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死生存亡这个我慧：区街道办招8人，全是清北硕博！屈才了？先看看待遇……
这几天，杭州市余杭区的一份招聘公示火了，这份长长的公示名单里，清一色是来自清华、北大的硕士和博士，其中有8位的入职岗位是最基层的街道办事处。比如说，南苑街道办事处录取的是一名北大地球物理学博士，仓前街道办事处录取的是一名清华材料科学与工程硕士。要是你最近新闻刷的勤，一定见过这样的标题“街道办招8人，全是清华北大硕博”、“一定要努力读书上清北，将来才有机会考余杭的街道办事处”。在这之前，很多人知道杭州，但可能没听过、或不了解杭州有一个余杭区，这张截图在社交媒体引发的争议，真是给余杭区打了一波硬广。不过有人质疑，基层的街道工作需要招清华北大的硕士和博士吗？有人想知道，这些清北毕业生为什么会去，他们在这种基层的岗位上能发挥什么作用？余杭为什么要在招聘中锁定清华和北大的硕博士，这个区级行政单位的底气从何而来？这样的招聘方式合理吗，以后会不会成为一种趋势呢？今天我们就来聊聊这些问题。首先我们得搞清楚这张公示图是什么。余杭区委组织部的相关负责人介绍说，这是他们2018年面向应届和往届高校毕业生的招聘公示，其中有很多来自其他地区的选调生。应聘者看中的是杭州的发展潜力和活力，还有余杭招聘时的诚意。其实，余杭早在2017年就开始向清华北大毕业生抛出橄榄枝，定向招聘高层次人才，而且待遇优厚，真的优厚。这些在以往的新闻中都有过公开的报道，只是没有在互联网上激起水花，我们通过《余杭晨报》2019年的一则新闻来体会一下。“2018年我区（余杭区）创新开展‘清北招聘’‘海外招聘’，先后推出100个岗位面向清华、北大硕研以上毕业生招聘党政机关储备人才，推出20个岗位面向海外世界百强高校硕研以上毕业生招聘‘双十’政府雇员。目前，在岗清北人才76名、海外‘双十’雇员20名，他们在各个岗位上都发挥了很好的作用。”“余杭区为参加现场面试的考生提供免费食宿及一定的交通补贴。清北招聘录用人选中，博研参照事业副处级薪酬水平，硕研参照事业正科级薪酬水平，政府中级雇员年薪博研约38万元，硕研约35万元。海外招聘录用人选中，政府高级雇员年薪约50万元，政府中级雇员博研约38万元，硕研约35万元。此外，继续提供生活安家补贴、人才公寓使用、租房购房补贴等方面的优惠政策，但不重复享受区内其他优惠政策。”图源：余杭发布北大毕业生陈吉说：“我们到余杭之后，给我们提供人才公寓，免费住三年，享受的待遇比我们现有的职级稍微高一级。”而且，余杭区还为他们提供了生活导师和工作导师，制定“一人一策”培养方案。针对副处以上的人才有领航计划，下面一级会有护航计划，这些高端人才基本上都是党政机关储备人才。以后，他们不只是为余杭区服务，也将进入杭州市、浙江省，成为各个部门的中流砥柱。更高的薪资、更好的福利、更高的职级，因人而异的培养模式、畅通的晋升渠道......这是余杭区拿出的诚意，他们把这种人才的抢夺称为“虎口夺食”。而清华北大的毕业生也用脚投票，越来越多的人去余杭，为那里的发展做贡献。这其实是一个双向选择的过程，你情我愿的事情，一个愿意招，一个愿意去。不过，有些人觉得，这些清华北大的硕士、博士上了这么多年学，不好好做科研，一个个削尖脑袋想进体制内。可是，想进体制内工作又有什么不对的呢？人各有志，有人有走向仕途、报效国家的雄心壮志，有人追求稳定的生活，这是每个人的自由选择，应当被尊重。尽管这些应聘者毕业于清华北大，有着金灿灿的学历，但和你我一样，他们也有着选择自己怎样生活的权力。另外，一些人可能对研究生学历有着点误解，觉得研究生嘛，就该去搞科研，当科学家，不然读了那么多书就是浪费。事实上，真的不是这样，并不是每个人都有科研的兴趣，也并不是每一个人都有选择科研的条件，尤其是支撑自己的经济实力。而且，我们国家每年有那么多的硕士和博士毕业生，如果都留在高校做学术，高校系统也无法消化这么多人。我自己就是上海交通大学的硕士研究生，专业是新闻传播学，我可以和大家分享一下两年前我们同届同学的就业情况：据我了解，我们系只有一个同学选择了出国读博深造，剩下的同学要么进了体制内，要么就进了企业。甚至很多人的工作和自己的专业没有多大关系，比如说我们班现在在媒体机构任职的只有我一个人，更多的同学进了互联网企业、游戏公司、金融机构、地产集团等等。大学教给本科生、研究生的除了专业能力之外，更多的是一种学习能力、适应能力和创新能力，学生们带着这些内化于心的素养、知识和技能走向社会，走向适合自己的每一个岗位。所以在我看来，这些清华北大的学生选择去余杭的基层岗位工作完全没有问题。清华大学毕业典礼 图源：清华官网我们接着再来说说有关大材小用的讨论。有些网友觉得，街道工作大妈们都可以做，清华北大的毕业生具备较高的知识储备，去了很“屈才”。关于这一点，我们真的需要知道，时代变了，现在街道办的很多工作也需要专业型人才。通过这次疫情相信大家更能深刻体会到基层公职人员专业、靠谱的重要性。