财政税务在职研究生

当前，选择中国人民大学攻读金融学在职研究生的学员，需要了解下本专业报考流程。据悉，金融学专业报考方式为同等学力，其报考流程包括：进行前期报名工作、获得录取通知书、拿上毕业证书。下面，本文就相关报考流程做以下解析。中国人民大学在职研究生报考流程报考流程一、准备报名以同等学力方式报名该校金融学在职研究生的学员，满足报名条件后，可登录网站提交报名信息。信息提交完毕者，可继续按院校招生简章要求，准备相关报名材料。随后，材料会由校内招生老师进行统一审核。报考流程二、学习课程学校入学审核通过的人员，可收到录取通知书。拿上录取通知书者，可在规定时间内缴纳专业学费，办理入学手续。入学手续办理完毕者，可根据校方要求到指定地点参加校内安排的课程学习。报考流程三、申请学位学习结束，修够学分，顺利结业者可取得结业证。取得结业证的人员具备同等学力申硕资格，可申请院校硕士学位。接着，申硕人员完成申硕报名，可参加申硕统一考试。考试合格者完成毕业论文，通过论文答辩可取得硕士学位证。以上内容，便是对院校金融学专业同等学力报考流程的介绍。希望对准备报考的考生有所帮助。

国内开设在职研教育的院校越来越多，招生专业也比较齐全，适合众多职场人员报考。对于报考的人员来说，选择一所自己心目中理想的院校就读是比较不错的，目前中国人民大学开设了在职研课程班，但对其报考方式不了解，那么中国人民大学在职研究生财政金融学院金融学报考方式有哪些？中国人民大学金融学在职研究生的专业方向比较多，但均采用同等学力的方式进行招生。此方式的入学门槛比较低，适合众多职场人员就读。为了方便大家了解，下文介绍一下报考方式。报考方式该校金融学的报考方式为同等学力，入学时不需要参加考试，只要报名材料通过审核就可以办理入学手续。成功入校后不仅可以学习专业知识，还可以积累优质人脉，申硕成功后能够取得含金量高的硕士学位证。　报考须知此方式课程班的报考条件比较低，只要有大学专科及以上学历全年均可到本网站报名。而申硕的报考条件就比较严格，需有学士学位证满3年、硕士博士学位才可在学位网报名，一般报名时间在3月份，申硕考试时间在5月份。总而言之，中国人民大学在职研究生财政金融学院金融学报考方式有同等学力一种，以上文章已经对此做了详细介绍。在满足报考条件的情况下，可以放心就读，毕业的收获颇多，对各方面发展均有一定帮助。

职场竞争愈发激烈，有许多在职人员感觉到了竞争压力，其中有一部分职场人员为了提高自身能力而选择就读在职研课程班。目前中国人民大学开设了在职研课程班，但有人对其报名时间不了解，那么中国人民大学在职研究生财政金融学院金融学报名时间在什么时候？据悉，该校金融学在职研的就读方式为同等学力，所以报名分为课程与申硕两部分，其中课程全年均可以报名，而申硕报名时间在每年的3月份。为了方便大家清楚的了解，下面详细介绍一下。课程报名时间课程分为春季班和秋季班，其中春季班在每年3月份开班，而秋季班在每年9月份开班。学员只要有大学专科及以上学历全年均可登录本网站报名，待报名材料通过审核就可以办理入学手续并入校学习专业知识。　申硕报名时间申硕报名时间比较统一，学员满足条件后便可以在3月份登录学位网报名，一般会持续20天左右。因申硕每年只有一次报名机会，所以学员需要把握好时间，如错过将无法进行补办，需等到来年才可再报名。通过阅读以上文章，想必大家对中国人民大学在职研究生财政金融学院金融学报名时间有了相应的了解。在自身条件允许的情况下，可以放心就读该校金融学在职研，学员需把握好申硕的报名时间，之后申硕成功可以取得硕士学位证。

参加在职研究生的课程学习，都要按院校标准支付相应的费用。选择中国人民大学攻读金融学的人员，准备该专业要求的学费并按要求支付即可。那么，2021年中国人民大学在职研究生财政金融学院金融学学费怎么缴？2021年中国人民大学开设的金融学课程较多，以同等学力的方式招生，获得录取通知书后可缴费。缴费方式较多，可到校进行学费的支付，也可通过转账的方式支付学费。其学费范围并不高，准备4.2万或是7.38万便可学习课程。详情如下。学费怎么缴本校金融学专业以同等学力招生，入学没有考试，通过个人资料的审核可收到录取通知，此时便可缴纳学费。缴费方式较多，首先可以选择到指定的地点缴纳学费，以现金或是刷卡的方式均可缴纳。其次是可以选择通过转账的方式缴费，到附近的银行转账，或是在家通过网络转账，均可完成缴纳。完成学费的支付后，便可按要求入学。需要准备多少学费攻读本校该专业需要准备的学费并不高，需要4.2万或是7.38万，是多数人都可负担的标准。由于可免试就读，所以报名时便应将学费准备好，以及时支付，避免影响准时入学。完成课程需要2年，于周末上课。综上所述，攻读本校开设的金融学专业，学习课程需要完成学费的缴纳，其缴费方式较多，到指定的地点支付或是以转账的形式支付均可完成。学费并不高，为4.2万或是7.38万。

目前攻读中国人民大学在职研究生者，有部分人打算进修院校金融学在职研究生。而该专业报考方式为同等学力，而且报考流程包括：网上报名、进行入学资格审核、拿上录取录取通知书、获得毕业证书。接下来，本文针对报考流程做以下介绍。中国人民大学在职研究生报考流程报考流程一、网上报名学员以同等学力方式报名本校在职研究生金融学，需要访问本网站填写报名信息。信息填写完毕并且核对无误者，可提交报名。此外金融学同等学力课程班通常在全年进行招生，大家符合招生要求，能在全年申请学习。报考流程二、进行入学资格审核网上报名成功者，可按招生单位要求提交相关的报名材料。接着，这些材料会由招生单位老师负责统一审核，审核通过者便可具备入校读研资格。通常，报名材料包括：本人身份证复印件及原件、学位及学历证书复印件及原件、证件照片等材料。具体材料详情以院校招生简章为准。报考流程三、拿上录取通知书院校入学资格审核通过者，可拿上校方统一寄发的录取通知书。而获得录取通知书的人员，可在规定时间内报到入学。入学后，学员可按先后顺序缴纳专业学费，办理入学手续。入学手续办理完毕者，便可参加校内正式学习。报考流程四、获得毕业证书学习结束，学员学完校内课程并修够学分，通过结业考试可取得结业证。之后完成学业任务的人员，符合申硕资格，可申请院校硕士学位。接着，申硕人员申硕考试合格，完成毕业论文及答辩可取得硕士学位证。综上所述，便是对中国人民大学金融学同等学力报考流程的介绍。希望各位在了解相关报考流程后，可积极参与报名。

