常州市在职硕士

常州市第二十四中学自民办入学实施摇号以来，公办名校反而成了大热门。注重教育投入的家庭大多会为孩子备一套学区房，以备民办没摇上也能享受较好的教学质量。而在常州的众多公办初中行列里，这所学校当属热门校Top1，学区房价格也是连连上涨且一房难求。教学质量好，口碑上乘，中考成绩丝毫不逊色于民办学校。今天小编就带大家来了解一下常州市的公办初中霸主——常州市第二十四中学。本文将从学校基本情况，学区范围等方面介绍这所学校，有意向择校的家长继续看下去吧~学校信息学校简介常州市第二十四中学创建于1929 年，前身是私立武进初级中学、常州市第四初级中学, 1970年学校更名为“常州市第二十四中学”。学校位于市中心，东倚红梅公园、天宁宝塔，南临洪亮吉(清代著名经学家、文学家、地方志与人口论学者)故居，西濒市图书馆，北与江苏省常州高级中学隔罗汉路相望。经过80多年的办学历程，几代人的筚路蓝缕的不懈努力，积淀了厚实的文化底蕴，成为一所历史悠久，质量上乘，市民向往的优质学校。学校多年来坚持高标准依法履行义务教育职责，把深化课程改革和优化常规管理结合起来，把促进学生发展和推进教师专业化建设结合起来，把实现义务教育目标和构建有特色的校园文化结合起来。师资力量在编教工137人，其中研究生学历、硕士学位教师有2位，在职在读教育硕士有12位，国家二级心理咨询师有4位，高级教师60人，占全校教师比44%；获市“优秀教育工作者”、“优秀班主任”和“德育先进工作者”称号的有28人；市“学科带头人”和“骨干教师”17人。学校的数学、外语、物理、生物四门学科为“常州市学科教研基地”，数量居常州市初级中学之首。教学建设校园占地面积30亩，建筑面积20800平方米,学校现有在编教工131名，教学班36个，学生两千余人。江苏省第一座立体操场校史馆学校荣誉长三角中小学名师名校长培训基地江苏省首批实施教育现代化示范初中江苏省文明学校江苏省和谐校园江苏省最具影响力初中全国‘双合格’优秀（示范）家长学校江苏省青少年科技教育先进学校常州市文明单位标兵办学条件学校性质：公办地址：常州市罗汉路9号学区范围作为公办学校，学区直升是二十四中最主要的入学方式。房户一致的学生可按学区就近入学，房户不一致的学生在区域内统筹安排入学。二十四中最新施教范围如下：1、关河东路以南，小东门路、红梅公园、东太平桥以西，延陵东路以北，新丰街、和平路以东；2、延陵东路以南，桃园路以北以西，和平南路以东。主要包括小区：桃园新村，国泰新都，椿桂坊，元丰苑，新元丰苑，麻巷公寓，元丰宜家，桃林雅景园，林园村，铭筑高第，元丰桥，新民苑，桃园物资楼，西狮子巷，关帝庙弄，鹤园弄，御龙苑，新民里，桃园公寓，等。由于从今年民办摇号入学，未摇上的学生都回公办学区上学，二十四中留给择校生的名额少了许多，至于明年还有无择校入学途径还是未知数，有意向择校的家长可以在三四月份去学校门口打听一下~中考成绩拥有常州市公办校顶尖师资的二十四中，考生在中考连创佳绩，600分以上的人数比例甚至可媲美民办初中。值得一提的是，2020年二十四中的高中升学率达到88.3%，遥遥领先于常州市其他公办学校，高分段人数众多，也使得二十四中每年也为省中、一中提供了众多优秀的生源。相信常州公办教学水平的家长，不如考虑一下这所优质学校。2021年二十四中中考成绩如何，让我们拭目以待~更多校园学校信息请点击下方蓝字关注

常州，江苏省地级市，国务院批复确定的中国长江三角洲地区中心城市之一、先进制造业基地和文化旅游名城 ，著名的“苏锡常”三城之一。2019年，常州GDP超7000亿元。常州经济发达的常州，其高等教育资源也受到很多人的关注，下面，刘老师就为大家盘点常州最好的三所大学。01.常州工学院常州工学院前身为创建于1978年的常州市七二一工业大学；1980年，经江苏省人民政府批准，建立常州职业大学；1982年，经国家教育部批准，建立常州工业技术学院；2000年，常州工业技术学院、常州市机械冶金职工大学合并组建升格为本科层次的常州工学院；2003年，常州师范专科学校成建制并入常州工学院。办学规模：学院设有13个教学单位，54个本科专业，普通全日制在校生近1.5万人；师资力量：现有在职教职工1139人，其中专任教师785人、具有博士学位教师253人、具有高级职称教师352人、硕士研究生导师52人；拥有江苏省有突出贡献的中青年专家、省“333工程”培养人选和省高校“青蓝工程”培养对象等113人次。专业优势：学校拥有国家级特色专业建设点1个，教育部卓越工程师教育培养计划试点专业5个，教育部综合改革试点专业1个，江苏省卓越工程师教育培养计划试点专业4个，江苏省特色专业4个，江苏省重点专业5个，江苏省高校品牌专业建设一期工程项目3个。就业形势：学校依托企业、行业和校友资源，建立了稳定的省内外毕业生就业基地和就业工作网络，构建了就业长效机制，确保学生就业水平与质量。近三年毕业生当年平均签约率均在96%以上，学生考研录取率逐年上升。02.江苏理工学院江苏理工学院创建于1984年，历经常州职业师范学院、常州技术师范学院、江苏技术师范学院等时期，2012年更名为江苏理工学院。办学规模：设有机械工程学院、化学与环境工程学院、教育学院等21个教学科研单位，建有新能源汽车学院、医疗器械学院、刘海粟艺术学院、赵元任语言文化传播学院等多个行业学院和研究院，开设58个本科专业，在机械工程、环境工程两个领域招收硕士专业学位研究生，形成了以工科为主，多学科协调发展的办学格局。师资力量：现有教职工1400余人，专任教师1000余人、中国科学院院士1人(双聘)、正高职称教师130余人、博士学位教师380余人、硕博研究生导师170余人，聘请学术和产业界知名专家100余人担任特聘教授或兼职教授。有多人享受国务院特殊津贴，或获全国优秀教师、江苏省有突出贡献的中青年专家、江苏省特聘教授、江苏省教学名师等荣誉称号，有100余人次获批江苏省“333工程”“青蓝工程”等中青年科技领军人才、学术带头人、骨干教师。就业形势：建校以来，学校为地方经济社会发展培养输送了6万余名毕业生，培训了数万名中高职教师及其他专业技术人员。毕业生深受用人单位的欢迎，就业率持续保持在95%以上。03.常州大学常州大学始建于1978年，前身为南京化工学院无锡分院、常州分院；1981年，学校定名为江苏化工学院；1992年，成为中国石油化工集团公司管理的部属院校，并更名为江苏石油化工学院；2002年更名为江苏工业学院；2010年更名为常州大学。学校是江苏省人民政府与中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司及中国海洋石油总公司共建的省属全日制本科院校。办学规模：学校设有16个学院，全日制在校生本科生、研究生、留学生共计19800余人。现有70个本科专业，1个一级学科博士学位授权点、13个一级学科硕士学位授权点、3个专业学位类别授予点(其中工程硕士涵盖7个领域)。学科专业优势：学校现有3个国家级特色专业、2个教育部“本科教学工程”地方高校本科专业综合改革试点项目、9个省品牌(特色)专业、7个省“十二五”高等学校重点专业(类)、5个省品牌专业建设工程一期项目。化学、材料科学2个学科进入全球ESI学科排名前1%。师资力量：学校现有教职工1600余人，其中专任教师1100余人，硕士及以上学位教师占比95%(博士学位54%);高级专业技术职务567人(教授214人)。拥有工程院院士2人(双聘)，教育部“长江学者”特聘教授1人。

