博硕科技招聘

河北新闻网讯（河北日报记者解楚楚）近日，从河北省人社厅人力资源市场服务中心获悉，为深入实施人才强冀工程，充分发挥政府主导和市场配置人才资源作用，助力河北重点企事业单位复产复工和引进急需紧缺人才，河北省将于2020年9月至2021年1月期间，在全国相关高校有序组织开展“2020年下半年全国博士、硕士研究生人才巡回招聘会”。招聘会由中研博硕英才网举办，省人力资源市场服务中心负责组织我省用人单位组团参会。受疫情影响，今年上半年河北博硕士等高端人才引进工作转为线上进行，随着全国疫情形势逐步好转，下半年将恢复举办“2020年下半年全国博士、硕士研究生人才巡回招聘会”。此次招聘会设置线下专场和空中视频专场两种形式，其中，拟在兰州大学、西安交通大学、四川大学、哈尔滨工业大学等高校举办37场现场招聘活动；联合重庆大学、电子科技大学、吉林大学、中国海洋大学等高校举办45场线上招聘活动。为扩大引才实效和宣传河北形象，中研博硕英才网届时将在线上线下招聘平台统一设立“河北省重点单位招聘专区”，通过全国高校就业网、博士定向通知、广告网络宣传、校园大使、新媒体推广等多种形式发布会讯，吸引人才参会。当前我省正处于实施“人才强冀工程”关键阶段，迫切需要引进一批高层次人才来冀创业发展。据悉，接下来，省人力资源市场服务中心将举办实施好“中国河北高层次人才洽谈会高校行”“河北省沿海经济带高级人才洽谈会”“雄安新区人才智力交流会”“冬奥冰雪产业人才交流会”等系列引才活动，助力我省重点企事业单位引进各类高层次和急需紧缺人才。

挖贝网 6月24日消息，深圳市博硕科技股份有限公司（简称“博硕科技”）创业板试行注册制发行上市获得受理。据招股书显示，博硕科技拟募资7.5亿元，用于投建电子产品精密功能件生产建设项目、研发中心建设项目、补充流动资金项目。其中电子产品精密功能件生产建设项目拟使用募集资金5.55亿元，研发中心建设项目拟投入7500万元，建设周期均为2年。剩余的1.2亿元募集资金将用于补充流动资金挖贝研究院资料显示，博硕科技主要从事电子产品功能性器件的设计、研发、生产和销售，公司电子产品功能性器件业务聚焦于智能手机、智能穿戴设备等消费电子以及汽车电子两大应用领域;同时还为满足客户需求配套提供夹治具及自动化设备的设计、研发、生产及销售。目前，博硕科技的主要客户为富士康、比亚迪、歌尔股份、鹏鼎控股、超声电子、欧菲光、信利光电、丘钛科技等，其最终应用于苹果、华为、小米、OPPO、VIVO等消费电子品牌商以及大众、奥迪等汽车品牌商。近三年来，该公司营收稳步增长，2017年-2019年，博硕科技的营收分别为2.81亿元、3.92亿元、5.05亿元，对应的净利润分别为6803.34万元、9349.19万元、1.16亿元。

最近，网上流传一张浙江杭州余杭区招聘公示的截图，引发众多网友的热切关注。这是怎么一回事呢？下面。海绵妈妈带你看看。原来在这份长长的公示名单里，清一色是来自清华、北大的毕业生，他们应聘的是余杭区各事业单位，一些岗位还下沉到街道办事处。清华毕业生应聘到街道办事处了，这确实一时间让人有些吃惊。有人说，辛辛苦苦读到清华、北大的研硕、博硕毕业，就为了到街道办工作？言语之中，大有“大材小用”“高能低就”的批评意味。那么，这其中到底是怎么一回事？有没有什么不为我们知道的原因呢？往下看看。其实。了解到最新的就业情况，你就会发现清华、北大的毕业生到街道基层工作，这是双向pick的过程。双方为何会看对眼，个中原由，不妨从各自的角度做个分析，就能明白到底是不是“大材小用”了。首先，清华北大是好学校，但是架不住毕业生也是越来越多，但好工作还是那些坑，而且数量越来越少。于是学历通货膨胀，不可避免地到来了。在大学生招聘现场，很多人才算真正明白了学历的重要性。一位参加招聘的毕业生感叹，在招聘现场听到最多的一句话就是：“博士您坐下，硕士你留下，本科你等一下，专科你让一下。”所谓的读书无用论，都是骗人的。所以，在这样的现实之下，学历就显得格外重要。虽然学历并不能左右人的一生，但它却决定着人生的起点。