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重庆发展投资有限公司冉斌副总经理一行到市人才大市场集团调研道无终始

重庆发展投资有限公司冉斌副总经理一行到市人才大市场集团调研

原标题:重庆发展投资有限公司冉斌副总经理一行莅临重庆市人才大市场集团调研指导工作2020年7月2日下午,重庆发展投资有限公司党委委员、副总经理冉斌在公司综合管理部、风险控制部有关负责人的陪同下莅临重庆市人才大市场集团调研并指导工作。调研组一行在集团党总支书记、董事长赵云中,党总支副书记、总经理张绪朋的陪同下,先后到家政服务部、国际人才服务部、培训咨询部深入了解公司发展史、团队建设、发展规划等内容,重点就集团党风建设工作和发展愿景进行了交流,对未来的发展规划给予了指导。座谈会上,董事长赵云中主要从机构状况及主营业务、组织构架及人员状况、当前存在的主要问题、未来发展构想及建议等六个方面详细介绍了公司情况,调研组在认真听取情况汇报后认为,集团工作规范、立足长远,汇报的重点工作简明扼要、提纲挈领,并对集团在当前宏观因素不稳定、疫情形势不明的情况下所取得的成绩表示了肯定。重发公司党委委员、副总经理冉斌指出,重发公司正在积极落实市委常委、常务副市长吴存荣调研公司的指示精神,将结合实际,加强资源整合、做好协调服务,帮助集团做大、做优、做强。集团要紧跟重发公司战略部署,深耕现有业务、开拓新业务,推动集团高质量发展。一是强化党建统领。集团要坚持以党的建设为统领,全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、制度建设、作风建设,强化党对国有企业的领导,推动党建工作与生产经营深度融合,不搞“两张皮”。二是提升业务水平。依托行业主管部门的业务指导和多年历史积累,坚持市场化、专业化、国际化的发展方向,对标世界、国内一流人力资源服务企业提升自身经营管理水平。三是做好发展规划。要立足当前、着眼长远,按照人力资源市场化运营标杆企业的标准认真思考研究,积极谋划战略发展规划,坚定不移地朝着国际化人力资源服务机构的目标迈进。来源: 云中HR

爱之光

吴存荣调研重庆发展投资有限公司

本报讯 (记者 陈国栋)6月18日,市委常委、常务副市长吴存荣在重庆发展投资有限公司调研时强调,要找准定位、聚焦主业,创新思路、深耕市场,进一步提高国有资本运作能力和风险控制能力,在推动高质量发展进程中不断做大做强。吴存荣指出,重庆发展投资有限公司作为新成立的国有企业,肩负着市场化融资的新使命,要站位更高、格局更大、思路更明,在解决城市长远发展中“钱从哪里来”的问题上当好标杆、作出表率、体现担当。吴存荣强调,要汇集有效资金资源,实现扁平化管理,强化风险防控,充分发挥国有资本杠杆作用,撬动更多金融资本和社会资本,积极构建多元化、市场化投融资新格局。要深入推进国企改革,迅速整合接收的原机关事业单位所属企业,明确主责主业和发展方向,优化治理结构,创新商业模式,激发内生动力,确保接得住、管得好、盘得活、做得大。要旗帜鲜明加强党的政治建设,建立健全企业党组织把方向、管大局、保落实的各项制度与程序,坚守底线、划定红线、突出主线,推动党建工作与公司治理、生产经营、企业文化同向发力、深度融合,以高质量党建引领推动企业高质量发展。【来源:重庆日报】版权归原作者所有,向原创致敬

