产业创新研究版面费

院各部门，各相关单位：经国家新闻出版署和云南省新闻出版广电局批准，《产业科技创新》，国内统一连续出版物号：CN53-1237/N，国际标准连续出版物号：ISSN2096-6164，主办单位由云南省科技厅科技宣传教育中心变更为云南省科学技术院，出版单位由《民营科技》杂志社变更为《产业科技创新》编辑部（为云南省科学技术院内设机构）。办刊宗旨为：围绕国家科技创新方针，聚焦产业技术协同创新、产学研深度融合和科技成果转移转化，交流产业科技创新理论和科技成果。每逢双月出版。知网数据库检索。主要栏目为：科技前沿：产业科技理论和应用研究，重大科技成果研究等；战略管理：产业科技创新战略、政策、制度、组织、管理问题研究等，科技创新管理的热点难点问题研究；科技产业：科技与产业发展问题研究，科技金融与文化科技研究，技术经济研究，科技服务等研究；创新实践：产业科技创新调研报告、实证研究，科技成果转化研究，科技扶贫研究等；知识产权：知识产权创造、保护、运用、管理、服务等研究；行业动态：地方科学院、重点科研院所、高等学校产业科技创新动态，重大产业科技创新政策，大众创业、万众创新动态。每期具体栏目根据稿件内容设定。由于杂志刚刚启动筹办，为做好杂志第一期的编排、出版工作，现向院各部门、各相关单位人员征集稿件。稿件要求资料可靠、数据准确，具有理论性、科学性、实用性和创新性；文稿内容格式包括：论文题目，作者姓名，作者单位，摘要，关键词，正文，参考文献，作者简介等；论文篇幅一般以4000~6000字为宜；来稿文责自负，抄袭率控制在15%以内，严禁一稿多投；编辑部在收到稿件后5个工作日内邮件回复，如果一个月内没有收到审稿回复则请与本刊编辑部联系确认；请在文稿后面注明稿件联系人的姓名、工作单位、地址、电话、邮箱等信息，以便本刊编辑联系有关事宜；来稿请通过电子邮件附件发送或通过邮局投寄，并请注明论文投稿。1.符合本刊编辑方针和出版宗旨，内容健康，学术性强，具有真实性、科学性、理论性、实用性、创新性，文字精炼，语句通顺，主题明确，重点突出，一律打印清楚。一版在2200字以内，2版起发。切勿一稿多投。2.严格参照本刊编排格式来稿，来稿前认真校正错字别字、专业术语、数字量词、引文图表、人名地名、标点符号、年月时间、政治误差、涉嫌保密等。务必详细注明作者姓名，出生年月，性别，民族，籍贯，学历，单位全称，职务，职称，研究方向，学术成就，联系电话，电子邮箱，联系地址等。来稿尽量附寄软盘或将稿件发电子邮件。稿件处理1.本刊对一切稿件处理均与第一作者联系。本刊有权对来稿做文字删改，并提请作者核准。来稿一律文责自负，严禁抄袭，作者如有侵权行为，本刊不负任何连带责任。因条件有限，来稿一律不退，请自留底稿。如作者在2个月内未接到本刊任何通知，稿件可另行处理。文稿经审修刊出后赠第一作者当期刊物2册。2.为适应我国信息化建设，扩大本刊及作者知识信息交流渠道，本刊出刊后会被CNKI中国期刊全文数据库收录，如作者不同意文章被收录，请在来稿时向本刊声明，本刊将做适当处理。题目:要求言简意赅，标新立异，大气磅礴，严谨工整。作者姓名:居左，与题目间空2~3行，单作一行。多名作者间各空2字。【摘要】与作者单位全称间空2~3行，要求摘要内容言简意赅，严谨活泼，体现全文主题思想之精髓，不是文中某段落某句话的重复摘录。【关键词】3~5个，紧扣文章内容主题，各词之间用分号。【基金项目】本文为……项目批准文号（……）。【作者简介】姓名(出生年- )，性别，学历，职务职称；研究方向:专业内容。正文:与作者简介空2~3行。结构层次如下:1 ................（单作一行)1.1 ................（单作一行或衔接)短横线(15个字左右) [期刊文献] 作者.文题名.期刊名，出版年，卷(期)数:起页~止页[专著文献] 著者.书名.其他责任者(译者).卷(册)次.版次.出版地:出版者.出版年，起页~止页来源：无忧文秘新学术 微信公众号无忧文秘新学术更多价值资讯请来，无忧文秘新学术

3月20日，山西高等创新研究院刘志达博士在与同事进行药物研发工作。山西高等创新研究院是我省重点打造的一家“四不像”新型研发机构，吸引了来自全球的高端人才，在国外工作多年的刘志达博士就是其中之一。由他领衔的肿瘤免疫治疗策略及药物研发工作，致力于对抗体进行设计、改造、生产，实现新一代抗体的研发，进而进行成果转化，带动我省相关产业的发展。(转载自太原新闻网)【来源：市政府办公室】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

