出国读研必须应届吗

【环球时报驻英国特约记者 纪双城 环球时报特约记者 李耀】近几年来，一些国家因经济状况不景气，就业市场并不理想。突如其来的疫情更是加剧了这种情况。由于找不到工作或从原有工作离职，一些人开始考虑是否应该重返校园，在学术上深造，这也是在社会经济不好时一个常见的现象。而对于已经工作几年、和学生时代相去甚远的“社会人”，他们在申请学校上的文书方面则有不同的侧重。在中国，大部分学生的情况是一直“直升”读书，少量学生会在工作几年后再去申请研究生，而有此想法的学生，一般需要参加研究生考试。而在国外，尤其是欧美地区，读研的学生很大一部分都并非应届毕业生。尤其在世界排名靠前的知名学府，不少学生都有深厚的社会经历，甚至在其领域已经有一定地位。以美国为例，《环球时报》记者注意到，在一些社会科学类的专业里，曾在美国政府部门工作的学生并不在少数。非应届生和应届毕业生在准备申请文书上，最大的区别就是多了工作经验，但可能少了学术人脉。因此，非应届生应尽量扬长避短。具体到申请材料，主要涉及中英文版的毕业证与学位证、工作证明、个人陈述和简历（要体现有工作经历）以及推荐信（由之前就读学校老师和就业期间直属领导分别提供）。非应届生的社会历练以及对于相关经验的阐述，往往被认为不但有助于提高申请者对专业的理解，也可以为自己申请加分添彩。在某种程度上，甚至能弥补学习成绩上的不足或是专业背景上的欠缺。需要注意的是，在撰写个人经历时，要清楚地解释自己的人生阅历带来的积极影响，以及为何会促动自己再次申请高校课程学习。林同学不久前刚从美国哥伦比亚大学城市规划专业毕业，在此之前她已经在国内有了两年多的工作经验。林同学在和《环球时报》记者谈起自己申请经验时提到，她在撰写文书时，特别写道自己从本科的工业设计转换为城市规划方面工作一事。“一是说明自己想要深造的原因，因为我换了专业，所以想学习更多关于新专业的知识，为以后的发展打好基础。二是强调我的工作经验反过来又如何启发了我的学习，在工作中我对城市规划有了更深的了解，也有一些自己的在学术上的观点，因此并不是一头热才申请读研。”一些非应届生在准备推荐信时，常常会有一个共同的疑问——离开母校已经有几年，甚至更长的时间了，如何才能请合适的老师或具有学术背景人士写推荐信？在实际情况中，申请者其实可以向所申请的学校解释情况，并尝试请对自己工作背景了解的当地学者写一封推荐信。但如果推荐人不是原先的学校老师，就需要附上推荐人的学术背景，让校方了解。“对于非应届生来说，推荐信可能是最困难的一环。”张同学在银行工作了两三年后想重归其专业——法律界，但和以前本科时的老师已许久不联系。“虽然我也找了公司的老板来写一封推荐信，但申请读研的话，最好还是有学术界人士推荐。”张同学称，不少学校都要求有3封推荐信，其中至少一封是学术推荐信。她向记者回忆称，当时总共找了3位老师，最后只有一位愿意帮她写推荐信。在说起经验时，张同学表示，“老师可能不记得你了，但由于现在留学的学生越来越多，这种情况还是比较普遍的，所以可以事先和以前的老师发邮件说明你的情况，具体档案学校也应该有留存。”除了文书之外，无论平时工作是否经常使用外语，申请生也还需获得语言考试证书，如赴美的托福、GRE和赴英的雅思等。值得注意的是，以英国为例，除了牛津大学、剑桥大学、帝国理工学院、伦敦大学学院与伦敦政治经济学院，大部分英国院校并不会将“双非”院校的学生拒之门外。“双非”院校的学生如果想申请排名高的英国大学，甚至冲刺QS高校排名前100的英国大学，还是要比985/211的学生在文书上更努力。一些专业对985学生的均分要求是80%，对于非应届生来说就需要更高一点，达到85%+，才会更具竞争力。对于之前只有专科学历的申请者，想要直申英国硕士课程的话，可选的院校层次往往并不高。如果想提高院校层次，可以选择先去读一个预科课程。虽然一些学生因就业市场不好选择去读书，但反过来，在目前疫情的状况下，也有学生因线上教育不理想，想要先投入工作后，过几年再完成学业。非应届生申请也为这些学生提供一个灵活的新道路。