研究生毕业,不去北上广,而选择回到村子里工作;有了高学历,没选择进五百强,而是选择带着父老乡亲一起创业致富……在郑州,2021年村(社区)“两委”换届工作正在进行。和以往不同,这次换届中,有135名硕士研究生走上了“村官”之路。 “我看中郑州的乡村振兴潜力,就想投身火热的乡村建设中……”这是这些高学历“村官”的心声。“郑州需要更多人才投入其中,我们将给他们最好的成长环境,为他们提供施展才能的空间。”这是郑州对“村官”的回应。放弃数十万年薪 带领百姓共同富裕位于郑州东的中牟县,以土地沙质、擅产水果闻名。宋深伟,中牟县姚家镇罗宋村人,2008年硕士毕业于华中农业大学农药学专业。毕业后,他一路过关斩将,终于担任美国爱利思达公司销售大区经理,年薪80万元。一次回乡,他了解到村里干部正要换届,并且希望吸纳有能力的大学生,在考察村子发展状况、存在问题之后,他决定:放弃高薪工作,用所学农业知识和多年工作经验回报家乡养育,带领父老乡亲致富。回乡后,几个月内,宋深伟走遍了全镇所有的草莓大棚,看草莓的生势情况、虫害情况、品种品质等,通过实地调查、与村民讨论,在掌握草莓生长情况第一手资料后,他及时与大学的农学专家联系、与蔬菜研究所的同学研讨、与有经验的村民交流,最终选定适合中牟地质早熟的草莓品种“香野”和中熟品种“越秀”作为中牟县主推品种,特别是把口感佳、早熟、产量高、耐储运的“香野”品种作为第一个主品牌来推广,通过新品种的推广种植,现在草莓的产量高、口感好,村民的收入大幅提升。因他有知识、懂农业、会管理、善经营,全村特别欢迎这个学成归来的“农业专家”,2020年12月26日宋深伟顺利当选罗宋村支部副书记。学成返乡 就是看中农村发展空间1983年出生的王府,硕士毕业于西南大学。荥阳市高村乡党委走访时,村民推荐了他,说王府是一名从小懂事好学,如今在外工作的高学历党员。乡党委书记张光明要来电话立即与王府联系,从村容村貌、乡村文明、乡村振兴、村民致富等多方面与王府沟通了一个小时多,党委书记的一片诚心,劝动王府请假回村看看。回村后,王府就跟着老支书帮忙,看到村里的发展落后、生活环境较差等问题,就给老支书提出整治村容村貌、乡村文明等建议,老支书因势利导地说“你提出了建议,你看看怎么落实吧”。王府当天制定了环境整治、文明培训等方案,第二天组织村民召开培训会,王府与村民分享南街村、新乡刘庄等乡村文明好、集体经济好、生活环境好的实际案例,全村群众很受教育,王府“趁热打铁”及时组织村民开展环境整治行动,提出村民负责自家房前屋后、党员负责公共区域的方法,仅用几天的时间,使村容村貌得到极大改观,村民都说“还是年轻人敢想敢干,有思路、有方法”。通过与村民一周的亲密接触,王府受到村民拥护,2020年12月村党支部在选举时,王府高票当选党支部书记。选举后,乡党委书记说:“认定他,就放心让他去干,实践证明,年轻人是能干好的。”当问起党员代表为什么选王府任支部书记时,一个老党员说:“王府这孩子,从小头脑活、聪明老实,当支书,中!”事实说话 小年轻也能干出大事业村里事情多、百姓事情难做,以往,“村官”都是由德高望重的老村民担任,把这“重任”交给年轻人,行吗?村里家长里短、鸡毛蒜皮、家族矛盾……这些事,小年轻能服众吗?一开始,群众对于选拔年轻人担当基层治理的“掌门人”有不同意见,认为只有年纪大、在农村有威望的人才能胜任“掌门人”。为了让更多群众了解情况,郑州市拿出了登封市大金店镇选拔年轻村干部的经验做法。2019年以来,大金店镇党委把选优配强优秀年轻村党组织书记作为重中之重来抓,通过多轮物色、反复比较,选拔12名40岁以下村党组织书记,带领村民发展致富项目,取得特别好的成绩。31岁的李家沟村党支部书记李新旭上任后,带领群众建成平菇种植大棚13座,年产值预计达到100万元,使村集体和群众的收入大幅度的提升;31岁的毕家村党总支书记毕少辉,上任后带领“两委”干部将软弱涣散村建设成为基层组织建设和人居环境先进村,彻底摘掉了后进的帽子;37岁的金西村党支部书记李省伟,上任后聚焦信访问题,化解矛盾12起,使过去的“信访大村”变成“稳定村”……年轻干部的生机活力,带动全镇干部的作风转变,有力促进了大金店镇经济发展和社会稳定,一年多时间,全镇蔬菜大棚由251座393亩发展到705座1100亩,拆除取缔了29家矿区面积2737亩的砂石企业。通过推广大金店的经验,全市各级对选拔年轻人达成共识,将35岁以下大学生党员作为物色重点,大批高学历村官走马上任。高标准 高诚意 选拔优秀基层领路人“换届工作需要转变思想,找有政治素质和领导能力,有理想信念能带好班子,有经济头脑能带百姓致富,有良好品质能改进民风的优秀人才。”郑州市换届办相关负责人说。为此,郑州市把标准定在前,用“卡尺”选人,把年龄学历结构、“两委”成员标准和负面清单提前下发全市,明确要在年龄学历结构实现“一降一升”的标准,村(社区)党组织书记要达到有政治素质和领导能力、能带好班子,有理想信念和奉献精神、能带对路子,有经济头脑和致富本领、能带动发展,有良好品行和公道之心、能带正风气的“四有四带”标准,村(社区)“两委”成员要达到思想政治素质好、道德品行好、工作作风好、群众口碑好,带富能力强、协调能力强、奉献意识强、廉洁意识强的“四好四强”标准。