常熟考研机构

在资本市场上向来对涨跌“云淡风轻”的银行股们，却从国庆节前开始频频成为上涨“主角”。银行股股价为何会上涨，从上市银行与调研机构的问答中或可见一斑。《证券日报》记者分析上市银行接受机构调研时的问题大数据发现。今年机构对银行最关注的点为：小微业务进展、息差及资产质量。而很多银行的回答亦是“信心满满”。常熟银行获174家次机构调研《证券日报》记者根据东方财富Choice数据统计，今年以来有12家机构接受了银行调研。从接受调研的家次上来讲，地方银行“完胜”。比如，常熟银行接待了174家次机构的调研，比排名第二的宁波银行的79次的两倍还多。而排名第三的是张家港行71次——前三位都是地方银行。机构们去银行调研都问什么问题呢？常熟银行吸引机构来访的原因与其业绩息息相关。常熟银行定位为服务三农、小企业和小微企业，主要业务有零售银行、公司银行和金融市场。该行2019年半年报显示，报告期内实现营业收入31.21亿元，同比增3.74亿元，增幅13.63%；实现归属于母公司股东的净利润8.54亿元，同比增1.43亿元，增幅20.16%。《证券日报》记者梳理相关调研内容发现，今年以来，小微业务发展是最常被调研机构问及的话题。——对于很多地方银行来讲，小微业务是业绩增长的主要引擎，也是商业银行实力的“试金石”。此外，机构也很关心各家银行在稳定息差方面的举措及资产质量问题。以常熟银行为例，今年以来机构对常熟银行最为关心的还是其小微信贷业务模式的经验，众多机构围绕其多次进行详细的询问。据记者了解，常熟银行在小微金融业务上严控风险上主要措施基于以下几方面：采取“线下 线上”双重风控手段: 在线下建立业务闭环风控管理体系,配套设置总部-分部-片区三级风控岗位,加强现场管理，并在前端调查阶段通过客观数据比对客户主观表达，进行逻辑检验科学判定风险；在线上通过 MCP 移动贷款平台实地调查 GPS 定位、通过风险预警系统实时监控客户涉案涉诉、账户变动等风险信息，快速响应。资产质量、净息差也是必问问题另外，宏观经济走势对银行资产质量的影响，以及息差问题也是机构十分关注的问题。常熟银行表示，面对利率市场化及监管要求等导致的资产收益率的压力，公司一方面将持续围绕小微投放信贷资产,服务实体,稳定全行收益率水平;另一方面将通过丰富业务品种、加强客户管理、提高客户粘性等一系列举措,提高存款市场竞争力,加大吸收低成本存款力度,提升低成本存款占比。张家港行表示，我行的信贷投放着力于支持实体经济发展,重点加大对民营企业、小微企业和普惠金融信贷投放力度,坚持回归本源和做小做散的定位,预计未来资产质量较为稳定。另外，记者发现，不良贷款的现状、分布、趋势等细节几乎是机构调研的必问问题。部分银行对此的回答较为全面，甚至增加了对未来趋势的分析，例如张家港行强调，“截至2018年年末，我行不良贷款率为1.47%，呈下降趋势。”近年来，我行高度重视不良资产管理，通过多种措施方式加快不良资产清降，风控前移，严格控制瑕疵类贷款向不良贷款迁移，全行信贷资产质量有所提升。

市况不好，各路消息就满天飞，到底该听谁的，是不是有点丈二和尚摸不着头脑？各位！要买银行股，可以先看看机构投资者动向，从中寻点儿蛛丝马迹。69家机构调研常熟银行截至目前，A股27家上市银行中，超百家机构投资者今年频繁光顾了7家银行，分别是常熟银行、宁波银行、平安银行、上海银行、杭州银行、张家港行以及江苏银行。大家不妨来猜猜看，上述银行中，哪家是今年以来接待机构投资者调研频次最高、数量最多的银行？答案可能有点小意外，来自江苏的农商行——常熟银行，成为机构投资者最爱光顾的一家A股上市银行。常熟银行的门槛被踩破了机构投资者结伴到上市公司现场摸底，有助于其在一线直接了解行业发展态势和真实情况。某上市公司投资者关系负责人告诉记者，一般调研机构数量多的批次都会进行披露，这受到监管部门鼓励，有助于增强上市公司透明度。数据显示，年初至今，常熟银行以会议形式接待了10批、共计69家机构投资者到该行调研。相当于每月都要接待一批机构调研，平均每月接待8家。这其中既有单独前来的，也有结伴一起来调研的。最多的一次，常熟银行接待了21家机构调研，主要是以长信基金、中银基金等十余家基金公司为主，还有券商、保险以及私募机构。另一家比较受机构投资者欢迎的是宁波银行。年初至今，该行接待了10批、共计57家机构投资者进行现场调研。此外，杭州银行虽然只接待过两次，但共计有39家机构进行调研。为何机构多次光顾常熟银行？来看看这家银行基本情况。作为一家深耕本地的农商行，常熟银行定位为服务三农、服务小企业和服务小微企业，主要分为零售银行、公司银行和金融市场三大板块业务。该行在2016年中小银行上市潮时登陆资本市场，成为首批五家上市的农商行之一。从数据看，常熟银行上半年盈利能力十分强劲，较去年明显提高，远超其他几家上市农商行。该行2018年半年报显示，报告期内，实现营业收入27.47亿元，增幅16.30%。实现归属于上市公司股东的净利润7.11亿元，增幅24.55%；基本每股收益0.32元，同比增幅23.08%。经营规模方面，报告期末，资产总额1632.89亿元，增幅11.98%；存款总额1127.18亿元，增幅13.85%；贷款总额873.01亿元，增幅12.20%。在几乎所有上市银行资产规模扩张放缓的情况下，常熟银行资产增幅直逼12%，排在A股上市银行之首。该行资产质量也在好转，风险抵抗能力增强。报告期末，该行不良贷款率1.01%，较年初下降0.13个百分点；拨备覆盖率386.31%，较年初提升60.38个百分点。从上述数据基本可以判断，这是一家优质农商行。宁波银行也是如此，在机构投资者眼中，亦是一家优质银行，营收、资产质量等都毫不逊色。数据显示，在今年银行股大面积破净之际，截至8日收盘，常熟银行和宁波银行市净率分别为1.17倍、1.52倍，最近60日股价上涨分别为9.64%、7.52%。最关心银行啥问题这些机构结伴摸底银行，一般都会关心什么问题呢？从披露的投资者关系活动记录表内容可见，机构调研主要聚焦于存款贷款、零售、资管新规等业务问题，虽重复性较高，但也各有千秋。记者通过上述记录表梳理发现，机构最关心的问题之一是如何保证存款增长。今年以来，银行普遍反映存款压力大，因而揽储能力是机构关心的常见问题。常熟银行上半年存款增长不错。该行表示，对公存款主要优势在于产品种类丰富、收益相对较高、服务贴近客户等方面。对私存款优势主要体现在产品按照客群细分、收益相对于同业具备竞争力、客户存款快速方便等三方面。宁波银行则回应称，将继续坚持大零售战略，致力于发展基础业务和基础客户，争取成为客户的主结算行。上海银行表示，从未来看，综合考虑利率市场化提速、资管新规政策调整背景下结构性存款、定期存款增长，商业银行存款付息率有上升压力。总体判断，未来存款付息成本略有上升，但总体可控。最关心的问题之二则是如何应对资管新规。今年资管新规落地，对银行业整体产生了深远影响，机构就此也有多次提问。宁波银行称，以后银行发行的理财产品会逐步走向净值型管理。江苏银行则回应，早在2016年2月，江苏银行第三届董事会第十九次会议审议通过了《关于江苏银行股份有限公司发起设立资产管理子公司的议案》。未来，该行将严格按照监管要求开展相关业务。当然针对各家银行具体发展情况，机构投资者也提出了密切相关的问题。例如，常熟银行定位小微企业，被问及最多的问题是小微企业业务情况，包括客群、定价、不良等。而对平安银行，机构提问则聚焦其零售转型、对公业务、资产质量以及资本补充等焦点问题。总体而言，机构提问中，既有行业整体关心的关键问题，也有与各家发展密切相关的个性化问题。