文/亿欧智库当前，我国正处在创新驱动发展的重要战略机遇期，进入要素驱动向创新驱动转变的发展关键期。以阿里、百度为代表的科技企业依靠创新驱动企业效益增长，在国际市场起到举足轻重的作用。在私募股权市场，人工智能、共享经济等类型的初创公司成长为独角兽，试图撼动传统行业格局。市场中的创新要素正以前所未有的速度涌现出来并发挥作用，如果以量化思维去考量产业创新，结果将是如何呈现？亿欧智库基于已有的研究和自身对产业创新的理解，使用层次分析法，形成产业创新指数评价体系，提供以行业为分析角度的洞察国民经济和市场的视角和方法。呈现和阐释2016年以来至2017年年末产业创新的现状和成果，最终形成《2017中国产业创新指数研究报告》。Chapter1：产业创新背景和内涵由世界知识产权组织、康奈尔大学等联合发布的《2017全球创新指数》中，中国排名已提升至第22名，成为排名最高的中等收入国家，创新的投入和产出效率比甚至高达第2名，已成为不可忽视的创新经济体。尤其在备受关注的人工智能领域，中国的初创公司规模、专利数量、论文被引数量等名列前茅，顺应当下的产业革命趋势，中国有机会成为国际创新高地。也应注意到，随着我国现代化进程达到一定阶段，经济发展进入新常态，转方式调结构成为经济改革的重点，这要求以往依靠资本拉动、依靠低人力成本、以规模换收益的企业急需完成从传统要素驱动向创新驱动转变，提高发展质量。目前我国的产业创新生态建设尚处于起步阶段，创新效能不足，创新主体间的互动性、创新链间的耦合性、产业链与创新链间的协同性都不够完善，制约着整体创新效率的提高。因此，实现创新要素驱动发展，亟待构建开放、合作、互利、共享的创新生态。为了更直观地反映不同行业的创新成果，更体系化地研究产业创新的动态，亿欧智库基于已有的研究结果和自身对产业创新的认知理解，将新科技、新理念、新政策以及产业的活力程度作为衡量指标，形成产业创新指数评价体系。Chapter2：2017中国产业创新指数排名通过收集整理不同数据，亿欧智库最终形成2017产业创新指数排名结果。科学研究和技术服务业与信息传输、软件和信息技术服务业在的创新得分远高于其他行业，印证了两大行业输出扩散创新成果、支持其他行业升级发展的重要地位。在创新企业100强中，华为以7447的高创新指数居于第一，其次分别是中石油、阿里、中兴和腾讯。制造业在100强中占到了60%以上，尤其是汽车制造和电子设备制造企业扮演了主要角色。新科技指数方面，科学研究和技术服务业、信息传输、软件和信息技术服务业得分远远超出其他行业，得益于其科研应用和技术服务的行业特征。制造业作为国家经济发展的主导性产业和供给侧改革的重点领域，也走在科技创新的前列，但是在制造业内部，不同细分行业的创新程度差距悬殊。以企业的研发投入为衡量标准，发现前100家企业的研发投入总和占到整体的53.7%，其中大多数为大型国企和科技企业。此外，在新理念和新政策层面，能够发现软件和信息技术业发挥了强力的引领作用，政府更加注重引导扶持小微企业创新。从行业的活力程度来讲，资本市场往往更青睐科技型初创企业的未来潜力。Chapter3：产业创新指数行业分述本部分，亿欧智库分别以科学研究和技术服务业、制造业、信息传输、软件和技术服务业、金融业以及交通运输、仓储和邮政业为例进行了简要总结和案例分析。Chapter4：2017中国产业创新指数结论整体而言，除科技驱动的科研和技术服务业、新兴的软件和信息技术服务业外，其他行业在指数表现上与前两名差距较大。近几年新科技新业态的涌动仍未明显撬动传统行业创新发展，初创企业在各自领域发挥鲶鱼效应仍有待时日，行业与信息化、数字化融合尚局限在少数范围内，研发投入梯度呈长尾曲线，实现国家创新驱动发展战略仍在前期攻坚阶段。从行业层面来讲，我国研发创新的头部企业主要分布在计算机和电子设备、汽车制造、软件和信息技术和工业行业。根据企业研发投入排名结果，国有企业在引领科技创新上发挥了重要作用。不过，头部企业与中长尾企业的研发投入量相差巨大，后进者面临着较严重的淘汰风险。软件和互联网行业成为创新理念的发散地，政府则倾向于选择以市场为导向的间接调控手段，为创新创业保驾护航。文章版权属北京亿欧网盟科技有限公司所有。文章内容系作者个人观点，不代表亿欧对观点赞同或支持。

“辛辛苦苦把论文写出来，还要交审稿费、版面费、加急费、中介费等一大笔钱，就算是‘卖’论文，也没有这么倒贴钱的！”一位高校教师痛心疾首地说。当前，我国学术论文发表数量已位居世界前列。然而，论文代写代发、期刊乱收费等乱象日益滋生，正成为败坏学术风气的“毒瘤”。半月谈记者多地采访了解到，“唯论文”的学术考核评价机制是诸多乱象的症结所在。“进贡”版面费成行规多年来，在学术期刊尤其是核心期刊上发表论文，一直是高校、医院等单位评职称、晋升、评奖以及研究生毕业的必要条件。巨大需求催生无形的产业链。论文代写、代发、抄袭，中介机构猖獗，期刊乱收费等乱象严重，期刊版面费甚至脱离灰色地带，成为明码标价的“惯例”。四川大学博士后小杨说，如今向期刊“进贡”版面费已是行规，不给的话杂志社就不发或长期拖稿。联系期刊无门怎么办？一大批真假难辨的中介活跃在网上，“几乎垄断了期刊发表渠道”。半月谈记者走访了两家知名的论文代理公司，其中一家公司的工作人员介绍，该网站可负责职称评定所需论文、专利乃至教材、著作的发表和署名。