博天人才网招聘

齐鲁网·闪电新闻2月24日讯 为满足疫情防控期间企业复工和求职需求，2月12日至21日，潍坊市人力资源服务集团在潍坊人才网开展了以“同舟共济人才战‘疫’”为主题的“2020春季人才网络招聘会”，免费为用人单位和求职者提供招聘求职服务。招聘会吸引了歌尔声学、北汽福田、顺丰速运、青岛啤酒、豪迈集团等知名企业在内的近700家用人单位报名，提供岗位2.53万个。为确保招聘会取得实效，潍坊市人力资源服务集团建立了多个招聘求职微信群，可同时为近万人提供在线咨询、信息发布、远程面试等服务，帮助求职者与用人单位实现了人岗匹配、精准对接。招聘会浏览量超过10万人次，预计达成求职意向1万多人。据统计，目前博士、硕士等高层次人才需求主要集中在生物制药、工业设计等领域，电子商务、信息编程、物流配送等岗位需求旺盛。闪电新闻记者 于刚 通讯员 秦文彬 潍坊报道

在这次的疫情当中，很多的公司企业都倒闭了，导致了很多的员工失业工作，这些个体户也是非常的呢过，很久的时间都没有收入，也不能工作，公司企业没有了收入，很难给员工开工资，这个时候就能够体现出我们事业单位的优势了出来了。近年来，随着公务员的工资越来越高，待遇也是越来越好，让非常之多的公务员看到了希望。但是对于那些想要报考公务员的人来讲，那就非常的难了，随着就业岗位的减少，每一年竞争的人数在不断的增加，竞争是越来越激烈了。当然，除了公务员还有很多工作比公务员的待遇和工作好的，就连公务员自己都羡慕，今天就一起来看看。01中国烟草中国烟草是一个税收最多的一个企业，这位国家最重要的企业垄断了中国烟草行业，每一年都为国家带来上千亿元的税收。中国的入口基础非常多，烟民也是非常多的，并且烟草的成本是非常低的，利润是非常高的，这也让在中国烟草公司工作的员工待遇非常好，可以享受到最高标准的五险一金以及很多哦的各种福利，并且中国烟草公司在全国各地都有，对于这样的工作是非常好的。02军队文职军队文职这个岗位是非常好的，也是属于军队编制下的，非常的稳定，现在军队的文职都是面向高校毕业生以及在职人员招聘，在2020年中的军队文职要找3万人，并且现在很少人知道军队文职这个工作，趁现在报考是非常容易就能够考进去的。对于有当兵梦的人是非常合适的一份工作，按往年的文职人员的待遇和工资都是非常高水位，刚刚工作的人员可以拿到9000元，外加2000元的住房补助还有公积金，也享受军队等等的福利。03电力公司电力公司是非常不错的就业单位，现在我们国家的电力公司主要分为国家电网和南方电网。国家电网是非常有保障的，相信大家对国家电网都是非常清楚的，电力公司也是由很多的部分构成的，对于就读电力高校的学生来说，进入国家电网和南方电网工作是非常好的，工作待遇都是很好的，一般也比很多的公务员的工资高。04教师医生教师和医生作为最基础的事业单位当中的一员，一直都是很多人羡慕的工作，随着近年来国家对教师和医生的待遇提高，相信在不久也会得到非常好的待遇，当然医生也是非常的受到公务员的羡慕的。上面这4个行业的工作可以说是“金饭碗”的工作，在待遇方面都比很多的公务员好，你们对于这4个行业有什么看法？这个月已经开始招聘人才了，有能力的毕业生可以去报名一下文教育先生（图片来源网络，侵权联系删除）

