选调生,作为党政领导后备干部人选,人事权归省委组织部管辖,委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份,很多选调生通过自己的努力最终走向领导岗位。今年号称最难毕业季,很多应届毕业生咨询小编,研究生报考四川选调生在政策以及待遇上有什么不同?相比本科生有什么优势呢?针对与这个问题,金标尺教育特查阅各类官方文件,梳理四川对于研究生这个群体的各项政策倾斜以及定位,帮助大家更好的选择择业方向。一、选调生定位组织部解释说明:选调生是培养选拔党政后备干部的一项重要举措,并不是大学生就业安排,必须坚持标准,择优选拔。(图片来自网络)成都市委组织部出台《关于进一步加强和改进选调生工作的实施意见》:为加强选调生工作,切实把优秀人才选出来、用起来,着力从源头培养造就高素质领导人才,夯实担当国家中心城市建设重任的骨干力量。可以说,选调生的定位就是选拔优秀人才,充实到党政后备干部中去,研究生无论在学历还是学术能力上都要更优秀,这符合选调生的定位。那么研究生报考选调生有什么优势呢?二、研究生报考优势第一,研究生待遇更好一般本科毕业定科员,硕研定副科(待遇级别,不是职务),博研定正科。可以说直接影响大家到手的收入。第二,遴选优势大遴选一般面向公务员及参公单位,但是也会拿出专门的岗位面向选调生队伍,热门单位或机关均会对学历有较高的要求,即要求硕士研究生及以上方能报考。第三,部分高校不限制专业按照2019年四川选调生招录公告:”一流大学建设高校应届毕业生(含本科在上述高校就读的硕士研究生、本科或硕士在上述高校就读的博士研究生。“不限制专业。(图片来自在网络)第四,可用本科专业报考按照2019年四川选调生招录公告:”应届毕业生本科或研究生学习期间所学专业(含双学位)在选调专业范围内,且能按期取得该专业相应学历、学位证(双学位只须取得该专业相应学位证)的,视为符合选调专业条件。“在报考的选择上更为灵活。三、综上分析:研究生作为高层次人才,报考选调生有着得天独厚的优势,这些优势不仅关系着报考条件,任职待遇,更会影响后续的遴选以及晋升之路。小编今天就分享到这里,如果大家有疑问,欢迎在评论区留言,小编一定会尽力给大家解答的!
四川选调生好不好四川华图教育小编了解到,很多同学对四川选调生工资待遇很关注,就特别查找了一些相对真实的数据给大家参考。从小编了解到的数据,收入还是相对不错的。选调生是公务员,行政编制,吃财政饭,选调生必须到基层,基层条件大多不好,并且一开始可能从事一些很忙很累很琐碎的工作。而在艰苦的地方福利很差。经常要加班。相反,如果是在经济发达的城市当选调生,你会少吃很多很多苦。作为储备干部的选调生考试是进入公务员队伍的一个好途径。选调生一般选调生与公务员相同都要有一年试用期,期间只有见习期工资,第二年定级,定科员二级;工资待遇同一个市里的各个县情况都不一样,有的县高有的县低,工资待遇从800-1800不等。这个数据一定是比较老的,因为这样的工资水平基本是让人无法生活的。四川省选调生待遇怎么样四川省选调生待遇总体上来说还是不错的,很多地方是管吃管住的,那样的话,开支就很少,自然就容易存到钱。以下是17年左右,部分选调生同学的反馈,供大家参考。选调生是公务员的一种1.像新都 青白江这些一年到手能有多少?@隔壁: 这些是算二圈层了,到手8-10万是基本,不过具体看每年考核。基本上是一个月到手4000左右,年终5~6万不等,加车补4500,一年10万。2.大西昌是多少?到手都差不多,但是补助会多点,但是最多5到7。3.广元那边呢?苍溪这样的地方。垫底水平,一年6左右。4.宜宾市区大概什么水平?听说宜宾到手大概4左右。17年宜宾8起步了。选调生知多少5.凉山州县城那些一年到手的有多少啊?一年7~8是没有问题的。也有同学的反馈是这样的:1.有选择的话还是去一二圈吧,三圈待遇确实比较低,我这里还是三圈最低的,默哀……不过还好,我也是本地人,可以住家里,中午包一顿(伙食不错)。虽然工资不多,但是花销也少,还有不错的公积金,对于我个人来说还是很满意的。顺带一提,有运气好的哥们分到个好地方,过桥就是城市,一天包三顿一周七天,包住,不用水电气费,不给网费,住宿条件还不错,羡慕死我了。2.我也是绵阳,吃住水电气全都包,回市里还可以蹭领导顺风车从上面的反馈中,我们可以看出选调生的待遇还是不错的,除了每年能拿到相对可观的年薪外,还有足额的让普通企业员工羡慕的社保和公积金,还有各种福利车补餐补,甚至提供住宿。但是这些福利和工资会因为地区不同而不同。所以,努力考试考入选调生是进入公务员队伍好选择。