现阶段双证在职研究生的开设专业有一定局限性，没有单证同等学力申硕那么丰富。那么在职研究生双证专业都有哪些在招生中呢？报考以后如何才能拿到硕士双证？第一、双证在职研究生的招生专业的确目前双证在职研究生与单证在职研究生有所不同的是，双证形式的招生专业相对来说少，但是在在职研的改革之后现在的双证在职研也有不少的热门专业可供大家选择，比如说有金融、应用统计、税务、国际商务、保险、资产评估、审计、法律、社会工作、警务、教育、体育、汉语国际教育、工商管理、高级工商管理、翻译、新闻与传播、风景园林、艺术。口腔医学、林业、军事等，总共四十多门都是可以供大家随意选择的。第二、双证在职研究生的拿证过程选择可得双证的专业报考在职研究生，大家首先要满足自己意向专业的报考条件，然后就需要与全日制研究生报考人员一起进行报名，因此都需要在每年10月份左右通过研招网进行网上报名，并在通过11月份现场确认后成功报名。之后就需要参加一系列的入学考试争取入学名额，首先是12月份的全国联考初试，还有次年3月份左右的院校复试，最终经过初复试考核之后成绩排名前列的有被录取的资格。入学后按院校要求完成学业、通过答辩，顺利毕业时是能够拿到硕士学历与学位双证的。

现将市委研究拟提拔和进一步使用的马汉平等同志的有关情况予以公示，接受广大干部群众监督。如发现在德、能、勤、绩、廉等方面有影响任职的问题，可通过电话、来信、面谈等形式反映，我们将认真进行受理，并向署名或当面反映问题的干部群众反馈调查核实结果。如不存在影响任职的问题，将按有关规定办理任职手续。一、公示对象简要情况(按姓名笔画排序)马汉平 男，汉族，1979年1月出生，中共党员，籍贯甘肃榆中，出生地甘肃榆中，在职研究生学历，医学硕士，主管医师，现任兰州市疾病预防控制中心职业病防制所所长，拟任市属正县级事业单位副职（试用期一年）。马 莉 女，回族，1967年8月出生，中共党员，籍贯甘肃张家川，出生地甘肃兰州，大学学历，历史学学士，现任中共兰州市城关区委宣传部副部长、文明办主任、三级调研员，拟任副县级事业单位正职（试用期一年）。马真胜 男，汉族，1972年5月出生，中共党员，籍贯甘肃临洮，出生地甘肃临洮，大学学历，农学学士，高级农艺师，现任兰州黄河风情线大景区管委会园林景观管理科科长、四级调研员，拟任市直正县级单位副职（试用期一年）。马新艳 女，汉族，1973年11月出生，中共党员，籍贯甘肃金塔，出生地新疆阿克苏，中央党校大学学历，现任兰州市财政国库支付中心副主任，拟任市属正县级单位正职。王守孝 男，汉族，1975年10月出生，中共党员，籍贯甘肃永登，出生地甘肃永登，大学学历，经济学学士，现任兰州市老干部活动中心副主任、三级调研员，拟任市直正县级单位副职。王雪霏 男，汉族，1977年12月出生，中共党员，籍贯黑龙江哈尔滨，出生地甘肃兰州，省委党校研究生学历，现任兰州市人民政府办公室信息公开科（电子政务管理科）科长，拟任市属正县级单位副职（试用期一年）。王 斌 男，汉族，1971年4月出生，中共党员，籍贯甘肃武都，出生地甘肃武都，在职大学学历，现任兰州市住房和城乡建设局项目管理科科长、四级调研员，拟任市属正县级单位副职（试用期一年）。王锡荣男，汉族，1968年2月出生，中共党员，籍贯甘肃皋兰，出生地甘肃皋兰，省委党校大学学历，现任皋兰县发展和改革局党组成员、县重大项目服务中心主任，拟任正县级事业单位副职（试用期一年）。方军虎男，汉族，1970年7月出生，中共党员，籍贯陕西凤翔，出生地陕西凤翔，省委党校大学学历，副研究馆员，现任兰州市文化馆副馆长，拟任市属副县级事业单位正职（试用期一年）。方居军男，汉族，1964年4月出生，中共党员，籍贯甘肃榆中，出生地甘肃榆中，省委党校研究生学历，现任兰州市军队离退休干部第三休养所所长，拟任市属正县级事业单位正职（试用期一年）。甘 钧男，汉族，1977年5月出生，中共党员，籍贯甘肃永登，出生地甘肃兰州，省委党校研究生学历，现任兰州公交集团有限公司党委副书记、总经理、董事，拟任市属重点国有企业党委书记、董事长。左 凡男，汉族，1981年3月出生，中共党员，籍贯湖南湘阴，出生地甘肃白银，在职研究生学历，军事学硕士，现任兰州市公安局政治部二级高级警长，拟任市公安局内设机构副职（试用期一年）。冉海珍男，汉族，1969年8月出生，中共党员，籍贯甘肃会宁，出生地甘肃会宁，大学学历，工学学士，现任兰州投资（控股）集团有限公司党委副书记、副董事长、总经理，拟任市属重点国有企业党委书记、董事长。冯 杰男，汉族，1971年4月出生，中共党员，籍贯甘肃永昌，出生地甘肃永昌，在职大学学历，法学学士，现任兰州市房屋征收服务中心副主任、二级调研员，拟任市属正县级单位正职。吕佳荣男，汉族，1973年3月出生，中共党员，籍贯甘肃张掖，出生地甘肃张掖，在职大学学历，高级工程师，现任兰州市轨道交通有限公司纪委副书记、纪委（监察室）驻运营分公司纪检监察组组长（兼），兰州市轨道交通有限公司运营分公司纪委书记，拟任市属重点国有企业纪委书记。朱守积 男，汉族，1968年2月出生，中共党员，籍贯甘肃白银，出生地甘肃白银，在职大学学历，经济师，现任兰州市人民政府国有资产监督管理委员会党委委员，中共兰州市纪律检查委员会、兰州市监察委员会派驻兰州市人民政府国有资产监督管理委员会纪检监察组组长，三级调研员，拟任市属重点国有企业监事会主席（总经理级）。李 军男，汉族，1981年11月出生，中共党员，籍贯甘肃定西，出生地甘肃定西，大学学历，文学学士，现任兰州市发展和改革委员会办公室主任，拟任市属正县级单位副职（试用期一年）。李宗虹 男，汉族，1979年10月出生，中共党员，籍贯甘肃兰州，出生地甘肃兰州，省委党校研究生学历，助理工程师，现任兰州市粮食和物资储备局办公室主任，拟任市属副县级单位正职。李桂珍 女，汉族，1966年12月出生，中共党员，籍贯甘肃皋兰，出生地甘肃皋兰，大学学历，理学学士，现任兰州市军队离退休干部服务站站长，拟任市属副县级事业单位正职（试用期一年）。李继芳男，汉族，1970年4月出生，中共党员，籍贯甘肃皋兰，出生地甘肃皋兰，省委党校大学学历，水利工程师，现任皋兰县西岔电灌工程水利管理局西干水管所所长，拟任正县级事业单位副职（试用期一年）。