康合兴 张宸铭 封面新闻记者 曾业2月28日，封面新闻记者从四川省达州市人社局获悉，达州市联合南充、广元、广安、巴中四市将共同开展“四川省2020年‘智汇天府’春季人才网络大招聘川东北经济区专场”活动，打造“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”全天候线上招聘模式。此次招聘活动在疫情防控期间举行，主要目的是帮助应往届高校毕业生、离校未就业高校毕业生以及有求职意愿的各类人才就业。按照计划，3月2日—3月31日，达州市联合川东北四市以“共抗疫情 助力发展”为主题，举办主要针对应往届高校毕业生、离校未就业高校毕业生、有求职意愿的各类人才和有人才需求的国有、民营企业及各类企事业单位提供网招服务。其中，达州市还依托公共招聘网、达才网开发设置“智汇天府四川春季人才网络大招聘川东北经济区专场”总页面，链接南充等四市相关网站，共同打造川东北经济区五市网招融合平台。达州公共招聘网专场招聘入口界面各地网络招聘的具体网址为：达州公共招聘网（http://dz.sc91.org.cn/）和达才网（www.dzwork.net）;南充公共招聘网（nc.scggzp.org.cn:8123/jysite/）；广元人才网（www.cbrcw.com）和公共招聘网（http://gy.sc91.org.cn/）;广安公共招聘网（http://ga.sc91.org.cn/）；巴中市大巴山人才网（www.dbsrcw.com）。用人单位可登录当地网站或跨市登录其他市网站，进行实名注册认证、在线上传营业执照、企业简介、发布岗位信息等，上传企业logo、荣誉、新闻等；求职者登录网站进行实名认证、求职登记、投递简历、在线沟通，实现一台电脑、一部手机与企业HR“一对一”在线面试。川东北经济区五市各地将广泛收集当地有招工需求的优质企业，及时发布岗位信息，发布企业数量不得低于80家和岗位数量不得低于1000个。届时将网招平台链接到当地高校网站，便捷应往届毕业生网上注册、求职应聘，就业服务机构密切追踪供需对接对接，适时提供帮助。

记者9月16日从唐山市人社局获悉，“2020·第十四届环渤海人才网络招聘大会”于9月16日正式启动，为期一个月，至10月16日结束。此次大会由唐山人才网联合北京人才网、北方人才网、河北人才网、秦皇岛人才网、承德人才网、邢台人才网、衡水人才网、曹妃甸人才网、大连人才网、哈尔滨人才网、烟台人才热线、晋城人才网、甘肃人才网、内蒙古人才网、中国中原人才网15家专业人才网站共同举办，并在各网站首页显著位置设立“2020·第十四届环渤海人才网络招聘大会”浏览专区，适时发布岗位需求信息，为广大用人单位和求职者提供直接全面的与会体验，实现“一网发布，多网同步”。据了解，目前，唐山市已有1123家用人单位在线参会，发布招聘岗位1.5万个，岗位涉及环境工程、国际贸易、物流管理、财务管理、软件开发、机械设计等多个专业。大会期间，将免费为唐山市人才市场会员单位发布招聘信息，享受人才简历查询服务，欢迎各企事业单位和广大求职者踊跃参会。（燕都融媒体记者闫漪）【来源：燕赵都市报冀东版】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

临近毕业季，又将会有很多的学生们要加入职场这一大家庭之中了。所以现在很多的企业已经将招聘启事发布在了各大人才招聘网站上了，就等着众多求职者前来应聘了。生活中，相信很多人都有过在人才招聘网上投简历的经历，那么，想必大家都发现了，各个领域中都有招聘“储备干部”这一职位的公司。很多人都不清楚，这到底究竟是个什么职位，应聘成功后会做什么工作？首先，实际上，储备干部并不是一个具体的职位，而是一个企业为了长远发展而做出的人才储备战略，属于人力资源管理的一部分。而且，传统意义上的储备干部主要就是指为企业的管理层注入新鲜血液，将招聘到的人才经过内部统一的培训和锻炼，培养成为一个公司中层以及上层管理人员。简单来讲，就是培养未来的领导人。不过，理想和现实还是有差距的，有不少的企业，打着招聘储备干部的旗号，让应聘者从事一些类似销售或者售后服务等类型的基层工作，基本上是哪里有需要就会让应聘者去哪里，培训的内容也和储备干部关系不大。另外，现如今的企业，最缺乏的人才往往都是奋斗在第一线的推广人员以及服务人员，而很多求职者考虑到职业的发展前景，不太愿意从事这些领域的工作。所以，对于企业来讲，找到合适的人才是一个令人十分头痛的事情，这也就是为什么有些企业做出了“挂着羊头卖狗肉”的行为。因为，只有利用其它相关信息，才能吸引广大求职者前来应聘。总的来说，储备干部这四个字，大家只要知道前两个字是什么意思就可以了，因为基本上所有的中小型企业，招收的这一职位，与后面的“干部”这两个字是一毛钱关系都没有的。所以，大家日后在找工作的时候，一定要对自己应聘的职位有所了解，这样才能帮助自己做出正确的决策。