根据教育部公布的数据，2019年全国高考报名考生人数多达1031万人。就目前公布的各省本科录取率来看：2019年高考50%以上的考生无缘本科，21%的考生无缘大学。而2020年接近有600多万考生无缘本科！近200万考生连专科都上不了！在这个清华北大的博士竞争中小学老师的时代里，连专科都上不了的学生，将面临怎样的前途和命运？我想大家心里都有数了。所以，这个世界永远有比你优秀的人，还比你努力。未来也是靠自己的努力争取的。目前这个结果不是清华北大的毕业生“堕落”了，也不是大材小用了，是这个社会的要求更高了，优秀的人变多了。另一方面，任何职业都值得尊重，街道办的工作不是你想的那么简单，待遇是非常好的。我们千万别小看街道办，作为政府的派出机关，治安、经济、社会等等各项任务都一手抓，相当于地方的父母官。在这样一个地方，在街道办事处任职，手中的权力大。人称最牛街道办的，在深圳市南山区粤海街道办科技园社区，下辖华为、大疆，中兴。一个街道办的产值比其他省一个市都多。街道办虽然小，但它可以管大公司，它能控制资源流向，这也是一块诱人的蛋糕。所以清华北大硕博人才是很聪明的。我们这些瞎担心的网友们，应该多多想想提升自己的工资比较重要，您觉着呢？

《电鳗快报》文 / 石磊磊2020年12月17日，深圳市博硕科技股份有限公司(以下简称博硕科技)向上市委提交了注册稿，即将登陆创业板。招股书披露的信息显示，博硕科技主要从事电子产品功能性器件的设计、研发、生产和销售，该公司电子产品功能性器件业务聚焦于智能手机、智能穿戴设备等消费电子以及汽车电子两大应用领域;同时还为满足客户需求配套提供夹治具及自动化设备的设计、研发、生产及销售。在阅读该公司提供的上市资料时，《电鳗快报》注意到，博硕科技的毛利率连续三年下降，其中智能手机及汽车电子类产品毛利率在2018年和2019年分别下跌了4.96%和10.28%。尽管该公司近年来在开拓新产品，但对其毛利率提升不大，毛利率依然呈下跌趋势。此外，值得注意的是，博硕科技对来自富士康的营收依赖严重，该公司有超过50%的收入来自富士康，未来存在较大的风险，而且，收入来源集中高已经让该公司的应收账款居高不下。毛利率连续三年下降 新业务难撑起业绩增长招股书披露的信息显示，尽管即将登陆资本市场，但博硕科技正面临着严峻的挑战，近年来，该公司的毛利率暴跌，单一客户销售额占营业收入比重过大。尽管博硕科技对此积极采取应对措施，比如该公司加大智能穿戴和车载业务的投入，但业内人士质疑这些措施对该公司带来的好处。近年来，随着手机、智能穿戴设备等消费电子及汽车电子领域等下游市场近年来快速发展，需求不断扩张，市场前景广阔。报告期内，博硕科技智能穿戴等功能性器件的收入在2018增长了105.78%，2019年度增长了240.22%。此外，该公司汽车电子的收入在2017-2018年度增长了124.42%，2018-2019年增长了105.64%。招股书披露的信息显示，2017-2019年，博硕科技的汽车电子收入占比分别为3.47%、5.59%和8.93%，智能穿戴业务收入占比为1.15%、1.70%和4.50%。然而，尽管两个新业务的占比在升高，但报告期内该公司主营业务毛利率却在下降，分别为50.28%、46.17%和43.16%。其中，智能手机及汽车电子类产品在2018-2019年毛利率分别下跌了4.96%和10.28%，而智能穿戴类设备不跌反升，升幅达16.94%，在整体毛利率下降情况下表现亮眼。而汽车电子类业务的毛利率在2018年和2019年由29.34%跌至19.06%，2017年和2018年毛利率的增幅不明显，仅有2.3%。自2014年以来，随着智能手环、智能手表、智能耳机等智能穿戴设备的渗透率快速提升，全球智能穿戴设备市场规模迅速扩大。根据IDC数据，2019年全球可穿戴设备销售数量达3.37亿部，较2018年同比增速高达89.04%。根据IDC数据，2018年，苹果、小米、华为、三星等智能手机厂商出货量合计占市场的61%，2019年上述厂商的市场占有率进一步提升。