见贤不尊

曾从钦总经理率队调研重庆市场

当前,全国疫情已明显好转。为深入了解一线市场情况,解决商家实际困难,全面激活市场消费需求,3月25日,五粮液集团公司总经理、股份公司董事长曾从钦,五粮液股份公司副总经理朱忠玉,在五粮液市场营销总监黄太国、重庆营销战区总经理聂坤鹏的陪同下走访调研重庆市场。曾从钦总经理一行先后走访了重庆天赐福禄商贸有限公司、重庆市商源酒类销售有限公司五粮液专卖店。每到一处,曾从钦总经理都关心问候商家受疫情影响情况,询问公司发放的关怀物资是否到位,同时详细了解了第八代经典五粮液近期的销售情况,并认真听取了当地商家的意见和建议。座谈会上,曾从钦总经理传达了曙光董事长对大家的关心和问候。他表示,“2019年公司完成了营销组织扁平化改革,营销改革初显成效。2020年,公司将坚持全年目标不动摇,加快落地各项改革举措,确保达成全年两位数营收增长目标。”对于当期与下一步的工作,曾从钦总经理强调,各营销战区一要围绕“两管控一加快”方针,严格管控发货、严格管控出货,加快推进公关团购工作;二要在巩固前一阶段落地举措的基础上,抢抓补偿性消费机遇,大力发展新零售模式;三要充分发挥经销商联谊会的作用,做好商家沟通、服务、拜访工作。与会商家纷纷表示,虽然疫情有些影响,但公司及时出台了一系列落地举措帮助我们渡过难关。我们看好五粮液的前景,有信心和决心运作好五粮液品牌。

拿命来

重庆粮油批发市场公司党委书记、董事长潘成 调研巫山公司

近日,重庆粮油批发市场公司党委书记、董事长潘成带领公司综合管理部、发展改革部、人和臻源米业公司等相关部门(单位)负责人到巫山公司开展调研工作。潘成一行首先实地调研了巫山公司苟家粮库安全储量情况,以及平湖综合市场、自营超市和宾馆经营情况。随后召开巫山公司中层以上管理人员座谈会,听取了巫山公司执行董事杨开河关于经营业务和改革工作汇报。潘成认为,巫山公司是具有光辉历史的企业,资产状况和基础设施良好,曾经一度各项工作都走在集团所属企业的前列,特别是在改革发展、资产运营等方面亮点纷呈。本届班子在守护看好资产、保值增值等方面也做出一定成绩。潘成表示,巫山公司的发展关键在于自己。当前,根据集团打造全市粮食加工骨干企业的部署和要求,批发市场公司实施了“1+1+4”整合重组。希望巫山公司干部职工要正确对待,提高认识,统一思想,抓住本轮改革调整机遇,以改革促发展,健全机制,增加企业效益,提高职工收入;要聚焦主业、认真谋划,提振精神、加强团结,脚踏实地开展第二次创业,为把巫山公司打造成为具有县级影响的企业努力奋斗!批发市场公司也将在粮食产业、品牌与产品、人力资源、技术支持等方面,为巫山公司的改革发展提供力所能及的帮助。杨开河表示,巫山粮食公司将按照集团和批发市场公司的要求,以批发市场公司整合重组为契机,结合企业实际,扎实做好巫山粮食公司经营业务和改革发展工作。会上,相关参会人员围绕巫山粮食公司改革发展工作作了发言。

夫揭竿累

重庆市人力社保局党组成员、副局长何振国到重产公司调研

重庆市人力社保局党组成员、副局长何振国到重产公司调研2020年9月10日下午,市人力社保局党组成员、副局长何振国到重产公司调研并听取工作汇报。公司分管领导汇报工作监事会主席张德友汇报工作总经理王军国汇报工作董事长周泽汇报工作公司分管领导就分管部门工作情况进行了汇报, 监事会主席张德友就监事会工作情况进行了汇报, 总经理王军国汇报了今年 1-8月公司经营情况。 董事长周泽对公司的 总体 工作思路、 当前 面临困难及下一步重点工作进行了 报告 。何局长讲话何局长首先对公司的工作成效给予了充分肯定,他表示,公司今年一手抓防疫,一手抓发展,既把防疫工作做得非常到位,又把发展工作做得有声有色。 公司班子团结、成绩突出,既做到了抓防疫与促发展相结合,又做到了优化传统业务与拓展创新业务相结合; 既做到了拓展业务与强化规范相结合,又做到了拓展市场与提升服务相结合。针对公司目前资金紧张、核心竞争力不强、信息化建设滞后等问题以及下一步发展方向,何局长提出了七点要求:一是挖潜与拓增并重,挖掘现有业务的潜力,拓展新的增长点,培育核心竞争力;二是社会效益与经济效益并重,经济效益优先,兼顾社会效益;三是创收与融资并重,思考有效措施,解决资金困境;四是科学管理与有效激励并重,以高效务实的管理制度推动内部科学管理,充分调动员工积极性;五是转型升级与信息化并重,以加强信息化建设为支撑,促进新业态全面应用、深度开发;六是业务与党建并重,围绕业务抓党建,抓好党建促业务;七是抗疫与发展并重,在推进业务发展的同时,切实做好秋冬防疫工作。公司各部门负责人参加工作汇报会。来源:重点人力

