财务研究编辑部

来源：金融界理财智慧全球管理会计论坛暨《管理会计研究》杂志创刊发布会在京召开“我们期望这本杂志能够记载当前中国如火如荼发展的新时代！”2018年10月20日，在北京举办的智慧全球管理会计论坛暨《管理会计研究》杂志创刊发布会上，国内著名会计专家、对外经贸大学教授、《管理会计研究》编委会主任汤谷良掷地有声。 　新平台随着我国经济发展进入新常态，面对“大智移云物”新一代信息技术对企业商业模式与经营管理带来的冲击，财务管理的内涵和外延不断扩大，更多的财务人员特别是财务高管的职能已经发生根本性转型，由以信息提供为核心的财务会计转向以价值创造为核心的管理会计。对此，中航工业原副总经理、中国会计学会管理会计专业委员会主任、《管理会计研究》专家委员会主任顾惠忠在致辞中表示，中国管理会计的创新应用，将为企业的发展起到更大的促进作用。管理会计进入发展的黄金期。政策支持上，我国财政部自2014年起制定并发布了一系列政策措施，持续稳步推进中国特色管理会计体系建设工作；单位实践上，管理会计作为助力单位战略落地、推动单位转型发展的重要手段，获得了更广泛的关注和应用。在探索管理会计应用路径的过程中，无论是管理会计理论体系，还是管理会计实践体系都急需夯实和重建。 与此同时，国内各院校对管理会计的研究热情日益高涨，研究成果日益丰硕。然而，理论与实践缺乏贯通渠道、相关案例研究成果缺乏传播渠道，这些都极大地桎梏了管理会计的理论和实践发展的深度和广度。管理会计产学研融合急需大平台。 在此背景下，在管理会计及管理会计信息化领域耕耘了18年的北京元年科技股份有限公司（以下简称：元年科技），历经数年酝酿，联合广东经济出版社推出了一个崭新的政产学研媒交流、碰撞、提升的大平台——《管理会计研究》期刊，不仅是一本专注案例研究的学术期刊，更是产学研碰撞的价值高地。 元年科技总裁、《管理会计研究》主编韩向东介绍说，与以往的财会和管理类期刊相比较，《管理会计研究》力图以新锐的设计、前沿的视角，聚焦财务转型、数字化转型浪潮中我国会计领域的理论演进和企事业单位的管理实践和新技术应用，深入诠释与持续传播实用案例、智能技术应用和前沿理论。 他同时表示，元年科技作为一家企业之所以投入进来推出一本专业杂志，是秉持公司“推动中国企业管理进步”的使命所做出的必然选择，希望这本杂志作为一个平台和桥梁，成为推动我国管理会计繁荣发展和企事业单位管理进步的重要阵地。 新格局发布会现场，汤谷良向与会嘉宾展示了首发的两期杂志。正如其在发刊词中所言：在立足但不拘泥于传统管理会计教科书内容和工具应用的指导思想下，将把视角拓展到生机勃勃的财经领域，会特别关注公司治理、商业模式、投融资、企业重组、风险管理、战略创新、组织转型、工业互联网和智能财务等。《管理会计研究》正以全局性前瞻性的视角、多样化的选题和务实创新的内容，构筑中国管理会计分享、传播、交流和推广的新格局。 “特稿”栏目是展现杂志权威性的至高点。在前两期内容中，编辑部分别邀请了财政部和工信部领导撰稿，从国家政策和经济发展等角度系统讲解了我国管理会计指引体系的建设思路和路径，以及智能制造对管理会计提出的新课题。 “专访”栏目集结了国内外管理领域的知名专家，创刊号中《管理会计研究》记者与北京国家会计学院院长秦荣生和上海国家会计学院院长李扣庆的对话，从不同层面揭示了“大会计管理”的新思维和新理念。 “理论前沿”栏目作为学术的至高点，将集中发布国内管理会计和财经领域新鲜且富有价值的研究成果，力争引领中国管理会计的理论演进。《管理会计研究》执行主编盛桢智表示，未来，杂志将致力于为政府、高校、学者的管理会计举措、研究和思考提供展示平台，不遗余力地推动各界的交流和成果转化。 作为《管理会计研究》的核心内容，“案例研究”栏目摒弃案例文章中常规的介绍性写法，坚持问题导向，将企业实践上升到理论高度，提出问题并探索解决方案，期望通过“实践—提炼—再创新”，推动管理会计发展的螺旋式上升。 坚持理实融贯，架设合作桥梁。盛桢智表示，《管理会计研究》将充分依托“案例研究”这方天地，采用“校企一对一”等创新型工作方式，持续推动中国管理会计领域的产学研交流与融合，提炼、总结中国企事业单位管理会计实践案例，并对这些案例进行广泛的传播与分享。 “新技术”是《管理会计研究》的特色栏目与主打栏目。《管理会计研究》将联合信息技术领域的专家、代表全球领先技术的厂商、实践和探索新技术的各界人士共同探寻技术带来的变化，绘制技术实现的蓝图，深化财务智能技术在企业管理中的落地和应用。 管理会计的新时代中，以人工智能为代表的新一代信息技术正在对企业财务模式产生颠覆性影响。元年科技作为我国首套具有自主知识产权的管理会计套件和基于IBM世界顶级技术的元年C1智能化管理平台的开发者，作为国内首家完整提出智能财务体系架构并推出了可落地的智能财务软件产品的软件厂商，拥有强大的技术实力和技术应用的众多经验。 《管理会计研究》杂志与时俱进，及时介绍智能新技术，并结合元年科技独有的技术资源，将持续探讨人工智能、大数据、移动互联、区块链、云计算等在企业管理领域的应用，正成为信息化向智能化转变、企业数字化转型的推进者和见证者。 本次发布会秉持《管理会计研究》“架设业界沟通桥梁，推动管理会计产学研融合”的主旨，以管理会计的本土化应用等为主要议题，吸引了来自国资委、工信部、中国会计学会、中国保利集团、国家电力投资集团、中国联通、中铝集团、中国盐业、中国国际工程咨询、中央财经大学、上海财经大学、北京工商大学、首都经济贸易大学等政府部门、企业和院校的相关领导、财富掌门人、会计领军人物和教授专家等共200余人出席会议并展开交流。

来源：参考消息参考消息网11月16日报道 美媒称，甘尼特报业公司和盖特豪斯媒体公司的股东11月14日批准了两家公司合并的协议，此前管理层承诺合并后每年可以节省3亿美元（1美元约合7元人民币）。而一些批评人士警告说，这将进一步挤压已经萎缩的新闻编辑部，但一些投资者则告诫说这一步走得还不够远。美国《华盛顿邮报》11月14日报道称，在这笔交易中，盖特豪斯媒体公司的母公司新媒体投资集团将以现金和股票的形式收购甘尼特，创建一家拥有250多家日报的大联合企业，其旗下将包括《今日美国报》、《密尔沃基哨兵报》和《印第安纳波利斯明星报》等日报，以及数百家周报和社区报纸。美国甘尼特报纸出版集团（视觉中国）新媒体集团董事长兼总裁迈克尔·里德在投票后发表的一份声明中说：“这次合并将创建美国首屈一指的纸媒和数字新闻机构，具有深厚的地方基础和全国规模。”他说：“合并后，我们将更加强大，为股东和雇员提供一条更可行的发展道路，同时维持全国数百个市场的新闻报道，并加强我们向全国中小企业提供的服务。”报道披露，这家新公司将在甘尼特名下由盖特豪斯公司的管理层经营，它将面临在交易达成后的前两年内每年节省3亿美元的压力，这是盖特豪斯媒体公司8月份宣布这笔交易时承诺的。报道指出，尽管该协议获得了批准，但一直遭到抨击，因为有人认为它提出的削减成本提议过于激进，而有人则认为力度还不够。这表明随着报业行业继续下滑，地方新闻出版商不得不走钢丝。