以英国为代表，根据目前的疫情发展势头，高校明年是否可以完全恢复正常开课仍然是未知数。因此，一些非应届生其实可以不着急申请留学，而是转向专注自己现有的工作，或是寻求其他的职业发展机会，为将来留学做准备。在国外的课堂里，尤其是研究生课堂，不同年龄段的同学坐在一起学习并不是什么奇怪的现象。很多人都是在工作了几十年后，感觉自己有需要再系统性地丰富知识，从而选择走进校园。对于这样的人生选择，高校普遍都是持有欢迎态度的，尤其是对一些研究性课程，同学间分享更多的社会体验，更有助于对所学知识的了解。【来源：环球时报】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

出国留学不再是大家的不可求的事情，越来越多的人基于国外教育环境的良好，和不同的文化背景选择出国开阔自己的视野，进行深造。那么研究生出国留学也是一个较好的选择，今天三立小编针对那些本科阶段想要出国读研的同学，整理了一份去出国留学读研的需要清单，帮助大家更好的出国留学。一、 基本要求想要出国留学必须要达到固定的条件，一是经济方面，出国留学不是一件小事，它并非是仅在某个国家呆上短短几个月，研究生期间不是两年或者三年。所以出国留学所花费的费用不是一个小的数目，比如申请美国的院校，一年学费十几万人民币，包括食宿四年下来至少一百万人民币打底。二是个人的语言能力，出国留学至少要准备托福、雅思等考试证明自己的语言能力，若是选择小语种国家，也要进行小语种的学习。然后是大家的学历证明。三是出国留学还要有一定地位的人给院校递交推荐信，证明你的在校表现以及综合素质是值得该院校与预录取。二、 申请材料大家研究生申请出国又需要哪些申请材料呢？一是学历证明，本科生申请读研一般要求应届本科毕业生，往届生也会考虑。大家需要提供在读证明，加盖院校的章，至于中英文版的毕业证和学位证在大四毕业之后再提交即可。往届生则需要毕业证和学位证。大专毕业生可先申请硕士预科课程，再攻读硕士学位。二是成绩材料，一般是 6个学期以上的成绩单，大家可以在教务处可以开具原件，中英对照，加盖院校的盖章。有些院校只有中文版，没有英文版，可以找翻译公司帮忙翻译，并盖章即可。大家的GPA要求因所申请的院校不同要求也不一样，但都要求平均GPA为4.0以上，总分为5.0的话。除了GPA成绩之外，还要语言成绩材料。类似雅思、托福或者是GMAT成绩，雅思成绩大体要求在6.5-7.0，具体也要看申请院校的要求。语言成绩未达到入学标准的，除极个别的院校以外都可以申请语言课程。三是推荐信。四是个人陈述， 有的院校会有字数要求。要求有三个，一是Motivation，也就是为什么要申请，二是Why You，为什么人家要选择大家，基本上可以结合自己的教育背景、个人能力强、实习经验丰富等等，说出大家的优势。三是What to Achieve，也就是大家能从这个学科中获得什么，对大家未来有什么影响，可以简单说下大家的职业规划。基本上围绕着三点说就没什么问题。这些就是三立小编整理的关于研究生如何进行出国留学的内容，帮助大家更好地进行研究生出国留学。

秋招过去，春招即将开始，但懂职哥仍然发现还有一部分留学生依然迷茫，特别是关于校招中，企业关于应届毕业生的要求。“我12月才刚毕业回国！没有机会参加今年的秋招了吗？秋招已经结束了？”“春招和秋招有什么区别？参加春招我还算应届生吗？”今天，懂职哥就来为大家解答相关问题。在科普留学生应届毕业的问题前，我们先来看看春招和秋招的区别！春招与秋招有什么区别 01时间秋招：通常秋招的在8、9月开始，10、11月是面试高峰期。不过这几年网申时间不断提前，今年已经提前到6月，秋招，已然变成“夏招”。春招：一般在3、4月，比起秋招，春招持续的时间更短，节奏更快。02企业阵容秋招：咨询、四大、投行、金融、互联网、快消、房地产...各类500强企业应有尽有。春招：私企和国企为主，还有少量秋招公司的补录项目。03竞争与机会 秋招：招聘公司多，质量高。相对应的，竞争十分激烈，筛选流程复杂，面试难度大。春招：相对筛选流程简单，难度降低。