容闳

发改委投资司赴昆明市和重庆市开展房地产市场调研工作

发改委网站13日消息, 近日,发改委投资司牵头组成调研组,委内相关单位派员参加,赴重庆市、昆明市房地产市场组织开展调研。围绕两地近年来房地产市场运行情况和当前发展动态,分别召开有关部门、机构和相关专家座谈会,并实地调研当地房地产开发企业、中介机构和住房交易登记中心等,全面了解两地房地产市场发展形势。>

独成其天

2020重庆民营企业100强榜单发布

【刘雨丹记者白勇23日重庆报道】重庆市工商联今天发布了2020重庆民营企业100强榜单。重庆市委常委、市委统战部长李静,副市长郑向东出席发布会。发布会由重庆市委统战部副部长、市工商联党组书记向远春主持。据重庆市工商联党组副书记、副主席彭光远介绍,此次发布的重庆市民营企业100强,由区县工商联、商(协)会组织企业自愿在全国工商联民营企业上规模调研系统中申报,按营收总额排序而来。调研对象为注册在重庆辖区内的民营企业、非公有制经济成份控股的有限公司和股份有限公司,调研数据的时间范围是2019年1月1日至12月31日。榜单显示,重庆市金科投资控股(集团)有限责任公司以年营收总额1906.66亿元列榜首。与此同时,龙湖集团控股有限公司、重庆华宇集团有限公司、重庆中昂投资集团有限公司、重庆小康控股有限公司、重庆财信企业集团有限公司、重庆市中科控股有限公司、重庆协信控股(集团)有限公司、重庆猫宁电子商务有限公司、华南物资集团有限公司排名前十位。榜单显示,100强营业收入总额达到11107.43亿元,户均111.07亿元;资产总额为20375.88亿元,户均203.76亿元;纳税总额为9316.49亿元,税后净利润为807.78亿元,员工人数为33.48万人;100强入围门槛为12.52亿元。同时,还发布了制造业、房地产业、餐饮业、软件和信息服务业10强榜单。其中,重庆小康控股有限公司、重庆市金科投资控股(集团)有限责任公司、重庆陶然居饮食文化(集团)股份有限公司、猪八戒股份有限公司分获行业榜首。入围企业代表重庆小康控股有限公司联合创始人、党委书记张兴明,重庆恒芯天际科技有限公司董事长杨洪南分别发言。李静向入围企业表示祝贺。李静说,当前,在疫情防控常态化以及国际贸易摩擦不断加剧的情况下,民营企业生存发展仍面临着诸多困难和问题。此时发布重庆全市民营企业100强榜单,就是要进一步让全社会共同关注民营经济、关心民营企业,携手帮助民营企业提振信心、共渡难关,同心协力推动全市民营经济在“十四五”时期实现高质量新发展。重庆市工商联副主席、市餐饮商会会长、陶然居集团董事长严琦接受本报记者采访时说:“陶然居今天获评重庆民营企业100强企业,并位列餐饮10强,我们倍感自豪,也更感责任重大。陶然居集团将一如既往地扎根重庆市场、做大做优企业、服务重庆人民。”严琦表示,下一步陶然居将把学习贯彻习近平总书记对新时代民营经济统战工作作出的重要指示和在企业家座谈会上的重要讲话精神结合起来,把稳企业、扩就业、助力脱贫攻坚作为首要任务,把乡村振兴纳入发展战略,以创新推动企业行稳致远。(责任编辑 鲍坤子)