四川省也是最早开启定向选调生招生的省份之一,四川省因为有成都市的存在,很多年轻人都喜欢去四川省工作。四川省公务员工资待遇也是非常不错的,基本上中上等水平。那四川省定向选调生还是非常严格的,对毕业生的学历、年龄、专业、地域都是有限制的,看来好的地方不缺吸引人才的手段。1.名校硕士起步四川省定向选调生一般都是硕士起步,要不然本科学历不够年龄也不够,所以硕士基本上包揽。还有就是除了个别及其顶尖211大学,其他都是中上等985研究生,看来四川省也喜欢高学历人才。当然,博士更有优势,基本上都是省直机关。2.四川省对学历划分有层次。博士去省直机关,清华北大硕士一般也是省直机关,其他硕士最低都是成都市区。本科基本上最高成都市不同学历有不同层次,说明四川省定向选调生早就已经形成了一套严密体系。3.四川省公务员工资待遇好。基本上成都市或者省直机关,公务员工资待遇都是非常好的。年薪12万元是有的。成都市更高一些,13—19万元都是有的。搞得我都想考成都了~~快快转发收藏给你的孩子每天一篇教育干货,点点关注,带你少走弯路。
众所周知,我国是一座极其重视教育的国家,不仅实行“科教兴国”战略目标,还把教育放在了首要发展地位,在中小学实行困难补助政策,在大学实行奖学金机制,足以看出我国对教育事业的高度重视。在2018年,我国各式各类院校就达到了51万所,受教育人数更是直线上升,达到了3亿多人,其中大学数量和高校毕业生数量就达到了5000多所和820万,这一现象足以看出我国教育事业处在蒸蒸日上阶段。现在社会最热门的两个提升方式—考研、考公教育事业的蒸蒸日上带来了严重的社会问题,那就是就业问题越来越严峻,800多万大学毕业生何去何从成了一大问题,有的毕业生面对就业压力时大多屈尊在小企业上班,有的则在努力精进自己,准备考研和考公。考研和考公虽然都是获取稳定工作的前提,两者在本质上有很大区别,考研是在原本学历上进行升华,进而毕业后获取一份稳定的工作,考公则是直接应招国家岗位,成功后可直接获取一份稳定的工作。由此可见两者在本质上就有很大区别,随着我国考公人数和考研人数增加,两者市场竞争力越来越大,尤其考取公务员更是难上加难,越来越多的人选择公务员,岗位也基本不扩招,录取的概率也越来越低。这一现象让国内很多毕业生很是头疼,大家都不知道,在国内还有一份工作是“铁饭碗”,它是公务员中的一种,市场上知道的人极少,最重要的是录取之后比公务员还吃香,想必大家已经猜到是什么职业了。不错,它就是常被人提起的选调生,很多人光是听过,却并不知道选调生是什么,接下来小编就给大家安利一下什么是选调生?什么是选调生?顾名思义就是各大省市党委组织部门,为了招录党政干部的储备人员,面向固定院校的应届本科生进行的招录,被选上学生在2年内基本从事基层工作,2年后作为储备干部再培养两年,正式后就是党政机关的工作人员。选调生和公务员有什么区别?区别一:招录条件有所不同,选调生要比公务员的要求更加严格国内公务员招聘是面向专科及以上应届毕业生,选调生则比较苛刻,面对的是国内固定高校本科毕业生,两者在招录人才方面就大不相同,选调生要比公务员的要求更加严格。区别二:发展前景不同,选调生优于公务员公务员在成功招录之后,从事的基本都是基层工作,在晋升上非常困难,选调生就有所不同,它是作为领导干部储备人才进行培养,也就是说未来是当官的料,两者发展前景就大不相同,很明显选调生优于公务员。区别三:市场竞争力不同,选调生竞争力显得微不足道相比于公务员的市场竞争力,选调生竞争力显得微不足道,国内对选调生知道的人较少,再加上选调生针对的是各大省市的固定高校,报考的人数也有限,市场竞争力比较小,录取率比较高。在今年上半年,四川境内举办了选调生招录工作,招录名额共有1814人,在7月25日就已完成了全部招聘,在近期四川准备进行第二次招录,招录人数高达3062人,2021年想要报考选调生的学生一定要多留意。四川选调生紧缺,面向55所大学招收3062人,网友:这就是一流大学的光环我们可以看出这55所高校中四川本地院校仅占到5所,其中最具代表性的就是四川大学,它是这5所院校中赫赫有名的大学,是无数学子梦想中的大学。和四川紧挨的重庆境内也只有一所重庆大学,剩余大多院校都来自于北京,上海,北京有17所院校,其中清华大学和人民大学就在其中,上海占有5座,复旦大学就位列其中,网友不由地感叹这就是名校光环。在东北也有四所院校成功入选此次名单,这四所院校就是网友常提及的哈工大、哈工程、吉林大学和大连理工,而东北大学虽然是我国的985院校,很遗憾这些名单中并未有它。