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导师掌握着研究生的“生死”大权,不让毕业真的对导师有好处吗?桂心

导师掌握着研究生的“生死”大权,不让毕业真的对导师有好处吗?

进入研究生之后,有两个大的方面的问题需要引起注意,第一个方面就是学术方面的研究并发表论文,第二个方面就是处理好与导师的关系,往往很多同学们会经常忽略到第二个问题,今天就和大家谈一谈这个问题。有人说,选导师很重要,导师的好坏直接决定了你研究生三年的生涯是如何度过的。但其实导师是没有严格意义的好坏,只是看问题的角度不同而已。其实与导师的相处是一个很有学问的事情。首先我们要认识到导师也是一个正常的人,他有自己的喜怒哀乐,也有生活压力、工作压力和学术的压力,其次,我们要清晰的认识到我们与导师的关系,可能在我们看来,导师他只是作为我们的老师,是师生的关系,但其实我们与导师的关系,还有另外一层,是合作的关系。在研究生期间,很多学校是规定硕士研究生或者博士都是需要发表SCI论文的,我们凭借着发表的论文去获得奖学金,去答辩,去毕业,而导师凭借着我们发表的文章去评职称,去申请基金,去达到学校对老师的学术要求,因此从这个角度来看,导师与我们是一种合作的关系,是一种互利互惠的关系。因此,如果出现了导师对学生的严格要求,或者在某些的时候严厉地批评学生,那么此刻的导师,更主要的是把你当成了他的合作者。在网上或者是很多学生的口中,我听到过这样的一句话,“研究生的生死大权掌握在导师的手中”。实际中确实也是如此,如果导师在毕业的时候不签字,你是没有办法答辩和毕业的。但是导师真的不想让学生毕业吗?我其实认为不是这样的,学生不毕业对导师有什么好处呢?在我看来,学生不毕业对导师来说导师,只有坏处,没有好处。1.学生迟迟不毕业影响着老师的声誉,现在学生在选择导师的时候,都会多方的打听,如果有学生毕不了业,那么这个导师在下一年招生的时候就会受到影响。2.浪费了老师的资源,导师都是有固定的基金经费,并且是有限的,如果学生一直不毕业,就占用了老师的资源,对于导师来说是不划算的。因此,我觉得如果出现了导师不让学生毕业的情况,要多从自身找找原因,是不是自身的研究成果没有做到位,或者是没有达到了学校的标准,或者是没有达到老师的标准,或者是没有达到研究生应该有的能力等等。