不知道大家还记不记得湖北省黄冈市的卫健委主任唐志红，她在黄冈疫情最严重的时候，面对央视镜头，一问三不知。如果基层公职人员都像唐女士这么不靠谱，我们又怎么能放心呢？相比之下，余杭招来的这些清北毕业生，在疫情发生后利用自己的专业优势做了不少事。比如说，今年1月疫情发生后，闲林街道需要收集和管理人员的出行情况，北大毕业生陈吉利用自己的专业优势，设计了二维码，让居民们扫码填写问卷，3天时间成功汇集到10万余人的出行信息，大大提高了疫情期间的管控效率。“一问三不知”的唐志红已被免职 视频截图年轻人毕业之后从基层做起有很多好处，最直接的就是“接地气”。在基层，他们每天接触的就是自己的服务对象，看到的是老百姓过日子当中的喜怒哀乐，明白的是百姓真正需要解决的问题，这样的工作成绩是实实在在的。比如说，我国公务员团队里的选调生，他们作为省委组织部门直接调配的储备干部，一经录用就直接放到基层锻炼，先“沉下去”。我们多少党和国家领导人也都是从基层做起的，从群众中来的，所以清华北大的硕士和博士又有什么不一样呢？如果一毕业就给他们委以体制内的高位要职，他们能够胜任吗？他们知道群众需要什么吗？所以，这些学生能放下名校包袱，投身基层，说明他们的择业观逐渐走向自主和成熟；而像余杭这样的基层地区部门有魄力、有底气去清北等一流高校抢人才，也是我国公职人员聘用制度的创新尝试。不过，这其中还有一个非常值得我们讨论的问题，余杭连续几年锁定清华和北大这两所国内最顶尖的高校，合适吗？我们可以理解余杭区体制改革的需要，他们正在改善干部队伍结构、提升干部队伍整体素质。但是中国的高校很多，每个高校每年都会培养出一大批优秀的硕士和博士毕业生，余杭区只盯着清北，会不会有一种在制造舆论噱头之嫌呢？讲真，这次的曝光量一定可以给余杭区省出不少的形象宣传费用。今年5月，余杭的政策作出了调整，不再将目光锁定在清华北大，而是面向全国“双一流”高校和世界百强名校的全日制硕士及以上毕业生。这和之前相比是一种政策上的进步，在选择范围上进一步放开了，让更多的人才有机会，是值得我们肯定的地方。但是，我国“双一流”的高校也就100多所，加上世界百强名校，也就200多所学校，还是有许多毕业生连尝试的机会都没有。在未来的改革当中，余杭或许可以步子迈得更大一点，给更多的人才机会，找到最合适的人才。还有一点需要注意的是，余杭向清北招聘人才时，让他们在事业编制或政府雇员岗位中进行自主选择，在聘期满后为政府部门高级雇员提供定向考录为事业编制人员的机会，他们都被列入余杭区党政机关储备人才管理。体制内的不同编制是有着很大区别的，比如说大家经常挂在嘴上的“金饭碗”其实是公务员编，事业编在待遇、晋升等方面一般不如公务员编，江湖人称“铁饭碗”。事业编如果想转公务员编需要通过几种方式，要么参加国考、省考，要么参加各级副科岗位选拔，特别优秀的也有破格录取的情况，这就需要努力争取了。而政府雇员和上面两种带编制的岗位就更加不一样了，政府雇员是政府机关根据工作特殊需要，从社会上雇佣的法律、金融、高新技术等方面的专门人才。一般来说，他们不占用行政编制，不具有行政职务，不行使行政权力，完全按契约化管理，可以理解成“合同工”。另外，政府雇员不执行公务员的工资标准，薪酬待遇相对较高。比如说我们刚刚提到的余杭给出的38万、50万这些高薪资针对的分别是政府中级雇员和高级雇员。最后，我们来看看余杭能够直接瞄准清北毕业生，它的魄力从何而来。简单来说，底气来自于当地的快速发展。余杭区是当下杭州市发展速度最快的县区，2019年GDP位列杭州市各县区第一，全区人均GDP为24.99万元。2019年，余杭区全区新认定国家高新技术企业444家，全区国高企总数首次突破1000家，全区上市企业累计达到25家，新三板挂牌企业累计达到65家，互联网巨头阿里巴巴总部就位于余杭区五常街道。所以，清北硕博到余杭区的街道办工作，虽然的确属于基层，但却是我国互联网技术发端最为前沿的核心地区之一。这些街道办在辖区内的协调、规划、管理，需要的知识能力要求并不低。对应聘者而言，这不但是一个难得的工作机会，更是一个在高质量、高水平环境下学习、提升的机遇。不过，话说回来，这些清北高才生愿意去余杭基层，很大程度上还是因为这里有合适的事业环境、生活环境和不错的薪酬。但是对于很多中西部地区，不要说基层，就是那些看上去名头很响亮的机关、事业单位也很难吸引到余杭区招的这类人才。这些地方怎样做才能在人才争夺大战中不被落下呢？国家是否可以给出资源倾斜，当地政府会在多大程度上进行行政体制改革呢？这些都是值得思考的问题。未来，中国各地区的竞争归根到底是人才的竞争。清华北大的毕业生很好，但其他学校的学生也不差，所以城市在“抢人战”中要不拘一格，更要因地制宜，冷静、理智地吸引地方需要的人才，毕竟鞋子合不合脚，自己穿着才知道。本文为新闻视频节目《这个我慧》（第18期）文字稿，作者：王慧更多精彩内容，欢迎关注@王慧opinionB站版链接：https://www.bilibili.com/video/BV1r54y1274V?from=search&seid=16557060022148264724版权声明本文系用户独家授权发布风闻社区的稿件，转载请联系观察者网。