另一家公司的工作人员称，他们与杂志社编辑有直接合作，还可安排专人修改论文，确保顺利发表。要发核心期刊，需先付一半定金。据半月谈记者多方了解，走中介渠道发表论文几乎是明码标价。普通期刊每版费用数千元，部分核心期刊每版三四万元，甚至达到五六万元。重庆某高校李老师坦言，为了评职称，他曾与一中介谈妥并交付1万元，以求在某期刊上发表文章，其中4000元为期刊版面费，其余是中介费。“约好次年9月出刊，但杂志社临出刊时说论文有问题，不能发表，言外之意是要更多钱。”在这个看不见的“买方市场”上，学者的职衔也被期刊挑三拣四。“什么职称、是否有基金项目……得是博士、副教授，有省级以上项目，才能勉强送审，否则要交很多钱，专科院校的教师就更难发文章了。”东北一所职业院校的林老师说。采访中，多位年轻学者表示，由于初出茅庐、名气不显、论文引用率不高，他们的论文越来越难发，有些刊物只发正教授的文章，副教授都无可奈何，有些刊物明确规定不发硕、博士论文。迫于评职称或毕业的压力，他们只能跟导师或其他专家一起署名发表，或自己联系代理。“期刊编辑尤其是核心期刊的编辑现在都是‘香饽饽’，大家争相巴结。研讨会和讲课的机会多的是，酬劳不菲，还可能有红包。”一位教师说。“学术垃圾”比例惊人乱象因何生成？受访对象普遍表示，“唯论文”的学术考核评价体系是根源。现今，教师职称评定、绩效统计、项目申请都必须发表一定数量的论文，而硕博士毕业、博士后出站也有可观的论文发表要求。“发不了核心刊物，发几篇‘普刊’也能折算成科研工作量，于是去低等级刊物‘灌水’的也多了。”博士生李辉（化名）说。据介绍，学者论文发表量还可能与退休金挂钩，毕竟职称不同，退休后待遇差距很大，这使得学者们不得不盯紧自己的发表记录。一面是庞大的论文发表需求，一面是有限的学术期刊数量，僧多粥少，乱象便应运而生。“别人都这么干，偏你要清高，规矩又没变化，不淘汰你淘汰谁？”李辉说。据他介绍，有的学校还可以给学生报销版面费。专家指出，论文发表存在的诸多乱象败坏了学术风气，损害了正直学者的利益，使学术研究更见浮躁，学术创新的奏鸣曲有“跑调”之虞。“现在大学里老师很难安心上课，都要挖空心思地发论文，讲课不走形式、发论文不搞关系的反而‘被落伍’，长此以往会毁掉中国学术。”许多教师指出，有的老师课讲得好，特别受学生欢迎，但从教20多年还只是讲师，只因不肯找人发论文，职称评不上。此外，经不正当途径刊发的论文往往水平有限，审稿环节缺失，造成错误频发。多位学者指出，在国内期刊发表的巨量论文中隐藏着惊人比例的“学术垃圾”，多数论文是低水平的重复。汇集这类期刊的数据库也被许多学者列入学生做研究“不宜直接参考”的名单。广东一所三甲医院的肖教授说，现在新毕业的医学博士，30%不敢独立做手术。“国家投入了大量科研经费，但期刊上却见不到指导临床实践的文章，就是因为我们的培养模式是先搞科研再当医生，医生会发论文却不会看病。”学术评价也需“结构性改革”受访学者普遍建议，欲从根本上扭转学术期刊发表乱象，斩断黑色产业链，当前学术评价体系亟待“结构性改革”。对于学术期刊，应给予其必要资金支持，但必须严肃规范其行为。大连理工大学科学与科技管理研究所所长姜春林等专家表示，应根据不同类型学术活动特点，从创新质量和实际贡献出发，制定导向明确、激励约束并重的评价标准和方法。同时积极调整科研资源配置结构，减少不必要的竞争性机制，加大对基础研究的稳定支持。针对期刊乱象严重的医学领域，重庆医科大学附属二院主任医师邹平（化名）建议，建立针对医生实际能力的评价体系。临床医生不一定非得做研究、拼论文数量。“医生的工作量和工作能力可以通过手术的级别和数量、急难重病的处理数量等予以考核，要经过业界专家充分讨论制定评价细则。”邹平说。重庆大学教授杨永川、华中农业大学马克思主义学院副院长梁伟军等专家建议，学术期刊办刊要严格准入机制、加强国家监管；建立针对问题期刊和中介的举报途径和黑名单；建立针对期刊办刊质量的评估和退出机制，由第三方独立负责，定期实施，不合格者可取消刊号。“希望国内所有期刊都严格执行匿名评审制度，缩小编辑的权力，防止编辑、中介和学者形成利益共同体。”首都师范大学博士景立鹏等建议，除取消版面费等不合理费用外，还应规范论文发表周期。目前，国内部分地区已着手探索学术评价体系改革。辽宁省2016年底出台政策，鼓励科研人员成果转化，而非仅以“论文论英雄”；北京市今年将职称评审从“唯论文”改为“菜单式”，人才可自选最能体现能力水平的代表性成果，作为评审考核的主要内容。