此所游已

2020重庆民营企业100强榜单揭晓 总资产突破2万亿元

图为2020重庆民营企业100强发布会颁奖现场。 殷缘 摄中新网重庆9月23日电 (王婷婷)23日,重庆市工商联发布2020重庆民营企业100强榜单,重庆市金科投资控股(集团)有限责任公司以年营收总额1906.66亿元位列榜首,龙湖集团、重庆华宇、重庆小康控股等企业入围前十名。图为2020重庆民营企业100强发布会颁奖现场。 殷缘 摄今年以来,面对新冠疫情和国际国内双重影响,重庆市委、市政府深入贯彻落实党中央决策部署,相继出台“暖企纾困20条”“复工复产40条”“支持民营企业改革发展40条”等惠企纾困政策措施,帮助企业复工复产、渡过难关。“我市广大民营企业家努力克服困难挑战、积极参与疫情防控,在加快复工复产、促进转型升级、履行社会责任等方面不断取得新成绩,推动了全市经济平稳健康发展。今年上半年,全市GDP实现了0.8%的正增长,其中民营经济增长1.0%。这样的成绩来之不易、可喜可贺,与大家的努力和付出是分不开的。”中共重庆市委常委、统战部部长李静表示,发布该市民营企业100强榜单,就是要进一步让全社会共同关注民营经济、关心民营企业,携手帮助民营企业提振信心、共渡难关,同心协力推动重庆全市民营经济在“十四五”时期实现高质量新发展。此次发布的重庆市民营企业100强,由重庆区县工商联、商(协)会组织企业自愿在全国工商联民营企业上规模调研系统中申报,按营收总额排序而来。调研对象为注册在重庆辖区内的民营企业、非公有制经济成份控股的有限公司和股份有限公司,调研数据时间范围为2019年1月1日至12月31日。榜单显示,龙湖集团控股有限公司、重庆华宇集团有限公司、重庆中昂投资集团有限公司、重庆小康控股有限公司、重庆财信企业集团有限公司、重庆市中科控股有限公司、重庆协信控股(集团)有限公司、重庆猫宁电子商务有限公司、华南物资集团有限公司排名前十位。民营企业100强资产总额为20375.88亿元,户均203.76亿元;纳税总额为9316.49亿元,税后净利润为807.78亿元,员工人数为33.48万人;100强入围门槛达12.52亿元。与重庆民营企业100强同时发布的还有制造业10强榜单、房地产业10强榜单、餐饮业10强榜单、软件和信息服务业10强榜单。重庆小康控股有限公司、重庆市金科投资控股(集团)有限责任公司、重庆陶然居饮食文化(集团)股份有限公司、猪八戒股份有限公司分获行业榜首。“在新发展理念指引下,当前小康集团抓住大数据智能化发展机遇,依靠科技创新谋求高质量发展,正由传统汽车向智能汽车、由传统制造向智能制造转型升级,在智能电动汽车开发中,累计投资超过100亿元。”重庆民营企业家代表、重庆小康工业集团股份有限公司联合创始人、党委书记张兴明称,该集团下一步将抓住新时代发展机遇,充分发挥高效灵活的机制优势,攻坚新技术、发展新业态、研发新产品,在关键技术、前沿领域方面打破封锁、有所突破,努力形成新的核心竞争力。重庆市经济和信息化委员会总经济师杨正华表示,重庆民营企业由小到大、从弱到强,在稳定增长、促进创新、增加就业、改善民生等方面发挥了不可替代的作用。以100强为代表的民营企业取得的发展成就,是在党中央、重庆市委市政府一系列大政方针指引下,民营企业家大力弘扬企业家精神,坚定信心、迎难而上,力争一流,实现质量更好、效益更高、竞争力更强、影响力更大发展的集中体现;更是民营企业坚忍不拔、勇于创新,充分发挥市场主体活力的丰厚回报,折射出广大民营企业对“四个自信”的坚定,展现了创新、坚韧、担当的企业家精神。