摩羯座全是清华北大博士、硕士！街道办招聘公示刷屏！官方回应
近日，一张杭州余杭区的招聘公示刷屏了，这份长长的公示名单里，清一色是来自清华、北大的毕业生。其中最引人关注的是八个街道办事处的岗位：运河街道办事处录取的是北大新闻传播学硕士乔司街道办事处录取的是北大软件工程硕士临平街道办事处录取的是北大中国哲学硕士东湖街道办事处录取的是北大法律硕士南苑街道办事处录取的是北大地球物理学博士仓前街道办事处录取的是清华材料科学与工程硕士中泰街道办事处录取的是北大法律硕士五常街道办事处录取的是北大生物学博士不少网友咋舌：清华北大的毕业生去街道工作，会不会大材小用了？官方回应据钱江晚报报道，8月22日下午，经杭州余杭区相关部门核实，这份拟录用人员公示名单并非今年的，而是2018年初招聘人员的公示名单。余杭区委组织部相关负责人坦言，“这张公示截图是我们2018年面向应往届高校毕业生招的，有很多来自其他地区的选调生，他们看中的是杭州的发展潜力和活力，还有我们招聘时的诚意。”该负责人也表示，清华北大的学生来街道工作并非大材小用，是余杭经济社会发展的需要，很多工作专业性强，亟需更多的青年才俊在经济社会的服务管理上做好专业支撑。招聘清华北大年薪最高50万搜索历史记录可发现，余杭招揽清华北大学子已成惯例。2018年，余杭面向清华大学和北京大学招聘党政储备人才100名。2019年，余杭继续面向清华大学、北京大学全日制硕研及以上毕业生招聘党政机关储备人才、面向海外（境外）世界百强高校全日制硕研及以上毕业生招聘政府雇员。余杭还对这些人才开出了优厚待遇——①为参加现场面试的考生提供免费食宿及一定的交通补贴。②清北招聘录用人选中，博研参照事业副处级薪酬水平，硕研参照事业正科级薪酬水平，政府中级雇员年薪博研约38万，硕研约35万。海外招聘录用人选中，政府高级雇员年薪约50万，政府中级雇员博研约38万，硕研约35万。③此外，继续提供在生活安家补贴、人才公寓使用、租房购房补贴等方面的优惠政策，但不重复享受区内其他优惠政策。北大硕士现身说法：基层很锻炼人，晋升空间大柳云南是北京大学法学院硕士，2018年来到余杭区东湖街道工作。他就是上述刷屏名单中的一位录用人员。刚入职的时候，基于对法律法规的熟悉以及扎实的文字功底，柳云南在办公室工作，主要是综合性材料的撰写。考虑到其综合能力强，工作一年后，柳云南就升任街道的团工委书记。“工作本来就是你情我愿的事，国家也号召年轻人去基层，我觉得基层很锻炼人，而且也有晋升空间，好多当年一起来的小伙伴现在都走上了重要的工作岗位。”柳云南表示，他也会向自己的学弟学妹推荐来余杭工作。你怎么看？编辑：吴盈青【来源：新华日报】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn
老唐头硕士找工作到底有多尴尬？
本文为募格科聘（ID：mugekepin）原创，转载请在文章下留言秋招的火热阶段已经过去，慢慢接近尾声。作为一名即将毕业的研三学生，第一次切身感受到找工作的心酸，特别是冷门专业的硕士党。学历不符对于学历限制，想成为一名大学老师的同学应该深有体会。硕士毕业，不想去企业、高中和培训机构工作，想找一份大学教师的工作。但是现在很多三本学校的教师都要求是博士学历，专科学校又不太想去，硕士学历着实有些尴尬。偶尔有一个刚升二本不久学校的学校招聘教师，研究生学历可报。但因为今年的疫情影响，2020届的毕业生有些还未找到工作，因他们可以马上入职，优先考虑了他们，最后招收计划名额已满，要等到明年招人的时候才可以参加他们学校的考试，但具体不知道什么时候去了。还有一些辅导员岗位，很多学校目前还是硕士可报（不乏有些学校要求高一些的，也是要求有博士学历才可以）。但这又存在第一学历的问题，在报考双一流学校辅导员时，学校为保证优质的师资，他们可能更希望你本科和硕士阶段的院校均为双一流或者是以前常说的211院校及以上，而像与笔者一样普通本科毕业的人来说，可能在简历筛选的时候就通不过（尽管硕士阶段是双一流学校），于是又失去了一部分机会。上述笔者讲的是学历达不到要求的，当然笔者还遇到学历符合要求时，也同样被拒绝的情况。笔者之前去面试一个检测岗位，他们写的是本科及以上，于是我现场投了简历，有两位技术部门的面试官，聊了一会儿之后，岗位所需要的技能我也都具备，他们看起来也比较满意。接着又聊了一下我的研究方向，他们说：“你这个方向还是很有前途的”，然后分析了一下现在的市场走向和行情之后说：“但是我觉得你来我们这里可惜了，而且出于经济考虑，聘请一个本科生就能干好的活，我们一般不考虑招聘一个研究生。”硕士毕业对薪资、生活保障及公司各方面福利条件要求相对更高一点，与本科生竞争时，企业为降低人力成本，可能更倾向于本科生。专业不符每年9-10月是秋招高峰期，很多企业像摆摊一样在学校固定的某楼里进行招聘。