文丨中国数字化年会组委会 来源丨首席数字官2020年12月10日上午，以“点亮数字未来”为主题的2020中国数字化年会线上论坛盛大召开。在盛大的云端开幕式上，国内首个“数字企业测评系统”，也正式发布并上线运行。“数字企业测评系统”由数字产业创新研究中心和北京大学光华管理学院董小英教授研究团队，根据“数字企业模型”和310份中国企业有效样本开发而成，企业可以在线实时自动测评，希望帮助企业在数字化战略、数字化运营、数字化资产管理、数字化绩效等多个维度上进行对标，寻找差距，为下一步数字化转型的规划与创新提供参考。“数字企业测评系统”背景介绍：数字化转型与创新是全球性的前沿课题。它不仅仅是互联网企业的核心任务，更是传统企业需要面对与解决的核心课题。但是，适合中国企业衡量数字化水平和指导能力提升的指标体系一直空缺。2018年2月开始，北京大学光华管理学院董小英教授及研究团队、锦囊专家联合十余位业内知名CIO组成联合研发团队，基于多年的研究和探索，在参考国内外大量数字化研究基础上，通过文献调研、案例访谈、问卷调查、深度研讨等多种研究方法，启动数字企业模型问卷调研及案例研究工作。研究团队提出的“数字企业模型”由架构层、关键要素、指标体系、分析系统共同组成。该体系经历几次深度讨论和统计分析进行迭代逐渐成熟，在《变数：中国数字企业模型与实践》（北京大学出版社，2020）一书中系统介绍，并成为《中国数字企业白皮书》（2020、2019、2018）的数据基础。在对数字企业长期且大量样本的深度调研和研究中发现，企业迫切的希望通过数字企业标准化模型，进行深度的企业自身数字化转型成熟度和数字化能力测评，收获标准化、多维度、量化的数字化能力评估。基于这样的数字企业构建的需求，数字产业创新研究中心联合董小英研究团队，历时一年时间深度打磨数字企业测评系统模型，结合外部专家基于企业数字化转型实践中面临的实际问题与痛点，以及锦囊专家的技术团队基于对企业数字化转型的长期服务经验，共同开发出“数字企业测评系统”基础测评版本，今天正式上线运行！数字企业测评系统致力于帮助数字化转型中的企业进行自我数字化能力现状评估，明确未来数字化能力建设规划及目标，动态调整数字化转型战略及优化部署具体实施路径。“数字企业测评系统”模型理论依据：数字企业测评系统2021版，根据数字企业模型3.0开发而成，旨在帮助企业在数字化战略、资源、能力、资产和绩效层面进行对标分析，明确定位、寻找差距，为下一步数字化转型的规划与创新提供参考。数字企业模型3.0 是在2018、2019年基础上迭代版本，故称数字企业模型3.0，由五个主概念层和十二个子要素构成。五个核心概念层包括战略层，资源层，能力层、资产层和结果层。在这五个核心概念层内，分别提出了十二个要素，战略层以数字化战略为要素；资源层以数字化技术和数字化人才为要素；能力层以数字化生产、数字化运营、数字化营销、数字化决策、数字化创新、数字化生态为要素；资产层以数字化资产、数字化服务为要素；结果层以数字化绩效为要素。目的是从组织战略、人、技术、过程、资产、结果等不同维度，立体呈现企业数字化转型需要关注的问题和进程。数字企业模型3.0参与“数字企业测评系统”线上测评，您将收获：即时的企业数字化转型多维度能力测评分值；数字化转型能力将从战略定位自评、数字化人才团队、数字化技术应用、数字化（生产-运营-营销-决策-创新）能力、数字化生态、数字化服务、数字化绩效、以及基于数字企业模型2020数字企业平均得分八大维度的具体数字化对标图表；基于数字企业模型的一级指标维度下细化的多指标具体得分；简单清晰直观的多图表多维度呈现的《数字化转型测评报告》PDF版本。“数字企业测评系统”使用指南：测评方式：请企业数字化转型负责人认真填写，系统将自动生成多维度数字化能力评估对标图表。收费标准：在线测评免费，即填写完测评题目将为您免费呈现企业自测评对标图表。如需获取完整的测评PDF版报告，仅需支付费用580元。目前，数字企业模型得到工信部、国资委等相关领导高度认可，并为政府、企业相关负责人进行培训辅导。一批正在实践数字化转型与创新的行业龙头企业，如中石油、上汽大通、建发集团、华为、招商局、新奥集团、国家电网、广西中烟、重庆银行、阿斯利康等，将本模型及相关研究报告、案例，引入企业内部，指导数字化转型与创新实践。上千家参与前期问卷调研的企业，通过学习报告受益。便捷高效的专业测评系统就在今天已经正式发布，还等什么，抓紧时间登录锦囊专家官网开启线上企业数字化转型测评之旅吧！

论文为何“贴钱卖”？ 学术期刊“灰色产业链”调查“辛辛苦苦把论文写出来，还要交审稿费、版面费、加急费、中介费等一大笔钱，就算是‘卖’论文，也没有这么倒贴钱的！”一位高校教师痛心疾首地说。当前，我国学术论文发表数量已位居世界前列。然而，论文代写代发、期刊乱收费等乱象日益滋生，正成为败坏学术风气的“毒瘤”。半月谈记者多地采访了解到，“唯论文”的学术考核评价机制是诸多乱象的症结所在。“进贡”版面费成行规多年来，在学术期刊尤其是核心期刊上发表论文，一直是高校、医院等单位评职称、晋升、评奖以及研究生毕业的必要条件。巨大需求催生无形的产业链。论文代写、代发、抄袭，中介机构猖獗，期刊乱收费等乱象严重，期刊版面费甚至脱离灰色地带，成为明码标价的“惯例”。四川大学博士后小杨说，如今向期刊“进贡”版面费已是行规，不给的话杂志社就不发或长期拖稿。联系期刊无门怎么办？一大批真假难辨的中介活跃在网上，“几乎垄断了期刊发表渠道”。