来源：中国房地产报中房报见习记者 何欣｜北京报道“在常州打拼了20年终于有了一个属于自己的家了。”拿到政府保障房钥匙的那一刻，黄峰一家人非常激动。黄峰是常州市天宁环卫处的一名环卫工人，也是常州市第一批享受政府保障房待遇的环卫工人。1996年，黄峰和妻子一起从老家安徽太和县来常州打工，两个人都在环卫所工作，收入不高的他们为了在常州有个落脚的地方，和其他3户家庭挤在一间狭小的劈户房里。2013年，常州市为进一步改善环卫行业职工的住房条件，出台了《关于开展环卫职工公共租赁住房保障试点工作的通知》，为环卫职工提供公共租赁住房实物配租保障。在常州市住房和城乡建设局工作人员的帮助下，黄峰一家人申请了政府保障房，成为了常州市第一批享受到政府保障房待遇的环卫工人。从没有独立的卫生间、靠着简易帘子隔断各自的生活区域的劈户房，到两室一厅、窗明几净、厨卫装修一应俱全、每月租金只要190元的政府保障房，黄峰一直说自己只是个普通的环卫工人，是政府保障房解决了他的后顾之忧，他要继续用自己勤劳的双手为家人创造美好的明天，为自己的第二故乡常州贡献自己一份力。“目前，我市累计近300户环卫职工家庭获得该项保障。此项政策的出台让在常州务工的环卫职工家庭的居住环境有了翻天覆地的改变，他们不用再居住在设施不全、破败拥挤的老旧小区，也不用担心随时从出租屋被赶走。有了好政策，有了住房保障，他们居住在窗明几净、设施齐全、租期稳定的保障房小区，有了住房的安全感，更有了幸福‘家’。”常州市住房和城乡建设局住房保障处处长王惟佳在接受中国房地产报记者采访时表示，住房保障部门不仅要管“房”还要管“人”，保障性住房后续管理是一项复杂、系统的社会管理工作，需积聚各级政府和社会各方力量，提供全方位、多角度综合性社会服务管理。此外，还要使保障房家庭真正享受到从“安居”到“乐居”的全方位服务。“住房保障在常州实行了20年，作为一项重要的民生工程，对改善住房困难家庭的居住条件起到了非常积极的作用，效果非常显著。”在王惟佳看来，保障性住房的可持续发展需要的是“三分建，七分管，管理比建设更重要。”党的十八大报告指出，到2020年，社会保障全民覆盖，人人享有基本医疗卫生服务，住房保障体系基本形成。近日，在常州住房保障工作开展与经验方面，中国房地产报（微信ID：china-crb）记者专访了王惟佳，一幅住房保障的“保障”图景徐徐展开。━━━━民有所居黄峰一家人申请了政府保障房，成为了常州市第一批享受到政府保障房待遇的环卫工人。中国房地产报：针对环卫工人、公交司机等住房困难职工，常州市是如何保障他们的住房需求的？做了哪些工作？王惟佳：近年来，我市不断扩大住房保障覆盖面，在城镇中低收入住房困难家庭应保尽保的基础上，保障性住房逐步向基层一线环卫工人倾斜，针对外来务工的环卫工人进行定向配租。2013年，为进一步改善常州市环卫行业职工的住房条件，推动环境卫生事业持续健康发展，常州市出台了《关于开展环卫职工公共租赁住房保障试点工作的通知》，试点为环卫职工提供公共租赁住房实物配租保障，市住房保障部门与市环卫管理部门通过实地走访调研、在职职工情况分析，设定了较为宽松的申请条件：①夫妻双方或一方在环卫系统连续工作满三年，且连续缴纳一年（含）以上社会保险；②人均月可支配收入在2300元（含）以下；③在常州无房产，且5年内在常州无房产转让行为；④配偶及未婚子女可以作为家庭成员共同申请（单身人士须满35周岁）；⑤依法应当具备的其他条件。在房源分配上，为方便环卫职工的工作和生活，结合环卫职工的配租意向，尽可能在其工作区域附近配置房源，基本满足他们的住房需求。目前，常州市累计近300户环卫职工家庭获得该项保障。中国房地产报：为了确保保障性住房的公平分配，常州市是如何完善审核方法的？王惟佳：为确保房源公平分配，使有限的资源运用到最需要帮助的住房困难家庭中，常州市形成了兼顾公平与效率的公租房分配模式：一是分配注重公平、困难优先、注重效率、物尽其用，在房源分配方面，切实做到待分配房源信息、分配过程、分配结果三公开，每批次摇号选房之前，让待分配家庭提前了解房源信息，摇号选房现场邀请江苏省常州公证处的公证人员为所有家庭现场抽号，抽出的号码牌代表选房家庭的选房顺序号，抽号完毕之后由选房家庭依次按照选房顺序号的先后顺序现场选房，有特殊困难的家庭可以优先选房，现场发放选房结果入住通知书，所有流程公开公平公证，杜绝人为因素；二是建立公租房精准化分配机制，定向解决住房困难发生面广的特殊行业、群体和城市发展需要重点保障各类人才基本住房需求。利用集体租赁和专项配租政策，先后为环卫工人、新就业大学生、高新技术企业骨干员工等行业和群体配租一批公租房，满足了其基本住房需求；三是实行人性化管理。优化精神病人、残疾人等困难群体分配政策，增加承租居室，满足照料、抚养需求。建立特殊困难家庭及时响应机制，对在政策范围内难以解决的特困家庭，一对一精准救助，及时化解社会矛盾，发挥好住房保障的兜底作用。中国房地产报：目前常州市关于保障性住房有哪些项目？各类承租家庭的租金标准是多少？王惟佳：常州市天宁和钟楼两个城区的住房困难家庭承租的房源主要分布在蓝天花园、蓝天新苑、飞龙新苑、金泽家园等集中建设小区和部分分散房源。其中，金泽家园、金润家园、金安家园、青韵雅苑、华康家园、华盛家园6个小区为集中建设的政府保障房小区。建筑面积大致在50—70平方米之间，户型分一室户、二室户。小区交通便捷，周边均为成熟社区，群众生活方便。各类承租家庭的租金标准也因承租性质不同而有所差异。廉租房家庭月租金标准为1元/平方米；低收入公共租赁住房家庭月租金标准为4元/平方米；中等偏下收入公共租赁住房家庭月租金标准为5元/平方米；新就业大学生和外来务工人员月租金标准参照小区市场租金及其他情况综合定价为10元-12.5元/平方米。中国房地产报：为了更好地解决住房困难家庭的住房问题，这几年来相关政策有哪些变化？王惟佳：我市每年根据上年度城镇人均可支配收入情况调整住房保障收入线标准，2019年，我市将中低收入住房困难家庭申请收入线标准提高到人均3630元/月，同时提高租金补贴标准，最低收入、低收入和中等偏下收入家庭每月每平米分别补贴16元、14元和12元，单人家庭补足40平方米，2人家庭补足50平方米，3人家庭补足60平方米，4人及以上家庭补足80平方米，引导更多的家庭选择租金补贴保障方式。━━━━居有所乐保障房爱心服务社对保障家庭开展爱心帮扶活动。中国房地产报：为了更好地让住房困难家庭享受到更便捷的服务，常州市做了哪些工作？王惟佳：近年来，常州市通过优化核查体系、创新审核模式、深化“放管服”改革等一系列举措，打造了见面审批的“快速”办理、不见面审批的“便捷”办理和主动见面的“人性”服务相结合的便民服务体系，形成了“保基本、促公平、可持续”的公共租赁住房保障体系。主要有以下几个方面：一是借助中低收入家庭经济状况核对中心，与人社、公安、交通运输、工商、税务、残联、总工会、住房公积金、房管、证券、保险、银行等十多个部门建立联系，实现数据对接，信息共享。二是开展智能化年审，依据民政、社保、公积金、车管所、不动产登记等部门的共享数据，以“后台协查”“信息筛选”与“诚信申报”相结合的方式来复核保障家庭在周期内的资格，跳出了以往“无重点的普遍审核”模式，形成了更有针对性地“重点查核”， 通过高效运作让老百姓基本“不跑趟”，极大地方便了办事群众，实现了政府资源公平善用。三是深化“互联网+住保服务”，通过在线调查、在线公示、在线申请、在线通知、在线预约、在线解难等线上服务和线下服务共同发力，不断充实住房保障工作“一张网”，极大地方便了老百姓办事。四是在打通住保服务“最后一公里”上下功夫，在保障房小区开展政策宣传服务，为个别高龄、身患重症及行动不便的重残家庭办理住房保障申请业务上门服务，真正让住房保障的好政策更迅速、更深入地惠及百姓。中国房地产报：住房保障是一项系统工程，如何在管好房子的同时服务好保障家庭？王惟佳：大量低收入家庭住在一起，会导致大量诉求集中出现，更需要我们在住房保障管理、服务等多个环节精益求精。通过联合街道、社区、医院、公安等部门及物业服务企业和社会爱心人士，以“生活小帮助、物资小资助、就业小扶助、心理小救援”的方式，对保障家庭开展爱心帮扶活动，在保障房小区成立保障房爱心服务社，目前在全市16个保障房小区实现爱心服务全覆盖。为进一步丰富服务品牌的内涵，提升管理和服务的常态化、精细化、规范化、专业化，切实推进金安家园、青韵雅苑等集中小区“党建引领物业”工作，全力打造保障房小区“党建引领管理”的氛围，使保障房家庭真正享受到从“安居”到“乐居”的全方位服务。