杨振坤 男，汉族，1974年8月出生，中共党员，籍贯甘肃镇原，出生地甘肃镇原，在职大学学历，农业推广硕士，高级工程师，现任兰州植物园主任，拟任市直正县级单位副职（试用期一年）。杨海霞女，汉族，1974年11月出生，中共党员，籍贯甘肃临洮，出生地甘肃临洮，大学学历，法学学士，现任兰州市卫生健康委员会基层卫生健康科（健康扶贫科）科长、四级调研员，拟任市直部门副职（试用期一年）。杨淑宁 女，汉族，1968年2月出生，中共党员，籍贯陕西扶风，出生地陕西扶风，在职大学学历，助理兽医师，现任兰州市安宁区统计局局长、党组书记，拟任市属正县级事业单位副职（试用期一年）。汪文丙男，汉族，1967年7月出生，中共党员，籍贯甘肃天水，出生地甘肃天水，大学学历，农学学士，工程师，现任兰州市水务局副局长、党组成员、三级调研员，拟任市属正县级单位正职。汪建栋男，汉族，1968年8月出生，中共党员，籍贯山东肥城，出生地甘肃兰州，省委党校研究生学历，现任兰州市公安局森林分局（兰州市公安局森林警察支队）三级高级警长，拟任市公安局内设机构副职（试用期一年）。宋明安 男，汉族，1985年3月出生，中共党员，籍贯甘肃兰州，出生地甘肃兰州，大学学历，工学学士，工程师，现任兰州建投基础设施建设有限公司总经理，拟任市属重点国有企业副总经理、董事。张 堃 男，汉族，1969年7月出生，中共党员，籍贯陕西西安，出生地陕西西安，在职大学学历，理学学士，现任兰州市体工大队副大队长，拟任市属正县级事业单位党支部书记。张颖莉 女，汉族，1975年4月出生，中共党员，籍贯河南新乡，出生地甘肃兰州，省委党校研究生学历，工学学士，现任兰州市人民政府国有资产监督管理委员会四级调研员，拟任市属重点国有企业监事会主席。张德祯 男，汉族，1965年7月出生，中共党员，籍贯甘肃榆中，出生地甘肃榆中，大学学历，农学学士，高级畜牧师，现任兰州市动物卫生监督所所长、三级调研员，拟任市属正县级单位正职。陈发强 男，汉族，1965年11月出生，中共党员，籍贯甘肃兰州，出生地甘肃兰州，大学学历，经济学学士，现任中共兰州市纪律检查委员会、兰州市监察委员会党风政风监督室主任，拟任市纪委监委派驻市直部门纪检监察组组长。金 莉 女，汉族，1974年1月出生，无党派，籍贯甘肃榆中，出生地甘肃榆中，大学学历，农学学士，兽医师，现任兰州市兽医中心（兰州市畜禽定点屠宰服务中心）副主任，拟任市属副县级单位正职。周 宏女，汉族，1972年7月出生，中共党员，籍贯甘肃兰州，出生地甘肃兰州，大学学历，理学学士，现任兰州市司法局副局长、党组成员、三级调研员，拟任市纪委监委派驻兰州市人民检察院纪检监察组组长（试用期一年）。屈春军 男，汉族，1969年10月出生，中共党员，籍贯甘肃玉门，出生地甘肃玉门，中央党校大学学历，现任兰州市财政局三级调研员，拟任市属正县级单位副职（试用期一年）。胡 泉男，汉族，1971年8月出生，中共党员，籍贯甘肃庆阳，出生地甘肃庆阳，大学学历，农学学士，现任兰州市文化市场综合行政执法队三级调研员，拟任市属副县级单位正职。柳旭辉 男，汉族，1972年1月出生，中共党员，籍贯甘肃庄浪，出生地甘肃庄浪，在职研究生学历，经济学硕士，注册税务师，现任兰州市审计局三级调研员，拟任市直部门副职。施 宏 男，汉族，1969年12月出生，中共党员，籍贯甘肃张掖，出生地甘肃张掖，在职大学学历，现任兰州市公安局警务保障处二级高级警长，拟任市公安局内设机构副职（试用期一年）。陶春喜男，汉族，1967年11月出生，中共党员，籍贯甘肃天祝，出生地甘肃天祝，中央党校大学学历，现任兰州投资（控股）集团有限公司党委委员、副总经理、董事，拟任市属重点国有企业监事会主席（总经理级）。黄时武 男，汉族，1969年9月出生，中共党员，籍贯吉林白城，出生地甘肃兰州，大学学历，经济学学士，现任兰州市人民政府金融工作办公室副主任、党组成员，拟任市属重点国有企业党委副书记、总经理、董事。崔 彦 男，汉族，1963年11月出生，中共党员，籍贯甘肃景泰，出生地甘肃景泰，大学学历，农业推广硕士，现任兰州市动物疫病预防控制中心（兰州市畜牧兽医研究所、兰州市草原饲料监督站）副主任（副所长、副站长），拟任市属正县级事业单位正职（试用期一年）。富少春 男，汉族，1980年1月出生，中共党员，籍贯甘肃天水，出生地甘肃天水，在职大学学历，现任兰州市财政局国库科科长，拟任市属正县级单位副职（试用期一年）。雷 宁男，汉族，1969年9月出生，中共党员，籍贯甘肃临洮，出生地甘肃临洮，在职大学学历，现任兰州经济技术开发区规划建设和房地产管理局局长、二级调研员，拟任市委市政府派出机构副职。穆赵勇 男，汉族，1978年3月出生，中共党员，籍贯辽宁锦州，出生地辽宁锦州，在职大学学历，现任兰州市人民政府办公室十二科科长，拟任市属正县级事业单位副职（试用期一年）。魏世元男，汉族，1969年7月出生，中共党员，籍贯甘肃皋兰，出生地甘肃皋兰，省委党校大学学历，现任皋兰县房屋征收服务中心主任，拟任正县级事业单位副职（试用期一年）。魏列民 男，汉族，1967年8月出生，中共党员，籍贯甘肃皋兰，出生地甘肃皋兰，省委党校大学学历，现任皋兰县工业和信息化局局长、党组书记、四级调研员，拟任副县级事业单位正职（试用期一年）。魏守俊男，汉族，1971年11月出生，中共党员，籍贯甘肃临洮，出生地甘肃临洮，大学学历，经济学学士，现任兰州市市场监督管理局三级调研员，拟任市直部门副职。二、公示和受理反映时间公示时间为2021年1月22日至2021年1月28日，共5个工作日（不含法定节假日）。受理时间为每天上午：9﹕00—12﹕00，下午：13﹕00—17﹕00。三、受理反映部门及联系方法受理部门：中共兰州市委组织部干部监督科电话举报：0931-12380电话举报：0931-8472511短信举报：18809312380网络举报：gslz12380@sina.com通讯地址：兰州市南滨河东路735号邮政编码：730030中共兰州市委组织部2021年1月21日来源丨兰州组工（版权归原作者所有，如有侵权请联系删除）

