大连中公考研待遇

2019年考研人数达到290万人，今年有关人士预计考研人数将会突破350万人，通过数据的对比，考研的趋势立马就很明显了，那就是考研大军越来越多。很多人去考研一是为了找一个好工作，二是给自己一个上名校继续深造的机会，不想以后后悔。当然他们三年的付出是值得的，因为研究生毕业的学生和本科的学生待遇就是不一样，更不要说专科了，差距甚是明显。今天我们就来了解一下研究生可以享受的待遇吧，就连985院校的本科生都不可以享受。1、容易进入教师编制，评职称的机会多考过教师编的同学都比较清楚，现在教师编的招考要求基本上都是本科及以上学历，当然研究生选择的空间更大，还可以考专科院校的老师编制，本科的同学只能选择中小学教师，专科生非师范类考生从2019年开始就不可以再报考教师编，这样一对比，研究生的优势多的不是一丁点。另外在评职称上，研究生的优势更大，研究生考上编制之后，工作满2年可以申报一级教师职称，工作满三年直接定为一级教师职称，像本科、专科就不可以了，评职称比较慢。2、选择公务员岗位的机会多、升职机会多一般专科生报考公务员，都只能选择一些冷门的岗位，本科生相对于专科生来说选择的余地更大，基本上只有专业对口，所有的岗位都可以选择，那么对于研究生来说，不仅可以随意选择岗位，而且一考进去就可以享受副科级的待遇，更可以作为储备干部来培养，这可是专科生、本科生都不可以享受的待遇。3、企业发展待遇好就算不进入体制，选择在企业上班，以后也不会发展得太差，主要是因为这几个原因：一是有研究生的学历，经过两年的沉淀，专业知识会更扎实，适应能力更好；二是在读研究生的时候可以结识不同的人，拥有更多的人脉资源，比如之前一个商界大佬的聚会照片，雷军、马化腾、王兴、刘强东等一桌人吃饭，你是一个优秀的人必定也会结识一群优秀的人，不一定会在什么地方就可以帮助到你，推动你事业更进一步发展。小编认为一个高学历的人不管到了哪儿，都可以闯出自己的一片天地的，有的杠精可能会说，也有一些高学历的人只顾学习，心理不健康等等，不过这只是少数，大多数的人还是在优秀的道路上越走越远，让人望尘莫及，希望有一天你也可以成为这群人中的一个。

“铁饭碗”很硬，但不是谁都能捧得动。400多万人争抢的省考一退去，事业单位统考又把你挤出“赛道”。好不容易等到了国考，又被40:1的浪潮“拍死”在沙滩。一心想谋求稳定单位的你，总是在无尽的喘息中度过。难道这世上就没有竞争小，待遇还不差的单位吗？小编跨越山川和大海，终于为给为小伙伴物色到了3类较为符合的单位。正/副部级单位，且平均的竞争比只有8-10:1。像这种门槛低，待遇不赖，且提供正式编制的单位，真的做梦都能笑开花。一、六大国有银行首先第一类就是6大国有银行，就是我们熟知的中国银行、工行、农行、建行、邮储、交行。这些你随处可见的银行还都是副部级的央企。虽然目前大部分的春招都已经结束了，但是往后还有秋招。对于22年的应届生而言可要抓住机会了，当然往届生也是可以参加的。另外，六大行的报考条件也很“亲民”。本科及以上学历就可以报考，部分地区直接大专可报。在英语上只要4级水平即可，当然某些岗位例如柜员等是不需要英语的。在专业设置上，一般没有很明确的区分。我们再来看下招考机会，春招虽然已经结束，但是秋招预计会在8月到10月左右进行，按照往年的情况，招考6万多人是没啥问题的。还有大家关心的福利待遇。这个没有绝对水准，因为要根据不同地区不同岗位而定。但是平均年薪可达到10-20万。干得好还能享受6险2金，公积金封顶缴纳。这些还只是开胃菜，各种福利让你拿到手软，什么员工食堂、餐补、通讯补助、交通补助、生日卡、出差补助等等，天哪！小编羡慕得都不想继续写了.......二、中国人民银行我们来重点说下中国人民银行，首先它是国务院的组成部分，可见社会地位之高。