半月谈记者走访了两家知名的论文代理公司，其中一家公司的工作人员介绍，该网站可负责职称评定所需论文、专利乃至教材、著作的发表和署名。另一家公司的工作人员称，他们与杂志社编辑有直接合作，还可安排专人修改论文，确保顺利发表。要发核心期刊，需先付一半定金。据半月谈记者多方了解，走中介渠道发表论文几乎是明码标价。普通期刊每版费用数千元，部分核心期刊每版三四万元，甚至达到五六万元。重庆某高校李老师坦言，为了评职称，他曾与一中介谈妥并交付1万元，以求在某期刊上发表文章，其中4000元为期刊版面费，其余是中介费。“约好次年9月出刊，但杂志社临出刊时说论文有问题，不能发表，言外之意是要更多钱。”在这个看不见的“买方市场”上，学者的职衔也被期刊挑三拣四。“什么职称、是否有基金项目……得是博士、副教授，有省级以上项目，才能勉强送审，否则要交很多钱，专科院校的教师就更难发文章了。”东北一所职业院校的林老师说。采访中，多位年轻学者表示，由于初出茅庐、名气不显、论文引用率不高，他们的论文越来越难发，有些刊物只发正教授的文章，副教授都无可奈何，有些刊物明确规定不发硕、博士论文。迫于评职称或毕业的压力，他们只能跟导师或其他专家一起署名发表，或自己联系代理。“期刊编辑尤其是核心期刊的编辑现在都是‘香饽饽’，大家争相巴结。研讨会和讲课的机会多的是，酬劳不菲，还可能有红包。”一位教师说。“学术垃圾”比例惊人乱象因何生成？受访对象普遍表示，“唯论文”的学术考核评价体系是根源。现今，教师职称评定、绩效统计、项目申请都必须发表一定数量的论文，而硕博士毕业、博士后出站也有可观的论文发表要求。“发不了核心刊物，发几篇‘普刊’也能折算成科研工作量，于是去低等级刊物‘灌水’的也多了。”博士生李辉(化名)说。据介绍，学者论文发表量还可能与退休金挂钩，毕竟职称不同，退休后待遇差距很大，这使得学者们不得不盯紧自己的发表记录。一面是庞大的论文发表需求，一面是有限的学术期刊数量，僧多粥少，乱象便应运而生。“别人都这么干，偏你要清高，规矩又没变化，不淘汰你淘汰谁？”李辉说。据他介绍，有的学校还可以给学生报销版面费。专家指出，论文发表存在的诸多乱象败坏了学术风气，损害了正直学者的利益，使学术研究更见浮躁，学术创新的奏鸣曲有“跑调”之虞。“现在大学里老师很难安心上课，都要挖空心思地发论文，讲课不走形式、发论文不搞关系的反而‘被落伍’，长此以往会毁掉中国学术。”许多教师指出，有的老师课讲得好，特别受学生欢迎，但从教20多年还只是讲师，只因不肯找人发论文，职称评不上。此外，经不正当途径刊发的论文往往水平有限，审稿环节缺失，造成错误频发。多位学者指出，在国内期刊发表的巨量论文中隐藏着惊人比例的“学术垃圾”，多数论文是低水平的重复。汇集这类期刊的数据库也被许多学者列入学生做研究“不宜直接参考”的名单。广东一所三甲医院的肖教授说，现在新毕业的医学博士，30%不敢独立做手术。“国家投入了大量科研经费，但期刊上却见不到指导临床实践的文章，就是因为我们的培养模式是先搞科研再当医生，医生会发论文却不会看病。”学术评价也需“结构性改革”受访学者普遍建议，欲从根本上扭转学术期刊发表乱象，斩断黑色产业链，当前学术评价体系亟待“结构性改革”。对于学术期刊，应给予其必要资金支持，但必须严肃规范其行为。大连理工大学科学与科技管理研究所所长姜春林等专家表示，应根据不同类型学术活动特点，从创新质量和实际贡献出发，制定导向明确、激励约束并重的评价标准和方法。同时积极调整科研资源配置结构，减少不必要的竞争性机制，加大对基础研究的稳定支持。针对期刊乱象严重的医学领域，重庆医科大学附属二院主任医师邹平(化名)建议，建立针对医生实际能力的评价体系。临床医生不一定非得做研究、拼论文数量。“医生的工作量和工作能力可以通过手术的级别和数量、急难重病的处理数量等予以考核，要经过业界专家充分讨论制定评价细则。”邹平说。重庆大学教授杨永川、华中农业大学马克思主义学院副院长梁伟军等专家建议，学术期刊办刊要严格准入机制、加强国家监管；建立针对问题期刊和中介的举报途径和黑名单；建立针对期刊办刊质量的评估和退出机制，由第三方独立负责，定期实施，不合格者可取消刊号。“希望国内所有期刊都严格执行匿名评审制度，缩小编辑的权力，防止编辑、中介和学者形成利益共同体。”首都师范大学博士景立鹏等建议，除取消版面费等不合理费用外，还应规范论文发表周期。目前，国内部分地区已着手探索学术评价体系改革。辽宁省2016年底出台政策，鼓励科研人员成果转化，而非仅以“论文论英雄”；北京市今年将职称评审从“唯论文”改为“菜单式”，人才可自选最能体现能力水平的代表性成果，作为评审考核的主要内容。(半月谈记者 程千懿 王莹 廖君 魏梦佳 郑天虹)