尽管随着市场需求增长，博硕科技的智能穿戴业务也提升，然而，从智能穿戴市场来看，尽管目前仍处于上升阶段，但可以很明显的看到，智能穿戴市场正在复制智能手机市场，市场的集中化趋势越发明显，在这种情况下，供应链端的竞争异常激烈。努力开拓新产品 但起色不大招股书披露的信息显示，报告期内，博硕科技的营业收入虽然分别为2.81亿元、3.92亿元和5.05亿元，年复合增长率为33.97%，保持了快速增长势头。然而，在2018-2019年增速却由39.42%下跌至28.73%，下降了10.69个百分点。营业利润和利润总额增长率亦呈下跌趋势，跌幅分别为0.75%、0.81%，净利润增长率跌幅更高达13.63%!具体分析，该公司的业绩主要来源依然是智能手机类产品，2017年，该部分产品营收占比超过了95%。尽管近年来汽车电子和智能穿戴类产品的业绩在提升，但智能手机类产品的营收占比依然维持在65%以上，而后两者在过去两年中的业绩增速较快。在毛利率方面，报告期内，博硕科技的主营业务毛利率分别为50.28%、46.17%和43.16%，连续三年下降，其中电子产品功能性器件对主营业务毛利的贡献分别为99.99%、88.11%和86.46%，产品结构变动及产品本身毛利率变动是影响公司毛利率变动的两个主要因素。事实上，为了阻止毛利率持续下降，博硕科技不断加大了研发投入，持续开拓产品新的应用领域及新的产品品类，但整体起色不大，2017年、2018年和2019年综合毛利率分别为50.29%、46.17%和43.18%，依旧呈下跌趋势。业绩严重依赖富士康 应收账款居高不下除了毛利率连续三年下降外，博硕科技的客户集中度也存在一定的风险。2017年至2019年，博硕科技的前五大客户合计销售额占营业收入的比重分别为99.59%、98.23%和92.40%，其中对富士康的销售收入占营业收入的比重分别为75.91%、83.91%和54.17%，尽管客户集中度在下降，但对一家客户的销售占比仍超过一半以上。业内人士认为，一方面，大客户意味着支柱型的订单，但也隐患巨大。一旦大客户富士康稍有风吹草动，博硕科技的业绩就有可能地动山摇。另外，行业流传一种说法：苹果强则富士康强。然而，最近几年来，苹果的处境开始变的不好，比如：苹果智能手机、平板电脑、笔记本电脑业务一直下跌，苹果手机销量曾经出现了两三成左右的暴跌，在全球智能手机市场和中国市场的排名都出现下降，其最大的代工厂富士康也失去了往日的辉煌。由此可见，博硕科技押宝于富士康的业绩回暖，或许并不可靠。此外，对大客户的依赖的另一后遗症就是应收账款的高企。当该公司接受稳定的订单时，也意味着被大客户占用的款项不是小数，账期也不会短。报告期各期末，该公司应收账款净额分别为1.74亿元、3.07亿元和2.8亿元，占报告期各期末流动资产的比重分别为86.15%、91.50%和72.64%。此外，报告期各期末，该公司的应收账款金额较大，且应收账款账龄甚至长达一年。应收账款回款周期延长，将会影响营运资金的日常周转并导致该公司整体资金成本上升。就以第一大客户富士康为例，博硕科技对富士康的应收账款更为集中，报告期三年里，除了信利光电占据个位百分比的应收账款，其余高达八九成的应收账款均由富士康贡献。现如今，在中美贸易摩擦不缓解的情况下，富士康屈服于美国压力，不得不巨资投产美国本地工厂，但似乎并不顺利，未来富士康的前景也不乐观;将之视为最大客户依赖的博硕科技，短期内要找出解决困境的办法，未免过于勉强。

招聘速览邯郸市中心医院招聘公告邢台市2018年“百名博硕引进计划”选聘172人保定市易县事业单位招聘17人公告秦皇岛市人社局相关部门补充招聘 北京银行石家庄地区信息科技现场审计岗招聘唐山滦南县医院招聘5人公告承德医学院附属医院2018年招聘17人黄骅市人民医院选聘专业技术人员22名石家庄市第二医院糖尿病基因检测试验室招聘邯郸市中心医院招聘公告 一、基本条件： （一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国；（二）遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德； （三）具备符合岗位要求的专业水平和工作能力；（四）具有正常履行岗位职责所需的身体条件；（五）硕士研究生及以上学历，完成住院医师规范化培训。