每次听到自己母校高中的消息，心里都是激动万分，虽然从虞城县高级中学已经毕业四年了，大学本科也已经毕业了，但是自己印象最深刻的母那所高中，因为在那里我度过了人生最难忘的三年，那时的朋友同学诚挚单纯，为了考上大学这个梦想而努力，那时的自己也没有杂念，一心上学，每当想到自己母校的时候，脑海中都会浮现出在校园内的点点滴滴。近期虞城县高级中学新校区即将建成投入使用的消息，又传入了我的耳边，让我们一起再走入县高吧！你这县高级中学简称县高，是虞城县内最好的一所高中，也是虞城县学子们想要报考的最高学府，学校的西校区位于人民路中段，也是虞城县最为繁华的一个街道，形形色色同学们都在这里度过了自己三年的时光，还有位于文化路的东校区，还记得因为西校区的楼要供中招考试的同学们考试，所以就在东校区学习了一个星期，每天往返两个校区之间，那时还是非常的快乐。新校区的地址位于嵩山路和科技大道向西200米，如果新校区投入使用的话，应该新生们都将进入新校区学习，还不知道老校区的同学们能不能有机会在新校区学习一年半载，新校区与老校区的距离非常远，离县城的中心也是有很远的距离，也不知道同学们是否想要到那里去，相比西校区的县高，或许新校区会多一份安宁，使同学们能够更能安下心来学习。我对于新小区没有多大的概念，有的只是在老校区的县高，我们在那里奋笔疾书了三年，那里有我们至今联系的高中小伙伴的回忆，那里有老师买不厌其烦的教授知识的画面，那里也有参加县高春季运动会的汗水，这些事情都已经成为了回忆。无论是自己多么的怀念，想再次回到现任高感受那时的生活，却也已经成为了不可能的事情。每个学校都有更迭变迁的过程，新校区的投用会使得虞城县高级中学的发展越来越好，也会使更多同学们在这所高中中拥有美好的回忆。你还记得在县高的时候印象最深刻的事情吗？

来源：蓝鲸财经6月3日，常熟银行（601128.SH）发布对外投资公告称，拟出资10.5亿元认购镇江农商行非公开发行股份5亿股，占镇江农商行非公开发行后总股本33.33%，成为其第一大股东。常熟银行2019年年报显示，截至去年年底，常熟银行已参股包括武汉农商行、连云港东方农商行等在内的7家农村金融机构，并成为江苏宝应农商行和连云港东方农商行的第一大股东。公告显示，常熟银行与镇江农商行于6月2日签署协议，为通过投资入股，双方开展全方位、深层次合作，发挥协同效应，更好地服务实体经济、服务小微客户。此次投资标的为镇江农商行非公开发行的股份5亿股，投资金额10.5亿元。据常熟银行方面披露，每股面值人民币1元，每股认购价格人民币2.1元。该行和镇江农商行此前不存在关联关系，本项投资不构成重大资产重组。据了解，作为此次投资标的江苏镇江农商行是一家非上市股份有限公司，成立于2011年2月22日，多次增资后其注册资本现为100000 万人民币。截至今年一季度末，镇江农商行资产总额达2204989万元，实现净利润为4824万元，营业收入达13514万元。截至2020年3月 31日，镇江农商行净资产的预估值为18亿元。据镇江农商银行发布的2019年度同业存单发行计划显示，彼时该行前五大股东中，镇江城市建设产业集团有限公司为第一大股东，其股本占比为9.999%；其次是江苏新启投资有限公司和江苏金万郡物资有限公司，两家股本占比均为9.99%；常州华利达服装集团股本占比5.96%，位列第四位；第五大股东为镇江市丹徒区建设投资有限公司，股本占比5%。今年4月9日，银保监会官网披露信息显示，银保监会镇江监管分局核准镇江国投创业投资有限公司的镇江农商行股东资格，核准后其持有该行股份6547.1289万股，持股比例为6.55%。该行股权结构有所变化。值得一提的是，此次常熟银行拟认购镇江农商行非公开发行股份5亿股，占镇江农商行非公开发行后总股本的33.33%，由此成为其第一大股东。据常熟银行2019年年报，截至报告期末，该行直接控股兴福村镇银行，兴福村镇银行控股 30 家村镇银行。截至去年年底，常熟银行共参股 8 家机构，分别是江苏宝应农商行、武汉农商行、连云港东方农商行、江苏泰兴农商行、天津农商行、江苏如东农商行、江苏省农村信用社联合社和中国银联，为江苏宝应农商行和连云港东方农商行的第一大股东。此次认购完成后，常熟银行将实际参股9家金融机构，并成为江苏宝应农商行、连云港东方农商行以及镇江农商行三家农商行的第一大股东。公告称，根据镇江农商行近几年的经营业绩，该次投资完成后，预计对常熟银行2020年度归属于上市公司股东净利润的影响不超过5%，不会对该行的经营成果构成重大影响。不过，据常熟银行同日发布的第六届董事会第二十二次会议决议公告显示，入股镇江农商行并未受到该行董事会董事的全票通过。赵海慧、孟施何和杨玉光3位董事对此项议案投反对票。其反对理由为，根据目前项目标的的经营情况、资产质量、定价估值等情况，需对项目情况进行更进一步分析、为投资决策提供更加充分的依据。镇江农商行是区域性农商银行，业务主要分布在镇江市辖区，营业网点覆盖镇江京口区、润州区、丹徒区和镇江新区。常熟银行在镇江设有分行，业务范围涵盖镇江全市，侧重在镇江市辖县（县级市）拓展业务，和镇江农商行网点覆盖地区存在一定差异。此次投资完成后，在一方已经设有营业网点的区域，原则上另一方不再新设营业网点，避免机构的重复设置，最大限度发挥双方的协同作用。公告还提示，镇江农商行存在资产质量下行和业务发展不达预期的风险。据了解，镇江农商行非公开发行股份的议案，已经该行董事会审议通过，尚需提交该行股东大会、银保监部门和证监会非公部批准。该项投资已获常熟银行董事会审议通过，尚需提交其股东大会和银保监部门批准。入股镇江农商行的协议最终能否生效，存在不确定性。针对镇江农商行可能面临的风险，常熟银行表示，将向镇江农商行派驻董事和管理人员，协助镇江农商行提升管理水平，加快业务发展步伐。对项目审批过程中存在的不确定性，该行和镇江农商行将加强与股东、监管部门的沟通。公开资料显示，江苏常熟农村商业银行股份有限公司改制成立于2001年11月28日，是一家具有60多年历史、全国首批组建的股份制农村金融机构，2016年9月30日于上海证券交易所上市。2019年9月，常熟农商银行发起设立的全国首家投资管理型村镇银行——兴福村镇银行在海南省海口市正式开业。据常熟银行官网信息，目前，该行布局江苏省10个地级市并引进交通银行作为战略投资者并成为第一大股东。截至2020年3月末，常熟农商银行资产总额1941.76亿元、存款总额1452.85亿元、贷款总额1187.05亿元。

真没想到。一个综艺里，竟然有国产职业剧一直欠缺的东西——残酷现实。例如，唯学历论，年龄歧视。这些职场不利因素，都集中在一个大龄实习生身上。当他拼命努力，辞职考研，拿到更高学历，为了进大公司实习，辞了上一份工作。背水一战。结果？看了一圈和自己一起实习的年轻人，发现他的天花板……只是别人的起点。领导对他有偏见，他自己也焦虑。在节目中，不论逆袭与否，他至少能得到关注和支持。但在节目之外。这类努力终会成功的幻梦，似乎越来越少人埋单。而这样努力的平凡人，也越来越少被我们看见。《令人心动的offer 第二季》这档节目是“聚焦95后初入职场的真实体验”。几个学历高的年轻人在一家大律所实习一个月，通过带教律师的评判，选一个最终能够留下来的人。不得不说，《令人心动的offer》有剧本痕迹。但，它依然吊打国产职场剧——反映了职场现实。让人看得牙痒痒，也让人充满期待。先说人。参加节目的实习生，他们的简历让一般人看了汗颜。真是人均985，个个是学霸。在一水高大上的学历中，其中一个人的学历就有点格格不入了。丁辉。本科常熟理工大学。毕业以后做了销售，然后考研上岸，到华东政法大学读法学硕士。做了一年的律师助理，为了来大律所君合实习，把工作辞了。用他的话说是，背水一战。这经历，励志吧。但现实是，如果不是这个节目，丁辉连简历筛选这一关都过不了。面试官说：“我们不是太常收到这样的简历。因为我们看到你的简历上写的，你不是法学本科的学历。”君合要的人是什么样的呢？前一个实习生王骁就是标准模板。保送北京师范大学法学院，全国海洋法英文模拟法庭邀请赛最佳辩手。本科毕业于国际关系学院法律系，毕业时通过了国家司法考试和英语专业八级。北京市优秀毕业生，校优秀毕业论文奖。美国斯坦福大学法学院，法学硕士。