目前互联网环境中关于人才招聘网有很多种，不同的招聘网有自己的特色，所以无论是企业招人还是求职者找工作，选择适合自己的人才招聘网才是主要。人才招聘网不论你是求职者还是招聘者首先需要看该招聘网的行业口碑，如果口碑太差，这样的招聘平台不必考虑，发了招聘信息或是投了简历基本没有回音，要么就是和自己的需求不相符，所以这样的招聘网基本不必选择。如果你是招聘者，你需要看他的简历量，一个拥有大量活跃简历的人才招聘网才能帮助你更好的展开招聘工作，现在大多数招聘网站对于企业端都会有收费要求，所以你还需要看他的服务质量，企业都是希望投入成本越少越好，同时能高效的招到合适的人选，所以这就需要你对比各大人才招聘网的服务情况。如果你是求职者，你需要看招聘网站的职位数量，如果职位数量太少，你选择的可能行就太少，这也不利于你找工作，除了职位量以外，还要看职位的丰富性，如果职位数量只是单纯的多，但过于单一，这也不行，足够多且职位类型丰富，这才更好的帮助你找到自己想要的工作。除此以外还有这个人才招聘网的隐私保护功能是否全面，如果不能保护好个人资料这样的招聘平台比较危险，如果遇到不法分子，会给自己带来不必要的风险。对于企业而言，好的人才招聘网能帮助你快速且高效的招到合适的人选，否则你的招聘需求发出去了没人投简历，该岗位便会一直缺人，这也不利于项目的有效进行，对企业来说也是比较大的损失。如果你是求职者可能你的简历投出去了，迟迟得不到回音，这不免打击自己的自信心，让自己陷入自我怀疑中，这样的状态更不利于找工作。所以无论是企业还是个人选择好的人才招聘网才是主要。文章来自51金融圈，转载请注明出处

12月27日上午，省科技厅在南京举行江苏外籍人才网上招聘会开幕式暨江苏外籍人才招聘网（https://www.jssic.cn/zp）开通仪式。省科技厅副厅长过利平出席并讲话。省委组织部、省委统战部，省教育厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅、省外办，省工商联，全省各设区市科技局以及部分在宁高校院所、企业、外籍人士等共100余人参加现场活动。过利平在讲话中指出，江苏高度重视国际科技合作和国外智力引进，先后与8个国家或地方政府建立政府间合作机制，与21个外国专家组织、专业人才机构建立合作机制。在新冠肺炎疫情严峻形势下，江苏更加积极开展国际人才智力交流，许多外国专家通过远程视频联线的方式与我省进行合作研发、人才培养和人文交流。为降低人群集聚接触感染风险，省科技厅搭建外籍人才供需对接网上平台，打造永不落幕的外籍人才线上招聘会，加强外籍人才供需对接，更好展示宣传江苏人才政策、更便捷服务外籍人才、更有力支持江苏科技创新。南京江北新区管委会科技创新局、澳大利亚联邦国际合作协会、法中高级人才交流协会、江苏爱沃医疗科技有限公司等单位的嘉宾分别在现场或以视频方式表示祝贺。网上招聘会开幕当日，先声药业、恒瑞医药等省内70余家单位通过招聘网站发布外籍人才需求岗位200余个，与法国、德国、以色列等19家境外高级专家组织、专业人才机构开展交流接洽，涉及装备制造、生物医药、电子信息、新材料等多个领域，近千人次在线参与。来源：江苏省科技厅【来源：江苏省科技厅】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

