财务硕士论文

近期，一篇研究格力电器董明珠的硕士论文火了，论文名称叫题目为“CEO自恋及其经济后果研究——以格力电器为例”。论文中指出，董明珠的自恋人格导致格力电器产生内部人控制，主要表现为：1)董事会权力失衡；2)向关联方输送利益。对于处于导入期或成长期的企业，CEO自恋可能利大于弊；而对于处于成熟期或者衰退期的企业而言，CEO自恋可能弊大于利。浙江工商大学硕士论文引热议：董明珠自恋及其经济后果研究论文节选如下：高层梯队理论指出，企业是高层管理者团队特征的反映。可见，CEO个人特质对于企业的重要影响。而自恋又是CEO身上常见的特质。有研究表明，自恋领导中的破坏型领导更容易出现在权力距离、集体主义和不确定性规避程度高的国家并导致严重后果，而我国正好属于高权力距离、高集体主义和中等不确定性规避的国家。所以，自恋领导中的破坏型领导一旦在我国产生，其破坏作用可能更大。因此，对于CEO自恋的研究是十分有必要的。考虑到我国企业存在着较严重的内部人控制，尤其对于国有企业而言，CEO 甚至可能成为企业实际控制人。在这种背景下，CEO 自恋将对企业产生更为直接的影响。因此，本文以格力电器为例，深入剖析CEO 自恋如何导致内部人控制，以及其将会对企业的业绩产生何种影响，希望能够为资本市场各类投资者提供些许借鉴和建议。本文选取格力电器作为研究对象，在衡量其CEO 董明珠自恋程度的基础上，总结董明珠自恋的三大表现行为：1)渴望支配性权力；2)采取冒险决策；3)固执己见。同时，探究了董明珠自恋人格的形成过程和环境，包括其自身的工作经历和公司治理环境。在特定的公司治理环境下，CEO 自恋更容易发挥其对企业的作用力：1)国有企业的股权性质；2)股权较为分散；3)存在CEO 二元性。再者，以董明珠渴望支配性权力的动机出发，阐述了自恋CEO 与内部人控制之间的联系——董明珠的自恋人格导致格力电器产生内部人控制，主要表现为：1)董事会权力失衡；2)向关联方输送利益。最后，本文分析了董明珠的自恋人格对格力电器业绩的影响情况。董明珠出于对自身成功的追求以及外界的关注，通过真实盈余管理行为来提升格力电器的每股收益。同时，本文通过对现有不同板块业务发展情况的分析，认为在格力电器发展的初期，董明珠凭借其过人的销售能力以及大胆创新的决策能力，带领格力电器从竞争激烈的空调市场中脱颖而出。然而，董明珠倾向于采取冒险决策和固执己见的自恋人格表现，导致格力电器多元化失败，使得格力电器至今仍未找到新的增长点。通过对上述案例的深入分析，本文得出以下两点研究结论：1)自恋CEO 为了满足自身对权力的渴望，在攫取权力的过程中很有可能导致内部人控制；2)自恋CEO 为了显现自己的成就，通常会采用真实盈余管理的方法来提高公司业绩。并且CEO 自恋根据企业所处的发展阶段不同，影响也是截然不同的。对于处于导入期或成长期的企业，CEO自恋可能利大于弊；而对于处于成熟期或者衰退期的企业而言，CEO自恋可能弊大于利。最后，针对上述CEO自恋对于企业的影响，本文提出以下三点建议：1)选拔CEO时考量其人格特征；2)针对企业生命周期选择相应CEO；3)通过激励机制降低CEO自恋的影响。作者将自恋定义为 “ 极度地以自我为中心，持续地追求他人对自身的关注，对自我的成功有极度渴望的人格特质 ”，格力电器 CEO 董明珠的种种言行举止，都十分强烈地表现出自恋人格的特性。论文用四大指标衡量了董明珠的自恋程度，研究发现，董明珠个人报道数量占格力官网发布新闻总数的 33.22%；接受采访和发表演讲时使用第一人称的频率高达 70.31%；在微博发布自身形象照片占所有图片的比率为 32.33%；与第二大高管薪酬差异比率为 1.74。此外，董明珠的上述数据均高于美的集团 CEO 方洪波和海尔集团 CEO 张瑞敏(未披露除外)的数据。作者认为，“ 董明珠相较于其他两位同行业 CEO，其自恋程度比较高。”论文列举了格力电器对董明珠崇拜的典型事例：1、强制要求员工和经销商订阅董明珠的自传，据称不少销售人员在阅读这本书时感同身受，忍不住流下泪水；2、格力电器内部有专门为董明珠而制作的歌曲——《为你而感动》，歌颂董明珠对格力的贡献；3、企业内部大多数会议室的墙上，都挂上了董明珠个人的大幅照片，旁边附上董明珠的经典名言；4、“ 格力 20 年飞跃 ” 的主题墙上，朱江洪的领导基本未被提及，全部为董明珠个人的事迹。董明珠媒体曝光率极高。据统计她个人报道数量占格力官网发布新闻总数的 33.22%；接受采访和发表演讲时使用第一人称的频率高达 70.31%；在微博发布自身形象照片占所有图片的比率为 32.33%；提到照片，你可能还依稀记得，当年格力手机开机屏幕上的董小姐照片以及公交车外壳上她的靓丽倩影。总之，通过统计作者发现，“格力电器 CEO 董明珠的种种言行举止，都十分强烈地表现出自恋人格的特性”。作者提到一个案例，是格力收购银隆。在这件事上，作者展现了其会计专业的强大财务分析能力，通过对银隆报表和评估报告进行充分研究，舒心同学得出结论：银隆财务涉嫌利润造假，评估值存在不确定性，那个时候收购银隆、进军电动汽车领域，相当冒险。作者只是提了两个案例，说明董明珠喜欢冒险决策。她的自恋还表现在常人难以企及的“固执己见”上。比如，董明珠曾在接受《金融时报》时称：“我从来没有失过手，我从不认错，我永远都是对的。”在做手机失败时，她这么说：银隆业绩不理想时，她这么说：论文还摘录了董明珠在各种场合的 “ 名言 ”：1、我觉得格力是董明珠的，董明珠也是格力的。2、我从来没有失过手，我从不认错，我永远都是对的。3、我收购银隆可以再造个千亿企业没有问题。4、如果一个企业的领导者没有集权的能力，要这样的领导干什么？