池州,位于安徽省南部,与安庆隔江相望,交通四通八达,是长江三角洲中心区27城之一,同时是长江南岸重要的滨江港口城市、全国双拥模范城市、国家森林城市。经年尘土满征衣,特特寻芳上翠微。好水好山看不足,马蹄催趁月明归。——宋朝岳飞《翠微亭》坐落于池州市区的——池州学院,是本地高等教育的最高学府,也是无数本地学子青睐的好学校!2020年初,池州学院发了本年度博士招聘计划。带着好奇心,小编认认真真看了一遍招聘公告,干货还不少!#池州头条#干货一:实打实给钱,最好可给100万人民币,还有正规国家事业编制新引进的博士,通过考核即可入编,按照省级事业单位享受工资待遇,妥妥的成为吃国家饭、拿铁饭碗的体制人。除了国家编制以外,新入编的博士还享受安家费,据说还不低哦!A类博士:周转房1套+购房补贴50-80万+科研启动费20万具体要求:在二类以上期刊发表本学科学术论文2篇以上或在一类期刊发表本学科学术论文1篇以上,且符合下列条件之一:(1) 在一类期刊上发表2篇以上或在二类以上期刊发表本学科学术论文6篇以上。(2)正式出版与本人研究方向相一致,且本人撰写12万字以上本学科学术著作1部以上,并在一类期刊上发表1篇以上或在二类以上期刊发表本学科学术论文3篇以上。(3)主持三类以上科学研究项目1项以上或参加二类以上科学研究项目(前2名)一项以上。(4)获一类科研奖励(前10名);或二类科研奖励一等奖(前5名)、二等奖(前3名)。(5)主持一类成果推广1项以上或获得一类知识产权1项以上。其他经校学术委员会研究认定的相当于上述业绩条件者。B类博士:周转房1套+购房补贴40-60万+科研启动费15万具体要求:在三类以上期刊发表本学科学术论文2篇以上或在二类以上期刊发表学术论文1篇以上,且符合下述条件之一:(1)在一类期刊发表本学科学术论文1篇以上或在二类以上期刊发表本学科学术论文3篇以上。(2)正式出版与本人研究方向一致,且本人撰写10万字以上本学科学术著作1部以上。(3)主持四类以上科学研究项目或参加三类以上科学研究项目(前3名)。(4)获一类科研奖励;或二类科研奖励一等奖;或二类科研奖励二等奖(前5名)、三等奖(前3名)或三类科研奖励(第1名)1项以上。(5)主持二类成果推广1项以上或获得二类知识产权1项以上。C类博士:周转房1套+购房补贴30-50万+科研启动费10万具体要求:不满足A、B类博士条件的双证齐全的博士,说白了,只要你有博士文凭,就可以。干货二:给职称、给绩效、给配偶解决工作等,诚意满满当然,想要招聘优秀博士,除了给钱给房子以外是不行的,池州学院自然也是不会落后的。据该校人才招聘公告显示,除了给新入编的博士安家费以外,还可以享受5年的副教授职称待遇,包括年终绩效哦。5年后按照实际职称享受相应待遇,这就是对新老师的一种保护机制。对于新引进的博士配偶,若具有硕士学历,年龄不足40岁,可以按照人事代理身份进入学校工作。对于有子女需要上幼儿园、中小学的,学校给予解决,忒贴心了!干货三:博士不笔试,只用面试,面试成绩即是最终成绩受疫情影响,今年大多数高校招聘都实行的“云招聘”,池州学院也是如此。符合应聘条件的博士,在报备有关部门后,可在线面试,也就是说你不用跑到学校来面试,直接在网上面试就可以。不仅省时省力,效率高涨,而且还最大限度减少人员接触,充分保障大家健康安全!总 结上述三条干货,不知道你看后会不会心动,是不是有种急切报名的感觉呢!嘻嘻不要慌,淡定!鱼和熊掌都会有的,面包和牛奶都会有的!我是@小白聊教育,欢迎大家留言评论、关注或者转发,您的每一次回馈都是我前进的不竭动力!