另外，为进一步提升保障房家庭居住满意度，管理单位还通过现场巡查、民意调查等多种方式了解保障房小区现场管理服务诉求，围绕保障房家庭居住的功能性、安全性和长效管理三方面提升小区软硬件水平，如道路硬化、绿化管养维护、人脸识别系统、高空抛物监控系统、非机动车车棚和充电桩等的增设，提高保障房小区服务能力，让保障家庭切实感受到了“居+”的服务。━━━━从“安居”到“乐业”“金安家园·人才公寓”。中国房地产报：有注意到，针对新就业的大学生，今年常州市出台了住房保障新政，其中明确为新就业大学生发放租房补贴。可以介绍一下此项工作吗？王惟佳：新就业大学生租金补贴政策自2019年开始实施，根据常州市政策，租金补贴每半年发放一次，在每年1月和7月下旬，分别发放前6个月的租金补贴。目前各区的申请受理工作正在开展，预计明年一月份发放首批租金补贴。中国房地产报：在《常州市住房和城乡建设局2019年工作计划》中指出，要加快和优化住房保障体系，并在中低收入住房困难家庭“应保尽保”基础上，扩大住房保障覆盖面，加大各类人才保障力度，目前此项工作取得了哪些进展？王惟佳：人才保障工作方面，常州市主要做了以下几方面的工作：一方面为高层次人才提供人才公寓。“金安家园·人才公寓”，位于市区青龙西路和龙城大道交叉口西侧，设施完善，交通便捷。金安家园10幢和11幢为人才公寓专供房源，单独布局，智能化管理。在我市工作的博士研究生或“龙城英才计划”领军人才，如果本人及其配偶在常州市区无住房，不分国籍户籍、不论职业行业，都可以入住“金安家园·人才公寓”。智能化的门禁管理、干净整洁的居所环境、全覆盖的无线网络、拎包即住的家具家装、清新整洁的装修风格，为广大人才提供了住有乐居的美好体验。目前累计入住45位。同时，出台政策明确从今年起为新就业高校毕业生发放租金补贴，对符合条件的高校毕业生，分别给予博士每人每月800元、硕士每人每月600元、学士每人每月500元的租金补贴，补贴期限不超过24个月。中国房地产报：目前解决了多少困难职工的住房问题？有多少稳定就业外来务工人员享受到公租房保障？王惟佳：截至11月底，常州市累计保障中低收入住房困难家庭5.3万户，其中公租房（含廉租房）租金补贴家庭1.04万户、实物配租家庭1.02万户；经济适用住房货币补贴家庭2.06万户，实物安置家庭1.20万户。超过15万新就业、外来务工人员的住房得到保障，棚户区住房改造累计超过13.1万套（户）。责任编辑：马琳 曹冉京

2018年江苏省考即将启动啦！中共常州市委组织部常州市人力资源和社会保障局将组织实施常州市2018年考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员报考是的你没有看错机会来了还不快点来报名？▼报名方式：本次考试报名采取网络报名的方式。报考人员可登录报名网址：常州市人事考试网（www.czks.cn）进行网上报名。报考时间：报考人员可在2018年1月30日9∶00－2月5日16∶00期间登录考生服务系统选报职位。你有很多问题？别着急快跟着小布来一项一项看看吧！01招聘条件及有关要求在这里我们将详细补充你想知道的一切条件招考公务员是一件非常严肃的事情所以在这里一定要看看报考的条件▼基本资格条件这些都是基本项1．具有中华人民共和国国籍；2．拥护中华人民共和国宪法；3．18周岁以上、35周岁以下（1982年1月30日至2000年2月5日期间出生）；全日制普通高校硕士以上学位2018年应届毕业研究生（非在职）以其研究生学历（专业）报考、报考定向考录优秀村（社区）党组织书记（主任）职位的人员，年龄可放宽至40周岁（1977年1月30日以后出生）；4．具有大专以上学历；5．具有良好的品行；6．具备正常履行职责的身体条件；7．具有符合职位要求的工作能力；8．具备省以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。当然要求么~不止这些如果你要报考的话！请一定提前戳戳【阅读原文】看！仔！细！有下列情况之一的，不予接受报考1.因犯罪受过刑事处罚的；2.被开除公职的；3.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用（聘任）纪律行为的；4.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的；5.现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员（含试用期人员）；6.法律法规规定不得录用（聘任）为公务员的其他情形的人员。看完这些我们来看一下这个关键点咋 报 名02报名时间和注意事项2018年1月30日将启动报名1 、报考时间及方式报考时间：2018年1月30日9∶00－2月5日16∶00期间报考方法：本次考试报名采取网络报名的方式，具体方法如下：（1）网上选报职位2018年1月30日9∶00－2月5日16∶00期间登录考生服务系统选报职位。（2）网上缴费选报职位成功的报考人员可在2018年1月30日9∶00－2月8日16∶00期间，登录考生服务系统进行缴费。报考人员须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳98元报名、笔试费用。（3）网上打印准考证缴费成功的报考人员可在2018年3月21日9∶00－3月23日24∶00登录考生服务系统打印准考证。温馨提示：1.报名前请认真阅读《常州市2018年考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员简章》及其全部附件。2.报名时请在规定时限内尽早完成各环节操作。2 、职位查询我市2018年将组织考试录用480名公务员和参照公务员法管理（以下简称参公管理）单位工作人员。其中，市级机关63名、辖市（区）机关200名、乡镇（街道）机关113名、驻常省垂直管理部门所属机构104名；定向考录大学生村官44名，定向考录服务基层项目人员11名，定向考录优秀村（社区）党组织书记和村委会（社区）主任3名。各招考单位的招考人数、具体职位、资格条件、考试科目等详见《常州市2018年公开招考公务员职位表》。戳这里小布重申~相关的附件和资料记得在【阅读原文】里查看报名之后你最关心的就是考试了！对吧？所以这些重点看好了！03笔试要考这些你准备好了吗？1．公共科目笔试公共科目笔试实行分级分类考试，考试类别为A、B、C三类，考试科目均为行政职业能力测验和申论两科，所有报考人员均需参加。 各科考试范围见《江苏省2018年考试录用公务员公共科目考试大纲》。考试大纲可在上述网站查阅。考试不指定辅导用书，我市各级公务员主管部门不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班。2．笔试时间公共科目笔试时间为2018年3月24日。具体安排为：上午 9∶00－11∶00 行政职业能力测验下午 14∶00－16∶30 申论报考人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。报考人员参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证相一致，否则不得参加考试。笔试通过你还要面对下面这些考验01资格复审资格复审时间另行通知。通过资格复审的人员名单由市公务员主管部门在上述网站公布。资格复审时，报考人员应提供符合考录职位条件的相关证明材料。02体能测评（并非所有类别考生均需参加）报考监狱机关人民警察和法院、检察院系统司法警察的，体能测评在面试前进行。经过以上层层筛选欢迎你来面试▼04面试和总成绩恭喜你 已经看到了胜利的曙光看看你都需要注意些什么吧1面试人选范围笔试结束后，在笔试合格人员中（笔试合格分数线由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局研究确定），从高分到低分按计划录用人数3倍的比例，确定各职位参加面试的人选。2面试成绩面试成绩不设合格线，但对未形成竞争的职位，考生面试成绩必须达到60分（含）以上，方可进入下一个考录程序。