何如

成都餐饮为何走不出去

以成都当下的发展看,即使它已有世界美食之都的称号了,但如果再把它冠上餐饮之都的名头,估计也少有人会反对。从市场呈现看,成都这座城市聚集了蹄花、烧烤、小龙虾、龙抄手、钟水饺、冰粉、蛋烘糕、火锅、串串、冒菜、麻辣烫、豆汤饭、钵钵鸡等不止数几十个品类。在这些品类中,有些是成都本土原生,有些是从周边城市流动过来。一个城市是否有自己原生的餐饮品类,其数量如何?在发展的时候,它能不能吸引周边城市相近的品类入驻,同时是否让这些品类们兼容并生?这代表了一个城市餐饮经济的繁荣程度。成都餐饮市场的繁荣显而易见,正是如此,全国餐饮老板才都跑来成都考察项目,大多外地入川考察的餐饮人基本以成都为第一站,继而再走向重庆、乐山、宜宾等城市。对大多赴外考察项目的餐饮人来说,重庆、宜宾、乐山等城市可能并非必经之地,但成都一定是餐饮人出外找项目数一数二的指路牌。作为全国餐饮大本营之一,为什么成都只是品类繁荣而不是品牌繁荣?世界美食之都,一处在四川,另一处在广东,两地都是城市餐饮品类大繁荣的代表,它们的区别在于:基于辣都的味觉侵略性,四川的餐饮品类比起广东的餐饮品类,其走出去的存活率会高些。也有人认为,四川菜更容易走向全国,而广东菜更容易走向世界。大多人认为,四川菜品走出去,是因为被很多人学了出去,而广东菜品走出去,是因为很多本地人走了出去。问题是:为什么全国餐饮人都跑去成都学产品,但成都却鲜有餐饮大品牌?其中的重点一是“鲜有”,二是“大品牌”,鲜有的意思是少有,但又不只是少有,它的意思是:当下可能不太成型,但未来一定是大势所趋,这是一个必然递进的词。大品牌又不同于品牌,所谓的大品牌,营收是一方面,门店存活率与市场占有率也是一方面,更重要的是,这个品牌一定是所属品类的中流砥柱,并为该品类制定了新的标准继而推动品类品牌化的发展,这些要素综合起来,所属品牌才算得上是名副其实的大品牌。那么,既然成都必将从品类繁荣发展到品牌繁荣继而是大品牌繁荣的城市餐饮环境,但当下又似乎略有不足,那么,是什么原因阻碍了这个发展路径呢?1)、市场问题:更多是供应链先行,而不是餐饮先行各大城市居民饮食习惯的不同诞生了各大菜系,可以简单地说,城市居民差异化的饮食习惯就是一种分化,它将中国菜分化成了多个菜系,然后根据当地不同的气候、习俗、习惯、食材、味型喜好等,再将菜系分化出多个品类。还是以粤菜和川菜来对比,粤菜大多喜欢勾芡,这样做的目的:一是将食材本身的鲜美封在食材中,让食材本味不流失;二是将基础调味附在食材外面,让菜品产生有层次感的味型。就算菜品的烹饪方式只是白灼或者清蒸等,其不同菜品所要搭配的味碟也不同(白灼或清蒸是粤菜的手法,除了水、姜葱、料酒、盐等之外,基本不放其它调料,目的是去腥的同时又可以激发食材本身的鲜美)。由此看,基于不同菜品、不同食材的不同组合,粤菜基本都有各异的调味/烹饪/呈现方法,但它的根本都是以充分尊重食材本味为先。回到川菜,以火锅、正餐等为例,其味碟非常简单,要么是辣椒粉为先的干碟(偶见花生粉、葱花等),要么是香油、葱花、蒜末、香菜碎等的组合,偶尔会加蚝油、盐、醋等,在其它小吃中,基本是食材加上香油、红油、干辣椒等组合。川菜虽然早有一菜一格,百菜百味的标签,但这个标签一般仅限于高档川菜馆,在大众消费中,大多品类的基本味型都差不多。川内有这样的现状,一是麻辣味型受众广,二是受众广引发的味型供应链化成了常态。一般品牌方说的供应链基本包括了净菜、调味,更包括成品菜等,而在成都说的供应链,大多都是底料和调味品。