市场调研相信大家都不陌生,虽然繁琐,但确实最直接能了解机构周边家长真实情况的。市场调研经常被人忽略,眼下正是春招火热时,机构各校区外出地推时不妨再把这块内容捡起来。调研表内容切忌过长,基本上家长可以在一分钟内搞定,问题的内容都是不需要家长过脑就可以回答的第一反应的答案,帮帮以英语机构为例,给大家做了份调研表模板。xxx教育市场调研表尊敬的家长:您好!很感谢你接受我们的市场调研活动,xx教育专为6-12岁孩子量身打造,行业内十年以上经验优秀老师讨论行程最优方法论,找到好方法,培养孩子举一反三,解决同类问题的能力。关注每一位孩子的成长,承担“教”与“育”的责任,用鼓励、引导、教练式陪伴影响孩子快乐学习。基本资料填写(注:您所填的资料我们将不会用于其他商业用途)您的姓名 :您的性别 :您的年龄 :若您有孩子,请问您孩子的年龄 :您的职业 :您的联系方式:1、宅电2、电子邮箱一、您以前有没有接触或听说过社会上一些其他的少儿英语培训机构?A:有 B:没有以下是现在社会上一些少儿英语培训机构名称,若您知道请打勾:(了解家长对周边竞对机构的认知)1、新东方,2、英孚教育,3、巨人少儿英语,4、昂立外语,5、清华少儿英语,6、吉的堡英语,7、马承英语,8、环球少儿英语, 9、朗文少儿英语。二、您以前有否听说过指学帮英语?(了解家长对自家机构的认知度)A:有 B:没有三、您认为您的孩子多大适合进入英语培训类学校学习英语?A:2 岁以下 B:2-3 岁C:3-4 岁 D:4-5 岁 E:5 岁以上四、如您要考虑为您的孩子选择英语学校,您看中的是?请按重要程度排序:A:师资 B:品牌知名度 C:课程设置D:学员规模 E:收费 F:服务质量G:交通方便 H:孩子安全五、您愿意每月最多从自己的收入中支付多少钱用于孩子的英语学习?A:200 元以下 B:200-300 元 C:300-400 元D:400-500 元 E:500 元以上六、您衡量孩子英语学习的标准?请按重要程度排列:A:英语学习兴趣的提升B:英语单词量、语法的提高C:英语口语的提高D:英语学习成绩的提高其它:除了市场调研外,教育机构在市场规范方面还有许多条理可循,帮帮还准备了一份《教育机构市场运营规范指导手册》,里面详尽梳理了机构市场人员管理、评估、策划、推广等总计八个方面的运营规范,有需要的校长可以联系帮帮呦~记得私信帮帮呦~#教育培训#
本报讯(记者 李卉)昨日,市十五届人大常委会召开第55次主任会议,讨论《关于巩固脱贫攻坚成果和高质量全面建成小康社会调研报告(讨论稿)》等。今年是脱贫攻坚决战决胜之年和全面建成小康社会的收官之年。今年5-6月,市人大常委会组织7个调研组,分别深入29个市直部门、9个县市区、32个乡镇(街道)、46个村(社区、居委会)和120多个项目现场开展专题调研。调研表明,全市巩固提升脱贫攻坚成果和高质量全面建成小康社会总体向好,同时,调查组围绕思想认识、指标完成、政策落实、发展后劲等方面发现问题、提出问题。会议还讨论了列席市十五届人大常委会第32次会议的省、市人大代表座谈会方案,讨论、决定市十五届人大常委会第32次会议有关事项等。 【来源:株洲晚报】版权归原作者所有,向原创致敬
之前小编所在的公司一直发的都是纸质工资条,因为其工作量的巨大,影响我们的正常上下班,后来跟我们老板提出抗议,要求我们老板给我们部门批发一笔经费,让我们购买一款HR系统软件,但是老板不舍得花费太多的钱,所以需要我们进行对市场上的HR系统软件进行挑选。经过一个星期的市场调研与同行业的调查分析,从价格,功能,用户体验这些方面来筛选的,我们终于筛选出了以下的几款HR系统软件,最终选择了i人事这款系统软件,但是我们的调研也不能白做啊,所以本着造福大家的念头,小编就从部门里把这些数据拿出来偷偷给大家分享一下。第一款 i人事HR系统软件力德国际出行的一站式人力资源解决方案供应商。它的开发背景是一群资深的hr和it界的精英组成的。这些资深HR人员专门负责还原HR在日常工作中所遇到的难题,而it精英则负责攻克这些难题。说白了就是围绕着如何高效工作进行考虑的,软件效果包含了员工从入职到离职的全部职业生命周期。可以让HR得到更多的时间放在其他的事情上。而且还可以统计年度报表等统计报表,大大的方便了我们HR,我们HR的核心价值上得到了更好的体现。选择这款软件的理由有很多,比如老板最喜欢的“50以下的中小型企业免费使用。”