重庆人才引进硕士补贴

有的小伙伴现在还在纠结要不要考研，不知道考研对以后的生活有什么帮助，除了众所周知的，学历越高越好，不知道还有什么其他直接影响吗？今天就盘点了一下近几年各地为了引进人才颁布的各项优惠政策，从一二线到三四线，各地为了招揽人才、留住人才真都是频频发大招啊，快速落户那都是小意思，最狠的一次性发放10万元安家费！是不是突然考研又动力满满了呢？废话不多说，赶紧一起来看看吧！注：为了便于小伙伴们找到心仪城市，就按照字母表顺序排列了~1、长沙市湖南长沙对于新落户并在长沙工作的硕士(不含机关事业单位人员)，两年内发放1万元租房和生活补贴。同时硕士毕业生在长沙工作并首次购房的给予3万元购房补贴。2、成都市成都目前在推行“先落户后就业”，普通大学本科及以上毕业生凭毕业证即可落户。成都今年还提出“蓉漂”计划，为前来成都找工作的人才提供7天免费住宿。在人才公寓方面，符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中A、B、C、D类标准的人才可申请租住由政府提供的人才公寓租期为5年，租金标准由各区(市)县政府(管委会)根据人才和项目情况，按照市场租金的一定比例确定。租住由政府提供的人才公寓满5年后可申请按入住时的市场价格购买，购房后5年内不得出售。3、广东省广东作为沿海地区，一向都是大手笔，一系列的人才政策，都让你充分的感受到，学历有价值，知识就是金钱。博士毕业可直接评正高，上车牌不用摇号，5年将投63亿扶持博士、博士后！政策围绕博士和博士后人才生活、子女家属就学就业服务做了政策和资金的安排。留在珠三角地区工作的35岁以下博士、40岁以下博士后，给予每人不少于10万元、20万元的生活补贴，如果到粤东西北和惠州、肇庆、江门工作，年龄放宽5岁、补贴分别提高10万元以上，海外人才再增加10万元，并对引进博士和博士后创新创业团队最高给予2000万元资助。加大博士和博士后培养支持力度。广东特支计划“科技创新青年拔尖人才”，每年资助博士和博士后200名，每人给予50万的生活补贴。4、合肥市硕士每人每年1.5万元补贴。5、哈尔滨市哈尔滨支持人才引进，为企业引进的硕士研究生发放安家费3万元。6、海口市40岁以下硕士毕业生以及符合条件的人才，住房租赁补贴2000元/月，购房补贴2.4万元/年。7、济南市租房补贴：将对企业新引进入户的全日制博士、硕士研究生，按照每月1500元、1000元的标准连续发放三年租房补贴。8、南京市落户政策：研究生学历的可凭毕业证落户;租房补贴：租房补贴的期限由两年延长至3年，硕士每月领取800元。创业补贴：在南京首次创业，领取营业执照后，给予一次性2000元的开业补贴。9、青岛市硕士研究生每人一次性发放10万元安家费，住房费按照硕士研究生每月800元予以补贴。10、秦皇岛秦皇岛将确保提供一套人才公寓供人才租住，人才公寓租期可达5年。A类人才可免费租住，D类人才(硕士和本科)也仅需负担40%的租金。后续还可以买下这些人才公寓，个人仅以保障房价格购买，价格超出部分由政府和用人单位各承担50%。11、沈阳市对落户并在沈工作的硕士毕业生，首次购买商品住房时，给予六万元购房补贴；原籍非沈的全日制高校毕业生首次来沈创业就业可享受4000元/月，不超过三年的租房补贴。12、深圳市落户政策：大专（35岁以下）及以上学历可落户（要有深圳社保）；弹性引才模式吸引诺奖科学家；生活补贴：本科15000元，硕士25000元，博士30000元，一次性发放；租房补助：提供30万套人才住房，硕士研究生及以上学历的人才可优先承租；购房补助：硕士研究生及以上学历的人才，符合条件则可申请购买建筑面积90平方米以下的人才住房；人才优待：对于国际顶尖人才和团队最高支持5000万元；高端人才20万—1000万元的配套资助和100万—300万元奖励；13、石家庄租房买房有补贴：到石家庄市工作之日起5年内，可享受每月1000元的房租补助，累计6万元。在市域内购买首套自用商品房和存量房的，不受住房限购政策限制，市财政给予硕士3万元的一次性购房补贴。户籍办理无门槛：本人及其配偶、未独立生活的子女要求将户口迁入石家庄市的，开设专门绿色通道，简化程序，即报即批。子女入学不用愁：未成年子女(无论户口随迁与否)愿意随父母来石就读的，由居住县(市、区)教育行政主管部门负责协调办理转学入学手续，在10个工作日内办结。