干脆可以不要。5、格力没有亏待你们！我讲这个话一点都不过分，你看看上市公司有哪几个这样给你们分红的。我 5 年不给你们分红，你们又能把我怎么样？6、小米不算什么，华为手机是国产手机老大，格力手机老二。而对于董明珠过去的辉煌，作者是给予了肯定的。比如，“格力电器发展的初期，董明珠凭借其过人的销售能力以及大胆创新的决策能力，带领格力电器从竞争激烈的空调市场中脱颖而出。”“当时的格力电器还只是一家只能做空调组装的小企业，年产量在 2 万台左右。在加入格力电器两年后，董明珠在安徽的销售额突破 1600万元，占格力电器整个销售额的八分之一。1993 年，她在格力电器的销售额创造了当时销售的神话。”作者还说：“更令人敬佩的是，董明珠从不喝酒，她仅仅依靠其过人的销售才能——敏锐的市场把握和专业分析，在那个”酒量即销量“的年代，缔造了辉煌的销售成绩。”对于董明珠不喝酒就能办成事，作者表达了惊奇与仰慕。然而，文章分析，正是“功高震主”，也让董明珠拥有了绝对的权威和影响力，在董明珠成为格力一把手后，又加重了其自恋倾向，而这突出表现为，格力电器董事会成了董明珠的“一言堂”，董事会权力严重失衡。作为大股东的珠海市国资委在董事会渐渐丧失了话语权。论文指出，董明珠的自恋人格导致格力电器产生内部人控制，对格力电器的业绩产生了一定的影响。作者梳理财报发现，自 2015 年后美的集团的营业收入已经大幅度超过格力电器，但格力电器在 2017 年后实现了对美的集团净利润的反超。论文判断，“ 格力电器近几年极大可能存在着盈余管理行为，其真实盈利能力可能逊于当前的水平。同时，在目前除空调业务外其他业务增长乏力的情况下，格力电器在未来想要保持住现有的高盈利能力存在一定困难。”格力电器董秘空缺已三月66岁董明珠代行职责11月16日晚，珠海格力电器股份有限公司( 000651)公告称，自今年11月17日起，由公司董事长董明珠代行董事会秘书职责，直至公司正式聘任董事会秘书。至此，66岁的董明珠将身兼格力电器董事长、总裁、董秘三项职务。格力电器上一任董秘是望靖东。三个月前的8月17日晚，格力电器发布公告，公司于当日收到公司董事、副总裁、董事会秘书望靖东的书面辞职报告，望靖东因个人原因申请辞去公司董事、副总裁、董事会秘书职务，辞职后，不再担任格力任何职务。之后董事会指定董事张伟代行董秘职责。在格力电器工作长达18年、担任董秘11年的望靖东突然辞职、去向如何，曾引发外界关注。现年50岁、出生于1970年的望靖东，不仅是家电企业资深的“老董秘”，也曾是现年66岁董明珠的得力助手。但董明珠在一个月前接受媒体采访时明确回应，望靖东不是其接班人。最近让望靖东走上风口浪尖的消息则是11月2日，广东证监局披露的一则有关内幕交易的行政处罚决定书，该局对自然人喻筠内幕交易海立股份股票的行为进行立案调查、审理，决定没收92.17万元违法所得，并处罚27.65万元。这一行政处罚书显示，作为格力前董秘的望靖东疑似卷入其中。广东证监局称，望靖东是格力电器增持海立股份交易的内幕信息知情人，而喻筠与望靖东关系密切。在内幕信息敏感期内，两人存在四次电话联系。该局认为，不能排除望靖东向喻筠传递内幕信息的可能性。但处罚决定书未提及对望靖东个人的处罚。美的正与格力拉开差距作为对手，格力和美的的竞争已是公开的秘密。但疫情到来，美的正与格力拉开差距。根据美的前三季度财务数据，凭借多元化业务以及线上零售业务的推进，美的合计完成营收2178亿元，同比下滑1.88%，净利润220.18亿元，同比增长3.29%。第三季度，美的实现780亿元营收，同比增长15.7%，净利润为80.9亿，同比增长32%。另一边的格力，前三季度合计营收1275.89亿元，同比下降18.8%，净利润136.99亿元，同比下降38.06%。其中第三季度营收568.66亿元，同比下降2.52%，净利润为73.37亿元，同比下降12.32%。在整体成绩上，格力差了一截，在股价上，美的的市值超过格力2000多亿。网友们热议（文章来源：中国基金报）

来源：雪球、第一财经、中新经纬近日，浙江工商大学一篇硕士研究生论文走红网络，论文标题为《CEO 自恋及其经济后果研究——以格力电器为例》。该论文指出，格力电器CEO董明珠倾向于采取冒险决策和固执己见的“自恋人格”表现，导致格力电器多元化失败，使得该公司至今仍未找到新的增长点。此论文一经发酵，立刻火上热搜。话题也引发吃瓜群众的热烈讨论：“你要有董明珠的能力和成绩，我估计你比她更自恋”，“这是企业外宣的战略，跟自恋不自恋有一毛钱关系。现在的年轻人啊，不讲武德！”这篇论文都讲了什么？这篇论文的摘要就一针见血地指出：自恋是CEO身上常见的特质。有研究表明，自恋领导中的破坏型领导更容易出现在权力距离、集体主义和不确定性规避程度高的国家并导致严重后果。本文以格力电器为例，深入剖析CEO 自恋如何导致内部人控制，以及其将会对企业的业绩产生何种影响，希望能够为资本市场各类投资者提供些许借鉴和建议。值得一提的是，该论文还分析了董明珠的自恋人格对格力电器业绩的影响情况，认为在格力电器发展的初期，董明珠凭借其过人的销售能力以及大胆创新的决策能力，带领格力电器从竞争激烈的空调市场中脱颖而出。然而，董明珠倾向于采取冒险决策和固执己见的自恋人格表现，导致格力电器多元化失败，使得格力电器至今仍未找到新的增长点。通过对上述案例的分析，本文得出以下研究结论：1、自恋CEO为了满足自身对权力的渴望，在攫取权力的过程中很有可能导致内部人控制；2、自恋CEO为了显现自己的成就，通常会采用真实盈余管理的方法来提高公司业绩。并且CEO自恋根据企业所处的发展阶段不同，影响也是截然不同的。