还就是员工也可以参与到企业管理中,可以更好的提升团队的凝聚力。有我们HR喜欢的完美的还原了的我们的工作场景,非常的人性化体验。HR系统软件推荐 i人事HR系统软件第二款 KNX肯耐珂萨HR系统软件这块来自中国本土的企业团的发展速度还是比较迅猛的。它专注于员工生命周期的管理,但也仅仅是专注于这些模块。而且我们在使用过程中也遇到了很多的难题。所以也被我们果断的放弃。KNX肯耐珂萨HR系统软件 第三款 赛捷HR系统软件赛捷这个软件是做财务起家的。所以说他们的财务模块非常的便捷与智能。它主要针对不同地区的不同税率做财务处理,但是他对HR管理这方面不是智能化的,而且他们的收费特别的高,与我们这些中小型企业追求的轻便,简单有所差异。所以被我们果断的pass掉。赛捷HR系统软件第四款 甲骨文HR系统软件这个来自美国的软件,体现了美国人的追求真实,追求效率的精神。这个软件可以在使用过程中根据企业的实际需求来做调整,还是比较灵活的。适合一些比较多元化的跨国的公司。这个软件,它的灵活度比较高,但是昂贵的后期维护费用是我们不可选的一款软件。甲骨文HR系统软件第五款 汇通hr HR系统软件这款也是来自中国的企业。他们有很多年的产品研发和生产经验,比是中国比较老牌的HR系统软件。而且还有部分大型企业在使用。他们的优点就是可以根据企业的需求进行二次开发,售后服务特别发达。当然啦。但凡软件涉及到开发两个字,价格都是天价,所以我认为他们的售后服务那么发达是有原因的。所以我们也果断地放弃了这块软件。这就是我们选择HR系统软件的评选理由,希望能帮助到大家。汇通hr HR系统软件最后又想多说两句,想要成为一名合格的HR人员。就必须为自己的工作效率做出改变------努力提高效率。所以一款合适的HR系统软件可以帮助我们快速的提高自己的工作效率。而i人事这款hr系统软件针对我们中小型企业来说,无疑是一枝强心剂。而且这个年代和其他的系统理念也产生了翻天覆地的变化。刚开始的EHR服务也变成了单纯的HR服务上,所以为了适应我们时代的发展,为了提高我们的工作效率,一款合适的软件也成了管理好公司的关键所在。
7月16日上午,市治水办组织相关技术人员开展水陆空联合走航活动,利用无人机、VR摄像、水环境走航监测系统对东干河全线进行再排查,实现重要指标全面覆盖,助力污染物全面摸排和流域空间全面覆盖,为全市治水工作持续推进提供重要的管理决策支持。张斌 摄7月17日下午,由市生态环境、综合行政执法、应急管理、市政公用建设、公安等部门主要负责人组成的调查组来到乐清环保产业园区开展园区整治提升工作调研。调查组实地走访了3家电镀企业和荣禹污水处理有限公司。要求车间“脏乱差”现象必须换貌,废气收集必须到位,车间干湿区、功能区划分必须合理,企业制定整改方案必须严把关。同时,要求乐清市荣禹污水处理有限公司二期提标工程要倒排施工计划,在2021年7月1日前必须达到省标表2.5电镀污染物排放标准,并提早谋划省标表3排放标准。
区领导到区融媒体中心实地调研近日,区委常委、区委宣传部部长况怡兰到云岩区融媒体中心实地调研中心各项工作开展情况。况怡兰先后参观了区融媒体中心中央厨房、多媒体演播厅等,听取了我区融媒体中心建设推进情况汇报,详细了解规划建设、功能布局、设施设备、队伍建设、内容生产等相关情况,并组织召开座谈会。会上,况怡兰对区融媒体中心扎实推进县级融媒体建设,不断丰富生产内容、强化基层新闻舆论阵地的做法给予肯定。况怡兰指出,要讲政治,强力提升政治素养,自觉坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向,持续巩固主流舆论阵地;要讲学习,时刻学新思想、新理念,不断提高理论水平、专业能力和实践本领,做好新时期新闻宣传工作;要讲团结,顾大局,履职尽责,凝心聚力,共同推进区融媒体中心的建设发展。(全媒体记者:郭露)区领导组织召开多领域2021年一季度经济“开门红”暨招商引资工作专题部署会3月9日,区政府副区长佘念组织区人社局、区文旅局、区卫健局、区民政局等部门召开2021年一季度经济“开门红”暨招商引资工作专题部署会,部署推进各领域2021年一季度经济运行、招商引资“开门红”相关工作。会上,各参会单位汇报了一季度经济运行及招商引资“开门红”相关工作推进情况、存在问题及下一步工作打算,共同探讨研究推进建议。