很多人猜测是这所院校和选调生所招录的岗位关联性不高所导致,其实除去岗位限制之外,此地选调的岗位中,对性别要求也很严格,有42%的岗位只招录女生,有48%的岗位只招收男生,只有10%的岗位对男女要求不高。目前下半年招录已经在如火如荼进行中,如果合格,可以继续后面的面试工作,最终决定能否录取还要看面试成绩的高低。很多人一提到公务员首先想到就是“铁饭碗”,能成为选调生的毕业生更是人中龙凤,很多名人都是出自于名校,比如撒贝宁是北京大学毕业,这些名校独有自己独有的光环和优势,所以你还有什么理由不努力呢?当你迷茫时,一定要认真思考这两点“想做办公室吹空调还是外面当苦力”经常在工地上看到年轻的小伙子,他们常挂在嘴边的一句话就是“如果再有重来的机会,一定要好好读书,再不受这种风吹日晒的苦”,不要等到后悔的时候才想起应该早点奋斗,决定你是否坐办公室还是干苦力只在一念之差。“你是想骑共享单车还是想开豪车”每次下雨都能在马路上看到骑单车的人和坐豪车人,这两种人一种身着狼狈,一种西装革履,很多人都在羡慕开豪车的人,心疼雨中停车的人,你想成为哪一种人就得付出怎样的艰辛。结语:或许这个世界上没有百分百的对等,所有付出都会有回报,不要在本该奋斗的年纪选择安逸,也不要在本该安逸的年纪只能吃苦。今日话题:对于选调生你有什么不同的看法呢?#12月跨年冲刺计划#
发展和待遇,是做任何工作都绕不开的。在网上,关于四川紧缺选调生的发展和待遇,有人扬,有人抑,众说纷纭,莫衷一是。本文,杜帮老师从自己的所听所看,结合几位上岸同学的反馈,谈一下自己的理解,供大家参考。一、待遇保障整体而言,选调生的待遇和公务员保持一致。公务员基本工资和津补贴执行全国统一标准,地区待遇差异主要体现在绩效奖(包含但不限于年终奖)。而绩效奖的差异,主要受几个因素的影响:1.地方财政状况。经济越发达,地方财政状况越好,公务员待遇越高。就四川而言,成都公务员高于其他市州,一圈市州高于三圈市州,土地开发多的地区公务员待遇水涨船高。2.区域财政政策。国家级新区、经济开发区、高新区的财政政策宽松,公务员待遇普遍高于老城区,如成都高新区、天府新区,宜宾临港经济开发区的公务员待遇就比城区其他地方高出不少。3.特殊补贴。主要体现在三州地区,艰苦地区补贴很高。综合以上几个因素,以2019年为例,杜帮老师将四川全省紧缺选调生的待遇保障划分为四档:第一档:天府区、高新区,研究生年入18-20万,部分岗位20+第二档:成都市直、主城五区、新都、温江,市州18家国家级经济开发区,研究生年入13-15万第三档:成都三圈、省直、市州城区机关、高原艰苦地区,研究生年入10-12万第四档:市州近郊、县级机关,研究生年入7-9万值得说明的是,紧缺选调生在公积金和安家补助方面,很有诱惑力。住房公积金单边缴纳1000-2000,安家补助费从几万到几十万不等,不少地方还免费提供1年的人才公寓。二、发展前景这几年感觉到一个变化:四川的省考的招录量越来越少,有些市州只招录几个人,这是什么原因呢?我认为有二:一是空编越来越少,尤其是行政编“一编难求”;二是紧缺选调生招录量持续增加,比如成都这几年省考招录量很少但是紧缺选调生招录量加大。鉴于此,我觉得对于应届生来说,紧缺选调生是进入四川公务员最容易的途径。紧缺选调生的发展前景怎么样呢?相比普通选调生,我用“高”“快”“多”三个词来描述:高:指的是紧缺选调生的起点高。本科可以入职到县级及以上机关,研究生一般入职到市级机关,其起点比普通选调生高不少。这几年,我听到了不少普通选调生的吐槽,很多人的梦想是想“早日走出乡镇,进入县级或市级机关”,对紧缺选调而言,其起点可能就是很多普通选调生若干年奋斗的目标。多:指的是紧缺选调被选拔的机遇多。组织部门会建立“紧缺选调生信息库”,将紧缺选调生作为县市及以上党政干部后备人选培养,给予更多的交流机会,遴选机会,提拔机会,借调机会。杜帮老师教授的一名16年的紧缺选调生,3年间已轮岗了3个岗位,今年已开始主持部门工作。一般情况下,轮岗的越多发展的越快。快:指的是紧缺选调生提拔速度快。官场是“越基层越复杂,越基层晋升越慢”,在今年几个市州组织部的推介视频上,能看到不少入职几年的选调生成为科级、处级干部的案例。三、必须想通的事除了上面的好,走紧缺选调之路,大家必须想通以下几件事:1、省直平台好但工资低,工资高的地方又不想呆,很难兼得2、想发财别当公务员,想不通这个,入职以后的幸福感会很低,相比企业,你总会觉得收入低3、想要晋升快,必须下基层,这是政策规定,这一点紧缺和普通选调生一样4、可能压力不比企业小,选调生加班多是吐槽最多的5、成都很好,但房价很高6、公务员很稳定,稳定得可以自我预知未来7、人生几十年,你想怎么过?赚钱,还是岁月静好?