笔者第一次带着简历到招聘会现场，很多家公司让人眼花缭乱，心想：“自己的简历是不是打印少了??”，然而事实是，我想多了……。宣传页上写着要我们专业的企业屈指可数（当然了，这只是在同一天来的企业，前前后后总共算起来还是有一些的，但与其他专业的相比，企业数量着实是很少了）。大多HR都非常热情，HR: “同学，同学，看一下我们公司，我们招的人挺多的，专业需求也特别广泛，你们是哪个专业的呀？然后顺手递给我宣传单。我：“xxxx（某冷门专业）”。接过宣传单发现没有我们专业。HR：“哦……”点了点头，不说话，四目相对的两个人都不知道要说什么，场面一度尴尬。于是我假装淡定并大方地问：“你们不招这个专业是么？”HR:“嗯…这个可能跟我们的专业要求不太符合。”我：“我的课题是这个方向的，很希望可以长期从事这一方面的工作，所以想来了解一下，投个简历”。交流了一会研究方向的内容并自我推荐之后HR:“嗯…那你这边先留个简历给我们吧，之后我会给相关部门，如果需要的话会通知你面试。” 然后就一直没消息了。因此，专业选择还是非常重要的。可能的话，最好在本科期间就要选择好，了解专业前景和就业形势等问题，毕竟等到考研的时候跨专业考研还是难一些的。此外，哪怕你是做与他们很相关的研究，但不是他们需要的专业，别人也会觉得你没有相应的专业背景，比起那些专业符合的同学（尽管他们的课题可能与企业做得有些不同），HR也更倾向要他们。方向不符好不容易找到专业对口的企业，我们自然会给予重点关注。但是这又面临另外一个尴尬，研究课题方向不符合。这真是让人不知道如何是好。学术圈流行搞学科交叉，希望能碰撞出更多的学术火花。笔者的课题也是这样，本来是这个专业，但是用到本专业的内容比较少，更多的是跟某个别的专业的内容很相似。但是企业不同，做一样，精一样，服务一样，某个生产线就是做某类产品的。因此他们招聘的就是会特定的某些技术的人员，或者接触过的。这样招聘进去以后上手快，培养成本低，在较短时间能创造更多效益。这就导致了企业想要你会做得，可能你只是了解一点皮毛，而你会做得，精通的，跟他们的需求又存在差别。亲身经历让我明白，职业规划真的非常重要。如果你打算深造，那就安心科研，把科研做好，多出成果，尽快联系老师读博。但如果你打算就业，就一定要首先尽快完成毕业要求，多学习你以后想要从事的工作所要求的技能，也寻找机会去公司实习，实习的经历会让你在面试同类型的公司的时候大大加分。试问，谁会不想要一个有过相关经历，熟悉工作内容和流程，并具备相关能力，进入公司就能很快上手做事的员工呢？同时，笔者认为找到一份适合自己的工作也很重要，如果工作不适合自己，可能会没干多久就想要离职，但那时候不是以毕业生的身份，可能又会碰到一些比如有些岗位就是面向毕业生的，不能报等问题。最后祝愿大家都能走向心仪的岗位，在工作中大展宏图！
渐化街道办招8人，全是清华北大硕博！看完待遇，酸了！
这两天一张招聘公示的截图火了这份长长的公示名单里清一色是清华、北大毕业生学历均为硕士研究生和博士研究生这份招聘公示截图来自杭州市余杭区，值得注意的是，一些岗位还是街道办事处的：运河街道办事处录取的是北大新闻传播学硕士乔司街道办事处录取的是北大软件工程硕士临平街道办事处录取的是北大中国哲学硕士东湖街道办事处录取的是北大法律硕士南苑街道办事处录取的是北大地球物理学博士仓前街道办事处录取的是清华材料科学与工程硕士中泰街道办事处录取的是北大法律硕士五常街道办事处录取的是北大生物学博士对此，不少网友质疑清华北大毕业生去街道工作会不会大材小用了？官方回应8月22日，经杭州余杭区相关部门核实，这份拟录用人员公示名单并非今年的，而是2018年初招聘人员的公示名单。余杭区委组织部相关负责人坦言：“有很多来自其他地区的选调生，他们看中的是杭州的发展潜力和活力，还有我们招聘时的诚意。”“清华北大的学生来街道工作并非大材小用，是余杭经济社会发展的需要，很多工作专业性强，亟需更多的青年才俊在经济社会的服务管理上做好专业支撑。”当事人现身说法柳云南是北京大学法学院硕士，2018年来到余杭区东湖街道工作，这个岗位是他自己选择的。刚入职的时候，基于对法律法规的熟悉以及扎实的文字功底，柳云南在办公室工作，主要是综合性材料的撰写。考虑到其综合能力强，工作一年后，柳云南就升任街道的团工委书记。柳云南觉得，现在的工作充实而幸福，收入也符合自己的预期，如今能在更大的平台上发挥自己的专业优势和才能，自己很满意。“工作本来就是你情我愿的事，国家也号召年轻人去基层，我觉得基层很锻炼人，而且也有晋升空间，好多当年一起来的小伙伴现在都走上了重要的工作岗位。”柳云南说。年薪最高50万余杭，地处杭嘉湖平原南端，西倚天目山，南濒钱塘江。2019年全区实现生产总值（GDP）2824.02亿元，截至年末，全区户籍人口116.18万人，按户籍人口计算，全区人均GDP为24.99万元。余杭区2019年的GDP数据在杭州市各区县中名列第一。