不过需要注意的是，春招时部分考研、考公失败，和手里已有offer的人也会来参加，不乏许多优秀的同学，因此大家也不可掉以轻心。留学生应届生的界定我还是应届生吗？可以参加春招吗？其实春招与秋招，对应届生身份定义和毕业时间的要求是相似的——也就是，每家公司有各自不同的要求，整体围绕2018年6月-2019年6月的范围浮动。具体的要求可以参考秋招，了解一下各家公司的偏好。秋招网申时留学生应届生界定：普华永道：毕业时间2018年、2019年，不限专业德勤：毕业时间2018年、2019年毕马威：留学生全年开放联合利华：2018.1.1—2019.7.31欧莱雅：2018.7.30—2019.7.30玛氏：2017.12—2019.7达能：2018.1.1—2019.6.30中信证券：毕业时间2018.1—2019.9瑞银集团：2019年毕业及工作两年以内的同学腾讯：毕业时间2018.9—2019.8阿里：毕业时间2019.1.1—2019.12.31百度：毕业时间2018.9—2019.9京东：毕业时间2018.11—2019.10华为：毕业时间2018.1.1—2019.12.31今日头条：毕业时间2018.7.1—2019.12.31仅供参考，春招以企业具体要求为准那如果毕业时间不符合企业的要求，究竟应该怎么办呢？难道因为短短几个月的差距就没办法参加春招吗？解决的两个tips：01对比离校时间，毕业证时间，毕业典礼时间有很多留学生，会遇到8月毕业离校回国，11月学校才举行毕业典礼并颁发毕业证的“奇葩”情况。甚至是，11月收到的毕业证书上写着颁发时间是9月。也就是说，你可能会拥有1-3个不同的毕业时间。按需选择适合你网申的时间去填写都没有问题（理论上是已毕业证时间为准）。02要什么时间，就写什么时间如果遇到自己8月毕业，公司却只要9月的毕业生的这种情况。大胆一点，把毕业时间就填写成9月，又有何妨呢？毕竟，现阶段，能通过网申和笔试，拿到面试机会才是正经事。如果最后真的通过录用，发放offer时，再跟公司解释一下情况，也没什么太大的问题。设想，如果你真的是公司想要的人才，仅仅相差2-3个月的毕业时间，真的不是什么不能通融的问题。其实说来说去，对留学生最重要的还是不要错过网申的时间，否则一不小心真变成历届的，得不偿失了！

校招是一场持久战其激烈程度不亚于考研由于留学生远在海外对国内校招缺乏足够的了解不能及时参加宣讲会、面试面对火爆的求职季无从下手鼓起勇气尝试后又屡屡碰壁不断的自我怀疑、自我否定心理压力一波接着一波米花总结了几个常见问题帮助广大留学生快速了解校招1、如何确定应届年份？由于国内国外毕业的时间不一致，很多留学生回国找工作时总会有一个疑问：“我明年5月毕业，算是哪一届的学生？”“我10月才能回国，能参加今年的秋招吗？”生怕因为疏忽就会错失应届生的身份，从而错失offer。毕竟各个国家都有各自不一样的毕业时间，总体来看，从5月、7月、9月、12月到来年3月，贯穿了一年的毕业时间。关于这一点，教育部留学中心有明确规定：留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定。一般来说，民企和外企招人灵活，是否是应届生对他们的意义不大，默认毕业一年内的海归都为应届生；国企和事业单位对应届生的要求更加宽松；但是也存在一些制定了严格应届生标准的企业，同学们要针对自己的情况提前了解。以几家互联网公司为例：京东：海归留学生毕业证上的毕业时间必须是2019.8-2020.12毕业腾讯：2019/2020/2021届毕业生百度：毕业时间2019.9—2020.8华为：毕业时间2019.1.1—2020.12.31每个公司对于海归的毕业时间要求不同，不满足要求就会被系统自动过滤，所以大家看清楚后再进行网申。2、何时开始准备校招？国内的校招分为秋、春两次，秋招集中在9、10月份，规模大、岗位质量高，春招集中在3、4月份，规模较秋招明显缩小，且多为秋招时剩下岗位的补招。所以，一定要在秋招做好准备，不要把希望寄托于春招！