佘念强调,要高度重视,克难奋进,切实提高政治站位,坚定信心决心,主动担当实干,有力有序推进各项工作,确保实现2021年第一季度经济社会发展“开门红”;要措施有力,精准施策,紧盯目标与招商要点,找准各领域经济运行的突破口、着力点以及招商方式方法,补短板、提弱项,破解瓶颈制约,千方百计挖潜增效,推动经济运行稳定向好;要通力合作,互通有无,各部门要加强对接协调,明确专人负责,对标对表,科学有效推进一季度经济社会发展“开门红”工作;要全面走访,服务到位,及时协调解决企业实际问题,科学、准确核报经济数据,全面客观体现云岩经济运行、发展情况。【来源:云岩区人民政府】声明:转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢。 邮箱地址:newmedia@xxcb.cn
各部门积极开展区级营商环境调研评价整改工作。结合区商务局联合第三方机构按月开展的我区营商环境企业满意度调研,区发改委坚持问题导向,压紧压实责任,建立梳理问题、制定方案、分析原因、制定措施、自评效果的闭环管理机制,积极组织各相关单位落实整改,持续优化提升我区营商环境。1.压实部门整改责任。根据区商务局每月提供的受访企业反馈问题表,认真梳理分析2020年6月至2021年1月存在的问题,逐一明确责任单位,制定并下发《企业问卷调查问题分工方案》,涉及企业开办、财产登记、减税降费等8项重点领域和市场监管、用工和人才、政务服务等9项公共基础环境领域的问题累计239条。2.认真抓好整改落实。严格督促责任单位针对企业反映问题,仔细分析原因,制定整改措施,推动短期问题立行立改,长期问题建章立制解决。目前累计完成整改202条,持续推进整改13条,正在整改中24条。3.实施整改效果自评。各责任单位每月对上月制定的整改措施完成情况进行客观评估,未完成整改的深入分析原因,进一步明确下一步工作计划及完成时限,倒逼整改责任落实,提升服务企业水平。4.定期进行企业回访。商务局联合第三方机构针对各单位整改情况,压茬对企业进行回访,避免整改落实不到位等问题发生,持续提升企业满意度。通过回访2020年6月-10月涉及90家企业反馈的175项问题,受访企业对各部门整改工作总体表示满意。【来源:北京市顺义区人民政府】声明:转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢。 邮箱地址:newmedia@xxcb.cn
近日,由厅调查监测处牵头联合省林草局、农业农村厅、交通运输厅、水利厅和省国土科研院等相关单位,就四川省第三次全国国土调查成果数据与相关部门管理数据的差异分析与衔接工作,以成都市大邑县、遂宁市大英县为试点,开展外业实地调研。本次调研选择具有平原、丘陵和高山等典型地貌的村,采取实地典型图斑核实调研的方式,对“三调”成果与相关管理数据的差异情况和原因进行解剖分析,为做好相关数据的衔接工作,构建我省“六统一”自然资源调查监测体系打下基础。【来源:国土科研院】声明:转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢。 邮箱地址:newmedia@xxcb.cn
按照省统计局《关于做好2020年一套表单位年报审核验收工作的通知》《调查单位基本情况统计报表制度》标准要求,市统计局高度重视此项工作,安排专人负责,严把数据质量关,多措并举,全力做好2020年一套表调查单位年报审核验收工作。一是高度重视,扎实安排。市统计局高度重视年报审核工作,尽早部署,下发《铜川市统计局关于做好2020年一套表调查单位年报审核验收工作的通知》,要求区县名录库专业人员要高度重视年报数据审核工作,安排专人负责,严把数据质量,按照标准要求完成报表催报、审核、验收工作。二是勤于沟通,严格审核。时刻关注省统计局对年报审核工作的新要求、新动向,严格按照制度要求和申报规则明确审核要点,对工作中发现的问题和困难,认真归纳梳理,从而指导区县做好审核验收工作。利用市场监管部门信息核实企业运营状态、登记注册类型、机构类型、行业编码等主要属性指标,确保准确无误。要求各区县审核验收结束后,确保所有正常经营单位的表内审核无准强制性错误,核实性错误填写真实合理的说明。三是通报进度,督促修改。与区县统计局加强沟通,每周进行上报进度、审核进度通报。分别按照调查对象、审核错误清单导出表格,分发给各区县业务人员,督促各区县及时修改审核错误,确保按时完成年报审核任务。四是总结经验,提升效率。要求各区县统计局在年报工作中,总结经验、梳理问题、提出建议,为今后工作提供行之有效的解决方法。网络编辑:袁继超信息审核:曾尚玉【来源:市统计局】声明:转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢。 邮箱地址:newmedia@xxcb.cn