前言今天想写这篇文章,是本着责任心!因为近期以来,和我关系不错的好几位学弟学妹,都在问我关于报考公职单位的问题,作为一个在选调岗位上待了5年之久的老司机,发现,虽然对于我来说很明白的东西,但是大部分未涉及的在校大学生是不够了解的,而这些问题也可能会影响到报考者是否能选择到真正适合自己的岗位。所以我写下此文,希望以自己的亲身经历为鉴,帮助大家在职业选择和人生幸福方面做正确考虑和抉择。珍贵的机会,一般不会有第二次!而我庆幸我抓住了!我真心祝愿你如我一样幸运。一、我为什么报考选调生?这要从我的家庭说起。我从小到大,一直是一个独立自强且孝顺的农村孩子,每每看到农忙时节家里的老父老母辛辛苦苦劳作,再到收成时节将粮食售卖换钱给我交学费生活费时,我的心里就心酸心疼不是滋味。于是,大三时候,参加过学院职业培训的我赚钱心切地休了学,还创业了,很显然,比尔盖茨的神话没有在我身上发生,虽然我是大三休学的,而他是大二!那次休学创业耗费了我不少时间、精力以及物力,让本身家庭不容易的我,雪上加霜。仿佛一夜成长!后来,我想,可以有致富追求,但不可不稳妥!我要稳稳的幸福!于是我决定回校继续读书,让知识改变我的命运。认真读书之余,我想着除了创业还有什么方式能帮助自己改变家庭的情况呢?在跑图书馆之余,看到很多大四的学姐学长们,都在备考,有的备考研究生,但更多的是备考公职考试!考虑到公职单位稳定,我想着既然稳定是我的首选,那么我可以选择吃公家饭这个行业。但公职招考种类那么多,我的深入了解,先在大三这一年选择好报考方向。我便和备考的学长学姐们进行探讨,了解他们报考的岗位的选择理由,还在各种贴吧、问答平台搜索对比公职招考的信息,甚至打电话咨询各大专业公考培训机构,为的是筛选出有较多收入且竞争压力小的岗位,力求让自己毕业即就业,保证收入。最终,我给自己订立目标:在应届当年一定要考上选调生!之所以这样选择的原因有三:一是选调生发展平台好,我国干部队伍中,许多年轻有为领导干部和相当一部分高级党政干部都是选调生出身,所以,组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。二是与其他公职部门比较,选调生的待遇是比较不错的。比如,当下我作为四川选调人员,每月应发工资5000多,扣掉五险一金到手3500多,每年年终奖金40000多,平均下来每月7000多。当然,每个地方财政情况不一样,工资待遇也不一样,但据我了解,就算是我贵州(贵州省工资水平低于四川省)的选调生朋友,平均下来每月也有6000到7000。当然还有最重要的一个报考原因在于,选调生竞争压力小!在此可以给大家提供一个我查找到的数据:2019年四川选调生的平均岗位竞争比为1 :6.5左右,而四川省考平均岗位竞争比却是1:70。由此可见,选调生是竞争上岗的很好机会,错过了,真的可惜!所以,应届毕业那年,我果断报考了!还考上了!二、我是怎么考上选调生的?不得不说,要想一次把握住选调上岸机会,不可掉以轻心!因为身边的失败的例子比比皆是!我们做的,是成为少有的成功者,不做大多数的失败者!(具体结合你自身情况借鉴我的经验效果会更好)那时候的学习方式没有现在这么丰富多彩,在准备笔试阶段,我是自己买的纸质书籍,宅在寝室不停刷题。不得不说刷题很重要。刷100题和刷1000题完全不一样,当你像我一样刷了10000题,你就可以很强了。所以建议大家可以用一些更方便的APP考试刷题,每天定时定量,坚持以后一定会看到提高。当我过了笔试以后,我发现面试并不是刷题就能解决问题的。看了许多市面上的理论书籍,我仍然没法很好开口答题,万不得已,我选择报班。因为经济拮据,我选择了一家收费比较便宜的机构,培训的时候班级上人数少,会有比较多的机会练习答题。最让我深刻的是,当时我和培训的老师有很多交流,课上课下我都积极请教,不放过任何学习提高的机会,当然也感谢当培训老师的无私经验分享,我成功上岸。之后好几位学弟学妹看我备考效果好,也向我咨询,我也推荐了几位学弟学妹去那里培训,都取得不错的成绩。