负面清单还明确了“十不能”“六不宜”。为确保工作目标的完成,郑州市按照“建强基层组织、选用年轻干部、助推乡村振兴”的思路,在全市开展“大走访”“大排查”“大摸底”活动,“下深水”选拔年轻党员,瞄准优秀大学生党员逐一谈话“过筛子”,反复比对、好中选好、优中选优,真正把学历高、年纪轻、有思路、敢担当、善作为、能致富的大学生党员选拔到村(社区)“两委”中来,为乡村振兴注入新活力,增添“新鲜血液”。在选拔年轻优秀人才上,郑州市明确了从后备干部中“挑”、从致富能手中和优秀退伍军人“选”、从外出务工能人和高校毕业生中“请”的选人路径,全市各乡镇(街道)党(工)委书记与35岁以下年轻党员开展逐一谈心,引导有想法、有能力的年轻人积极参加“两委”竞选,对参选意愿不强、待遇不高、思想顾虑较多的年轻党员,由乡镇(街道)党委书记和包村干部多轮次与本人谈、与家人谈,鼓励他们把人生理想融入回报家乡发展、助推乡村振兴、带领群众致富的人生价值中,帮助他们解除思想顾虑,支持他们回乡创业,确保了每个村(社区)至少有1名35岁以下“两委”成员,35岁以下年轻干部在村“两委”干部中占比达到20%以上。选好了“苗子”,要给其更好的“浇灌”——郑州市对物色到的大学生党员落实“一对一”帮带跟班制度,选派政治素质高、工作能力强、经验丰富的基层干部与年轻同志结对子,引导帮助他们制定五年工作目标、五年个人成长“两个规划”,大胆把年轻人放在村(社区)重要岗位上使用,让他们参与重点工作,交任务、压担子、教方法,让他们在工作实践中历练成长,尽快进入角色、担当重任。截至目前,全市共选出村(社区)党组织班子成员13464名,平均年龄42岁,35岁以下占30%,大专以上学历占45%。其中,村党组织书记平均年龄47.5岁,较以前下降5.2岁,大专以上学历占31%,较以前提高16个百分点;社区党组织书记平均年龄40.3岁、下降3岁,大专以上学历占88%。村(社区)“两委”中拥有研究生学历135人,其中村(社区)党组织书记18人。高标准地实现了年龄学历“一降一升”、结构优化的目标。(郑州日报记者 李娜 通讯员 王付立 )
●南方日报记者 张伟炜 通讯员 庄桂忠清晨,郑伟滨从睡梦中醒来。他并没有马上起床洗漱,而是重新闭上双眼,把今天可能要做的主要工作通通在脑海中简单捋一遍,再爬起来洗漱、吃饭,随后驾乘摩托车前往村委会,开始一天的工作,“每天早上把要做的事尽可能安排好,这个习惯从我高中时就有了,到现在还一直保持着。”30岁出头的郑伟滨,是潮南区仙城镇榕堂村新一届“一肩挑”村支书,上任至今仅两个月。不止年轻,在郑伟滨简历的学历一栏,“研究生”三字格外亮眼,他是广州中医药大学毕业的硕士研究生,曾在广州、深圳当过骨科医师,有丰富的从业经验。对于农村基层工作,郑伟滨坦言自己在这方面“犹如一张白纸”,但他自信地表示,“干一行,爱一行。既然选择了农村,工作就要做好”。郑伟滨坚信,自己土生土长的村子会将他的选择深深埋藏,开出生产发展、生活富裕的幸福之花。记者了解到,近年来,潮南区紧紧围绕全面推进乡村振兴发展,立足抓队伍聚能量,着眼村级干部选人难的突出问题,以实施基层党建三年行动计划为推手,以开展“基层铁军锻造”行动为载体,抓实后备干部储备、培养和使用三个关键环节,不断补短板、调结构、提素质,为助力决战决胜脱贫攻坚、实施乡村振兴战略提供坚强组织保障和人才支撑。潮南区委组织部希望,像郑伟滨这类到村居工作的高学历人才,能够把新思想、新理念带到村里,给村居管理带来喜人的变化。听长辈讲“古”感受乡情民风从今年10月中旬开始,对于回村当村干部的郑伟滨来说,只有一个字:忙。如何让榕堂村党群服务中心配套升级、让群众办事更便利,成为他上任以来最重要的事。“党群服务中心大厅计划配套几张办公桌和办公椅及其他必要设施,一些陈旧的配套也翻新翻新,给村民创造更加便利的办事环境。”刚坐下来接受采访,郑伟滨便向记者介绍起来。他一副黑框眼镜尽显书生气,眼神里放着光。郑伟滨介绍,榕堂村位于仙城镇西南部,是一个纯农村庄,村里现有人口1078户5053人,种植柚子、橄榄、油甘、香蕉等农产品一直是当地农户的主要收入。他小时候就随父母到深圳生活,身在大城市的他仍不忘在老家时与小伙伴一起钓鱼、摘果的快乐时光,因此,逢年过节他就会跟着父母一起回到村里,有时一待就是半个多月。“十来岁的时候,我特别好动、贪玩,经常跟父母或亲戚一起回到家乡,那时候家乡的路很窄又都是土路,每次回家尽是颠簸的体验。跟一线大城市相比,家乡虽然贫穷,但我很喜欢家乡的山水、空气和浓浓的人情味。”郑伟滨回忆说。读大学后,他少年时期留存下来的对家乡的印象亦随着年龄的增长而愈发深刻起来,对于潮汕风土人情,其兴趣也愈发浓厚。郑伟滨尤其喜欢跟着父亲到长辈家串门,听他们讲“古”。