面试官说了：“这就是我们要的人。”虽然我们都说，任何人都可以成为自己想成为的人。但，当一个人冲破壁垒到达更高圈层，他所迎接的不是赞扬，而是那个圈子刻入骨子里的傲慢审视。丁辉裸辞来面试，赌上所有为了改变命运，所谓的背水一战，在面试官看来是：“总是背水一战这样的人生很辛苦的，把别人也会搞得很辛苦。”但是，如果能够舒舒服服上名校，像王骁一样还有家里人全额承担不菲的学费，爱好是去世界各地的海岛旅游，谁会想那么辛苦。因为丁辉已有的工作经历，承担的就是比别人更加苛刻的衡量标准。实习生们接到的第一个项目：给被家暴的客户提供咨询服务。布置任务的史律师说，希望自己改得越少越好。丁辉是被寄予厚望的，毕竟他有过一年的律师助理经验。而他的思路也和史律师不谋而合，并在截止时间把任务完成上交。在观察室里，几个嘉宾也觉得丁辉不是第一就是第二了。嘉宾中的徐律师看了他的回复，也认为这是最务实的，基本可以直接用。然而，公布成绩的时候，令人大跌眼镜。丁辉排在倒数第一。为什么？最后的落款，他把律所的名字写错了。君合写成了君和。这事可大可小，看老板们怎么看。撒贝宁说，按照史律师的标准，改得越少越好，他就需要改一个字就好。但是，带教律师们不这么看。就因为错了一个字，丁辉的成绩甚至排在法条引用互相矛盾，通篇一点都不能用的王骁后面。倒数第一。丁辉还犯了一个错误，那纯粹是观感问题了。如果对一个人没什么意见，这就不是问题；如果对一个人有了成见，那就是用力过猛。丁辉在邮件最后写了“史欣悦团队”。在史律师看来：“这就是因为他要引起你的注意，希望你能选中他，他先帮你组了一个团队。这就是用力过猛，动作变形的一个典型。”这在史律师们看来就是拍马屁，搞小山头。因为丁辉的本科学校只是个二本学校，他还是跨专业学的法律；因为丁辉已经28了，律所其他28岁的人都做到中级律师了，他还在跟95后们争一个实习生的名额；因为丁辉各方面和别人比，真的差人一等。所以，他极度渴望这个实习生名额，极度想留在君合。所以，他这么做是拍马屁。律师的逻辑推理能力在推测一个大龄非名校实习生的心思上，真是发挥得淋漓尽致。这里还有个很好玩的对比。第二次实习生项目。一场员工和公司解除劳动合同的辩论赛。王骁带的门卡绳是斯坦福学院的绳子，上面有斯坦福大学的名字。而这位人生赢家，天之骄子的水杯也是斯坦福的，拿出来的时候震到旁边两位实习生。有人觉得是凡尔赛大师在低调炫耀，但在史律师看来是：“这个既给自己信心，又震慑一下对手。提醒你们一下，我是斯坦福学院的。”嗐，一个靠绳子给自己信心的人，内心是有多不自信。而丁辉在得知排名成绩时，看着自己又是最后一名，还在反省自己写的内容哪儿错了。他怎么反省也改变不了，那一道偏见的目光。丁辉和大律所的鸿沟，就像他在节目中的人设和现在选秀节目一样。格格不入。他就像上个时代出现在选秀节目中的人一样。那是草根兴起，人们还相信逆袭的年代。是个选秀节目就喜欢问选手，你的梦想是什么，再让选手们讲讲自己的痛苦经历。好歹给他们个说话的机会。而现在呢？这是一个慕强的时代。那些让普通人登场的节目也成了精英的秀场。比如恋爱节目。《心动的信号》里，嘉宾们的条件，从长相到家庭以及自身条件，就像是按照偶像剧来选的一样。男嘉宾毕业于英国曼彻斯特大学结构工程专业硕士，现任上市房地产集团的运营主管；有MCN机构创始人，自己开公司做老板，真·霸道总裁；还有口腔医学专业在读博士，儿童口腔医师。女嘉宾同样也是学历职业样样好。有省曲艺研究院的琵琶演奏兼主持人；看起来平平无奇的广告公司实习设计，其实是英国诺丁汉特伦特大学国际时尚商业专业毕业，家住上海外滩。综艺拍完了，直接可以拉上这些人拍一部偶像剧了，人设都不用改。甚至，有钱都可以成为人设，帮选手拉人气了。比如《青春有你2》里的虞书欣。凭借夸张的表情拉了一波关注，之后，富二代成为她身上最显著的标签。大方地晒出自己的名牌衣服、鞋子、包包。一身武装到牙齿的名牌，让她的“哇哦”都显得可爱不少呢。早两年的《创造101》选手一定没想到，原来炫富比大声喊着实现梦想更有效。不然吴宣仪也不用死磕甜美人设，还没那么大效果。早把海南小富婆的人设立起来，话题说不定能够超过锦鲤杨超越。和她们相比，有些人是真的把综艺舞台当作改变命运的战场。今年疫情期间爆出一个新闻。参加过《以团之名》的22岁练习生卖口罩骗人，只收钱不发货，涉案金额11.7万元，被警察抓走，之后被判3年3个月。一定有很多人都很惊讶，原来明星也骗人。其实，这个练习生谈不上什么明星。他在《以团之名》里也没出道，镜头不多。为什么犯案？就一个字，穷。《时尚先生》一篇文章说到这个练习生的贫困家境，以及他的梦想，最后他被梦想和贫困拖进了泥潭。他的家里，父亲生病，为了治病卖了房；姐姐初中辍学就去打工，挣来的钱一半都给了自己。他的置顶微博，姐姐对事件的回应但，还是不够。他曾经有过一次机会。那是韩国公司Big Hit来成都选人，看上了他。结果签证办不下来，去不了韩国。他的练习生朋友们还很疑惑，韩国签证那么好办，怎么会办不下来。他不好意思告诉别人，因为自己家没房子。没出道就没钱拿，家里经不起他耗，最终让他走向极端。如果是以前，说不定他还有机会讲讲，他为了梦想如何辗转各地学舞，练习。只可惜，现在这类故事和这类人，没了舞台，观众们也去看满身名牌的作精们表演了。只要你身家好。不论是作还是凡尔赛，人家都往好处想。哪像丁辉，小小实习生，写好回复客户的邮件，连自己的名字也不敢署上，但自己的劳动成果，也不能写别人吧。只能写XXX团队。就这，还被人说成是用力过猛。丁辉让肉叔不禁想到一个人——冯小刚。冯小刚当初是美工，是王朔带着他和影视圈里大院子弟那一帮人玩，才有了进步的机会。冯小刚在《冯小刚2000年的一天》里有一段深刻的自我剖析。“我从小市民的一个家庭里头出来，我最后要走上一条成功之路，也就决定了我的很多的接人待物的方式。一方面我们内心非常主动，我们不断地要从内心的根本愿望出发，我们要出击；一方面呢，我们又很被动，我们其实更多的还是取决于你取悦别人的程度。我觉得，这点呢，就和这些干部子弟不一样。”虽然生劈出一条路来，从小美工变成了大导演，连续创造票房纪录，但别人对他的成见却怎么也去不掉。大院子弟叶京拍《与青春有关的日子》里还写了个冯裤子的角色，那是一个一直被主角们打击却还要赖着他们的人。这影射的是谁可太明显了，尤其选的演员，简直可以当冯小刚的替身。再牛X，自诩优越的人从心里就瞧不上你，都觉得你不如他。你拼了命地想要比别人表现得更好一点，放弃所有要抓住一个改变命运的机会。那些人看在眼里却是：“你用力的样子，真不高级。”？？？20年前冯小刚要面对，现在的丁辉还得面对。悲哀。现实不敢拆穿，电视也不敢拆穿，这何时是个头？别再纵容他们了。但愿20年后。每一个平凡人，都能放胆去追逐自己心动的offer。而不是夹在一群“高级”人士之间，苦笑自酌。编辑：熊猫