安徽网 大皖客户端讯 5月8日,池州学院对外发布《关于2020年春季学期毕业生返校的通知》,该校决定自5月12日起,安排毕业班学生生分批、错时、有序返校。通知显示,2020春季学期池州学院第一批返校为11个二级学院的毕业生。其中,5月12日为:商学院、文学与传媒学院、大数据与人工智能学院毕业生;5月13日为:材料与环境工程学院、机电工程学院、旅游与历史文化学院、体育学院毕业生;5月14日为:地理与规划学院、外国语学院、马克思主义学院、艺术与教育学院毕业生。通知中池州学院明确了学生申请返校的条件:学生需连续14天使用“钉钉”健康打卡如实填报个人健康状况。接到辅导员返校通知(电话、微信、QQ形式)的学生才需做返校准备;未接到辅导员返校通知的学生无需返校,并需持有“安康码”绿码。通知还要求学生返校中注意做好个人防护,家庭具备条件的建议乘坐私家车返校,乘坐公共交通工具时,必须全程佩戴口罩。到校后,在学校指定大门有序下车(池州学院南大门),有序排队通过体温检测和消毒通道进校。返校后,该校将实行封闭式管理,直至疫情解除。同时校方要求各寝室长加强寝室管理,非本寝室学生不得进入;在辅导员的组织安排下,寝室长做好每日晨、午、晚检。此外,疫情期间,该校要求学生遵守学校图书馆、体育馆等公共场所管理规定。该校还要求学生不组织、不参加任何聚集性的体育锻炼、文体活动、聚会就餐等;减少网上购物,减少拿快递次数;按照学院安排错峰就餐,进入食堂必须佩戴口罩,接受体温检测。疫情防控期间严禁点外卖,外卖不允许进入校园。新安晚报 安徽网 大皖客户端记者
安徽网 大皖客户端讯 日前,教育部印发《关于公布2019年度国家级和省级一流本科专业建设点名单的通知》,公布了2019年度国家级和省级一流本科专业建设点名单,安徽省共有41所高校403个专业入选一流本科专业建设点名单,其中,国家级一流本科专业建设点124个,省级一流本科专业建设点279个。省高校在本次入选国家级一流本科专业建设点中,高水平大学入选国家级一流本科专业点数较多。中国科学技术大学14个、合肥工业大学20个、安徽大学22个、安徽师范大学14个、安徽财经大学10个专业点顺利入选国家级一流本科专业建设点,高校入选专业点情况与其学科特色和发展定位相符。同时,一流本科专业点布点与省经济社会发展需求基本契合。其中,池州学院4个专业入选省级一流本科专业建设点名单。具体如下:安徽网 大皖客户端记者
新安晚报 安徽网 大皖客户端讯 2月17日,池州学院发布《关于调整2021年春季学期开学时间的通知》。通知提到,学生返校时间坚持分批、错峰、有序返校开学,具体安排为:3月6日(周六):文传学院、数智学院、外国语学院、马克思主义学院、旅历学院、地规学院等6个学院学生返校报到。3月7日(周日):机电学院、艺教学院、材环学院、商学院、体育学院等5个学院学生返校报到。3月8日(周一):正式上课。通知要求:教职员工返校时间:全体教职员工于3月5日(周五)前返校,职能部门和各学院管理人员于3月3日(周三)到岗上班,做好开学前各项准备工作,院办做好假期延期开学的值班工作。通知明确,未经学校同意,学生不要提前返校;师生员工返校条件审批、疫情防控等工作安排仍根据学校春季学期开学工作方案有关要求执行,请广大师生严格遵守,同时做好返校途中个人安全防护工作;对没有返校的师生员工,人事处、学生处及各学院要精准掌握其健康状况和出行轨迹,建立台账并加强教育指导。各学院、各部门要将调整的春季开学时间和疫情防控有关工作要求及时精准通知到每一位师生。如有变动,学校将根据疫情防控形势和上级统一要求适时调整师生返校安排,并及时发布。新安晚报 安徽网 大皖客户端记者 朱春友编辑:陶娜
11月28日上午,池州学院第三次学生代表大会开幕式在博古礼堂举行。校党委书记孙晓峰,院长柳友荣,校党委副书记崔国发,副院长王延寿、阳光宁出席会议,宣传部、学生处、校团委、各二级学院党委负责人、各二级学院团委书记(负责人)及学代会代表参加会议。崔国发对大会的召开表示热烈的祝贺,充分肯定了学校学生会工作所取得的成绩和广大青年学生为学校建设发展所做出的重要贡献,并就进一步扎实推进学生会工作提出希望和要求:筑牢思想根基,坚定理想信念;学习掌握科学知识,增强干事创业本领;围绕中心、服务大局,创新学生工作新局面。