面试成绩经考场监督员审核签字后，当场送达考生。3面试时间和地点另行通知。4总成绩计算总成绩按百分制计算，具体方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。如果通过了面试那你现在就差最后几步了▼05体检、考察、公示这一步非常关键因为你距离成功很近01体检人选范围根据考试总成绩，按照职位计划录用人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人选。总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分排序；笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩由高分到低分排序。02体检时间、地点和要求体检时间另行通知。03考察对体检合格人员进行考察（政审）。市级机关由招录单位负责，辖市（区）单位由该辖市（区）公务员主管部门会同招录单位负责，市公务员主管部门负责指导、审核和监督。04公示各招录机关严格按照规定的程序和标准，从考试成绩、体检（体能测评）、考察（政审）都合格的人员中确定拟录用人员，由市公务员主管部门在上述网站统一进行公示。公示期为5个工作日，接受社会监督。如果你还有什么疑问也可以看这里看这里▼招考查询网址常州组工网（www.czdj.gov.cn）常州人力资源和社会保障网（rsj.changzhou.gov.cn）常州市人事考试网（www.czks.cn）你准备好了吗？找到最适合你的岗位吧！如果觉得棒棒哒就来一下吧~【常州发布综合编辑 未经授权禁止转载】

6城打响今年“抢人大战”：落户放宽年龄学历限制，提供补贴澎湃新闻记者 张静2019年，新一轮“抢人大战”打响，一二三线城市继续加码引才。陕西西安、江苏南京、江苏常州、广东广州、海南海口、辽宁大连至少6城公布今年落户新政，放宽落户条件。例如，西安、海口、广州等城市今年都放宽了学历落户的年龄限制。 从学历要求上看，人才需求不仅仅局限于博士、海归等高端人才，技能型人才同样被重视，二三线城市还把招才引智门槛放低到专科毕业生。各地还通过调整纳税、社保缴纳、购房时间和面积等不同手段，降低落户门槛。南京、大连调整社保缴纳的时间要求；常州取消购房迁入的房屋面积限制，西安购房落户不再受社保年限和购房时间、面积的约束。在大连，税收贡献者达到纳税标准可直接落户，在西安，创业、就业即可落户。除放宽落户限制，海口今年还为人才提供租房、购房补贴，对引进人才的住房保障实行免费租赁人才公寓及赠送产权、货币补贴、配租配售住房等三种方式。一线城市上海、深圳也将继续优化住房保障措施。浙江大学社会学系教授、社会学研究所所长曹正汉对澎湃新闻(www.thepaper.cn)表示，城市之间抢人是一个长期趋势，对中国经济、社会、城市本身的发展都非常重要。但其重要性不在抢人本身，而在于消除城市与城市之间、城乡之间在人口流动上的政策障碍，朝着人口自由流动、自由迁徙的方向发展。落户放宽年龄、学历限制1月15日，国家发改委副主任连维良在国务院新闻办公室举行的新闻发布会上表示，要加力推动1亿非户籍人口在城市落户。2019年以来，西安、南京、常州、广州、海口、大连至少6个城市公布今年落户新政，放宽落户条件。其中，西安、海口、广州等城市今年都放宽了学历落户的年龄限制。2月13日，西安发布《关于进一步放宽我市部分户籍准入条件的通知》，这一政策被称为“西安户籍新政3.0版”。3.0版放宽了学历落户的年龄限定，本科及以上学历落户不再限制年龄；具有本科以下学历，年龄在45周岁及以下也可以落户西安。海口今年实施的人才落户新政进一步放宽落户的学历、年龄等条件，将学历范围扩大至应届高校和职校或海外留学归国毕业生。在年龄上，全日制本科以上学历或中级以上专业技术职称或技师以上资格人才从40周岁放宽至55周岁，全日制专科学历或高级工职业资格或执业资格人才从40周岁放宽至45周岁。二三线城市放大招引人，一线城市广州也放下身段。1月11日，广州发布“1＋1＋3”新一轮迁入户政策。新政同样放宽引进人才的入户年龄限制，学士、硕士和博士分别从35、40、45周岁调整到40、45、50周岁。今年2月28日，深圳将正式实施在职人才引进和落户深圳“秒批”。除高层次人才、学历类人才、留学回国人员和博士后外，技能类人才也被纳入这一规定。技能型人才的落户要求也有放宽。除上述海口放宽了技能型人才的落户年龄限制，常州2月11日发布的《常州市户籍准入管理若干规定》与2014年的《常州市户籍准入和登记迁移规定》相比，放宽了高校毕业生、高级技师、技师的落户条件，取消在常州市依法缴纳社会保险年限限制，落户对象由本人放宽至本人、配偶和未婚子女，此外还放宽了高级工、中级工、初级工、职业院校毕业生的落户条件，将在常州市依法缴纳社会保险年限由2年调整为1年，落户对象由本人放宽至本人、配偶和未婚子女。另外，除西安、海口放宽本科以下学历落户的年龄限制，大连今年完善了引进人才落户政策。1月18日，大连印发《大连市户籍管理若干规定》，35周岁以下普通高校专科毕业生在大连合法稳定就业，本人及其配偶、未成年子女可办理落户。实际上，在去年的“抢人大战”中，内蒙古自治区呼和浩特市、辽宁省沈阳市、江西省南昌市早已将落户门槛降至中专学历。调整社保、购房、纳税要求除放宽学历落户和年龄限制，各地还通过调整纳税、社保缴纳、购房时间和面积等不同手段，降低落户门槛。例如，南京、大连调整社保缴纳的时间要求；常州取消购房迁入的房屋面积限制，西安购房落户不再受社保年限和购房时间、面积的约束。在大连，税收贡献者达到纳税标准可直接落户，在西安，创业、就业即可落户。从社保缴纳上看，南京新政以取消“连续”一词放宽落户限制。南京2月14日公布的《南京市积分落户实施办法》显示，申请积分落户一项将原先“近2年内连续缴纳社会保险”调整为“累计缴纳城镇职工社会保险不少于24个月”。大连落户新政将办理综合积分落户的条件从原先在大连市合法稳定就业并缴纳社会保险1年以上下调为6个月以上。在购房落户上，西安放宽了部分准入条件，购房落户不再受社保年限和购房时间、面积的限制，规定只要在西安市具有合法固定住所的人员，可迁入西安落户。常州降低了购房和投靠准入门槛，其中就涉及到房屋面积规定。常州落户新政一方面取消了购房迁入房屋面积不小于50平方米，迁入后人均居住面积不小于25平方米的限制；另一方面取消了子女与父母相互投靠且迁入后人均居住面积不小于25平方米的限制。从纳税上看，大连新政新增了达到一定纳税标准，税收贡献者可直接落户的条款。例如在大连市合法稳定就业的个人在最近3个纳税年度内依法缴纳个人所得税累计2万元以上，可落户主城区；在最近3个纳税年度内依法缴纳个人所得税累计1万元以上，可落户新市区。相比在大连落户仍然需要看税收贡献者的纳税金额，西安则直接取消纳税金额和年龄限制。西安新增的投资创业落户规定，凡在西安市依法注册登记并正常经营的市场主体，其法定代表人、员工和个体经营者可迁入西安落户。这意味着，只要在西安创业、就业，即可落户。海口、镇江提供住房补贴，上海、深圳继续优化住房保障措施为引才留才，仅放宽落户限制还不够，给予人才住房补贴、生活补贴、科研经费等多种福利已成为一些城市招才引智的标配。海口今年“真金白银”为人才提供租房、购房补贴。一线城市上海、深圳也将继续优化住房保障措施。2月14日，海口发布《海口市引进人才住房保障实施细则》，其中规定对引进人才的住房保障实行免费租赁人才公寓及赠送产权、货币补贴、配租配售住房等三种方式。海口人才公寓面向2018年5月13日后引进的大师级人才、杰出人才和领军人才供应，每人限供1套，免收一定期限的人才公寓租金。对作出相应贡献的人才，海口赠送相应份额的产权。对于住房租赁补贴和购房补贴标准，50岁以下拨尖人才(急需紧缺人才可放宽至55岁) 住房租赁补贴每月5000元，购房补贴每年6万元。50岁以下其他类高层次人才(急需紧缺人才可放宽至55岁)住房租赁补贴每月3000元，购房补贴每年3.6万元。