“听他们说,我爷爷曾是公社化年代村里的生产队队长,他为人处世尽职尽责、公平公正,给村民留下了好印象,因此在村里享有较好的声望。”每当听到村里老人谈及他爷爷的事迹时,郑伟滨经常听得出神,爷爷的形象早已烙在他的心里。郑伟滨坦言,当时他和许多老一辈的党员群众一样,都希望榕堂村能够尽快摆脱贫穷落后面貌,早日变得更美更好。返乡建设获家人支持2009年,还在读硕士的郑伟滨开始了他医师生涯的见习、实习阶段;2013年,他到深圳市中医院任职骨科住院医师。“当医生的日子相对比较有节奏,每天工作上面对的基本就是领导、同事及患者。”郑伟滨说。虽然有节奏,但每天都非常忙,加上自己的妻子也是医生,彼此忙得几乎连家庭都照顾不了。2015年,郑伟滨改行做起了电子元件贸易生意,“做生意当然也忙,不过时间可以自由支配,也有时间可以多陪陪孩子”。在下海经商的近5年时间内,郑伟滨偶尔也回老家办事,村里老一辈党员群众时不时跟他说,希望他能回家乡帮助乡里谋发展。“据他们反映,村里干部现在大多年龄较大,知识结构老化、处理问题缺乏灵活性,他们希望找学历高点、年纪轻点的人来当村官,来解决这些问题。”郑伟滨说。一边是村党员群众的殷殷期盼,一边是家庭需要照顾……郑伟滨坦言,那段时间,这件事一直萦绕心头。犹豫难决时,他就与家人沟通,想倾听他们的意见。“父亲一向非常支持我。妻子一开始并不同意,希望我能在大城市工作,可她最终还是同意了,还不忘叮嘱我既然决定要返乡当村干部,就要多为民办事,做出成绩来。”郑伟滨说。经过多次沟通与考虑,郑伟滨选择回到老家。当时他独自一人驱车从深返汕,一路上满脑子想的都是村里的未来发展。经过推选,郑伟滨成为榕堂村党支部书记,并于10月15日正式上任,兼任村委主任。即便从未做过农村基层实际工作,郑伟滨心里也早已准备好:他要用自己的实际行动,践行为人民服务的初心使命。高学历人才带来治村新气象虽然是自己土生土长的村子,但是说到村里的各项工程,郑伟滨还真没怎么了解过,加上长期在外生活、工作,担任村“一把手”后,他直言“刚开始有些不适应,不知从何入手”。不过,这种不适应感并没有持续多久,上任后郑伟滨便经常到老党员家串门,从他们口中请教一些治村经验。“他很谦虚,遇到不熟悉的问题经常会向我们请教。上级下发的文件材料,我拿给他看后,他也很快知道怎么布置工作。这样的新干部,我们很放心。”榕堂村73岁村民郑创廷如是评价。“老一辈对于乡情民风非常了解,多向他们请教经验是我上任以来的必修课。”他说。良好的人居环境是最普惠的民生福祉,是老百姓最能直观感受到的深刻变化,也是实施乡村振兴战略的保底任务。上任之初,郑伟滨面临的最大挑战是农村人居环境卫生问题。他以创文强管工作为着力点,继续推动全村环境卫生社会化购买服务,常态化抓好垃圾清理保洁、溪沟漂浮物打捞、垃圾转运等工作。目前,村里已配有10名保洁员负责全村环境卫生工作,持续进行常态化管理。此外,郑伟滨也不忘认真履行河长职责,每天空闲时都要巡视一圈村里的河溪,一发现漂浮物马上通知相关人员打捞。“干净整洁有序是人居环境的基本要求。接下来,榕堂村还将建设村人文公园及老人活动中心,配套公共服务设施进行绿化,优化提升环境。”郑伟滨说。听到要建设村人文公园,村民刘姨乐坏了。她笑着说:“年轻干部有想法,做事有冲劲。只要把村里治好了,村民享受到了便利,我们就支持他!”村民的肯定便是郑伟滨的动力。最令郑伟滨记挂的,还有进出村的入口。目前榕堂村进出村庄的路口比较狭窄,郑伟滨正计划建设一个进出村庄与大路连接的出入口,并对村内总长约3公里主干道进行硬底化。乡村要振兴,根本在产业,产业兴旺了,农民的腰包才能鼓起来,乡村的繁荣才能指日可待。对于纯农村庄的榕堂村来说,目前种植柚子、橄榄、油甘等农作物共200亩、香蕉100亩。郑伟滨经过走访了解到,村民的种植方式和技术普遍粗陋,为此,他计划邀请专门的农技人员进村,给村民普及农业知识、传授农业技术,面对面指导农户进行生产,提高产量、增加收入。不止如此,郑伟滨说,榕堂村还计划在村内选址新建一个占地2000平方米的肉菜市场,建设部分摊档和铺面进行出租,依托村现有种植基地,想方设法筹资打造仙城农业品牌,在提高村民收入的同时,进一步壮大村集体经济。
大学生村官和“村官”并不是同一个概念,很多人分不清二者之间的区别。大学生村官一般有2-3年的任期(续聘不超过1期),任期满后考核合格的,可以参加公务员定向招录考试,部分地区可以直接转为公务员,进一步提高了村官选聘考试的难度!大学生村官,是指选聘本科及以上学历的高校毕业生到村任职,担任村党支部书记助理、村主任助理或其他职务。大学生村官是村级组织特设岗位人员,带有志愿者性质,主要负责宣传落实政策、促进经济发展、联系服务群众、推广科技文化、参与村务管理、加强基层组织等工作。大学生村官补贴标准比照乡镇新录用公务员工资水平确定,并随之同步提高;在艰苦边远地区工作的,按规定发放艰苦边远地区津贴。聘任期间,按照当地对事业单位的规定,由区县组织、人社部门统一办理社会保险,并办理重大疾病、人身意外伤害商业保险,工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。