一包同样的底料,既可用于火锅,也可用于串串,更可用于麻辣烫,或者用于冒菜,甚至到钵钵鸡、棒棒鸡、麻辣卤菜等。味型供应链化的大一统,让城市味型统一化,也让餐饮人的开店难度极为降低,但更重要的是,“它可能会让一个城市的餐饮创新在短时间内止步”。餐饮和其它商业不同,餐饮的味型一定是要在门店调出来,要在门店升级出来,而不是在工厂收集意见做反馈。餐饮味型的升级不是技术出新,而是操作出新,更是尝试出新和消费出新。以深圳为例,深圳餐饮人要进入餐饮业的时候,他们先做的是调研,看看这个市场/某个品类还有哪些机会点,然后再看自己是否有可以对接的资源优势,是否有人才可以承接这个机会点,最后才是考虑供应链的问题……而在成都,当下多数新餐饮人要迈进餐饮业的时候,他们考虑的不是先看有没有好厨师,也不是先看市场/品类的机会点,而是先看有哪些环节可以供应链化,哪些环节可以简单化,哪些环节可以快速化……筷玩思维认为,品牌来自于组装,品牌的生命力来自于组装的顺序,如果一个品牌不是大脑、心脏、眼睛先行,而是两眼一抹黑先迈开腿就跑,这样的品牌一定很危险。2)、环境问题:在发展与竞争中,多数缺乏大品牌思维,不是自身优势先行,而是资源先行很多人可能会疑惑,为什么一定要供应链化,一定要简单化?为什么不是机会点先行,而是先迈开腿就跑?我们曾经和一些外地品牌聊过,问及市场竞争中被模仿和抄袭的问题,他们摇摇头,“不怕别人抄,也不怕被模仿,外界‘学’的速度永远赶不上我们研发的速度,再说一句,他们抄袭看到的是表面,肯定看不到我们研发产品、模式创新里面的内涵”。另一餐饮人表示,“欢迎同行来抄,来了就证明他们不是和我们一个级别的,我们只要保持往前跑的速度就可以了,再说,创新和抄袭中间是有壁垒的”。对于被领先,有餐饮人表示,“出去看是有必要的,但我们不会抄袭他们,没必要,每个品牌一定要有自己的产品自信和经营自信……”餐饮品牌的第一创新来自于产品,以巴奴为例,它每一个菜品都是餐厅多次沉淀/改良、多次思考做出来的,品牌方自己就有持续创新/出新的生产力。又如乐凯撒、喜茶,或者说广州酒家、炳胜饮食集团、皇三爷火锅、味之绝等,每个强势的品牌都有自己的菜品研发团队,他们更擅长于内化创新,就是在学习别人的同时,更以“自己有什么”来做菜品,重要的是,即使他们不走出去看,他们也有先进的、持续的研发生产力。大多常规的餐饮人更爱出去考察,比如说做冰粉,他们会出去把市场上所有选中的品牌看完,然后总结他们怎么做的,最后把所有好的组合起来就成了自己的品牌有的。所以说,在一些餐饮人的认知里,根本就不需要看机会点,而是看别人有的,再拿回来改良就可以了。由此,一些成都餐饮人认为,根本就无法/无能/没必要创新,你一做出来,立马就被别人抄袭了,还不如去做一些“营销”来拉动营收。以竞争为维度,餐厅的第二创新来自于模式,涵盖了场景、服务、体验等,但大多情况下,很多餐饮门店的竞争思维连菜品创新/出新/沉淀这一关都没过,在场景、服务、体验上,成都大多餐饮门店也仅是做到合格而已,比如在最常见的街头小店中,大多小店基本只用心抓菜品,而对于服务,大多老板可能并不重视,更别说做好体验了(不代表全部)。有些餐饮人认为,“在成都的餐厅中,不特别注重服务,是一种江湖气,因为大多本地人不怎么在乎这个,但游客例外”。3)、发展问题:加盟先行而不是品牌先行,标准化先行而不是餐饮本质先行大多老板都把经营餐厅当成一个事业来做,将之发展起来是大多数人的共同思考。成都的加盟服务全国知名,这得益于全国餐饮人都想来成都考察产品。