（六）年龄：应届毕业博士一般不超过35岁、硕士一般不超过30岁。二、招聘专业及相关要求：三、报名：(一)报名时间：自即日起至3月20日。(二)报名方式：网上、现场报名均可，请填写《邯郸市中心医院2018年招聘报名资格审核表》并把邮件名称统一定为“2018招聘--专业--姓名”发送至邮箱rsk2112655@126.com。如现场报名请您到：邯郸市中心医院东区人事科(丛台北路59号)。四、资格审核与面试：资格审核和面试时间、地点另行通知，请大家保持通讯畅通，并关注“邯郸市中心医院”官网和微信订阅号。联系人：冯老师、杨老师 联系（咨询）电话：0310-2112655、2112226邮 箱：rsk2112655@126.com。详情登录邢台市2018年“百名博硕引进计划”选聘172人一、选聘条件（一）选聘对象博士选聘对象为国内普通类高校、海外归国全日制博士研究生；硕士选聘对象为“双一流”院校（学科）全日制硕士研究生（本科阶段要求全日制本科，不含专接本），国外（境外）世界排名前300名高校全日制硕士研究生（参照2018年泰晤士报世界大学排名，须全额或半额奖学金）。包括应往届和有志来邢工作的已就业全日制博士、“双一流”院校（学科）硕士研究生，引进后服务期限不低于5年，现已在邢台市行政区域内工作的不纳入招聘范围。（二）资格条件1.2018年8月31日前取得全日制博士（或硕士）研究生学历学位。2.博士研究生年龄不超过40周岁（1978年1月1日以后出生，医院可放宽到不超过45周岁，企业年龄由企业自主确定）；硕士研究生年龄不超过30周岁（1988年1月1日以后出生，市属院校、医院“一流大学”建设A类院校硕士和海外归国硕士年龄放宽到不超过35周岁；“一流大学”建设B类院校“一流学科”和其他院校的“一流学科”硕士放宽到不超过32周岁）。3.符合设置岗位的专业及相关要求。4.具有正常履职所需的身体条件。二、专业需求2018年引进博士、硕士研究生专业主要包括经济金融及管理类、城市规划建设类、工程技术类、农学类、医学类、师范类等。三、相关待遇（一）工作待遇。引进到事业单位的解决事业编制。引进后首次职称聘用不受单位岗位总量限制。有就业经历的博硕人才，考察试用期满考核合格的，经市委人才工作领导小组办公室审核同意，可比照引进前职务情况安排相应职务。（二）政治待遇。对一般事业单位引进的博士，一年考察试用期满考核合格的，任正科级职务或享受相应待遇，综合评价优秀且管理能力突出的，可挂任市直单位或县市区职务；工作满3年，表现突出的，提拔担任副处级职务（如涉及破格提拔，需报上级组织部门批准）。对一般事业单位引进的硕士，一年考察试用期满考核合格的，任命为副科级职务或享受相应待遇，适合从事党政管理工作的可安排挂任乡镇副职；工作满4年后，综合评价优秀且管理能力突出的，可提拔担任正科级职务或享受相应待遇。（三）经济待遇。对在邢购买首套自住商品住房的博士，由市财政给予10万元购房补贴（分5年发放）。未购买住房且未入住人才公寓的，发放房租补贴，补贴标准博士1500元/月，硕士1200元/月，发放期不超过5年。支持市属院校、医院、国有企业在市级提供优惠政策的基础上另加待遇，具体由用人单位和人才双方协商确定。（四）其他优惠待遇。引进的博硕人才一律纳入“燕赵英才卡”“B卡”服务范围。对引进的博士，随迁配偶原在机关、事业单位工作的，在编制限额内对口安置到机关、事业单位工作。博士随迁子女入学，根据有关政策优先安排。四、引进程序按照事业单位选聘有关规定和《邢台市“百名博硕引进计划”实施方案（试行）》(邢字[2018]8号)有关精神，按照报名、资格审查、考核、考察、体检、公示、聘用等程序进行。（一）报名。报名采取现场报名和网上报名相结合的方式进行。现场报名。