除以上优势以外,大学生村官还可以享受以下几个政策:符合国家学费补偿和助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的大学生村官,其学费和国家助学贷款由财政补偿和代偿。任满1个聘期、考核称职(及以上)的大学生村官,可以参加国家公务员、地方公务员、事业编制人员定向招录考试。任满1个聘期、考核称职(及以上)的大学生村官报考研究生,可享受加分政策,同等条件下优先录取。任满2个聘期,考核称职(及以上)的,经组织人事部门批准,可根据有关政策聘用为乡镇事业编制人员。按照中组部有关规定,对任满1个聘期后被党政机关或事业单位正式录用(聘用)的,其聘任为大学生村官的时间计算为连续工龄,录用(聘用)后试用期按相关规定执行。真正的“村官”,一般指村民委员会“干部”。村民委员会由主任、副主任和委员三至七人组成,是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织,不属于国家机关。村委会干部不是国家公务员,国家财政和地方财政不负担村干部的薪资,村委会成员的补贴由村民、集体支付,乡镇政府和村委会不是上下级关系。大学生村官的选聘对象、选聘流程都要比“村干部”严格很多,待遇、职业发展前景自然也要优越一些。各地区每年都会选聘一定数量的大学生村官到基层服务,一方面是推动当地经济发展,促进就业,另一方面是为了锻炼人才,了解基层情况。2018年下半年重庆从大学生村官中考录公务员351人,面试录取比例为1:1.5,;从优秀村(社区)干部中考录公务员113人,面试录取比例为1:3。相对于以往公务员招录公告来讲,今年的招录计划更倾向于有基层工作经验的考生。重庆地区的大学生村官任期满后80%转公务员,20%转乡镇事业编制人员,部分省市已经实现了大学生村官和选调生的合并,期满合格直接录用为公务员。相对于村干部来讲,大学生村官算得上是一个不错的职业发展方向。
新闻速递·新华报业传媒集团常州全媒体中心成立·“江南非遗嘉年华”南大街上演·高职教创新创业大赛开赛·6名常州村官入选省优秀大学生村官·研究生招考常州地区考生再创新高新华报业传媒集团常州全媒体中心成立新华报业传媒集团常州全媒体中心昨天成立。市委书记费高云、新华日报社党委书记、社长、新华报业传媒集团董事长周跃敏共同为全媒体中心揭牌。会上,市委常委、宣传部长、常州科教城党工委书记徐光辉与新华日报社副社长庄传伟签订全面战略合作协议。新华日报社副总编辑、中国江苏网总编辑陆峰与常州市政府秘书长杭勇共同按下启动球,开通交汇点常州频道,常州政企通政务发布矩阵正式入驻交汇点号。费高云在会见新华报业传媒集团高层时表示,常州市委市政府将全力支持新华报业传媒集团常州全媒体中心的发展,希望全媒体中心能讲好常州故事、传播好常州声音,并积极建言献策,监督、推动常州市委市政府把各项工作做得更好。文化点亮生活江南民间绝活汇龙城12月23日上午,一场“江南非遗嘉年华”——苏锡常镇通五城市非物质文化遗产展示展览展演展销活动在南大街步行街中心广场火热开展,上千市民参加了现场活动。5个城市70多项非遗项目以活态展示、线上直播、线下体验等方式走进市民生活。活动中,多地非遗文化各展特色,捏面人、剪窗花、抖空竹、大麻糕等勾起了人们童年记忆里浓浓的节庆味。现场,非遗项目“万绥猴灯”、新北区高跷龙灯以及民俗节目空竹龙、河海街道兰翔大秧歌等节目还进行了展示。高职教创新创业大赛开赛商会和投资公司搭平台 近日,第八届常州市高等教育和职业教育创新创业大赛在常州纺织服装职业技术学院开赛。本届大赛由市教育局、市人社局等六部门共同主办,全市22所学校申报创新作品146件,创业项目46件,教师论文38篇,其中131件创新作品和25件创业项目参与现场展评和答辩环节。与往届大赛相比,本届大赛获得了市青商会和创客天使投资公司的支持,他们参与项目评审,为项目的成功落地转化搭建平台。此外,本届大赛还举办了创新研发主题论坛,邀请东南大学任祖平教授与大家共同探讨“中国制造2025”背景下科技创新与研发。据了解,创新创业大赛已连续举办8届,共涉及参赛学校25所,包括在常高校、职业学校、城市学院和技工学校等。申报创新创业各类项目1512件,参与展评和答辩1288件,评出各类奖项713件,获奖2300余人次。目前,该赛事已经成为我市教育领域的品牌赛事之一,2016年曾被团中央、全国青联、全国学联、全国少工委评为“全国科技创新示范竞赛”。江苏省表彰100名优秀大学生村官6名常州村官入选按照省委组织部、省委宣传部、省人社厅《关于推选和表彰全省优秀大学生村官的通知》(苏组通〔2017〕76号)规定,在各地组织推选的基础上,经省委组织部审核,拟确定夏有明等100名同志为我省优秀大学生村官表彰对象,现予以公示。公示期间,如对拟表彰对象有异议,请于2017年12月26日前,向省委组织部干部一处反馈。