新闻专家和美国主要的报业工会警告说，这笔交易将使盖特豪斯公司的私募股权投资者大赚一笔，但会进一步减少报道当地社区新闻的记者、编辑和摄影师的数量。报道称，上周，代表着两万多名记者的新闻工会——美国通信工人工会发布了一份对合并交易的分析报告，警告合并“将损害这些媒体机构所服务的群体”。但盖特豪斯公司的一些大股东出于自身原因对这笔交易提出批评，其母公司新媒体投资集团的股价过去一周下跌了29%，11月13日收盘时跌至历史最低点6.68美元。结果，这项最初估值14亿美元的协议现在不到12亿美元。报道介绍，在报纸行业发展的鼎盛时期，成立于1906年的甘尼特报业是华盛顿地区最大的品牌之一，推出了全国性报纸《今日美国报》，并在泰森角建起了一座俯瞰首都环状高速公路的熠熠生辉的大厦。随着纸媒行业过去20年中开始遭遇财务困境，甘尼特采取了许多节约成本的措施，将旗下的广播和营销部门拆分成独立的公司。甘尼特上一次登上《财富》世界500强榜单是在2014年。过去两年里，该公司的员工数量减少了五分之一。

10月13日，一篇《我潜伏上海“名媛”群，做了半个月名媛观察者》被顶上热搜。这篇文章的作者称花了500元进了一个所谓的上海名媛群，群里的名媛，让他大吃一惊。原来，这些“名媛”表面光鲜的生活，都是拼团拼出来的。一顿高品质的下午茶、一晚顶级酒店的住宿、一个名牌包包，甚至是一条丝袜，都是几人或者十几人共同出资，然后轮流拍照发朋友圈，在社交平台把自己包装成一个名媛的形象。看罢这条新闻，许多网友吐槽，这不过是一些三观扭曲的“捞女”，为了找一个富二代罢了，哪里称得上什么名媛，一时间，拜金女又重新成为网友抨击的对象。本以为这种行为，已经够毁三观了，没想到，男版“名媛”又登上热搜，并且种种行为，比之上海“名媛”更甚。被曝光的上海名媛还只是一些下午茶、酒店、包包等，而男版名媛则从衣、食、住、行，甚至工作事业，都是精心伪装的。数个月前，一位大V进入一个ＰＵＡ培训班暗访，发现集资拍摄在各种高端场所的生活照，就是最主要的课程之一，而这种照片，称之为“朋友圈展示面”，与那个上海名媛群并无差别。有需求就有市场，一些人嗅到了商机，开始在网上销售这种朋友圈展示面。只要花上十几元钱，就能从商家处获得高端奢侈的生活照。付款之后，商家会拉买主进一个群，然后通过网盘等形式，传输真实而又高端的生活照，并且每日更新。有博主尝试下单，于是被拉到了一个群。群里多是年轻的男性，也就是所谓的男版名媛。博主点开了他们的朋友圈，不禁大开眼界。朋友圈中，这些年轻男子皆是年少有为，实现了财务自由，名下有不少的豪车豪宅。他们仿佛不用工作，四处旅游，从天空澄清的大理洱海喝山茶，没过几天又在欧洲某个海滩吃龙虾。不是在豪宅的游泳池中吃鹅肝鱼子酱，就是开着豪车去外地谈生意，分分钟几千万上下。当然，这些照片都是从通过群主获取的。每天5点左右，群主便会在群里发布照片，往往一个主题，有数张、十几张图片以供选择。比如晒包的照片，会放出各种品牌的包，晒工作的照片，群主则会放出不同风格的豪华办公室，以供客户选择，并且还会贴心地配上文案。这些照片，都是商家从各种社交网站获取的，购买的客户无法露脸，并且还有撞图撞文案的风险。毕竟这是十几元的朋友圈展示面，如果需要真人露脸的高端生活照，则可以花个几千元，报一个上文说的ＰＵＡ培训班。男版的名媛，几乎生活中所有的方面，都处于自己精细构建的虚假世界中，其目的也无非骗财骗色，由此可见，拜金、虚荣是不分男女的。有个网友的评论非常有意思：“就让名媛和男版名媛在一起吧。”这句话虽然是调侃，但也不无道理，如果你以虚假对待世界，世界也会将虚假返还给你。文丨小五 纳兰泽自媒体编辑部

方灵子 汤靓安顺职业技术学院 贵州 安顺561000摘要： 随着社会的不断发展，现代产业不断涌现出新体系、新商业模式，对会计人员专业能力提出了更高要求，本文借鉴国内外先进的会计人才培养模式经验，对新时代下会计人才培养转变进行探讨。关键词：会计人才培养模式；大数据；改革；技能为适应贵州省“十三五”经济社会发展需要，贵州省实施教育强省战略，对于省内高等院校，落实中西部高等教育振兴计划，提高人才培养质量。在过去一年里，我们对贵州省部分高职院校的毕业生进行调研，接近80%数的毕业生优先考虑家庭所在地岗位，服务于高校所在地的区域经济。本省成为省内高职院校毕业生就业集中地域，使得校的教学质量将会严重影响区域经济的人才供给水平，从而影响区域经济发展状况，高校改革人才培养体系，服务区域经济发展在现阶段显得尤为重要。课题组成员通过与市内许多用人单位人力资源部经理或财务主管进行了访谈，了解会计专业毕业生在地方性企事业单位的实际情况以及用工单位对学生进入社会后的满意度进行调查访问。1、我们了解到对高校财经专业人才的培养主要存在以下几个问题1.1信息化人工智能时代对会计人才培养的影响随着信息技术的发展，外部环境对财经专业人才知识技能提出了更高要求，在当前的人工智能环境下，会计由传统静态财务核算转变至计划、决策、分析等等动态管理会计模式，大数据、云计算、人工智能正在改变传统各行各业。高校是财经专业人才培养的重要基地，应以职业需求为基础、创新人才培养模式。2020年清华新增计算机与金融学双学位项目专业，进行跨学科、宽口径的专业培养，这给会计的未来指了条路：单纯的传统会计在未来已经没有市场、必须和最新技术新结合，会计+人工智能培养模式才是出路。1.2教学方法落后首先大多数高校普遍教学方法比较单一，比如案例教学方法的应用效果并不高，对于学生提高职业判断能力、和学习兴趣的作用并不是很大，导致案例教学效果不佳的原因主要是案例收集难度较大，其次对会计专业教师也需要具备一定的专业知识才能完全驾驭会计案例，灵活的运用于教学。其次，老套的教学方法通常让学生死记硬背，枯燥乏味，在实际工作当中学生表现的运用能力较差。1.3课程体系设置存在不合理现行课程体系的设置明显体现了“专才教育”模式的特点,课程设置局限于传统的会计学科, 还是偏重于会计专业知识的教授, 课程设置体现的知识面不宽，基础知识也不厚实。在实践过程中，标准化课程设计没有考虑到学生实际发展的情况，导致课程难度比较大。其次，在教学的过程中忽视专业素质培养，在新会计准则中允许会计人员根据自己的判断处理会计业务，那么这就说明会计专业的学生应该具备跟高的职业素质[1]。1.4考核方式单一目前高职院校考核形式单调，没有充分利用多种考核方法。多数采用闭卷的形式，这种考核方法主要侧重检查学生对基础知识的掌握，容易导致学生在考核时死记硬背，忽略学生的理解能力，实际的工作当中学生将无法将所学知识运用到实践中。此考核方法对反映学生的实际水平和综合素质有局限性。2、新时代会计教育模式的研究2.1大数据时代下，扩宽会计人的视野大数据时代下，从传统的录入、核算所占的工作比例越来越低，逐渐向管理、分析的工作比例越来越高，这就要求我们对学生的培养应该顺应时代的发展，转变教育模式，要加强对信息化领域的提高，运用科学方法对复杂的信息进行加工处理，学生在掌握基本财务技能的基础上，能够灵活运用流行的大数据分析工具实现财务预测、企业估值、法务分析等实务操作，培养既懂财务又懂数据科技的复合型专业人才。