对于处于导入期或成长期的企业，CEO自恋可能利大于弊；而对于处于成熟期或者衰退期的企业而言，CEO自恋可能弊大于利。最后，针对上述CEO自恋对于企业的影响，论文作者提出以下三点建议：1、选拔CEO时考量其人格特征；2、针对企业生命周期选择相应CEO；3、通过激励机制降低CEO自恋的影响。今天，小编搜索了中国知网、维普、万方等学术网站，只有在万方网上是可以搜索到这篇论文。来源:万方数据截图而在知网上并未找到该文章，但通过百度搜索“CEO自恋及其经济后果研究——以格力电器为例”，是可以通过网页进入知网空间，看到该论文。来源：知网空间截图那么上述论文是否真的存在？今天，中新经纬记者曾向浙江工商大学会计学院进行求证，一位受访老师表示“不清楚、不接受采访”。而截至目前，格力也未对此事发表评论。66岁的董明珠和29岁的格力1990年，董明珠放弃稳定的行政工作，进入海利空调（格力前身）做销售业务员。1994年12月，格力销售人员“集体兵变”。董明珠临危受命，出任经营部部长，对内加强制度建设、财务管理，对外加强业务员监督，经销商管理，格力营销工作开始步入正轨。到1995年，经过董明珠系列内外部整肃，格力空调产销量跃居全国第一。在此后的时间里，董明珠带领格力一路披荆斩棘，格力的净利润也一直维持在100亿元以上，并在2017年突破200亿元大关。图源：格力官网期间，董明珠和雷军立下的10亿赌约一直被网友津津乐道。2013年，雷军称五年内小米营业额将超过格力。如果超过的话，董明珠就输给雷军一块钱，董明珠霸气回应：“第一，不可能。第二，一块钱在这里不值得说，要赌就赌10亿！”5年后，2018年两个集团年度财报显示，小米集团全年总营收1749亿元，同比增长52.6%。格力电器实现营业收入1981.23亿元，同比增长33.61%。就在前天（11月17日），董明珠谈及这场赌约表示，“7年前，雷军说要超过我，后来我想了半天，我们又不是一个平台，我们是重资产，他是轻资产，5年内肯定赢不了我。后来媒体说，雷军5年没赢，第六年就赢了，但他和我赌的就是5年，5年为界，还是格力赢了。至于未来5年到底是什么样，我觉得现在下结论都太早。”董明珠身兼数职值得一提的是，近日“董小姐”又多了一项新职务。11月17日，格力电器公告表示，由于原董秘望靖东辞职已满三个月，按照规定，即日起公司董事长董明珠代行董事会秘书职责，直至公司正式聘任董事会秘书。目前，董明珠身兼董事长、总裁和董秘三项职务。今年格力电器因疫情对空调业的冲击而业绩承压，前三季营收同比下跌18.8%至1259亿元，净利同比下跌38.06%至136.99亿元，第三季业绩同比跌幅收窄。随着业绩回升，格力电器一边回购股份，一边高分红。格力电器11月3日公告，拟斥资不低于30亿元且不超过60亿元回购公司股份，回购价格不超过70元/股。接着，格力电器11月5日公告，2020年半年度向全体股东每10股派发现金10元的分红已实施，共计派发现金59.2亿元。近期格力电器的股价持续攀升，截至11月19日，格力股价上涨至67.9元/股。据悉，董明珠今年连续多次担纲格力电器的大型直播带货活动，如果从今年4月24日在抖音的直播首秀算起，截至今年10月18日，董明珠累计直播带货11场，格力直播销售额约425.89亿元（平均每场直播销售额38.7亿元），约为2019年全年、2020年上半年格力电器营收1981亿元、706亿元的21.5%和60.3%。董明珠直播带货，目的是推动线上线下渠道融合，以及加快格力多元化产品推广。此前，有格力空调的渠道商向第一财经记者表示，格力的市场表现在第三季度好转。不过，重新理顺渠道利益关系、推进供应链数字化转型并非一蹴而就，预计格力电器彻底完成新零售变革还需要一两年。

“格力电器CEO董明珠倾向于采取冒险决策和固执己见的‘自恋人格’表现，导致格力电器多元化失败，使得该公司至今仍未找到新的增长点。”近日，一篇题目为《CEO自恋及其经济后果研究——以格力电器为例》硕士学位论文在网络上引起热议，#硕士论文研究董明珠自恋#的话题一度冲上微博热搜。目前，涉事双方均未对此事进行回应，但相关论文已从知网“消失”。据媒体报道，该论文作者目前已经毕业，被一家医院录用，而其指导老师则为科创板上市公司独立董事。01董明珠成了论文研究对象中新经纬记者注意到，上述论文系浙江工商大学会计专业研究生陈舒心的硕士学位论文，提交日期为2020年1月，指导老师为谢诗蕾。11月19日，中新经纬记者搜索中国知网等网站，已无法找到上述论文。在中国知网输入论文名称点击搜索后，相关页面显示“抱歉，暂无数据，可尝试更换检索词”。▲中国知网截图不过，通过百度搜索“CEO自恋及其经济后果研究——以格力电器为例”，可通过网页进入知网空间，看到这篇论文的摘要。据天眼查，知网空间所属公司为同方知网数字出版技术股份有限公司，中国知网所属公司为同方知网(北京)技术有限公司，这两家公司都是同方股份有限公司的子公司。▲百度截图▲知网空间截图摘要显示，该论文选取格力电器作为研究对象，在衡量董明珠自恋程度的基础上，总结其自恋的三大表现行为，分别为渴望支配性权力、采取冒险决策、固执己见。同时，论文指出，董明珠的自恋人格导致格力电器产生内部人控制，主要表现为董事会权力失衡以及向关联方输送利益。该论文还分析了董明珠的自恋人格对格力电器业绩的影响情况，认为在格力电器发展的初期，董明珠凭借其过人的销售能力以及大胆创新的决策能力，带领格力电器从竞争激烈的空调市场中脱颖而出。然而，董明珠倾向于采取冒险决策和固执己见的自恋人格表现，导致格力电器多元化失败，使得格力电器至今仍未找到新的增长点。02论文作者毕业后去了医院，指导老师是科创板上市公司独董？