3月28日，2019年产业创新创投论坛在京成功召开。本次论坛的主题是“寻找创新的力量”，论坛由北京软件和信息服务业协会、中关村天使投资联盟等5家协会共同主办，知名智库赛智时代和创投数据平台饮鹿网承办。论坛邀请到了学术界、产业界和投资界的多位大咖，围绕着经济转型期的产业创新之道、产业创新百强成功经验、产业创投热点等议题展开了深入而激烈的讨论。在本次论坛上，中关村天使投资联盟主席贾一伟、北京市科协学会部部长李金涛发表致辞，呼吁产业界和投资界共同关注高精尖技术产业创新，推动经济高质量发展。浙江现代数字金融科技研究院理事长周子衡老师发表主题演讲，提出数字金融产业创新应以数字法币为中心，将激活对公账户，加速金融数字化转型。赛智时代总裁、饮鹿网项目创始人发布《2018-2019年中国产业创新创投年度研究报告》，对2019年人工智能、5G、物联网、大数据、区块链、集成电路、企业服务、工业互联网、金融科技、智能网联汽车、精准医疗、互联网教育等12个热点领域的产业发展趋势做出了前瞻性预测。百分点董事长苏萌发表《坚持创新之路 引领数据智能》主题演讲，提出新一代信息技术将会开创数据智能新时代。科创板将在2019年推出，招商证券执行董事仇健博士为大家带来了最新的科创板政策解读，大河资本创始合伙人刘志硕则从投资人角度分享了《中国软件行业版图巨变的思考》。几位大咖深入浅出，紧紧围绕“创新”的主旋律，为每位参会嘉宾带来了一场精彩的产业创新创投的思想盛宴。两场对话将论坛氛围推向高潮，天云大数据CEO雷涛、权大师CEO晁阳飞和Momenta（初速度）产品总监李旭围绕“企业技术与商业模式创新的路径选择” 议题进行了讨论，并解答了如何做到低成本高效率的技术创新、如何提升市场竞争的核心竞争力、如何借力资本等创新难题。AC成长营徐勇、梧桐树资本童玮亮、AA投资王浩泽、元航资本王新河、星翰资本杨歌从投资人角度分享了高精尖产业、三四级和海外市场以及产业互联网的投资策略和经验。本次论坛上，饮鹿网发布了12个前沿产业的“2018-2019中国产业创新百强榜单”和“2018-2019中国产业Top 20 投资机构榜单”。榜单是基于饮鹿网（innov100.com）的一手数据和赛智时代前沿产业研究报告，结合业内产业专家的调研访谈，按照“创新性、高成长性、产业影响力、高盈利能力”等维度建立产业创新百强评价指标体系，“背靠背”进行的评价和评选，以全面、科学、可信地反映所评价创新项目的未来发展前景、创新能力和投资价值等。创新是第一动力，中国产业创新百强的企业将成为推动我国经济高质量发展的先锋力量。（中国日报北京记者站）来源：中国日报网

根据出版周期，可以将期刊分为周刊、旬刊、半月刊、月刊、双月刊、季刊、半年刊和年刊等。《CSSCI来源期刊（2019-2020）目录》中的期刊数量为568种。由于原中共中央党校、原国家行政学院2018年合并重组为新的中共中央党校（国家行政学院），从2019年开始，原《中共中央党校学报》《国家行政学院学报》并刊为《中共中央党校（国家行政学院）学报》，因此，目前CSSCI期刊数量实际为567种。从出版周期来看，在567种CSSCI期刊中，双月刊最多，有314种，占比超过55%；月刊次之，有181种，占比接近32%；季刊有59种，占比亦超过10%；半月刊有12种；而旬刊仅有1种。本期推文将目光投向CSSCI期刊中的12种半月刊，向各位读者介绍这些期刊的基本信息。通常而言，期刊出版周期与年刊载文章数量之间呈现较为明显的负相关关系，即出版周期越短的期刊，每年刊载的文章数量越多。表格里这些半月刊年刊载文章的数量即明显高于同类期刊平均水平。对于个体特别是初入学术之门的研究生来讲，选择某些发文量较大的半月刊投稿，或许更容易被接收。然而，上述半月刊中的部分期刊，在坊间的“口碑”似乎不佳，或是因刊文量过大而被质疑论文“较水”，或是笼罩在“中介”代发、版面费高昂的阴云里。那么，这些半月刊到底是真香，还是真坑呢？1.《求是》的前身是《红旗》杂志，创刊于1958年，由中国共产党中央委员会主办，是党中央机关刊，读者对象主要是党政军及企事业单位的各级领导干部、广大宣传思想理论工作者、教育工作者和全体党员。尽管《求是》杂志的作者群体有较高的门槛，但根据杂志社信息，《求是》的投稿通道是面向广大读者开放的。《求是》官方网站地址为：http://www.qstheory.cn2.《红旗文稿》是中共中央机关刊《求是》杂志宣传事业的重要组成部分，是党的宣传思想理论战线的重要阵地，由求是杂志社主办。中国知网数据显示：2018年，《红旗文稿》共刊载文献433篇（2019年数据暂缺）。《红旗文稿》现设有“文摘”“政治”“文化”“经济”“金沙滩”等栏目。《红旗文稿》官方网站地址为：http://www.qstheory.cn/hqwg，采用邮箱投稿。投稿邮箱：hqwg@qstheory.com编辑部联系电话：010-64037076/640373313.《学术前沿》定位于对重大现实和理论问题的学术分析，关注在中国改革发展实践中长期存在、触及根本、关乎全局的议题，特别是中央关心、民众关注，极富现实针对性，亟待给出对策、抓紧解决的问题，并以精确严整的学术范式，对这些重大、紧要的问题进行探讨，以求在规律层面进行把握；由人民论坛杂志社主办。