的确,再不想花钱,也得从实际考虑,为自己的未来事业投资一把,但也不能盲目,选择培训机构更是要慎重,因为机会一去不再。三、人生的幸运诚实地说,我进入工作岗位后,虽然工作比较繁杂,但我做事非常认真。我心里想,有哪一份工作是不需要付出的呢?而认真工作不仅能帮助自己进步,还能得到领导认可,有更多晋升机会,尤其选调生又是重点培养的干部后备力量!付出就有收获,因为自己的努力,我成为了选调生优秀代表,并得到了一次提拔,这让我很有成就感,这是除了物质以外的的精神力量的满足。我也越来越热爱这一份职业,干一行爱一行,并为之深深付出!其实,很多人,在功成名就以后,都会选择做公益,因为奉献是自我实现的需求体现。而我,选择在物质小康、知足常乐的限度内,投身于服务群众的工作之中,我很幸福!
一、导 读金标尺教育为了本文能在一定程度上给准备报考四川选调生的同学们帮助和启发,在构思这篇文章时,老师进行了较为全面的材料准备。一是结合自身四川选调生教学经历通过网络查找同学们关心的各种问题;二是通过回访已经上岸进入“体制内”的曾经的选调生们在当初选择时报考选调生时的一些成功经验的分享。结果发现,无论是正在备考的同学们,还是已经成功上岸的“体制内”选调生,在选择报考选调生时,最关心的问题非常一致——位置、票子,当然更合适的说法应该是“待遇”、“晋升”。待遇和晋升这个问题大家普遍关注是非常正常的。单独看两个因素,从“马斯洛需求定理”来说,待遇是底层的物质需求,它是作为一个“经济人”生存的物质保障;而“晋升”更多是对“自我价值实现”的追求。把两个因素联合起来看,其实很大程度上“晋升”包含了一部分对更多物质的渴望,“晋升”也意味着更好的待遇。也因此大家关心这两点无可厚非。既然大家都如此关心待遇和晋升这两个因素,各位考生对这两点的关注又十分合理,而“晋升”在两个因素中影响权重又更为突出,那老师就通过两个典型的选调生案例和一条法规阐述本文标题《四川选调生‖十年寒窗“选调生”下个十年“正处级”?》的可行性,旨在给备考2020年四川选调生的考生们一些动力和努力方向。二、深入一线工作是晋升关键(图片来源:四川组工网)就如优秀的选调生前辈,现任攀枝花市仁和区委常委、组织部部长的倪雪锋,从基层第一线做起,把拿到基层“第一手资料”作为工作的开端,十三年的选调经历,深入基层一线了解民情民意,解决基层群众最关心、基层发展最关键的问题。十三磨一剑,自己真正做到了“扎根基层,服务为民”,待遇,晋升也就水到渠成。因此,各位备考四川选调的同学,一线岗位,最磨练人,一般来说选调生岗位的一线岗位,补贴相当可观,工作中处理的都是实事,成长也是十分迅速的,这样的岗位适合一腔热血的行动派!晋升也好,待遇提高也好,都是对实干者的褒奖!三、挂职锻炼是晋升助推器(图片来源:四川选调生网)选调生的晋升助推器——挂职锻炼。相较于其他进入体制内的方式,挂职锻炼在选调生群体中占比是比较大的。根据《四川省选调生工作暂行办法》第十一条规定:“第十一条 适时选派部分优秀选调生到沿海经济发达地区学习考察、到国(境)外学习深造,到上级机关或经济发达地区挂职锻炼。直接分配到省、市、县级党政机关的选调生,没有基层工作经历的,应当下派到基层工作1至2年”。而挂职锻炼作为培养干部的一种有力手段,对选调生的晋升大有裨益。我们以宜宾市叙州区副区长谢晓丹的经历为例。(图片来源:四川组工网)如图所示,其在工作期间挂职经历十分醒目,对其本身而言,也把挂职工作看作一次十分重要经历。因此,备考四川选调的同学,你在选择了四川选调生这条道路时,很大程度上就获得了挂职锻炼的机会,这也就大大助力自己今后的晋升,因此,四川选调生这条路充满了惊喜与无限的可能性。四、一条法规——承诺提拔(图片来源:西南科技大学官网)在老版的《中共四川省委组织部、四川省人事厅 、四川省教育厅、关于进一步加强选调生工作的意见》中对于一些特殊的、优秀的选调生人才,在一定时间的工作之后面试有承诺提拔的,这是选调生晋升的核武器,是很多选调生考生梦寐以求的。