联系人:任晓健;联系电话:。这6名来自常州的大学生村官成功入选,为你们点赞!2018年全国硕士研究生招生考试开考初试成绩明年2月中旬陆续公布昨天上午,2018年全国硕士研究生统一入学考试开考,考试将持续到12月25号。今年,全国共有238万人报名参考,人数继去年大涨之后再次攀升。今年,常州考点设两个考区,分别是常州大学武进校区和武进职业教育中心,和去年相比,今年常州地区考生人数增幅接近20%。常州大学副校长苏旭平分析:“我们国家经济发展对高等人才需求比较大,现在本科培养主要是培养后基础宽口径的人才,对专业方面的创新,通过研究生阶段的学习是大有益处的。”据中国研究生招生信息网的信息,全国硕士研究生招生考试初试成绩一般会从明年2月中旬开始陆续公布。考生可通过网络、省级教育招生考试机构或招生单位公布的方式查询初试成绩。
原标题:“难缠”的扶贫女娃娃 你失约了6月16日21时至17日凌晨5时,广西百色凌云县出现暴雨,引发多处山洪、塌方,多人失联。其中,就包括百色乐业县驻村第一书记黄文秀。16日晚,她乘车从百色回乐业,山洪冲走了她搭乘的车。出事前,她还传回了受灾现场的视频。18日18时30分,噩耗传来,经指纹对比,搜救人员找到了黄文秀的遗体。30岁的黄文秀,北京师范大学硕士毕业生,是百色乐业县新化镇百坭村的驻村第一书记,她的生命定格在扶贫路上,她的微信朋友圈永远停止于一条关照父亲身体健康的动态。途经凌云遭山洪遇难 追悼会于明天举行6月16日21时至17日凌晨5时,百色凌云县出现大暴雨,引发多处山体滑坡、山洪等自然灾害,多辆车被冲走,多人失联。6月16日晚,黄文秀乘车从百色回乐业,途中遭遇暴雨,她还给同事发回受灾现场的视频,同时,向百坭村村干部咨询村里的受灾情况。“有一辆车已经被水冲走了”、“我不懂怎么办了”这是黄文秀出事前在微信上跟朋友的聊天记录。次日上午,百坭村“两委”以为黄文秀已经安全到达乐业,却发现她失联了。联想到16日晚黄文秀发回的暴雨受灾现场视频,百坭村村主任班智华意识到,“黄文秀书记可能被暴雨困在回乐业县的路上”。17日上午9时许,经百坭村“两委”商定,由村主任班智华、副支书黄态度驾车前往受灾地点寻找黄文秀。18日18时30分,噩耗从凌云传来:黄文秀从百色回乐业,途经凌云遭遇山洪被冲走,凌云的搜救队伍找到了7具遗体,经过指纹对比,其中一人就是黄文秀。6月20日下午,北京青年报记者从百色市委宣传部获悉,相关部门领导已到黄文秀的家中看望、慰问过黄文秀的家属,目前正在协助其家人料理后事,追悼会于6月22日举行。截至20日下午,凌云暴雨已致12人遇难,多人受伤,搜救工作仍在进行中。曾受教育扶贫资助 毕业那年家里刚脱贫据百色市委宣传部工作人员介绍,黄文秀父亲身患重病,身体状况不佳,备受打击,“这次,我们很多部门都主动提供帮助,她的同学、朋友、选调生伙伴也纷纷为其发起筹款,现在各方筹款已有40万元。”广西党委宣传部常务副部长孙大光送来慰问金,黄文秀的父亲却让孙大光拿回去。其实,黄文秀家原本也是贫困户,直到2016年才脱贫。此前,黄文秀是通过教育扶贫资助上的百色祈福高中,为回报社会,2016年研究生毕业后,她毅然选择回来建设家乡。如今,黄文秀一家人住在尚未装修的砖房里,家中家具简陋,其父亲又因病做了两次大手术,母亲患先天性心脏病,常年吃药,家庭十分困难。得知黄文秀遇难后,她的选调生朋友们(简称“调友”)表示,会尽力帮助她照顾她的父母亲。工作成绩获认可 精神鼓舞一线战友作为第一书记,黄文秀的工作得到了扶贫一线战友的认可。噩耗传来后,大家陷入悲痛,但也被黄文秀的工作精神鼓舞着,在扶贫攻坚的路上不忘驻村使命,继续前行。乐业县新化镇脱贫攻坚工作队分队长周洁说:“文秀是我们新化镇唯一的女第一书记,但是她工作中的干劲却和男同胞一样利落干练,不管是驻村工作队员还是镇领导干部,都非常喜欢她。”新化镇林立村党组织第一书记张胜根说:“文秀妹子,你一路走好,你那种逢山开路的工作精神一直鼓舞我们继续前行,在扶贫攻坚路上我们会不断鼓励自己,不获全胜决不撤退。”乐业县逻西乡七更村第一书记牙羽说:“文秀是我们奋战在扶贫战线上最可爱、最值得尊敬的同志,自古就有忠孝不能两全的说法,她就是典范。”与黄文秀同在新华镇扶贫的室友李女士在网上发文悼念她说,2月11日的聚会恍如昨日,当时,他们举杯互祝在各自扶贫的村里一切安好、一切顺利,未想竟成永别。在李女士眼中,黄文秀是一位纯净、阳光的女孩,刚开始她不会骑摩托车,村里那么远,不知道怎么下去,还忐忑地向自己求教。冰雪聪明的她进步很快,从扶贫“新手”到“熟手”,黄文秀只用了短短一年时间,“说好的打赢扶贫攻坚战役,我们一起收兵,你失约了!”人物剪影“这个女娃娃真难缠” 工作一年变扶贫能手毕业后回基层工作 条件艰苦仍坚持1989年4月,黄文秀出生于百色田阳县,2016年毕业于北京师范大学哲学学院法学专业,一毕业就投身家乡建设,成为广西定向选调生。在很多网友眼里,黄文秀是名校研究生毕业,原本可以留在大城市发展,她却义无反顾选择到最艰苦的基层去。