2.2提升教师素质，打造高效课堂教师的师德修养、教育思想、教育方法及教育理念堪称教师的头脑与灵魂,从这些可以反映出教育的内在品质与格调及教师的思想和境界，这就是教师的"软实力"。创建高效课堂,教师要不断加强师德修养,一切以学生为中心的教育理念,以生为本,以学定教。当前，信息化不断发展，教学的发展受到信息化的推动实现了不断改革和创新，使得微课程和翻转课堂等作为新的教学模式，被应用在了会计专业教学中。课堂教学中鼓励学生大胆动手,大胆思考,大胆展示、大胆交流,进而实现高效课堂。2.3完善课程体系我们应该加强完善和构建以能力为本位的工学结合的课程体系，我们的专业能力应该包括以下几种：第一，用信息化会计能力如科学建账、填制凭证、报表编制、合理报税等；第二，具备参与企业的筹资、投资管理等财务管理能力；第三，加强财务分析和风险防范能力。由于高职院校的培养目标是技能型人才，我们应该以工作岗位为向导，加大实操课教学的比例，将原有的课程体系做出相关调整，比如整合类似相关的课程，减少课程门类，将学生从认知到理解，最后动手实践融合在一起，使学生毕业后到工作岗位上，能够迅速的胜任相对应的工作[2]。2.4完善评价体系受客观因素的影响，大多数高校会计专业的评价体系还存在着一些不太完善的地方。比如：我国在资格证书的取得上，主要还是以书上面考试为主，这样会侧重对理论知识的掌握，考生的专业实践水平不能够得到完全的反映，但学习会计的最终目的就是要把理论知识更好的运用于实践。为了适应社会发展的需求，应建立一种合理科学的人才评价体系，除了考证的需求，我们同时也应该重视学生的个性化培养，可以设置学习小组培养和激发他们的发展意识以及创造力；此外在期末考试的成绩中，应该将学生的平时成绩占得比例提高，尽量地避免学生平时不努力，到期末应付考试的现象。新时代是互联网、云计算等信息技术发展的时代，会计专业的教育模式也迎来了新的挑战，我们应该积极的应对挑战，转变会计人才培养模式，使我们的学生适应社会发展的需求，更好的服务于地方经济的发展.参考文献：[1]李永丽.基于互联网金融的高职院校会计人才培养模式探索[J].职业教育.2016.(543)[2]陈小芹.人工智能时代会计人才培养模式[J].2019.(000)009作者简介：方灵子（1992.9-），女，贵州安顺人，大学本科，现职称：初级，研究方向：财务管理、会计。投稿邮箱：xfdk5052@163.com

来源：金融界网站曾几何时，编辑和记者是最令人羡慕的工作，他们以手中的笔写着大家最需要的新闻，不仅将消息传递给各行各业，甚至起到了监督企业和世界上不公正事情的作用，媒体业一度被称为“第四政府”，就是这个以创作为优势的工作曾经被认为是最难以取代的行业，然而就是这样的行业，一场惊天剧变正在来临，人工智能正在夺走媒体人赖以为生的工作。一、每日新闻大规模裁员的开始根据媒体的报道，最近纽约每日新闻迎来大批裁员，就连总编辑也被“炒鱿鱼”。这一刻，服务每日新闻长达20年来的老记者编辑们在门口相拥而泣，这个曾经是美国纽约“地铁族”最爱的小报《纽约每日新闻》不堪亏损，日前宣布该报的编辑部裁员一半。据报道，随着读者与广告客户舍弃报纸，投入网络媒体怀抱，《纽约每日新闻》多年来深陷财务困境。根据Tronc去年11月完成收购时的申报资料，该报2016年亏损2370万美元，前两年亏损更为严重。而在纸媒兴盛的“黄金时期”，《纽约每日新闻》每天销量超过200万份，如今发行量仅剩约十分之一。《纽约每日新闻》曾获11个普利策奖，但多年来收入和发行量持续下滑。一名摄影记者接受采访说，“除了这一行我哪儿都不去，我就呆在这儿。”《纽约每日新闻》擅长挖掘犯罪和贪污新闻，曾是纽约工人阶层人手一份的热门报纸。超级英雄漫画《超人》中，克拉克？肯特和露易丝效力的虚构报社《星球日报》，就是以《纽约每日新闻》为原型。随着读者群老年化，新一代读者习惯低头滑手机。他们的广告收入下降太快了，已经负担不起高昂的人力费用。除了Facebook等社交媒体冲击外，最为重要的原因就是很多竞争媒体已经采用机器人来撰写短消息，这导致媒体人的洗牌加速。如今，市面上较为常见的人工智能新闻编辑已经可以在1秒内改编出数千篇新闻稿，并且内容还可以根据不同传播渠道变换风格——逗逼的、卖萌的、二次元的……只要你能想到的。所以，这个时候我们最有创造性优势的工作也开始变得能被轻易取代，人工智能的发展速度已经远超过了我们的想象，当我的朋友告诉我，他的孩子已经开始用天猫精灵来帮自己辅导功课的时候，当微软小冰已经成为很多人最为倾心的朋友的时候，甚至当贤二机器僧都开始给人类排忧解难，当人类心灵导师的时候，我们不得不承认这个时代已经超越了我们的想象。二、人工智能已经全面取代人类了吗？想着我们在不久之前还在讨论，各个制造业企业用工业机器人取代人类员工，那个时候我们还在说人工智能和机器人现在可以取代那些工作专精在小范围内，日复一日的程序化工作，这些才是最容易被取代的工作。而那些需要创造性的，每天都会有变化、需要广泛同时运用多种技能组合的工作，应该不太容易被机器所取代。比如说，新闻媒体的编辑和记者，因为世界上每天都在瞬息万变地变化着，这些变化对于机器人来说应该是难以理解的事情，我们不应该会被取代。然而，事实的变化真的远超我们的想象，这些所谓的创意工作最终也有走向自动化和智能化的趋势，即使是艺术类的工作，一般情况下我们认为像文学创作、艺术创造这样的工作，是和人类主观情绪紧密相连的工作，这些文字、画作、音符能够引导着人类心灵的力量，这是和人类情绪密切相关的东西。但是，正如尤瓦尔·赫拉利在《今日简史》中论述的那样，情绪也许并不是什么神秘的现象，不过就是生化程序反应的结果，因此对于人类来说，机器学习算法就能够轻松解析身体内外各种传感器所传来的生物统计资料，来判断人的性格类型和情绪变化，或者是计算某首歌、某篇文章、某个艺术作品对于情绪的影响。因此，人工智能革命不仅是让计算机更聪明、运算的更快，还是对于由生化机制所支撑的人类情感、欲望和选择，机器人就越能分析人类的行为，预测人类的决策，并最终有可能取代人类的工作。对于普通人来说，我们所面临的问题也许远不止机器人侵袭之后我们失业那么简单，之前我们碰到经济不景气或者金融危机的时候，我们也都可能失业，这个时候也许一些高级知识职业，比如说编辑、记者可能需要去当一个快递员、外卖员或者餐厅服务员这样的体力劳动，然而一旦真正的人工智能时代到来的时候，我们可能连这样的工作都找不到了，因为这样的工作比文字创造更容易被机器人所取代。于是问题来了，也许人工智能时代还是需要有很多的工作，比如说算法工程师、系统架构师等等，但我们知道的是人类的学习能力是会分化的，对于我们大多数人来说，如果你还年轻，你还有可能重新去系统地学习编程，学习计算机，但如果一个人的年龄超过30岁以上之后，长期以来形成的路径依赖就会让人类逐渐失去了学习的能力，从而这个时候如果需要你再系统地学习一个高知识积累的技能，那么无疑将会是非常困难的事情，所以这种失业有可能会演化成为彻彻底底的完全失业。