有句话叫，体制内的人，天然是要丧失一部分表达欲的。聊聊体制内的生活，是我在入职第一年就想做的事。但第1年自己畏难（怕聊不出什么），第2年被劝阻（说我绝对吃力不讨好），到了现第3年，终于一时冲动，想着干脆来一期大数据调查，看看各地基层公务员的现实生态吧。在公众号和微博发起了一期问卷调查，共收到300多份问卷反馈（我设计的问题还挺涉及隐私的，感谢大家！）所以就大家关心的问题，结合调查数据和自己及身边朋友的经历聊聊，身在体制内究竟是什么样的体验？真的有那么香吗一、体制内的工作情况（一）工作地区个人认为，体制内决定你的收入及幸福感的重要因素为：工作地区＞工作单位 ＞ 工作岗位其中工作地区的排名为：家乡 ＞ 发达沿海地区 ＞ 中西部地区 ＞ 偏远地区中央 ＞ 省 ＞ 市 ＞ 县家乡有房有车有朋友，发达地区工资收入高，中西部地区房价低。越往上走，视野越高、杂事越少、提升越快。简单统计了下大家填报的工作地区，前4分别是江苏（38）、广东（32）、山东（29）、浙江（24）。嗯姆，海纳百川江苏、收入王者广东、学霸制裁山东、专坑自己人浙江，都是些公考热门省份。江苏江苏招考人数多、专业限制宽松、试卷难度不大，比较容易上岸。且江苏人民非常包容，不排外，体制内的待遇普遍也不错。广东广东工资待遇非常高，但相应房价也高，如果异地公务员选择考广东，除了三思房价外，还要考虑自己是否能学会粤语。浙江浙江每年招考人数很少（大概是江苏的一半），且专业限制严格，大多数还不限户籍，竞争压力非常大。除了杭州、宁波少数区外，普遍收入没有想象的高。但浙江公务员素质很高，业内标兵，很多地区都是把浙江作为对标对象的。总的来说，调查内大多数小伙伴的建议，都是不要去异地体制内工作。因为体制内和企业不一样，相对较为稳定，再怎么调动也是在这个体制内、这个省份内循环。没有关系背景的人想要再回家乡真的很难，不能接受一辈子在外就此扎根的话，还是尽量选择就近上岸。（二）工作单位体制内的单位细分起来多如牛毛，可将它们大概分为政府机关 （党群部门、政府部门）、直属机构 （税务、海关等）和公检法系统 （公安局、检察院、法院）。其中挑几个代表性的单位简单介绍下吧。（1）政府机关 · 办公室地位狭义的办公室一般指党委办公室（党群部门）和政府办公室（政府部门），这两部门一般就是当地的TOP部门了，一哥、一姐这样的地位。他两和人大、政协统称为F4（四套班子），加个纪委就可以组成A5（五套班子），话语权大、地位高、工作辛苦、提拔非常快。工作由于它是典型的综合部门，工作内容非常杂多。一般有综合狗、行政狗、财务狗、材料狗、信息狗、法规狗、机要狗这么几种社畜品种。其中材料狗作为办公室的特有社畜品种，无疑处于同情链的最底层，是领导画大饼的重点苗子，也是同事同情安慰的重点对象。但他们也是提拔晋升最快的那一拨，在单位里的权重非常高。办公室人员流动性很强，许多领导将这儿作为锻炼的平台跳板，基本上半年到一年领导层级就会发生些许变化。但也正是由于靠近领导层级，办公室较其他单位相比，有许多条条框框隐形的规定，同事彼此之间竞争性较强，氛围较为压抑。评价所以，办公室的评价较为两极，不怕苦不怕累就图往上走的会非常想进这座围城，而就想当只咸鱼混日子的则一般怨声载道非常想离开。根据蛋的调查结果，74%的办公室同学对自己所处单位表示满意（3-5分），63%的同学对自己工作内容满意。但近84%的同学考虑过遴选调走，47%的同学考虑过辞职。（2）直属机构 · 税务局工作税务系统是每年国考的招岗主力军，所以问的小伙伴特别多。税务工作大体可以分为业务部门和非业务部门，业务部门主要有纳税服务、税源管理、税收政策相关、税收征管、法规相关和税务稽查等类别。非业务部门则比较综合，主要有党办、办公室这些大家耳熟能详的部门。直接服务群众的部门一般只有税务所和大厅，大厅就是大家去办业务时的窗口部门，也是新人一般会被分配去的地方。so，你们懂的，相比起来工作枯燥、纪律严格、情绪易怒，总之调查里的各位师兄师姐普遍建议：能别去大厅就别去大厅，能想办法上楼就上楼。待遇税务系统的基础工资由国家直接发放，其他的福利待遇、奖金则参考地方标准。所以大家关心的税务系统工资高不高的问题，和所在地区关系比较大。如果你报考的地区经济没那么发达，那么税务系统年收入大概会比同地区单位高一个档次（人家年收入10-15万，税务拿15-20万这样子）个人调查数据显示，70%的税务同学年薪收入在15万以下，年薪收入超过20万的税务同学则几乎全部来自于广东省（深圳、广州），另外福建、浙江的税务工资也比较出挑。晋升税务局的上下班时间很固定，85%的同学表示能够朝九晚五正常下班，没事了也可以早走。但税务有个致命缺点，就是部门流动性很低。几乎100%的同学表示比较困难提拔，没有提升空间。当然也不是全无办法，个人采访了一位从基层跳到市局又跳到省局的牛人，但鉴于版面，就先不放了。评价整体来说，税务是个不错的单位，工作压力不大，同事氛围较好。在个人的调查中，92%的税务同学满意自己的单位（打分3-5分），算是满意度非常名列前茅的单位了。有志于仕途的同学可以慎重种草，但图个清闲快乐上班的同学考虑税务还是很ok的（当然前提是没分到大厅）（3）公检法 · 检察院工作检察系统也分为业务部门和非业务部门。业务部门包括第X检察部、案件管理办公室、法律政策研究室等，主要负责公诉、侦查监督、公益诉讼等业务工作。非业务部门工作和其他行政部门一致，包括办公室、检务保障（财会后勤）、检务督察等。晋升检察院实行人员分类管理，分为检察官、检察官助理和行政人员。行政人员通过法律职业资格考试，可以转为检察官助理，进而再通过员额考试可以成为检察官。检察官助理参考行政级别走单独的职级晋升，员额检察官走员额单独序列，职数相对较多，晋升相对更快一些。所以检察系统内的行政工作人员相对苦兮兮一些，地位低、工作量大，经常要加班。待遇检察院的工资会比普通行政单位高。有单独的绩效工资（检察官高50%，检察官助理和行政人员高20%）评价综合来说，检察系统挺不错的，工资高，和法院相比地位稍低，工作量却少很多。由于检察系统走单独序列，和其他部门交流困难，调入其他部门有可能职级得不到认可。个人的调查显示，100%的检察院同学满意自己的单位，但不太满意自己的工作内容。（三）工作岗位还在备考或还未入职的小伙伴，可能会有一个误区：我在报考时选的什么岗，我进单位后就是什么岗。