黄文秀的选择,和她同一届的“调友”不太理解,而她总是微笑着回答,“忠孝难两全,舍我小家,可使百坭村‘千家万户’富裕奔小康。”她的老师同学也感到心疼。在其导师郝海燕的眼中,黄文秀看上去外表文静,其实性格很坚韧。如今谈起她,郝海燕忍不住抹泪惋惜,“她经常在朋友圈记录自己的工作,她非常积极,非常热情,非常喜欢(自己的)工作。很多人当第一书记,但有的人没有坚持到底就走了。工作累时,黄文秀也会说‘我都快冻死了’,但过几天她又会下乡到村子里,有时候挺让人心疼的。”主动帮贫困户干活 一年内变“熟手”对于自己选择的这条职业道路,黄文秀在其扶贫手记《扶贫,从“新手”到“熟手”》中有不一样的记录。三个月前写下这篇手记时,她刚担任百色市乐业县新化镇百坭村驻村第一书记满一年。她说,这一年走过的扶贫之路,对她而言更像是心中的长征。作为村里首位女书记,村民不认为她可以带领大家脱贫。村民们不愿与黄文秀深聊,黄文秀心里也憋屈。向村里的老支书请教后,黄文秀决定先跟村民们熟悉起来。她到贫困户家不再拿着本子问东问西,而是脱下外套帮忙扫院子,贫困户不让她进门,她就去两次、三次,贫困户不在家她就去田里,一边帮忙干农活一边聊天。时间久了,村民们开始慢慢接受这个第一书记。有不少贫困户还跟黄文秀开玩笑说,“你这个女娃娃还真是难‘缠’得很哩!”用了两个月的时间,黄文秀就摸清了全村概况:百坭村共有472户2068人,建档立卡贫困户195户883人,2017年未脱贫为154户691人,因学致贫和因残、因病致贫占比最高。用了一年的时间,黄文秀从扶贫“新手”变“熟手”,带领全村通过易地扶贫搬迁脱贫18户56人,教育脱贫28户152人,发展生产脱贫42户209人,共计88户417人,完成了屯内1.5公里的道路硬化、4个蓄水池的新建、一个屯17盏路灯的亮化工作,村集体经济收入6.38万元,获得了2018年度“乡风文明”红旗村荣誉称号。本组文/本报记者 李涛 戴幼卿
现在正是国家大力发展农村建设的好时候,也有不少面临毕业的大学生立志要到农村去干一番事业,有很多同学咨询大学生村官怎么样,具体的工作性质是什么等,自己也想去考大学生村官,以后有没有什么升迁机会,以及发展机会等,今天咱们就来了解一下大学生村官的工作职责以及晋升渠道,也希望给有志向往这方面发展的同学们,起到一些参考作用吧,毕竟这也是人生的重要选择,还是要了解清楚在做决定。1,咱们天天口口相传的大学生村官其实不是”官“,不要看大学生村官头上带了一个官字,其实大学生村官的实质就是村干部助理,而名字只是一个虚衔,之所以会被这样叫,只不过是显得好听一点而已,所以,你可不要以为自己当了村官以后,就好比是带了乌纱帽的大老爷一样,可以明察秋毫,升堂断案了。2,大学生村官手里面没有任何的实权,但是村里面的干部有,归根到底,农村的工作肯定还是要有最了解农村情况的当地村干部去管理,而靠着笔杆子考上来的大学生村官,毕竟不了解村情,而且经验少,有很多事情基本上处理不了,所以说,大学生村官基本上也就是干一些整理资料的工作,再加上有些村官干部的排挤,大学生村官的日子会更难过一些,基本上事事都要听村干部安排。3,咱们大学生村官的学历普遍比村干部要高,毕竟都是大学生,而且报考村干部最低要大专以上文凭,当然其中也不乏一些重点大学的本科生,研究生,而村干部大都是村民选举出来的,有些甚至只有小学文化,在文字方面自然和大学生村官没法比。4,大学生村官的升迁机会比村干部多很多,国家之所以鼓励大学生报考村官,就是为了让这些有知识有文化的大学生,早一天下放到农村积累经验,学习锻炼,能够整天提高农村基层管理人员的综合素质,也有不少的大学生村官,在任职期间做出成绩,也得到提拔和升迁,而村干部还是村干部,基本上没有升迁的机会。5,从收入上来说,大学生村官是由各省省委组织部统一招录的高校毕业生,所以他们的工资也叫做生活补贴,是由组织部发放的,工资一般不会太高,或者是仅够维持日常生活,而村干部的工资一般是由民政部门发放的。上面这些也就是目前来说大学生村官的一个现实情况,其实不论是大学生村官还是村干部,现在很多大学生村官到村子里以后,通过换届选举也能够进入到两委班子,成为村干部,也能够为村里的建设贡献出自己的一份力量。
马上又到了一年一度的毕业季,好多同学又加入到各种公职类考试的大军中,这里面就有一个比较火热的考试,那就是——大学生村官。在考试之前总是有同学比较好奇,大学生村官的待遇怎么样啊?到底考村官有没有前途啊?那么关于大家最关心的待遇问题,小编就在网上找到了一些数据,整理了一下给大家看看全国各地的大学生村官的具体待遇,看一看哦~(数据来源于网络,仅供参考哈~)(江西)村官待遇马上看(湖南)村官待遇马上看(湖北)村官待遇马上看湖北襄阳一年2.5万+2000(本科补贴)2000安置费+凤凰自行车一辆(四川)村官待遇马上看其中,四川省的村官服务期满之后还有流动政策。具体的政策内容就是:新选聘的大学生村官到村任职期满、经考核合格后,可通过定向招录的方式录用一定数量的选调生、公务员,其余的人员通过考核招聘的方式后全部招聘为乡镇事业单位工作人员。