40岁以下硕士毕业生，住房租赁补贴每月2000元，购房补贴每年2.4万元。本科毕业生住房租赁补贴每月1500元，购房补贴每年1.8万元。今年1月，江苏镇江发布《关于毕业生来镇就业创业契税补贴的实施细则》，这一细则实际上是围绕镇江去年发布的《关于鼓励和支持高校毕业生来镇就业创业若干政策的意见》而定。早在去年，镇江《关于鼓励和支持高校毕业生来镇就业创业若干政策的意见》就规定为毕业生提供购房、租房、生活、社保、见习、创业补贴以及留镇奖补。例如，对在镇江的企业就业的“双一流”高校和驻镇高校全日制硕士、博士毕业生，可再分3年给予每人15万、20万元的购房补贴。毕业2年内在本市企业就业且无住房的全日制普通高校本科、硕士、博士毕业生，可分别按每人每月600元、800元、1000元的标准给予个人租房补贴，补贴期限不超过3年。此外，一线城市还将优化住房保障措施。2019年，深圳计划建设筹集人才住房和保障性住房8万套、供应3.4万套。2月13日，上海市住房和城乡建设管理工作会议提出，全年计划新建和转化租赁房源10万套，新增代理经租房源9万套。确保新增供应各类保障性住房6万套。推进非沪籍住房困难家庭纳入保障范围试点。“抢人”是长期趋势，重点在于促进人口自由流动2017年、2018年，全国掀起“抢人大战”。面对产业转型、人口老龄化等现实，当前中国“人口红利”正加速向“人才红利”转变，今年北京、天津、辽宁、黑龙江、福建等多地政府工作报告也继续将人才培养和引进作为2019年工作之一。浙江大学社会学系教授、社会学研究所所长曹正汉对澎湃新闻(www.thepaper.cn)表示，城市之间抢人是一个长期趋势，对中国经济、社会、城市本身的发展都非常重要。但是，它的重要性不在抢人本身，而在于消除城市与城市之间、城乡之间在人口流动上的政策障碍，朝着人口自由流动、自由迁徙的方向发展。以西安为例，自西安户籍新政实施以来至2018年底，西安新增落户人口已超过105万，西安户籍人口共计992.32万人，即将突破1000万。西安实施户籍新政以来，人口平均年龄为38.07岁，比新政实施前下降1岁，老龄化率下降了1个百分点。2018年，西安市新增“新西安人”共计79.52万人。其中博士以上1253人，硕士研究生2.68万人，本科23.75万人；人才引进3.21万人。学历落户和人才引进占总迁入人口的63.5%。此外，从短期来看，各地引才方式聚焦于“送房送钱送户口”，长期来看，仍要考虑如何留人。中国人力资源开发研究会秘书长李震曾在国家发改委“215经济茶座”上就人才引进表示，“学生，包括高端人才，通过户口、购房补贴来了，如果没有后面相关产业组合，引进的人才可能很快会流入其他城市。”李震认为，引才只是手段，不是终点。人才最看中的首先是发展机会，其次是城市环境，然后才是房子和钱。人才最终能否留住，关键看是否具有适宜其发展的环境和土壤，能否建立适合人才长期发展的良好生态，有效形成“人才黏性”。“城市为吸引人才，不应该由市政府制订人才标准，如学历、职称等等。人才标准应由各个企业和用人单位各自制订；一个人是不是人才，也应由各用人单位做出评价。”对于人才引进政策的制定，曹正汉建议，市政府的作用应是配合企业和用人单位，制订有利于各种人才流入的政策，消除所有的政策障碍。“一个城市的市政府若能做到这一点，这个城市就有发展前途。” 【编辑:房家梁】

薛家镇坐落于常州高新技术开发区，紧邻高新区（新北区）行政中心，京沪高铁、沪宁高速（设有薛家收费站）穿境而过，外环高架（龙江路龙城大道）枢纽在此交错，镇区距奔牛国际机场10分钟车程、京沪高铁常州北站5分钟车程，共有10余条公交线路驶经。薛家镇辖11个社区、3个行政村，总人口12万，综合经济指标位列全国千强镇第186位。为深入推进网格化社会治理工作，选聘一批具有较高政治素养、较优专业技能、较强群众工作能力的优秀年轻人才到基层执法和村、社区一线工作，经研究，决定面向社会公开招聘辅助执法人员和专职社工，现将有关事项公告如下，欢迎各位青年才俊踊跃报名。一、招聘原则和方式坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，按公告、报名、笔试、体能测试（仅限辅助执法岗、城市管理岗）、面试、体检、政审、公示、录用等环节进行招录。二、招聘岗位和人数1.辅助执法岗：21名；2.城市管理岗：3名；3.专职社工岗：6名。三、招聘条件（一）基本条件1.拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素养和思想品德；品行端正，遵纪守法，作风正派，无违法犯罪记录及其它纪律处分；2.年龄在30周岁以下(1988年1月1日以后出生)；3.常州市户籍（硕士研究生及以上学历、留学归国人员不限）；4.有较好的专业知识和实践工作能力；5.有较强的事业心、责任心，工作踏实，身体健康。（二）学历、学位及专业技能等条件详见《2018年薛家镇公开招聘工作人员岗位简介表》（附件1）四、招聘程序和方法（一）报名和初审1.报名时间：自公告发布之日起至2018年9月22日（周一至周六上午8:30-11:30，下午1:30-5:30）。2.报名地点：新北区黄河西路268号薛家镇企业投资服务中心一楼服务台。3.报名要求：报名时须持本人身份证、户口本、学历学位证书以及报名岗位要求的相关证明材料原件和复印件一份，一寸近期免冠照片2张，并填写《薛家镇公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）。报名者还需作出提供的材料真实性的书面承诺（附件3）。4.资格审查：招聘小组对报名人员进行资格审查。通过资格审查的人员在指定的时间、地点领取准考证（另行通知）。凡经查实，属于弄虚作假或不符合报名条件报考的，取消考试资格或录用资格。5.开考比例：本次公开招聘，开考比例不低于1:3。如有岗位未达到开考比例的，将按照实际核减招聘人数。（二）笔试笔试采取闭卷考试，满分100分，笔试时间、地点另行通知。(三)体能测试(仅限辅助执法岗、城市管理岗)1.笔试结束后进行体能测试，体能测试有一项不合格的，不再安排参加面试。体能测试根据《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》实施，具体详见《体能测试情况说明》（附件4）。2.体能测试时间和地点另行通知。（四）面试1.面试根据笔试成绩，由高分到低分，按照1:3的比例确定面试人选。若比例不足1:3的，按实际人数进行面试。2.面试成绩现场公布，面试具体时间、地点另行通知。3.在职人员面试前必须提供现工作单位同意报考的书面证明。（五）综合成绩计算方法综合成绩采用百分制，按四舍五入计算，精确到小数点后两位。其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。（六）加分政策详见《2018年薛家镇公开招聘工作人员岗位简介表》（附件1）（七）体检与政审根据考生的综合成绩，按照招聘岗位计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。进入体检的考生安排到指定医院体检，体检工作参照修订后《国家公务员录用体检标准（试行）》执行。对体检不符合要求的，根据缺额按考试综合成绩从高分到低分一次性递补。对体检合格人员按有关规定组织考察。因考察不合格出现缺额时，可按综合成绩从高分到低分一次性递补。（八）公示和聘用政审合格拟聘用人员名单在政府网站上进行公示，接受社会各界的监督。公示时间为7天。公示结束后，对没有反映问题或有反映但不影响聘用的，办理聘用手续；对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。受聘人员不服从组织安排的不予聘用。五、管理方法及相关待遇（一）通过公开选拔的工作人员，实行聘用合同制管理，按照薛家镇自聘人员发放相应待遇，与常州欣业人力资源服务中心签订相关劳动合同；（二）被聘用人员与原单位的合同（协议）关系，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理；（三）持有与招录岗位相关的中级及以上职称或职业资格者，工资待遇参照镇中层副职结构套算；（四）持有“社工证”并被安排到村（社区）工作的人员根据持证等级享受社工专项补贴，工资待遇不再另行套算。六、咨询和监督报名咨询电话：85954820。本次招聘将在薛家镇纪委全程监督下举行，监督电话：85950201。本公告由薛家镇政府组织人事科负责解释。常州市新北区薛家镇人民政府2018年9月12日