其实不然，除了专业性很强的岗位，大部分综合岗职员入职后，都会经历一段「万金油」时间，哪个科室处室缺人，你就顶上在哪待段时间，到最后自然而然地就在那个科室处室扎根长草了。至于一开始报的岗位？啥？马什么梅？岗什么位？而这些岗位，个人也从中挑选了新人最容易流去的3类岗位，从话语权、晋升力、清闲度来进行打分评析。（1）材料狗话语权：5 | 晋升力：5 | 清闲度：1综合评分：3.6如果说程序员整天与代码打交道，那么公务员就是用材料堆砌而成的。所以材料狗这一岗位非常重要，说是各单位的心脏也不为过。自然，他们在单位会拥有极高话语权，晋升提拔在单位同批次内也是第一阶梯，想走仕途的同学一点材料也不写是不可能的。但成也材料败也材料，材料狗加班实在是太多了。你想想，领导不能瞎说话，说话必须打草稿，草稿哪里来？材料狗这儿来。领导说话多吗？多。领导能有一天不说话吗？不能。所以......不过没有必要妖魔化材料狗，蛋的调查结果显示，57%的材料狗日常工作需要加班，但只有29%的同学加班时间较长、频次较高。此外，数据显示材料狗小伙伴们倒是对自己的工作满意度都还可，79%的材料狗对自己的工作内容满意，69%的考虑过遴选，47%的考虑过辞职。（2）财务狗话语权：4 | 晋升力：3 | 清闲度：3综合评分：3.3财务狗主要掌管会计核算、工资发放、现金报销、资产管理等工作。除了财政局、税务系统等，各单位的办公室一般也会设有财务岗，但可能没那么专业，通常不是外包就是办公室人员兼职。掌管财务自然话语权不会过低，每月都会有好多同事来咨询工资、公积金发放事宜。但也不会过高，毕竟你和领导张口闭口都是要钱。而且财务专业性比较强，如果一点财务知识都没学过，或是真的不是细心之人，在这个岗位上会非常痛苦。特别是单位历史遗留问题较多时，一本烂账真的让你无力抱怨。这大概就是财务狗们在蛋的调查这不太积极阳光的原因吧。数据显示，79%的财务狗表示晋升困难，无上升渠道，64%的财务狗对自己工作满意，73%的考虑过遴选，42%的考虑过辞职。（3）行政狗话语权：3 | 晋升力：3 | 清闲度：4综合评分：3.3行政狗说实话应该是单位内比较肥美的差事，主要掌管人事、会务、后勤、接待等工作，俗称「打杂的」，事情特别特别碎且杂，但难度不大，很容易上手，加班频率也不高。62%的行政狗表示可以正常下班，即便加班也是偶尔状态。但岗岗有本难念的经，行政狗由于很难明确定义其工作内容和范围，常常是领导一有不清楚的活，就分派到行政狗头上。不常开会的部门还好，三天两头开会的部门的行政狗真的会想拿席卡磨成小李飞刀。整体而言，相较其他岗位，行政还是较为简单轻松的，81%的行政狗对自己的工作内容满意，69%的考虑过遴选，28%的考虑过辞职。二、体制内的薪资待遇之前看到一个类比：体制内10万 =体制外30万。个人觉得3倍对部分岗位可能有点多，但2.5倍可能差不多。根据我的调查，大部分公务员的收入着实不高。48%的年收入在10万以下，35%的年收入在10-15万，仅有4%的年收入能超过20万（帮大家看过了，几乎全是广东仔）。（一）地区收入差异收入和地区关系最为紧密。以下年收入包括工资、各类奖金、十三月工资，不含公积金。广东广东地区毫无悬念成为收入王者，人均年收入能达到15万+。其中广州年收入能过20万，深圳能过25万，每月到手工资大多在9k元上下。江苏江苏工资待遇苏南＞ 苏中＞苏北，工资前5城市别是苏州、无锡、南京、南通和常州。苏南的苏州、无锡、常州是公认的工资高房价低的好地方，但有户籍限制一般人考不进去。年收入应该超过20万。省会南京普遍能拿到17-20万年收入，郊区由于奖金丰厚一些，收入会略高于市区。苏中地区年收入大概能过15万，苏北地区应该能超过10万。浙江浙江的话，个人觉得过誉了，整体收入水平并不高，集中在10-15万这个区间，并且两极分化比较严重。省会杭州不同区之间收入差距很大，好的区能达到20-30万，不然则15万左右。个人很感兴趣的宁波也是旱的旱死，涝的不觉得自己捞死。开发区能达到20-25万，不然也是15万左右。不过绍兴这个地方大家留意下，收入挺不错的，基本上年收入能达到15-20万，房价也不高。福建福建大部分地区年收入在10-15万这个区间，每月到手工资3-5k。厦门会高一个档次，年收入能达到15-20万。总的来说，公务员年收入10万、15万、20万都可以作为一个区分线。10万是经济发达地区和欠发达地区的分水岭，15万是发达地区省市和县之间的分割线，20万则是发达地区省市中市区和郊区的差距，至于20万以上就要看职务、工龄和单位性质了。（二）平均收入水平公务员到手工资一般都很低，大多在3k-7k元/月左右。但加上年终考核奖、绩效奖、十三月工资，以及其他一些蝇头小钱，年薪收入应该可以达到所处城市的平均收入水平再偏上一点。中等偏上大概是是什么水平呢？如果你的城市按照收入划分成5个等级的金字塔，那么公务员大概在3-3.5这个阶梯内。新进的偏向3，资历老的偏向3.5。公务员的公积金以及各类社保都是按照最高标准缴纳，比如公积金大多都在1k-3k元/月左右。而且公务员信用好，收入稳定，通常能在银行申请到最高额度、最低利率的贷款。这些隐形的财富不仅能够为今后的养老、医疗作保障，也能为买房供贷提供了强有力的支持。（三）不存在的福利补贴大部分单位仅有车补、房补等正常补贴，没有专属补贴。公检法系统(1-2k/月）、政法纪检系统（1k左右/月）、审计（220/月）、乡镇（200-500/月）则会有相应的专属补贴。总的来说，在体制内如果不买房的话，仅凭收入应该还是能活的舒服的。但话说回来，不管哪一行，只要没有买房压力，应该都能活的挺惬意的吧。三、体制内的职业前景（一）提拔晋升体制内的人，无外乎两种：想往上走的，和想躺着混的。个人见过来，觉得后者比例远大于前者，不过也可能是前者中大多数人，将自己伪装成咸鱼扮猪吃老虎。躺着肯定比往上爬容易，只要你脸皮足够厚，不被领导谆谆教育及同事背地议论所影响，不怕成为边缘人物，坚持做自己，那么摊饼的生活便是可持续的。想往上走，便没那么容易。现在体制内的晋升方式主要为职务和职级两种。职务职务就是所谓的官职，要考虑单位级别、编制数额和领导意见。单位级别决定了你职务的上限。如某县县长一般是正处级，各单位是正科级，你在该县某单位干到最高也就是正科级。但如果你一开始起点在某市、某省，那上限可就不止如此了。