(哇哇哇,这待遇可不是一般的好啊~羡慕~)(江苏)村官待遇马上看(重庆)村官待遇马上看重庆,工资2504,节假跟乡镇,无五险一金,有一年300的综合保险。节假日无补贴,年底待定,出路自己考或可续聘一次。我是今年的村官,以前的可以直接转公务员。(河南)村官待遇马上看河南省南阳市南召县专科1500.本科1600.节假日跟乡镇一起过,有值班,有医保卡,每月扣40左右。(北京)村官待遇马上看按照《关于调整北京市大学生村官工资待遇政策的通知》(京人社毕发〔2012〕219号),自2012年7月1日起,北京市大学生村官的待遇由以下部分组成:(安徽)村官待遇马上看看了以上全国各地的村官待遇,大家是不是心里应该有数了?那么了解了村官的待遇之后,接下来就是村官的发展问题了。村官真的有前途吗?大学生村官真的有发展吗?想要知道这个问题,就要了解什么是大学生村官?先来看看大学生村官的定义:大学生村官是指到农村(含社区)担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的,具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生,工作大多数为社区(村)事务。我们国家的大学生村官是从20世纪90年代中期开始的,大学生“村官”从无到有,再到快速发展,经历了一段长时间的积累发展过程。那现在大学生村官的发展前景怎么样?比公务员的发展前景要好吗?首先,我认为推行大学生村官的政策真的是非常好的,农村太需要人才了,毕竟基层是国家发展的关键啊。而且大学生具有现代的观念和管理意识,加上自己的知识,可以起到领路示范的作用,带领大家一起发展。同时,大学生知识丰富、精力充沛、朝气蓬勃、干劲十足,非常适合在农村搞创新性的建设。下面我们就来看看,大学生村官的政策,你就知道大学生村官有没有发展了~1、新聘任大学生村官补贴标准比照本地乡镇新录用公务员试用期满后工资水平确定,并随之同步提高。在艰苦边远地区工作的,按规定发放艰苦边远地区津贴。2、大学生村官聘用期间,按照当地对事业单位的规定,参加相应社会保险,并办理重大疾病、人身意外伤害商业保险。3、符合国家学费补偿和助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的大学生村官,其学费和国家助学贷款由财政补偿和代偿。4、在村任职2年以上,具备选调生条件和资格的,经组织推荐,可参加选调生统一招考。5、聘用期满、考核称职的大学生村官,经县级组织、人力资源和社会保障部门同意,可参加面向大学生村官等基层服务人员的公务员定向招录。6、除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外,县(市、区)、乡镇事业单位每年在公开招聘工作人员时,要拿出一定比例定向招聘服务期满、考核称职的大学生村官。7、聘用期满、考核称职的大学生村官,报考研究生享受增加分数等优惠政策,同等条件下优先录取。8、大学生村官创业优惠政策,是政府为了扶持大学生“村官”创业,让他们贷得到款、贷得起款,各个省市都出台了相应的政策,如山西、连云港、常山等。9、到西部和艰苦地区农村任职的,户口可留在现户籍所在地。看到没有,各种利好政策还有福利,发展空间大大滴~不知道看完以上的介绍你有没有心动呢?心动就马上报考吧!2018承德事业单位政治知识:十九大重要知识点——新时代2017年10月18日我们党召开了第十九次全国党代会,在会议上习近平同志对我们今后工作做了一系列的部署,提出了新时代中国特色社会主义建设新思想。作为我们党总结过去五年工作和展望之后工作的重要文件——十九大报告,势必成为我们2018年甚至之后很长一段时间的重点考察方向。所以今天我来给大家分享一个十九大报告中重要的知识点—新时代,希望大家能有所收获。我们在总结十八大以来五年工作的基础上,做出了一个判断—我们的工作进入新时代。而新时代涉及到了两个部分—五个历史方位和三个历史意义,而且在我们考试真题和模拟题里都有涉及,但大家对于它们如何记忆还是一筹莫展的。五个历史方位是按照一定的逻辑来展开的。首先,我们的工作的主题自从十一届三中全会以来就是中特,所以新时代首先是中特的新时代。其次,我们中特首先要完成的目标是两个百年目标,所以也是完成两个百年目标的新时代。再次,两个百年目标实现后,我们也就能实现中华民族伟大复兴的中国梦,所以新时代也是实现中国梦的新时代。第四,实现了我们的眼前目标,也就离我们“共同富裕”的目标近了,所以新时代也是实现共同富裕的新时代。最后,我们经常说“独乐乐,不如与众乐乐”,我们的新时代也是为整个人类做出更大贡献的新时代。新时代的历史意义,我们可以简单概括为“三个意味着”:第一个意味着我们要从站起来、富起来到强起来。我们在1949年站起来了,取得了民族解放事业的胜利,又通过四十年的改革开放富起来了,但中国还远远不是强国,而新时代就寄托着我们由大到强的寄托。第二个意味着科学社会主义在今天依然具有强大的生机活力。科学社会主义理论是马克思主义关于社会主义建设的理论,在与中国建设实践结合中形成了我们今天的中国特色社会主义理论体系。中特理论体系也必然在新时代的实践中不断发展。第三个意味着我们在中特的理论、制度、道路、文化发展中,为解决全人类问题提供了中国智慧和中国方案。中国在中国特色社会主义建设中取得了举世瞩目的成就,为其他发展中国家解决自身问题提供了一个新的选择。