但是这份文件比较老,现在是否还具有效力么?经过老师的整理和研究,现在仍然有部分岗位是存在承诺提拔的。我们以2018年成都市委组织部出台《关于进一步加强和改进选调生工作的实施意见》为参考。(图片来源:成都党建网)根据该《意见》,四川成都市的部分选调生是存在承诺提拔的,只要达到一定要求即可。比如说:“对达到《干部任用条例》规定的最低任职年限且表现优秀的选调生,要及时提任上一级领导职务。个别特别优秀的,可按程序审批后破格捉拔。全市每年将统筹选派20名左右全日制学历为博士、硕士、本科的优秀年轻选调生到乡镇任职,分别担任乡(镇)长、副乡(镇)长、乡(镇)中层职务。对其中表现优秀的,乡(镇)长及时转岗为乡(镇)党委书记,副乡(镇)长及时转岗为乡(镇)党委副书记,乡(镇)中层及时提拔进乡(镇)领导班子”。金标尺教育在2018年的选调生培训中,给成都刘姓考生在岗位选择提供了帮助,在培训过程中重点训练岗位所需要的公文写作能力,使之顺利脱颖而出,并且上岸不足一年多就获得了提拔。因此,各位备考四川选调生的考生,如果你对岗位的晋升前景十分看重。那在岗位选择的时候,一定要充分收集岗位信息,避免随遇而安。选择一个暗含承诺提拔的岗位,就相当于给自己的选调生晋升之路加装了核动力的助推器。只要自己足够优秀,坐火箭一般的晋升完全是有可能的。五、总结以上,老师通过两个案例和一条法规给各位正在备考四川选调生的考生们整理的一些快速晋升的方式:基层一线工作、挂职锻炼、承诺提拔,都是各位考生通过自己的努力可以获得的,因此总结出来让各位考生有一个方向,避免横冲直撞之后所得非所求,就像老师之前遇到的一些选调生小伙伴一样,进入体制后觉得不是自己的追求的那样,导致自己工作开展比较困难。老师也希望通过本文能给各位备考四川选调生的同学一些帮助,减少一些迷茫,顺利上岸四川选调生考试,在进入体制后“晋升”、“待遇”两不误。如果各位考生还有更多其他问题,欢迎咨询“因为专注本土化教研,所以我们更专业”的金标尺教育,金标尺教育也将竭诚为您服务!小编今天就分享到这里,如果大家有疑问,欢迎在评论区留言,小编一定会尽力给大家解答的!
导 读高考之后,我们扔掉书本,放飞自我,都以为高分、排名在我们的生活中不会再出现了,“60分万岁”会是接下来所有考试的目标。殊不知,“一入公考深似海,从此自己是路人。”更多的考试,更多的辛酸泪我们都流在了考公的路上。选调生考试、国考、省考、事业单位……一次又一次的选择,试水、裸考、保底,每一次都有自己的纠结,接下来的一段时间我想和大家聊一聊关于四川选调生日常的点点滴滴。为了了解四川选调生最真实的想法,记者在去年金标尺上岸学员中找到了一位有意向接受采访的2019年选调生。在互加微信、qq好友后,我们有了下面的对话:一、结缘选调记者:“同学你好,感谢你接受访问,作为去年上岸的师兄,我想代表金标尺的学弟学妹们问一些关于四川选调生考试问题,请问你准备好了吗?”A:“我非常荣幸能为我们金标尺的学弟学妹们开路,准备好了。(微笑)”记者:“首先,请问你当年是怎么了解到我们金标尺的?”A:“其实,算是机缘巧合吧,金标尺来我们学校开展选调生高校讲座,我本来只知道公务员考试的,听了讲座才知道选调生平均岗位竞争1:几,省考岗位竞争1:几十,当时就有一点意向,加了金标尺的学习群,就想着可以蹭蹭免费的网课和大家一起学习,后来觉得面试还是应该线下学习更有用,就报了金标尺的面试课程。”二、经验分享记者:“据我所知,你报考的是巴中,能讲讲你当时报考巴中是出于什么样的原因呢?”A:“成都太难考,分太高……这是一部分,我的父母、女朋友都在巴中,所以回来上班也挺好的。”记者:“想请问一下你当时的笔试分数,面试分数具体是多少呢?”A:“笔试125(折合分数31.25),面试84.4。”成都到底有多难,在和同学交流的过程中,我也在网上的资料里找到了巴中市通江县和成都市天府新区的进面分数对比,同学们可以作为参考。