2018年全日制应届博士（硕士）研究生可持本人身份证、学历学位证书（硕士研究生包括本科阶段）、所在院校就业指导部门出具的相应证明材料的原件及复印件2份报名；海外归国博硕人才，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、取得奖学金证明材料的原件及复印件2份在“武汉站”招聘会现场报名。报名人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如填报信息不一致或弄虚作假的，由此产生的一切后果由本人负责。网上报名。下载并填写《邢台市“百名博硕引进计划”报名表》（附件3），每名报名人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与现场选聘时使用的有效身份证件必须一致。《报名表》及有关材料扫描件请发送到邮箱：bmbsyj@126.com,并拨打公告后注明的联系电话予以确认。（二）资格审查。用人单位及主管部门在人选报名或考核前，对报名人员的《邢台市“百名博硕引进计划”报名登记表》、身份证、学历学位证书、执（职）业资格证、专业技术资格证、相关获奖证书等选聘岗位条件所需的证明材料原件和复印件（一式二份）进行资格审查。用人单位及主管部门就资格审查提出是否同意报名意见，并签字盖章予以确认。（三）考核。市“百名博硕引进计划”领导小组办公室组织实施，具体时间、地点、要求等另行通知。（四）考察、体检。根据考核情况，按岗位需求计划1：1比例确定考察体检人员，由市“百名博硕引进计划”领导小组办公室组织实施，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行，法律法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。（五）公示、聘用。市直行业主管部门和各县市区根据考核、体检、考察结果提出拟聘人员名单，报经市“百名博硕引进计划”领导小组审定后，在“邢台市人力资源社会保障网”公示5个工作日。公示期满，无影响聘用相关情况的，按规定办理聘用手续。应届毕业生先签订“三方协议”，待取得毕业证、学位证等相关证件后办理正式入职手续。受聘人员接到聘用通知后，在规定的时间内办理有关手续并报到。对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。五、其他事项1、本次公开选聘工作有关信息及相关事项，均通过邢台市人力资源和社会保障局网站(www.hext.lss.gov.cn)发布，请报名人员随时关注网站信息。2、资格审查贯穿选聘工作全过程，一经发现不符合选聘条件、弄虚作假或违反选聘规定的，将取消其考试、聘用资格。3、本公告由邢台市“百名博硕引进计划”工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。联系电话：0319-3699061，3699307，2137760详情登录保定市易县事业单位招聘17人公告为满足我县用人单位用人需要，经县政府研究，决定面向社会公开招聘民政局退役军人管理服务中心事业单位工作人员7人,林业局自然保护区管理服务中心工作人员10人。一、招聘方式和原则(一)坚持统一招聘，采取笔试和面试相结合的方法;(二)坚持面向社会公开招聘;(三)坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。二、招聘名额公开招聘民政局退役军人管理服务中心工作人员7人，其中：男4人，女3人;林业局自然保护区管理服务中心工作人员10人，其中：男5人，女5人。三、招聘范围及条件(一)范围及条件1、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业(专业参考目录为河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录)等条件;2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;3、具备适应岗位要求的身体条件和其他条件;(二)不在此次公开招聘范围人员1、现役军人;2、试用期内的公务员及事业单位工作人员;3、未经本单位及主管部门同意已应聘的在编在职人员。