今年的大学毕业生人数又一次达到了巅峰,达到了874万人。应届生就业难度非常高,前半年又因为疫情的影响,许多企业为了节省成本,不再招人,今年的应届生是格外的困难。所以很多人纷纷参加公考,希望进入体制找个稳定的工作。但是一般的公务员考试竞争难度很大,要上岸的话,难度还是很大的。对于应届生,大家可以考虑报考“大学生村官”,同样可以入编!什么是大学生村官大学生村官是全日制大学本科及以上的学历毕业生,选聘到贫困村工作,主要担任村文书或者村党组织副书记、村主任助理。大学生村官的服务期限为2年,服务协议一年一签。大学生村官工资待遇从以前的四川大学生村官选聘公告中公布的条件来看,大学生村官有相应的生活补贴,研究生每月是2600元,本科生2200元,民族地区增加200元。担任村“两委”副职及以上的,可以享受村干部补贴;大学生村官会参照当地的乡镇事业干部标准购买五险。服务期满出路在服务期满之后,一般都能继续留在当地服务,特别优秀的人,可以进入乡镇和县级部门领导班子,然后按照相关的规定入编成为公务员;也可以参加相应的选调生和公务员定向招录;在服务地区的事业单位考试中,也会优先聘用“大学生村官”;想要报名考研究生的,也可以获得面试加分。对于想要入编的人来说,可以借着应届生的身份先去“大学生村官”历练两年,然后再加入编制或者去更高的地方深造都是不错的选择。关于“大学生村官”你有什么想说的呢?
大学生村官是进入新世纪以来,为促进新农村建设和美丽乡村建设,落实乡村振兴战略而开展的一项计划。自大学生村官政策实施以来,一大批具有高素质的大学生队伍融入到乡村建设当中,为乡村振兴和发展作出了积极贡献。大学生村官报考条件是什么?大学生村官有什么优势?一、大学生村官报考条件1.一般应具有全日制大学本科及以上学历,取得毕业证书并获得相应的学位证书;2.在校期间学习成绩优良,综合表现优秀,未受到过任何处分;3.本科生年龄一般不超过28周岁,硕士研究生年龄一般不超过30周岁,博士研究生年龄一般不超过35周岁;4.在校期间担任过校级学生组织干部职务,或者担任院级学生组织负责人、班长、团支书等学生干部职务。除此之外,大学生村官报考条件各个省不太一样,有的对政治面貌也有要求。二、大学生村官有哪些优势?大学生村官作为一项重要的计划,是促进大学生就业的重要措施,也是促进乡村振兴发展的重要举措。大学生村官主要有以下优势:一是报考公务员有优势。一般情况下,只要担任满2年及以上的大学生村官,就可以参加公务员定向招录计划,可以减少竞争压力,从而顺利考上公务员。二是报考研究生有优势。在同等条件下,达到最低服务年限的村官报考研究生的,初试可以加分,复试在同等条件下优先录取。三是报考选调生有优势。不少省市区在招录选调生的时候,会拿出一些指标专门定向招录大学生村官。
由于大学生村官待遇较低,没有编制,公职类考生对大学生村官考试的热情并不高。近期部分地区的大学生村官考试同选调生考试合并,考上村官就拿到行政编制,成为基层公务员。相对于公务员考试动辄上千的岗位竞争比例来说,大学生村官考试是考生成为公务员的一条“捷径”。大学生村官的招录对象为全日制普通高校大学本科及以上学历毕业生,不要求应届生。在大学生村官考试的报考条件中,其中一条要求了考生的报考年龄。本科学历毕业生年龄在25周岁以下,研究生学历毕业生年龄在30周岁以下。相对于公务员考试35周岁的报考年龄限制,大学生村官考试有更严格的要求。其次,报考大学生村官要求考试是中共党员(预备党员),或大学期间担任过学生干部(团干部),有培养潜质。第三,无论是有3年任期的大学生村官,还是以选调生身份进入村(社区)工作的准公务员,都需要在基层锻炼2至3年,学习和了解工作流程、丰富工作经验。参加大学生村官考试必须要有从事农村基层工作的意识,有较强的吃苦奉献精神。第四,研究生、本科生都必须在规定的时间节点之前取得学历证书、学位证书,未在规定时间内取得证书的,取消选聘资格。本科生的时间节点一般为7月底,硕士生的时间节点为12月底。第五,考生需符合公务员的体检、资格审查要求,符合岗位要求的专业、户籍、性别等资格条件。此外,机关事业单位工作人员、在岗大学生村官、曾经被开除过公职的人员、受过刑事处罚的人员,不得参加大学生村官选聘考试。目前部分地区正在进行大学生村官考试改革试点,有些地区已经取消或推迟了大学生村官的选聘工作。虽然大学生村官没有固定的公务员编制,但3年(或2年)任期满后大多数都可以转乡镇公务员和乡镇事业编制,也可以参加定向公务员招录考试,总体来讲还是很不错的。