创新创业理论研究与实践征稿

简 介《中国德育》（半月刊，CN11-5338/G4 ISSN 1673-3010）系教育部主管、中国教育科学研究院主办的全国性德育专业刊物，秉承“民族性、科学性、专业性、开放性”办刊宗旨，坚持“大德育、高品质”办刊方针，紧扣德育研究和工作的关键点、热难点，以服务决策、创新理论、交流思想、分享做法和引导舆论为重点，推动德育改革发展。常设栏目有观察、探索、话题、讲堂、现场、样本、文化等。《中国德育》积极推进数字化进程，全力打造品牌论坛，力争在未来三年内形成“纸质媒体+网络平台+品牌论坛+创新基地+图书策划”的全媒体格局。话 题“五育”融合教育体系的构建习近平总书记在全国教育大会的讲话中强调，要培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。从德智体到德智体美再到德智体美劳“五育”并举，教育真正进入全面培养学生综合素质的新时代。“五育”并举落实到日常教育教学实践中，不应是相互分离、割裂的，而应注重各育之间的融合与渗透，共同促进学生的全面发展，落实立德树人的根本任务，这在近日中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于全面加强和改进新时代学校体育工作的意见》和《关于全面加强和改进新时代学校美育工作的意见》中也有体现。新时代对学校教育、对人才培养提出了新的要求，当前，如何落实“五育”融合的理念，把培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人这一目标真正落实到教育教学实践中，值得深入研究和探讨。为此，《中国德育》2021年第1期话题聚焦“五育”融合教育体系的构建，欢迎踊跃来稿，以下维度供您参考：1.新时代“五育”融合的价值及内涵；2.“五育”融合的现实困境及出路；3.论体育与健全人格的培养；4.“五育”融合背景下学校美育的内涵、价值与实践路径；5.“五育”融合背景下的学校劳动教育实践；6.探索和实践“五育”融合的区域/学校典型经验；……写作要求：1.来稿可就上述任一维度进行论述，也可围绕话题自选维度。2.观照现实问题，谈透谈实，切勿空泛。字数在4500~5500之间为宜。3.规范撰写（GB/T 7714—2015），“注释”和“参考文献”于文末呈现（标出页码并与内文对应）。4.正文前呈现摘要、关键词，文末注明姓名、单位、职称（职务）、课题、电话、邮箱等信息。5.杂志有规范的三审流程，稿件录用后会给作者邮寄样刊和稿酬。6.本期话题截稿时间：2020年12月5日期待关心、支持、从事德育理论和实践工作的各界人士不吝赐稿。本刊视通过《中国德育》在线投稿系统的稿件为正式来稿，不接受其他途径的投稿。作者投稿须登录中国德育网站，通过“作者中心”上传。来稿请投至本刊在线投稿系统，注明：话题—“五育”融合教育体系的构建。约稿不一定表明能被刊用，所有来稿均需经过三审，质量为先。稿件一经采用，杂志社将寄送样刊和相应稿酬。请确保投寄作品系个人原创，且没有在其他报刊杂志、书籍或网络平台上公开发表。凡向本刊投稿被录用，即视为作者同意本刊将其作品在中国知网、龙源期刊网、《中国德育》微信公众号、国家哲社学术期刊数据库等平台传播。自来稿之日起三个月内未收到回复，作者可自行处理稿件。期待您的来稿。

2020教育创新与管理国际会议（ICEIM2020）会议时间：9月10日会议地点：中国·郑州会议领域：教育，管理出版检索本轮截稿：8月10日合作出版：IEEE出版社审稿周期：3-5个工作日论文检索：EI, IEEE Xplore等* 据往届经验，IEEE会议论文检索情况优秀，目前保持100%检索率，未有漏检情况。征稿主题教育创新教育技术与管理、教育改革与创新、网络教学系统及其应用、特殊教育、远程教育、教学理论与实践、教育技术、幼儿教育、高等教育研究、成人与继续教育、职业技术教育、创新教育、素质教育、教育政策、教育心理学、知识创新项目、国际教育研究等管理科学管理理论与实践、金融工程与风险管理、技术管理，创新与评估、质量控制与可靠性、信息技术管理、知识管理、人力资源开发与管理、旅游管理、现代营销管理、公共管理、企业管理、区域经济管理、环境与能源管理、决策分析、工程管理、财务管理等参会投稿1. 作者参会：论文注册、与会交流；2. 嘉宾参会：申请口头报告，时间为15分钟；3. 听众参会：只参会交流，不注册会议论文；4. 仅注册论文：不到场参会，仅发表论文。百度一下：爱思德学术