(三)不得应聘人员受到党政纪处分期限未满人员、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。应聘人员不能报与本人有应回避亲属关系的岗位。四、招聘程序与方法(一)公告发布2018年3月14日至 2018年4月9日期间，在保定市人社局网站、易县政府网发布招聘公告。在易县电视台发布招聘消息，由民政局、林业局负责。(二)报名与资格审查1、报名地点：易县人力资源和社会保障局干部股3、报名方式：个人自愿现场报名，应聘者须提供本人毕业证、身份证、户口簿等原件、复印件各一份，近期彩色1寸免冠同版照片四张，在编在职人员需提供单位及主管部门同意应聘证明;2018年毕业生暂未取得毕业证的需出具就业协议书或就业推荐表(2018年应届毕业生，必须在7月31日前提交毕业证、报到证、档案等，审核合格后再进行体检等，逾期视为不合格，取消聘用资格);往届毕业生提供中国高等教育学历信息网下载的《学历证书电子注册备案表》。报名时需交纳报名考务费100元。每人只限报一个岗位，其中某一岗位报名应聘人员与招聘计划不足3：1时，按比例递减招聘名额。报名实行严格的自律制度。即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报名资格。4、资格审查：由县招聘工作领导小组办公室对报名应聘人进行现场资格审查，主要审查报名人员资格条件等，资格审查在报名现场进行，由主管部门审核签字后由人社局审核并签字。5、笔试和面试时间另行通知。五、人员管理与待遇1、人员管理。录用人员按照《事业单位人事管理条例》有关规定，实行试用期制度，并签订聘用合同，试用期为一年(试用期包括在聘用期限内)。试用期满由人社局及用人单位组织对录用人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，考核不合格的，予以辞退，合格者予以正式聘用，签订聘用合同。2、待遇。退役军人管理服务中心工作人员列民政局下属全额事业编制;自然保护区管理服务中心工作人员列林业局下属全额事业编制，享受相关待遇。秦皇岛市人社局相关部门补充招聘 秦皇岛市企业养老保险处10人局办公室招1人事业单位管理科1人医保中心1人就业促进科1人一、报名条件2013年-2015年秦皇岛户籍高校毕业生就业困难人员。二、报名材料1、秦皇岛市人力资源市场求职登记表（秦皇岛市人力资源市场网站下载，A4纸打印并填好即可）。2、加盖“就业困难对象章”的就业失业登记证原件及复印件（本人页及盖章页，印到一张A4纸上，就业困难对象章需到户口所在地就业服务局及社区或乡镇办理）。3、身份证及复印件，正反面复印到一张A4纸上。4、户口本首页及本人页，复印到一张A4纸上。5、毕业证及复印件，复印到一张A4纸上。三、工资待遇1、工资按我市公益性岗位人员统一标准执行（1650元），并在此基础上上五险。2、按国家法定节假日休假。四、其他事宜招聘人员招满即截止招聘。招聘结束后，招聘结果将在秦皇岛市人力资源市场官网（http://www.heqhd.lm.gov.cn）进行公示。咨询电话：3566161，3566162（周六、日休息不办公）。报名地点：市区红旗北路339号金色未来商厦五楼秦皇岛市人力资源市场1号窗口。详情登录http://www.heqhd.lm.gov.cn北京银行石家庄地区信息科技现场审计岗招聘一、岗位描述：负责对信息科技监管政策、指引及信息科技审计的最新动态和同业发展趋势及北京银行信息科技相关制度进行研究，对本行信息科技审计工作提出建设性意见；配合制定和完善信息科技专项审计方案制定，参与信息科技专项审计现场检查工作；对审计检查中发现的不易定性的问题，提供信息科技支持，配合做好相关数据统计、分析等工作，提出审计系统建设、完善相关需求，配合业务测试等。