灵魂

导师对研究生的作用有多大?很多人不重视,最后追悔莫及

很多同学在大三大四的的时候都选择了考研,他们知道,一场研究生国家考试,对于他们来说是非常重要的,甚至有很多人认为这是决定人生的一次考试,其实从你决定考研,到你学业结束,研究生考试可能不是最重要的,与研究生考试同样重要的应该就是你的导师了。如果你能够在国家考试中考出一个好成绩,但是没有选择一个适合自己的导师,可能你研究生期间的路,不一定会比当初成绩比你差的发展的更好。同理,你的成绩不好,但是导师选对了,可能最后的发展前景,也会相当的不错。当然,以上说的都是建立在你从决定考研到考上为止,所有的考试都通过的基础上的。其实导师没有好坏这一说,只有适合自己的和不适合自己的。那么如何选导师才能够让自己不后悔,不走弯路,让自己的发展前景更好呢?很多人就说了,选职称高的,选项目多的,选年轻的等等,这些是可以作为一定的参考依据的,但是不能够起到决定性的因素。不是说这些因素不重要,这些因素也相当重要,但是我们要学会灵活运用这些比较硬性的条件,更多的是根据自己的实际情况来选,这些条件仅仅是提供参考。首先,职称高的导师,肯定是教学以及科研经历非常的丰富,选职称高的肯定是很不错的。但是职称高的导师会不会学生比较多,会不会还在学院担任其他重要职位,而无暇顾及你这个学生的科研呢?换句话说,如果他的真的比较忙,会不会给你的指导比较少呢?这些是你应该考虑的一些问题。其次,选项目多的,这也是一个不错的选择。那我们应该做好心理准备,项目多就意味你需要天天泡在实验室里,需要每天都焦头烂额的做项目,这些你是否能够承受的了呢?但是,焦头烂额的做项目并不意味着你的狼狈,而意味着你的成长,意味着你读完研找工作的时候,年薪会比别人高出几倍。这里举个身边的例子吧,我们隔壁的实验室,这屋都是某做项目的老师的学生,他们三年专硕读完后,到企业年薪普遍25W+,这不是因为导师的资源好,而是因为他们的能力就值25W+。当然,25W+的能力是天天在实验室里面熬出来的。选年轻的导师呢?选年轻的导师,也是非常不错的,年轻的导师有活力,而且只要你催的紧,你可以让他们更快的帮你改论文,让你更快的达成自己的目标。通俗一点讲,就是可以给你更多的指导。有人可能要说了,年轻的导师职称不高啊。选了能行吗?其实有时候职称不能够完全代表科研能力的,很多导师刚到学校,有很多事情要做,没有时间评选职称,但是他们的科研能力是毋庸置疑的。到这里了,相信大家都会说,照小编你这么说,那导师不用选了。任何事情都不是绝对的,都有两面性,同理,选啥样的导师都有利弊。那么我们应该如何在这种情况下,选到最适合自己的导师呢?秘诀就是:研究方向和你个人对科研的坚持。下期和大家分享这句真理的正确做法。有不同意见欢迎打在评论区一起讨论,不喜勿喷!

必分其能

大学老师带研究生到底为了什么

很多人不能理解为什么大学老师带研究生,尤其硕士研究生,带硕士研究生其实很累的,很多人刚刚进入研究生阶段,什么都不懂,对于科研没有任何感觉,需要手把手教,而科研是一个很正规,决不容马湖的东西。我还清楚的记得,我进实验室第一次做自己的实验,吧唧一下把一个不溶于水的标准品放进水了,几百块钱就浪费了,可以说我老师很好了,说没关系,下次注意了解清楚了,钱不是问题。后面做高效液相,吧唧柱子堵死了,老师下次注意。老师培养一个硕士毕业会花很多经费,很多心血,改论文的时候,老师直接来一句,他写几天就写完了开开心心的,但是我们写给他改得改好久,而且看着心烦。当然这是好老师,那种坑人的老师就算了,他们只知道压榨,而且不给予实质性的指导。最后就是导师为什么招硕士研究生了老师培养你,然后他的idea,完成他的科研 项目,他好继续申请项目,实验就不用他亲自动手了,但是硕士生的idea是很low,无法完完全全提炼高质量的idea。当硕士期间的培养可以让你有那么一点感觉的时候,你就要忙着毕业了,所以老师一般愿意让自己的学生跟着自己读博,可以不用教了。每次老师说我的论文,说的一无是处,来了一句要么改论文,要么改题目。每次他都得默默的改完,然后投稿。

和以天倪

一位博士生导师,带了11名研究生,合理吗?能指导好学生吗?