期刊介绍《人文杂志》是由中共陕西省委宣传部主管、陕西省社会科学院主办、全国唯一以“人文”冠名的综合性人文社会科学学术理论刊物。自1957年创刊以来，《人文杂志》以“观乎人文 传承文明 彪炳经典 前瞻新知”为办刊宗旨，坚持倡导人文精神，传承中华文明，践行学术研究中的学术性、思想性和原创性，以质衡文，出精品，创一流，积极参与到当代中国人文社会科学的进程之中，为学术文化繁荣做出了贡献。半个世纪以来，几代学界翘楚，如张岱年、李学勤、裘锡圭、史念海、霍松林、黄楠森、何炼成、童庆炳、朱立元、张维迎、张一兵、赵汀阳等，都在《人文杂志》上发表了精深的研究成果，一大批学界新秀因在《人文杂志》发表论文而声名远播。经过几代编辑努力，《人文杂志》已成为我国学术刊物方阵中有较强学术性、较高学术品位和较大学术影响的刊物，先后被评为首批国家社会科学基金资助期刊、CSSCI来源期刊、中国人文社会科学核心期刊及全国中文核心期刊，跻身于全国省级优秀期刊的前列。学术影响遍及海内外，订户囊括五大洲的数十个国家和地区。2021年《人文杂志》稿约《人文杂志》为综合性人文社会科学理论期刊。我们热忱欢迎国内外学者不吝赐稿。2021年本刊哲学、文学、史学、经济学、社会学等栏目重点关注以下选题：中国共产党成立100周年以来党的理论建设与实践研究、马克思主义哲学的当代阐释与发展研究、先秦诸子思想研究、张载哲学研究、近现代思想与文化研究、价值哲学的当代发展与创新研究、后疫情时代的哲学反思、中西哲学前沿问题研究、人工智能与生命哲学研究；马克思主义文艺理论研究、古代文学与文论研究、西方文学与文论研究、现当代文学批评理论研究、现当代文学思潮与文学学术史研究、人工智能与文艺美学跨学科研究；中国共产党百年史研究、中华文明史研究、史学理论与中国史学文化研究、国家形象传播史研究、中国古代的国家治理思想与体系研究；中国特色社会主义政治经济学研究、一带一路研究、黄河流域高质量发展研究、建设现代化经济体系研究、产业结构调整与产业链研究、人工智能与数字经济相关问题研究、金融安全问题研究；中国社会学理论与方法研究、脱贫攻坚与乡村振兴战略衔接机制研究、国家治理体系和治理能力现代化研究、智慧社会建设研究、人口老龄化应对研究、超大城市治理与城市群协同发展研究、健全多层次社会保障体系研究等。本刊期待学术性和思想性并重，在研究视角与研究方法上有所创新，突出问题意识，立足理论研究，面向实践应用的新成果，为保证学术研究的原创性与严谨性，倡导优良的学术风气，来稿须注意如下事项：1. 本刊唯一正确投稿邮箱。由于平台规则限制，不允许含有联系方式，请想要投稿的朋友，微信搜【投稿征文驿站】获取2. 来稿应确保未一稿多投，包括未局部改动后投寄其他报刊，稿件主要观点或基本内容，不得先于我刊在其他公开或内部出版物（包括期刊、报纸、专著、论文集、学术网站等）上发表。3. 文献引文准确，注释清晰规范，脚注采用单页连续编码，注码样式为：①②③。4. 为便于检索，请提供英文题目、300字以内的中文摘要和3～5个关键词。5. 本刊实行双向匿名专家审稿制度。稿件正文中请勿出现作者个人信息，行文亦请避免可能透露作者身份的信息。请将作者单位、职称、地址、邮编、E-mail地址、联系电话另页附上。6. 因人力、财力所限，来稿恕不退还，投稿之日两个月未收到本刊采用通知，作者可另行处理。7. 本刊从不收取任何形式的版面费，对决定采用的稿件，有权进行修改、删节，稿件一经刊发，即付稿酬，并寄送2本样刊。8. 本刊已加入网络信息系统，凡来稿即被视为自动授权加入网络版，所付稿酬一并包含网络出版稿酬。9. 根据《中华人民共和国著作权法》有关规定，凡向本刊赐稿者均被认为遵守上述约定。

《大学生创新创业理论与实践》教材。黑龙江省教育厅提供中新网哈尔滨12月18日电(记者 王妮娜)18日，我国首本俄文版创新创业教材《大学生创新创业理论与实践》由哈尔滨工业大学出版社正式出版，这将促进创新创业教育国际化。今年和明年，中俄两国将互办“中俄科技创新年”活动。为将两国大学生创新创业教育合作融入科技创新合作，首本俄文版创新创业教材《大学生创新创业理论与实践》出版。这本教材的前身《大学创新创业导论》，全书共分为五篇，在传授创业理论、分析创业机会、解读创业政策、说明创业方法的基础上，还专门介绍了中俄合作、东北振兴能够带给两国大学生的创新创业机会。