并且，央行总行属于公务员编制，而分行也可以享受到事业单位编制的待遇，一旦转正就是副科级。报考面向人群为应届生、往届生、社会在职人员。学历上大专起报，大部分岗位要求本科及以上。不限制英语能力，并且专业也很宽泛。招考时间一般都是在每年的10月份左右，招考人数预计在5000人左右。福利待遇上各个分行存在一定的差距，年薪至少在10万以上。另外每个月有信息费、餐补费、调研费、出差补贴等。三、政策性银行政策性银行是不以盈利为目的，主要指农业发展银行、进出口银行和国家开发银行。并且都是由国务院领导，属于正部级单位。由于没有拉存款等盈利压力，所以工作压力较小。22届应届生和往届生都可以报考。符合本科及以上，英语4级及以上。政策性银行的招考时间一般在9月份，招考人数不会太多。以上就是小编对于3类好单位的分享，希望可以帮助到大家！教资面试遇突发状况这样做！考官反而印象好！军队文职报名人数突破54万，同比去年增加30%，该如何规划备考公务员考试98%的人成了“炮灰”，让你捧上“铁饭碗”的干货来了

近期秋季校招全面爆发，比如说腾讯、百度、京东、中兴、海尔、腾讯等等，以及光大银行、农业银行等，今年的校招相对往年，尤其的早。很多小伙伴们还沉浸在暑假欢乐气氛中，但是校招却已经逼近。陕西中公金融人小编在这提前为大家分享六大行业应届生薪资那些事，提前了解行业情况，为秋招做好准备哟！一、金融行业薪酬每月平均工资可达2w以上！银行以平均月薪1w仅居其后，看到这个薪资水平你有何感想？要不要报考呢？二、互联网行业薪酬互联网行业基本上应届生求职比较热门的行业，薪酬待遇方面相对也是较高的，特别是北上广地区，薪资都不错。三、快消行业薪酬快消行业，日常生活离不开，相对而言行业环境比较稳定，薪酬待遇不算最高，也算比较稳定的。四、四大&八大行业薪酬看完这个，可能会觉得薪酬待遇真心不高，但是陕西中公金融人小编特别说下，一般四大应届生进去前期的确不高，但是随着自己能力的提升，薪酬也是水涨船高！五、咨询行业薪酬相对于前几个说过行业，咨询行业，可以说薪酬算是比较高的。平均年薪都在15万左右。六、房地产行业薪酬最后一个就是房地产业，房地产业从业人员可以说是高收入人群，除过销售人员外，办公室文员类人员的薪资也是不可小觑的。作为应届生来说，选对行业，很重要。所以在这也建议大家，求职中不要盲目跟从，一定要根据自己的专业和自身情况，去选择自己想要从业的行业和岗位。那在这边举个例子，比如说金融类专业考生，很多会选择银行类、金融投行类工作，但是也可以选择公考类等，也可能选择自己专业无关的岗位，但是在这需要提示一点的是，你是否做好准备。求职过程中，很多单位招聘在简历筛选中，更倾向于去选择岗位匹配性较高专业的学生。所以求职不要盲目，一定提前了解清楚各种情况。文/陕西中公金融人

说到”铁饭碗“很多人可能都想到了公务员，毕竟现在的公务员工作稳定，各项福利待遇也很不错，是很多人梦寐以求的理想工作。但事实上能被称为铁饭碗的工作除了公务员以外还有不少，今天小编就简单和大家说下现实中哪些工作可以被称为铁饭碗，希望能对各位有所参考。首先，公务员。公务员基本可以称为公职人员的最高级别，他们的工作稳定性、福利待遇等相比较其他公职人员好得多，而且目前国家针对公务员还专门设置了公务员法，明确表示了公务员的各项福利待遇都会得以保障，基本上可以说在成为公务员以后，只要个人不犯什么重大过错，都是可以一直在单位呆到退休的。同时公务员们的社会地位都比较高，在各种场合还是有不少优势的。其次，事业单位人员。事业单位虽然有的时候福利待遇要比公务员差一点，但是工作稳定性也还是很高的，尤其对于一些正式在编的事业单位人员来说，进入到了事业单位在某种程度上也就意味着自己有了一个铁饭碗。再次，教师也可以算是铁饭碗。