上述论文是否真的存在？11月19日下午，中新经纬记者向浙江工商大学会计学院进行求证，一位老师称“不清楚、不接受媒体采访”。据媒体报道，当事学生已毕业，2020年5月被录用到温州某医院财务处。而该论文的指导老师则为科创板上市公司——华光新材的独立董事。公开资料显示，谢诗蕾，女，1980年10月出生，博士研究生学历。上海财经大学会计学专业，副教授，硕士生导师。2006年至今在浙江工商大学财务与会计学院任教，先后任讲师、国际项目部主任、国际会计系主任。现任浙江工商大学财务与会计学院副院长，兼任华光新材等公司独立董事。据Wind数据，华光新材是一家专业研发、制造、销售系列钎焊材料的科技型民营企业，主要产品为钎焊材料，主要包括银钎料和铜基钎料两大类。经过多年的发展，公司在钎焊材料领域形成了较完备的自主知识产权体系和产品系列，成为我国钎焊材料制造行业引领材料研发与应用的主要企业之一，公司在行业内市场知名度较高，已拥有一批长期稳定的客户群体。今年8月19日，该公司正式在A股科创板上市。招股书显示，2017年、2018年、2019年，格力电器一直是华光新材的第二大客户。▲华光新材招股书截图03网友：我要是董小姐，会更“自恋”中新经纬记者注意到，网友对上述论文议论纷纷，一时间#硕士论文研究董明珠自恋#的话题冲上微博热搜，截至11月20上午，阅读量已超2亿。有网友认为，“不管自恋否，商业能力是没得说的。”“董大姐很高兴：希望你的论文引用量大些，毕竟免费的广告，还深度破圈了。”“我要是达到董小姐的高度，我比她还要过度自信。”不过，也有网友称“这是社会心理学的论文吗”“也就民企财务处的水准”。▲微博截图甚至有网友质疑，作者前述说法或涉及人身攻击。对此，湖南金州律师事务所高级合伙人、律师邢鑫在接受澎湃新闻采访时指出，前述论文针对董明珠的学术研究未超出合理限度，不涉及人身攻击。邢鑫认为，只要该论文的观点有一定的事实依据，无证据证明属于故意捏造、歪曲事实进行刻意侮辱诽谤的，那么就应该允许该观点的存在。学术上的争议应该由学术讨论、辩论来解决。基于保障言论自由、学术自由的目的，不宜认定为人身攻击和名誉侵权。11月19日，中新经纬记者多次致电格力电器方面，试图了解“董大姐”本人以及格力电器对此事的看法，不过，截至发稿前均未有人接听。

来源：第一财经原标题：火上热搜！ 高校硕士论文研究董明珠“自恋”， 网友：年轻人不讲武德来源：雪球、第一财经、中新经纬近日，浙江工商大学一篇硕士研究生论文走红网络，论文标题为《CEO 自恋及其经济后果研究——以格力电器为例》。该论文指出，格力电器CEO董明珠倾向于采取冒险决策和固执己见的“自恋人格”表现，导致格力电器多元化失败，使得该公司至今仍未找到新的增长点。此论文一经发酵，立刻火上热搜。话题也引发吃瓜群众的热烈讨论：“你要有董明珠的能力和成绩，我估计你比她更自恋”，“这是企业外宣的战略，跟自恋不自恋有一毛钱关系。现在的年轻人啊，不讲武德！”这篇论文都讲了什么？这篇论文的摘要就一针见血地指出：自恋是CEO身上常见的特质。有研究表明，自恋领导中的破坏型领导更容易出现在权力距离、集体主义和不确定性规避程度高的国家并导致严重后果。本文以格力电器为例，深入剖析CEO 自恋如何导致内部人控制，以及其将会对企业的业绩产生何种影响，希望能够为资本市场各类投资者提供些许借鉴和建议。值得一提的是，该论文还分析了董明珠的自恋人格对格力电器业绩的影响情况，认为在格力电器发展的初期，董明珠凭借其过人的销售能力以及大胆创新的决策能力，带领格力电器从竞争激烈的空调市场中脱颖而出。然而，董明珠倾向于采取冒险决策和固执己见的自恋人格表现，导致格力电器多元化失败，使得格力电器至今仍未找到新的增长点。通过对上述案例的分析，本文得出以下研究结论：1、自恋CEO为了满足自身对权力的渴望，在攫取权力的过程中很有可能导致内部人控制；2、自恋CEO为了显现自己的成就，通常会采用真实盈余管理的方法来提高公司业绩。并且CEO自恋根据企业所处的发展阶段不同，影响也是截然不同的。对于处于导入期或成长期的企业，CEO自恋可能利大于弊；而对于处于成熟期或者衰退期的企业而言，CEO自恋可能弊大于利。最后，针对上述CEO自恋对于企业的影响，论文作者提出以下三点建议：1、选拔CEO时考量其人格特征；2、针对企业生命周期选择相应CEO；3、通过激励机制降低CEO自恋的影响。今天，小编搜索了中国知网、维普、万方等学术网站，只有在万方网上是可以搜索到这篇论文。来源：万方数据截图而在知网上并未找到该文章，但通过百度搜索“CEO自恋及其经济后果研究——以格力电器为例”，是可以通过网页进入知网空间，看到该论文。来源：知网空间截图那么上述论文是否真的存在？今天，中新经纬记者曾向浙江工商大学会计学院进行求证，一位受访老师表示“不清楚、不接受采访”。而截至目前，格力也未对此事发表评论。66岁的董明珠和29岁的格力1990年，董明珠放弃稳定的行政工作，进入海利空调（格力前身）做销售业务员。1994年12月，格力销售人员“集体兵变”。董明珠临危受命，出任经营部部长，对内加强制度建设、财务管理，对外加强业务员监督，经销商管理，格力营销工作开始步入正轨。到1995年，经过董明珠系列内外部整肃，格力空调产销量跃居全国第一。在此后的时间里，董明珠带领格力一路披荆斩棘，格力的净利润也一直维持在100亿元以上，并在2017年突破200亿元大关。图源：格力官网期间，董明珠和雷军立下的10亿赌约一直被网友津津乐道。2013年，雷军称五年内小米营业额将超过格力。如果超过的话，董明珠就输给雷军一块钱，董明珠霸气回应：“第一，不可能。第二，一块钱在这里不值得说，要赌就赌10亿！”