教育部高等教育司司长吴岩亲自为本书作序，他指出“近年来，俄罗斯高等教育的发展和创新，有许多方面值得我们借鉴和学习。两国高校开展创新创业教育合作，必将为世界高等教育在21世纪的创新发展贡献新的经验和智慧。正是在这样的背景下，中国教育工作者面向中俄两国合作发展需求、两国高校创新创业教育合作需求和两国大学生成长成才需求，创编了这本教材。”本次教材编写工作由黑龙江省教育厅担纲策划，黑龙江省教育厅高等教育处组织编写，东北石油大学教授宋要武担任总主编，主创团队来自哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学、黑龙江大学、哈尔滨职业技术学院、黑龙江职业学院等十余所龙江高校的创新创业教育专家学者，同时由黑河学院特邀三位俄罗斯专家领衔翻译团队完成教材俄语文稿的校译。(完)

《科技智囊》杂志征稿启事《科技智囊》杂志秉持“智囊为魂，科技为体，业界为用，管者必读”的办刊方针，是北京市科学技术研究院着力打造的新型高端智库期刊。杂志设置了时评、特稿、名家访谈、智库观点、政策与管理、科技与社会、科技与治理、科技前沿、科技传播与服务、科技与生物健康等栏目。2020年，《科技智囊》行稳致远，厚积薄发，刊发的多篇高质量文章被中国人民大学复印报刊资料中心、《高等学校文科学术文摘》、“学习强国”等全文转载。2021年，《科技智囊》扬帆起航，整装待发，从战略高度、管理视角、国际视野、历史担当四个维度出发，意在打造集聚专业性、前瞻性、实用性的高端智库期刊，特面向社会公开征集优秀稿件。一、选题方向（包括但不限于）（一）围绕习近平总书记重要讲话、党的十九届五中全会、中央经济工作会议、“十四五”规划中关于科技的部分，进行理论阐释或实践探索，如：01 推进创新驱动发展的政策措施02 推进创新驱动发展的政策措施03 国家战略科技力量形成的理论、机理04 科技自立自强05 创新激励机制06 科技体制改革07 科技创新与高质量发展08 科技创新与双循环格局构建（二）面向北京、上海、粤港澳、成渝地区科技创新中心建设理论与实践需求，开展相关的“国际科技创新中心”专题研究，如：01 典型国际科技创新中心的特征02 典型国际科技创新中心的建设及其启示03 国内综合性国家科学中心建设的对比研究04 新型研发机构建设的理论与实践05 国际人才社区建设的理论与实践06 科技创新与产业发展（三）与建党100周年重大历史节点相关的“百年科技”专题研究，如：01 百年科技政策演变02 百年科技对经济社会发展的影响03 百年科技对文化、教育、体育等的影响04 百年科技发展变迁（四）围绕全国科技工作会议部署的2021年11项重点任务展开的相关专题研究，如：01 基础研究与创新策源能力的提升02 关键核心技术突破的体制机制困境03 5G等新一代信息技术与产业融合04 科技创新与产业转型升级05 科技创新与普惠民生发展06 长三角、粤港澳、京津冀等区域科技协同创新07 科技创新与新业态、新模式培育二、征文要求（一）内容作者应以习近平新时代中国特色社会主义思想中关于科技创新的重要论述为指导，围绕党的十九届五中全会、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》及中央经济工作会议等重要指示精神，结合上述选题方向（包括但不限于）自选题目进行理论阐释、对比分析及实证研究，定性与定量研究均可，质性研究更佳。（二）格式规范文章格式按学术论文的规范，具体参见下文“《科技智囊》论文要求及格式模板”。文章篇幅以8000字符左右为宜，不超过15000字符。三、联系方式（一）邮箱投递来稿可通过电子邮箱kjzn@bjast.ac.cn或kjzn2020@sina.com 直接投寄。（二）电话联系联系电话：010-68438816 010-68438817。四、文章评选（一）录用与发表编辑部根据初审及同行评议结果，将论文陆续刊发在《科技智囊》杂志上，并择优推荐到“学习强国”、“三报”（《人民日报》《光明日报》《经济日报》）发表及中国人民大学复印报刊资料中心、《新华文摘》等转载。（二）专家委员会评选专家委员会在2021年年底对编辑部收到的征稿进行评选，将评选出特等奖1名（奖金6000元）、一等奖3名（每人奖金2000元）、二等奖5名（每人奖金1000元）、三等奖10名（每人奖金600元）、优秀奖15名，并给获奖者颁发证书。五、截止时间本次征稿截止日期为2021年12月31日。期待您于百忙之中拨冗赐稿，非常感谢！