二、任职条件：1、全日制本科（含）以上学历，35周岁（含）以下；2、具有2年（含）以上银行或其他金融行业内部审计及社会审计工作经历；3、具有计算机相关专业学历且3年以上信息科技工作经验者优先考虑；4、熟悉银行公司、零售、金融市场业务，风险、信息科技、运营、财务管理或其他非银行金融业务运作流程，熟悉金融法律法规和银行监管制度，有一定实务经验；5、具备中级以上职称、信息系统审计师（CISA）、注册会计师、国际注册内部审计师（CIA）等审计资质认证优先考虑；6、身体健康，能适应经常性出差。三、应聘要求：1、遵纪守法，无不良行为记录；2、具备较强的事业心和风险意识、良好的个人修养和职业操守；3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；4、不属于北京银行规定的亲属回避对象。5、敬业乐观，身心健康，能适应经常出差。四、薪酬待遇：北京银行将提供广阔的职业舞台及与之匹配的薪酬待遇，具体与本人业绩挂钩。五、报名办法：请于2018年3月18日前登录北京银行网站（http://www.bankofbeijing.com.cn），点击右上方“人才招聘”进入人才招聘专区,点击相应报名职位，按要求注册、填写完整个人信息并申请职位。详情登录唐山滦南县医院招聘5人公告一、条件要求：1、有执业资格；2、年龄35周岁以下，身心健康，能胜任本职工作；3、具有良好的医德医风和职业道德，爱岗敬业，具有奉献精神，团结协作意识强。招聘岗位及人数：二、工资待遇：面议报名地点：滦南县医院行政楼258室联系电话：0315-7139711要求携带：个人简历、相关证书复印件（学历、学位证书；资格证书）。详情登录承德医学院附属医院2018年招聘17人一、招聘条件1、具有中华人民共和国国籍。2、遵守宪法和法律、法规，品行端正，无政治历史问题。3、身体健康。4、具有履行相应岗位职责的能力。5、研究生是全日制普通类高校本科学历起点且为国家计划内统招应届毕业生（含2017年），毕业时具有相应层次的毕业证书和学位证书及执业资格证书。6、本科生是全日制普通类高校毕业且为国家计划内统招毕业生（含2017年），毕业时具有相应层次的毕业证书和学位证书。7、年龄：本、专科毕业生为25周岁以下（1992年3月9日以后出生）；硕士毕业生为30周岁以下（1987年3月9日以后出生）。二、招聘人数和岗位条件具体招聘人数和岗位条件详见《承德医学院附属医院2018年公开招聘工作人员岗位条件表》。三、报名和资格审查1.报名方式。考生可采取现场或电子邮箱等方式报名，由承德医学院附属医院人事处受理。（2）承德医学院附属医院人事处地点及联系方式如下：报名地点：承德市双桥区南营子大街36号，承德医学院附属医院行政办公楼五楼人事处。人事处电话：0314-2279945、0314-2279316邮编：067000电子邮箱：cyfyrsc9316@126.com详情登录黄骅市人民医院选聘专业技术人员22名一、选聘原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面试考察的方式进行公开选聘。二、选聘计划及职位共22名，其中：护理学专业10名;临床医学专业10名;病理学专业1名;药学专业1名。三、选聘条件1、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。2、适应岗位要求的身体条件。3、选聘范围为2018年应届毕业生，学历要求为：护理学专业全日制本科及以上学历应届毕业生，须在一年内取得护士执业证，否则取消聘用资格;临床医学专业全日制本科及以上学历应届毕业生;病理学专业全日制研究生及以上学历应届毕业生;药学专业全日制本科及以上学历应届毕业生。四、选聘程序(一)信息发布在黄骅市人民医院网站(http:∥www.hhs120.com)发布《黄骅市人民医院2018年公开选聘专业技术人员公告》。(二)报名1、报名时间、地点、方式：截止至2018年3月17日上午，①承德医学院双选会现场接受报名;②在黄骅市人民医院门诊楼四楼人力资源科报名。