由于对国内信息的不熟悉，留学生准备校招的时间越早越好。一定要提前准备笔面试，回国后才能快速进入状态。尤其是一些大公司的校招环节多、审查严，从投网申到拿到面试资格会花费1～3个月不等，所以同学们要提早准备，不要等到秋招、春招开始才动手。划重点：由于留学生应届生身份的时间跨度较大，所以能参加的秋招都应该尝试一下，多一次机会总是没有坏处的！3、无法参加面试怎么办？许多同学因为担心自己不能及时赶回国内参加面试，在投简历的时候常常有所顾忌。实际大可不必，校招季许多公司（如宝洁、欧莱雅、德勤、戴森等）都会专门为海外留学生开设远程面试。对于一些未开设远程面试的公司，同学们可以与HR沟通申请远程面试，等到终面环节再飞回国内。千万不要因为不能回国面试，就放弃了大好的秋招时机。4、回国落户有什么要求？为了吸引更多的留学生回国，国家制定许多招才引智的政策，落户政策就成为了海归们最关注的事情。但是想要拿到北上广深这样一线城市的户口并不容易，大家在选择offer时也要睁开眼睛，当心拿户口指标为诱饵的用人陷阱。我国公派或自费出国留学一年以上，具备以下条件可申请办理留学人员引进，办理落户：在国外取得硕士及以上学位出国前已办理解除公职手续的留学回国人员出国留学一年以上(满360天)申请在北京落户的需在国外取得硕士以上学位(含硕士)，且学业结束回国两年内,按要求把所有申请材料递交至教育部留学服务中心受理申请到其他省市省会城市(不包括上海 、深圳) 落户的需大学本科以上学历5、留学生有哪些福利政策？大家都知道校招相对于社招有很多的优势，同理，作为留学生也有一系列的买房、购车优惠政策。需要注意的是，各个城市除了“购买免税车”的政策以外，还拥有独有的优惠政策，同学们在决定未来发展城市时也可以考量这些优惠情况。a、购买免税车政策为鼓励在外留学人员毕业后回国工作，国家制定了留学回国人员购买自用小汽车的优惠政策。毕业回国一年内申请购车享受减免税的优惠，凭据不同车型用度不同，总体的优惠用度在0.71—15.21万元间。对于想要买车的同学来说可以省下一笔不小的开支。b、人才补贴政策以成都为例，对符合标准并被批准纳入的引进人才，给予每人100万元的资助。c、购房优惠政策以杭州为例，入选“521人才计划”的入选者，提供80万元人民币的安家补助，并提供购买一套不低于120平方米的人才专项住房。我是米花，我们下期再见！

我有个朋友是海归，正经的哈佛大学硕士毕业，身上布满的光环足让我等小辈无比仰望。今年他回国来，准备在国内大干一场，走向另一个人生巅峰，可是最近他却向我吐槽烦心事说：他找不到合适的工作，被拒好多次了。听得我差点惊掉下巴：怎么可能？图1原来成也萧何败也萧何，之前的时候，他大学毕业之所以又申请出国读研，就是想为自己镀层金，本想着以后回国凭着“哈佛大学硕士“的身份，可以易如反掌地找个满意工作。可没曾想他投了几份简历后，被拒理由要么是说他不是应届毕业生，要么说他没有经验。怎么会这样呢？如果我的这位朋友以应届生身份应聘工作的话，那么他参加校招的机会更大些，但是他的学校是在海外，根据教育部留学中心的规定：留学回国人员是否为应届生，由用人单位界定，也就是说他算不算应届生，是用人企业说了算。而如果我的朋友参加社招的话，虽然社招里面的企业不要求是否应届生的，但是他和那些个工作几年的老油条竞聘，又显得他没经验，所以这不上不下……确实尴尬。图2我朋友的经历确实值得深思。那有人会问了 ，校招和社招的区别在那里呢，需要这么纠结的吗？是的，他们的区别确实蛮大地。校招和社招的区别，总结起来主要有以下5点：1）招聘对象不同校招，即校园招聘，是企业直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，这是企业为学生们单独开辟的招聘渠道。社招，即社会招聘，是企业面向全社会进行人才的招揽和选拔，对于应聘者的毕业学校、毕业年限一般没有什么特殊要求。2）招聘时间不同校招的招聘时间点十分固定，每年的春招和秋招是必须的，而且大部分企业单位都是集中在这两个时间段进行招聘的。