《科技智囊》编辑部2021年1月06日《科技智囊》论文要求及格式模板论文要求（一）论文标题论文标题应言简意赅，准确反映论文所写的内容，一般不应超过20个字，尽量避免出现标点符号及不规范、不通用的缩略词、代号、简称等。（二）作者简介作者提交文章时应依次写出作者姓名、性别、出生年、工作单位、学历、联系电话（或微信、QQ）、现职称（职务）、研究方向、所在省市、邮政编码，并提供样刊邮寄地址。作者必须提供工作单位，本刊不接收无工作单位的论文。作者姓名应在文题下按序排列，多作者稿署名时须征得其他作者同意。作者顺序排列应在投稿时确定，接录稿通知后不再改动。（三）基金项目作者所提交的论文，若有基金项目支持或系研究课题结项成果，须提供详细的基金名称、项目名称、项目编号等信息。（四）摘要及关键词摘要应控制在150－300字，以第三人称对全文内容进行准确概括，包括研究目的、思路、创新、结论等，禁用“本文”“笔者”等带有主观色彩的词。关键词3－5个，应选择能反映论文主要内容的词、词组或术语。（五）正文正文要保证语言通顺、流畅，文章架构标题一般不超过四级标题——“一”“（一）”“1.”“（1）”。论文字符数在8000字为宜，不超过15000。（六）参考文献论文参考文献应按照《信息与文献参考文献著录规则GB7714—2015》的标准著录。论文格式模板

简 介《中国德育》（半月刊，CN11-5338/G4 ISSN 1673-3010）系教育部主管、中国教育科学研究院主办的全国性德育专业刊物。话 题教师角色与职责目前，辽宁、浙江、海南、河北、广东等至少十个省份的教育部门都出台了相关文件，向“家长批改学生作业”说“不”。特别是近期发布的文件中，不少地区都加大了对违规教师，甚至学校的处罚力度。时下，家校共育的理念不断普及，家长对孩子学习和校园生活的参与度在不断提高，可这其中，家长也承担了很多责任以外的事，比如打扫校园、帮孩子批改作业等，家校合作“变味儿”，实质上是由于家校关系没有理顺、家长与教师的角色没有摆正。家校共育，主要是在育人方面的合作。家长和教师一定要明确各自定位，摆正自己的角色。《中国德育》2021年第4期话题聚焦“教师角色与职责”，欢迎踊跃投稿，以下维度供您参考：1.中小学教师角色定位与职责使命；2.中小学教师角色转变的重要性；3.中小学教师角色转变面临的问题及消解路径；4.中小学教师责任边界研究；5.后疫情时代中小学教师角色解构与重构；6.“互联网+教育”背景下的教师角色重塑；7.智能时代教师的角色与素养；......写作要求：1.来稿可就上述任一维度进行论述，也可围绕话题自选维度。2.观照现实问题，谈透谈实，切勿空泛。字数在4500~5500之间为宜。3.规范撰写（GB/T 7714—2015），“注释”和“参考文献”于文末呈现（标出页码并与内文对应）。4.正文前呈现摘要、关键词，文末注明姓名、单位、职称（职务）、课题、电话、邮箱等信息。5.杂志有规范的三审流程，稿件录用后会给作者邮寄样刊和稿酬。6.本期话题截稿时间：2021年1月20日期待关心、支持、从事德育理论和实践工作的各界人士不吝赐稿。话 题“五育”融合教育体系的构建在全国教育大会的讲话中强调，要培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。从德智体到德智体美再到德智体美劳“五育”并举，教育真正进入全面培养学生综合素质的新时代。“五育”并举落实到日常教育教学实践中，不应是相互分离、割裂的，而应注重各育之间的融合与渗透，共同促进学生的全面发展，落实立德树人的根本任务。新时代对学校教育、对人才培养提出了新的要求，当前，如何落实“五育”融合的理念，把培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人这一目标真正落实到教育教学实践中，值得深入研究和探讨。为此，《中国德育》2021年第1期话题聚焦“五育”融合教育体系的构建，欢迎踊跃来稿，以下维度供您参考：1.新时代“五育”融合的价值及内涵；2.“五育”融合的现实困境及出路；3.论体育与健全人格的培养；4.“五育”融合背景下学校美育的内涵、价值与实践路径；5.“五育”融合背景下的学校劳动教育实践；6.探索和实践“五育”融合的区域/学校典型经验；......写作要求：1.来稿可就上述任一维度进行论述，也可围绕话题自选维度。2.观照现实问题，谈透谈实，切勿空泛。字数在4500~5500之间为宜。3.