其实教师严格意义上来说属于事业单位人员，很多在编的教师大多是事业单位编制，和现在的事业单位人员一样各项福利待遇都是得到保障的，而且教师还有寒暑假，工作也没有很辛苦，很多人都能够从事教师一辈子的。最后，银行和国企也可以被视为铁饭碗。银行不用说，正式工差不多就和事业单位的在编人员一样了，而且银行大多工作时间很固定，加班的概率基本没有，工作还是很轻松的；国企的话稳定性相比较其他公职人员要低一点，毕竟现在的国企很多都直接网企业化进行改革了，基本已经完成了自收自支的收入模式，也就是说在国企中如果工作表现不是很突出的话也是会有失业风险的。当然，目前依然处于财政支出的国企，那么里面的员工还是非常有发展前景的，也不用担心会失去自己的铁饭碗。以上这些就是小编整理所得，希望能对有意向拥有铁饭碗的各位有所帮助。文/安徽中公教育

现在是五月中旬，毕业季马上要到了，同学们都找到心仪的工作了吗，今天中公考研小编为大家整理了以下资料，希望对大家选择就业有帮助。1、北京邮电大学硕士毕业生就业率：100%就业行业分布：由高到低排列为：信息通讯业占60.16%，金融业占17.08%，科学研究与技术服务占7.29%，教育占5.12%，公共管理社会保障和社会组织占3.14%，电力，热力及水生产和供应业占1.87%，其他5.34%。主要就业单位：中国移动、中国电信、中国联通、阿里巴巴、中国银行、百度、华为、中国建设银行、中国科学院、腾讯、中国电子科技集团公司、中国工商银行、中国农业银行、微软、联想、国家知识产权局、甲骨文、工业和信息化部电信研究院、北京银行、招商银行等单位。以上二十家单位共招收我校研究生1247人，占我校研究生就业人数的46.60%。2、上海财经大学硕士毕业生就业率：99.45%就业行业分布：硕士毕业生流向最多的十个行业，由高到低排列为：金融行业占56.64%，资讯占6.7%，政府事业机关占4.83%，制造业占4.83%，IT占4.93%，会计师事务所占4.93%，房地产占3.51%，教育科研占2.2%，电力能源占 1.54%;就业单位性质：2014年毕业生进入国企工作的比例最高，达到34.24%，其次分别为民营企业，外商合资，中外合作等。硕士生有41.28%进入国有企业，24.72%进入了民营企业……就业薪酬：我校2014年毕业生签约平均税前月薪为6185元。本科生平均月薪为5845元，硕士研究生平均月星为6534元，博士研究生平均薪水为7718元。3、北京交通大学硕士毕业生就业率：99.4%就业行业分布：由高到低排列：信息技术占19.46%，轨道交通行业占14.15%，金融行业占7.85%，教育行业占7.42%，建筑业占5.94%，电力行业5.38%，军工行业占5.22，核电占0.36%，部队占0.24%，其他占33.97%。就业单位性质：由高到低排列，国有企业占62.92%，民营企业16.27%，党政机关3.19%，科研单位2.59%，教育单位占6.94%，三资企业占3.55%，地方基层项目占0.96%，部队占0.32……就业年薪：针对今年毕业的研究生年薪进行了抽样调查，具体情况如下：10万/年占43%，10万～15万/年占8%，15万以上/年占8%，5万以下/年占1%，5万～7万/年占17%，7万-10万/年占23%。4、北京科技大学硕士毕业生就业率：99.3%就业行业分布：硕士生就业单位主要集中在电子信息，钢铁冶金，机械制造，能源化工，金融保险等;就业单位性质：由高到低排列，国有企业占47.54%，私有企业占15.32%，机关事业单位占21.43%，三资企业占3.25%，其他占10.79%单位满意度：根据进校招聘用人单位《满意度与行业需求调研》和2014年暑期走访用人戴维的《毕业生就业质量跟踪调研(企业版)》的数据显示，用人单位对我校毕业生总体满意度达99.29%，最满意的是毕业生学习能力，基础知识，个人诚信，综合素质和专业知识，95%用人单位愿意考虑愿意与我校建立长期招聘合作关系。