14、天津市天津市在第二届世界智能大会上发布“海河英才”行动计划，新政策落户门槛低，不用缴社保！不用居住证！无房没单位也可落户，在线申请三天反馈结果。据说刚发布了“海河英才”行动计划，不到一天时间就有30万人办理落户申请!学历型人才：全日制高校本科毕业生不超过40周岁、硕士研究生不超过45周岁、博士研究生不受年龄限制，就可以直接在天津落户，不需要其他任何条件。资格型人才：获得副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、律师等执业资格的，可直接落户天津。技能型人才：高等职业院校毕业并在天津工作满1年或中等职业院校毕业并在天津工作满3年，具有高等职业资格、不超过35周岁，具有技师职业资格、不超过40岁，具有高等技师职业资格、不超过50周岁的，可直接落户天津。创业型人才：创办符合天津产业政策且企业稳定运行超过1年，个人累计缴纳所得税10万元以上的，可直接落户天津。新引进的高层次人才，在天津购买首套自住用房不限购，对与天津用人单位签订3年以上工作合同，引进或留津工作的博士毕业生（非在职），给予连续3年每年5万元奖励资助；引进或留津工作的出站博士后（非在职），给予一次性20万元奖励资助。15、太原市世界排名前200名的世界一流大学(不含境内)和“双一流”高校的硕士研究生签订不少于5年服务合同的，由市财政每月给予3000元的生活补助。且在太原购买首套住房的，服务期满，将由市财政分别给予20万、10万、5万元的购房补贴。从事项目研发、技术革新的，由市财政一次性给予5—20万元的科研项目经费。16、武汉市对在汉就业创业，非本市户籍的硕士研究生人及共同生活的配偶、子女、父母(符合投靠条件)，可申请登记武汉市常住户口，并推出大学毕业生8折租房购房优惠。17、西安市具有本科(含)以上学历的人员落户不再受年龄限制，同时，全国在校大学生均可落户。租赁补贴方面，财政补贴资金按季度发放。对取得租赁补贴资格的A类人才，租赁补贴标准为每月6500元，最高补贴5年;B类人才补贴标准为每月5000元，最高补贴5年;C类人才补贴标准为每月3500元，最高补贴5年;D类人才补贴标准为每月1000元月，最高补贴3年。购房补贴方面，对取得购房补贴资格的人才，财政补贴资金每年发放20%，5年内足额发放完毕。人才安居购房补贴标准为：实际购房金额的50%，其中，A类人才最高补贴100万元，B类人才最高补贴70万元，C类人才最高补贴40万元。18、郑州市落户政策：全面开放高校毕业生，凭毕业证来郑即可申请办理落户手续。生活补贴：并出台青年人才普惠性支持政策，对新引进落户的全日制35岁以下的硕士研究生三年内按每人每月1000元的标准发放生活补贴;落户后暂未就业或创业的，按上述标准发放6个月的生活补贴；购房补贴：对符合上述条件的硕士在郑首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。创业(帮扶)补贴政策：在郑州落户且在郑州辖区内创业的青年人才，正常经营3个月以上的，并缴纳社会保险3个月以上，可申请10000元一次性创业(帮扶）补贴。19、浙江绍兴上虞市只要是普通全日制本科及以上学历的应届毕业生来上虞落户，就算没找到工作，都能每月申领1000元补贴。今年1月1日后毕业或首次新引进到上虞区企业工作博士，将可获得50万房票补贴！另外，硕士将有30万，本科有10-20万！怎么样，看了这些肯定不会觉得学历没有用了吧！

按照省委“四为四高两同步”总体思路和要求，尖草坪区人社局坚定不移贯彻新发展理念，全面落实省市人才政策，大力实施人才兴区战略，吸引各类人才落户我区。2018年以来，太原市尖草坪区每年为符合条件的高校毕业生和高技能人才发放各类补助（贴），补贴范围广、标准高、年限长，博士、硕士、本科生每人最多分别能领取53万元、31万元、17万元，在全国省会城市中位居前列。2020年在我区申领补助（贴）的各类人才共计941人，经过区委人才办初审，区人社局复核，最终937人通过审核。