值得注意的是，2019年，余杭全区新认定国家高新技术企业444家，全区国高企总数首次突破1000家，阿里巴巴的总部就设在这里。2018年，余杭区分两批开展了面向清华大学、北京大学硕研以上毕业生专场招聘党政机关储备人才工作。余杭区官方公号“余杭发布”曾在2019年6月发文：2018年，我区先后推出100个岗位面向清华、北大硕研以上毕业生招聘党政机关储备人才，推出20个岗位面向海外世界百强高校硕研以上毕业生招聘“双十”政府雇员。目前在岗清北人才76名、海外“双十”雇员20名，他们在各个岗位上都发挥了很好的作用。2019年，余杭区继续面向清华大学、北京大学全日制硕研及以上毕业生招聘党政机关储备人才、面向海外（境外）世界百强高校全日制硕研及以上毕业生招聘政府雇员。待遇具体为：1、为参加现场面试的考生提供免费食宿及一定的交通补贴。2、清北招聘录用人选中，博研参照事业副处级薪酬水平，硕研参照事业正科级薪酬水平，政府中级雇员年薪博研约38万，硕研约35万。海外招聘录用人选中，政府高级雇员年薪约50万，政府中级雇员博研约38万，硕研约35万。3、此外，继续提供在生活安家补贴、人才公寓使用、租房购房补贴等方面的优惠政策，但不重复享受区内其他优惠政策。来源：钱江晚报版权归原作者所有责任编辑：李楠审核：张雷
恋之罪这所大学招聘教师等183人，研究生学历就可以报！
一、学校简介北京工业大学创建于1960年，是国家“211工程”重点建设高校，2017年9月正式进入一流学科建设高校行列。学校目前已覆盖工学、理学、经济学、管理学、文学、法学、艺术学、教育学等8个学科门类;拥有3个国家重点学科、21个北京市重点学科、18个北京市重点建设学科;20个一级学科博士学位授权点、33个一级学科硕士学位授权点。拥有18个博士后流动站、11个类别的专业学位硕士授予权、64个本科专业。二、公开招聘2019年学校计划招聘教师(含实验类)岗位、管理(辅导员)和其他专业技术岗位若干(详见附件岗位汇总表)。三、申报须知1. 教师岗位申请时间为即日起至2019年3月15日17:00;管理(辅导员)和其他专业技术岗位申报时间为即日起至2019年2月28日17:00。简历填写和岗位申报请登录北京工业大学招聘网,点击应聘入口并根据招聘要求查看或填写相关信息。2.应聘人员必须拥护社会主义办学方向;遵纪守法，爱岗敬业，品德高尚，身心健康;具有较强的责任感和奉献精神。3.教师岗应聘人员应具有博士学位，管理(含辅导员)及其他专业技术岗应聘人员应具有硕士及以上学位;具有留学经历者、博士后出站人员优先。具有硕士学位人员原则上应为1992年1月1日之后出生，特别优秀的可以适当放宽;具有博士学位人员原则上应为1984年1月1日之后出生，特别优秀的可以适当放宽。4.教师岗位原则上拟聘人员若是国内博士学位获得者，按师资博士后入校。5.建筑工程学院、环境与能源工程学院、城市交通学院、材料学院教师，在第一个合同期(六年)内完成规定的岗位任务且考核合格同时达到如下要求。(1)建筑工程学院、环境与能源工程学院要求：主持国家级项目至少1项并发表I论文3篇以上(科研为主型岗)/2篇以上(教学科研并重型岗)。(2)城市交通学院要求：主持省部级及以上科研项目至少1项并发表论文4篇以上。(3)材料学院要求：成功晋升副教授/副研究员专业技术职务。6.各类岗位拟聘人员须在2019年11月30日前递交完整报到材料。四、招聘程序1.资格审查与函选学校牵头各设岗二级机构组织对应聘者进行资格审查及函选，通过人员进入初选。2.初选各设岗二级机构采取学术、教学评价方式组织开展教师岗初选工作,按照不超过设岗1:3的比例确定进入复选人员名单。学校采取闭卷笔试形式组织开展管理(含辅导员)及其他专业技术岗初选工作，成绩为百分制，合格成绩为60分;根据笔试成绩由高到低的顺序按照不超过设岗1:3的比例确定进入复选人员名单(若实际结果不足1:3，以实际人数为准)。3.复选学校集中组织开展复选工作。面试全程录像。教师岗位复选分为学术、教学、英语能力评价三个环节，合格人员确定进入拟聘推荐人员名单。管理(辅导员)和其他专业技术岗位分为综合面试、一对一面谈、英语能力评价、无领导小组讨论四个环节，从合格人选中按照不超过设岗1:2的比例确定进入拟聘推荐人员名单。4. 拟聘推荐各设岗二级机构开展实践考察，根据考察成绩/结果，确定拟聘推荐排序。5. 确定拟聘人选人事处核准拟聘人选，上报学校审议，研究确定拟聘人选，并在学校官网进行不少于7个工作日的公示，组织拟聘人选进行体检。五、联系方式1. 关于公开招聘岗位职责、招聘条件等设岗问题咨询各设岗二级机构联系人;关于学科专业等相关问题咨询各设岗二级机构学科专业问题联系人，联系方式见附件岗位汇总表。2. 关于公开招聘组织程序、公开招聘申报系统问题咨询人事处。六、岗位设置见学校官方网站。
破斧全是清华北大博士、硕士！街道办招聘公示刷屏