5年后，2018年两个集团年度财报显示，小米集团全年总营收1749亿元，同比增长52.6%。格力电器实现营业收入1981.23亿元，同比增长33.61%。就在前天（11月17日），董明珠谈及这场赌约表示，“7年前，雷军说要超过我，后来我想了半天，我们又不是一个平台，我们是重资产，他是轻资产，5年内肯定赢不了我。后来媒体说，雷军5年没赢，第六年就赢了，但他和我赌的就是5年，5年为界，还是格力赢了。至于未来5年到底是什么样，我觉得现在下结论都太早。”董明珠身兼数职值得一提的是，近日“董小姐”又多了一项新职务。11月17日，格力电器公告表示，由于原董秘望靖东辞职已满三个月，按照规定，即日起公司董事长董明珠代行董事会秘书职责，直至公司正式聘任董事会秘书。目前，董明珠身兼董事长、总裁和董秘三项职务。今年格力电器因疫情对空调业的冲击而业绩承压，前三季营收同比下跌18.8%至1259亿元，净利同比下跌38.06%至136.99亿元，第三季业绩同比跌幅收窄。随着业绩回升，格力电器一边回购股份，一边高分红。格力电器11月3日公告，拟斥资不低于30亿元且不超过60亿元回购公司股份，回购价格不超过70元/股。接着，格力电器11月5日公告，2020年半年度向全体股东每10股派发现金10元的分红已实施，共计派发现金59.2亿元。近期格力电器的股价持续攀升，截至11月19日，格力股价上涨至67.9元/股。据悉，董明珠今年连续多次担纲格力电器的大型直播带货活动，如果从今年4月24日在抖音的直播首秀算起，截至今年10月18日，董明珠累计直播带货11场，格力直播销售额约425.89亿元（平均每场直播销售额38.7亿元），约为2019年全年、2020年上半年格力电器营收1981亿元、706亿元的21.5%和60.3%。董明珠直播带货，目的是推动线上线下渠道融合，以及加快格力多元化产品推广。此前，有格力空调的渠道商向第一财经记者表示，格力的市场表现在第三季度好转。不过，重新理顺渠道利益关系、推进供应链数字化转型并非一蹴而就，预计格力电器彻底完成新零售变革还需要一两年。

近日，浙江工商大学的一篇硕士学位论文引起热议，题目为“CEO自恋及其经济后果研究——以格力电器为例”，论文中指出，董明珠的自恋人格导致格力电器产生内部人控制，主要表现为：1）董事会权力失衡；2）向关联方输送利益。对于处于导入期或成长期的企业，CEO自恋可能利大于弊；而对于处于成熟期或者衰退期的企业而言，CEO自恋可能弊大于利。以下为论文摘要节选：摘 要高层梯队理论指出，企业是高层管理者团队特征的反映。可见，CEO个人特质对于企业的重要影响。而自恋又是CEO身上常见的特质。有研究表明，自恋领导中的破坏型领导更容易出现在权力距离、集体主义和不确定性规避程度高的国家并导致严重后果，而我国正好属于高权力距离、高集体主义和中等不确定性规避的国家。所以，自恋领导中的破坏型领导一旦在我国产生，其破坏作用可能更大。因此，对于CEO自恋的研究是十分有必要的。考虑到我国企业存在着较严重的内部人控制，尤其对于国有企业而言，CEO 甚至可能成为企业实际控制人。在这种背景下，CEO 自恋将对企业产生更为直接的影响。因此，本文以格力电器为例，深入剖析CEO 自恋如何导致内部人控制，以及其将会对企业的业绩产生何种影响，希望能够为资本市场各类投资者提供些许借鉴和建议。本文选取格力电器作为研究对象，在衡量其CEO 董明珠自恋程度的基础上，总结董明珠自恋的三大表现行为：1）渴望支配性权力；2）采取冒险决策；3）固执己见。同时，探究了董明珠自恋人格的形成过程和环境，包括其自身的工作经历和公司治理环境。在特定的公司治理环境下，CEO 自恋更容易发挥其对企业的作用力：1）国有企业的股权性质；2）股权较为分散；3）存在CEO 二元性。再者，以董明珠渴望支配性权力的动机出发，阐述了自恋CEO与内部人控制之间的联系——董明珠的自恋人格导致格力电器产生内部人控制，主要表现为：1）董事会权力失衡；2）向关联方输送利益。最后，本文分析了董明珠的自恋人格对格力电器业绩的影响情况。董明珠出于对自身成功的追求以及外界的关注，通过真实盈余管理行为来提升格力电器的每股收益。同时，本文通过对现有不同板块业务发展情况的分析，认为在格力电器发展的初期，董明珠凭借其过人的销售能力以及大胆创新的决策能力，带领格力电器从竞争激烈的空调市场中脱颖而出。然而，董明珠倾向于采取冒险决策和固执己见的自恋人格表现，导致格力电器多元化失败，使得格力电器至今仍未找到新的增长点。通过对上述案例的深入分析，本文得出以下两点研究结论：1）自恋CEO 为了满足自身对权力的渴望，在攫取权力的过程中很有可能导致内部人控制；2）自恋CEO 为了显现自己的成就，通常会采用真实盈余管理的方法来提高公司业绩。并且CEO 自恋根据企业所处的发展阶段不同，影响也是截然不同的。对于处于导入期或成长期的企业，CEO自恋可能利大于弊；而对于处于成熟期或者衰退期的企业而言，CEO自恋可能弊大于利。最后，针对上述CEO自恋对于企业的影响，本文提出以下三点建议：1）选拔CEO时考量其人格特征；2）针对企业生命周期选择相应CEO；3）通过激励机制降低CEO自恋的影响。关键词：CEO自恋；高管个人特征；内部人控制事实上，在此前几年，此课题论文并不少。值得关注的是，该论文的指导老师为科创板上市公司——华光新材的独立董事。公开资料显示，谢诗蕾，女,1980年10月出生,博士研究生学历。上海财经大学会计学专业,副教授,硕士生导师。2006年至今在浙江工商大学财务与会计学院任教,先后任讲师、国际项目部主任、国际会计系主任。