社招的招聘时间，则是由企业根据自身的具体情况和人员变动设定的，随时随地进行的招聘。一般来说是没有什么规律可循的，如果想要应聘的话，我们只有自己多关注相关的招聘网站消息了。3）招聘企业不同国企、事业单位更喜欢“校招”，每年都会招聘一定数量的“应届生毕业生”，社会招聘则很少，因为国企和大企业都有完善的“新人培训机制”，有足够的时间和资源来培训新人。而已经有工作经验的往届毕业生，想让他们重新认同新的企业文化，较应届生更加困难。而中小型私人企业更喜欢社招，而且招聘时更倾向于有经验的应聘者。因为企业没有太多精力和时间培养一个新人、应届生，所以他们招聘时考虑较大的因素是“有经验”，来了就直接上岗。图34）招聘流程不同校招基本都是有笔试环节，分为客观题和主观题，并且主观题在招聘中占很大比分。并且大多数的校招都是人力部门统一组织安排招聘的，HR掌管各部门的名额分配，其他部门也只听从HR的安排。社招的时候，面试中则会重点考察求职者的能力和人品，如果是技术岗位，应聘者技能的熟练程度就会占很大比分，其他因素也只是作为参考，所以用人单位更多得是看重你客观题的答题情况。而企业具体招聘多少人，则是HR根据各部门人员需求来制定的。5）岗位定位不同校招更多的是为企业吸纳一些有更高知识储备、综合能力强的优秀人才，很多企业也对校招生设置了“管培生”的岗位，目的就是先招募进高素质的人才，然后再进行细分。社招大都是以岗定人，如果企业需要的是技术娴熟的人才，那么企业大多都是会从社招来选择技术过硬的合适人才。所以，校招的应届生往往社会经验少，但是可塑性强，工作热情、精力充沛，敢拼敢闯却又听话照做。记得我当年通过校招进入了自己心仪的公司，那感觉简直就像恋爱了一样满怀欣喜和兴奋。后来，我辞职以后，再通过社招跳槽去别的公司，这时候我对职场的各种幻想统统没有了，也看到了社会的一些情况了。面试的时候和HR聊天，我们简直就像《新龙门客栈》里面的周淮安和东厂公公对话一样，相互试探对方底线。和其他应聘者的竞争，又好似比武相亲一样，我既担忧自己赢不了别人，又唯恐入赘后公司说条件会不一致。图4说来说去，应届生的身份好处超多，比方就业、落户、社会福利、考试考证等方面具有巨大优势，而且应届生也可以参加社招，但是非应届毕业生参加校招却很难。其实，不管校招还是社招，对于毕业多年的我们来说，能涨薪才是硬道理啊。好了，就到这里了。欢迎大家积极留言评论哦。如果喜欢我的文章就点赞收藏吧。谢谢。

哈喽大家好我是你们的大佬张老师！眼看今年已经已经过去三分之一，今年的必完成清单中打卡完成了几件事了呢？上半年的新闻都是“开学延期”、“航班停飞”、“恢复时间未定”等等，时间一拖再拖，眼看应届生迫不得已变成了在职人士，让那些准备毕业就留学的童鞋们苦不堪言。而且相信很多应届生同学们之前不管是考虑考研，还是就业，或者出国留学的，目前的计划都因为疫情的出现而打乱了：考虑直接就业的现在就业市场不景气，可能会考研去。考虑考研的也许觉得太难就不考了，考虑留学的同学被吓得还是在国内找工作，或者是想在国内工作一年再出去。但是只要大学毕业后2年之内签约过任何第三方的用人单位，就不算是应届生了，这个时候很多学生都会心里打鼓了：到底是应届生出去读书好？还是工作之后再出去读书好？而且就在最近，微博上甚至出现了一条关于“应届生的身份到底有多重要”的热搜，看的出来大家都很关心这一点啊！职场人士的出国留学申请跟应届生的出国留学申请是非常不一样的。那么是该毕业就留学好，还是工作几年再留学比较好呢？大佬张老师给大家梳理一下，对于留学来说，哪种情况更合适。一方面是自己的经验，自己学生的经验，还有就是张老师也总结了网上的一些看法，希望对各位同学有帮助。职场人士留学原因首先是已经工作过的，想出去留学的情况对现有的学历不满足，想去海外获得更高学历，开拓视野，增强竞争力；收入理想，工作稳定，但事业陷入瓶颈，通过留学突破现有专业知识，寻求更长远发展；借助留学的方式达到移民的目的，调整生活状态，改变生活质量。职场人士留学优势有哪些有一定的经济基础，在经费方面的压力较小，可以尽量忽视费用的因素，选择适合自己的国家和院校。