那么，我们到底该怎么办？著名的革命导师马克思和恩格斯早在1848年写就《共产党宣言》的时候就曾经中写下：一切坚固的东西都将烟消云散。对于我们每个人来说，既然我们现有的所有的技能、知识都有可能被人工智能完全替代掉，那么对于人类来说信息型、知识型甚至纯粹单一型的技能都将变成非常不靠谱的东西。我们所应该学习的是所谓4C，也就是批判性的思考（critical thinking）、沟通（communication）、合作（collaboration）以及创意（creativity），其实我们需要的不是特定的工作技能，而是能够随机应变，学习新事物，在不熟悉的环境里仍然保持心智的平衡。我们不只需要发明新的想法和产品，更重要的是要一次又一次地重塑我们自己。因为谁都不会知道，未来将会是怎么样的？这个世界上唯一不变的东西就是变化本身，所以我们只能直面未来。每日一句信息技术和生物技术一旦携手，可能很快就会让数十亿人失业，同时破坏“自由”和“平等”这两个概念。大数据算法可能导致数字独裁，也就是所有权力集中在一小群精英手中，而大多数人不只是被剥削，还面临更糟的局面:如草芥般无足轻重。——《今日简史》

今天回想起来，那时每个周一的清晨，当泛着墨香、熨贴平整的《投资者报》出现在北京的大小报摊上时，我和我的同事们心里都有一种说不出的满足感、成就感，那真是一个令人怀念的时代。文/吴强2008年至2012年的这五年，我在《投资者报》工作，完整地经历了报社的创业和发展期，担任过报社的副总编辑、首席研究员和执行总编辑。我的职业经历本来和“报社编辑”八杆子打不着。之前我是一名管理咨询顾问，主要服务TMT行业的客户，从2001年开始就一直服务于《经济观察报》。2007年下半年，《投资者报》开始策划创办，这是一份专门针对资本市场的新报纸，我也参与了很多策划和讨论工作。在为媒体做战略咨询的时候，《华尔街日报》一直是我们的研究标杆，华尔街报业集团旗下有一个专门针对股票市场的研究型周刊《巴伦周刊》。而当时我们几个创刊元老的判断是，随着资本市场崛起，仅靠三大证券报和证券周刊这类“老派”的媒体无法满足新兴中产阶级的投资需求。我们的目标读者是“四有新人”：有财富、有权力、有理想、有未来，我们希望创办与这个群体气质相符的证券类报纸。经过反反复复的讨论，我们的读者群体画像定位在“新兴的百万级投资者”——不是小散户、不是庄家、不是希望在股市一夜暴富的人，而是理性的、认同价值投资理念的新兴中产阶级。这份报纸较之于《经济观察报》，就相当于《巴伦周刊》较之于《华尔街日报》，所以它的版面设置、内容组合也充分借鉴了《巴伦周刊》的特点。报纸的方向定了，接下来就是组建团队。出于对我行业研究和数据分析能力的认可，这份新报纸邀请我出任副总编辑，主要负责资本市场相关的研究工作。报纸在筹备期，我们花了很长时间讨论版面形象和内容结构组合，最后把它设计成一张全彩印刷的“小方报”，这种设计在国内的报纸行业前所未有，所以新闻纸也需要特别的定制采购。在策划报纸的内容组合时，我们把一张报纸比喻成一桌大餐，有前菜、有主菜、有大菜，当然水果和甜品也是不可缺少的。所以，《投资者报》的内容非常结构化，主要关注对投资者决策产生影响的各种新闻和深度报道，包括宏观经济、国内股票市场、基金、债券、大宗商品、全球资本市场；也有围绕投资者生活方式的一些版面。还记得当时我们在社论中对读者说：“你关心你的钱，我们关心你！”同时，《投资者报》不甘于只当一个“新闻的搬运工”，还希望拥有自己独特的分析和判断能力，为此我们成立了研究部，把对资本市场的研究能力融入报纸的采编流程。可以说，《投资者报》是中国第一个设立专业研究部门的财经媒体，但我们的研究既不是买方研究，也不是卖方研究，而是不参与买卖的独立第三方研究。报纸的研究内容有三部分组成，第一是做个股的研究。比如当时中国石油上市，开盘价高达48元/股，许多券商的投资机构出研究报告，对这家公司的估值都是认可的，而我们当时大胆地给出了每股9.10元的估值，并撰写《9.10元：忘了中石油吧！》一文，文章发表不久，中石油股价果然飞落直落，最后长期徘徊在每股7～9元之间，目前更是跌至4~5元之间。另外一类的研究内容，是根据我们对价值投资的理解，编织各种指数，看看用不同的价值投资理念选股，结果会如何。我们做了追踪企业综合业绩的“投资者50指数”，该指数一推出就连续多年跑赢上证指数和90%股票基金的表现。还有一类研究，我们会考虑投资者的资产安排和养老等话题，做相关的研究，比如我们发布了中国首个“最佳退休城市榜单”；我们还推荐值得为退休准备的投资组合《未来十年20倍收益的10大股票》，包括贵州茅台、恒瑞医药、招商银行、中国平安、中国联通、中兴通讯、张裕A、美的电器、百联股份、上海家化；今天看来，这个推荐中大多数股票的涨幅，远远跑赢大盘和大部分机构投资者。当然，我们也做过很多“排雷”的榜单。我记得在2012年做过一个“上市公司EVA排行榜”，因为我们认为公司要为股东创造价值，所以不能只看净利润，还要关注企业占用的资源和资本成本，要关注企业的经济增加值。这个榜单明确指出哪些公司是“价值毁灭者”，帮助投资者规避了不少风险。研究部门除了做自己独立的选题，还会与采编部门协同作战，形成研究员和记者、编辑的“铁三角”——编辑策划选题，记者去一线调查采访，研究员做深度的数据研究。我记得在乐视网上市前夕，采编“铁三角”通力合作完成了对这家公司的专题报道，对该公司的财务数据可信度提出严厉质疑。数据部门不仅是一个内容输出部门，还是一个人才培养部门。当时的报社领导层认为，一位优秀的财经编辑记者，不仅要有良好的文笔，还要有良好的数据分析能力，所以报社编辑部的同事，需要经常来数据部门轮岗，甚至新招聘的编辑和记者，必须要在数据部先工作一段时间，强化他们的数据分析能力。经过几年的积累，《投资者报》的研究不仅得到普通读者的认可，投资机构也越来越重视我们的研究，我们定期推出的各种榜单，对市场的影响力也越来越大，市场对我们的评价是“这是一张有研究分析能力的报纸”，这为我们带来了很多的忠实读者。还记得第一份报纸即将出版时的情形，那天签样送印厂后，大家很兴奋，所以没有立刻回家，而是都坐在我的办公室，一边聊天，一边等着印厂的消息。聊到高兴处，有人提议我们几位创始人应该合影留念，于是就有了这张照片（从右至左分别是陈元地、何刚、黄海川、赵力和我）。 十几年一晃就过去了，新闻出版环境也发生了很大的改变。今天回想起来，那时每个周一的清晨，当泛着墨香、熨贴平整的《投资者报》出现在北京的大小报摊上时，我和我的同事们心里都有一种说不出的满足感、成就感，那真是一个令人怀念的时代。 （思维财经出品）■