规范撰写（GB/T 7714—2015），“注释”和“参考文献”于文末呈现（标出页码并与内文对应）。4.正文前呈现摘要、关键词，文末注明姓名、单位、职称（职务）、课题、电话、邮箱等信息。5.杂志有规范的三审流程，稿件录用后会给作者邮寄样刊和稿酬。6.本期话题截稿时间：2020年12月5日期待关心、支持、从事德育理论和实践工作的各界人士不吝赐稿。话 题教师育人能力建设教育是一种育人活动，为社会培养人、塑造人是教育的根本任务。育人是教师的神圣天职，更是教师存在的价值之所在。然而，在教育实践活动中，一些教师只教书不育人，不注重对学生思想道德方面的教育。在此，我们有必要强调教师育人能力的重要性以及育人的责任，进而促进教师更好地为社会培养所需要的人才。《中国德育》2021年第2期话题聚焦“教师育人能力建设”，欢迎踊跃投稿，以下维度供您参考：1.新时代教师育人能力的内涵及重要性；2.教师育人能力的现状；3.“三全育人”视域下教师育人能力的评估与发展；4.教师育人能力的评价体系构建；5.教师在教学实践中如何实现五育融合；6.教师“课程思政”能力的培养研究；......写作要求：1.来稿可就上述任一维度进行论述，也可围绕话题自选维度。2.观照现实问题，谈透谈实，切勿空泛。字数在4500~5500之间为宜。3.规范撰写（GB/T 7714—2015），“注释”和“参考文献”于文末呈现（标出页码并与内文对应）。4.正文前呈现摘要、关键词，文末注明姓名、单位、职称（职务）、课题、电话、邮箱等信息。5.杂志有规范的三审流程，稿件录用后会给作者邮寄样刊和稿酬。6.本期话题截稿时间：2020年12月20日期待关心、支持、从事德育理论和实践工作的各界人士不吝赐稿。话 题中小学生社会责任感教育青少年是国家的未来和民族的希望，肩负着实现中华民族伟大复兴的历史使命。中小学生社会责任感的培育关系到国家发展和社会进步，也是学生健全人格与道德发展的需要。学校德育肩负着帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观的重要使命,加强对学生社会责任感的培育,是学校德育的重要目标和内容。《中国德育》2021年第3期话题聚焦“中小学生社会责任感教育”，欢迎踊跃来稿，以下维度供您参考：1.中小学生社会责任感教育的现状、挑战与路径；2.新时代中小学生社会责任感教育的内涵与重要性；3.社会主义核心价值观视域下的社会责任感教育；4.影响中小学生社会责任感的因素分析；5.如何培养与提升中小学生的社会责任感；6.学校如何在课程教学中渗透社会责任感教育；7.中小学生社会责任感培育的实践探索；......写作要求：1.来稿可就上述任一维度进行论述，也可围绕话题自选维度。2.观照现实问题，谈透谈实，切勿空泛。字数在4500~5500之间为宜。3.规范撰写（GB/T 7714—2015），“注释”和“参考文献”于文末呈现（标出页码并与内文对应）。4.正文前呈现摘要、关键词，文末注明姓名、单位、职称（职务）、课题、电话、邮箱等信息。5.杂志有规范的三审流程，稿件录用后会给作者邮寄样刊和稿酬。6.本期话题截稿时间：2021年1月5日期待关心、支持、从事德育理论和实践工作的各界人士不吝赐稿。投稿说明本刊视通过《中国德育》在线投稿系统的稿件为正式来稿，不接受其他途径的投稿。作者投稿须登录中国德育网站，通过“作者中心”上传。来稿请投至本刊在线投稿系统，注明：“话题—中小学生社会责任感教育”

【新时代民营经济和高质量发展】核心观点：经济日报-中国经济网专栏作者何建华认为，新时代民营经济高质量发展，不仅是物质制造层面的产品高质量，更是民营企业转型升级的高质量，更为关键的是民营企业家群体的高质量。而高质量的民营企业家群体无疑是当今社会最重要的财富，必将在新时代续写新篇章、创造新辉煌!改革开放以来，我国民营经济从小到大、从弱到强，不断发展壮大。我国经济发展能够创造中国奇迹，民营经济功不可没。新时代再出发，我国民营经济谋求高质量发展，在螺旋形上升构筑的更高平台和更宽领域中，在更加激烈的国内外竞争中，不断做优做强做大企业与产品、创新与服务、市场与产业等实体增量，为中国经济行稳致远注入澎湃动能。党和政府高度重视民营经济，用“民营企业和民营企业家是我们自己人”来精准定位，并下大气力优化民营经济发展环境，促进民营经济转型升级。新时代民营经济高质量发展，事在人为，关键在“人”。齐心协力打造高质量民营企业家群体，时不我待。