常州市现有各级各类学校699所。其中本科院校4所、专科院校7所、成人高校2所、高等职业技术学校5所、中等专业学校6所、技工学校8所、普通高中34所、普通初中126所、普通小学201所、幼儿园301所、特殊教育学校5所。全市在校生81.25万人，教职工5.81万人，专任教师4.65万人。改革开放以来，常州坚持教育优先发展，深入实施素质教育，大力推进教育改革，基本形成“基础教育高品质、职业教育高水平、高等教育有特色、终身教育有成效”的事业发展格局。教育现代化建设水平位居全省前茅，教育发展水平得到稳步提升：教育体系趋于完善。学前教育到老年教育、学校教育到社会教育、学历教育和非学历教育协调发展,职业教育和普通教育相互融通,职前教育和职后教育有效衔接。教育质量高位发展。全市普通高中均为省三星级以上高中，普通高中教学质量逐年提升，历年高考成绩位居全省前茅。75%以上职校是国家中职改革发展示范学校和省级高水平示范性职业学校。教育惠民全力推进。义务教育阶段流动人员随迁子女90.22%在公办学校就读。热点高中统招名额分配比例达70%，取消高中择校生。建立覆盖所有学段的帮困助学体系，确保没有一个学生因贫困而失学。“常州公开课”、“优秀教师免费导学”等惠民项目影响广泛，人民群众对教育满意度不断提升。办学条件：软硬件提升提供优质教育市政府常务会议于2014年底讨论通过《常州市加快市属学校建设三年行动计划（2015—2017年）》，全市、区整体联动，实施新一轮教育布局调整。这是改革开放以来我市教育系统在布局调整、学校建设方面政府投入最大、项目最多、周期最紧、要求最高、涉及面最广的一个民生工程。三年来，全市共新建、异地新建、原址翻建、改扩建项目138个，累计建设完成329.19万平方米，累计投资151.07亿元。建成并投入使用学校68所，增加学位50020个，其中，幼儿园增加学位9540个，小学增加学位21480个，初中增加学位17550个，高中增加学位1450个。所有新建学校教育装备均按省一类标准配置，在有效缓解教育资源短缺的同时，极大提升了办学条件。作为软件的教师队伍的素质也不断提升。我市在省内率先实施“中小学名教师工作室”培养模式，同时率先开展优秀教师分层培养“五级梯队”建设，积极推进乡村教师支持计划，建设乡村骨干教师培育站，开展优秀教师城乡牵手活动。全市市级优秀教师占专任教师比例达15.2%，全市县级以上骨干教师占比29.94%，位居全省第二。在职省特级教师106人、正高级教师37人、“江苏教育家培养工程”培养对象14人、江苏省教学名师10人。基础教育优质发展今年10月，常州市集团化办学推进会在局前街小学举行。集团化办学是破解人民群众不断增长的教育需求同优质教育供给不足之间矛盾的有效路径。从2007年起，常州启动集团化办学探索。经过十一年实践，目前全市共有集团化办学核心校106所、成员校315所，呈现出蓬勃发展的良好态势，教育力量逐渐增强，教育辐射作用明显，老百姓认可度不断提高。常州基础教育始终以增进公平为重要价值取向，以提升质量为根本任务，逐步形成了学前教育优质普惠、义务教育优质均衡、高中教育优质多样的发展格局。坚持教育公平。近年来，着力推进城乡教育一体化，解决流动儿童和残疾儿童入学问题，成为首批江苏省义务教育优质均衡改革发展示范区。坚持优质发展。从本世纪初开始，常州市持续开展优质学校创建活动。目前，全市81.48%以上的学龄前儿童在优质幼儿园就读，94.94%以上的学生在优质小学和初中就读，99.25%以上的学生在优质高中就读。从2016年起，开启义务教育“新优质学校”创建，主要突出课程建设的高水平。现有“新优质学校”21所。学校品质的提升带来教学质量的提高，近年来全市本科上线率、重点院校录取率、本科录取万人比等指标连续领先全省。坚持改革开放。我市多所学校引进“新基础教育”“新教育”“新学校”等多个重大科研项目，促进本土教育教学改革。深度推进课程改革，成为教育部中小学教育质量综合评价改革实验区、基础教育课程改革实验区。坚持主动发展。转变发展方式，注重勃发教育发展内生长力，在全省以及全国率先开展以制定和实施学校发展规划为主要载体的学校发展主动工程。通过历时14年的推进，学校发展活力不断彰显，教育内涵不断提升。职业教育创新发展职业教育一直是常州一张亮丽的城市名片。改革开放以来，常州适应经济社会发展需求，大力发展职业教育在全国首创“城市职教中心”办学模式。如今，常州职业教育以打造中国职教名城为目标，以推进国家高等职业教育发展试验区和江苏省职业教育创新发展实验区建设为载体，坚持改革创新、产教融合、校企合作战略，呈现出起步早、资源足、布局优、体系全、质量高、活力强的发展局面。目前，国家示范（骨干）高职院校2所、省级示范高职院校3所、国家示范中职学校5所，90%以上职业院校为省级以上优质院校，建有一大批国家和省级示范品牌专业（群）。布局和体系日趋优化。常州市区东西南北均建成职教园区或职教集聚发展区——金坛、溧阳和武进区将职业学校向产业园区布局，建设了产教融合职教集团。常州殷村职教园区成为全省唯一职教特色小镇，发挥了职教带动产业的作用。职教体系逐渐完善，形成高职为引领、中职为基础、高中职协调发展、结构合理、有机衔接，与地方经济相协调的现代职业教育体系。教育质量高位运行。学生参加全国全省职业院校技能大赛、创新创业大赛获奖情况连续多年保持在全省前列。职业学校学生参加省对口单招考试本科录取率和本专科总录取率均保持在全省前茅。职业院校学生就业率保持在95%以上，对口就业率保持在80%以上。教育活力不断彰显。现已形成高等职业教育、五年制大专、技师教育、高级技工教育、中等职业教育多层次、多样化职业教育办学格局，并实现中职与高职、中职与应用本科、高职与应用本科的直通衔接。同时引进国际先进职业教育和企业培训模式，先后与10多个发达国家职业院校实行学分互认和学历互授。高等教育特色发展常州高等教育立足适合地方经济社会发展需求，与兄弟城市错位发展，深化产学研合作，大力发展应用型学科（专业）。常州高等职业教育园区（常州科教城）被确定为国家大学科技园、江苏省示范性高职教育园区和江苏省国际服务外包人才培训基地。常州市本科院校发展迅速。常州大学学科特色鲜明，学科门类较为齐全，现有70个本科专业。现有1个一级学科博士学位授权点、13个一级学科硕士学位授权点、3个专业学位类别授予点（其中工程硕士涵盖7个领域）。化学、材料科学2个学科进入全球ESI学科排名前1%。江苏理工学院在人才培养方面积极开拓创新，获批教育部产教融合创新基地合作项目1项，共建中兴通讯学院、医疗器械学院等一批产教融合协同育人行业学院。常州工学院紧跟“一带一路”国家战略，与土耳其、俄罗斯、乌克兰、巴基斯坦等国建立了多项教育合作项目。河海大学常州校区科研成果卓著，获得国家基金35项，疏浚中心重大横向科研成果入选“中国疏浚行业新世纪以来十大创新成果”。终身教育内涵发展常州终身教育以建设学习型城市为战略目标，注重社区教育机构和载体建设，以惠民富民、提升人力资源为宗旨，勇于开拓，不断创新，卓有成效。学习型城市建设全国领先。2001年，常州在全省率先推进学习型城市建设。2016年10月，作为全国7座城市之一，常州市成功加入联合国教科文组织全球首批学习型城市网络。同年，在全省民生幸福“六大体系”建设监测中，常州终身教育体系名列全省第一。“常州学习型城市建设经验”入选首届全球学习型城市大会案例集，并在大会上作经验介绍。社区教育创建成绩显著。创成2个国家级社区教育示范区、2个国家级社区教育实验区，省级社区教育示范区实现全覆盖，成为苏南唯一率先全部达标城市；全市建成开放大学4所、老年大学8所、社区培训学院7所；61个街道乡镇中，59个成功创建为省标准化社区教育中心，创建率达97%。