5、中央财经大学硕士毕业生就业率：99.24%就业行业分布：我校毕业生签约单位行业广泛，其中金融业一直为主要的行业流向。从2014年的情况看，硕士生签约银行业、保险业等金融行业的人数众多，其中银行业仍位居第一，占签约人数的33.62%.主要签约单位：中国工商银行，中国建设银行，中信建投证券股份有限公司，财政部，国家发展和改革委，中国外贸金融租赁有限公司，中国五矿集团公司，中国石油天然气勘探开发公司，中国移动，神州数码(中国)有限公司，北京航空航天大学，深证证券交易所等。薪酬水平：调查显示，研究生平均期望起薪为6598.4元/月，实际获得的平均起薪为5953.5元/月，毕业生薪酬期望高于实际薪酬，但期望水平较为合理。6、对外经济贸易大学硕士毕业生就业率：99.22%就业行业分布：2014届毕业生就业仍以我校学生传统就业行业为主，金融，外贸会计审计类行业仍是毕业生就业的主渠道，超过50%的毕业生在以上三个行业就业，其中到银行类金融机构就业的毕业生人数最多，中央银行，商业银行及政策性一行每年到校招聘毕业生。就业单位性质：我校2014届毕业生就业的单位以国有企业为主，约三分之一的毕业生在国有企业就业。用人单位满意度：2014年，通过对147家用人单位的问卷调查发现，用人单位对我校毕业生的总体满意程度达到96.71%(包括满意和很满意)。其中，对我校毕业僧满意度最高的是专业基础(96.77)和外语能力(95.16%)。7、清华大学硕士毕业生就业率为99.2%单位所属行业：从单位所属行业来看，毕业生就业人数较多的行业主要包括科学研究和技术服务业，金融业，信息传输，软件和信息技术服务业，教育，以及公共管理，社会保障和社会组织等行业。就业单位性质：清华大学2014届毕业生签第三方就业的单位以企业单位为主，达到62.5%，其中国有企业占37.8%;其次是高校、科研及其他事业单位，比例为27.3%;再次为党政机关，比例为9.8%。就业单位：根据第三方就业人数统计，接收我校毕业生15人以上的单位有：国家电网公司，中国工商银行股份有限公司，中国科学院，中国航空工业集团公司，阿里巴巴(中国)有限公司，国家开发银行股份有限公司，华为技术有限公司，百度在线网络技术(北京)有限公司等。8、中国人民大学硕士毕业生就业率：99.15%用人单位行业：金融业22.33%，政府机关，公共管理和社会组织占19.76%，教育占10.87%，房地产占9.68%，文化、体育和娱乐业9.49%，科学研究和技术服务业占8.70%，信息传输，软件和信息技术服务业占6.92%，制造业占6.52%，其他行业5.73%。薪酬待遇：中国人民大学2014届毕业生就业意向调查报告和中国人民大学2014届毕业生择业过程调查报告显示，98.56%的毕业生实际薪酬待遇与期望薪酬待遇比较一致，仅1.44%的毕业生认为差距较大。满意度："中国人民大学2014届毕业生择业过程调查报告"显示，95.16%的毕业生表示对就业单位"满意"和"非常满意"。9、天津大学硕士毕业生就业率：99.12%签约单位：国家电网公司，天津大学，中国航空工业集团公司，中国海洋石油总公司，中国航天科技集团公司，腾讯通信有限公司，华为技术有限公司，中国建筑工程总公司，三星集团，中国移动等。就业行业：我校2014届毕业生择业的行业(领域)分布情况如下，选择IT/互联网/通信/电子行业的占 23.03%，能源矿产/石油化工等占17.42%，房地产/建筑建设/物业等占17.42%，政府公共部分/非盈利机构等占9.27%，其他行业的选择率相对较低。满意度：36.84%的受访单位对天大毕业生的表现"非常满意"，59.65%的受访单位表示"满意"，两项共计96.49%。