作者按:有位读者朋友来信说,他的导师是博导,带了11个研究生,这个情况合理吗?针对这个情况,我们今天来谈谈。一位博士生导师,带了11名学生,估计很多人一看就觉得不合理,其实合理不合理,是要具体情况具体分析的。从一般意义上讲,导师并不适合带太多学生,很简单的道理是,一旦学生带多了,时间和精力就顾不过来,很难指导好学生,这样对导师和学生其实都不利。然而,为什么会出现一个导师带10多个学生的情况,而且这样的例子还并不少见呢?关键就在于,10多个学生具体是什么情况。比如,我的导师,就带了差不多10名学生,看起来很多,具体一分析,可能就会得出相反的结论。我导师就是博导,带的学生中,既有博士生,也有硕士生,其中,博士生有4名,分别对应博一到博四,每个年级1名(之前有延期的还不计算在内);硕士生有5名,都是学术型硕士,包括新招的研一的1名,研二的2名,研三的2名,所以我导师总共指导了9名学生。本来他可以在今年招收2名博士生2名硕士生的,就是考虑到学生已经比较多了,才分别缩招了1人。多吗?看起来确实很多,其实每年只招收了1-2名硕士生,1名博士生而已,这在很多高校里面属于司空见惯的。具体到这位读者的问题,我们可以分情况分析一下。1、如果这位博导带的研究生既包括硕士生,也包括博士生,参考我导师的情况来看,其实并不多,也就是每年招收1-2名硕士生、1-2名博士生而已,属于常见的情况,完全可以指导好自己的学生。2、如果11名研究生仅仅是指硕士生,而且有可能既包括学硕的,也包括专硕的,可能就是每年招收了1-2学硕的,1-2名专硕的,因为可能还带了博士生的,数量确实就比较多了,确实有点不太合理。这么多学生,导师肯定很难指导得过来。不过这种情况,在一些大牛导师身上,也不算罕见,导师重点指导的,往往只是博士生。硕士生,学硕可能会指导稍多一点,专硕可能都不怎么管,虽然不太合理,但大牛导师课题多,博士生完全可以带硕士生(特别是学硕),通过在做课题的过程中提升,再偶尔得到导师的指导,其实学生的培养质量也不见得就不高了。3、如果是导师一年就招收11个研究生,这个肯定就很不合理了。不过这样的情况,在10多年前可能会存在,现在很多高校对导师都实施的是积分制,导师每年能招收学生的名额,取决于自己的积分情况,这往往对招生名额有很大的限制,一般不太可能出现一年招收这么多学生的情况。导师能招收多少学生,不但取决于自己的业绩(积分情况),往往还要看学生是否愿意选择自己。一个能带很多学生的导师,往往自己都是大牌教授,学术能力强、名气大、成果多,因而能招收的学生名额也会较多,学生们还会踊跃争相成为他的学生,往往是导师挑选学生,而不是无人愿意选择导师。遇到这样的导师,就要谢天谢地了,还需要去考量导师学生多了合理不合理的问题吗?

粹之至也

研究生的导师真的有那么重要吗?

研究生导师对于所有的在读硕士研究生来说都深知其在自己三年的研究生期间所能够起到的作用,并且也一定会和自己的导师保持一种和谐的师生关系,这样能够更大程度地实现导师对自己的各方面的帮助和支持。于是就有了每年考研的学生为了能够跟一位非常好的导师而精心地查阅资料以及咨询,因为我们都知道研究生期间导师的重要性。所以,研究生的导师非常的重要,而且这种重要性体现在多个方面,包含研究生的学习、科研、生活、就业以及读博等等,一旦遇到好的导师那么就可能会有很多的好处:能够在科研上给予更多的指导,尽快有自己的科研成果。读研期间想真正意义上的有自己的科研成果,如果仅仅是想凭借自己的努力去实现,那将会很难很难,甚至可以是这几乎没戏,因为对于一个刚刚入学的研究生,根本不了解科研是什么?以及如何做科研?怎么发表自己的论文?发表论文时需要注意哪些问题?等等,这些都需要每一位硕士研究生的导师教每一个学生,然后我们才能够有基础的了解,才能够更进一步的继续。并且在发表自己论文时,尤其是发表核心期刊或者SCI时,一般这样的论文都会经过导师的反复修改并且论文的一作还需要写上导师的名字,这样才能够更大可能的发表,因为这些期刊有的规定只要第一作者是在读研究生是不给发表的。能够在生活上给予我们更多的帮助和支持。很多的研究生导师都会问新一届研究生的家庭状况,如果学生的家庭条件不是很好,或者说是学生希望能够找一份好的兼职的话,研究生导师会通过自己的人脉以及自己的关系帮助自己的学生找一份非常正规的而且还有稳定收入的社会兼职,这对所有研究生都是一个很不错的锻炼的机会的。而我自己就在读研时我的导师给我推荐了一份兼职,一月工资是1000元,主要任务是做会议的记录员,很简单但却能够认识很多的社会精英,自己也得到了历练。能够在就业上给予我们更好的就业机会和信息。导师推荐研究生就业这可能是很多学生都知道的事情,当然并不是所有的导师都会积极地给自己的学生推荐非常好的就业机会,只是我们有这种可能,如果你的导师给你推荐非常好的就业机会,并且你能够顺利的把握住,那么这就能够很好地解决就业问题,能够节省下更多的时间放到自己的毕业论文撰写以及毕业时的其他准备工作上。总之,研究生导师对于所有的研究生都非常的重要,从研一开始到研三毕业,很多的事情都是由导师的参与才能够顺利的完成,并且这期间我们还可能会因为自己的导师而活儿一些很有含金量的荣誉,所以最后的结果不言而喻,研究生导师很重要。