有工作经验，国外的大部分学校和专业都更倾向于录取有工作经验的申请者，不少专业，特别是一些商科专业，更会把申请者的工作时间作为限制条件，比如至少三年工作经验等等。心理状态相对成熟，经过职场磨炼的同学，在适应留学生活，安排学习进度，建立人际关系上更为得心应手。团队合作能力强，相比在学校学习，工作中获得的团队合作机会多很多。出国学艺术设计，有很大一部分学习任务是通过小组合作形式完成的。在工作中打磨过几年的同学，协调沟通上反而更有优势。职业规划更明确，工作之后你会发现，自己对于专业的理解会更深入，也更实际，对于自己未来的职业发展方向也更清晰。这些也都有利于申请材料的准备。应届生留学原因接下来是应届生留学的情况需要就某一个特定课题进行深化学习和研究，进一步强化专业知识，提高专业水平。专业性比较强的商科专业，毕业之后可以继续进修。想要继续做科学研究。有计划移民，因为移民政策每年会有变化，因此早出国，早移民。应届生留学优势学习转化比较顺利，延续性会更好，学习的过程不会出现断层，GMAT/GRE/托福/雅思可以尝试考取高分。想象力丰满，敢于冒险，年轻就是资本。毕业院校大众化，就业艰难，留学有助于让自己变得更有竞争力。体验不同的环境，开阔眼界，丰富知识和阅历，用更全面的眼光来看待人生。但是其实也有人说“留学生的优势其实很小。很多方面985、211的大学生同样也拥有。”这样一来，大佬张老师就觉得现在的留学生行情可能也不会很友好了。留学生的真实现状大家把留学的事情想的这么美好，那真实的情况是怎么样的呢，大佬张老师也给大家总结了一下。根据2018年中国各大高校的就业质量报告，双一流大学的本科毕业生出国深造比例接近15%，C9联盟的9所顶尖大学2018本科毕业生出国留学的比例达到23.7%！这个比例其实很高了，本来这些国内好学校平台就好，每年都有接近1/5的学生都会出去读书，从这些数据不难看出越是优秀的学校的学生越会选择在研究生或者博士阶段出去深造，因为在高平台读过书，所以更渴望去更高的平台发展。据前程无忧《2019海外留学生优秀人才需求报告》显示，40.8%的受访雇主提供留学生工作机会的起薪在8000至12000元之间，高于重点大学同等学历毕业生水平。工资高也是大家选择在本科之后就出国读书的很大原因！花钱出国留学得到的知识是一方面，真正值得的是出国后心态、眼界和能力的变化，这不是短期的薪资可以衡量出来的。留学已经是目前国内普遍趋势，其实在大佬张老师看来，在2020年，如果你正是毕业季的学生，我建议还是在应届生的时候直接出去，不管是从连续性，还是学习状态，都会好很多，而且即使需要实习经验也只是短期实习，这样你一直都是应届生身份，而很多公司更喜欢招没有正式工作经验的学生做潜力股。这样比在职人员的优势是学习能力，心态占优，而在职人员更多是因为需要学历，不得不被动出去求学。反过来说，在职人员出去读书的优势是：很明确知道自己需要什么，肯定会很有目标感。对于学校和专业的选择很坚定。而且经济能力，经验，都比应届生占优。好了，以上就是关于本次内容的讨论，希望每一个正在迷茫的人能有点头绪，有个方向。求学的路上更见鉴定！我是大佬张老师，立志做个有情怀的人，喜欢我的文章可以收藏，分享给有需要的人。关注我，持续分享留学信息！

最近很多留学生咨询：2020年10月拿到毕业证书，我还能秋招吗？而很多企业招聘页都写着招聘对象要求，比如：2020届毕业生但是国内的毕业季基本都是在6-7月份。而在国外留学的小伙伴毕业时间基本集中于10月-3月，海归们的应届生身份界定起来着实有点尴尬。海归经常遇到HR讲：“你不属于应届生了。”然后一脸懵逼问：“应届生到底是怎么界定的？” “留学生到底要怎样安排回国求职时间？”01 海归的应届生身份到底怎么定？对于在10-12月已经拿到毕业证，但是归国时间错过了秋招，可以准备参加春招。而国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间，面向的是应届生。而海归一般的毕业时间大多数是6月，少部分是12月、2月等。