我们也要充分重视到，还有3.51%的访单位对我校毕业生表现的评价为"一般"。10、西南交通大学硕士毕业生就业率：99.05%签约月收入较高的专业：签约月收入较高的专业为软件工程，数学与应用数学，网络工程，物流管理，信息安全就业行业：我校毕业生就业的行业集中在建筑业，在毕业生就业行业类别的比例最高，在20%以上;其次是运输业，占15%左右，行业类别与职业类别相吻合，是我校行业特色的体现。就业单位性质：我校毕业生历年签约企业类型中国有企业的比例最高，超过50%的毕业生到国有企业就业。国有企业占62%，民营企业/个体占26%，中外合资/外资/独资占8%，政府机构/科研或其他事业单位占4%。

大家报考银行都会很关注银行的待遇吧，下面江西中公金融人（jxyhks）小编为大家介绍一下这三大银行的薪资待遇情况：三大薪资待遇情况三个政策性银行的待遇总体来说差不多，正常情况下普通正式员工年收入在8万左右。国开行工资稍高，农发行福利稍好，进出口平均点国开发银行国开行转正以后，在省级行最少工资加奖金要在12万以上，除此以外每月有1千以上的住房补贴， 根据各省情况不同会有所增加，我说的是最低的省份，然后每月有180元的电话卡，还会有福利房的待遇，住房公基金每月个人加单位3000左右，平时年节基本是千元的购物卡，电影票什么的都会发，日常用品几乎不用买，出差补助每天200左右，而且工作强度不大，其本.上跟政府打交道，基本.上也都市政府求着他，风险也不会很大，都是国家的大项目，算下来在开行-一个小员工在偏远的省份一年拿到手要在14万，加3万公积金进出口银行如果是应届本科生，试用期为一年，应届研究生为半年，试用期工资是4500左右。年终奖不到一万，大家可以忽略不计，比较奇怪的是本科生和研究生在试用期的工资基本没区别。。。另外对于京外生源口行提供三年的宿舍，每月好像就扣50块。算不要钱。至于京内同学就多奔波下吧。转正后每个月不到九千块的收入(扣完所有东西后)，研究生多几百的样子。注明下，我说的收入是每月发到手。在口行大家不说工资和补贴，以实发为准，如果大家进入口行后会发现工资条有n多项，各种补贴，这都是凑工资用的，所以体制内的同胞们就别分区这个了。年终奖的话部门之间是有区别的，正常情况下是6-10万内，按部门不同而区分。另外每年住房公积金会有3万多，都加上的话转正后一年可以拿到20万，没什么太多问题。逢年过节工会会点钱和吃的什么的，每个节日也就1千，拿的玩儿的，总比没有要强。农业发展银行农发行的工资比商业银行和同级别国企(同级别是指世界500强)工资低，但比一般事业单位(效益特别好的事业单位当然比不上，但这类事业单位占极少数)和公务员工资高。因为农发行说是银行，但他是政策性银行，跟普通银行两码事，从考试内容就可以看出，我们考的和公务员一样，但你说他是职能部门也不对，归根到底他还是银行，说到这我相信衣发行的待遇在社会上的水平大家应该有一个基本的认识了。ps: 1.我们的工资一直在涨，因为待遇要和其他银行靠拔2.国开行也是政策性银行，但工资比农发行高，原因是国开行已经完成了股份制改造为什么说会涨工资，因为农发行以前工资太低，低的原因是因为之前衣发行的工资标准是严格参考事业单位和公务员的标准定的。而近几年农发行高层认为农发行归根到底还是银行，虽然工资标准不可能完全参照普通商业银行，毕竟农发行不以盈利为目的，但必须向银行的工资标准尽量靠拢，而且内部职工希望象银行工资标准靠拢的呼声很高。所以近几年涨工资涨了很多次，听县行领导说最多的一次他们一下涨了两千块。大家都知道国开行工资比农发行略高，同是政策性银行，略高的原因在于国开行的股分体制改造相对成熟，一旦实行股份制改造，职工薪酬待遇高是肯定的，这个大家都明白。