他指出,学生会正处于深化改革的重要时期,要找准新时代高校学生会的定位和使命,当好学校联系广大同学的桥梁和纽带,要始终坚持全心全意服务同学、聚焦主责主业开展工作。他希望,新一届学生会团结带领广大同学,以昂扬向上的精神风貌和矢志奋进的拼搏姿态不断创造骄人的青春业绩,组织动员广大青年学生坚定跟党走、奋进新时代,为学校特色鲜明的地方应用型高水平大学建设,为培养高素质应用型人才谱写壮丽的青春华章。他强调,做好学生会工作,需要各方共同努力、共同支持。学校党委将一如既往地落实好主体领导责任,各学院党委、各有关部门要在各个方面给予学生会工作大力支持和帮助。学校共青团要当好党的助手,在学校党委领导下切实肩负起对学生会进行日常指导的直接责任;学生工作部门要给予更多的有力指导和展示平台。全校上下要共同努力一起推动我校学生会工作取得新的更大的成绩,为同学们实现人生出彩、全面成长成才搭建更好更加广阔的舞台。大会审议通过了《池州学院学生会章程》(修订稿)《池州学院第二届学生委员会工作报告》《池州学院第三次学生代表大会提案工作报告》,选举产生了池州学院第三届学生委员会和学生会主席团。闭幕式上,校团委书记程海峰就进一步做好学生会工作提出要求。(特约通讯员:袁梦成)【来源:池州学院】声明:转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢。 邮箱地址:newmedia@xxcb.cn
又是一年开学季池州学院也迎来了一批新朋友今年共有3950名新生来到池州学院男女比例是多少?院系分布如何?最小新生多少岁?以上内容你都想了解吗?这份新生大数据全部告诉你!男女比例真的是1:1吗?终于备受瞩目的男女比例来了在今年3950名新生中男生1912人,女生2038人整体男女比例接近1:1男女比例还是比较和谐的年龄那些事在3950名新生中2002年出生的同学有1731位2001年出生的同学有1371位2000年出生的同学有491位2003年出生的同学有222位其中年龄最大的新生出生于1996年年龄最小的新生出生于2006年年龄差为10岁萌新来自哪里?来自五湖四海的萌新们最终相遇在池州学院不管是来自安徽省还是甘肃省、山东省……进入池院后不同地方的你们都拥有了一个共同的名字——“池院人”哪个学院人数最多/少?从今年的各院新生数据来看11个院中人数最多的为大数据与人工智能学院共有新生535人人数最少的为马克思主义学院(法学院)共有新生100人看下图详细了解一下各院新生具体人数吧哪个专业男/女生人数最多/少?艺术与教育学院的学前教育专业录取新生中有4名男生,96名女生机电工程学院(半导体学院)的机械设计制造及其自动化专业录取新生中有11名女生,149名男生欢迎20级萌新们来到池州学院上面的数据也让我们具体了解到了今年新生的基本情况很幸运在池州学院遇见朝气蓬勃的你们希望你们在接下来的四年里不断努力,不断进步成长为更好的自己!数据来源:池州学院招生办
11月27日至29日,池州学院举办第二批望江县长岭镇2020年乡村振兴管理干部能力提升培训班。27日下午,开班仪式在学校办公南二楼会议室举行,池州学院副院长阳光宁、长岭镇镇长金目明、长岭镇党委副书记何海明等出席会议。阳光宁代表学校向参加本次培训的学员表示热烈的欢迎,对长岭镇人民政府给予我校乡村振兴工作的大力支持表示衷心的感谢。他指出,学校坚持应用型大学办学定位,立足服务区域社会发展与地方经济建设,全力推进国家乡村振兴战略,充分发挥教育力量在脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接中的作用。金目明在开班仪式上阐述了举办管理干部能力提升班的重要意义,要求全体参训干部要带着目的学,带着任务学,要活学活用,努力将理论学习成果运用到实践当中去。会上他还对参训学员提出了具体的纪律要求。本次培训教学内容涵盖乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴等五方面,既有理论学习又有现场教学和参观体验。学员们表示,通过学习,开阔了视野,拓展了思路,激发了干劲,学有所获,学有所悟。此次培训由望江县长岭镇人民政府主办,池州学院乡村振兴学院承办,来自望江县长岭镇近50名镇村管理干部及乡村振兴学院工作人员参加会议。(特约通讯员:袁梦成)【来源:池州学院】声明:转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢。 邮箱地址:newmedia@xxcb.cn