单位的级别高，相应的领导职务编制数就会多，机会会更大。此外还要考虑实力（工作成绩）、考试成绩（部分系统内的选拔考试）和领导赏识（说白了就是关系）。最后才是年龄，同一层级，年纪越轻越好，因为现在是干部年轻化趋势，35岁是职务晋升的门槛，超过35岁没有正处级，基本也就到头了。职级职级就是待遇。虽然没有领导职务，但是有领导职务对应的待遇。主要看单位编制数、论资排辈。职级可以超越单位级别限制，但新公务员如果要升到副主任科员，其实是非常困难的。单位级别越低越难，很多科级单位，起码要5-7年才能升至副主任科员。所以，在体制内工龄真的很重要，有志于仕途的建议真的尽早考进来。（二）遴选借调遴选除了晋升提拔，还可以通过遴选这一路径选择去向自己更想去、更适合自己的单位。个人调查显示，69%的同学考虑过遴选，但其中只有13%的人参加过遴选。毕竟，遴选每年可选择单位有限且竞争较大，基本上招的也都是材料狗或干苦力的，好岗位是轮不到公开遴选的。不是走投无路在自个单位真待不下去了，也不会真的去考。因为大家都心知肚明，不过是从一个坑跳到另一个坑。借调体制内还有一种特殊的上升渠道，就是借调。由于编制数量限制，一些单位经常面临人手不足的困境，便会从下级单位借调一些人员来帮忙。如果借调期间你能力出众、表现不错，那么借调期满后，单位有可能经过讨论考虑让你留下。一般来说，借调也需要通过笔试、面试，但内部考试较为简单，分数仅作参考，整个人事程序走完基本要耗时1年，熬完后你就正式成为另个单位的人了。（三）在职研究生很多同学也很关注在职研究生这个问题。根据调查，本科生中有意愿考在职研究生的达到77%，其中大部分还是处在观望状态。但根据已经入学就读研究生的学长学姐意见，绝大部分认为在职研究生对工作确实没什么帮助。因为所谓的研究生给副科待遇这一说法，是指入职前、报考时就已经研究生毕业才能被承认，在职再读研究生一般不会给相应的待遇。蛋自己已经入学近一年，认为确实挺鸡肋的，每年交钱让自己周末无休还得月月赶作业，嗯有种花钱找罪受的感觉。当然，如果你确实对这一专业有兴趣或是为了扩大朋友圈，那也可以一考，但如果纯为了提升工资待遇，建议大可不必花这钱这精力。四、体制内的人际交往（一）单位氛围总的来说，体制内氛围还是不错的，81%的同学认为单位人际关系氛围较好较轻松。毕竟，体制内大多单位晋升还是看个人实力和工作年限，彼此之间竞争性没有那么强。年轻人较多的单位一般气氛活跃、社交活动较丰富；老年人较多的单位虽然干活会多一些，但老领导们一般也都有素质不会倚老卖老，好说话会疼人。最怕的就是单位里全是油腻中年人，正是晋升关键期，整天打鸡血般加班还要拉上全单位。（二）人际交往关于体制内的人际交往法则，大部分参与调查的同学都提到了少说话、多做事。这句话还真不是空喊口号，因为体制内圈子很小，流言传播速度非常快，你随口说一句话可能第二天全大院的人都知道了。个人也曾经思考过这个现象，觉得有可能大家在串门、堂食时迫切需要对话交流来打破尴尬，但彼此之间又没什么话题，就只能扯些家长里短、他人八卦来联络感情。所以，千万不要大嘴巴！千万不要说别人坏话！千万不要随意发表对他人的主观评价！最后一定一定会传到那个人的耳朵里的。有些姐妹比较关心单位内喝酒应酬情况，关于这点，92%的同学选择很少或几乎没有。个人反正印象里也没几次，且都是私人局，不想去就不去咯。（三）甩锅与摸鱼90%的同学都有过被推脱工作的经历，58%的同学经常遭遇此类事情。推诿扯皮甩锅这点在体制内相当常见，如果不计较这些的就当帮同事个忙算了，如果非常不喜欢当接盘侠，一定要硬起心肠厚起脸皮该拒绝拒绝（拒绝最好讲规定讲道理，不要扯私人理由），不然「老好人」的标签会跟着你好几年，直到有下一批新人进来。在体制内，实力还是第1位的。因为体制内工作也分三六九等，有无可替代的脑力劳动，也有人尽皆可的体力劳动。如果你没有专长或是未能找到自己的立足点，那么很容易就湮没在整日的支使和杂事中，成为一个无足轻重的万金油候补者。个人接触到不少工作出色的同事，他们都非常有脾性，认为没必要做的事就真的不会去参加，实力成了他们自身的保护伞，给了他们拒绝的资本和底气。体制内肯干活、干活好的人真的没那么多，只要你愿意花时间、花精力，还是很容易成为一个业务好手的。等到能够独当一面，领导自然会重视你，同事也不敢怠慢你，属于自己的时间自然也会增加。这难道不比整天浑水摸鱼偷时间来的舒服、硬气？五、体制内的综合评价上面乱七八糟的说了这么多，最后总结下：体制内究竟如何？真的有江湖传说的那么好吗？体制内没有你想的那么好，但也没有你想的那么差。这就是一份普通人的普通工作，做着普通的事情，拿着普通的收入，过着普通的人生。朝九晚五、一张报纸一杯茶这些形容词，早就不适用于现在的公务员了。无偿996加班、上有领导下有基层两头跑才是广大公务员的生活实景。个人每次微博评论里都有好多基层小伙伴哭诉、抱怨工作，真的不是作，没有经历过体制毒打的社会人是无法理解这种慢性降智打击的。但和众多小微企业相比，体制内确实很稳定。尤其今年疫情背景下，体制内饭碗真的像个三角形一般稳定。收入不算太低，事情不算太多，还要啥自行车呢？最后来看看大家的调查结果吧，满分5分，默认打分3-5分为满意。84%的同学对自己单位表示满意，75%的同学对自己工作内容/收入表示满意。35%的同学考虑过辞职，但其中只有4%的同学最后真的辞职了。这5位同学中，1位去了税务局，1位去了财政局，1位备考中，1位裸辞准备去律所，还有1位准备创业。所以，别看嘴上抱怨，但大部分体制内小伙伴其实还是比较满意自己工作的，即便真的干不下去辞职了，但大部分其实也还是在体制内流转。香的永远是别人的体制内，臭的永远都是自己的单位和岗位，是不是这个理？最后，本文虽然提到了这么多次「体制内」。但其实，我们这些人只不过是在体制内工作而已，关注着自己手中的一亩地两分钱三顿饭，和体制并无什么本质关系。以上来自网友自述，不构成任何建议。