为76名全日制博士研究生、世界排名前200名大学（不含境内）、一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生、本科生发放生活补助170.75万元；为616名除生活补助发放对象以外的其他普通高校硕士研究生、本科生发放租房补贴617.5万元；为22名全日制博士研究生、世界排名前200名大学（不含境内）、一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生、本科生发放学费补贴39.6万元；为21名取得上一级学历学位（硕士研究生、博士研究生）的在职（聘）人员发放学历提升补助59万元；为202名取得上一级职业资格证书（技师、高级技师）并满一年的在职（聘） 人员发放技能提升补助332.5万元，以上各类补助（贴）共计1219.35万元。目前公示期已经结束，预计12月底发放到位。近日由太原市委组织部、太原市人力资源和社会保障局共同主办的2020年“才聚三晋，晋展其才”人才宣传服务月暨太原市人才补贴发放活动在并举行。省委常委、太原市委书记罗清宇出席活动并向人才代表发放补贴。市委副书记、代市长张新伟代表市委市政府致辞，诚邀全球优秀人才共同来太原创新创造创业。在我区申领补助（贴）的山西太钢不锈钢股份有限公司陈俊虎等5名技师代表、徐梅等2名博士代表，山西国信文旅房地产开发有限公司李希卓等2名世界排名前200名大学代表，山西新华防化装备研究院有限公司霍天天等3名一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生代表，有幸出席并上台领取了补助。在新时代的伟大征程中，经济社会发展已经掀开崭新一页，加快转型发展，需要科技引领，更需要智力支撑，尖草坪区人社局今后将更加重视人才培养和服务，担当责任使命，以重视人才、尊重人才、优待人才、服务人才的实际行动，把更多优秀人才汇聚到转型综改主战场，为尖草坪区稳步推进“三区战略”提供更加坚实有力的人才支撑。尖草坪区人社局【来源：太原市人力资源和社会保障局】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

有人问我，地级市的人才引进招聘，能够解决编制，还有补贴，可以去吗？我的回答是——干嘛不去呢？01人才引进的背后是对各类专业人才的需求增加最近几年，各省市以及企业，对人才的重视程度日益提升，多数都提出“人才强市”“人才强企”的口号，同时，花重金或者开出各种优厚条件对高层次、高学历、急需专业的人才加以引进，旨在达到强市、强企的目的。这是各省市人才引进招聘的背景及原因。不过，既然存疑，那么简单分析一下地级市事业单位人才引进方式招聘的优劣。02优势分析第一：相对于事业单位招考、公务员招考，人才引进的招聘方式相对简单现在进各级行政企事业单位都是“逢进必考”，就是说，要想进入行政企事业单位工作，取得进入体制的入场券，必须参加各类正规的招考，既要参加笔试，在笔试中成绩优秀后参加面试，在面试环节中冲出重围之后才能继续往下进行，体检、考察，各个环节一环扣一环，一个都不能少，一旦哪个环节被踢出局，也就意味着体制之路断了。但是，各地市的人才引进招聘，虽然也考试，但是更加注重面试，大多忽略笔试环节。以河南省某市的人才引进为例，就在公告中明确招聘流程，只要报名结束，通过资格审查后进行考核或者参加面试，就进入了体检和考察环节，不需要参加笔试。河南某市的人才引进公告中的招聘流程单单笔试这一项，就省去了应聘者很多的时间和精力。当然，别人那么多年的学不是白上的。第二：招聘流程和公考一样公开透明，做到了公平公正。不要想着人才引进式的招聘存在各种不能明说的猫腻，或者可以凭关系、走后门，可以很肯定的告诉大家——不可能。因为人才引进式的招聘已经上升到一个城市或者一个企业的发展层面，官方格外重视，均投入了相对较大的人力、物力和财力，同时，在受到上层关注的同时，也受到社会群众、媒体的关注。在这么多双眼睛下想要走后门或者想走歪门邪道，是难上加难。而且，整个考核、面试过程，多数都引入了第三方，本级参与的都是重量级的领导或者工作人员。这样的局势下，谁的后门敢走呢？ 第三：人才引进式的招聘即便是事业单位，也是财政全供。尽管事业单位有财政全供、差供、自收自支等形式的划分，但是，绝大多数经过人才引进招聘进入的人员，在报到录入后都是财政全供事业编制。财政全供的事业编制，工资待遇上比公务员稍微低一点点，晋升渠道却比公务员要好很多。也就是说，只要面试通过，成为引进人才，已经成功解决了编制问题，比那些想要进入体制却没有编制的人员已经好了不知多少倍。