“创一代”精气神力量至尊珍贵温州是改革开放先行区和民营经济发祥地。几十年来，温州立足民力、依靠民资、发展民营、注重民富、实现民享，以家庭工业和专业化市场的方式发展非农产业，形成小商品、大市场的发展格局，创造了“温州模式”与一个又一个“全国第一”。从温州到浙江再到全国，改革浪潮中涌现的众多民营企业，以生生不息的火种，激励着越来越多中国人奔向创业梦想。如今，民营经济在国计民生中有着重要的地位和作用，形成了“56789”的格局，即贡献了中国经济50%以上税收、60%以上GDP、70%以上技术创新成果、80%以上城镇劳动就业、90%以上企业数量。新时代新发展新气象，风云浙商和全国其他地方民营企业一起，正迈向高质量发展新征程。一路走来，对今人与后辈来说，至尊珍贵的是什么？无疑是值得大力传承弘扬的“浙商精神”。比如“五千精神”，即千辛万苦去创业、千方百计来经营、千家万户搞生产、千山万水找市场、千头万绪抓根本；“三永精神”，即永不平庸、永不放弃、永不满足。“浙商精神”不只属于浙江，更属于中国。“浙商精神”的具体含义更为实在，即吃苦耐劳，艰苦创业；重商亲商，市场敏锐；厚道诚信，义利兼顾；谦逊低调，稳健务实；抱团打拼，合作制胜；抢占先机，速度取胜；小处着手，微利是途；模仿学习，开拓创新。精神之火不灭，这些民营经济“创一代”用血汗生命谱写凝聚的精气神力量，某种意义上比物质财富更具神圣价值，是支撑民营经济转型升级高质量发展的根本动力。大变局验证民营企业家操守使命义务企业家价值何在？研制产品、创造财富、供给就业。当今世界面临百年未有之大变局，民营企业家如何认清世界变局与历史大势，不忘创业初心，具有家国情怀，强化使命担当，承担社会责任，是值得思考的基本命题。母庸质疑，做企业是一件艰辛的工作，面对科技创新、产品迭代、市场竞争、物欲人性等诸多变化要素，可以说企业家是在与风险抗争，压力寸心自知。既然选择了这条路，面对发展中的问题与暂时困难，就应当坚定信心，心无旁鹜务正业。唯物辩证法认为，外因是条件，内因是根据，外因通过内因起作用。对民营经济高质量发展来说，竞争中性、平等对待、减税降费、简化审批、改善营商环境、解决融资难融资贵、构建亲清新型政商关系、更好地保护民营企业合法权益等，基本上是外因条件，而发挥作用的关键要素则是民营企业和民营企业家自身的内因变化。在市场上能救你的是谁？只能是民营企业家自己，上天永远只眷顾有准备的人。为实现民营经济高质量发展，民营企业家应弘扬的当代“企业家精神”可以36个字来精准表述：第一层面是“爱国敬业，遵纪守法，艰苦奋斗”，这是指企业家的操守，是底线、红线与边界；第二层面是“创新发展，关注品质，追求卓越”，这是企业家的使命，也是企业家应该具备的品牌精神；第三层面是“履行责任、敢于担当、服务社会”，这是企业家应尽的义务。对民营企业提出几点建言新时代民营经济高质量发展，离不开民营企业家的奋斗奉献。对此，笔者提出几点建言。一是感恩时代，树立信心。在改革开放再出发的征途上，要怀着一颗感恩的心，感恩伟大时代，同时面向未来，思考民营企业现在面临的是怎样一种局面，有哪些困难与问题，如何有效解决，从而树立起新时代新起点再出发的坚定信心与旺盛斗志。二是脱虚向实，守正创新。“脱实向虚”导致虚拟经济过度膨胀与恶性发展，可以说是当今人类社会经济行为的一大“痛点”。一次次金融动荡和危机的惨痛教训震撼全球，使人们认清了虚拟经济向实体经济过度渗透带来的损害。民营企业家应当引以为戒，脱虚向实，坚守实业，做好主业，以创新力不断谋求新发展。三是汇聚人才，转型升级。应当紧跟世界科技发展趋势，努力由原先的尾灯跟随转变为直道并跑、弯道超车、换道超车，以科技创新促进产品升级换代，在市场竞争中获得更大的议价权与定价权，获取更大回报。应更新人才理念，不求所在、只求所用，积极开展所需各类人才的柔性引进与有机组合，实实在在为企业发展服务。四是诚实劳动，创造财富。企业家是做企业的，企业是做产品做服务的，所以不要这山望着那山高，要专心致志于自己的正业，把产品和服务做到极致。同时要坚守诚信，注重知识产权保护，在此基础上瞄准前沿进行科技创新，靠诚实劳动为社会创造财富。五是担当责任，理性发展。办企业到底为了什么？企业家是创造财富的，为社会创造了财富，社会对你自然有回报，日子过得更好在情理之中。同时，对民营企业家来说，还应当有家国情怀。企业做大了，就要承担一定的社会责任。现在舆论强调要保护民营经济权益，构建亲清新型政商关系，实际上保护的主体是企业家自己。自己把自己做好了，站得直行得正，有理走遍天下，脚踏实地行稳致远。新时代民营经济高质量发展，不仅是物质制造层面的产品高质量，更是民营企业转型升级的高质量，更为关键的是民营企业家群体的高质量。而高质量的民营企业家群体无疑是当今社会最重要的财富，必将在新时代续写新篇章、创造新辉煌!(上海社会科学院研究员、原副院长，上海文化研究中心首席专家，经济日报-中国经济网专栏作者 何建华)专题↑↑↑经济日报-中国经济网评论理论频道开放投稿，原创评论、理论文章可发至cepl#ce.cn(#改为@)。详见经济日报-中国经济网评论理论频道征稿启事。新时期我国民营经济的角色定位