今天我们来分析一下：研究生毕业后（国内的硕士学制一般为2-3年）的就业形势会怎么样？如果不考研而去选择找工作，是否会更有发展？这是一篇长文，中间是详细的分析，如果大家想挑重点看，请直接看文中的加粗部分和文末的结论。之前的文章中我们已经讨论过，明年这一届的考研的难度一定会只增不减，于是就有一些同学问我：孙老师，既然考研难度这么高，能考上的肯定都是很优秀的，那等硕士毕业了，就业前景肯定好吧？不然谁会去考呢？也有的同学想到了另外一个方面：如果就业形势以后一年比一年严峻，而且硕士的学历也越来越有“通货膨胀”的感觉，那有没有可能等好不容易又多花了两三年时间读完研毕业，结果发现能找到的工作还不如本科时找到的工作好？这时候最理智的决策是不是先“把坑占上”，后续再慢慢图谋职业上的发展？看到大家这么多疑问，那我在这里就自己这些年来从事考研辅导的经验以及接触到的研究生就业的各种各样的见闻，努力做出一个细致的解读，供大家参考。（如果大家发现有什么疏漏，有什么想补充的，欢迎在文末留言指出，我看到后会回复各位。）研究生就业问题牵动人心首先我应当坦率地指出一个残酷的事实——硕士生的就业确实一年比一年难，这种情况类似于十几年前本科生大幅扩招的时候带来的学历贬值现象。我们看一下数据：近20年来，历年硕士生录取人数整体保持了很快的增长速度，1997年录取5.1万人，那时候物以稀为贵，硕士生绝对是香饽饽；2005年录取32.5万人，规模已经是1997年时的六倍多；而2018年录取人数突破60万，2019年录取人数预计在64万左右（由于某种原因，从2017考研起官方不公布具体录取数据），十几年时间又翻了一倍。现在有一句调侃是说，现在大街上扔块砖头下去，砸死十个人有八个是硕士生，虽然有夸张，但是却说明了一定的问题。我建议大家作为本科生，如今再来看待硕士生的时候，不要再把其当成精英、天之骄子来仰望，而当成是日趋普及化的一种学历教育，是每个本科生想进一步提升自己都可以去考虑争取的常见途径，甚至是对很多工作岗位和职业生涯来说迟早都要拿到的一个门槛级的文凭。你要对自己说，硕士生其实也没什么了不起！有了这样的看法角度，你才能对待考研这件事有一颗平常心（这一点说起来容易，其实非常重要，直接关系到考试前的心态会不会产生很大起伏），从而客观、理性、长久地考虑自己的未来，自己掌握人生的节奏和主动权。把考上研究生了就当成是鲤鱼跳龙门、麻雀变凤凰，就此一劳永逸、万事大吉地走上人生巅峰的想法如今已经不切实际，如果你抱有这样的期望，只能希望越大失望越大，读了研也不会感到开心、满意。甚至大家在网上可以查到很多人读研后心态失控，总是跟人说千万别读研，否则会跟他一样后悔。你可以看到他一会骂学校管理混乱，一会骂导师不负责任，一会骂专业没有前景，一会叹息自己为了读研年龄大了耽误很多事……我相信没有同学希望自己以后会这样吧？读了研迟早也要去应聘需要注意的是，上面讲的是把每年所有的硕士生作为一个整体来评价就业难易程度的，实际上这个每年60多万人的群体内部，就业上的差距非常之大，实在不能笼统地一概而论。随便举几个方面的例子，你就有直观印象了：同一个研究生专业，如果是全国TOP5名校硕士毕业的话每月工资3万元，普通一本院校的硕士毕业工资1万元，而如果是口碑在国内倒数、实力孱弱刚刚才获批设立了这个专业的硕士点的二本院校的硕士毕业工资3000元，甚至根本就找不到对口工作。同一个院校毕业的硕士，如果是热门的、就业前景广阔的专业毕业的，比如说新能源、大数据、新材料等等，offer那是拿到手软，公司随便挑；如果是冷门的或者属于夕阳产业的专业毕业的，比如说历史学、社会学、采矿、水利水电、造船的硕士，那其中除了一小部分特别优秀的学生可以找到专业对口且个人心仪的工作以外，大部分学生的就业就很艰难。同一个院校且同一个专业毕业但导师非同一人的硕士，由于各自的硕士生导师在这个领域的学术能力、江湖地位、人脉资源、人品性情、行政职务等方面相去甚远，硕士生们未来的就业方向和职业前景也会相应天差地别。这方面我也是深有体会，篇幅所限，先不详细展开了，以后有机会单独探讨。招聘硕士的展位前也是人山人海还有很多其他方面的因素都对硕士生的就业产生了可见的影响，比如：你是否坚持选择专业对口的工作，还是愿意去尝试从事不限专业的校招岗位？比如有的硕士生读研只是为了拿一个硕士文凭，而不想从事所学专业（因为对本专业实在没兴趣或者前景看衰等），而有些大企业校招的时候很多岗位（特别是管理培训生、营销岗、创意策划岗、综合业务岗等）都是只看综合能力不看具体专业的，这时双一流等名校毕业的或者个人能力突出的硕士生转行就比较容易，反之转行就比较艰难也就无法就业。你对工作地点有没有要求？比如你一心想硕士毕业回家乡城市工作，但你所学的专业只有一线城市才能提供对口的岗位，你怎么办？或者你想去大城市工作，但专业对口的话你只能深入农村或者在荒郊野岭的施工现场上班，你怎么办？很多人就是因为这些问题没有提前考虑好，没能就业。你所学专业的就业市场是否饱和？比如现在很多同学都读了会计学（学硕）、财务管理、会计（专硕）、审计、税务、资产评估等财会类的硕士，但你知道我国会计从业人员有多少吗？据财政部和其他机构数据显示，我国现有4000万左右的会计从业人员，2000多万的会计持证人员，其中600多万具有初级会计职称证以上证书，就连号称中国最难通过考试的注册会计师的人数截至2017年12月31日也达到了10.5万人！会计这个行当业已饱和，如果你现在准备考财会的研究生，几年后毕业了你就要做好在这个战场厮杀搏命的准备。再比如法学专业的硕士（包括法律硕士），每年的毕业人数都在专业排行榜里名列前茅，但是中国哪里需要这么多的法学人才呢？每年法院或政府机关或事业单位的招考一共才有多少名额？每年律师事务所、企业法律顾问或法务专员的招聘才需要几个人？何况现在往往只要名校毕业的，如果你是在一个别人都没听说过的二本院校里读了个法律硕士，就业当然就很不乐观了。你是不是跨专业考研？有些用人单位和岗位对于跨专业的硕士抱有不信任的心理，比如现在越来越多的高校招聘教师或者行政人员时，还有公务员、事业单位、科研机构招考时，要求本科和研究生阶段所学为相同专业（或属于同一学科大类）。比如下图所示，2018年12月某高校招聘行政人员就是如此要求的——“本科和硕士阶段的专业均应符合该岗位专业要求条件”。某高校招聘行政人员的要求你本科读的学校是什么档次的？随着研究生的增多，越来越多的用人单位开始看重第一学历，毕竟为了高考你学习了三年，考研一般只准备半年多，用人单位觉得本科阶段最有参考性，何况还有很多考研的学生为了能考上对于本科的课程全都敷衍了事甚至直接逃课，等读研的时候除了考研指定的那几门课以外其他专业知识几乎可以忽略不计。