一、招聘计划见附件1二、招聘条件(一)政治条件热爱祖国,忠诚党和人民的教育事业,有较高的思想政治素质和职业道德水平,自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度。(二)业务条件1、专任教师岗位应具有研究生及以上学历、硕士及以上学位,初始高等教育学历应是高校本科学历(不含专升本)、学士学位,且本科和研究生阶段所学专业一致或相近。2、专职辅导员岗位应具有研究生及以上学历、硕士及以上学位,初始高等教育学历应是高校本科学历(不含专升本)、学士学位;所学专业为管理学、法学、语言文学、高等教育学、经济学、心理学;具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、语言文字表达能力和信息技术能力,曾担任学生干部。3、教辅(实验)岗位应具有硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位,初始高等教育学历应是高校本科学历、学士学位。(三)年龄条件及健康条件应聘的硕士研究生的年龄不超过30周岁;博士研究生年龄不超过35周岁;副高职称人员年龄不超过40周岁;省部级学科带头人、教授等高层次人才年龄不超过50周岁。参加应聘的各类人才应具有良好的身体和心理素质,能胜任本职工作。(四)不予聘用情形1、未在规定时间内取得相应学历、学位证书者;2、未按规定时间、程序等要求来校报到者或来校报到时与原单位劳动关系(含有关协议)尚未终止、解除者;3、在校或工作期间受过警告及其以上处分者;4、经公示条件不合格或在应聘、面试、体检、测试等过程中弄虚作假等不符合聘用条件者;5、有法律、法规、政策规定不得聘用的其它情形的人员。(五)优先条件1、双一流学校加分:原985学校毕业加1分,211学校加0.5分;2、在排名前200名的国外大学毕业加1分;3、以第一作者或通讯作者在三类期刊公开发表论文2篇及以上加0.5分;在二类以上期刊公开发表论文1篇及以上加1分。加分总共不超过3分。三、待遇(一)编制和工资待遇:博士及特需专业硕士入我校事业编制。其他专业硕士实行人事代理;执行国家事业单位工作人员工资政策,享受学校规定的岗位津贴、业绩津贴等校内工资待遇;安排公租房。(二)博士、副教授、教授优惠待遇:见附件2池州学院高层次人才引进工作暂行办法。四、招聘程序(一)报名应聘者采取网上报名或现场报名,报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求一致。1、提供如下个人材料:(1)填写《池州学院应聘人员简明情况表》(见附件3);(2)身份证复印件;(3)学历学位证书(高等教育初始至最高学历学位均需提供,国外留学生需提供教育部学历学位认证);
安青网讯习近平总书记指出,办好我国高等教育,必须坚持党的领导,牢牢掌握党对高校工作的领导权,使高校成为坚持党的领导的坚强阵地。2020年,池州学院党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,切实加强党对学校工作的全面领导,落实立德树人根本任务,坚持强化“四个引领”,助推学校党建和发展各项事业取得新进步。强化政治引领,夯实发展之“基”:党的政治建设是最基础、最根本、最重要的建设,是推进学校事业改革发展的关键所在。池州学院党委坚持用党的科学理论武装头脑,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。学校党委深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,全年共召开党委专题学习会6次、党委理论学习中心组集中学习会12次,深入学习《习近平谈治国理政》第三卷,认真开展《习近平总书记教育重要论述讲义》使用培训工作,推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。实施基层党建工作“领航”计划,持续推进基层党组织“对标争先”,制定《池州学院党建工作“三个清单”》,不断夯实党建基础。