中国知网数据显示：2019年，《学术前沿》共刊载文献554篇。《学术前沿》以"二十四个重大问题研究"的形式，每期对一个重大问题进行集中研究和阐析，此外，还设置“国家社科基金重大成果发布”“调查研究”“公共治理”“中国战略”“政党政治”“学术大视野”“政治评论”等栏目。《学术前沿》官方网站地址为：http://rmxs.chinajournal.net.cn/WKD/WebPublication/index.aspx?mid=rmxs，采用系统投稿。编辑部联系电话：010-653637454.《中国高等教育》创刊于1965年，当时刊名为《高教战线》，1982年复刊，1986年7月正式更为现名；始终坚持正确的舆论导向和学术导向，倡导“正视听、明学理”，关注高教重点、热点、难点问题，是高教领域理论探究和工作交流的高端平台；由中国教育报刊社主办。中国知网数据显示：2019年，《中国高等教育》共刊载文献581篇（含增刊）。《中国高等教育》现设有“高教纵横”“理论视野”“党建与思政”“域外视角”“专题研究”“高职高专”“创新创业”等栏目。《中国高等教育》官方网站地址为：http://www.jyb.cn/zggdjy，采用邮箱投稿。投稿邮箱：gdjy@email.com.cn编辑部联系电话：010-822966585.《教育发展研究》创刊于1980年，当时刊名为《上海高教研究丛刊》，1985年更名为《上海高教研究》，1999年正式更为现名；主要报道中国高等教育理论研究成果，探讨中国教育改革和发展问题，包括教育思想、教育规划、教育体制、教育与经济和社会的关系等内容；由上海市教育科学研究院、上海市高等教育学会主办。中国知网数据显示：2019年，《教育发展研究》共刊载文献431篇（含增刊）。《教育发展研究》现设有“决策参考”“摄影报道”“视点”“时评”“专题”“域外”等栏目。《教育发展研究》采用邮箱投稿。投稿邮箱：jyfz@263.net编辑部联系电话：021-64186212/64034596/640383426.《图书情报工作》创刊于1956年，是国家级大型图书馆学情报学两栖专业学术核心期刊，主要面向研究型图书情报机构，侧重于数字网络环境下的知识服务与图书情报工作转型发展，强调理论与实践结合，立足现实，面向未来，主要报道以图书馆学、情报学为核心的相关领域理论和实践的最新进展。由中国科学院文献情报中心主办。中国知网数据显示：2019年，《图书情报工作》共刊载文献588篇。《图书情报工作》现设有“情报研究”“工作研究”“理论研究”“知识组织”“海外观察”“综述述评”“专题”等栏目。2020年重点选题可参见：http://www.lis.ac.cn/CN/column/column81.shtml《图书情报工作》官方网站地址为：http://www.lis.ac.cn，采用系统投稿。编辑部联系电话：010-82623933/82626611-66147.《图书馆学研究》创刊于1979年，主要发表图书馆学、情报学、信息管理学等与信息管理与服务相关的理论与实践方面的学术研究论文，由吉林省图书馆主办。中国知网数据显示：2019年，《图书馆学研究》共刊载文献333篇。《图书馆学研究》现设有“基础理论（研究进展）”“专业教育”“图书馆管理”“数字化、网络化”“信息资源建设”“信息资源管理”“信息服务”“信息咨询”“读者工作”“著作权”“国外图书馆”等栏目。《图书馆学研究》官方网站地址为：http://www.jlplib.com.cn/tsgxyj，采用邮箱投稿。投稿邮箱：tsgxyj@163.com8.《中国出版》创刊于1978年，原名《出版工作》，内部发行。1987年1月起公开发行；1991年1月，改版并更为现名；定位为一本面向新闻出版行业，沟通管、产、学、研的机关刊物；由中国新闻出版传媒集团主办。中国知网数据显示：2019年，《中国出版》共刊载文献564篇。《中国出版》上半月侧重实用，下半月侧重理论。现设有“品书录”“学术园地”“版权之页”“学术经纬”“本期话题”“智媒时代”“业界动态”“焦点论坛”“出版史话”等栏目。《中国出版》官方网站地址为：https://zgcb.chinaxwcb.com/site-3/，采用邮箱投稿。投稿邮箱：zgcb@vip.sina.com编辑部联系电话：010-87622012/876220139.《统计与决策》创刊于1985年，立足统计前沿理论，探究统计新方法，推介决策理论与方法，崇尚数量实证研究，由湖北长江报刊传媒（集团）有限公司主办。中国知网数据显示：2019年，《统计与决策》共刊载文献1073篇。《统计与决策》现设有“统计观察”“经济实证”“财经纵横““理论新探”“决策参考”“方法应用”“企业管理”等栏目。《统计与决策》官方网站地址为：http://www.tjyjc.com/，通过系统或邮箱投稿均可。投稿邮箱：tjyjc@vip.163.com编辑部联系电话：027-87819590/8781209010.