7月29日，由中共萍乡市委人才工作领导小组办公室、市人力资源和社会保障局主办的“才聚萍乡智汇昭萍”2020年萍乡市引进高层次人才和急需紧缺人才网络云端专场招聘会，在湘东区委党校智慧党课直播室举行。本次网络云招聘活动主要是根据疫情防控要求和企业复工复产对人才的实际需求，通过线上对接就业创业招聘平台、用人单位政策介绍、求职投递、远程视频面试、在线直播等方式进行。活动现场，主办方通过宣讲人才政策、播放城市宣传片等方式，表达了渴求人才的热切之心、欢迎人才的热忱之情。同时，市人民医院、中材江西电瓷电气、萍乡德博科技股份有限公司、江西冠能光电材料有限公司、江西鑫通机械制造有限公司等40余家企事业单位的招聘人员通过网络云端，在活动现场与求职人员进行线上交流。中材江西电瓷电器有限公司等8家单位还通过网络视频连线的方式，与意向求职者进行了初步面试。本次网络云招聘共有71家企事业单位参加，提供346个岗位，其中博士研究生岗位18人，硕士研究生岗位119人，大学以上学历专业技术人才岗位209人。前期已通过萍乡发布、萍乡组工微讯、萍乡市就业创业网等渠道面向社会广泛发布招聘公告。截至7月29日上午12时，共有2.6万余人点击浏览招聘信息，有6900余人参与在线视频直播互动，共接收简历300余份。（文章来源：萍乡日报）