无情无义

为什么要读研究生?导师:不仅仅是提升学历,还有这些隐形的好处

现在的大学生多吗?我想你们会笑一笑,实在是太多了,每年6,7月份几乎要毕业700多万的大学生,可是所有人都会找到工作吗?找到工作的都会满意吗?找到满意工作的会一直干下去吗?虽然说研究生毕业了也是要面临这个问题,但是在研究生毕业的时候有一个优点就是好找工作。在你本科几乎找不生的工作,研究生的身份找的时候就不那么难了。我一个研究生同学告诉我,他的导师曾经说过,本科毕业还是要考考研究生的。因为考研的过程很艰难,几乎自己的每个决定都有自己来完成,中间的复习也相当的不容易,每时每刻都在放弃的边缘,但是每时每刻又在成功的彼岸。研究生毕业之后,不论是找到什么样的工作,比起本科生来,都有一定的优势。首先心态就很稳,我研究生毕业了,我会的比较多,我继续学习的能力比本科强,我抗打击能力也强,忍耐力也强。所以还在考研的人请继续努力,作为考研人,你和别人不一样,坚决不能放弃。

考研前有必要见研究生导师吗?有哪些好处?有没有弊端?

文|冷丝栏目|考研录取研究生入学考试有点难,考研的成功率并不高,考研也越来越难了,全国统考和复试之前,考研学子有必要通过一定的关系见见导师吗?这又有什么好处呢?是否会带来一些弊端?这是一个老问题,绝大部分考研学子都想了解这一问题的答案。冷丝认为,解答这个问题要面对现实,也要全面看问题。一般而言,考前见见导师,好处总是有的,而且还有很多的好处。一些比较“贼”的考研学子会用不同的问话方式向导师讨来一些专业课考试材料,复习备考就有的放矢,能够事半功倍。同时,提前与导师见面,这样也可以尽早获取导师的青睐,为将来的复试奠定好的基础。当然,考研学子也不必为此抱太大的希望,毕竟考研是国家级考试,有严格的保密措施,倒是一般不会告诉你太多实用的考研信息。况且考研专业题目并非一名教师命题,而是由多名教师共同命题,最后实施抽题和组合的方式确定专业考试题目。考前见见导师,这固然有很多的好处,冷丝提醒你,也有一些弊端。你如果没有足够好的实力,你可能因为自身有一些缺点,而你的这些缺点恰恰是导师所反感的,那么,很有可能非常遗憾,到时见了你以后,对你印象很差,这相反对你将来复试非常不利。因为,导师对你已经没有了好感,甚至是反感,他当然不想收你为徒。所以说,任何事情都是多面的,你要见见未来的导师,你也要做好自己的计划。既然说到了有关研究生导师的问题,冷丝在这里多说几句:研究生导师并没有很多考研学子所想象那么高大和神圣。受传统教学思想限制,部分研究生导师没有处理好学术育人与品德育人的关系,只重视培养研究生学术能力培养而忽略其品德教育,因此未能履行好立德树人的职责。这种问题的出现可以从内因与外因两方面分析:内因主要是指研究生导师对立德树人的重要性认识不足,具体表现为部分研究生导师在思想上未能认识到立德树人的重要性。很多研究生导师自身教育理念落后、教育方法不科学,导致其在研究生培养过程中只关注学术问题而忽视道德品质教育。外因主要指对研究生导师的考评制度不完善,许多学校未将研究生导师思想道德修养列入导师考核内容,对研究生导师品德育人缺乏具体的考核标准,这容易造成研究生导师在品德育人与学术育人方面出现失衡。冷丝还观察到,很多高校对研究生导师的评价存在一些问题,这其实也是目前高校存在的较为普遍的问题。目前的研究生导师评价并不完善,尤其是研究生评价主体可能会产生对评价对象也就是自己的导师畏惧担忧的情感,这可能源于导师日常教学科研中严厉的态度或严格的要求,或者只是研究生单纯地怕这一评价活动可能影响师生之间的情谊,这些都会影响评价结果的客观真实性。对研究生导师评价产生问题的原因还有敬畏崇拜的情感。研究生导师作为高层次人才的指导者,自身都具有很深的学术造诣,甚至是某一学术领域的顶级专家,这种学术权威可能会使得他人对其产生一种天然的敬畏崇拜的情感,并不加考量地将这种对其学术能力的认可转化为对其立德树人工作的肯定。因为评价体系的问题,这也导致一名研究生导师到底在治学、教学方面水平如何,没有一个公正客观的答案。总之吧,冷丝认为,无论是考研还是日后的研究生阶段学习,一切还是得依靠你自己,你才是自己真正的主人!