【新华社微特稿】美国《华盛顿邮报》21日宣布，2021年将增聘44名新闻采编人员，使采编人员总数达到1010人，创下办报以来最多纪录。这家报纸还将在欧洲和亚洲各设一个突发新闻编辑部，以弥补北美地区夜间报道空档。《华盛顿邮报》发布声明说，此举旨在让读者在任何时候，即使北美地区凌晨时段，也能获得全面及时的新闻资讯。《华盛顿邮报》将分别在英国首都伦敦和韩国首都首尔建立欧洲和亚洲突发新闻编辑部，两个编辑部将各设4名突发新闻记者、2名突发新闻编辑和1名视频新闻编辑等采编职位，雇用总计19名采编人员。报纸还将在澳大利亚悉尼和哥伦比亚首都波哥大建分社，使海外分社总数达到26个。法新社报道，《华盛顿邮报》扩招与许多报纸走下坡路的情况形成鲜明对比。法新社援引皮尤研究中心数据报道，美国很多地方或区域报纸最近几年艰苦挣扎，报纸工作岗位过去10年削减了一半。咨询机构Challenger, Gray & Christmas数据显示，美国今年上半年减少了超过1.1万个编辑部岗位。美国亚马逊公司首席执行官杰夫·贝索斯2013年斥资2.5亿美元买下《华盛顿邮报》。据法新社报道，《华盛顿邮报》一直努力增加电子版订阅量，2018年宣布已经盈利，但没有发布相关财务数据。（完）（欧飒）关键词：《华盛顿邮报》(Washington Post)、杰夫·贝索斯(Jeff Bezos)

针对38亿元并购新媒体公司量子云的交易案，6月8日，浙江瀚叶股份有限公司（600226，瀚叶股份）举行了一场媒体说明会。在这场说明会上，瀚叶股份董事长沈培今介绍，以2017年12月31日为评估基准日，量子云100%股权预估值为38亿元，参照该等预估值，经交易双方协商，标的资产的交易价格暂定为38亿元，具体利润承诺、补偿等事项，由上市公司与该等承诺主体另行协商确定，并签订《利润承诺补偿协议》。对于高估值的质疑，瀚叶股份独立财务顾问民生证券代表居韬认为，具有合理性，“量子云本身是属于移动互联网广告行业，我们选取行业内发生的与本交易较为可比的10项案例，平均动态市盈率为14.65倍，瀚叶股份本次暂作价38亿元收购量子云股权的动态市盈率是14.3倍，略低于行业内可比交易案例的整体估值水平。”不过，瀚叶股份方面未披露选择的是哪10项案例。与此同时，仅有50位编辑人员，却运营着981个公众号的量子云，其内容质量、运营模式和持续盈利能力也受到质疑。在6月8日的交流会上，量子云董事长兼总经理纪卫宁介绍，量子云编辑部的审稿流程中，一旦编辑提交的稿件出现了洗稿或者抄袭相关状况，会进行退稿，如果退稿率过高，会予以降薪或是辞退处罚，“对于稿件相关选题，还是希望以激励生活情感和各方面正向的文章为主体，在市场中属于符合主流价值观的文章，基本上不会对相关的法规法律有违背。”自媒体创业新高度？981个公号估值38亿注册地址在浙江德清的瀚叶股份，原本的主营业务是生物农药、兽药、 饲料添加剂产品、锆系列产品的生产与销售，在2017年开始向文化娱乐行业扩展，通过收购增加了网络游戏研发、代理发行及IP与源代码合作业务。2017年年报显示，瀚叶股份2017年的营业收入为13.17亿元，净利润为2.61亿元，总资产为54.5亿元。4月27日，瀚叶股份发布公告称，将以发行股份及支付现金方式收购深圳量子云科技有限公司100%股权，交易对价为38亿元。其中，以现金方式支付 9.5亿元，以发行股份方式支付28.5亿元。为此，瀚叶股份将向不超过10名的特定投资者发行股票募集配套资金，募集配套资金总额不超过10亿元。瀚叶股份交易预案介绍，量子云是一家依托“微信生态圈”，专注于移动互联网流量聚集、运营及变现的新媒体公司。工商信息显示，量子云成立于2014年，注册资本500万元，法定代表人为纪卫宁，他也是量子云的董事长兼总经理。目前，量子云主要依托微信社交平台开展业务，所运营的自媒体矩阵的商业。交易预案显示，量子云运营的微信公众号共 981个，涵盖了情感、生活、 时尚、亲子、文化、旅游等诸多领域，粉丝数量合计超过 2.4亿，其中粉丝数最高的微信公众号为卡娃微卡，粉丝达到1566.6万，粉丝数超过百万的号达到86个。据新榜联合创始人、财务总监在瀚叶股份交流会介绍，2017年年度，量子云旗下包括”卡娃微卡”、“天天炫拍”、“心情相册”等十余个公众号入选新榜2017年中国微信五百强年榜。创办四年，拥有上亿粉丝，量子云的创始团队却并非媒体人或是内容行业出身，其创始人李炯在腾讯工作十余年，另一位创始人喻策则曾供职于阿里。根据瀚叶股份提供的量子云最近两年未经审计的合并财务报表，截至2017年底，量子云所有者权益为1.3亿元，2017年度营业收入为2.3亿元，净利润为1.53亿元；2016年营业收入为1.3亿元，净利润8713万元。瀚叶股份称，2017年12月31日账面净资产为1.3亿元，预估值约为38亿元，较其净资产账面值(合并口径)增值36.7亿元，预估增值率2818.96%。量子云估值两年暴增12倍，创始人却悄然提前低价出清股份？瀚叶股份收购量子云，第一个争议点在于量子云短期飙升的估值。从交易预案来看，量子云成立以来经过几次股权转让，在2016年10月整体估值为3亿元，在2017年3月估值达到6亿元，至2018年4月，创始人之一的李炯将持股全部转让给量子云法定代表人纪卫宁，量子云的估值攀升至20亿元。也是在4月，瀚叶股份对量子云收购的估值，给到了38亿元。对于量子云估值短期存在较大差异的情况，瀚叶股份独立财务顾问民生证券代表居韬称，2017年外部财务投资者两次入股深圳量子云，一次是按照6亿估值，一次20亿估值。6亿估值标准是2016年全年业绩为基础，20亿的估值是考虑2017年业绩情况，所以存在估值差异。对于创始人李炯在瀚叶股份收购量子云前夕，以较低的估值出清股份，居韬称，本次交易方案中，上市公司希望非财务投资者能够承担利润承诺补偿义务，但是李炯由于个人原因，不参与经营管理，他不愿意参加利润对赌，这是转让价格较低的第一个原因。居韬称，考虑到李炯作为财务补充者获得提前变现等因素，经各方协商，李炯做出部分折让，“本次交易设置了一个差异化定价，不参与业绩承诺股东获得估值是在38亿的70%，26.2亿的基础上。这考虑到李炯提前变现因素，考虑再做出25%的折让，所以交易价格定为3亿元，这是最后李炯最后退出估值较低的原因。”50位编辑如何运营981个公众号？瀚叶股份董事长沈培今称，本次收购量子云的重大资产重组，有利于整合优质移动互联网推广业务资源。本次交易完成后，上市公司将增加移动互联网推广业务及腾讯社交广告业务，注入优质资产，将增强上市公司抗风险能力和盈利能力。瀚叶股份独立财务顾问民生证券董事副总经理拜晓东介绍，量子云目前有公众账号一共是1036个，其中订阅号734个，服务号是265个，小程序37个。不过，从量子云的实际情况来看，量子云在2016年及2017年编辑部门人数仅分别为16人与50人，50个人运营981个公号，如何保证公号内容质量、是否存在洗稿和抄袭等问题引发质疑。瀚叶股份独立财务顾问民生证券董事副总经理拜晓东称，量子云编辑部的50人，其中43人负责编辑，包括对所有文章入库进行审核以及41个精品号进行日常的维护，其余7位系统运营人员是负责650个系统号最后的文章发布，量子云大部分作品是来自于作者投稿，“一个部分是正常的社会人员投稿，另外一部分是在校大学生投稿。”