一个门店从当地活下来,再到全国的发展,品牌方最担心的是口味、出品不可控,第一要解决的是产品问题,但产品好做、食材难运,像常见的蔬菜、肉类全国都有供应商,川内除了辣椒、花椒等调味品是优质产区,其它食材基本不出奇。那怎么办呢?做好产品,就必须要抓住食材和味型,两者缺一不可,像海底捞、避风塘等有长线思维的企业就会布局自己的中央厨房,自建供应链。但是,如果是一个小店,或者是品牌方才开了几十家店而已,即使它们再有长线思维,自建供应链的费用还是太高,很容易造成产能用不完,也很容易造成食材浪费/资金浪费。所以大多品牌方基本会将供应链外包出去,让工厂帮自己管控味型,让加盟店自己在外地采购食材,然后总部按时做监督即可。大多数品牌方在发展中,像快餐店、小吃店、火锅店、串串店、抄手店、水饺店、豆汤饭店等,只要放出了加盟,大多都会和一些本地供应链公司合作,这样可以保证加盟店即使走出去,但味道是统一的。尤其是快餐店,那更是供应链化,或者说是料包化,一是门店为了放加盟可以统一味道,二是方便门店操作,三是受了“标准化的毒害”,所以大多餐饮品牌一提发展,就必须是去厨师化,好像不这样做就跟不上时代似的。殊不知一味追时代的人,也必将最先被时代抛弃,一个时代到一个时代的升级,它不是连续性的,而是颠覆性的。中间的矛盾是:人的思维/行为有着极强的连续性。当下供应链化的餐饮品类,最典型的就是炸鸡和各种肉类饭,老板不需要采购食材,也不需要处理食材,员工只需要将配送过来的料包加热/炸熟就可以,餐盒、运营、流程全都标准化,就连用来开水烫煮的蔬菜也是配送过来就切好的,所以我们在一些门店看到厨房里穿厨师衣服的员工,那些不是厨师,他们只是“不出来做服务的服务员”而已。再比如说,很多餐企在开局就全面料包化,把大厨都去了,一旦这些餐企业绩下滑,他们都不知道怎么办,总不能重招大厨吧?门店都招了大厨,那中央厨房怎么办?何况门店越多,在业绩下滑时全部门店新招大厨,这笔预算太高,总部不会批的,所以大多去了厨师、全部料包化的企业,一旦业绩下滑,基本就没救了。这不是危言耸听,一位学家研究了近代商业,得出的结论是:所有转型的企业,无论企业方原先多有实力,变革的成功率只有4%。当然,我们并不是说餐饮品牌就不应该发展供应链,供应链还是很必要的,只不过重供应链而轻厨师,这才是餐饮业的大忌。供应链绝对大有学问,只不过大多数人理解的供应链仅仅是去厨师化而已,这才是供应链的憋屈之处。供应链必须要和餐饮结合,而不是把供应链分出去独立起来,我们要以餐饮的视角来看供应链,而不应该以供应链的视角来看餐饮。这个先后顺序的不同,让麦当劳和肯德基走了不一样的路子。成都餐饮发展最大的困局就在于:更多的餐饮人更擅长用供应链的视角看餐饮,这导致了整个市场创新乏力,也导致了整个市场的浮躁和同质化。可以简单总结,不是说成都餐饮市场没有出大品牌的能力,而是成都市场的餐饮人没有做大品牌的意识。在大多情况下,意识比能力更重要。川菜为何走不出去?曾经有一个四川老板发声,川菜比福建餐饮早成名许久,但福建却盛产品牌,从这里走出了华莱士、周麻婆等100多个遍布全国的小餐饮品牌……其扩张速度让四川餐饮人直呼“太汗颜”。这是许多四川本土餐饮老板们近些年开始思考的问题,他们想把成功的品牌复制经验嫁接到川菜上,把它做出品牌继而输出,却发现并没有想像的那么简单:(1) 人家善于抱团,川菜喜欢单打独斗“川菜市场格局如今变得越来越激烈,在成都,品牌的生存周期也就三年。”一位老板说,“因为四川人的口非常刁,他们对于川味有一种天然的敏感,这就逼迫餐厅之间拼命升级菜品,同行竞争十分残酷,活下来的还要时刻提防着下一波洗牌。”