现任浙江工商大学财务与会计学院副院长;兼任杭州奥泰生物技术股份有限公司、浙江荣耀生物科技股份有限公司和宁波喜悦智行科技股份有限公司独立董事。2018年1月至今任华光新材独立董事。2018年03月至今,任杭州华光焊接新材料股份有限公司独立董事;2018年9月至今,任浙江荣耀生物科技股份有限公司独立董事;2019年1月至今,任宁波喜悦智行科技股份有限公司独立董事。2020年5月至今,任浙江珊溪水利水电开发股份有限公司独立董事。华光新材是一家专业研发、制造、销售系列钎焊材料的科技型民营企业。主要产品为钎焊材料，主要包括银钎料和铜基钎料两大类。经过多年的发展，公司在钎焊材料领域形成了较完备的自主知识产权体系和产品系列，成为我国钎焊材料制造行业引领材料研发与应用的主要企业之一，公司在行业内市场知名度较高，已拥有一批长期稳定的客户群体。财报显示，2017年、2018年、2019年，格力电器一直是华光新材的第二大客户。

又是一季毕业时，会计毕业的童鞋们有的人考研，有的人就业，所有人此时站在同一个起跑线上，开始了不同赛道的奔跑，下一个三年的赛程里，他们都将会有哪些变化？在下一个节点相遇时谁更略胜一筹？在这三年时光里他们又将收获到什么呢？首先看考研，读研自然是为了在专业领域继续深造，为自己将来走向社会时搭建一个更高的起点。读研三年能收获什么呢？1、收获了更专业的知识研究生虽然只有三年，但有专门的导师带领，对本领域的研究更深入，学到的理论知识将更多，可以知晓会计领域内最前沿的动态信息。尤其是在写毕业论文的过程中，可以从高校这座象牙塔中获得更多的理论资源，经过思考、总结、延伸，形成自己的理论体系，从而对会计行业研究在横向上视角更宽，纵向上挖掘更深。2、收获了更高的职场起点在初级会计人才过剩的当下，更高一级的学历无疑是一个强有力的敲门砖，虽然说学历不等同于能力，但更高的学历代表了更好的学习能力，更强的毅力，在接受和学习新事物时会更快。同时在薪资方面也较本科生高出一个档次，也是对于三年青春投入的回报，而且有些单位招聘时明确要求硕士以上学历。3、收获了同学资源学生时代的友谊最纯洁，研究生阶段将会又一次收获同学情谊，而且通常一个导师只带几个学生，同学之间的情谊将更加深厚，在会计的路上携手前行。再看工作三年又收获了哪些？1、收获了宝贵的工作经验刚走入社会，第一份工作很重要，如果会计小白能进入大企业，甚至四大，那锻炼的机会将更大。实践是检验真理的唯一标准，大学学了那么久的理论知识，唯有到实际工作中才有用武之地，毕业初期的工作将会对以后的职场发展打下坚实的基础。2、收获了更高的职位和薪资经过几年的积累，为人处世、工作业务、组织管理等方面的能力一定会有较大幅度的提高，职位也会相应的发生变换，工资水平也会水涨船高。3、收获了社会资源在工作过程中，必定会与部门内部、公司其他部门、乃至公司之外的相关单位产生接触和交流，在这过程中会积攒一些工作上的业务伙伴，有的会发展成为生活上的朋友，这些人脉资源在以后的职场发展中也许会起到重要的作用。有些会计同学经常迷茫：到底是考研还是就业？根据以上分析可以做一个简单的对比：知识VS经验；职场起点VS职位薪酬；同学资源VS社会资源，也许你已经发现，两者分不出胜负的。其实，人生的每一步，对于每个个体都是很重要的，并不存在弯路和白走的路，因为成长本来就不是一帆风顺的。但对于会计行业来说，不管是考研还是工作都绕不开一条“不归路”，那就是考证，初级会计、中级会计、高级会计、注册会计师等等， 拥有何种证书很大程度上决定了会计之路的兴衰。坚定自己的选择，坚定走，一定会踏出属于自己的精彩路。（本文是东奥会计在线原创文章，转载请注明来自百家号：东奥会计在线）

感觉自己就像一只徜徉在学术圈的，最近几乎每天吃瓜吃到撑大前天，笑看青年明星学者杨辉教授，从打死不认到致歉承认抄袭；前天，捧腮对着本科毕业生 14 篇 SCI 的小老弟犯花痴；昨天，惊叹小学生拼爹研究癌症获奖。今天，又感慨天大、厦大俩硕士「买毕业论文」……这件事，大家或多或少应该都听说过了，这里就只简单介绍一下。「买论文」事件的来龙去脉前几日，有媒体报道，天津大学软件学院软件工程专业 2018 届硕士毕业生——刘宇宸的硕士学位论文《基于 J2EE 的环保管理系统的设计与实现》，与同年毕业的厦门大学信息学院软件工程专业学生——林鲤的硕士学位论文《基于 J2EE 的环保管理系统的设计与实现》出现标题、摘要、关键词、正文的结构及内容雷同或高度相似，多个段落一字不差。对此，涉事两硕士所属大学分别对该事件发布了通报。图片来源：学校官网图片来源：学校官网图片来源：知网图片来源：万方图片来源：万方图片来源：万方笔者手欠去搜了这篇论文，发现刘宇宸是在职硕士，她的这篇论文有两位指导老师，emmmn，两位指导老师都没发现问题么？且她在致谢里居然还写「导师耐心的一遍遍的指导」（「的」也用错了），要真是一遍遍地指导，一遍遍地修改，还能改得两篇论文一模一样，那二位可真是不可多得的缘分……对于此事，大家怎么看？估摸着大家都有所了解，现在论文代写很猖狂，谁的朋友圈里没有几个论文中介呢？普刊、核心期刊、SCI 期刊已经明码标价，中介组织枪手代写，枪手拿部分，中介拿抽成，早已形成了产业链。新闻里的两位研究生，很大几率是遇到某位无节操的枪手一文两卖了……由此事引发的思考很多年前，村里出了一个大学生，整个村的人都倍感骄傲；近些年，大学生普遍增多，已经提升到以培养出研究生为荣。名校、高学历带来的的光环，一度让人们带着欣赏与羡慕的眼光看待硕博士这样的群体，但「学术造假」的字眼却使人们的这一看法幻灭。笔者不禁感慨：他们拿了一手好牌，却打得稀烂。他们对自己不负责，连毕业论文都是买来的，一定程度上降低了国家培养研究生的门槛。