尽管如此，量子云文章原创文章比例依然处于较低水平，拜晓东介绍，量子云在2017年添加了原创标识的文章是4067篇，占比是8.56%，创作类的文章大概是三万多篇，占比60%左右。对于文章内容，量子云董事长兼总经理纪卫宁介绍，量子云旗下公号内容选题主要以情感、生活、时尚、亲子、文化、旅游体育等领域，受众主要为家庭女性，“选题立意主要推送的内容是温馨、和谐、积极、开朗，所以我们量子云内部都有系统相关的选题和选稿，查重相关的制度，严禁编辑团队去进行相关违规抄袭和洗稿的行为。”现场有媒体提问，量子云的内容缺乏爆款，对此，纪卫宁称；“我理解爆款可能有几个方面，第一是广泛传播，暴力传播。第二是引起争议的话题。量子云旗下的公众号发布的文章刚才也说了，主要在情感、生活、亲子、文化、旅游、文体、体育方面。这类题材，其实是有很多爆款的。但是不容易出现争议。”纪卫宁称，量子云在运作过程中，“始终坚持以大家比较喜好并且不会产生过多负面做为写作的方向。出现很多爆款，但不会出现争议。因为这样的一个过程，从而降低了整个运作过程的很大风险。所以量子云到现在，没有受过相关的国家相关监管部门的处罚。”附：瀚叶股份交流会问答节选问：2017年至今，量子云短期内估值大幅增长的合理性，以及的资产估值的合理性。民生证券业务董事居韬：2017年外部财务投资者两次入股深圳量子云，一次是6亿，一次20亿估值。分别参照互联网行业标准。20亿估值考虑2017年全年业绩情况，存在这样的估值差异。2018年4月，李炯转让量子云15%的股权对应估值20亿元，相比本次交易38亿元较低。原因分以下几个方面：一，李炯自2016年转让量子云公司85%股权之后已经不再参与量子云的经营管理，仅作为股东保留了董事的职位。本次交易方案中，上市公司希望非财务投资者能够承担利润承诺补偿义务。但是李炯由于个人原因，不参与经营管理，他不愿意参加利润对赌。这是转让价格较低的第一个原因。二，根据当时李炯、郑红燕、浆果晨曦签订的转让协议约定，李炯持有量子云股权期间及不再持有量子云股权之后的两年内，不得从事与量子云相同或相似业务。李炯在上市公司停牌筹划重组期间，转让量子云股权，系出于他自身的一个职业发展、兴趣爱好等综合考虑。为解除作为量子云股东所付竞业义务而做出的选择。李炯原来系腾讯公司的员工，对于软件产品和技术发展方面有自己的认识和判断。所以他在2016年转让量子云股权之后，李炯将他的主要经历放在他感兴趣的技术、创业孵化包括小程序领域。在本次交谈谈判时，李炯向量子云实际控制人提出解除自己负担的义务，并提出转让股权作为交换想法。三，李炯15%股权退出，实际获得了提前变现，由于本次交易价格也已经达到了他投资回报预期。所以他选择在这个时点，将所持有股权转让给纪卫宁。四，本次转让在参照不承担业绩补偿义务股东所获得估值基础上，考虑到李炯获得提前变现等因素，经各方协商，李炯做出部分折让。本次交易设置了一个差异化定价，不参与业绩承诺股东获得估计是在38亿的70%，26.6亿的基础上。这考虑到李炯提前变现因素，考虑再做出25%的折让，所以交易价格定为3亿元，这是最后李炯最后退出估值较低的原因。38亿元收购量子云100%股权估值的合理性，本次交易暂作价是基于评估机构，采用收益法对量子云100%股权价值，出具有预评估结果为基础。评估人员对管理层提交的盈利预测，所涉及的相关重大方面的预测逻辑和过程进行核查。并采用通行估值模型进行估算，估算过程中询问、检查、分析，在充分核查的基础上，得出的估值结论。截至目前，对标的公司评估尚未完成。根据评估师出具的正式报告评估结果定。最后也提到，尽快完成评估工作，这个中介机构，一定会勤勉尽责尽快完成工作。量子云本身，是属于移动互联网广告行业，主营业务包括移动互联网推广、腾讯社交广告。我们选取行业内发生的与本交易较为可比的10项案例，平均动态市盈率为14.65倍，瀚叶股份本次暂作价38亿元收购量子云股权的动态市盈率是14.3倍，略低于行业内可比交易案例的整体估值水平。从市场法结果看，上市公司收购量子云100股权，交易暂作价38亿元是具有合理性的。问：标的资产经营的可持续性？民生证券董事副总经理拜晓东 :刚才老师提到两个问题，一个是我们量子云的原创比例不是很高，第二，量子云大概只有一百多人，能不能维持这么一个状况。量子云微信公众号的原创文章，微信公众号有一个功能叫做添加原创标识，这个功能是需要所有公众号的运营者自己主动申请，在文章上添加原创标识，通过微信平台会做一个后台的审查，如果通过了它会打上原创标。对照微信平台对原创的定义，我们也统计了量子云报告期内，这两年发文的数量，根据微信后台的数据显示，量子云在2017年添加了原创标识的文章是4067篇，占比是8.56%，创作类的文章大概是三万多篇，占比60%左右，置入推广类的文章大概占9.24%，授权转载可能是4.85%，另外还有广告主供稿类的文章13.52%。作为量子云来说。授权转载的文章这个不能添加原创标识，第二，由于广告主供稿类的文章也是不能添加的。第三，置入推广的文章因为涉嫌营销所以也不能添加，它（指原创标识）只能添加的是在编辑创作类，这部分我们比例比较低，主要有一个原因，就是对我们来说我们的运营模式不同：把订阅号分为精品号和系统号，有一些系统性文章是根据量子云的后台系统叫做粮仓系统，是每日从电脑里自动进行推广的，这个过程当中是没有办法进行一一标识的。我们也考虑到对每个文章要一一标识，去开启后台申请，会影响我们运营的节奏，所以我们没有对所有文章一一申请添加原创的标识。第二，我们人数的问题，我们公司量子云目前截至现在来说，量子云目前有公众账号一共是1036个，其中订阅号734个，服务号是265个，小程序37个，这三类当中，小程序是没有群发信息功能的，服务号这边是每月可以发四条群发信息，每条最多八篇文章，这部分文章都属于广告主推荐的文章，所以它不涉及到编辑人员。因此，量子云的编辑人数与我们所推送的文章数量匹配性主要涉及的是订阅号。目前来说，我们的订阅号一共是734个，量子云把订阅号分为系统号和精品号两个系统来管理。所谓精品号是指粉丝比较多，具有一定影响力的公众号。截至本回复出具之日，量子云一共有精品号52个，这类的公众号当中会匹配编辑人员对精品号的内容生成，广告排期进行管理，由主编或者编辑团队负责人对内容审核后再进行排期发布。而对于系统号来说，是由编辑部系统号运营人员通过通过量子云的后台系统粮仓系统进行管理，每期内容发布的时候，运营人员只需要在粮仓系统内通过勾选拟发布文章，然后根据广告排期对部分文章的广告进行替换、审核，然后生成发布文章。目前来说，2017年末，量子云编辑部共有50人，其中编辑人员43个人，主要负责量子云41个精品号的管理，包括所有文章入库的审核工作，还有7位是系统号的运营人员，主要负责量子云650个系统号。量子云董事长兼总经理 纪卫宁 :量子云是在多个维度积极建立自己竞争优势，包括几个点：量子云通过建立微信公众号矩阵，降低了对单个公众号的风险依赖。市场常会传出一些大号受政策影响，但量子云账号非常多，有效化解了持续性的风险和持续依赖度。