最近几天，杭州市余杭区的一份招聘公示在网络上火了。这份长长的公示名单里，清一色是来自清华、北大的毕业生▼其中一些是街道办事处的岗位：运河街道办事处录取的是北大新闻传播学硕士乔司街道办事处录取的是北大软件工程硕士临平街道办事处录取的是北大中国哲学硕士东湖街道办事处录取的是北大法律硕士南苑街道办事处录取的是北大地球物理学博士仓前街道办事处录取的是清华材料科学与工程硕士中泰街道办事处录取的是北大法律硕士五常街道办事处录取的是北大生物学博士因此，不少网友质疑清华北大的毕业生去街道工作，会不会大材小用了？官方回应：街道办很多工作也需要专业性人才据钱江晚报报道，余杭区委组织部相关负责人坦言，“大家朋友圈里看到的这张公示截图，是我们2018年面向应往届高校毕业生招的，有很多来自其他地区的选调生，他们看中的是杭州的发展潜力和活力，还有我们招聘时的诚意。”该负责人也表示，现在网上传的帖子他也看到了，清华北大的学生来街道工作并非大材小用，是余杭经济社会发展的需要，很多工作专业性强，亟需更多的青年才俊在经济社会的服务管理上做好专业支撑。该负责人还透露，近年来余杭区不仅面向清华北大招贤纳士，每年也面向国内外其他高校招聘优秀人才。余杭区委组织部相关负责人也表示，他们招聘时感觉到，之前很多毕业生只看重省级单位、大国企、优质民企，很少关注到地市，更别说区县。“2017年，基于整个余杭的高速发展态势，特别是数字经济蓬勃发展、社会治理工作繁重，我们主动前往清华、北大等重点高校去推介，当时的反响超乎预料，报名人数也很多，我们也从中看到了改善干部队伍结构、提升干部队伍整体素质的机会，于是这个事情就这么做下来了。”当事人现身说法：基层很锻炼人，也有晋升空间据钱江晚报报道，记者随机采访了网传名单中的一位录用人员。柳云南是北京大学法学院硕士，2018年来到余杭区东湖街道工作，这个岗位是他自己选择的。刚入职的时候，基于对法律法规的熟悉以及扎实的文字功底，柳云南在办公室工作，主要是综合性材料的撰写。考虑到其综合能力强，工作一年后，柳云南就升任街道的团工委书记。图片来源：余杭区政府官网柳云南觉得，现在的工作充实而幸福，收入也符合自己的预期，如今能在更大的平台上发挥自己的专业优势和才能，自己很满意。“工作本来就是你情我愿的事，国家也号召年轻人去基层，我觉得基层很锻炼人，而且也有晋升空间，好多当年一起来的小伙伴现在都走上了重要的工作岗位。”相比外地去律所或者到大企业打拼的大学同学，柳云南觉得，自己的工作稳定，晋升渠道畅通，特别是余杭的生活、工作环境非常好，他也会向自己的学弟学妹推荐来余杭工作。清北招聘的事业编制人员博研副处级待遇，硕研正科级待遇2018年余杭区分两批开展了面向清华大学、北京大学硕研以上毕业生专场招聘党政机关储备人才工作。图片来源：余杭发布根据余杭发布透露的信息，这次两批次“清北招聘”累计接受报名555人次，共接待来自全国18个地区的面试考生359人次。其中余杭区委组织部计划招聘4人，报名人数107人，报录比达1:27。图片来源：余杭发布据介绍，余杭区“清北招聘”提供多样选择——考生可自由选择事业编制人员或政府部门高级雇员两种不同身份类型，并在聘期满后为政府部门高级雇员提供定向考录为事业编制人员的机会，增强自主选择权。“清北招聘”招聘的事业编制工作人员、政府高级雇员和国企高级职员均列入余杭区党政机关储备人才管理。余杭区已连续数年面向清华北大揽才待遇优厚2019年6月20日，余杭区政府在2019年“清北招聘”、“海外招聘”新闻发布会上介绍称，2018年该区先后推出100个岗位面向清华、北大硕研以上毕业生招聘党政机关储备人才，推出20个岗位面向海外世界百强高校硕研以上毕业生招聘“双十”政府雇员。2019年继续面向清华大学、北京大学全日制硕研及以上毕业生招聘党政机关储备人才、面向海外（境外）世界百强高校全日制硕研及以上毕业生招聘政府雇员。招聘条件参照2018年清北、海外招聘条件，具体主要是：①已取得上述院校全日制硕研及以上学历、学位证书。②本科阶段需具有全国“985大学”或世界百强高校全日制大学本科学历。③年龄一般在32周岁及以下（1987年1月1日及以后出生），其中博士研究生年龄可放宽到35周岁及以下（1984年1月1日及以后出生）。④具备报考岗位所需的专业知识，其中“海外招聘”还需具备相关工作经历，熟悉该行业国内外发展情况、趋势，除应具备中文交流能力外，需熟练掌握运用英文等至少一门外语进行交流等。相关待遇参照2018年清北招聘、海外招聘相应待遇，具体为：①为参加现场面试的考生提供免费食宿及一定的交通补贴。②清北招聘录用人选中，博研参照事业副处级薪酬水平，硕研参照事业正科级薪酬水平，政府中级雇员年薪博研约38万，硕研约35万。海外招聘录用人选中，政府高级雇员年薪约50万，政府中级雇员博研约38万，硕研约35万。③此外，继续提供生活安家补贴、人才公寓使用、租房购房补贴等方面的优惠政策，但不重复享受区内其他优惠政策。来源：每日经济新闻、钱江晚报、余杭发布、余杭区政府官网【来源：福建新闻广播FM1036】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn
躬身求之南科大材料系汪宏教授课题组招聘电子信息材料与器件方向博士后和研究助理教授
海归学者发起的公益学术平台分享信息，整合资源交流学术，偶尔风月南方科技大学材料系汪宏讲席教授课题组因为科研工作需求，拟招聘以下职位：招聘方向1. 电子陶瓷与器件2. 微波介质材料与器件3. 纳米复合功能材料4. 柔性电子材料及多功能传感器等招聘要求1. 具有凝聚态物理学、材料学、化学、高分子材料或电子学等相关博士学位；2. 为人正直，勤奋踏实，积极上进，具有高度责任心、创新能力和团队合作精神；3. 具有较强的独立科研能力、理论功底和动手能力。博士后待遇1. 根据个人的科研资历，年薪不少于25万元，其中深圳市财政生活补贴12万元/年（免税）在完成开题考核和中期考核就可以分别申领。特别优秀者可以申请校长卓越博士后，年薪可达30万元以上。2. 享受五险一金、餐补、过节费、免费体检等福利待遇；3. 出站留深工作满三年，符合深圳市后备级条件的可获160万元的住房补贴。4. 海外博士或具有一年以上留学经历留深工作可申请深圳市孔雀计划160-200万住房补贴 研究助理教授待遇1. 年薪30万起，海外博士后符合相关人才政策条件可以深圳市申请孔雀计划160-200万住房补贴。2. 享受五险一金、餐补、过节费、免费体检等福利待遇；3. 可申请硕士研究生导师，可独立申请课题。应聘申请材料1. 详细的个人简历（附2名推荐人姓名及联系方式），含学习、工作和科研的经历（时间不间断，附近照）2. 主要科研成果（如论文论著、成果证书或奖励）清单、代表性论文原文以及联系方式。3. 其他可以证明个人水平和能力的材料。有意者请将申请材料发送至：wangh6@sustc.e.cn，并抄送至：liuxs@mail.sustc.e.cn 导师简介汪宏博士，南方科技大学材料科学与工程系讲席教授，国家“万人计划”科技创新领军人才，教育部长江学者特聘教授，国家杰出青年基金获得者，国务院政府特殊津贴专家，电子材料领域著名学者。现任亚洲电子陶瓷联盟(AECA)主席、国际电气电子工程师协会超声铁电与频率控制分会(IEEE UFFC)国际铁电委员会委员、国际电气电子工程师协会超声铁电与频率控制分会会刊(IEEE TUFFC)副编辑, 《先进陶瓷》(J. Adv. Ceram.)、《英国工程技术学会纳米电介质》(IET Nanodielectrics)和《硅酸盐学报》等学术期刊编委。长期从事电子材料与器件的应用基础研究，在低温烧结微波介质材料、陶瓷-聚合物多功能复合材料、微波介电性能测试技术等方向上取得了创新性研究成果。媒体转载联系授权请看下方
瞬街道办招人全是清华北大毕业生，不努力，你的学历能找啥工作？
北大软件工程硕士，北大法律硕士，北大生物学博士，地球物理学博士，还有，清华材料科学与工程硕士，这些听起来很牛的毕业生，不是去央企国企研究院，而是去报考一个街道办。此前，一张杭州某区招聘公示的截图在朋友圈里传播，引起了很多人的激烈讨论。虽然这是张两年前的招聘信息图片，但也确实证实了像杭州这样的城市，不要说是政府部门或其它事业单位，一些小企业，招工的条件也越来越高，应聘人员的学历层次也越来越高。清华北大的学生前往街道办应聘，一方面是当地部门不仅面向清华北大招贤纳士，每年也面向国内外其他高校招聘优秀人才，反映了对人才求贤若渴的急迫性。另一方面，也反映出社会对教育要求也越来越高。“像今年5月份，余杭区面向全国‘双一流’高校和世界百强名校的高层次紧缺专业人才，共推出13类紧缺专业的60个岗位，从而提升干部队伍结构。” 前几年，和我们联谊的杭州几所小学，在招聘教师时，前来应聘的最低学历也是硕士研究生，至于博士，那是一大把，还有不少“海龟”的身影。至于公务员招聘，更别说扎堆的全是高学历毕业生了。有人说，清华北大的博士生、硕士生，本来应该去当科学家当研究员的，结果一股脑儿挤进小小的街道办，过去大叔大妈的岗位，如今全是高智商的人才集聚地。究竟真的是岗位升值求贤若渴呢，还是学历文凭贬值了？据统计，2019年我国普通高校毕业生达834万人，其中约有近三成人考虑考研深造。而2020年高校招生总人数超过1000万人，考研人数高达290万人次，实际研究生招生数91.65万人，博士生10.52万人。也就是说，十个大学毕业生中，就有一个是研究生以上的学历了。看来，如果你再不努力，不要说进街道办、学校或幼儿园，恐怕连搬砖的机会都不会有了。
愿这三类专业最容易进国家电网，第一类招千人，第三类不是工科专业