而且很多人的心态就是为了掩盖读了个很差的本科学校而去刷硕士学历，导致了学生从本科到硕士再到博士都是不断往更高档次的院校流动。……以上各种情况都对就业率产生了影响，显然不能泛泛而谈。而我们想考研的同学都是作为一个个独立的个体，为自己个人的前途去奋斗的，所以一定要具体问题具体分析，不要人云亦云，听别人说现在硕士普遍不好就业了，或者看新闻报道说2019的硕士毕业生就业率又如何如何下降了，就觉得自己如果读研了也一样不好找工作了，这种观点绝对是片面的！相信自己，考研加油！结论那此时面临人生十字路口的你，应该怎么办？要我说，归根结底其实就是三个字：想清楚。想清楚，说起来很轻松，可真正做到真的很难。就此来全面分析的话，都够我写一本很厚的新书了。但我还是想在这里尽量多给大家一些提醒，希望你能认真读完，相信肯定会对你有帮助：上面分析了这么多，我们可以发现要不要考研这件事情实在是因人而异的，甚至可以说，不是考研值不值得的问题，而是考研这条路适不适合自己。不是所有人都能考上研究生（近十年来考研录取率整体在1:3左右），也不是所有人都适合做学术，搞研究。如果你本科就是就读名牌大学，对所学专业有兴趣，行业前景又光明，那就放心大胆地去准备考研吧！现在不读研，未来职业发展会处处受限，过些年回过头看往往会后悔的。如果你本科学校很不好，或者专业很尴尬，想考到一个更好的学校提升自己、证明自己，那也努力去考吧！虽然不敢说考上了未来一定前程似锦，大富大贵，但是肯定会比你现在本科毕业直接去找到的工作要强，而且更有发展前景。同时要注意量力而行，在能保证考上的基础上，尽可能去选择含金量更高的名校，你多去付出的每一分努力都不会浪费！当然，跨专业考研需谨慎（不是说不要跨专业，而是要认真考虑是否合适与值得），要通盘考虑好，不能一时冲动对自己本科专业不满意就打算转行，如果你读研后发现新换的专业也不是自己想象中的那样美好，或者自己还是感到不满意、不感兴趣，又该怎么办呢？何况跨专业考研的话相比那些和你同场竞技的考本专业的人，无论是在考研的备考中还是后续的读研中，你都要付出更多的时间和精力才能不被淘汰下去，这个账一定要会算。如果你本科也没怎么好好学习，又不能找到太好的工作，对学术也丝毫提不起兴趣，只是想通过读个研究生逃避巨大的就业压力，或者看见身边好多人都嚷嚷着要考研自己心痒了也想试试，读研期间也没有吃苦的准备，不打算发愤图强、大力提高自己各方面的能力，只希望能继续再浪个几年，就业的事等到硕士快毕业的时候看情况再说，那我建议你还是不要考研了比较好（至少在你还没想清楚之前不要考）。因为以这样的精神状态去考研，考不上是大概率事件，何必浪费时间和精力在很可能要失败的事情上呢？退一步说，如果你运气爆棚，人品爆发，幸运地考上了研究生呢？那恕我直言，以刚才所讲的这种精神状态去考研，你也只能考上很一般的院校的很一般的专业（名校的好专业几乎可以确定考不上），这对你来说又有多大的价值和提升呢？学历的提升因为学校一般而显得很有限，甚至不足以弥补增大了两三岁的年龄带来的求职上的劣势（很多用人单位不愿意招收年龄快30岁的硕士毕业生，特别是尚未生育、几年内可能要去生孩子的女生）。再考虑到你为了考研所付出的时间、精力、金钱、这两三年如果工作的话本来能挣到的工资和其他机会成本，确实不太划算。如果决定要考研了，必须要抱着一定成的信念，坚持复习下去直到复试结束。切忌瞻前顾后，摇摆不定，前怕狼后怕虎，今天担忧自己考不上怎么办以致整夜失眠，明天在自习室复习坐不住了突然觉得要是直接去找工作也不错，要是因为考研错过了难得的工作机会怎么办。抱着赌一把、试试看的心态来复习也要不得，不肯踏踏实实吃苦，只想着稍微看看书就去考试，能考上最好，考不上拉倒，无所谓的事儿，大不了老子去找工作。凡此种种，带来的结果只能是鸡飞蛋打，什么也得不到，白白蹉跎了大好青春。考上研究生了也要做好长期艰苦奋斗的准备。考研成功真的只是一个开始，它给你提供了一个平台，努力的人生才刚刚起步，绝不是考上了就万事大吉，坐等开启躺着赚钱模式。如果想取得辉煌的工作成就，接下来面对的各种事情（学术科研、发表论文、考取证书、实习实践、应聘的笔试面试、职场晋升……）都是一道道关卡，都要像考研的时候那样倾尽全力，不可懈怠。如果不考研而去选择找工作，是否会存在反而结果更好的可能性？本科学历更好就业或者未来发展更好的这种可能性还真有。所以上文提到的先“把坑占上”的策略不失为明智之举。随便举两个例子。第一，现在有好多公务员、事业单位、企业的岗位对学历的要求是“本科及以上”。请看下面这张图，2018年12月某事业单位最新招聘的要求，学历要求一栏非常有代表性。假如你现在是本科，遇到了这样一个要求是“本科及以上”的岗位，而且这个岗位是你所心仪的，你凭自己的努力又能应聘成功，那你为什么还非要去考研呢？等过几年你研究生毕业了，再回来应聘这样的岗位岂不是费时费力还白白丢掉好几年的工作经验，何况几年后如果形势变化你连想应聘的机会都没有了也是可能的。如果你就是想提升自己的学历，等工作步入正轨后完全可以通过读在职研究生来镀金。某事业单位招聘的要求第二，有些用人单位招聘一些岗位时宁愿选择本科生也不要研究生，原因也是五花八门，比如觉得本科生年龄小未定型更有培养潜力，或者同样的工作既然本科生能干没必要花更多的钱雇研究生，或者觉得研究生想法太多不听话、对工作比较挑剔、跳槽的可能性大，或者为了履行社会责任把更多的就业机会提供给本科生。比如下图是2018年公务员考试黑龙江省某单位对某岗位的招聘要求，招收的是经济金融类专业，明确注明“只限本科”。公务员考试的岗位要求1如果你本科就是这类专业，读了个硕士也是这类专业，结果毕业了竟然发现反而人家不要你了，连报名资格都被剥夺了，是不是觉得很悲催？（有此要求的岗位并不罕见，笔者还见过多次类似的情况，比如招收的是国际贸易专业、侦查学专业、外语专业、历史学专业、档案学专业、传播学专业然后要求“只限本科”的公务员岗位等等。下图再随便举一例。）公务员考试的岗位要求2看到了吧？研究生的烦恼也真不少呢！所以大家一定要结合自身的实际情况认真分析，绕开各种各样的“坑”。你提前想到了多少，就会相应少走多少的弯路，所以一定不要偷懒呀！篇幅所限，今天就说这么多，大家如有想说的话，欢迎留言讨论或提问，我看到后会进行回复的，让我们共同探讨。