量子云微信公众号矩阵建立大概介绍一下，量子云旗下最新有1036个公众号包含小程序，涵盖情感、生活、时尚、亲子、文化、旅游、体育等诸多领域。组建了相当规模的微信公众号矩阵。市场上比较著名的公众号包括“卡娃微卡”、“围炉夜读”等，都是新榜五百强里排名靠前的公众号，分别覆盖头部不同领域运营范畴。在报告期内，对排名前十公众号做了一个收入调查，包括“卡娃微卡”等等，在2016年，排名前十公众号收入2800多万，收入占比22%。2017年上升到5000多万，占比21.7%，轻度下滑，集中度是没有上升的。说明我们对于头部公众号的依赖程度整个行业里非常低，减少了因为相关政策或者法规原因，或者是相关操作原因，导致的风险问题从而提高了我们公司的抗风险能力，所以我们的可持续度非常强。另外，我们量子云微信公众号的市场地位非常高。在2016年度和2017年度，行业权威机构新榜每年会出具中国微信500强排行榜，我们每年有10多个公众好进入500强。比如说在2016年“卡娃微卡”等账号进入500强，2017年“卡娃微卡”、“天天炫拍”、也进入中国微信500强年榜，排名前十。另外，量子云不单纯依赖于公众号，一端是公众号，另外一端是相册，相册定位非常清晰，首先（量子云）相册（业务）是在2015年创作出来的，（是）整个微信第一家制作微信相册的公司。当时基本上占据市场空白。我们通过给公众号的用户提供在线相册制作，包括给他们提供高达数百个模板、增删图片、更换照片等，提供分享点赞机制，让相册使用用户快速上传照片、传播相关照片合辑。这也是量子云获取粉丝非常大的渠道，而且区别于行业的不同点。后来知道，在整个其他相册市场里，大部分在对我们进行仿照，他们的份额与我们相差非常大。2017年量子云相册总流量达到了，总PV数字是137亿次的PV，非常大的数字。比2016年的上涨5%。2017年量子云上传照片数量，换一种说法，是615724万张。2016年512250万张，涨幅20%。具体数字可以看中介机构的披露。大量用户在使用相册之后，并不需要关注公众号。同时根据这个过程，公众号和相册相关用户的运营过程，获得了非常清晰的用户画像。用户非常喜欢情感，非常喜欢购物，非常喜欢生活，非常喜欢相关的各类文章，所以我们对他们提供相关的文章推送。刚才提到，我们有一整套的系统管理文章，我们的编辑、作者。我们通过账号定位，把账号分成两类账号，包括精品账号、系统账号。在更高原创水准的持续文章，以及通过大规模管理投稿系统提供海量原创文章，对大规模公众号进行管理，这个管理系统在整个行业基本上是领先地位。其他公司并没有我们这样规模的公众号。我们持续通过深度运营公众号，通过纵向垂直类的公众号粉丝的相关引导，建立更高用户价值的过程，逐渐把海量公众号分为不同类别的相关用户从而提高用户单位价值，所以我们提供多元化变现方式。除了品牌的收入，包括CPS、CPC结算的整个全广告业务方式都提供，也为粉丝提供了多元化服务。包括了我们所说的网络文学小说平台服务。为整个量子云进一步拓展，除了广告之外，提供多元化的变现渠道。对于量子云本身成长具备信心，而且量子云拥有大量微信公众号。所以我们会在未来持续发觉深度价值。所以我们认为持续完成的业绩没有太大问题，非常有信心。问：请问量子云旗下重要公众号在2016年、2017年、2018年至今的阅读数、粉丝数，粉丝转化率，以及公司在量子云粉丝基数方面有什么具体安排手段？量子云董事长兼总经理 纪卫宁 :量子云在2016年到2018年之间，处于高速发展（阶段），2016年底粉丝数量超过1.6亿，2017年底超过2.4亿，其他具体相关数据可以参照相关机构公开数据，接下来的话，我们对未来的几年，通过整个粉丝的成长和流量的成长，我们有以下措施。通过优质的内容，让存量用户进行自然的粉丝的新增。本身也在提供各项用户服务，包括在线相册服务。可以大规模获取新客户和用户。也通过业务矩阵内的公众号互相推广方式，深度的垂直化的产生垂直维度的，比如说像生活类目、时尚类目、旅游类目，属于新的需求裂变。我们也通过第三方，包括官方机构，广点通获取相关粉丝，这是具体的状况。问：为媒体质疑量子云目前运营的微信公众号中，以“卡娃微卡”为例，内容有些低俗，有标题党之嫌。量子云旗下的公众号，历史上是否存在违法违规的记录？或者说是因内容涉嫌虚假、夸大宣传、色情低俗、诱导分享关注、冒名侵权、虚假欺诈等封号的信息？结合公众号文章内容说明是否存在封号风险？根据艾媒咨询数据显示，2017年营运类微信公众号行业刷量行为调查中，存在刷量行为的微信公众号运营者占比多达86.2%。请问量子云是否有上述的行为？民生证券董事副总经理拜晓东 :买号我们是有这种情况的，这也是行业的通常做法，买号具体有两种方式，第一种方式通过收购股权获得公众号，第二种方式是直接购买公众号进行迁移，在这类当中，双方要向微信平台提出申请，然后根据微信平台的规定提供相关的资料，这个资料包括不限于双方的协议，另外还有律师需要提供这个函件，所以买号这种情况是有的。第二是买点击量，公众平台当中点击量的数我们按阅读量来，阅读量目前都是根据微信后台平台提供的第三方数据，我们也以管理者的身份登陆了平台给公司的数据接口，我们也查看了公司后台的相关数据，总体来说这个数据没有出现异常。而且另外一点，在去年的时候，微信展开了一次行动，在那次行动当中我们没有发现：明显掉粉丝和阅读量大幅下降的情况。量子云董事长兼总经理纪卫宁 :关于是否违反广告法和互联网广告暂行办法，量子云是不存在违反相关这两个规定的法律法规的情形的。我国各地县级以上人民政府行政管理部门是广告监督管理机关负责广告法，互联网广告管理暂行办法等相关的规范互联网内容的法律实施。我们从深圳市市场监督局2018年2月份出具的证明，确认我们公司在报告期内没有违反市场和质量包括工商质量监督，知识产权，食品药品，医疗器械，化妆品相关的监督管理有关的法律法规的记录。根据广东省文化厅出具的《关于为深圳量子云科技有限公司等企业开具的无违法违规证明复函》等等这些相关的函件，确认了我们拥有《网络文化经营许可证》的相关公司从起效期起至2018年5月31日，并没有发现因为违反相关规定被有关部门进行行政处罚的记录。根据南山区文化局局市场执法大队开局的《证明》，相关的12家公司，量子云、量子物联等等自2016年1月份到2018年至今无相关的行政处罚记录。所以我们认为我们是不存在违反广告法和相关法规的。另外，我们也特别强调一下在内容选题方面主要以情感，生活，时尚，亲子，文化，旅游体育等领域，受众主要为家庭女性，选题立意主要推送的内容是温馨、和谐、积极、开朗，所以我们量子云内部都有系统相关的选题和选稿，查重相关的制度，严禁编辑团队去进行相关违规抄袭和洗稿的行为。而且我们是一再强调，我们在实际运营中一定要树立正确的价值观，强化内容审核和信息把关机制，把符合主流价值观的内容长期运营的，才是我们整个新媒体矩阵发展坚实的基石。所以这块我们认为是进行了相关谨慎的管理。第二个问题，提到量子云旗下是否有公众号被封的情况，量子云是有相关的账号是有受到一些微信相关处理的，相关账号粉丝大概占总粉丝数占比是0.3%，在2018年产生的收入不超过30块钱，所以它并未对我们公众号可持续的运营和发展造成本质上的影响。