此项指标领先苏南其他城市。面向未来，常州教育将高举“教育现代化”旗帜，瞄准“公平、优质”两大目标，主攻“推进均衡、提升质量、增强活力”三大任务，坚持“主动创新、协调发展、绿色发展、开放合作”四大战略，重点实施“学校建设、学前教育综合改革、教育人才队伍建设、学生身心健康促进、学校品质提升”五大行动计划，全力推进教育改革发展，努力办好人民满意的教育。改革开放40年教育大事记1977年4月，市教研室得以恢复。1980年，常州市出台《关于我市中等教育结构改革的初步意见》。1984年，全市全日制学校教育体系基本形成。1986年，常州被国家科委、国家计委、国家教委等部委列为社会发展综合示范试点城市。1988年，常州被确定为全国首批城市教育综合改革试点城市。1997年，常州被国家教委正式批准确定为国家级中小学教师继续教育实验区，是江苏省辖市中唯一的一个。2001年，常州市被命名为首批全国中小学生课外文体活动工程示范区。2003年，五所高职院校陆续迁至大学城，高职教育实现了从全到优、从优到新的突破性发展。2005年9月，全市普通高中正式实施新课程改革。2008年3月，常州市属学校全面完成第一轮主动发展总结性评估。2010年3月，常州在全省率先成立市终身教育学会。2012年11月25日—27日，全国生命教育大会在常州召开。2013年1月31日，市教育局被省教育厅通报表扬为2012年度全省教育系统信息工作先进单位。2013年10月19日，全国第一所地级市开放大学——常州开放大学正式挂牌成立。2013年12月3日，常州市通过教育部组织的义务教育发展基本均衡市督导认定。2014年9月17日，省教育专家组来常调研我市“劳模精神进校园”活动开展情况。2014年10月29日，省教育厅沈建厅长来我市调研。2015年8月29日，纪念史绍熙百年诞辰座谈会在省常中举行，省教育厅厅长沈健参加纪念活动。2016年10月9日，省教育厅党组书记、省委教育工委书记葛道凯调研常州教育。2017年2月17日，中央电教馆馆长王珠珠来常州专题调研中小学教育信息化工作。2017年3月7日全市教育党建工作会议暨“三大一实干”动员大会召开。2018年教育大事记1月25日—26日，“国家级农村职业教育和成人教育示范县”专家组来常验收。1月30日，全市教育工作会议召开。2月5日，国务院教育督导委员会办公室公布了全国中小学校责任督学挂牌督导创新县（市、区）名单，常州武进区、金坛区、天宁区、溧阳市、钟楼区榜上有名。常州市的责任督学挂牌督导国家级创新县覆盖率达到了83.3%，在全省排名第二。3月15日，团中央领导来常视察指导中学共青团工作。3月21日，常州市政府组织有关部门开展辖市区教育重点项目走访，实地查看项目建设推进情况。5月17日，召开全市教育系统广泛开展解放思想大讨论活动动员部署会议。6月4日-5日，全国“新基础教育”学生工作现场会在常州召开。6月，常州8个项目入选江苏省中小学校首批“一校一品”党建文化品牌项目建设成果。7月6日-8日，暑期教育系统领导干部研修班举行。8月2日，全省普通高中校长暑期研讨会在常州举办。8月26日，江苏省2018年基础教育前瞻性教学改革重大项目《新时代发展素质教育区域范式的实践探索》启动仪式暨“发展素质教育”高层论坛活动在常州市钟楼区举行。9月3日，“知版图、记历史、诵祖国”开学典礼暨常州市中小学生开学第一课活动举行。9月26日—28日，江苏省2018年内地民族班（校）教师培训在常州西藏民族中学举行。10月13日-14日，第八届江苏省职业教育创新大赛在常州举办。10月16日，教育系统作风建设推进会举行。10月19日，“中国百校之父”“常州荣誉市民”田家炳先生追思会在常州举行。来源：常州日报

※出生年月：1991年6月※生肖：羊※身高&体重：165CM&55KG※现坐标：常州※情感状态：单身未婚※学历：在职研究生※工作：事业单位※房产情况：父母共有※爱车情况：名下有车※年收入：10w＋自我介绍：常州本地人，有一个姐姐已成家，书香门第，家庭关系温馨和睦，父亲退休返聘，母亲已退休，家庭无负担。目前在常州新北区事业单位工作，工作稳定双休，爱好逛街，音乐，旅游等。择偶要求：年龄大五岁以内，学历本科及以上，身高175＋，有稳定工作，有独立婚房，常州人加分。了解更多可关注微信公众号“常州相亲”

为进一步扩大干部选拔任用工作民主，广泛听取社会各界意见，提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，经省委研究决定，对下列同志进行任职前公示。1、王 昊，现任宿迁市委副书记、市长。男，1965年2月生，汉族，安徽砀山人，大学学历，硕士学位，1985年12月加入中国共产党，1987年7月参加工作。拟任宿迁市委书记。2、宋乐伟，现任宿迁市委副书记。男，1969年10月生，汉族，山东潍坊人，在职研究生学历，博士学位，1992年11月加入中国共产党，1993年8月参加工作。拟任省级机关正厅职干部。3、姜朋明，现任江苏科技大学党委常委、副校长。男，1970年10月生，汉族，江苏阜宁人，在职研究生学历，博士学位，1992年1月加入中国共产党，1992年7月参加工作。拟任苏州科技大学党委副书记、校长，试用期一年。4、吴学敏，原南京工业职业技术学院党委书记。男，1964年1月生，汉族，江苏南京人，在职研究生学历，硕士学位，1994年12月加入中国共产党，1981年7月参加工作。拟任南京工业职业技术大学党委书记，试用期一年。5、谢永华，原南京工业职业技术学院党委副书记、院长。男，1976年12月生，汉族，江苏靖江人，研究生学历，博士学位，2000年9月加入中国共产党，2002年7月参加工作。拟任南京工业职业技术大学党委副书记、校长，试用期一年。6、刘轩明，现任省委办公厅二级巡视员。男，1966年10月生，汉族，江苏泗阳人，省委党校研究生学历，1987年10月加入中国共产党，1986年7月参加工作。拟任省级机关副厅职干部，试用期一年。7、何 超，现任省文学艺术界联合会人事部主任、一级调研员。男，1969年6月生，汉族，江苏东台人，省委党校研究生学历，1991年5月加入中国共产党，1989年3月参加工作。拟任省级机关副厅职干部，试用期一年。8、鲁 敏，现任省作家协会副主席、创作研究室主任。女，1973年10月生，汉族，江苏东台人，在职大学学历，学士学位，2005年12月加入中国共产党，1991年8月参加工作。拟任省作家协会书记处书记、党组成员，试用期一年。9、陈文娟，现任共青团江苏省委组织部部长、机关党委副书记、一级调研员。女，1977年12月生，汉族，山东济南人，在职研究生学历，博士学位，1998年6月加入中国共产党，2000年7月参加工作。拟推荐提名为省科学技术协会副主席人选，任省科学技术协会党组成员。10、高 颜，现任省委组织部综合考核处处长、一级调研员。男，1973年2月生，汉族，江苏睢宁人，在职大学学历，学士学位，1994年7月加入中国共产党，1994年6月参加工作。拟任省委党的建设工作领导小组办公室副主任，试用期一年。11、顾明进，现任省委党校（江苏行政学院）校务委员，研究生处处长、一级调研员。女，1966年7月生，汉族，江苏阜宁人，在职研究生学历，硕士学位，1993年10月加入中国共产党，1984年9月参加工作。拟任省级机关副厅职干部，试用期一年。12、师庆国，现任省财政厅人事教育处处长、一级调研员。男，1974年8月生，汉族，黑龙江讷河人，在职研究生学历，硕士学位，1994年10月加入中国共产党，1997年8月参加工作。拟任省财政厅副厅长、党组成员，试用期一年。13、熊 杰，现任省工商业联合会党组成员、秘书长。男，1965年10月生，汉族，湖南临澧人，在职研究生学历，硕士学位，1987年10月加入中国共产党，1983年10月参加工作。拟任省级机关副厅职干部。14、金荣林，现任江苏高科技投资集团有限公司党委副书记、董事。