《康颐》杂志是由中南出版传媒集团股份有限公司主管、湖南潇湘晨报传媒经营有限公司主办的国内外公开发行的刊物。国内统一刊号：CN43-1520/R,国际标准刊：ISSN2095-6525，本刊坚持理论与实践相结合，普及与提高相结合的办刊宗旨，协助广大医务工作者，教育工作者，社会工作者，致力于国内外医养结合事业的前沿探索，主要刊载医养结合领域的基础研究和临床成果，集权威性、专业性、知识性和实用性于一身，为推动中国医学事业的不断发展而服务。 【收录情况】万方数据库全文收录-龙源全文收录【主要栏目】论著、临床研究、护理研究、卫生管理、健康教育、医药论坛、医疗前沿、学术探讨、健康普及、综述等栏目。 【投稿须知】 来稿内容题材新颖、结构严谨、文字凝练、阐论精辟，有一定理论水平和学术价值。文稿字数2300字符以上作者姓名、工作单位：题目下面均应写作者姓名，姓名下面写单位名称（一、二级单位）、所在城市（不是省会的城市前必须加省名）、邮编，不同单位的多位作者应以序号分别列出上述信息。数字用法：执行GB/T15835－1995《出版物上数字用法的规定》，凡公元纪年、年代、年、月、日、时刻、各种记数与计量等均采用阿拉伯数字；夏历、清代及其以前纪年、星期几、数字作为语素构成的定型词、词组、惯用语、缩略语、临近两数字并列连用的概略语等用汉字数字图表：文中尽量少用图表，必须使用时，应简洁、明了，少占篇幅，图表均采用黑色线条，分别用阿拉伯数字顺序编号，应有简明表题（表上）、图题（图下），表中数字应注明资料来源参考文献：是对引文作者、作品、出处、版本等情况的说明，文中用序号标出，详细引文情况按顺序排列文尾。以单字母方式标识以下各种参考文献类型：普通图书[Ｍ]，会议论文[C]，报纸文章[N]，期刊文章[J]，学位论文[D]，报告[R]，标准[S]，专利〔P〕，汇编[G]，档案[B]，古籍[O]，参考工具[K]。来源：医技无忧医学研究院更多资讯信息请关注 医技无忧微信公众号（yijiwuyou）

人才是城市最大的动能。今年以来，青岛西海岸新区坚持问题和需求导向，把工作中的堵点作为创新的起点，探索建立了定制式人才工作模式，通过机制创新，将工作短板转化为自身的特色和优势。今年以来，青岛西海岸新区先后出台系列专项扶持政策，开展全球创新创业大赛引才，开发“惠才通”综合服务体系，建设“青岛人才惠客厅”，启用全市首个国际青年社区等，人才工作亮点纷呈，尊才爱才蔚然成风，以专属服务落实人才优先地位，彰显了青岛西海岸新区对人才的尊重，进一步提升了城市的品质。新区连续五年在全市人才工作考核中位居首位，2020年被评为山东省人才工作先进单位，代表青岛市入选“中国最佳促进就业城市”。定制精准政策，集聚“最需要”的人才以“梧桐树”新政为统领，青岛西海岸新区根据产业发展需要精准施策。为加快推动青岛西海岸新区数字化经济转型，出台《基础研究领域高层次人才（团队）引进培育暂行办法》，激励用人单位引进基础研究领域人才，对认定的高层次人才给予50-180万元生活补贴，团队补贴总额实现翻番。为推动新经济发展，根据现有优势产业和产品类型，出台《关于支持在线新经济运营机构的若干政策》，对引进人才和企业扶持进行有效匹配，对在线新经济运营机构领办人，分别给予30万至280万元的生活和购房补贴。以政策为切入点，推动了产业链、资金链、人才链、技术链“四链合一”，新区数字经济、网红经济、跨境电商等新产业、新业态迅速发展，成为区域发展的新增长点。在精准引进专门人才的同时，青岛西海岸新区出台《高层次人才创业创新项目直接股权投资资金管理暂行办法》，设立1亿元股权投资资金，帮助人才解决创新创业资金短缺的问题，激发人才创新创业热情。