中国科技新闻网11月4日讯（冷勇峰）10月31日，江苏省常熟市政府新闻办官方微博发布消息称，常熟农商行驻苏州工业园区2.5产业园的金融科技公司多名员工在体检中查出肺部结节，常熟市正组织苏州、常熟两级医疗专家对金融科技公司相关员工的体检报告、数字化胸片及既往病史逐一检查，同时责成常熟银行（601128.SH）成立专门工作小组，迅速进行第三次第三方环境检测。值得一提的是，一份来自常熟银行员工向媒体提供的申诉材料给出了该行员工患病的最新数据，截至10月29日，肺结节患病员工已达106人，还有3名员工已确认肺癌。同一公司，同一个办公环境，员工集中肺结节，在新冠疫情的大背景下，引发了舆论关注及质疑。三季度260家机构退出常熟银行“肺结节事件”仍在持续发酵，受此影响，常熟银行股价已经连续跌了7天。2020年10月22日至10月30日，常熟银行股价每股从最高的8.86元跌至最低的6.66元，已下跌约24.83%，按总股本27.41亿股测算，市值蒸发了近60.30亿元。截至2020年10月30日 ，常熟银行的收盘价报每股6.77元，跌3.01%，市值185.57亿元。股价遭遇黑天鹅的同时，三季度大量机构从常熟银行退出。据2020年第三季度显示，全国社保基金一一八组合（第二季度为第六大流通股东）与基本养老保险基金八零四组合（第二季度为第十大流通股东）两支“国家队”基金退出了常熟银行前十大股东行列。另外，基本养老保险基金一零零一组合、江苏白雪电器分别减持131.73万股、301.15万股。中国科技新闻网注意到，常熟银行前十大股东合计持股比例从二季度末的28.18%降至27.72%，前十大流通股东合计持股比例从二季度末的30.00%降至29.17%，均较上期减少1276.12万股。从机构持仓来看，持股常熟银行的机构也出现大幅度减少的趋势。同花顺数据显示，2020第二季度的持股常熟银行的机构有313家，到了第三季度，机构持股减少了260家，仅剩53家，机构持股的数量也减少了2.11亿股。一般而言，社保基金与养老基金组合被视为价值投资的风向标。叠加机构股东大量出逃，或让常熟银行在资本市场更雪上加霜。业绩成长遭遇瓶颈业绩是股价的基础。股价下滑的背后，中国科技新闻网发现，常熟银行的业绩增长指标也遇到瓶颈。数据显示，2017-2019年及2020年第三季度常熟银行营业收入增速分别为11.65%、16.55%、10.67%、4.17%，净利润增速为21.51%、17.53%、20.14%、1.76%，净资产收益率-摊销分别为12.52%、12.62%、11.52%、8.06%，可以看出，与前三年相比，2020年前三季度常熟银行营收、净利、净资产收益率-摊销增速出现明显下滑，增长速度直接由两位数变成了个位数。资本充足率方面，截至2020年9月30日，常熟银行的资本充足率为13.88%，一级资本充足率为11.44%，核心一级资本充足率为11.38%。资产质量方面，2020年上半年，常熟银行不良贷款金额为12.05亿元，较2019年末增长14.06%，逾期贷款为16.35亿元，较2019年末上升19.28%；逾期90天以上贷款为9.73亿元，较2019年末增长49.21%。中国科技新闻网从财报发现，常熟银行拨备覆盖率一直保持较高水平，且逐年上升。从2017年至2019年及2020年前三季度，该行拨备覆盖率分别为325.93%、445.02%、481.28%、490.02%，几乎是监管红线150%的三倍。而2019年9月财政部公布的《金融企业财务规则(征求意见稿)》提出“金融企业原则上计提损失准备不得超过国家规定最低标准的2倍，超过2倍的部分，年终全部还原成未分配利润进行分配。”历年高拨备覆盖率留下充足空间，常熟银行存在高拨备反哺利润嫌疑。对此，中国科技新闻致函常熟银行，截至发稿未获回复。上市迄今8位高管离职2020年6月24日，常熟银行召开2019年度股东大会，出席会议的股东和代理人人数643人，对入股镇江农商行等9项议案进行审议，结果均为通过。根据公告披露，对于常熟银行入股镇江农商行的议案，反对票共计27222万股，占比高达23.49%。而反对票中，股东类型的持股股东共投出了24690万股反对票，而这一票数与第一大股东交通银行的持股数量恰恰吻合。值得一提的是，中国科技新闻网发现，对于大股东反对常熟银行入股镇江农商银行事项，半个月前就露出端倪。2020年6月4日，常熟银行发布公告称，拟出资10.5亿元，认购镇江农商行非公开发行股份5亿股，占镇江农商行非公开发行后总股本的33.33%，成为其第一大股东。而在发布公告前一天，也就是2020年6月3日，常熟银行披露一份董事会决议公告，针对入股镇江农商行的议案中，12票同意，3票反对。据公告披露，对此项议案投了反对票3位董事分别为赵海慧、孟施何、杨玉光。上述3位董事均来自交通银行。而常熟银行第一大股东是交通银行，持股9.01%，也是唯一持股超5.00%的股东。尽管，常熟银行该议案曾遭到股东交通银行的反对，但仍然审议通过并按计划进行。而且，3位董事投反对票当天，常熟银行发布公告更换了会计事务所。截至2020年8月22日，常熟银行参股或控股的公司有33 家，其中合并报表的有32 家。不过常熟银行参股或控股的这些公司隐藏风险不可忽视。据企查查显示，常熟银行投资的江苏宝应农村商业银行股份有限公司有198条因借款合同纠纷案由和160条因借款合同纠纷案由起诉他人或公司的信息，投资的武汉农村商业银行股份有限公司有196条信用卡纠纷案由和有190条因民事案件执行案由起诉他人或公司的信息等等。此外，自常熟银行2016年9月上市以来，到目前为止，该行已有8位高管离职。2020年5月27日，常熟银行副行长周斌工作原因离任；2019年10月，财务总监薛文离职；2019年6月副行长姜丰平离职；2019年5月独立董事曹中任期届满请求离职；2018年8月，非执行董事樊军因年龄原因离职；2018年5月，副行长施健因工作调动离职；2016年11月，行长秦卫明因年龄原因离职，副行长王玮亦因工作变动离职。高管频繁变动，叠加肺结节事件黑天鹅，上市四年的常熟银行挑战仍未远去。

在资本市场上向来对涨跌“云淡风轻”的银行股们，却从国庆节前开始频频成为上涨“主角”。银行股股价为何会上涨，从上市银行与调研机构的问答中或可见一斑。《证券日报》记者分析上市银行接受机构调研时的问题大数据发现。今年机构对银行最关注的点为：小微业务进展、息差及资产质量。而很多银行的回答亦是“信心满满”。常熟银行获174家次机构调研《证券日报》记者根据东方财富Choice数据统计，今年以来有12家机构接受了银行调研。从接受调研的家次上来讲，地方银行“完胜”。比如，常熟银行接待了174家次机构的调研，比排名第二的宁波银行的79次的两倍还多。而排名第三的是张家港行71次——前三位都是地方银行。机构们去银行调研都问什么问题呢？常熟银行吸引机构来访的原因与其业绩息息相关。常熟银行定位为服务三农、小企业和小微企业，主要业务有零售银行、公司银行和金融市场。该行2019年半年报显示，报告期内实现营业收入31.21亿元，同比增3.74亿元，增幅13.63%；实现归属于母公司股东的净利润8.54亿元，同比增1.43亿元，增幅20.16%。《证券日报》记者梳理相关调研内容发现，今年以来，小微业务发展是最常被调研机构问及的话题。——对于很多地方银行来讲，小微业务是业绩增长的主要引擎，也是商业银行实力的“试金石”。此外，机构也很关心各家银行在稳定息差方面的举措及资产质量问题。以常熟银行为例，今年以来机构对常熟银行最为关心的还是其小微信贷业务模式的经验，众多机构围绕其多次进行详细的询问。据记者了解，常熟银行在小微金融业务上严控风险上主要措施基于以下几方面：采取“线下+线上”双重风控手段: 在线下建立业务闭环风控管理体系,配套设置总部-分部-片区三级风控岗位,加强现场管理，并在前端调查阶段通过客观数据比对客户主观表达，进行逻辑检验科学判定风险；在线上通过 MCP 移动贷款平台实地调查 GPS 定位、通过风险预警系统实时监控客户涉案涉诉、账户变动等风险信息，快速响应。资产质量、净息差也是必问问题另外，宏观经济走势对银行资产质量的影响，以及息差问题也是机构十分关注的问题。常熟银行表示，面对利率市场化及监管要求等导致的资产收益率的压力，公司一方面将持续围绕小微投放信贷资产,服务实体,稳定全行收益率水平;另一方面将通过丰富业务品种、加强客户管理、提高客户粘性等一系列举措,提高存款市场竞争力,加大吸收低成本存款力度,提升低成本存款占比。张家港行表示，我行的信贷投放着力于支持实体经济发展,重点加大对民营企业、小微企业和普惠金融信贷投放力度,坚持回归本源和做小做散的定位,预计未来资产质量较为稳定。另外，记者发现，不良贷款的现状、分布、趋势等细节几乎是机构调研的必问问题。部分银行对此的回答较为全面，甚至增加了对未来趋势的分析，例如张家港行强调，“截至2018年年末，我行不良贷款率为1.47%，呈下降趋势。”近年来，我行高度重视不良资产管理，通过多种措施方式加快不良资产清降，风控前移，严格控制瑕疵类贷款向不良贷款迁移，全行信贷资产质量有所提升。来源：证券日报