基本上可以忽略不计。旗下公众号也会受到一些短期的限制，包括1到7天的限制，但是都属于比较轻微，没有对我们正常流量以及正常的收入产生实质性的影响。我们本身整个管理体系也做了多方面的分类，包括文章的职务创作，我们划分了编辑创作和作者投稿，通过严格的稿件筛选程序去降低相关侵权的风险，这整个在传媒行业里面都是惯例了。大概第一个问题就是这样。第二个问题提到关于诉讼问题，有一个诉讼是图片的版权侵权，这个诉讼的详情是在量子云和我们子公司，跟杭州快版这边有一个诉讼，后来我们友好达成和解，跟对方签署了摄影作品的合作协议，量子云也成为其长期客户，购买其摄影作品，前期未经同意使用的一百多张照片，我们大概支付利10.4万的费用，原告已经撤回诉讼了。我们为了避免再涉及知识产权相关的潜在风险，我们通过改善《内容发布管理制度》，强化我们的审核机制，来提升相关风险管理。我们对相关的责任包括编辑，包括投稿记者都会用奖励和惩罚措施。第三，提到艾媒的那个数据，据我了解，整个微信生态圈主要的数据参照还是通过新榜为主。我也再次强调一下，我们知道微信是一个完全实名化，包括绑定身份证，绑定银行卡，完全实名化的强社交的系统，所以在微信上想对亿级以上的粉丝进行相关的刷量，基本上是不太可能的，所以我对艾媒相关的媒体不予置评，具体还可以跟我们新榜相关行业的专家再去交流一下。问：交易预案显示，量子云旗下编辑员工人数分别为16名和50名，请介绍一下量子云编辑员工人数和公众号数量的匹配性。未来公司将如何加强对微信公众号合法合规经营的管理？民生证券董事副总经理拜晓东 :去年年底的时候，量子云的编辑部门人数是50人，在他们内部当中其实有43个人负责编辑，还有7个人负责系统运营。这43个人只干了两件事情，一个事情是对所有文章入库进行审核。第二件事情，他们是对他主要的41个精品号进行日常的维护，其余7位系统运营人员是负责系统号最后的文章发布。所以单个编辑人均推送精品号的数量2016年是4.47篇，2017年是1.56篇。而单个编辑人员，审核入库的文章数，2016年是7.19篇，2017年是4.08篇。这个可能跟外界认为，50个人对应四万篇文章的撰写发布，这可能是有一点跟量子云运作是有点差异的，量子云大部分作品是来自于作者投稿。这里要跟大家介绍一下，量子云文章生成方式一共有四种方式：第一种是职务创作，包括两类：推广类、非推广类。推广类是由广告组提供素材，由编辑部人员自己编辑撰写；非推广类文章，是我们编辑人员，根据精品号属性不同进行推问。第二种，来自于作者投稿，包括两块，一个部分是正常的社会人员投稿，另外一部分是在校大学生投稿。第三部分，是授权转载，微信平台上有一个功能叫做白名单功能，这个功能是这样的，比如量子云有一篇文章要进入这个名单我要自己进行申请，第二微信平台进行审核通过后进入这个名单库中，第三如果另外一家公司要用这篇文章，要向量子云进行申请，经过同意后才可以进行转载。对于我们来说，我们授权转载的都是进入微信白名单库里的，并得到对方允许的文章。第四部分，广告主供稿，直接是由广告主整篇文章，不需要编辑人员进行参加，只需要对它的内容、形式进行审核。量子云董事长兼总经理纪卫宁 :我们为了增强相关文章的合规性，在整个编辑部的审稿流程里面是设定了系统，对于编辑日常管理过程中，如果发现了比如说一旦提交的稿件出现了洗稿或者抄袭相关状况，我们会给退稿。如果相关退稿率高的话，可能会予以辞退，一部分编辑可能会对他进行降薪或者是相关的处罚。所以我们会严格进行相关的管理。对于稿件的相关选题，还是希望以激励生活情感和各方面的正向文章为主体。所以读者阅读相关文章的时候会有比较好的相关感受。以及这个文章，也是在市场中属于，符合主流价值观的文章，基本上不会对相关的法规法律有相关违背。所以我们一直在打造这样的团队。这样一整套的管理机制，在行业里据我了解还算是领先的，先进的。而且也是参照了传统媒体和传统电视、报业集团的相关运作机制，所以在市场上也是被认可的。问：量子云的内容缺乏爆款，甚至版权存在一定的风险，公司未来如何避免这样的问题？量子云董事长兼总经理纪卫宁 :我理解爆款可能有几个方面，第一是广泛传播，暴力传播。第二是引起争议的话题。量子云旗下的公众号发布的文章刚才也说了，主要在情感、生活、亲子、文化、旅游、文体、体育方面。这类题材，其实是有很多爆款的。但是不容易出现争议。我们也知道，按照目前现行国内相关政策来说，如果你是一些比较正向的文章，产生广泛的传播。基本上是符合社会主义核心价值观的。立意也是正面的。但是一旦出现，比如说负面的一些争议，社会的争吵，这个就不符合这个价值观。所以我们在整个相关的运作的过程中，我们始终坚持以大家比较喜好并且不会产生过多的负面方向做写作的方向。但也是出现很多爆款，但不会出现争议。因为这样的一个过程，从而降低了整个运作过程的很大的风险。所以量子云到现在，没有受过相关的国家相关监管部门的处罚。第二个问题，是这样的，因为创始人李炯，在本身是2016年提出转移之后，已经从实际创办者转换成财务投资角色，所以在相关的对他即将到期的时候，再有新的协议继续把他锁定的话，出于职业和发展角度，他不希望再延长锁定。所以我们进行了友好协商。他也了解到了继续锁定产生的对赌风险。所以他就友好提出，以这样的价格退出我们公司。所以他实际上在这个折扣的基础上获得了竞业禁止的取消，以及不用承担未来风险，所以我们认为这是合理的。

被卷入性骚扰疑云的日本财务省事务次官福田淳一【环球网报道 记者 王欢】日本财务省事务次官福田淳一4月16日否认了日本《周刊新潮》杂志报道的性骚扰女记者疑云，同时表明欲继续担任次官，展现了与新潮社方面全面对抗的姿态。不过，日本在野党无法接受福田的说明，反复要求安倍政府撤换福田。据日本共同社4月17日报道，日本财务省认为，为查明事实，不仅需要福田的主张，也有必要听取女记者等的意见，委托外部律师调查。财务省提出了罕见的协助请求，呼吁各家媒体提供是否存在受害等相关信息。性骚扰疑云上周被报道后，日本财务省未处分福田，而要求他辞职的呼声蔓延至执政党。福田在报道后首次发表见解，但遭到在野党批评，平息事态尚无眉目。日本立宪民主党国会对策委员长辻元清美16日与自民党国对委员长森山裕举行会谈，再次要求撤换福田。关于财务省就福田的见解于当天发布文件要求女记者等协助调查这一点，6个在野党批评称缺乏对女记者的考虑，要求撤回文件。《周刊新潮》继疑云报道之后，13日在网上公开了被认为是福田与女记者对话的录音。日本财务相麻生太郎指示该省官房长矢野康治进行确认，矢野向福田询问情况后，财务省于16日公布了记载福田否认报道内容的询问结果文件。麻生16日在参院决算委员会会议上指出“这类问题必须了解双方的主张”。他表示“若此事属实，是不会袒护的”，同时称听了对话录音但“不清楚与对方的状态”。麻生被认为似乎打算只要没有女记者向受委托的律师事务所自称受害，就会先搁置认定性骚扰是否属实。而《周刊新潮》杂志编辑部16日发表评论称“报道全部基于事实”。