不断加快推进“双带头人”教师党支部书记工作室建设,33个教工党支部书记“双带头人”实现全覆盖,在选人用人、党风廉政建设、群团组织建设等工作中强化党组织政治把关定向作用,建立高校政治生态定期研判机制,营造良好的校园政治生态和育人环境。强化思想引领,凝聚发展之“魂”:党的思想建设,是党的组织建设和作风建设的基础。池州学院坚持发挥思想的“风向标”作用,牢牢把握立德树人中心环节,把培育和践行社会主义核心价值观融入教书育人全过程,构建全员全过程全方位育人的“大思政”格局。持续推进“三全育人”综合改革,出台《池州学院“三全育人”综合改革试点建设标准(试行)》《池州学院二级学院“三全育人”综合改革试点建设考核标准(试行)》,压紧压实校院两级责任。学校不断完善意识形态工作责任制,牢牢掌握意识形态工作领导权,加强校园网络安全管理和信息化建设,推动思政课、哲学社会科学课程、劳动教育协同育人。高校的根本任务是“立德树人”,学校紧紧围绕“为谁培养人、培养什么样的人、怎样培养人”这个根本问题,切实把思想政治工作和人才培养紧密结合。学校党委班子成员认真落实思政课听课制度,坚持上好专题党课和“形势与政策”专题思政课。开展校内专职思政课教师选聘工作,举办思政课兼职教师技能比赛,坚持开展集体备课活动,强化思政课“关键课程”地位。面对高校思政工作的新对象、新形势、新任务,学校积极搭建网络新平台,通过网络易班、“两微一端”等网络平台实现“线上线下”互通互享,构建多层次、立体化的网络思政格局。开展家风文化进校园活动,把家风教育作为新生入学教育,全年共组织新生参观家风文化馆95场次,充分发挥“池州家风文化馆”新时代文明实践基地的育人功能,全面做好师生思想政治教育工作。强化组织引领,提升发展之“质”:党的力量来自组织,党的全面领导、党的全部工作要靠党的严密组织体系去实现。池州学院坚持和完善党委领导下的校长负责制,建立健全加强党的领导的组织体系、制度体系,修订“三重一大”决策制度实施办法、二级学院党委会会议和党政联席会议议事规则,强化民主决策、科学决策。新冠肺炎疫情后,池州学院党委坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央国务院决策部署,按照省委省政府统一要求,严格服从属地管理,始终把师生员工生命安全和身体健康放在第一位,坚决打赢疫情防控阻击战。学校17个基层党组织、150名师生党员自愿报名参与所在社区(村)志愿服务,总计944天(次);全校1579名党员踊跃捐款,总计20余万元。积极开展线上教育教学,快速落实了716门网络课程,确保“停课不停学、停课不停教”。马克思主义学院制作的“携手战‘疫’,见证中国力量”,成为安徽首个战“疫”自建在线课程。2020年,学校推进教工党支部、学生党支部标准化规范化建设,打造特色党支部,开展“佩戴党徽亮身份、做好示范当先锋”创先争优等活动,激活党支部活力,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。学校各级党组织深入扶贫一线,全力打赢脱贫攻坚战,开拓乡村振兴工作新局面。在抗疫、防汛“战场”上,一大批党员青年积极投身志愿服务,彰显了池州学院师生党员的使命担当。强化制度引领,创新发展之“策”:习近平总书记指出,制度问题更带有根本性、全局性、稳定性、长期性;要把制度建设摆在党的建设的重要位置,更多用制度治党、管权、治吏,向制度建设要长效。池州学院党委扛稳扛牢管党治党主体责任,召开全面从严治党工作会议,制定落实《池州学院2020年度全面从严治党工作要点》,推进“两个责任”“一岗双责”落地落实。以巡视整改为契机,既强调“当下改”的措施,更强调“长久立”的制度,织密扎牢制度之网。学校出台《关于具体化常态化开展政治监督的实施意见》,不断强化日常监督,在全校处级以上领导干部中深入开展以“四联四增”为主要内容的深化“三个以案”警示教育。积极推进纪检监察体制改革,制定《关于深化纪检监察体制改革加强纪检监察组织建设的实施方案》,明确在设立党委的二级单位设立二级纪委,支持校纪委进一步聚焦主责主业,发挥党内监督专责机关的作用。学校坚持把破解制约发展的体制机制障碍作为着力点,围绕人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新、国际交流合作五大职能不断优化顶层设计,切实打通深化高校党建“最后一公里”,进一步完善职责清晰、分工协作、权责一致、保障有力的高校治理体系。(袁梦成)