近期微信理财通界面新上线了一款借款产品，名为“周转”。根据产品描述，用户申请“周转”成功后，在银行服务时间内，最快只需10分钟即可获得借款。“周转”最高额度是30万，最低额度一般不会超过500。“周转”的资金来源于银行机构，据了解，目前主要合作的放款机构是常熟农商银行。（新流财经）

拟推荐2020年山西省五一表彰名单公示现将我市拟推荐2020年山西省五一劳动奖状、山西省工人先锋号和山西省五一劳动奖章名单予以公示，进一步征求社会各界和广大群众的意见。如有意见，请向朔州市总工会经济权益部反映。公示时间为2020年4月13日至4月17日。地址：朔州市古北东街1号邮政：036000电话：0349—8855117邮箱：szghys@163.com朔州市总工会2020年4月13日推荐名单山西省五一劳动奖状推荐名单1、中国移动通信集团山西有限公司朔州分公司2、中国银行股份有限公司朔州市分行3、山西朔州平鲁区后安煤炭有限公司山西省工人先锋号推荐名单1、大同煤矿集团朔煤小峪煤业有限公司综采一队2、国家能源集团山西神头第二发电厂有限公司热控部3、右玉县图远实业股份有限公司技术研发部4、朔州恒锐达建陶有限公司施釉车间5、朔州市疾病预防控制中心检验科山西省五一劳动奖章推荐名单1、王明如，男，1978年4月出生，汉族，中共党员，大学本科，中国邮政集团公司山西省山阴县分公司渠道平台中心综合员。2、卢志明，男，1985年2月出生，汉族，中共党员，大学本科，中煤平朔集团有限公司露天设备维修中心电工，工程师。3、张晓虎，男，1988年1月出生，汉族，中共党员，大学本科，大同煤矿集团朔州朔煤王坪煤电公司机电科技术副科长。4、龚琨，男，1984年11月出生，汉族，中共党员，大学本科，中电神头发电有限责任公司热工检修部经理。5、任旺，男，1978年6月出生，汉族，中共党员，大学本科，朔州市环卫清洁中心常务副主任6、边文平，男，1979年1月出生，汉族，群众，高中，山西中煤四达机电设备有限公司焊工。7、解俊，男，1993年3月出生，汉族，团员，大学本科，山西汽运集团朔州汽车运输有限公司旅游集散中心主任。8、张晋春，女，1988年7月出生，汉族，中共党员，大学本科，山西永昌国际酒店有限公司接待部长。9、乔志强，男，1980年7月出生，汉族，群众，大学专科，山西古城乳业集团有限公司主管。10，陈连生，男，1964年7月出生，汉族，中共党员，大学专科，怀仁市供热公司党支部书记、经理。11、李明慧，男，1984年11月出生，汉族，中共党员，大学本科，朔州市公安局食药环侦支队四级警长。12、落志强，男，1981年3月出生，汉族，中共党员，大学本科，朔州市朔城区第二人民医院主治医师。13、李大赵，男，1978年2月出生，汉族，中共党员，博士研究生，中北大学朔州校区管委会副主任14、崔春花，女，1974年5月出生，汉族，群众，大学本科，朔州市第二小学校教师。推荐对象事迹简介中国移动通信集团山西有限公司朔州分公司事迹简介中国移动通信集团山西有限公司朔州分公司（简称：朔州移动）于2002年8月随省公司在香港成功上市。现下设五个县级分公司、一个营业部、两个中心和九个职能部室，员工总数579人。疫情期间，朔州分公司全力保障网络质量，为市县区卫健委、疾控中心、定点医院紧急开通28个云视讯高清会议系统，免费开通云视讯软终端600户，为全市的疫情防控指挥提供了重要支撑；免费开放和教育直播课堂，日均使用人数达10万人次，助力“停课不停学”；配合政府发送公益短信提醒6千万条，免费开通疫情防控视频彩铃25万户；为援鄂医护人员提供免停机服务并减免、赠送话费，配合政府通过大数据进行疫情防控。全面落实网络强国战略，今年完成230个行政村的网络覆盖；深化网络提速降费，语音单价降至0.0496元/分钟，流量资费下降47%；加快交通干线覆盖，大西高铁北线开通89个基站，境内高速实现沿途无线网络全覆盖；加快5G建设，已开通101个5G基站，并与国家电网、中煤平朔合作推进5G智慧应用；加大云能力建设，朔州IDC机房通过目前最高标准安全测评，具备IAAS、SAAS、PAAS层需求能力。同时，我公司大力推进扶贫工作，全面实行携号转网，严格落实网络安全工作责任制，及时完成应急保障任务，为全市发作做出贡献。2018年山西省精神文明建设委员会文明单位。中国银行股份有限公司朔州市分行事迹简介中国银行股份有限公司朔州市分行，为国有控股企业，共有职工712人。截止2019年末，各项存款余额268.60亿元，各项贷款余额121.76亿元，实现营业收入5.17亿元，实现利润2.52亿元。围绕我市“2+7+N”现代产业体系构建布局，全力推动信贷投放工作，2018年、2019年贷款余额分别净增了30.97亿元、40.62亿元，均位列全市金融同业首位，成为我市国有商业银行中首家公司贷款余额突破百亿大关的金融机构。截止2019年末，累计发放扶贫小额贷款940万元，连续3年超额既定任务；切实做好定点扶贫工作，因地制宜助力产业扶贫、项目扶贫，累计帮扶7个贫困村217名贫困户脱贫；坚持在社保卡领域深耕细作，2019年成立8个社保卡一站式服务点，覆盖全市6区县，全力满足广大老百姓的金融需求，奋勇担当金融惠民的社会责任。全力支持疫情防控重点保障企业和涉疫企业，切实保障大中小型各类企业正常运转，积极推出“续融通”“复工贷”“烟商贷”等创新产品，疫情期间累计投放公司贷款13亿元，其中中小企业贷款9800万元，为助力疫情防控大局和我市社会经济发展做出较大贡献。该行先后获得2013年度山西省委干部下乡领导组“定点扶贫先进单位”、2014年度山西省金融工会“五一劳动奖状”、“优质服务标兵单位”、”模范职工之家”、2019年度朔州市委市政府“为朔州高质量转型发展做出突出贡献的驻朔企业”等荣誉。山西朔州平鲁区后安煤炭有限公司事迹简介山西朔州平鲁区后安煤炭有限公司，位于平鲁区陶村乡王高登村南，行政隶属平鲁区管辖。矿井筹建于2003年，通过多次机械化升级技术改造，现核定生产能力为500万吨/年，矿井 “两证一照”齐全有效。2005年至2019年累计上缴税费17.99亿元，是朔州市的纳税大户，被山西省国税局和地税局评为“山西省纳税信用A级单位”；至2019年底，公司共资助贫困大学生3900多人，累计资助金额1565万元，为平鲁的学子求学深造提供了强有力的资金保障，连续15年被平鲁区授予“尊师重教、捐资助学先进集体”；为新农村建设、环保、维护道路等社会公益事业累计捐款7686万元。公司使用当地劳动力达90%以上，2020年3月份安排贫困人口就业100人，解决了当地部分村民就业困难的问题。从2016年开始，对平鲁区、右玉县、应县开展精准扶贫，帮扶平鲁区五个定向贫困村解决饮水困难等问题，累计投入扶贫资金160多万元。公司积极落实朔州市平鲁区人民政府“一矿一企”政策，在平鲁区向阳堡乡投资8000万元建成3000亩生态育苗基地已绿树成荫，又出资1000多万元，绿化煤矿周边荒山荒沟560余亩，矿区绿化面积达到可绿化面积的100%；2018年投资930多万元建设7900平方米绿色环保煤棚，通过了国家环保部环评验收。2014年被朔州市劳动竞赛委员会授予“五一奖状”。大同煤矿集团朔煤小峪煤业有限公司综采一队事迹简介综采一队在矿领导和有关部门的大力支持下，认真贯彻执行党的安全生产文件精神，坚持“安全第一”的生产方针，坚持“安全是第一政治，安全是第一效益，安全是第一责任，安全是第一福利”的原则，团结一致、扎实工作、科学组织、严细管理，强力推进安全生产标准化工作，努力完成矿下达的各项任务，确保实现安全生产。在确保完成了公司交给的生产任务的同时，我队以“严惩三违行为，清除害群之马行动”为警钟，安全工作常抓不懈，实现了今年无重伤、无轻伤。我队把质量标准化工作当做一项基础工作来抓，认真落实工程质量是“生命工程”的思想，在工程质量上坚持一把手抓到底，一把尺子量到底， 极大地调动了广大职工的工作积极性，质量标准化工作已得到了长足的发展，使两巷达到了“高、宽、平、直、净”，工作面保持了“三直两平”，实现了采煤工作面质量动态达标，得到了矿领导的一致好评。在生产中，我队周密部署、科学安排，想方设法克服工作面断层和两顺槽上方煤柱压力大等不利因素，发扬一线职工特别能吃苦、特别能战斗的精神，全年共生产原煤253万吨，圆满完成了矿方交给的生产任务，创造了良好的经济效益。2017年被市劳动竞赛委员会授予工人先锋号。国家能源集团山西神头第二发电厂有限公司热控部事迹简介国家能源集团山西神头第二发电厂有限公司热控部，现有职工68名，其中女职工17名，党员22名。主要负责该厂2台机组和山西大唐神头公司2台机组热工设备的检修维护工作。2015年组织完成了#3、#4机组8套脱硝CEMS系统稀释法采样改造；2016、2017年先后组织完成了4台机组脱硫系统采样及控制系统超低改造，提高了环保设备运行可靠性，为机组环保达标排放奠定基础；2018、2019年先后完成对#1-#4机组4套DCS控制系统进行S+升级改造，极大提高了控制系统的安全可靠性。五年来，在现场技改的基础上，该部门干部职工深入排查治理热控设备、设施安全隐患200多项、整改历史遗留问题150余项，如#2机组脱硫CEMS净烟气分析仪零位频繁漂移、净烟气烟尘仪压缩空气过滤器质量差等；对不符合发电行业规程的45项控制逻辑，组织专家、技术人员分析研究并进行了优化、完善，如炉膛负压、高加水位主辅机保护逻辑优化等，保证了职工人身和设备安全，实现了无非停、无人身伤害的好成绩。2011年2月被朔州市总工会授予“朔州市工人先锋号”称号；2015年1月被神华国能（神东电力）集团公司授予“2014年度先进集体”称号；2020年1月被神华国能（神东电力）集团公司授予“2019年度先进集体”称号。右玉县图远公司技术研发部事迹简介右玉县图远实业股份有限公司技术研发部成立于2006年，现有研究人员15人，主要分为研发室和化验室。研发部与德国Freeze-dry Food公司达成合作协议，主要针对真空冷冻干燥新产品研发、真空冷冻干燥技术难题攻关、食品质量安全管理等方面进行合作研究。打破以往的固有思维，经过不断的实验分析，废旧革新，圆满解决了因工艺复杂而导致的成本高的问题，同时申请了《脱水设备速度调节控制软件》《大葱深加工设备控制软件》《冻干设备温度调节软件》《冻干设备远程监测软件》《脱水设备时间控制调节软件》五项软件著作权和《一种脱水蔬菜烘干装置》一项实用新型专利。进而使图远公司所生产的真空冷冻干燥德国小香葱的价格降低，产品质量提升，迅速占领了欧美等国际市场的60%份额。研发部与晋中学院生物科学与技术学院共同创立了“新产品研发实验基地”，发挥优势，整合资源，进行高端研发，重点攻关。成功于2019年上市“太空小零食”系列冻干果蔬休闲食品，并将困扰多年的果浆冻干工艺问题完美解决，推出了完全无添加的“冲泡沙棘粉”固体饮料。技术研发部自成立以来，成功在原有产品的冻干工艺上进行了技术改造，成功将各类产品的冻干时限缩减，冻干损失率降低，在节约成本的基础上，将产品的品质提升了一个档次。2017年被朔州市委、市政府授予模范集体。朔州恒锐达建陶有限公司施釉车间事迹简介施釉车间是朔州恒锐达建陶有限公司的下属生产车间，该车间主要负责公司地板砖产品的施釉工作。自2017年至今，在实际工作中，施釉车间对施釉线生产工艺流程及相关设备进行了多次的提升与改造，提高了生产效率和产品质量，降低了生产成本。1、对窑头起落架进行了技术改造，保证了不空窑、不稀窑，确保窑炉温度稳定，提高了产品质量和产量；2、对釉盘的刮釉器进行了改造，减少了釉料的浪费，在确保质量稳定的前提下，大幅降低了生产成本；3、对喷墨机增加了轴流风机的改造，降低了砖坯温度，确保产品质量稳定，设备运转正常；4、对洗边机进行了改进，增加了除尘罩，降低了粉尘污染，提高了洗边效果，确保了产品质量稳定。车间领导认真贯彻落实安全生产责任制，对所管辖单位职工的安全与健康负责。坚持安全生产，以人为本，防微杜渐。每周坚持安全会议，集思广益查问题，找隐患，确保每位职工都参与到企业的安全管理中，为车间营造一个安全舒适的生产环境。自2017年至今，施釉车间无一例安全事故发生。施釉车间自2017年至今，连续三年获得公司颁发的“先进集体”和“安全生产先进单位”荣誉称号。朔州市疾病预防控制中心检验科事迹简介朔州市疾病预防控制中心,职工24人，事业单位。检验科共6名正式职工和2名临时人员，负责生活饮用水监测、食品安全风险监测、农村环境卫生监测、流感病毒核酸监测、艾滋病初筛和确诊等检测工作，新冠肺炎疫情发生以来，检验科全体人员负责新冠肺炎样本的检测工作。新型冠状病毒核酸共检测样本2600多份，共检出8份阳性样本。排查了所有确诊病例和疑似病例的密切接触者样本195份；排查了所有从一线轮换下来的医护人员样本159份；排查了470份监狱工作者样本；排查了监狱犯人样本125份；排查了所有国外返朔人员样本99份；排查了所有湖北返朔人员样本75份；所有样本均当天完成核酸检测，并及时给各送样单位出具检测报告。从2008年开始监测六区县生活饮用水，连续监测十二年，共检测大约5000份水样，检测结果上报全国饮水安全监测信息系统。从2009年开始监测流感样本，连续监测十一年，共检测大约6000份流感样本，监测结果上报中国流感监测信息络系统。从2011年开始农村环境卫生监测，共检测600份土壤样本，检测结果上报全国农村环境卫生监测系统。从2014开始食品安全风险监测，共检测约1000份食品样本，监测结果上报全国食品污染物填报系统。王明如同志事迹简介王明如，男，汉族，1978年4月出生，本科学历，中共党员，现为山阴县邮政分公司渠道平台中心综合员。作为一名邮政战线上的普通党员，他一直用“人民邮政为人民”的服务宗旨为座右铭要求自己。渠道业务中农资产品化肥营销是邮政一项利民、惠民的服务项目，每年春季他结合本地实际情况，寻找农户需求点，连续四年经他手营销的农资化肥为572吨，服务全县七乡三镇，416家农户，为企业创造收入148万元。自新冠病毒肺炎疫情发生以来，他主动放弃春节假期休息，积极响应山阴县委组织部的号召，义务来到德望社区做起了志愿者，一个口罩就是他的全部防疫装备，他走街串巷进行无死角宣传，挨家挨户地毯式摸排登记人员的各种情况，他还向疫区慷慨奉献、踊跃捐款，疫情面前，他用自己的实际行动诠释了共产党员的初心和使命，彰显了新时代邮政人的责任与担当。2014年他被朔州市劳动竞赛委员会授予“朔州市五一劳动奖章”。2015年他先后被山西省总工会授予“山西省职工职业道德建设标兵个人”荣誉称号；被全国职工职业道德建设指导协调小组授予“第十四届全国职工职业道德建设先进个人”荣誉称号。2017年被朔州市委、市政府授予“朔州市劳动模范”荣誉称号。卢志明同志事迹简介卢志明，男，1985年2月出生，汉族，中共党员，大学本科学历，工程师，技师，中煤平朔集团有限公司露天设备维修中心电工。作为班组负责人，卢志明时刻把设备指标扛在肩头，坚持“安全第一，预防为主”的方针，对930E卡车电气元器做到勤检查，对发现的问题及时排除，设备出动率一直处于领先状态，切实保障了公司采矿生产的设备需要。在日常工作中，卢志明善于总结和积累经验，对每项设备故障认真记录并详细分析，总结出了930E卡车常见故障的排除方法，并印刷成册分发给同事共同学习，受到车间同事的一致好评。2014年煤炭市场萧条，煤价大幅下滑，面对这一严峻形势，卢志明积极带领同事创新创效，为单位节约成本60多万元。一是对930E卡车的电容联板进行改造，单车成本可节省20余万元，现已在平朔公司的100台930E卡车上得以推广应用，效果良好；二是针对电焊机、空压机等坑下临故车载设备的非正常损坏，发明了专用的减震平台，最大程度上为车载设备在颠簸路况下提供减震保护，使电焊机、空压机等设备的可用率大幅提高。2016年，荣获“第三届全国煤炭行业比赛卡车电修工技术比武第一名”、“全国技术能手”称号；2017年被朔州市劳动竞赛委员会授予“五一劳动奖章”。张晓虎同志事迹简介张晓虎，男，汉族，大学本科学历，工程师，1988年1月出生，中共党员，现任大同煤矿集团朔州朔煤王坪煤电有限责任公司机电科技术副科长。该同志近年来获得大同煤矿集团有限责任公司技术革新奖5项，为公司创造了极大的效益，主要表现在以下几方面：1、通过技术创新使用了一种缓冲床代替普通缓冲托辊，彻底解决了胶带受损严重的现象，每年为公司节约资金投入约15万元，并获得了集团公司推广使用。2、通过软件设计在车间制造了链轮、减速器试运转平台，只需安装一台电机与试运转平台连接后，就能检验链轮、减速器的检修情况，每年为公司节约资金投入约40多万元。3、针对井下盘区皮带断带事故造成皮带收缩，重新接皮带工作带来的困难，运用了皮带断带抓捕器，彻底解决了这一困难，每年为公司节约资金投入约30多万元。4、针对井下转载机频繁坠入工作人员造成人身伤亡事故，设计了转载机全封闭软装置，既避免了全封闭装置频繁损坏，又杜绝了人身伤亡事故的频发，每年可为公司节约资金投入约100多万元。5、改变原带的外喷雾装置设计了新的外喷雾，彻底解决外喷雾不能实用的问题，每年为公司在设备购买资金投入上节约20多万元。2015年被山西省劳动竞赛委员会荣记个人二等功，2017年被山西省劳动竞赛委员会荣记个人一等功。龚琨同志事迹简介龚琨，男，汉族，中共党员，出生于1984年11月，大学本科学历，工程师，现任中电神头发电公司热工检修部经理。该同志在行业技术创新方面，具有代表性的成果:一是带领热工团队牵头实施了凝泵变频控制策略的研究实施，通过对凝泵运行方式的优化，在保证凝泵变频安全运行的前提下使凝泵电流在低负荷运行期间降低50A左右，每天可节约电量12780 kWh，按上网电价0.33元/kWh，每台机组每年平均利用5000小时计算，两台机组每年可节约电费近206万元。二是根据《山西电力风火深度调峰市场操作细则》规定，提前在山西范围内实施机组深度调峰策略优化改进，通过对CCS相关控制的优化试验，将负荷下限控制在240MW,为企业每年争取到调峰服务奖励近100万元。在职工科技创新方面，带头研究的#1机组脱硝系统运行控制优化及空预器堵灰与SCR喷氨量三维可视化智能监控系统每年约节约费用150万元左右。在成果发表方面，该同志所研究的多个课题在中国电机工程学会、中国电力技术市场协会、中国电力、山西电力、电力科技与环保、常熟电力学院报等期刊多次发表学术论文并获得荣誉。2018年被朔州市总工会命名“朔州工匠”、2019年被朔州市劳动竞赛委员会授予“五一劳动奖章”。任旺同志事迹简介任旺，男，汉族，大学本科学历，中共党员，工程师，1978年6月生，现任朔州市环卫清洁中心常务副主任。该同志带领队员以“功成不必在我，功成必定有我”的忘我精神全力工作，短时间内创建了“城市综合管理群”、“市容市貌巡查大队群”、“环卫综合管理群”等微信工作群，形成联动机制，使市容环境得到明显改观，扬尘治理成效显著，大力解决了多年积攒的“井盖陷阱”、“城市道路陷阱”、“街面卫生差”、“城市蜘蛛网”等“老大难”问题。使环境“脏、乱、差”老大难问题得以解决；签订《联建管道维护责任划分协议》等形式多措并举下达成共识,相关责任单位由最初的互相推诿扯皮到现在的主动作为，整修井盖715个、雨篦265个，整修路面塌陷（破损、下陷）596处，人员伤亡事件几乎杜绝，市政设施整改率、完好率大幅度提升；督促整改凌乱、垂落线缆135处,乱挂条幅1669处，破损指路牌、广告牌373个，乱搭乱建74处，乱堆乱放994处，乱立广告牌456个，清理占道经营5584次及乱贴乱画、交通设施破损等等多种隐患，防患于未然；美化绿化建筑围挡；狠抓扬尘治理，提升空气质，通过加大水扫频次，洒水、雾炮抑尘，严格落实扬尘治理六个百分百要求，规范渣土运输管理，使我市大气污染防治取得显著成效。2019年被省人社厅、省体育局授予“第二届全国青年运动会组织筹办工作先进个人”。边文平同志事迹简介边文平，男，1979年10月出生，汉族，群众，高中学历，山西中煤四达机电设备有限公司铆焊车间主管。该同志全面负责公司铆焊车间焊接设备、数控车床的日常维护保养以及新工艺的研发应用，多项工艺研发获得中煤集团认可。2019年边文平带领的焊接团队参加朔州市技能大赛荣获前4名的好成绩，并直接获得朔州市人力资源局职称晋升。2019年共承接焊接业务皮带机4部，托盘50000个，钢筋梯5000架，生产过程检验12220批，检验及时率100%，其中合格12220批，不合格0批，合格率100%;对焊接检验10000批次，全部合格。检验及时率100%。严把质量安全关，保证产品质量，全年无质量安全事故。边文平从2006年起开始带徒弟，多年以来，边文平精心培养和指导的徒弟就有6个，为铆焊车间培养了一大批业务骨干。2013年至2019年以来，边文平带领的团队经过精心专研，在生产工艺上进行了改革，6年来在修旧利废方面为公司节约500多万元。2012年被朔州市委、市政府授予劳动模范荣誉称号。2016年成为公司马兴中创新工作室骨干之一。解俊同志事迹简介解俊，男，汉族,1993年3月出生，共青团员，大学本科学历，山西汽运集团朔州汽车运输有限公司旅游集散中心主任。该同志负责建立的畅通北欧项目，实现了汽车站网上售票功能，每年为公司创收211万余元利润，此项成果获“山西省第三届创新创业大赛”三等奖。为汽车票站务系统、GPS远程监控系统、网约车平台调度系统等多个客运智能化系统进行了技术改进。成功申报了朔州市第一个研学旅行资质，填补了朔州市研学旅行的市场空白，为朔州市教育和旅游系统策划整体研学方案，对朔州市研学旅行工作起到了非常重要的推动作用。被全国旅游集散联盟授予指定研学培训基地，被山西省旅游集散联盟命名为晋商文化研学指定基地，创新29条研学线路，自主开发了4个主题线路，接待研学数量4000余人，创造利润53万元。自主设计的研学汉字博物馆，是山西省首家以传统文化和汉字为主题的研学实体展馆，受到学生和家长的青睐。自开馆以来，共接待党建，团建，研学团体41个。2019年该同志建立的《文旅溜山西》项目获得朔州市第五届创新创业大赛一等奖。2019年被朔州市劳动竞赛委员会授予“五一劳动奖章”“解俊职工创新工作室”被命名为山西省创新工作室。2019年被朔州市总工会命名“朔州工匠”。张晋春同志事迹简介张晋春，女，汉族，1988年7月出生，中共党员，大学本科学历，现任山西国际永昌酒店接待部部长。2018年荣获朔州市最美创业女性称号。该同志出色地完成了酒店的接待任务，对提升右玉旅游接待形象做出了贡献。许多来酒店的外地宾客都对右玉充满了好奇，张晋春为了满足宾客的愿望，做了详细规划，分年龄、分地方、分文化层次，分批组织广大宾客去小南山绿化丰碑、右玉干部学院、黄沙洼实地教学点等地参观学习，让大家了解右玉精神是如何形成的，让宾客记住右玉故事，为弘扬右玉精神做出了特殊贡献。根据运行的实际需要，全面审核现行标准，收集国家标准、行业标准、地方标准300多份，组织对各项运行标准的修订，制定标准110项，运行表格263份，做到了“制度上墙，标准到岗”。2019年“第十届世界养生大会康养峰会”会议期间提供了同声传译以及现场网络直播，共接待内、外宾400人左右。10月国庆小长假期间接待京、津、冀、内蒙、广东客人2800人左右，尤其是在2019年高规格接待了中央巡查组和世界粉煤灰会议，全国二轻会，“首届长城国际旅游节”国内外旅游商和投资机构媒体道标等300多人等。推动了酒店的发展，为推动右玉县旅游做出了贡献。2018年被朔州市妇联授予“最美创业女性”。乔志强同志事迹简介乔志强，男，1980年7月出生，汉族，群众，函授专科学历，高级食品检验工，山西古城乳业集团有限公司检验中心液态奶检验室主管。