第四：人才引进招聘人员的隐性福利比正式招考的要高。在人才引进工作中，重点引进“全日制博士毕业生、“双一流”建设高校(含一流大学建设高校和一流学科建设高校)的全日制硕士毕业生，以及取得国家教育部留学服务中心认证的全日制硕士、博士学历学位的海外留学人员(不含定向生和委培生、在职研究生,全日制博士研究生不受毕业院校和专业限制)。”，也就是说，重点院校的硕士研究生学历及以上就可以参加。对引进对象的资格及条件加以说明当然，地区不同，引进的对象稍有差异。在正常的事业单位招聘和公务员招考过程中，研究生学历的录用之后一般享受的工资标准等同于八级科员或乡镇副科级，其他的诸如安家费、买房补贴等隐性福利是不存在的。但是在人才引进过程中，这些补贴在公告中都会予以明确。如图所示。03劣势分析事物都有两面性，人才引进的招聘同样也存在。对于那些不看重编制、更不看重经济补贴的高层次人才，人才引进计划或者招聘对他们来说，劣势可能比优势更明显。第一：心理落差大。很多双一流学校的研究生或者博士，相比其他高校毕业生具有学历高、专业好的优势，因此会有更多的选择，未来也会更灿烂，个人的职业规划也会更理想。但是进入事业单位内工作以后会发现，体制内的工作枯燥、无聊，除了真正的业务以外，还要承担其他不在分内、费时费心力的繁琐工作，而且个人的工作经验并不会随着年龄的增长而增长，个人晋升某种意义上也不会因为个人的努力而有所变化。尤其明显的就是工资收入。公务员的收入不算低，但是也绝不比其他人高到哪里去，养家糊口可以，可是想着发财致富的，那就是做梦了。事业单位是个美好的诱惑第二：那些补贴及安家费犹如鸡肋。现在，中部地区大部分地级市的房价，均价在每平方8000元左右，其他的生活消费支出也只高不低。仍以该市为例，人才引进公告发布的时间是2019年4月左右，当时当地的房价在每平方7600元，而即便是博士毕业生，入职后给予的安家费有5万元，但是如果购房的话，会补助10万元的购房补贴。这些经济方面的补偿或者保障措施，对于真正需要安定下来的家庭来说，实在是杯水车薪，不过好在是有，也算得上是“聊胜于无”吧。04衷心建议父母供我们上学不容易，而自己辛苦读书那么久更是不容易，因此，我始终觉得都不要“贱卖”我们的学识，因为一时的困顿而做出违心的、非个人意愿的决定，尤其是在个人职业选择上。不可否认，体制内的工作有其优势，但也并不是所有人都适合的。如果个人在自我的职业规划上有明确的目标，那就为着目标而努力奋斗。但如果真的是喜欢体制，喜欢体制内的那份工作给自己带来的荣誉或者其他便利，那就不妨试试人才引进式的招聘。

某地级市事业单位以人才引进方式招聘。可以去吗？有编制补贴吗？现在各地政府的“抢人”大作战都在进行中，上至省级政府，下到地市、县区，很多地方政府都在出台政策引进人才。当然，这里的人才大多数针对的都是高学历人才，地市一级一般至少要“双一流”大学的全日制硕士或者博士。对于题主所说的有编制有补贴的事业单位人才引进是否要去，小雷觉得要看具体情况吧。因为在体制内，编制是分为两种的，一种是行政编制，一种是事业编制。因此，在人才引进的时候，一般也会分为两类人才分别引进。虽然两类都是作为人才引进的，但是在发展前途上，两者是有很大的差别的。行政编制的引进人才在试用期过后或者首个聘任期满，大多地方是直接按照学历不同给予安排职务的，硕士一般安排副科级领导职务，博士安排正科级领导职务，甚至清华北大的博士生，是直接安排副处级领导职务，这个起点相比其他人就高出了许多。而对于事业编制的引进人才，虽然在补贴等方面给予的待遇和行政编制差不多，但是未来的前途可能就没有行政编制人员那么好了。小编认识一个政府部门下属的事业单位引进生，在半年试用期后就辞职了。因为组织明确告诉他，可以聘任他中级职称，同时未来职称评聘给予特岗聘用，不占用单位职数，但是没有办法给予他一定职务，也没有办法解决公务员身份，只能是事业编制。在体制内呆过的人都知道，事业编制是远不如行政编制的，不管是每个月的收入还是未来的升迁，事业编制都比不上行政编制，所以最后他毅然辞职了，去了外面的企业。所以，如果是普通事业单位的引进人才，那么小雷并不建议题主去，因为这个身份你在体制内就会处处感觉低人一等。如果引进单位是学校或者医院，那么可以考虑。