《科技进步与对策》创刊于1984年，以推动科技进步和促进科技与经济结合为己任，紧紧围绕“科技进步怎么样”和“科技进步怎么办”两大历史命题，致力于促进自然科学与哲学社会科学的交叉融合，由湖北省科技信息研究院主办。中国知网数据显示：2019年，《科技进步与对策》共刊载文献820篇。《科技进步与对策》现设有“科技管理创新”“区域科学发展”“产业技术进步““企业创新管理”“科技法制与政策”“评价与预见”“科学理性与科学方法”“知识科学与知识工程”“人才与教育”及“综述”等栏目。《科技进步与对策》官方网站地址为：http://www.kjjb.org，采用系统投稿。编辑部联系电话：027-8727706611.《历史教学》创刊于1951年1月，是新中国成立后创刊最早的历史学刊物，是最具权威性的历史教学类杂志之一，由历史教学社（天津）有限公司主办。中国知网数据显示：2019年，《历史教学》共刊载文献346篇。《历史教学》每月出版两期，其中：上半月刊为中学版，主要栏目有“教学研究”“高考研究”“教材研究”“教学设计”等栏目。下半月刊为高校版，主要栏目有“中国史研究”“世界史研究”“教学研究”“专稿”“中青年史学家访谈”“史苑新秀”等栏目。《历史教学》官方网站地址为：http://www.historyteaching.cn，采用邮箱投稿，其中：上半月刊（中学版）邮箱：zhengwen0408@126.com下半月刊（高校版）邮箱：xsb07@126.com编辑部联系电话：022-2333233012.《中国书法》创刊于1982年，坚持“书法至上、读者至上”的办刊理念，荟萃历代书法精品、关注书法文化现状、推动当代书法学术与创作健康发展，由中国书法家协会主办。中国知网数据显示：2019年，《中国书法》共刊载文献1171篇。《中国书法》现设有“经典”“学术”“创作”“人物”及“书法广角”等版块，每个版块下设若干栏目。《中国书法》采用邮箱投稿，其中：古代书法编辑部邮箱：zgsfza@163.com现代书法编辑部邮箱：zgsfxd@163.com编辑部联系电话：010-65389765（古代）、010-64911178（现代）来源：发表记

2021年2月20日上午11时，西安市中心医院郭华副院长带领科教科郑南波副科长一行三人在内分泌科医生办公室与内分泌科全体医护人员进行科研工作交流座谈，会场气氛生动而热烈，大家积极参与，认真聆听，踊跃发言。郑南波副科长从医院科研工作概况、西安市中心医院科研绩效考核管理办法（讨论稿）、西安市中心医院博士研究生管理暂行办法等几个方面进行了讲解。在科研工作概况中详细介绍了西安市中心医院科研项目分类、版面费报销、科研项目奖励、成果奖励、科技论文奖励、职务专利奖励、著作奖励以及科研诚信等内容；在西安市中心医院科研绩效考核管理办法（讨论稿）中重点强调了实施方法、量化方法及考核办法；在西安市中心医院博士研究生管理暂行办法中重点分享了引进博士研究生及在职取得博士学位研究生在每一个考核周期须达到的科研目标及医院的奖励措施。郑南波副科长在总结中给出了提升科研水平的具体措施，希望科室高度重视，以论文发表为契机，充分利用医院搭建的各种平台及政策，形成良好的科研氛围。郭华副院长结合自己的亲身体会，以具体实例引导大家充分转变观念，树立科研强院意识。希望大家扎扎实实地做好科研工作，为西安市中心医院高质量发展多做贡献。郭院长的讲话使医护人员受益匪浅并深受鼓舞。他谈到科研是临床工作不断创新的源泉，也是大型现代化医院发展的强力助推剂。因此，科研建设是西安市中心医院发展战略中至关重要的一环。西安市中心医院出台的各类科研考核管理办法，旨在鼓励全院职工在立足本职工作的同时，做好临床医学创新研究，开展多学科合作，促进学科融合发展及科研成果转化，从而为患者提供更高质量的医疗服务，形成科研与服务的良性循环。郭华副院长用各种科研数据分析鼓舞大家：近两年科研绩效考核目标与得分情况分析、科教科图书馆医学科研信息查询下载个人及科室数量等。他讲到：从读文章到写文章是一个不断提高自己科研水平及诊治能力的过程，所以大家必须修炼内功，通过科研来扩大影响力。最后，郭院长希望内分泌科在田竹芳主任的带领下，2021年在科研方面取得好成绩。田竹芳主任代表内分泌科对郭华副院长和郑南波副科长表示诚挚的感谢。她介绍了科室博硕士人员组成及工作特点，全面分析了内分泌科以往科研工作状况和近两年科研工作存在的不足，希望大家对照医院科研考核办法，落实个人科研目标，在院领导及科教科的鼎力支持下，新的一年取得科研新突破，内分泌科医护人员就科研工作相关问题进行了积极地咨询讨论。会后，田竹芳主任结合科室每位职工的特点，迅速做了科研沟通与具体指导，她希望全科人员高度重视科研工作，团结一心，凝心聚力，为内分泌科及医院的发展作出新贡献。编辑：任晓彤 【来源：西安市中心医院】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn