常德在职研究生

根据《2020年常德市市直部分事业单位集中公开招聘研究生及以上学历人才实施方案》精神，经发布信息、报名、资格审查、考试、体检、考察等程序，确定刘杨等13人为2020年常德市市直部分事业单位集中公开招聘研究生第二批拟聘人员（见附件），现予以公示， 公示时间为2020年8月21日至8月31日（7个工作日）。公示期间接受社会举报，举报者应以实名反映问题，所举报问题必须真实准确，并提供有关调查核实线索，不受理匿名举报。监督举报电话： 0736-7786314（市委组织部人才科）0736-7893118（市人社局事业单位管理科）附件：研究生公示名单（第二批）.xlsx2020年8月21日【来源：常德市人社局】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

近年来，常德高度重视人才工作，不断优化人才政策体系。继2019年9月企业“人才新政10条”发布以来，常德再出新招。2019年12月31日，市委人才工作领导小组印发《关于引进博士、硕士研究生人才到事业单位工作给予住房保障的意见（试行）》（以下简称《意见》），实现了常德市人才新政企事业单位全覆盖。为积极支持事业单位引才、留才、用才，切实改善人才住房条件，《意见》明确，对市属事业单位编内符合条件的人才，由单位通过租赁等方式为其提供为期3年的保障住房（租金标准：博士每月2000元以内、硕士每月1500元以内）。博士研究生在常德市购买住房的，给予15万元购房补贴。关于引进博士、硕士研究生人才到事业单位工作给予住房保障的意见（试行）为大力引进优秀人才到常德市工作，确保人才引得进留得住，经研究，特制定本意见。一、保障对象通过公开招聘等方式，进入常德市市属事业单位编内工作的研究生（须具有全日制研究生学历及相应硕士、博士学位，且第一学历为全日制普通高等院校大学本科毕业，下同）,适用本意见。二、保障标准对符合条件的人才，经个人申请、单位审批同意，由单位通过租赁（租金标准：博士2000元/人·月以内、硕士1500元/人·月以内）等方式为其提供为期3年的保障住房。博士研究生在常德市购买住房的，给予15万元购房补贴。三、保障条件享受本意见保障住房，须人才及其配偶、未成年子女在常德市城区没有自有住房。 享受本意见购房补贴，须人才来常德市工作满3年、续签聘用合同，且以本人（或配偶、未成年子女）名义在常德市城区新购住房后一次性发放。四、保障来源用人单位可通过人才公寓、公租房、中介租房等方式解决保障住房，因租赁房屋所产生的费用，纳入单位办公经费开支范围，按程序予以报销。购房补贴所需资金由市财政和用人单位各承担50%，确有资金困难的单位可向市财政申请专项资金。五、附则常德市市属事业单位编内引进的正高职称人才按照博士研究生保障标准执行。湖南文理学院编内引进博士研究生、正高职称人才参照本意见执行，购房补贴所需资金由市财政和学院各承担50%。退休返聘人员不适用本意见。本意见自发布之日起实施。本意见由市委人才工作领导小组办公室负责解释，由市委组织部、市委编办、市财政局、市人社局、市住建局等单位负责实施。【来源：常德发布】版权归原作者所有，向原创致敬

陈文浩　　陈文浩同志简历 　　陈文浩，男，汉族，1961年12月生，广东大埔人，1982年2月参加工作，1986年3月加入中国共产党，湖南大学工商管理学院管理科学与工程专业毕业，在职研究生学历，管理学硕士学位，工程师。 　　现任湖南省人民政府副省长，长沙市委副书记、市人民政府市长，湘江新区党工委书记。 　　1979.03-1982.02 长沙交通学院汽车动力系船舶机械专业学习； 　　1982.02-1984.09 湖南省常德船舶厂干部； 　　1984.09-1987.04 湖南省常德船舶厂三车间副主任； 　　1987.04-1988.01 湖南省常德船舶厂四车间主任； 　　1988.01-1989.01 湖南省常德船舶厂新产品开发办副主任； 　　1989.01-1990.08 湖南省常德船舶厂生产科科长； 　　1990.08-1992.11 湖南省常德船舶厂副厂长； 　　1992.11-1994.12 共青团常德市委书记、党组书记； 　　1994.12-1995.02 湖南省石门县委副书记、县人民政府代理县长； 　　1995.02-1997.04 湖南省石门县委副书记、县人民政府县长； 　　1997.04-2001.11 湖南省石门县委书记（其间：1999.09-2001.07湖南大学工商管理学院管理科学与工程专业在职研究生学习，获管理学硕士学位）； 　　2001.11-2002.11 湖南省常德市人民政府副市长； 　　2002.11-2008.12 湖南省常德市委常委、市人民政府副市长； 　　2008.12-2009.02 湖南省常德市委副书记、市人民政府代理市长； 　　2009.02-2013.03 湖南省常德市委副书记、市人民政府市长； 　　2013.03-2016.12 湖南省永州市委书记； 　　2016.12-2018.01 湖南省长沙市委副书记、市人民政府市长，湘江新区党工委书记； 　　2018.01- 湖南省人民政府副省长，长沙市委副书记、市人民政府市长，湘江新区党工委书记。

尚一网讯（记者 姚懿容 通讯员 卢青 周峰）“单位为我提供了每月1500元租金的保障住房，让我没有了后顾之忧，留在常德工作的信心也更坚定了。”2月10日，常德市人社系统一名2019年引进的硕士研究生开心地说。2019年12月，常德市《关于引进博士、硕士研究生人才到事业单位工作给予住房保障的意见（试行）》印发后，常德市人社局快速行动，全面摸清市人社系统引进的硕士、博士研究生底数，逐个核实住房情况，制定住房保障实施方案，按标准核定准入条件。根据相关文件规定，市人社局对通过公开招聘等方式进入单位编内工作的研究生（具有全日制研究生学历及相应硕士、博士学位，且第一学历为全日制普通高等院校大学本科毕业），且本人及其配偶、未成年子女在常德市城区没有自有住房的，经个人申请、单位审批等程序，由单位通过租赁等方式为其提供为期3年的保障住房。租金标准为博士每人2000元/月以内、硕士每人1500元/月以内，博士研究生在常德购买住房的，给予15万元购房补贴。目前，常德市人社局引进的硕士及以上学历人才中符合条件的7名青年人才，均以发放租房补贴或安排人才公寓等形式落实了住房保障政策，形成青年人才安心工作、用人单位留得住人的双赢局面。

记者10月9日从市委人才工作领导小组办公室了解到，我市出台了《关于大力引进优秀人才服务开放强市产业立市的实施意见》（以下简称《意见》），旨在通过更加灵活的引才方式、更加有力的扶持政策、更加有效的保障措施，引进一大批产业发展急需的优秀人才，为推动开放强市产业立市提供强有力的人才支撑。想知道《意见》都有哪些让人心动的内容吗？让我们一起来看看吧！经认定的产业精英人才在我市开展创新创业工作，对我市产业发展有较大贡献、带来较大经济社会效益的，采取“一事一议”方式，给予500万元—50万元的一次性创新创业补贴。全日制博士研究生、全日制硕士研究生、全日制“双一流”高校本科生来我市企业工作，分别给予工作和生活补贴4000元/月、3000元/月、2000元/月，购房补贴20万元、5万元、3万元。工程技术类和自然科学类高级职称人才来我市企业工作，分别给予正高职称、副高职称人才工作和生活补贴5000元/月、4000元/月，购房补贴15万元、10万元。经认定的高端型技能人才、高级技师、技师来我市企业工作，分别给予工作和生活补贴4000元/月、3000元/月、2000元/月，购房补贴10万元、5万元、3万元；高级工来我市企业工作，给予工作和生活补贴1000元/月。从世界500强企业、中国500强企业全职引进的职业经理人到我市企业任职业经理，对年薪在40万元以上的，按年薪20%给予工作和生活补贴，每人每年最高补贴不超过30万元。对来我市企业工作后新建国家级科技创新平台的领军人才，给予200万元补贴；对来我市企业工作后新建省级科技创新平台、省级专业技术人员继续教育基地、省企业科技创新创业团队的领军人才，给予100万元补贴。对在我市企业工作的、具有全日制大学本科及以上学历、有较大发展潜力的人才，可择优纳入优秀年轻干部队伍，实施定向培养。对新引进在常企业全职工作的产业精英人才和全日制博士研究生，帮助其解决家属就业、子女就学、本人就医等方面的困难。设立人才服务窗口，为各类人才提供 “一站式”服务。（来源：常德融媒）

红网时刻常德12月1日（通讯员 王学华 江国华 雷恰）11月26日至29日，常德市人力资源和社会保障局组织湖南文理学院、常德职业技术学院、湖南幼儿师范高等专科学校、湖南应用技术学院、常德市第一人民医院、常德市第一中医医院、湘雅常德医院、常德烟草机械有限责任公司、中联重科建筑起重机械有限责任公司9家企事业单位，参加华中科技大学和武汉大学2021届高校毕业生硕博研究生就业双选会。27日下午，华中科技大学同济医学院双选会现场。在华中科技大学双选会现场，湖南省常德籍的硕士研究生钟林君向湖南文理学院投递了简历，“我学的是机械工程专业，毕业了想回家乡工作，在网上看到有常德的企事业单位过来招聘，就赶紧过来看看有没有合适的。”钟林君说。27日下午，华中科技大学同济医学院双选会现场，毕业生在与常德烟草机械有限责任公司招聘专员交谈。在武汉大学双选会现场，常德职业技术学院招聘展位上，来自湖北省襄阳市的刘心悦和来自湖南省浏阳市的沈翠与招聘专员聊了很久，据了解，她们是武汉大学同班同宿舍的硕士研究生，这次结伴而来参加双选会，同时应聘了常德职业技术学院的艺术教师岗位，“我们了解过，常德是个宜居城市，近些年发展很快，刚才通过和单位人事专员交谈，对常德职业技术学院也很满意，现在的交通很方便，离家也不远。”两人开心道，“如果能一起在常德工作就太好了。”27日下午，华中科技大学同济医学院双选会现场，毕业生在与湘雅常德医院招聘专员交谈。在武汉大学双选会现场，毕业于墨尔本大学环境工程专业的硕士研究生曹孟禹是湖南娄底人，本科毕业于武汉理工大学给排水科学与工程专业，前来应聘的是常德职业技术学院土建教师，她想回湖南工作，父母也希望她离家近些，“我没去过常德，但是听说常德城市环境很好，小吃也很有名，我想去常德当教师，而且常德离娄底也不是很远，只要能回湖南就行。”常德职业技术学院的招聘专员对她也很满意，学院一直想招聘给排水和环境工程专业的教师，前来应聘的曹孟禹与岗位需求条件比较匹配，“这次机会难得希望能招聘成功。”28日上午，武汉大学双选会现场，毕业生在与湖南应用技术学院招聘专员交谈。在武汉大学的双选会接近尾声时，湖南张家界籍的陈红艳冒雨匆匆赶到现场，“我是武汉理工大学应届硕士，之前春招时已经与武汉一家企业签了三方协议，最近看到武大的招聘信息有很多常德的单位，我对湖南应用技术学院的数字媒体艺术教师岗位非常感兴趣，特意坐了两个多小时车从学校赶过来的，还是希望能回湖南工作，这样离家近一些。”陈红艳说。28日上午，武汉大学双选会现场，毕业生在与湖南幼儿师范高等专科学校招聘专员交谈。此次高校招聘活动主要面向博士、硕士研究生等高学历人才，旨在进一步缓解博士、硕士毕业生招聘需求压力，帮助常德市企事业单位招才引智。此次双选会提供了管理、研发及特定行业专业技术岗位502个，现场达成初步就业意向94人，其中，博士研究生6人，硕士研究生85人，本科生3人。

“单位为我提供了每月1500元标准的保障住房，让我没有了后顾之忧，留在常德工作的信心也更坚定了。”2月10日，市人社系统一名2019年引进的硕士研究生开心地说。2019年12月，我市《关于引进博士、硕士研究生人才到事业单位工作给予住房保障的意见（试行）》印发后，市人社局快速行动，全面摸清系统引进的硕士、博士研究生底数，逐个核实住房情况，制订住房保障实施方案，按标准核定准入条件。根据相关文件规定，高学历人才保障住房租金标准为博士每人2000元/月以内、硕士每人1500元/月以内，博士研究生在我市购买住房的，给予15万元购房补贴。目前，市人社局引进的硕士及以上学历人才中符合条件的7名青年人才，均以为其租房或安排人才公寓等形式落实了住房保障政策，形成青年人才安心工作、用人单位留得住人的双赢局面。

近年来，常德高度重视人才工作，不断优化人才政策体系。继2019年9月企业“人才新政10条”发布以来，常德再出新招。2019年12月31日，市委人才工作领导小组印发《关于引进博士、硕士研究生人才到事业单位工作给予住房保障的意见（试行）》（以下简称《意见》），实现了我市人才新政企事业单位全覆盖。为积极支持事业单位引才、留才、用才，切实改善人才住房条件，《意见》明确，对市属事业单位编内符合条件的人才，由单位通过租赁等方式为其提供为期3年的保障住房（租金标准：博士每月2000元以内、硕士每月1500元以内）。博士研究生在我市购买住房的，给予15万元购房补贴。附件——关于引进博士、硕士研究生人才到事业单位工作给予住房保障的意见（试行）为大力引进优秀人才到我市工作，确保人才引得进留得住，经研究，特制定本意见。一、保障对象通过公开招聘等方式，进入我市市属事业单位编内工作的研究生（须具有全日制研究生学历及相应硕士、博士学位，且第一学历为全日制普通高等院校大学本科毕业，下同）,适用本意见。二、保障标准对符合条件的人才，经个人申请、单位审批同意，由单位通过租赁（租金标准：博士2000元/人·月以内、硕士1500元/人·月以内）等方式为其提供为期3年的保障住房。博士研究生在我市购买住房的，给予15万元购房补贴。三、保障条件享受本意见保障住房，须人才及其配偶、未成年子女在我市城区没有自有住房。享受本意见购房补贴，须人才来我市工作满3年、续签聘用合同，且以本人（或配偶、未成年子女）名义在我市城区新购住房后一次性发放。四、保障来源用人单位可通过人才公寓、公租房、中介租房等方式解决保障住房，因租赁房屋所产生的费用，纳入单位办公经费开支范围，按程序予以报销。购房补贴所需资金由市财政和用人单位各承担50%，确有资金困难的单位可向市财政申请专项资金。五、附则我市市属事业单位编内引进的正高职称人才按照博士研究生保障标准执行。湖南文理学院编内引进博士研究生、正高职称人才参照本意见执行，购房补贴所需资金由市财政和学院各承担50%。市城区部分特殊单位全职（且在常购买社保）引进博士研究生、正高职称人才，可采取“一事一议”的方式参照本意见执行。退休返聘人员不适用本意见。本意见自发布之日起实施。本意见由市委人才工作领导小组办公室负责解释，由市委组织部、市委编办、市财政局、市人社局、市住建局等单位负责实施。（来源：常德融媒）

很多的朋友都非常的疑惑：为什么很多的朋友选择了专升本？专升本有什么好处吗？今天常德文理会计培训的小编就来和大家说一说这件事情。（一）就业相对于专科学历，本科学历在找工作上的的优势显而易见，不少的单位在招聘时最低也是本科起步，这块敲门砖的作用还是相当大的。当然，高学历并不是意味着事业就一定成功，但是我们不得不承认的是高学历意味着的是拥有比普通人更多的机会。尤其是国家机关和事业单位招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格。（二）工资定级目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，部分企业也是选择的这样的定级方式，入职的时候工作就有区别。（三）人事改革许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导都是有学历要求的，对于有能力却缺乏学历的朋友，除非是遇到特殊情况，通常晋升路都会走的比较的坎坷。（四）考研专科生考研只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，或专科毕业满5年报考统招研究生，并且在这种情况下还是有许多的大学实际上却不愿招收专科生，具体表现为在许多方面设障碍，比如要求发表论文，加试专业课等。但是本科生则没有这方面的烦恼。（五）考证许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，如果只是专科，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，就基本与这些职位无缘了。（六）考公务员公务员工作稳定，是很多朋友心中的理想工作。但是现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考，留给专科生的职位可以说是少之又少。（七）留学现在许多国家都承认我国的本科学历，尤其是自考，有了本科学历，就可以在国外直接报读更高一级学历了。（八）职称评定不得不承认的是，如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会。