加强市场化思维引才，推出《用人单位自主举荐高层次人才试行办法》，试点赋予高新技术企业等重点用人单位人才举荐权，将人才评价的主动权交给了企业，根据企业给予的薪酬总额直接认定或推荐区、市相应层次人才，符合条件的人才，新区将直接给予30万元补贴，真正体现和落实了用人单位的主体地位。通过市场化评价的方式增强引才实效，激发了企业的引才积极性和人才的创新意识。定制多维平台，吸引“最优质”的项目为克服疫情影响，集中引进一批高端人才项目，青岛西海岸新区积极探索“以赛引才、以赛聚才”。今年4月份，新区以海洋为主题，启动了新锐青岛·2020全球海洋人才创新创大赛，面向全球广泛征集具有核心竞争力和成长潜力的高层次人才创业项目，吸引来自挪威、瑞士、美国、法国、英国、意大利等国家和地区的190余个项目参赛，涵盖了海洋高端装备制造、海洋生物医药、海洋新材料等重点海洋产业领域，最终遴选出智能高空作业机器人、高浓度超微气泡发生装置的研发与应用等12个优质项目。大赛邀请专业风投机构专家全程参与，注重用市场的眼光对项目进行评价，实现项目与资本市场的更多碰撞，搭建起与资本的对接平台，为项目尽快落地争取支持。通过“以赛引才”，搭建起高端引才通道，为优质项目提供了一个交流共享、合作共赢的平台。为帮助企事业单位做好疫情防控期间的人才招聘工作，青岛西海岸新区积极打造涵盖海外人才招聘、校园招聘及社会招聘的全方位线上招聘平台，供用人单位免费注册使用，确保人才招聘不断档、共克引才难题。“归国圈”是海外高层次人才招聘服务平台，致力于为国内高校、科研院所和企业建立与海外留学生的远程沟通对接的桥梁；“就业街”专注于高校毕业生就业平台的开发和推广应用，平台通过招才AI算法训练模型，助力青岛西海岸新区企业在全国200多所高校精准匹配所需毕业生，并通过远程视频开展快速面试，实现足不出户就能精准引才；“梧桐树聚才港”作为综合性人才公共服务平台，集人才招聘、政策宣传、技术需求等服务于一体，招聘企业只要登录网站注册，即可发布岗位需求信息，为特殊时期企业引才提供了便利。定制全品公寓，建设“最温暖”的家园为破解人才住房难题，青岛西海岸新区采取政府投资建设、社会投资建设、单位自建、园区配建等多种模式，建设多类型人才公寓，满足不同人才需求。为解决博士等高端人才住房问题，将大功能区作为主战场和主阵地，按照有统一标识、有创新创业平台、有安居场所、有资金支持、有亲情服务的“五有”标准，在古镇口、国际合作区等建成3处产业博士邨，为园区引进的高端人才提供570套住房，带动万余名产业人才集聚功能区，初步形成以优势产业集聚人才，以高端人才推动产业发展的良性互动局面。2020年新成立安居集团，通过集中供地模式，启动张家楼人才住房项目，建成后提供人才住房9750套。截至目前，共筹建各类人才公寓项目44个，累计房源16387套，共172万平米。有关做法得到了省委、市委的肯定和推广。青年人才是青岛西海岸新区人才引进的重点，为帮助企业刚入职的青年人才解决住房问题，青岛西海岸新区于今年11月份启用了国际人才社区—未来智谷·国际人才社区暨青年大学生公寓项目，这是青岛西海岸新区也是全市首个面向青年人才建设的租赁型住宅项目，总建筑面积1.8万平米，将为毕业留区的青年大学生提供142套套二及套三户型。为吸引区外毕业生来区应聘，青岛西海岸新区依托品牌公司，推出2处“青年驿站”，为应届高校毕业生为区求职创业提供7天免费住宿。青岛西海岸新区依托龙湖冠寓、嘻嗨青年社区等品牌公司，运营人才公寓项目20余个，出租率达90%以上。为来区人才解决后顾之忧，安心就业创业。定制专属服务，营造“最贴心”的环境青岛西海岸新区将人才的需求作为工作的出发点，针对人才关心的住房、医疗、教育等热点问题，以人才满意度为标准，开设了线上、线下两大服务平台，为人才定制高效专属服务。线上，整合青岛西海岸新区各类优质资源，设计开发了“惠才通”人才综合服务体系，设置十大板块服务项目，人才可在线注册申请，系统根据人才层次和类别，进行精准推送，实现“一才一清单”，目前在线人数近800人。首批在全区设置29家专属服务场所，同时配备服务专员，跟踪做好服务事项的落实。“惠才通”实现动态管理，根据人才需要，将不断拓展服务事项，提升服务水平。线下，高起点定位、高水平规划、高标准布局，精心打造了“青岛人才惠客厅”，为人才提供金融、财务、法律等中介服务，以及政务办公、会务、路演、餐饮、住宿等配套服务，构筑起人才创业发展的高端交流、专业服务平台、开放合作平台和共享赋能平台。通过线上+线下一体化的服务，努力把青岛西海岸新区打造成为创新蓝海、创业沃土和创客乐园。青岛西海岸新区招才中心 薛媛媛