暑假过去了，对于大三学生来说也进入了大学最后一年大四了，找工作成了很多应届毕业生最关心的问题了。在就业形势越来越严峻的今天，很多人都希望找到一个稳定的工作，国家电网工作稳定，待遇好，备受应届生青睐。国家电网分为秋招和春招，主要是校园招聘，对于应届生来说，竞争相对较小，错失这次机会可能就再也不会有了。国家电网主要招收哪些专业呢？很多人首先想到的就是电气类，机械类，其实国家电网招收的专业很多，并不局限于一些工科专业，管理科学与工程，财务会计类，金融类等专业也都有招录，下面就介绍几个容易进国家电网的专业。一、电工类国家电网在校招尤其是秋招中，对这个专业的需求最多，尤其是华北电力大学和东北电力大学，每年都有上百的毕业生考进国家电网。对于985高校的电工类专业硕士毕业生来说，经过简历筛选后，不用参加笔试，通过面试即可录用。华电和东北电等电力高校的硕士毕业生也是不用参加笔试，通过面试即可。985高校或华电和东北电等电力高校的本科生通过提前考试，拟录取统考过线即可录用。综上看来，电工类专业尤其是名校毕业生考国家电网要容易很多，而且电工类专业在很多省份都招上上百人，机会很多，考上几率也就更大了。二、电子信息类国家电网每年招收电子信息类专业的人数也很多，包含通信类和计算机类这两大类，仅次于电工类。这个专业虽然不像电工类专业有提前录取，但是在各省都要招上几十人，可以报考多个省份，增加上岸几率。数据管理部，安全质量与合规部，数据分析中心，技术支持中心以及设计中心等多个部门都需要这方面的人才，而且通信类和计算机类经常是放在一起招录的。三、财会金融类财会金融类专业的人才是每个公司必不可少的一部分，国家电网对于这方面的人才也招录不少，略少于电子信息类专业。不过相比于人力资源类专业不到十人，财会金融类招录几十人，可以说得上多了。财会金融类的好学校有中国人民大学，西南财经大学，北京大学，南开大学，中央财经大学等。国家电网作为一个待遇很好的国企，对于以上三个专业的应届毕业生来说，是一个非常好的选择！除了以上三个专业外，土木建筑类，环化材料类，法学类等专业也能找到适合的岗位，符合条件的考生千万别错过呦！
古炉今年硕博层次人才招聘比例大？No！文职招聘主力军仍然是本科生
后台留言：查看了最近一些用人单位发布的预公告，怎么要求这么高呢？硕博层次人才或本科“双一流”高校人才......军文通：最近一些用人单位发布的是博士（免笔试）层次的预岗位表，硕本岗位还没有出来。其次，截止目前，已有100多家用人单位发布了岗位表（包含大专、本科、硕士、博士岗位），7200+岗位等待文职报考生匹配~硕博层次人才招聘占比大吗？大专、本科学历的我报考军队文职还有希望吗？别着急，跟随军文通一起来看看分析就明白了，原因如下：01、军队院校2017年，我国对现有的军队院校进行了调整改革，调整改革后的军队院校共计43所，军委直属院校2所，军兵种院校35所，武警部队院校6所。目前已经发布2020年文职人员预招聘岗位计划的有36所。军队院校的要求普遍比较高，以招聘高学历人才为主。主要招聘985/211院校的硕士研究生和博士研究生，部分岗位也面向本科生；从事教学、科研等相关工作。不知道小伙伴们了解吗，在地方高校从事教学工作，学历基本上限制在博士；从事行政助理类工作，学历限制在硕士研究生。所以上述军队院校的学历要求也是符合部队延揽高学历层次人才的需要。附，军队院校汇总表：02军队科研单位军队科研单位也相继发布了不少招考预告。同上述条件，科研机构对学历等条件也会比较高，毕竟军队科研机构承担着为军队信息化建设和国家经济建设服务的责任使命。 军事科学院 军事科学院防化研究院 军事科学院国防工程研究院 军事科学院系统工程研究院 军事科学院国防科技创新研究院 军事科学院国防工程研究院工程防护研究所 军事科学院国际关系、国际政治专业 军事科学院某部（绵阳） 陆军研究院 海军研究院 火箭军研究院 战略支援部队驻京某研究所（北京） 空军某研究所（北京） 军事医学研究院 军事科学院驻（京）某部 军事科学院某部 军事科学院（共十一个直属单位）而且军队院校和军队科研机构每年招考文职人员因要求较高，基本都是岗位很难招满，所以基本都是很早就开始进行招考宣讲的。来跟随军文通一起来看组数据。03历年招聘数据在2019年军队文职计划招聘人数19523人，其中本科学历岗位招考10103个，占总招考人数的52%。04、2020预公告显示最后，如果你对军文通的推测还有所怀疑，让我们来看一下2020预公告的一些信息。东部战区海军推出92个岗位招聘111人，其中要求硕士及以上学历可报的岗位有0个，全部岗位均为本科或者专科可报。且仅有6个岗位要求毕业院校是“985”、“211”或者“双一流”高校。由此我们也可以推测，像高校、研究院等单位是对人才要求比较高的，也是诚心想找到一些志同道合的尖端人才，所以提前发布预公告，让更多人去了解和准备，从而招到与岗位更加匹配的优秀人才。但是也有很多“招考大户”到现在还没发布预公告。根据已经出现的一些预岗位计划分析，有很多岗位是普通大学毕业生（含社会人才）就可以胜任的，所以对人才的要求并没有特别严格。我们相信，不管你是高学历人才，还是普通本科或者专科毕业生，都会有自己独特的价值，都能成为一名优秀的文职人员，在适合我们的岗位上发光发热，为强军事业奉献自己的力量！综上推测，今年军队文职招考主力军仍然是本科生！看到目前的预公告很多岗位都是高学历要求也不要灰心！还有很多“招考大户”在等着你！小伙伴们一定要努力备考哦！（13类44个专业全覆盖）