考上选调生本就是前途一片光明，竟然还有上万元的补助？这不是真的吧！小编是骗人的吧！哈哈，小编先在这里不厚道的笑了。小编可没有那么大的勇气去骗大家！下面小编就告诉你们真实的原因！我们以青海省为例，假如你有资格报考青海定向的选调生，那么小编现在在这里提前恭喜你，云青海定向的选调生补助政策很好哦。如图：试用期满考核合格的， 选调人员到岗后，博士研究生、硕士研究生、本科生分别一次性奖励8万元、5万元、3万元，并按《青海省选调生招录及管理暂行办法》管理。那么各位也要注意啦：选调人员均办理公务员(参公人员)录用手续，试用期1年，试用期满考核合格，按《新录用公务员任职定级规定》任职定级;不合格的，取消录用。.选调生在青最低服务年限为5年(含试用期)，在青工作不满5年离职的，须全额退还一次性奖金、培训等相关费用。那么自己有资格报考青海选调生吗？小编也给你汇总了可以报考青海定向的学校。也就是说，如果你是 清华大学、北京大学、中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、北京师范大学、中央民族大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、华东师范大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、重庆大学、电子科技大学、西安交通大学、西北工业大学、兰州大学、东北大学、湖南大学、西北农林科技大学、中国科学院大学。那么你就有资格报考青海定向。但是也要满足相应的报考条件才可以哦！注意：预科、定向、委托培养生，自考、函授、电大等成人教育毕业生，民办高校毕业生，不列入选调范围。

复工以来三亚市政务中心人才服务“一站式”平台共受理、接待各类人才到访咨询 300 人次咨询内容◆包括学历落户、住房补贴、高层次人才认定和享受政策、人才落户购房、创业创新扶持等政策及专业技术职称认定等问题◆受理了 1 名领军人才高层次人才公寓申报本报讯（记者 罗略榕）近日，三亚市政务中心人才服务“一站式”平台完成了2020年首批引进人才住房租赁和购房补贴发放工作，为11家单位34人发放住房补贴38.50万元，为三亚留住人才提供了坚实保障，更好地服务海南自贸港建设。据了解，复工以来，三亚市政务中心人才服务“一站式”平台共受理、接待各类人才到访咨询300人次，咨询的内容包括学历落户、住房补贴、高层次人才认定和享受政策、人才落户购房、创业创新扶持等政策及专业技术职称认定等问题；受理了1名领军人才高层次人才公寓申报，并移交住建局住房保障中心对接。在专业技术、职业技能人才引进方面，三亚市政务中心人才服务“一站式”平台共受理专业技术资格和职业资格确认咨询80人次，受理确认62名职业技能人才，其中专业技术职称确认43名、职业资格确认19名。据介绍，职业资格确认工作中具体咨询事项主要有个人所持证书是否达到人才引进标准，是否有同职业的下一级别证书；中高级专业技术职称确认办理所需材料，各系列高级职称确认所对应的主管部门等。【购房资讯轻松享，快来关注乐居网】文章来源:三亚日报

硕士最高补贴10万？还有购房补助！网友：学历还是挺“值”的很多考生可能在想我到底要不要考研，考研的优势有哪些？除了提升学历，增加就业机会、提升工资待遇外，研究生还想有人才引进的各项优惠政策，多读几年书其实就是在给自己增值。不信，就一起来看看各城市对于应届生的人才引进政策福利。2019年各城市人才引进政策已出，硕士最高补贴10万？研究生优势大1. 深圳先来说说最吸引年轻人的深圳，人才引进与落户政策很给力。在落户上，只要大专以上学历、满足年龄小于35岁，且缴纳了深圳社保即可申请在深圳落户。最给力的是生活补贴和租房补助，本科学历可补贴15000元，硕士25000，博士30000，关键还是一次性发放！在租房上，提供30万套人才住房解决应届生租房困难，研究生以上学历可优先承租，这在租房很贵的深圳来说，真的是大大的福利。在购房上，研究生以上学历也享有优先购买人才住房权。对于创新和研发型人才则更是优待，最高可提供5000万元的支持，深圳这座年轻的城市公布的人才政策，对你有没有吸引力呢？2.广州广州对于人才引进也是十分重视的，尤其是在住房补助上很友好。对于新引进入户的全日制应届本科生，只需在广州工作满一年，即可获得2万元住房补贴，硕士研究生可获得3万元；博士研究生以及副高级以上专业技术人才，可获得5万元住房补贴。