搞好调查研究是笔杆子“参”与“谋”的基本功,写好理论调研文章,更是提高自身综合素质的重要途径。写好调研文章绝非易事。笔杆子撰写的调研文章和调研成果,如何能进入领导视野,为领导决策服务? 笔者认为,需要把握好以下六个关键点。第一,把握政策性,推动实际工作。政策性是调查研究工作的核心和灵魂,是工作的主旨和主线,搞调查研究的根本目的就是为党委政府制定政策提供参考依据,这方面工作质量高低关键要看有多少研究成果进入了决策程序,变成了实际政策,以及在实际工作中发生了什么样的作用,可以说体现政策性是政策研究部门工作的最重要的特征。第二,把握针对性,谋在关键处。政府工作千头万绪,调查研究必须围绕政府工作的中心和大局考虑,考虑政府决策的需要,着力研究解决政府工作面临的重点难点热点问题,做到有的放矢。政策研究工作,只有忙在点子上,谋在关键处,才能富有成效,事半功倍。具体要把握好四点:一是领导思考的要点。要站在领导的高度,全局的角度思领导之所思,谋领导之所谋,以明晰的情况、透彻的分析和合理的建议反映领导所关注的问题,作为领导决策的参考和直接依据。二是决策落实的难点。真实地反映决策执行过程中出现的问题,剖析原因并提出合理建议。三是群众关注的焦点。在一定时期、一定范围内出现的群众关注的倾向性、苗头性问题或热门话题,针对这些问题开展调查研究,反映民意,下情上达,这有助于尽快采取措施,解决问题,理顺情绪,密切党群干群关系。
市场调研相信大家都不陌生,虽然繁琐,但确实最直接能了解机构周边家长真实情况的。市场调研经常被人忽略,眼下正是春招火热时,机构各校区外出地推时不妨再把这块内容捡起来。调研表内容切忌过长,基本上家长可以在一分钟内搞定,问题的内容都是不需要家长过脑就可以回答的第一反应的答案,帮帮以英语机构为例,给大家做了份调研表模板。xxx教育市场调研表尊敬的家长:您好!很感谢你接受我们的市场调研活动,xx教育专为6-12岁孩子量身打造,行业内十年以上经验优秀老师讨论行程最优方法论,找到好方法,培养孩子举一反三,解决同类问题的能力。关注每一位孩子的成长,承担“教”与“育”的责任,用鼓励、引导、教练式陪伴影响孩子快乐学习。基本资料填写(注:您所填的资料我们将不会用于其他商业用途)您的姓名 :您的性别 :您的年龄 :若您有孩子,请问您孩子的年龄 :您的职业 :您的联系方式:1、宅电2、电子邮箱一、您以前有没有接触或听说过社会上一些其他的少儿英语培训机构?A:有 B:没有以下是现在社会上一些少儿英语培训机构名称,若您知道请打勾:(了解家长对周边竞对机构的认知)1、新东方,2、英孚教育,3、巨人少儿英语,4、昂立外语,5、清华少儿英语,6、吉的堡英语,7、马承英语,8、环球少儿英语, 9、朗文少儿英语。二、您以前有否听说过指学帮英语?(了解家长对自家机构的认知度)A:有 B:没有三、您认为您的孩子多大适合进入英语培训类学校学习英语?A:2 岁以下 B:2-3 岁C:3-4 岁 D:4-5 岁 E:5 岁以上四、如您要考虑为您的孩子选择英语学校,您看中的是?请按重要程度排序:A:师资 B:品牌知名度 C:课程设置D:学员规模 E:收费 F:服务质量G:交通方便 H:孩子安全五、您愿意每月最多从自己的收入中支付多少钱用于孩子的英语学习?A:200 元以下 B:200-300 元 C:300-400 元D:400-500 元 E:500 元以上六、您衡量孩子英语学习的标准?请按重要程度排列:A:英语学习兴趣的提升B:英语单词量、语法的提高C:英语口语的提高D:英语学习成绩的提高其它:除了市场调研外,教育机构在市场规范方面还有许多条理可循,帮帮还准备了一份《教育机构市场运营规范指导手册》,里面详尽梳理了机构市场人员管理、评估、策划、推广等总计八个方面的运营规范,有需要的校长可以联系帮帮呦~记得私信帮帮呦~#教育培训#