也许,在外界看来,已经做得口味很好的品牌,却在一场内耗中榨干精力。而以福建、浙江为地缘的餐饮,最擅长抱团打法,其扩张背后的系统特色就是分股放权——分股放权,分工协作,有资金、有资源就能成为合伙人,有钱大家一起赚。(2)“高手”思维局限走过成都大街小巷,你会发现有许许多多的川菜餐厅,他们名字各不相同,味道却都以“正宗”为本,也就是说每一家餐厅的背后都有一位“绝世高手”掌厨。他们讲究味道的打磨和油盐酱醋的临时发挥,对餐厅风格的融合嗤之以鼻,保留着传统的思想,认为自己一个人的味道就可以决定店面的生意。“很多时候,他们只想守着一亩三分地,好好把味道传承下去,闷声发财。”一位成都老板这样说。能够把味道研究到极致,却对外输出不了大众的口碑,从川菜的现阶段来看,这无疑是一种困局。(3)川菜被全国“山寨”错误定义“四川是劳动力输出大省,川菜早在改革开放以后就被带到了全国,到了地方,为了迎合当地的消费者,相关从业者只针对区域的口味对做出改良。”这位老板举了一个例子,川菜的代表性菜品“麻婆豆腐”,到全国任何一家川菜餐厅吃到的味道、原材料、制作工艺都不一样,给消费者传递的口味也就不一样,消费记忆点也就不一样,没有形成一个标准的口味和记忆点,导致消费者对川菜的认知不能统一。“为了突出特色,全国各地都把‘麻辣’口味做成了川菜的唯一属性,许多消费者不知道的是,川菜70%都是白口味道的菜品,这对于川菜的传承和传播是一种巨大的打击。”(4)低阶定位已经深入人心人们一说起川菜,第一印象就是满街道的成都小吃或者川菜馆子,在大众的心理,川菜就是平价、平民的代表。这样的普遍性也让川菜一直处于底阶的定位中。由此,川菜品牌的提升、和扩大也就变的异常困难。(5)标准化程度难以达到在味道上,川菜的标准化问题确实是一个现实困难,目前,只有很少一部分品类实现了味道和烹饪流程的标准化改造,绝大多数川菜里面好的菜品和好的味道,都还明显的存在依赖厨师经验和技术功底的情况,所以,整体上而言,川菜企业在规模化复制和发展上,一定程度上受限。(6)营销意识和品牌传播打法弱传播工具带来的信息聚焦效应,使得在餐饮各品类里,一旦其他地方占据了品类认知的先机,后来者就很难再夺回来。而在这方面,四川因为身处内地,具有天生的劣势。“信息传播必须要有承载的传播工具,而最前沿的营销宣传工具,总是从北上广深杭这些城市等开始,等获悉这些工具和渠道时,其他地方可能已经早就普遍性使用了,因此这个天生的短板,决定了我们四川餐饮企业存在天生缺陷。“一位老板这样说。结语:萌萌认为,本土川菜要想形成品牌势能,最重要的是要摆脱拼产品的低阶段位,形成标准化的出品能力,从而将川菜的商品属性和市场属性放大。当然,要想做成大品牌,还是需要更多有一定规模的企业和专业人士来做。而对于大部分川菜餐企来说,一方面要抱着开放的心态,兼收并蓄,加强管理,控制成本;同时坚持用“工匠精神”来做餐饮,提升品质感。作者:筷玩思维、职业餐饮网-END-

昊天

发改委调研昆明和重庆房地产市场

来源:证券时报·e公司发改委13日消息,投资司牵头组成调研组,赴重庆市、昆明市房地产市场组织开展调研。围绕两地近年来房地产市场运行情况和当前发展动态,分别召开有关部门、机构和相关专家座谈会,并实地调研当地房地产开发企业、中介机构和住房交易登记中心等。此外,投资司组织证券公司、会计师事务所等部分为房地产行业提供第三方服务的机构,召开房地产行业专题研讨会,围绕房地产行业的微观市场和宏观政策进行交流。