可见，各地为了收揽人才，都是纷纷抛出了人才引进政策这一橄榄枝。3.天津天津在落户政策上本科以上学历可直接落户，在租房补助上也很给力，博士毕业生每年3.6万元，硕士每年2.4万，本科生则是1.2万元。对于高端人才最高将给予1000万元的科研支持和200万元的奖励资助，而且在父母的医疗待遇、子女入学入学上都有相应的资助和政策扶持。4.石家庄石家庄最给力的是落户速度和购房补助。落户政策承诺即报即批，当日则可办结，大专以上学历凭毕业证则可申请。首次购房不限购，且硕士生可领取10万元的一次性购房补贴，学士5万，博士15万，这个政策扶持力度可真不小。在石家庄创业也是有补助的，办理了营业执照且稳定经营半年以上，即可获得1万元的一次性补助，是不是超给力的。5.南京外地应届生来面试就有1000元补贴的南京也是非常欢迎应届生人才的。租房补贴上扶持力度也越来越大，年限从2年改为3年，即毕业3年内在南京工作都能获得与学历相对应的租房补贴，学士每月600元，硕士每月800元，博士每月1000月。除上面这5座城市外，沈阳、郑州、杭州、成都、武汉、长沙、海南、济南等城市也都出台了相应的人才引进政策，在购房补助、住房补贴、创业补助、落户政策都各方面都给予了很大的扶持。如果想了解具体的政策内容，可以去各地的政务大厅或者打联系相关电话进行咨询。尤其是即将毕业的学子们，别因为不了解就职地的相关政策而损失了不少福利。看完小编今天的介绍，只想说高考的学子们努力考上本科是硬道理，当然，考研的学子也要以此为动力，多多加油，毕竟读书真的是很有“钱”途的，学历优势别小瞧！

人才，可以决定一座城市的发展高度。近几年，各大城市频频出招，经济补贴、打折购房、低门槛落户……你方唱罢我登场，上演了一出出“斗争”激烈的抢人大战。图源：360图片根据《广州市贯彻落实<关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见>的实施意见》（穗组通【2019】42号），自2020年7月9日起，广州市正式启动博士安家费申报受理工作。图源：广州市人社局其中：◆对国（境）外引进的博士，分两期发放20万元安家费，每期10万元；◆新引进入户的全日制应届本科毕业生，在本区企业工作满1年，发放住房补贴2万元；◆硕士研究生，在本区企业工作满1年，发放住房补贴3万元；◆博士研究生或副高级及以上专业技术职称人员，在本区企业工作满1年，发放住房补贴5万元。图源：360图片本科1.5万元，硕士2.5万元，博士3万元，简单粗暴，一次性发放生活补贴。还能叠加区级补贴！福田区硕士补贴1.25万元、博士1.5万元；龙华、龙岗、盐田、宝安、大鹏新区的补贴分别为本科1.5万元、硕士2.5万元和博士3万元。图源：360图片发放一次性生活补贴：本科1万元、硕士3万元、博士5万元。申请人只能享受一次应届毕业生生活补贴。具有全日制博士学历的，可分期最高领取人民币8万元生活安家（租房）补贴。之前在杭州地区无房户在杭购房后，可申领人民币20万元的购房补助（认定为杭州市级E类以上人才后，在杭购买首套住房，可优先摇号）；原有房户在杭再次购房后，可申领人民币10万元的购房补助。具有全日制硕士学历的，可分期最高领取人民币6万元生活安家（租房）补贴，之前在杭州地区无房户在杭购房后，可申领人民币10万元的购房补助;原有房户在杭再次购房后，可申领人民币5万元的购房补助。图源：360图片在2019年印发的《关于建立完善人才工作体系推动武汉高质量发展的实施意见》中提到：◆对留汉创业就业的国内外知名高校博士毕业生，给予每人6万元资助；◆对留汉创业就业的优秀毕业生，给予每人2万元资助；◆对青年优秀创新创业人才、用人单位举荐的技术骨干或高管，给予10万~20万元项目资助。图源：360图片全日制博士研究生，世界排名前200名大学、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生，由市财政每月分别给予5000元、3000元的生活补助，补贴时间为5年。在太原市购买首套住房的，5年服务期满，分别给予20万元、10万元的购房补贴。其他普通高校（含海外留学人员）全日制硕士研究生由市财政每月给予1200元的租房补贴，补贴时间为2年。从事项目研发、技术革新的，市财政一次性给予5万-20万元的科研项目经费。