取消学位证，既是对他们「造假」的惩罚，也是对广大研究生的警戒。1. 在该接受磨难的年纪选择了安逸，生活会回馈给你更多的磨难我们常说，现在不愿吃学习的苦，将来就得吃生活的苦。在当今社会，没有学历的人几乎是没有竞争力的，因为学历就是准入门槛。这两名硕士研究生，为什么会去「造假」呢？因为他们选择了安逸，只需要出一笔钱，让别人去写去吃苦，自己只管安逸就好。2. 保持优秀，它会让你拥有人生的选择权在人生的每个阶段，我们都有要履行的责任和义务。在学生时期，唯有好好学习，我们才有更多的选择权，这句话不止适用于九年义务教育，同样适用于大学与研究生教育。相应地，当我们进入社会后，有能力加持的你，会成为就业市场的「香饽饽」，可以站在优势地位。这就是为什么我们要学习，保持优秀的原因——只有这样，我们才能拥有更多的选择权！3. 该怎样度过研究生生涯呢以上的道理我们都懂，那么，究竟该怎样度过研究生生涯呢？绝大部分人的研究生是自己考来的，回想起复习考研的那段时光，很多人都会感慨，毕竟，辛辛苦苦的备考真的不容易。，一旦考上，很多人便失去了方向，包括笔者在内，在刚开始研究生学习时都会感到迷茫。这时候，我们就要搞清楚研究生与本科的区别。本科生是学校的「脸」，研究生是学校的「里」。本科期间让你学习散漫，研究生期间让你学习自律。其实，研究生是工作前的三年实习期。尽快适应「研究生」这一身份后，我们就要在方方面面有所规划。（1）学习方面所有的课程几乎都是在研一集中上完的，特别是研一上学期。所以，研一主要以学习为主。还是那句话，好好学习，天天向上，不要觉得自己考上研就不学习了。同时，从入校开始着手论文写作，在研一下学期，课业压力减小的时候，可以集中时间整一篇综述发出来。积极点的同学，研究生复试一结束，回家就拿着导师给的题目开始看文献了。先别管网络上很多人呼吁「不以论文为唯一评定标准」，最起码大家毕业后的一段时间，论文还是相当重要的，虽然这么说有点扎心……试问，研究生三年都踏踏实实地看文献，多练手写论文，毕业论文还需要去买吗？其次，除了课业学习之外，多看一些专业相关的书籍、论文。这时候看的东西就不要考虑有用没用的那种功利性问题了，毕竟很难说将来工作能怎么样，既然到了研究生这一阶段，多学一些专业内的东西，总是没错。这里插播一条笔者的经验，学校的图书馆和数据库，你刚入学可能觉得很正常，但毕业之后数据非常贵，一定要珍惜！请尽情地在有限的时间内多用，多查一些中外文资料，尽可能多的保存资料！此外，研一伊始，就要做好规划：将来是读博？工作？国考？省考？还是去医院？企业？学校？早早的铺设好自己的路，才能朝着目标不断地努力下去。即使计划会因为各种情况有所改变，但是确定了大方向，自己也是在不断前进着的，这样不至于毕业前还对自己的未来懵懂无知。（2）生活方面首先，不要玻璃心。研究生期间注定会碰到各种闹心的事，无论是自己学习和科研上的事情，还是导师安排的乱七八糟的事，比如去整理材料、接待来访的专家学者、和行政财务扯皮等等。放一百八十个心，不是针对你，大家肯定被有意或无意地为难过，这个时候一定不要有玻璃心，否则难受的只能是自己。无论是批评还是指责，笑笑就过去，别太当回事。其次，保护自己。不论是对导师，还是同一个课题组的人，都尽量不要完全把自己的想法表达出来，尤其是负面的情绪和言论，多听听别人怎么说，少说点自己的想法。因为，难免保不齐别人就把你说的某些言论添油加醋地捅出去。再者，不要相信大饼。很多非导师的老师、师兄师姐，喜欢给人画大饼，比如假模假式地对你说：这个实验你帮我做了，回头论文给你挂名。尤其是组里有多个研究生时，还会有人争着去吃大饼。研一小白一听，哇，这么好！居然给我挂名！开心的不得了，屁颠屁颠的给别人打杂。最后，论文会不会挂你先不说，事实是，论文这个东西，只要不是第一作者，其他的都没什么用。笔者就傻乎乎地吃了一年大饼，消化不良后，才悟出真理。听咱的，下次再有人给你画饼把人当傻子，直接 funny mud pee 甩他脸上。小 结怎样过好研究生生活这个问题，千人千个看法，很难几句话说清楚，无论怎样，还是要自己去体会。把研究生当份工作，不要看名字里有一个「生」，也不要看还在上课，说白了那就是「岗前培训」。在研究生生涯中，「人」的成分要比本科大的多，不要求研究生人情练达，但是基本的情况要能看得清楚。人活在这世上最应该学习的事——学会做人！一旦被认定为「不诚实」，为了防止被骗，不会再有人愿意与你打交道，你在这世上就会变得孤立无援。做事是可以后天学习培养的，而人的品质这个根基如果烂掉的话，迟早会走向毁灭。

近日，一篇题目为《CEO自恋及其经济后果研究——以格力电器为例》硕士学位论文在网络上引起热议。该论文选取格力电器作为研究对象，在衡量董明珠自恋程度的基础上，总结其自恋的三大表现行为，分别为渴望支配性权力、采取冒险决策、固执己见。值得一提的是，该论文还分析了董明珠的自恋人格对格力电器业绩的影响情况，认为在格力电器发展的初期，董明珠凭借其过人的销售能力以及大胆创新的决策能力，带领格力电器从竞争激烈的空调市场中脱颖而出。然而，董明珠倾向于采取冒险决策和固执己见的自恋人格表现，导致格力电器多元化失败，使得格力电器至今仍未找到新的增长点。网友对上述论文议论纷纷，“不管自恋否，商业能力是没得说的。”“董大姐很高兴：希望你的论文引用量大些，毕竟免费的广告，还深度破圈了。”据悉，该篇论文的提交时间是今年1月，由浙江工商大学一名会计专业硕士研究生撰写。网上公开信息显示，作者目前已毕业，2020年5月被录用到温州某医院财务处。随着事件发酵，浙江工商大学、论文指导老师以及格力电器方面，对此均未有回应。另外，有记者留意到，11月19日晚，该论文从中国知网“消失”。