6月20日，由市委组织部、市人力社保局主办的“重庆英才·职等您来”公共就业人才网络直播招聘正式开播，用人单位负责人化身主播“直播带岗”。据悉，此次直播观看人数达到8.32万人，共收到求职者简历2.37万份。企业直播间“立体”展示形象“我们为员工提供养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金和补充医疗保险福利。此外还提供工作餐、节假日福利等，欢迎大家给我们投递简历！”直播中，轨道交通集团的招聘专员向莉莉说，该公司为求职者来带了桥隧维修、监控系统维护等18个职位，并给出较好的福利待遇吸引求职者。在直播间招聘时，企业通过视频展示公司环境，对应聘者提出的问题在线解答，非常直观立体的将企业展示在求职者面前。除轨道交通集团外，西南政法大学、VIVO、新东方、金科、江小白、川仪等7家用人单位招聘负责人化身主播“轮番上阵”，通过“单位展示+直播带岗’的方式，从工作环境、薪酬福利、发展路径等方面将招聘职位推荐给求职者，让求职者全面了解用人单位和招聘职位。同时，人力资源专家还现场进行对职位进行解读、职业指导，帮助求职者更高效的做出选择。记者注意到，7家用人单位带来的职位涵盖了教育、通讯、工程、软件开发、营销、行政管理等领域。其中，金科智慧服务集团股份有限公司的需求最高，其销售/租售/环境/客户/案场/商业管理岗位提出了450名需求；工程岗则提出了290名需求。在收入方面，对本科生开出了8-12万；硕士研究生10-18万。而重庆川仪执行器分公司给出的薪资最具吸引力，该公司拿出结构设计、软件开发、硬件设计工程师等岗位，开出的年薪本科生10-20万；硕士研究生达到12-25万；博士和其他优秀人才面议。八万余人观看直播收简历超两万份据了解，此次直播招聘在市人力社保局官网、重庆就业网、智联招聘、58同城、汇博、猎聘、外企德科、欧达、人才大市场、菲斯克、优快等多个政府官方网站和知名人力资源服务机构平台同步进行推广。与此同时，还有优选出的877家用人单位13526个招聘职位同步开展线上招聘，为求职者提供多样化选择。直播招聘的火爆程度同样超过预期：观看直播人数8.32万人，共收到求职者简历2.37万份。其中，博士85份、硕士224份、本科17860份、专科及以下5531份。据透露，截至直播当天中午，有2690人与用人单位达成就业意向。其中，市场营销类809人、行政文员类417人、财务类312人、金融类303人、教育培训类227人、机械制造类107人。“举办此次直播，就是希望搭建就业人才网络招聘平台，打通供需对接渠道，开辟公共就业人才服务窗口。”市人力社保局有关负责人在接受采访时谈到，“希望通过直播招聘，适应疫情防控常态化条件下公共就业人才服务需要，为广大求职者带去更好的服务”。据了解，接下来，主办单位将定期举办“重庆英才·职等您来”公共就业人才网络直播招聘，并适时组织开展高校毕业生、国有企业、事业单位等专场，拓宽就业渠道，提高供需匹配度，同时将在直播过程中用通俗易懂的方式向求职者宣传推介现行就业政策，确保更多有就业意愿的求职者能享受到公共就业人才服务。纵深——新时期新招聘新变化 直播带岗将如何改变求职市场？对于很多企业的人力资源负责人来说，这一次也是他们的“直播首秀”，同时也是一次全新尝试。无论是从招聘形式还是心理状态，对招聘者而言同样感受到新时期招聘的不断变化。促进HR自我能力提升“和平常的招聘确实有很大的不同。”重庆vivo智能手机人力资源部招聘负责人蒋美玲从事人力资源工作多年以来，这是她第一次在直播间招聘。她谈到，从形式来看，以前大家都是面对面，等着求职者来投递简历，现在方式转变了，呈现给求职者的工作环境，职位需求更加直观立体。重庆川仪自动化股份有限公司HR刘雪芳也有类似感受，“直播时可能同时‘面对’上万人，这种招聘的覆盖面和便捷度优势很快凸显出来。”此外，在直播中和求职者的互动，在线答疑也让招聘变得更加有亲和力。不过，在上直播间前，对于这些HR来说，还是有些忐忑，私下里他们也做足了功课，包括看李佳琦、薇娅等头部主播的直播。“我就看了很多头部主播的节目，看他们如何说话，如何打造现场氛围。”蒋美玲说，此前自己完全没有主播经历，在看别人直播时也在思考怎么说话更有亲和力，如何配合主持人将直播氛围做好，提高直播时的带动技巧等等。“第一次直播难免会紧张，我也有提前学习。”刘雪芳表示，自己在看其他专业主播直播时，还会注意他们的表情和话术，“这是一种招聘新形式，对HR来说肯定是全新挑战，需要自我提升。”在接受采访时，企业招聘负责人很多都认为，新时期新招聘新变化，在提出招聘需求的同时，在直播间里还要抓住求职者的注意力和诉求点，吸引他们进来并留住他们，这同样对招聘者自身能力提出更高要求。逐步实现招聘在线上的一站式流程智联招聘重庆分公司总经理康怡作为本期职业指导师，参与了全场直播招聘。“与传统招聘模式相比，直播招聘可以说为招聘市场提供了一种新思路。”在接受上游新闻·重庆商报记者采访时她谈到，这种新时期的招聘变化，不仅对求职者带来的新的体验，对企业招聘者来说也是在提醒他们要做出改变。康怡认为，5G时代的来临，对企业传统的招聘模式已经提出了变革挑战。疫情进一步推动了以互联网平台为基础的AI、VR、直播、视频等线上新兴创新招聘渠道，更利于就业大数据的行业发展，加速供需双方的精准就业效率匹配。在她看来，直播这种新的表达和传播方式已经不再特别需要市场培育期，对应到招聘场景无疑多了很多想象和创新空间。“它将逐步实现招聘在线上的一站式流程，大大降低了企业和人才双方的时间与精力，一方面求职者能更直观立体全面的了解企业，另一方面企业也能扩大招聘的覆盖面和影响力，加速传播。”不过她还谈到，直播只是招聘的一种模式，真正人才的挖掘和培养需要一个持续的过程，这其实也对传统的招聘方式提出了新时期的转型要求，如何通过如此集中的流量曝光平台和工具，做好企业的雇主建设，同样是接下来的人才招聘中的重点。上游新闻·重庆商报记者 谈书 配图和视频