该同志全面负责公司检验仪器的日常维护保养以及新项目检验方法开发及应用，多项研究成果获省市奖。2015年开发了叶酸、生物素和维生素B12的液相色谱检验方法，荣获山西省总工会“五小”竞赛三等奖，2017年开发了黄曲霉毒素M1免疫亲和柱重复利用方法，荣获山西省总工会“五小”竞赛三等奖，2018年开发了高效液相色谱法检测乳制品中硫氰酸根的方法，荣获山西省朔州市总工会“五小”竞赛三等奖。2019年共检验原料奶23840批，检验及时率100%，其中合格23677批，不合格163批，合格率99.32%;对奶仓奶检验1114批次，全部合格。检验及时率100%。2019年液态奶检验及时率100%，其中酸牛奶饮品、恋果乳、酸果乳系列共检验331批，全部合格；灭菌乳系列共检验1075批，全部合格；调制乳系列共检验36批，全部合格。风味发酵乳共检验116批，液态奶共检验1558批次，全部合格。严把质量安全关，保证产品质量，全年无质量安全事故。2018年被朔州市总工会命名为“朔州工匠”，2019年被朔州市劳动竞赛委员会授予“五一劳动奖章”。2019年成为市级创新工作室带头人。陈连生同志事迹简介陈连生，男，汉族，1964年7月出生，中共党员，大专学历，工程师，怀仁市供热公司党支部书记、经理。为有效解决怀仁市铁西区居民冬季集中采暖难题，在仁泰路建设一座隔压站，并对现有的15个换热站进行集中改造，同时更换了一次供热主管网阀门；他高度重视民生服务工作，投资27万元，建立网上缴费系统，使广大用户足不出户交纳热用费；设立了3部24小时供热报修热线，及时为用户排忧解难；他以厂为家，始终把自己的个人价值和公司发展很好融为一体，努力提高怀仁供热服务新形象；2019年2月2日晚，在得知云丽园西3栋4单元供热出现故障后，他身先士卒，第一时间组织部署，带领相关人员投入到抢修复热战斗中，及时恢复了供热，收到用户们的一致称赞。在他的带领下，怀仁市供热公司不断发展壮大，一次供热管网总长度达106公里，换热站数量达95座，实现了热电联产，总入网面积1346万平方米，供热用户增至5.5万户，供热普及率达到95﹪，全部实行了分户供热，并具备了热计量的条件，公司已成为全省乃至华北地区县域城镇规模最大、自动化程度最高、设计标准最先进的现代化企业。2014年被朔州市劳动竞赛委员会授予“五一劳动奖章”；2010年被朔州市人民政府授予“2009年度全市住房和城乡建设先进工作者”。李明慧同志事迹简介李明慧，男，汉族，1984年11月出生，大学学历，中共党员，现任朔州市公安局食药环侦支队四级警长。公安部号召全国公安机关民警到抗疫一线。该同志深知抗击疫情的严峻形势和前方警力吃紧，疲劳作战，但他没有考虑个人安危得失，勇于担当作为，主动请缨向市公安局党委庄严提出到抗击疫情一线的申请，毅然奔赴抗疫一线，在抗疫工作中，李明慧同志和战友们一道执行高速路卡口盘查检查任务，发扬不怕苦不怕累和连续作战的工作作风，克服重重困难，就餐点远离工作站，来回往返6公里，步行近一小时，住宿在简易房间，实行两班倒不间断工作机制，在吃不好休息不好的恶劣环境下，工作一丝不苟，极端负责，不放过任何蛛丝马迹，不放过一辆可疑车辆和人员，取得了突出业绩，据统计，从2020年2月21日到3月底，共盘查过往车辆8280多台，人员18360多人，劝返1100多台无证出境车辆，涉及人员2800多人，而且通过耐心解释有关政策，取得群众理解和支持，没有发生一起群众投诉事件。工作中，成功查处一起非法贩运三无口罩案件，抓获犯罪嫌疑人一名，涉及口罩20万只，案值33.6万元。从警15年来，近三年来参与侦破各类案件45起，抓获各类违法犯罪嫌疑人56人。2020年2月，因抗击疫情表现突出被朔州市委通报表扬。落志强同志事迹简介落志强，男，1981年3月8日生，中共党员，大学本科学历，朔州市朔城区第二人民医院主治医师。该同志一直从事外科工作，工作中本着“敬佑生命、救死扶伤”的职业精神，积极主动，尽职尽责，认真钻研业务，虚心好学，多次外出进修学习，业务能力强，很好地掌握普外科疾病的诊断与治疗技术，在各项手术方面积累了丰富的临床经验。突如其来的疫情，首先参加了联防联控车站体温检测排查工作，后主动请缨参加支援武汉，2月9日，来到武汉一线，进入方舱医院工作，自觉遵守支援医院的各项规章制度，服从医疗队和方舱医院领导的命令，认真履行自己的职责。主动要求上夜班，在班上负责多名病人治疗，开药，看片子，解决血压高、糖高、皮肤瘙痒等常见并发症，同时主动给焦虑的病人进行心理疏导，努力帮助解决患者的心理需求。夜间温差大，穿着密不透风的防护服需要一穿穿6个小时，期间不吃不喝不睡，认真对待每一位病人，不抛弃、不放弃、不嫌弃，把每一位病人都当成自己的朋友、亲人，经常换位思考别人的苦处，认真做好医疗文书的书写工作。此外，做好朔州医疗队全队心理医生，积极疏导队友们的心里压力。每次交接班，提前到岗。在休息期间认真学习新冠肺炎防控知识。2月27日，在武汉火线入党，同时在单位里组织了一次抗击疫情募捐活动，通过妻子主动捐助一万元，为抗击疫情尽自己一点绵薄之力。2月28日受到朔州市人民政府通报表扬。李大赵同志简要事迹李大赵，男，中共党员，汉族，1978年2月出生，博士研究生，博士后，教授、博士生导师，山西省优秀青年学术带头人,中北大学朔州校区管委会副主任。始终坚持工作在教学、科研一线，讲授《工程材料》等本科生课程5门课，现指导博士研究生1名，硕士研究生6名。主持国家自然科学基金1项，山西省自然科学基金2项，在《Materials Science and Technology》、《Steel Research, International》发表论文20余篇（其中SCI收录9篇），出版独著2部。作为主要完成人山西省科技进步二等奖，山西省高等学校教学成果二等奖各1项。组织完成朔州校区39间多媒体教室、4个基础、12个专业实验室等建设，同时修订了12个专业的培养方案，完善了教学软、硬件条件，搭建了“应用型”人才培养体系。推免硕士研究生86名，考研达线率达26.14%，升学率达20.35%。学生在各类竞赛、发表论文、发明专利等方面，获得国家级一等奖4项，二等奖12项，三等奖6项；省级一等奖30项；发表论文248篇，申请发明专利2项，实用新型专利71项，人才培养效果显著,完成中煤平朔集团有限公司307名员工岗前培工作；牵头申请高压类进网作业电工考点并获批，为企业培训1260人。担任朔州市青联副主席，积极倡导和协助组织校区师生服务朔州地方的公益事业活动。2018年被朔州市劳动竞赛委员会授予“五一劳动奖章”。崔春花同志事迹简介崔春花，女，汉族，1974年5月生，群众，大学本科，中小学一级教师，现为朔州市第二小学校语文教师。她长期从事小学语文教学工作并担任语文教研组长，执教的公开课4次获省级以上奖励，其中：《赵州桥》获山西省优质课，《秋天的怀念》获山西省课堂教学名师选拔赛一等奖，《学弈》获山西省三优课一等奖。她立足科研探索，撰写的7篇论文和教学设计《打针》、《朗读教学中读的指导》、《浅谈小学语文教学中德育的渗透》、《作文教学再议》《西门豹教学设计》等在省市获奖。她多次做小学语文专题学术讲座，撰写的经验总结、学术论文和科研报告，多次在市级以上教研活动中交流。她指导学生贾静怡参加山西省中小学生演讲比赛获得一等奖，她培养的学生王沫钦、贾静怡同时获得“山西省新时代好少年”光荣称号。所带班级班3次荣获“朔州市先进班集体”称号。2020年，在抗击新冠肺炎疫情中，她响应国家“停课不停学”的号召，积极开展网课教学，制作“生字范写”“习作指导”微视频，录制“课文朗读”和“课堂答疑”录音，指导家长下载电子课本和各类学习APP，推送经典诵读、绘本故事，指导学生学习，彰显了人民教师的责任担当。先后获得省总工会、省人社厅、省教育厅、省妇联、朔州市委、市人民政府等12项荣誉称号。2007年被市委、市人民政府授予“模范教师”。来源：朔州市总工会