(上图为巴中市通江县)(上图为成都市天府新区)据调查,2019年巴中市通江县进入面试人员笔试折合总成绩最低分:26.25分;成都市天府新区进入面试人员笔试折合总成绩最低分:36.125分。进面最低分相差将近10分,成都的竞争是相当激烈了,怪不得大多数考生都闻成都色变。A:“我突然想起来,我们班当时还有个成华区上岸的大神。”记者:“你对他还有什么印象吗?”A:“我记得当时理论课的时候他不声不响,后来分小组练习也觉得还好,经过最后几天的全真模拟,感觉他突然开挂了。”图:对话截图在同学的回忆中,他们是在金标尺面试培训班认识的,“大神同学”笔试分数并不算很高,但是最后面试成绩令人艳羡,最后成华区发改局成功上岸,也是我们金标尺的高分学员!三、工作情况记者:“那请问一下,你现在主要是做哪方面的工作呢?”A:“12345你了解过没?(12345,即“非紧急救助服务系统”,用来帮助诉求人解决生活、生产中所遇困难和问题,是市委、市政府关注民生、倾听民意的平台。)我主要是负责处理和回复的。”记者:“那你们的工作量怎么样呢?”A:“工作量还挺大的,一年要处理300件以上。比如说最近疫情期间,所有跟疫情相关的都必须处理,而且有期限,我们从初二就开始加班了。遇到那些不好解决的事情也必须要更换方法解决,总之一句话,必须让反映人满意。”记者:“这样听起来,你们的工作任务还是挺重的,你是怎么调节自己的呢?”A:“作为党和国家干部,是要有这样的觉悟了,成为选调生,我已经做好待遇低吃苦的准备。而且说真的,在金标尺培训对我的帮助真的很大的,不仅仅是面试,那些阳光心态啊、人际处理啊,进入单位之后才知道学的那些东西在实际工作当中真的有用,我现在就是有阳光的心态,在不断地磨炼和提升。”四、薪资待遇记者:“哈哈,谢谢你对我们金标尺的肯定。既然你提到了待遇,方便问一下你们待遇如何吗?”A:“你估计一下吧,我看准不准。”记者:“9?10?”A:“其实这个不好说,刚上班每个月工资加绩效4000多,但是扣完五险一金到手就2200差不多,500的车补,出差补助,每个月到手3000多。年终的话,基本在36000左右。”记者:“四川的各个市薪资水平差距大吗?”A:“一般吧,巴中、遂宁、内江、广安算是较低的,但也能保证按时到账,一年算下来还是有8/9,总的来说已经算各地区的中上水平了,其他的都差不多,如果实力强的学弟学妹可以冲冲成都,成都保证2圈层,会到15/16。”图:对话截图五、发展前景记者:“你现在是在乡镇,有没有想过回到区县呢?”A:“其实我也就这个问题询问了很多前辈,区县部门其实很缺年轻人,但是这个就真的要看你个人的能力、情商和机遇了,所以我现在想踏踏实实地干,一步一个脚印。而且,现在很多岗位都要求基层经验,乡镇选调生这个起点相对来说是很不错的了,满了两年还可以考遴选,到时候我又可以和金标尺的老师再相见了。”记者:“那你现在觉得从前途来看,公务员、选调生有什么区别吗?” A:“我只说一点我的见解吧,仅供大家参考。从政治前途来讲,我个人认为乡镇的选调生比区县那种职能局(比如住建、交运之类的)要好,毕竟我们选调生是国家储备干部人选嘛,各地区都相当重视的。”A:“还有,很多人觉得好像选调生、公务员工资不够高,挣不了大钱,但是另外从某种意义上讲,公务员是帮助一些家庭实现阶层跨越的机会,也是能体现一个人能力、智商、情商的地方。其实说实话,这次疫情发生就能感受到,不愁吃穿的除了搞医药的就是公务员了,所以要多方面考虑。”图:对话截图我们聊了很多,14:00他结束了和我的谈话,继续投入到疫情执勤、排查工作中去了,希望再过一年我们能在金标尺的遴选课堂上看到他。这是一个上岸同学的心路历程,他的酸甜苦辣,作为一个幸运儿他上岸了,但他也徘徊纠结过,在与他的谈话中我们不难看出,对于体制内,对于选调生上岸这条路他是很满意的。所以,后面的学弟学妹们,想好你要的是什么,就不要管流言蜚语,收拾好心情和行囊,来金标尺和他们一同携手上岸。