图源：360图片值得一提的是，在太原市人力资源和社会保障局官网最新公布的一份通知上，首次将非全日制研究生纳入人才补助对象范畴。图源：太原市人民政府2017年，天津市滨海新区出台了《关于进一步集聚人才创新发展的若干措施》，其中规定：对企业新引进落户新区的全日制大学本科以上学历的人员和归国留学人员，连续3年发放租房和生活补贴。其中：◆大学本科生每人每年1.2万元；硕士研究生每人每年2.4万元；博士研究生每人每年3.6万元。◆对已入选国家、省部级人才工程(计划)领军人才项目或担任创新平台学术技术带头人、重大科研项目主要负责人的引进人才，给予20万元~60万元经费资助。图源：360图片以上，后学君为大家综合整理了国内部分城市的人才补贴发放金额标准，希望能为有意在这些地方落户发展的朋友提供参考。具体的申请条件及流程大家可以登录各地的人社局官网查看，最终补贴金额以官方公布的为准哦~

就业是最大的民生，本公众号成立以来，很少发布市人社局的政策，没有发布不代表没有政策给企业，为了解决招工难、就业难并存，有人无事干，有事无人干现象突出；人口老龄化现象严重，人才争夺激烈，这个部门的政策每年的补助金额达到10亿以上；到底有哪些政策，今天就为大家梳理几项：一、社会保险补贴政策依据：《重庆市人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》（渝府发〔2017〕41号）《关于进一步完善就业相关扶持政策申领程序的通知》（渝人社发〔2018〕174号）补贴对象：招用就业困难人员（包括登记失业离校2年内高校毕业生、我市户籍登记失业 “4050”人员、低保户家庭、零就业家庭人员，与其签订劳动合同并按规定缴纳社会保险费的用人单位。补贴标准：按用人单位实际为招用人员缴纳的职工养老保险费、职工医疗保险（含大额医疗保险）及生育保险费、失业保险费和工伤保险费计算，个人应缴纳的社会保险费仍由本人负担。补贴期限：除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴时的年龄为准）。二、一次性就业岗位补贴政策依据：《重庆市人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》（渝府发〔2017〕41号）《关于进一步完善就业相关扶持政策申领程序的通知》（渝人社发〔2018〕174号）补贴对象：招用我市户籍登记失业的低保家庭人员、零就业家庭人员、农村建档立卡贫困家庭人员、去产能企业职工中的“4050”人员和残疾人员、残疾离校2年内高校毕业生，与其签订劳动合同，并按规定连续缴纳1年以上且仍在缴纳社会保险费的各类企业。补贴标准：6000元/人，一次性补助。三、 稳 岗 补贴政策依据：《关于进一步做好失业保险稳定岗位工作有关问题的通知》（渝人社发〔2015〕156号）补贴对象：依法参加失业保险并足额缴纳上年度失业保险费且上年度未裁员或裁员率低于重庆市城镇登记失业率的企业（单位）。裁员率计算公式：裁员率=上年度裁员人数/上年度裁员人数+上年末参保人数上年度裁员人数以上年度参保减少人数为基数，扣除因劳动合同期满、调出、自愿辞（离）职、退休、死亡等非裁员人数。补贴标准：企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%（企业上年度实际缴纳失业保险费不含补缴的历史欠费，去产能企业补贴比例为70%）。补贴期限：稳岗补贴执行到2020年底。四、返乡创业重点企业贴息政策依据：《关于印发<重庆市返乡创业重点企业贴息办法>的通知》（渝人社发〔2010〕252号）补贴对象： 满足以下条件的企业：1.安置重庆籍农民工人数达到100人以上；2.具有独立法人资格，法定代表人为重庆籍居民；3.企业产状况和银行资信状况良好；4.企业与招用的重庆籍农民工签订一年以上的劳动合同；5.当年金融机构取得贷款，并按期支付利息；6.企业在当年未享受其他财政性贴息政策。补贴标准：按企业招用重庆籍农民工人均贷款额3万元计算贴息额，最高不超过60万元。补贴期限：贴息期限最长不超过一年五、就业见习补贴补贴条件：招用离校2年内未就业的高校毕业生、高校毕业学年在校生并与其签订见习协议，按月为见习人员发放不低于1500元的基本生活补助，并办理不低于每人次100元的人身意外伤害保险的见习基地。