辩论赛

导师在带研究生时,会按分数高低来选择吗?其实主要会看这4点!

导师在带研究生时,会按分数高低来选择吗?其实主要会看这4点!随着社会压力的不断增大,导致大家在就业方面都出现了很多的困难问题,所以更多的同学就准备继续提升自己的知识能力,进入到考研大军中,让自己的多家锻炼这样在研究生毕业之后,自己的竞争力也会上一个台阶。那么在导师带研究生的时候,很多同学会有疑问,老师们会通过分数的高低来进行选择吗?今天小编带着你就来分析分析。考研初试分数高,确实可以帮助你在复试过程中得到先机,但是这并不会代表你初试分数高,导师就一定优先选择你。那么对于导师来说,更在乎的是什么呢?第一:专业能力。这一点也算是最重要的一点,老师录用你也是想要你成为最拔尖的人物,希望在教书育人的同时,协助他或她的课题、项目或者研究,所以这点应该算是导师最在意的,毕竟导师录用你,其实大部分是希望在教书育人的同时,协助他或她的课题、项目或者研究;所以,就算是你初试分数不太高,但是你专业课成绩很不错,且在复试专业课的考察中能有不错的表现,你照样可以脱颖而出的。第二:良好的品德。这个是很多导师比较看重的一点,所谓要做事先做人,如果一个学生有良好的品德,那再配以一定的学习能力和基础的话,未来的前途一定是不可期的。第三:多才多艺。所谓的多才多艺是指,你不但擅长一个学科领域,还有着成为复合型人才的潜质。打个比方,你本科学的是小语种,现在考研想考法律专业;又或者你本科是工科的学生,考研想考金融专业;诸如此类的学生可以有相对更为广泛的发展空间,也可以更好的完成导师下达的任务。第四:思维逻辑能力。关于这一点,主要体现在学习方法和学习效率上面,如果你的成绩不是特别理想,但是你可以在复试中展现出高人一等的逻辑思维能力,那就会给导师一个信号:你是个可造之材。最后说一句,如果你进入了复试,就要忘记你的初试成绩,你需要做的就是把复试中的每一项都尽量完美的完成,这样你自然可以绝地反击。考研不容易大家好好珍惜,争取可以对应上上面的4点,给导师一个好影响,对于自己今后的道路也会更加宽广!