科学研究无禁区，严肃的学术论文也可以接地气。此前，还有不少论文出圈，吸引公众的眼球。浙大传播学的一篇硕士论文《乌有之猫：“云吸猫”迷群的认同与幻想》，在网络传播过程中意外走红。在传播过程中，这篇文章被简称为“云吸猫”论文，并引起了吃瓜网友的争议。很多网友为这种新颖的选题点赞，但也有人质疑说，浙大硕士毕业论文写“云吸猫”，是“占着顶尖的资源，不干正事”。华中师范大学一位社会学在职硕士，2007年的毕业论文《关于屁的设计学研究》也引发争议。该硕士不仅凭借这篇论文通过硕士的论文答辩，还被评为“优秀”。有网友讥讽，寒窗苦读那么多年，还真是研究了个“屁”；也有网友读后评论称，看似无意义被嗤之以鼻的事物，“深究起来，是严肃的事”。2012年，华东师范大学一篇名为《网络会话中“呵呵”的功能研究》的硕士论文，让很多网友大呼神奇。2015年7月，台湾东吴大学社会工作学系一篇题目为《失能的恐惧—— 一个研究生写不出论文的反思》的硕士论文，则更让网友大呼“这也行”？！这些年学术界观点奇特的论文常见，比如《如何通过社交网站，与前男友藕断丝连》《行长的面部宽高比影响银行绩效的路径研究》《八角茴香对卤鸡肉挥发性风味的影响极其作用机制》等。科学就在我们身边，一些生活化、趣味化的科研，更能唤起公众对科学的好奇和热情。对学术不端行为不能宽容，但对学术研究的对象还是宽容些吧！（大众网·海报新闻编辑 刘峥 综合中新网、中国科技新闻网、东方网、新浪微博等）

硕士论文如何选题和搭建框架？写硕士论文的同学们都是从写本科毕业论文过来的，在本科论文的写作过程中我们发现，论文题目选择大部分其实都在老师的规定范围之内，我们只用去在里边挑选就可以，不管做哪个题目都很简单，区区几千字而已，技术含量并不高，但是到硕士论文就不一样了，动辄三万字的论文内容对于同学们而言想一想就头疼，打印出来都够出一本书了，因此对于题目的选择尤其显的重要，只有选择一个好的题目，才有一个好的开始，在接下来的论文写作过程中才能如鱼得水，很多同学说，选择题目的时间占了论文整个写作时间的三分之一，话费整个写作精力的二分之一，我们觉得这个比例是相当贴合实际的。好发表论文的，既然这么重要，我们言归正传，对于硕士论文题目选择做一个论文，第一，不要着急，不要慌，然后结合自己的专业，结合自己导师的主攻方向，去确定一个写作的方向，结合导师的研究课题选择一个自己可以写或者说想展开来写的一个小方面，一定不要把面铺的太大，尽管3万字左右的篇幅，但是对于硕士论文而言，如果你题目定的太大反而会很难写，因此，一定要把论文范围局限到一个比较小的范围，对此展开深入的分析。当然，如果你的选择题目在百度上搜索发现没有很多内容或者很少有人涉及，那么请您也务必小心，要么就是这个内容不好写，大家都尽量避免，要不然就是这个方向本来就是硕士毕业论文个错误，得不出什么成果，如果个人逞强去写，怕最后也是一场空，比如我们才是硕士毕业而已，不用钻的过于深奥。最终我们会发现选题不是我们自己的事情，是同学们和导师的一个互动，要经过不断不断的沟通才能选出一个自己满意，导师认可的题目，只有得到导师认可的题目，在接下来的写作，答辩过程中才能得到导师积极有效的指导，圆满答辩，顺利毕业。我们写论文不像小的时候写论文一样，不是随便给一段话就能想象写出来的，论文的写作要求要严格的多，论文的选题要靠自己去发掘和确定，在确定了选题之后就要开始搜集材料，材料的搜集是论文中很重要的一部分，因为文章就是要依本科毕业论文附一些有力的材料证明才显得有说服力，职称论文也是一个人在行业研究上的一个证明，一个人的学术水平也能在职称论文里反应出来，下面小编给大家列举一下职称论文写作之前需要做的准备工作。（一）搜集资料。1.进行调查研究，获取第一手资料，大量实用的富有价值的第一手材料存在于人们的社会实践中，有的尚未被人们用书面的形式记录下来，这些都需要我们通过实地调查去获得，如各业务部门和企业的规章制度，财务管理的经验总结，财务分析报告，凭证账簿及报表内容格式等重要的实际业务资料，都需要通过社会调查获得。2.利用图书馆，资料室及电子网络，博士论文查找文献资料，利用该途径搜集资料应熟悉图书分类法，善于利用书目，索引，要熟练地使用其他工具书，如年鉴，文摘，表册，数字等，同时，尽可能“上机”通过互联网寻找所需资料并下载，最大可能地节省时间，节约成本。（二）核实整理资料。1.对搜集到的材料首先要认真加以鉴别，查清各种指标的来龙去脉，前因后果，保证资料的准确，及时，完整，然后认真刻苦研究，消化搜集来的材料，对资料进行筛选，以便有重点，有计划，有目的地加以利用。2.数据处理，对数据的处理主要包括：详细列出有关数据，保留科学的有代表性的数据，对某些数据根据需要进行整理和运算，运用图表显示变化的博士毕业论文规律和在不同变化条件下的数据状态，对数据进行必要的分析，得出正确的结论。（三）拟定职称论文提纲。草拟论文提纲的过程，是整理思想，进行构思的过程，通过草拟提纲，可以规划基本内容，搭好基本框架，使自己的思想明确化，条理化，还可以发现构思的缺陷，材料的不足，论据的不充分，思路的不清晰，使论文写作少走弯路，论文提纲一般应包括文章的基本论点和主要论据，反映文章的体系结构，简单地说，论文提纲要列出一级标题，二级标题，如有需要再作一些说明，论文的提纲拟订以后，为将要写成的论文描绘了一个轮廓，或者说画出了一幅蓝图，文章能否如愿写出，那就要靠作者独具匠心了。 查查呗论文查重经验分享：论文查重怎么查？每一个系统都有自己独特的优势，在特定时期选择合适的系统才是硬道理，在确定系统安全的情况下、初稿时期选择性价比高的检测系统、像paperccb就是不错的选择