四川省选调生考试笔试马上就要来了,各位同学是不是还在紧张的笔试备考当中啊?对于考成都岗位的同学,我们分析了成都市和全省的进面分数,给各位同学最直观的数据。毫无疑问,成都2020选调生进面分数是全省最高的,而且大大超过了全省平均(2020达到了124.2分)。当然这个分数线还要考虑到全年扩招的情况,纵观近三年的进面最低平均分数(达到了130分),考生的笔试分数在135分才算有竞争力。1、近三年招录人数变化可以看出今年成都市的选调生招录人数同比下降了41%,而今年报考人数比起去年还有上升,因此竞争加剧,进面分数上升是显而易见的,各位考生要做好心理准备才行。2、2020年成都各岗位进面分数通过上图我们可以看到:限男性的岗位最低进面分数在122-130之间,由于岗位横跨主城区和郊县,待遇差别也较大,分数的波动性也较大。限女生的岗位最低进面分数在126-133.5之间,和男性岗位一样,岗位波动浮动也比较大,最低进面平均分在130,比男生岗高出4分左右。想要考进条件较好单位的考生分数一定要更高,才能在面试的时候更有优势。其余不限性别的岗位的分数波动性也较大,由于今年主城区和一圈层的高新区、天府新区都没有岗位,因此岗位竞争主要在二三圈层之间展开,尤其是双流区、东部新区的岗分数会相应更高一些。岗位多的岗位分会高一些,其余地区分数会稍低。二线圈层中双流区和东部新区竞争相对更大,进面分数保守估计要到135-140分左右,三线圈层中简阳和金堂县由于成都的东进战略竞争也相对更大,进面分数应当在125-130分左右,当然由于岗位的不同,考生水平的不同,最后的进面分数也可能会出现浮动。今年成都地区的招录人数减少,招录的岗位也随之减少,去年进面分数不高的岗位今年分数也会提高,形式不容乐观。3、2021成都调剂形势预测作为西南中心城市,由于各方面条件都大大优于其他各地州,成都不管是省考还是选调考试一直热度不减,不仅本省、外省考生报名人数也很多。成都2020年没有可调剂的岗位,今年招录人数大大下降的情况下报名人数却还在增加,因此也不会有可供调剂的岗位。
近日,四川省定向选调优先面向清华大学、北京大学,招录2021届优秀大学毕业生988名。定向选调是各省份面向985、211等重点高校,录取一批全日制应届优秀大学毕业生,硕士给予副科级待遇,博士给予正科级待遇,以后晋升也更有优势。定向选调可谓是一条吸引高层次人才的绿色通道。清北带来的优势清华北大在大家心目中,是当之无愧的第一学府,清北带来的光环更是其他学校无法比拟的,此次四川省面对清北优先定向选调,其中300多个为成都市直单位,成都市的公务员待遇并不低,有的甚至达到20万,由此可见四川省为了招到清北的学生,真的给出了相当优厚的条件!清北毕业的学生无论在哪个岗位,学历都会带来巨大优势,前段时间,杭州市余杭区街道办招8人全是清北硕士博士,很是扎眼。深圳龙华实验学校新入职的应届生教师中,也不乏清华本硕、北大硕士。就像一些人说的,中国的高校除了清北就是其他学校!唯清北论受到质疑四川省面对清北优点定向选调,这相当于否定其他高校,否定很多优秀的大学生,这对教育行业来说,不是一个好现象。现在对清华北大真的是有点过度追捧了,这两个学校当然都是非常好的学校,但是体制内工作本来就没多少专业性,复旦、人大、科大这样的学校学生也完全能够胜任这里面的工作,最起码要面向这一类的学校择优录取,而不是一上来就限制选拔范围。过度教育更加严重这些年,高校毕业生的就业形势一年比一年严峻,为了在激烈的人才市场上增强自己的就业竞争力,许多本科毕业生不得不去考研读博。结果,大家的学历都变高了,造成就业竞争更加激烈,这种“过度教育”导致循环不断恶化,“遍地”都是985、211硕士博士。研究生教育的初衷是培养高水平学术研究人才,使国家科研事业更进一步,对于街道办、教师这样的岗位,更主要的是工作实践的积累,而不是博士硕士学历。综上,四川省面对清北优点定向选调,而否定其他高校,不是一个好现象,其他高校并不乏优秀的人才。大家有什么看法呢?