哪怕6月毕业的一般也不会立即回国。那么还能拥有应届生身份去参加下一年的校招吗？1 官方对于应届生的定义应届毕业生分两种：即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的；拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过一年（超过则为往届生）。也就是说应届生的定义其实是针对国内毕业的学生来说的，其实就是纳入当年就业计划的毕业生。2 海归回国就业，应届生身份怎么算？对于学成归来的留学生，教育部很明确，不分应届和往届。海归有教育部留学服务中心的派遣证和报到证，手续齐全、档案齐全的，在转档报到时与国内应届生一样。就业时间在报到证上，也属于国家的就业计划。从这一点上说，海归的就业视同应届生。3 在实际招聘中，教育部的规定有实用性吗？一般而言外企会认可毕业一年内的海归都属于应届生身份，也有部分企业制定了严格的校园招聘规定，时间上达不到校招要求，就无法参加。很多企业招聘的页面其实都有清楚写明对于投递者的毕业时间要求，比如：2020届毕业生，毕业时间为 2019年9月 - 2020年8月国企和事业单位只要想招海归，是否应届无关重要。这是因为海归就业在国家的计划之中，没有违反任何规定，反而能提升本单位的学历。02 各国海归求职归国时间线虽然各国的毕业时间不同，但是国内的秋招、春招时间是固定的。所以，同学们要根据所在国家的毕业时间合理规划求职。总的来说，最晚最晚在毕业前一年，就要开始准备找工作的事了。1 美国美国的同学毕业时间主要集中在在5月和12月，10月-12月是国内面试的高峰期，准备在毕业后回国的同学一定要记得寒假提前回国，安排面试。2 英国和美国的同学相比，英国的同学要更苦逼一些。如果是去读一年硕，那就意味着还没有去上学就要开始考虑找工作了，最好是从准备去读书的当年8月就开始准备。3 澳洲澳洲毕业时间相对应的是每年的11月和6月，主流毕业时间是11月。所以，还没有毕业的同学如果想要拿下一份好工作，最好不要等到第二年回国，而是从毕业前就开始准备网申和笔试。03 海归求职注意事项1 国内求职不需要写Cover Letter在国外，我们知道两个Candidates都挺不错的情况下，CL会起到决定性的作用，但是在国内，CL基本上是半张废纸。国内的咨询公司一般会要求有CL，但也基本不看，其他公司根本不需要，所以不用花费时间在Cover Letter上。2 国内笔试和面试套路笔试 请拿出1-2个月的时间准备！这是海归最短板的地方。相信我，那些题目你真的不会做。国内国企民企笔试网测的很多题目都非常诡异，一堆性格测试，根本不知道选哪个才是对。所以一定要提前准备提前练，多做真题。面试 国外通常会提前1-3周通知你，给你几个Time slot选择。国内面试很可能今天给你电话，明天就让你面试。所以，要随时保持好作战状态。国外面试一般3-4轮就完了，最多就是5-6轮。国内很可能面一面就到7轮，下午6点刚面完，晚上9点接到电话问能不能跟Manager聊聊的情况也时有发生。而且，国内的决策时间要长的多。万一所选企业只给提供线下面试的话，先跟HR确认好这份工作的具体职责、福利等等。只有十分确定这就是你要拿的Offer，才值得花费金钱和时间回国面试，盲目的面试只会让你变得更加被动。如果是视频面试的话，建议大家自家最好备个打印机，把材料打出来，方便划重点。如果真的出现了没时间看case的情况，仔细听组员讲话，记笔记。