男，1968年9月生，汉族，江苏兴化人，省委党校研究生学历，学士学位，1992年10月加入中国共产党，1989年7月参加工作。拟任省属文化企业纪委书记，试用期一年。15、孙士泽，现任省文化和旅游厅人事处处长、一级调研员。男，1966年5月生，汉族，江苏句容人，大学学历，硕士学位，1990年6月加入中国共产党，1985年10月参加工作。拟任南京博物院党委书记，试用期一年。16、陈 军，现任扬州大学文学院院长。男，1977年1月生，汉族，江苏盐城人，在职研究生学历，博士学位，1996年7月加入中国共产党，1999年8月参加工作。拟任南京图书馆馆长，试用期一年。17、周旭东，现任昆山市委副书记、市长，昆山经济技术开发区管委会主任。男，1964年12月生，汉族，江苏苏州人，研究生学历，硕士学位，1985年10月加入中国共产党，1989年7月参加工作。拟晋升为苏州市一级巡视员。18、潘国强，现任张家港市委书记。男，1974年10月生，汉族，江苏宜兴人，省委党校研究生学历，学士学位，1996年6月加入中国共产党，1997年8月参加工作。拟任张家港保税区党工委书记。19、陈 嵘，现任苏州市吴中区委书记、吴中经济技术开发区管委会主任。女，1966年7月生，汉族，江苏苏州人，大学学历，学士学位，1994年2月加入中国共产党，1987年7月参加工作。拟任吴中经济技术开发区党工委书记。20、韩 卫，现任张家港市委副书记、代市长。男，1972年11月生，汉族，江苏常熟人，省委党校研究生学历，学士学位，1994年11月加入中国共产党，1995年8月参加工作。拟任张家港保税区管委会主任。21、焦亚飞，现任常熟市委副书记、市长。男，1973年11月生，汉族，江苏邳州人，省委党校研究生学历，学士学位，1993年12月加入中国共产党，1996年8月参加工作。拟任常熟经济技术开发区管委会主任。22、王国荣，现任苏州市吴江区委副书记、代区长。男，1970年3月生，汉族，江苏常州人，在职研究生学历，博士学位，1991年1月加入中国共产党，1992年8月参加工作。拟任吴江经济技术开发区管委会主任。23、李朝阳，现任苏州市吴中区委副书记、代区长。男，1977年12月生，汉族，吉林吉林人，在职研究生学历，博士学位，1997年6月加入中国共产党，1999年8月参加工作。拟任国家级经济技术开发区管委会主任。24、季 晶，现任苏州市相城区委副书记、代区长。女，1977年5月生，汉族，江苏射阳人，大学学历，硕士学位，1996年12月加入中国共产党，1998年8月参加工作。拟任相城经济技术开发区管委会主任。25、陈丽艳，现任省妇女联合会副主席、党组成员（挂职），昆山市委常委、昆山花桥经济开发区（江苏国际商务中心）党工委书记。女，1978年8月生，汉族，江苏宜兴人，在职研究生学历，硕士学位，1999年1月加入中国共产党，2001年8月参加工作。拟推荐提名为县（市、区）长人选，任国家级经济技术开发区管委会主任。26、汤如军，现任常州市发展和改革委员会主任、党组书记。男，1967年11月生，汉族，江苏常州人，省委党校研究生学历，1993年12月加入中国共产党，1988年8月参加工作。拟明确为常州市副厅职干部，推荐提名为盐城市副市长人选（挂职）。27、王成明，现任扬中市委常委、副市长、市政府党组副书记。男，1969年11月生，汉族，江苏扬中人，省委党校研究生学历，1992年5月加入中国共产党，1988年8月参加工作。拟推荐提名为丹阳市市长人选。28、贾 晟，现任镇江市政府党组成员、秘书长。男，1971年12月生，汉族，江苏镇江人，省委党校研究生学历，1993年6月加入中国共产党，1994年7月参加工作。拟推荐提名为县（市、区）长人选。29、叶冬华，现任兴化市委书记、一级调研员。男，1974年12月生，汉族，江苏泰兴人，省委党校研究生学历，学士学位，1997年3月加入中国共产党，1997年8月参加工作。拟任国家级高新技术产业开发区党工委书记。30、孙宏建，现任泰州市高港区委副书记、区长、一级调研员。男，1971年12月生，汉族，江苏泰兴人，省委党校研究生学历，学士学位，1994年4月加入中国共产党，1994年8月参加工作。拟任国家级高新技术产业开发区管委会主任。31、方 捷，现任兴化市委副书记、市长、一级调研员。男，1975年7月生，汉族，江苏扬州人，省委党校研究生学历，学士学位，1997年5月加入中国共产党，1997年8月参加工作。拟任县（市、区）委书记。32、羌 强，现任南通经济技术开发区党工委书记。男，1964年9月生，汉族，江苏南通人，省委党校研究生学历，1985年4月加入中国共产党，1981年8月参加工作。拟晋升为南通市一级巡视员。33、王少勇，现任南通市通州区委副书记、代区长。男，1971年3月生，汉族，江苏南通人，省委党校研究生学历，1996年5月加入中国共产党，1990年10月参加工作。拟任南通高新技术产业开发区管委会主任。34、何益军，现任如皋市委副书记、市长。男，1973年7月生，汉族，江苏句容人，大学学历，硕士学位，1994年1月加入中国共产党，1994年8月参加工作。拟任县（市、区）委书记。35、王鸣昊，现任苏锡通科技产业园区党工委副书记（正处级）。男，1982年9月生，汉族，浙江湖州人，研究生学历，硕士学位，2005年1月加入中国共产党，2007年7月参加工作。拟推荐提名为县（市、区）长人选。36、王旭东，现任盐城市发展和改革委员会主任、党组书记、一级调研员。男，1965年8月生，汉族，江苏射阳人，省委党校研究生学历，1984年11月加入中国共产党，1983年8月参加工作。拟任国家级经济技术开发区管委会主任。37、王 娟，现任盐城市盐都区委副书记、区长。女，1976年8月生，汉族，江苏建湖人，大学学历，硕士学位，1996年7月加入中国共产党，1998年8月参加工作。拟任县（市、区）委书记。38、章朝阳，现任江苏凤凰出版传媒集团有限公司董事、纪委书记、党委委员。男，1966年1月生，汉族，江苏无锡人，省委党校研究生学历，硕士学位，1986年4月加入中国共产党，1988年7月参加工作。拟任省委管理主要领导人员企业党委书记、董事长。39、朱志勇，现任省国信集团有限公司党委副书记、董事。男，1963年7月生，汉族，河南汝州人，大学学历，学士学位，1986年7月加入中国共产党，1985年7月参加工作。拟任省委管理主要领导人员企业党委书记、董事长。40、邵正刚，现任江苏凤凰出版传媒集团有限公司总会计师兼财务公司总经理。男，1970年8月生，汉族，江苏盐城人，在职研究生学历，硕士学位，1996年2月加入中国共产党，1991年8月参加工作。拟任省委管理主要领导人员企业总经理。41、于林惠，原南京工业职业技术学院党委委员、纪委书记。男，1966年12月生，汉族，江苏如东人，在职研究生学历，博士学位，1988年12月加入中国共产党，1989年7月参加工作。拟任南京工业职业技术大学党委常委、纪委书记，试用期一年。42、余新明，现任江苏华东有色投资控股公司副总裁，金东矿业公司党总支书记、总经理。男，1969年11月生，汉族，江苏南京人，省委党校研究生学历，1997年11月加入中国共产党，1990年7月参加工作。拟任江苏省有色金属华东地质勘查局副局长、党委常委，试用期一年。公示时间为：2020年12月15日至12月21日。对公示对象有何反映，请于公示期间与省委组织部联系。联系电话：025—12380—1、83393811（机关）、83393875（市县）、83392361（企业）、83393863（高校），83392561（传真）。联系地址：南京市北京西路70号江苏省委组织部（邮编：210013）。中共江苏省委组织部2020年12月14日来源：江苏先锋互动有礼第二季小布这厢有礼了！从6月1日起，我们将为每月积极参与互动的网友，送上一份常州发布定制文创！参与方式1：转发常州发布推送至微信朋友圈或者微信群。参与方式2：在常州发布推送文末跟帖留言。（每人每篇仅入选一次）小布将在每月初公布获奖名单。本文仅可作非商业分享之用文章中插图版权属于原作者【常州发布综合编辑 未经授权禁止转载】