补贴标准：基本生活补贴按见习人员每人每月1000元标准执行，人身意外伤害保险补贴按见习人员每人次100元标准执行；鼓励见习基地留用见习人员就业，见习留用就业率达到50%以上的，留用人员见习补贴标准按每人每月1200元执行。补贴期限：1-6个月。六、参保职工提升技能补贴政策依据：《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》（渝人社发〔2017〕165号）补贴对象：在渝注册并依法参加失业保险、足额缴纳失业保险费企业中法定劳动年龄段在岗参保职工，自2017年1月1日起取得职业资格证书、职业技能等级证书的在岗职工。补贴标准：取得初级（五级）、中级（四级）和高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，一般和紧缺职业（工种）及目录外工种分别补贴1000元、1500元和2000元，目录中非常紧缺职业（工种）分别补贴1200元、1800元和2500元。补贴期限：同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。七、海内外英才“鸿雁计划”政策依据：《重庆市人民政府关于印发重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”实施办法的通知》（渝府发〔2017〕14号）《中共重庆市委组织部重庆市财政局重庆市人力资源和社会保障局关于重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”有关政策的补充通知》（渝人社发〔2017〕295号）人才分类：第一档：C类人才年薪为30万元—60万元，B类人才年薪为60万元—120万元，A类人才年薪为120万元以上。主要包括水利、农业租赁与商务服务、环境和公共设施管理、建筑、采矿、批发与零售、制造（包括智能制造）、房地产、交通运输、仓储及邮政、文化、体育与娱乐、住宿和餐饮、修理和其他服务等行业人才。第二档：C类人才年薪为40万元—80万元，B类人才年薪为80万元—160万元，A类人才年薪为160万元以上。主要包括教育、公共管理、社会组织、电力、热力、燃气及水生产和供应、卫生和社会工作、科学研究、技术服务、信息传输、软件和信息技术服务等行业人才。第三档：C类人才年薪为60万元—120万元，B类人才年薪为120万元—200万元，A类人才年薪为200万元以上。主要包括金融分析师（CFA）、金融规划师（CFP）、精算师、离岸金融专业人才、新金融产品研发人才、私募股权（PE）与风险投资（VC）专业人才、风险管理专业人才、融资租赁专业人才等金融业专业人才。补贴标准：A类:年缴纳个人所得税额度的2倍,最高200万；B类:年缴纳个人所得税额度的1.5倍,最高100万；C类:年缴纳个人所得税额度的1.2倍,最高30万。用人单位引才补助：年薪的5%。补助资金主要用于用人单位支付人力资源服务机构中介费用、个人推荐人才奖励、引才工作经费等相关支出。八、市级创业孵化基地政策依据：《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于印发〈重庆市市级创业孵化基地（园区）认定和管理办法〉的通知》（渝人社发〔2017〕181号）认定条件：1.基本的服务功能。2.独立的运营资格。3.稳定的经营场地。市级创业孵化基地：2000平方米以上，园区类：5000平方米以上，可容纳服务对象不少于40户；租用场地的，租赁期限不少于5年。扶持政策：1.市级创业孵化基地（园区）：60万元一次性补贴，用于补助场租减免、水电减免和创业创新服务、信息采集等相关服务支出；2.绩效奖补。根据年度评估结果，连续3年，给予10-30万元的奖补；3.国家级创业孵化基地（园区）：奖励50万元/户。九、就业创业服务补助政策依据：《关于做好就业创业服务补助工作的通知》（渝人社发〔2018〕15号）政策内容：向社会购买就业创业服务成果：1、职业介绍：人力资源服务机构介绍劳动者与用工单位签订1年以上劳动合同且缴纳社会保险费6个月以上（含6个月），给予相应补贴。其中，失业人员、农民工等对象200元/人；就业困难人员及贫困对象500元/人；2、创业服务；3、承接专项活动。