国内高校即将迎来毕业季，随之而来的就是如火如荼的招聘季啦。但与国内应届生毕业生不同的是，留学生在回国找工作时往往会遭遇身份困惑——我到底是不是应届生？毕竟国内国外本身毕业时间就不一致，刚毕业留学生们生怕自己回国后因“应届生”身份而无法参加公司的校园招聘，从而错失dream offer。关于“刚毕业的海归是不是应届生”的问题，网上也是众说纷纭。要弄清楚这个问题，首先要了解国内对于“应届生”的界定。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定是：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。其实，应届生的严格定义为国内应届毕业生，至于海归，教育部明确规定，是否为应届，由用人单位界定，国家没有统一标准。国企、事业单位和公务员等体制内的单位，包括国有银行、国资金融机构，在招录考试时，一般参照国内的应届生规定。对于从国外院校毕业的学生，这类单位除了看学历和学位证明，还需要教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证，是否应届生是按教育部出具的认证上标明的时间核算的。私营企业和外企则根据各自公司的规定对应届生进行界定，每个单位不同，一般以当年毕业生作为应届生对待。从海归政策上来看留学生们并没有“应届生”这种说法，但在找工作时，可参照国内应届毕业生的求职时间，参加国内校招。1、尚未回国的留学生可先网申校招岗位以今年为例，时间进入四月下半旬，国内虽春招已接近尾声，但仍有不少名企尚未招满。这时候，如果你已经取得了留学院校的毕业证和文凭，也可直接参与目前春招企业的岗位申请，或者直接申请国内企业专门针对海归的岗位，如四大或外资银行等。校招是“快”者为王，提前申请，待通过初选进入面试环节时，即可直接回国面试，既节省时间，也不会错过机会。2、关注国内名企的海外校招行程近年来中国名企掀起了一股赴海外高校举办海外校招的人才抢夺战，留学生们甚至可以在留学国家申请国内名企岗位并面试。比如国内著名三巨头BAT和联想、华为等，最近几年都会在美国、英国等地进校巡回举办海外招聘会，留学生们可关注一下类似名企的海外校招行程，不用回国就近投递简历。3、求职不理想，还可参加下一季的校招国内校招一般分为春招和秋招两季，春招一般集中在春节之后3-5月，秋招则集中在国内高校秋季学期开学之后的9-12月。如果留学生回国时间刚好错过了一个校招季，或上一个校招季求职不理想，还可参加下一季的校招。但切记在回国后也不要忘记提升自己的背景，在待业期可先找一些相关实习，增加工作经历。4、不要错过了心仪雇主的社招如果错过了校招（春招、秋招等），也不妨关注一下社招岗位，包括招聘网站、企业官网，或专门针对海归的专场招聘会等。

最近是19级考研放榜的日子，小编先在这里预祝各位19级考生金榜题名。经过初试的选拔，相信各位19级考生们的压力已经减轻了不少，而观望的20级考生们则压力满满。那么除了考研外，有没有读研的捷径呢？很多人想到了出国留学。那么是不是出国读研真的就比在国内读研轻松呢？是不是出国就一定会比在国内好呢？小编同样作为20级的应届考生，也对这些问题进行了思考，也总结了许多案例与看法分享给大家。首先明确观点，国内读研并不会一定低于出国留学。其实无论在国外还是国内，学习都是要看能力的，能力不达标，无论去哪里都发展不好。第一，英美等发达国家的高排名学校，进入难度不低于考研。想要进入名校，除了学习好，雅思托福高还不够，推荐信等等依然是困扰你的难题。而你也将会花费大量的时间学习雅思，托福，实际上对于你的专业课程帮助并不会太大。而国外很多研究生是一年制的，真的是纯粹出去镀金，实际上学不到什么真的本领。第二，对于学习不用功的，底子不好的同学，即使出国也会面临巨大的压力，更需要多经历语言关和文化关，这实际上是一种恶性的循环。国外的大学宽进严出，一旦跟不上节奏，你将会耗费数倍于国内读研的精力和金钱来完成学业。第三，资金压力巨大。国外留学人生地不熟，往往都是钞票开路，而为了获得良好的学习环境所耗费的资金也是巨大的，试想，即使是一般的发达国家学生资金链也往往会出现断裂，何况是留学生。第四，国外留学氛围不同，诱惑更多。很多自制力低的学生往往会迷失自我。所以，无论是出国还是考研，一切要为自己量力。要看清自己的优缺点，结合自身来分析选择的道路是否适合自己。国内科研能力也在加强，选择国内的院校有的时候并不会比国外的差。而小编作为一名大三的学生，也有很多疑惑等待着大家的帮助，欢迎大家关注或者私聊我，一起来探讨关于考研的困惑。