考情农发行：行测+综合知识(行测+经济+金融+计算机+财会+法律+管理)国开发：行测+申论+英语进出口：行测+英语+综合知识(经济金融财会)农业发展银行招聘条件:A. 应届毕业生:往届生(未落实工作单位，户口、档室、组织关系保留在就业指导服务中心、人才交流服务机构或各级公共就业服务机构)↑ 留学归国人员(取得教育部的学历学位认证目未落实工作单位)B.学历是本科及本科以上(总行要求研究生以上，偏远地区专科可以)C.不限制专业D.只有报考国际业务等涉外工作岗位需要英语六級，其他没有要求国开发招聘条件应届本科生、没有专业限制进出口招聘条件应届毕业生、英语四级以上专业需求，主要包括金融经济类、财务会计类、信息科技类、祛学类、语言类、工程类、中文新闻类、数理统计类等专业大类。

很多报过公考班的朋友都会关心一个问题，我如何才能成为一名公考培训师呢？如果我在华图学习过，特别崇拜华图的老师，我怎样才能和他们一样呢？作为一名资深的公考界人士，在这里给大家讲讲，如何成为华图、中公或者粉笔的老师。华图教育：华图师资数量庞大，分校遍布全国，名师如云。各个分校的招聘要求非常严格。首先，学历上的要求是硕士研究生毕业，专业与所授课目相关。其次，整个应聘过程也是层层筛选，严格把关，从经历到实践，从笔试到面试，一步步进行筛选。只有既有能力又有责任心的人才能当选。即便经过应聘一关，还要通过100天+的魔鬼训练方能获得授课资格，而训练中三天一大考，每天一小考，每次考核必须淘汰人，所以想成为华图的老师，难！中公教育：中公教育是能够和华图媲美的公考大机构，也是遍布中国各地，有别于华图的一点是中公并没有上市。师资人数也是相当庞大，名师数量也不在少数。但是中公的主流师资水平稍差一些，因为应聘标准是本科及以上，所以还是有所欠缺的。虽然也有一个月时长的训练营，但考核标准不是特别严格。然而各地都能看到中公教育的宣传语，网上搜索公务员考试也会弹出中公教育。所以中公教育的影响力不容小觑，应聘难度也是有的。粉笔公考：粉笔公考近年来网校热度不减，其中粉笔CEO张小龙是原华图申论研究院院长，可以说粉笔大部分名师出自华图。但千万别以为粉笔的应聘难度就是很高的，相反，粉笔近年来开始推进网络和地面的小班授课，而那些华图跳槽来的名师显然是不会自降身价去上小班课的，因此粉笔对小班老师的需求量比较巨大。事实上小班老师的应聘难度是比较低的，只要是本科毕业（或者大四学习成绩优秀），对公考有一定了解，就可以进行应聘。应聘方式主要是网络面试，问些问题了解一下你的能力。如果你是粉笔的老学员，那么要你的可能性就非常大，毕竟对粉笔的授课模式比较了解嘛！不过这不代表我就推荐你去应聘粉笔，因为粉笔只对那些华图跳槽来的名师待遇特别优厚，而小班老师的待遇就很一般了，而且流动性非常大，说白了大部分小班老师就是奔着挣点外快来的。其它小机构：想直接应聘其它小机构的主讲老师基本没门儿，因为小机构一般都会聘请经验非常丰富的老师来担任主讲。不过条条大路通罗马，许多人都知道小机构的授课模式一般都是主讲老师在大课上讲讲主要知识点，撑撑场面，次要知识点和许多重要技巧都是小班授课时候教的，小班老师是谁呢？一般都是资深的老学员，由于各种原因没有考上公务员，又没有工作，关系好的直接就聘过来了。应聘小班老师就简单的多了，最好的一个途径就是，你先去他家报个班，争取和工作人员混熟了，多为班级服务，那么希望就很大了。综上所述，应聘各家机构都可以对你起到锻炼的作用，毕竟实践出真知嘛！不过还是要根据自身的职业规划进行选择。如果你想跟着大哥混口饭吃，那么就去小机构，饿不死。如果你想有个稳定工作，就去中公，黄不了。如果你想挣点外快，骑驴找马，就去粉笔，困不住。如果你对自己的名师之路有远大抱负，想要在公考行业有发展，就去华图，不过压力也挺大，全年无休很累人！