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导师对研究生有多重要?家长:没有好导师,我宁愿你不上学

导师对研究生有多重要?家长:没有好导师,我宁愿你不上学研究生教育现在在中国也是非常的火,很多的大学生纷纷报考研究生,毕竟比别人的学历高一点,可能就意味着你在未来就比被人多一点竞争能力。今年的研究生报考的人数将近三百万,从这个数字上就能够看出人们对拥有一个研究生毕业证有着多么大的热情。研究生实行的是导师的制度,很多人认为自己考上研究生就是为了能够有一个学历,不管找谁当导师,只要能够顺利的毕业就行。正是因为这样的心理,给很多的研究生带来了很大的灾难。最近同济大学的研究生跳楼身亡,据爆料人说是因为受到导师常年的压迫,实在不堪忍受所以跳楼自杀。同济大学表示正在进行紧急调查,并且一定会给死者一个交代。这件事情的发生让很多人的内心感到悲哀,一个未来拥有着美好前途的高材生,却从高楼上一跃而下。这件事情引起了很多的人的愤怒,迫切的想要知道真相。其实这种事情在我们国家已经不是第一次发生,武汉的一所高校就曾经发生过这样的事情。研究生因为不堪忍受自己导师的压榨,最后走上了绝路。导师整天让他做超出自己任务范围之内的事情,比如让这位学生给自己买饭,并且在一天之后,要学会随叫随到,不能够不回自己的消息。每天无休止的为自己的老师工作,并且还要忍受着辱骂,最后自杀。还有的学生被自己的老师猥亵,逼迫发生关系等等这类事情,这简直就不是一个老师应该有的行为,简直是让人难以置信,在象牙塔中竟然存在着这样的一群败类。很多的学生免费为自己的导师打工,说是学生就跟打工的一样。自己的导师是老板,自己就只是一个实习生。并且一些属于导师的项目,让学生帮忙做,甚至最后的论文也要学生写。如果学生不愿意的话,直接就是用毕业这件事情威胁。导师拥有着对学生毕业的一票否决权, 权力太大的时候,就导致出现了问题。本来是有一个好好的年纪,却发生了这样的事情。告诉大家在选导师的时候一定要好好选择,宁愿自己不上学,也不要受到有些道德败坏的导师的折磨。

痕之探

为什么导师要招研究生?招一个研究生导师每年能挣多少钱?

导师为什么要招研究生?导师招一个研究生每年可以获得多少钱?我相信很多人都对这个问题比较好奇,但是这个问题并不好回答,因为没有一个具体的数字说导师招一个研究生可以获得1万或者2万这种明确经济奖励。导师和研究生之间是一种互利的关系,导师申请项目,学生靠申请项目得到的钱来做实验发表论文,达到毕业标准,然后做出来的成果再用申请项目。 不同导师招研究生的目的不一样,有些导师招收研究生是因为有很多实验要做,自己一个人又忙不过来,所以说需要招几个研究生帮忙。再拔高一点,学术需要传承,导师也需要找接班人,就像一些武侠小说一样,再功夫绝顶的高手也有老去的那一天,如果找不到接班人,找不到徒弟那武功就失传了。所以导师招收研究生也是为了维持学术的传承,维持学院学校的发展。当然也存在一种情况就是导师不想招收研究生,但是学校强行要求必须招收研究生。大学教授也是老师,教书育人是教师的本职工作,既然坐到了大学教师的位置上那么培养研究生也算是工作要求,就算你不情愿也要这么做。尤其像大学这种机构,如果所有的导师都不愿意带研究生,那么学生就会越来越少,最后的结果就是没有一个学生只剩下老师,那这种大学就办不下去,这就成了单纯意义上的研究所。但是就算是研究所如果高校长时间不培养下一代学生,以后就没有后续人员的补充,也会出现学术上的断层。 所以导师招收一个研究生能挣多少钱这个没有一个确切的数字,运气好的话学生能做出成果,然后就能申请到更多的项目,就有源源不断的资金补充来进行下一项研究,形成良性循环。但是如果导师申请不到项目基金,这种情况别说赚钱了,赔钱都是有正常的,最简单的一点导师每个月要给研究生发助研费,这就是一笔真金白银的付出。很长时间申请不到项目就没有资金的补充,这就会导致学生做实验困难,进而影响到毕业。对于老师也是一样的,没有钱做不了实验发不了论文,以后学校考核的时候会出问题,对于资历老一点的教授来说影响相对小一点,但是对于年轻教师来说的直接就辞退了,这也就是所谓的“非升即走”。表面上光鲜亮的的大学教师也并非大家想的那么轻松!