想问大家，大家觉得大学本科毕业生、大专和硕士研究生分别拿到什么样的工资水平是比较正常的呢？因为各个城市的不同肯定有差异，所以大家可以留下坐标，这样的话更有参考价值。今天中公国企小编给大家带来的是一家陕西国企，你可能没听过这家国企的名字，但是他的作品大多是人看过或者听说过，比如说《平凡的世界》、《好先生》、《恋爱先生》等作品。先不说具体的是哪家国企，留个悬念。大家先看一下这家陕西国企的薪资待遇、福利和晋升发展，看看和大家心里的预期是否一致。这家国企的薪资待遇是给到的是每年8万—10万元。除了现在都会有的五险一金以外，还有企业年金、企业补充医疗。在用餐这方面，这家陕西国企会给大家提供员工餐，有茶点室，在节庆的时候也会有福利。如果你不是一个安静的美少年或者美少女，那么到这里你可以感受大到包括滑雪、趣味运动会、健康跑等工会活动。额，提到跑小编就有点怕怕啦哈哈，但是相信不少小伙伴还是感兴趣的，所以给大家说明一下。对啦，喜欢健身的话，这家陕西国企是有健身房的。上面说的主要是薪资和福利方面，接下来就看看培训及发展的一个空间。这家陕西国企的发展上面是有两个方向的，一个是管理序列，一个是专家序列。培训方面这家陕西国企会对你未来的岗位晋升个职业发展提供相关的培训。看到这里，你觉得怎么样？这家陕西国企就是陕西文化产业投资控股(集团)有限公司(下简称“陕西文投集团”)，陕西文投集团是在2009年成立的，到现在已经有10个年头啦！作为陕西的一家大型的文化企业，想从事文化行业的小伙伴可以多多考虑。最后给大家附上此次陕西国企陕西文投集团校招的岗位表。还是老规矩，有什么问题大家可以留言，小编看到就会回复的！

大家之所以考公务员的热情这么高想必都是冲着它的稳定、待遇好而去的但是不同岗位之间的待遇差别也蛮大下面芒果来跟大家扒一扒哪些岗位的待遇最好！1、建委（建设委员会）岗位职责：贯彻执行国家和本市制定的有关城乡建设、工程建设、建筑业、房地产开发业、建材业的法律、法规、法令及相关的战略、产业政策、改革方案，结合本区实际制定相应措施，推动全区以上各项事业的发展。负责本区的工程建设管理;负责本区工程建设质量、招标投标、工程监理和安全施工进行监督管理，等等等等相关待遇：该部门项目多，每天来招投标的人络绎不绝。待遇自然也不错。2、海关岗位职责：对进出口货物、旅客行李和邮递物品、进出境运输工具，实施监督管理；征收关税和其他税费；查缉走私等等。相关待遇：海关这个岗位，听起来就蛮高大上，在公务员岗位中，待遇算很不错的。3、税务局（国税、地税）岗位职责：负责征收各种税务的，包括营业税、城建税、契税、房产税、土地增值税、资源税、个人所得税、企业所得税等。国家税务局除了征税以外，还有包括起草税收法律法规草案及实施细则，并提出税收政策建议；开展税收领域的国际交流与合作；负责组织实施税收征收管理体制改革等职能。相关待遇：现在国税地税已经合并了，税务局受地方经济的影响比较大，像广东税务局的收入是很可观的。因为待遇不错，报考的人也多，竞争比较大。4、财政局岗位职责：贯彻执行国家的财政税收方针、政策，财务会计方面的法令、条例及其它有关政策；根据地方经济发展计划，制定地方财政发展规划，制定年度预算和编制年度决算，执行地方人大批准的年度预算，综合平衡地方财力；管理地方各行政部门、政法部门、文化、教育、卫生、科学技术、广播电视等单位经费支出等。相关待遇：财政局听这个名字就感觉不简单，它掌握着国家及地区的财政大权，待遇你觉得会少吗！5、人事局岗位职责：执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作；研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作等等。相关待遇：负责国家机关公务员考试录用待遇好不好，自行体会吧~