③通过电话咨询网上发送报名表、简历和报名要求的其它材料进行报名。报名咨询电话：0317—5335125，邮箱：hhsyyrsk@163.com。详情登录石家庄市第二医院糖尿病基因检测试验室招聘一、招录岗位和专业要求糖尿病基因检测试验室：要求为全日制普通高等院校硕士研究生，年龄不超过35岁。分子生物学或遗传学专业2人，须有复杂性疾病二代基因测序工作经验；生物信息学专业1人，须有二代测序生物信息分析工作经验。二、报名方式来院投递简历或以附件形式发送电子邮件至指定邮箱sseyzp@163.com，附件名称格式要求为“姓名-专业”（注意不要发送压缩文件邮件）。三、联系方式联系电话：0311-87020420 联系地址：石家庄市新华区华西路53号行政楼613人事科四、招录程序人事科通知初选入围者参加面试，面试时间以电话、短信或邮件回复方式通知本人。面试通过人员参加医院体检，考核合格医院录用。 详情登录大家都在看

集微网消息，6月23日，深圳市博硕科技股份有限公司（简称“博硕科技”）创业板IPO获受理。招股书披露，博硕科技主要从事电子产品功能性器件的设计、研发、生产和销售，公司电子产 品功能性器件业务聚焦于智能手机、智能穿戴设备等消费电子以及汽车电子两大应用领域;同时还为满足客户需求配套提供夹治具及自动化设备的设计、研发、生产及销售。目前，博硕科技的主要客户为富士康、 比亚迪、歌尔股份、鹏鼎控股、超声电子、欧菲光、信利光电、丘钛科技等，其最终应用于苹果、华为、小米、OPPO、VIVO 等消费电子品牌商以及大众、奥迪等汽车品牌商。报告期内，2017年-2019年，博硕科技的营收分别为2.81亿元、3.92亿元、5.05亿元；净利润分别为6803.34万元、9349.19万元、1.16亿元。其中，公司主营业务收入金额分别为 28,136.71 万元、39,227.09 万元和 50,485.67 万元，保持快速增长势头。2018 年度和 2019 年度，公司主营业务收入较上年的增幅分别为 39.42%和 28.70%，主要是公司在智能手机领域保持稳步增长的基础上，持续加大在汽车领域和智能穿戴设备等领域的业务拓展且取得了良好的效果，不同应用领域的业务发展推动公司电子产品功能性器件业务收入快速增长，同时公司为客户配套提供的夹治具及自动化设备产品收入也快速增长，上述因素共同推动公司主营业务收入持续增长。此次，博硕科技拟募资7.5亿元，用于投建电子产品精密功能件生产建设项目、研发中心建设项目、补充流动资金项目。不容忽视的是，由于下游品牌集中度较高，2017年-2019年，公司前五大客户合计销售额占营业收入的比重分别为 99.59%、98.23%和 92.40%，其中对富士康的销售收入占营业收入的比重分别为 75.91%、83.91%和 54.17%，虽然客户集中度有所下降，但整体集中度仍较高。如若公司不能继续开拓新的客户，现有客户的经营状况业务结构将发生重大变化，或其在未来减少对公司产品的采购，将对公司经营产生重大不利影响。此外，博硕科技的综合毛利率水平分别为50.29%、46.17%和 43.18%，受下游消费电子和汽车电子的发展状况、客户结构、产品结构、原材料价格、员工薪酬水平、产品良率、产能利用率等多种因素的影响，报告期内逐步下降，或将对盈利能力产生不利影响。（校对/Lee）

自2020年4月1日起,由工业和信息化部人才交流中心主办,国信蓝桥人才服务有限公司承办的(2020年度)全国春季硕博线上巡回招聘会已成功举办东北大学、天津大学、北京航空航天大学、黑龙江省、吉林大学、大连理工大学、湖南大学、重庆大学、电子科技大学、四川大学、南京大学共11场专场硕博线上巡回招聘会。本次春季硕博巡回线上招聘会以大规模、高规格、精准邀约到场为亮点,将持续举行至6月份,共开设全国33场高校及企事业单位线上巡回招聘会。共抗疫情,共克时艰。结合近期疫情情况,工业和信息化部人才交流中心积极响应国家疫情防控工作要求,国信蓝桥人才服务有限公司作为承办方快速调整工作方式,首次采取独特的“线上模拟线下招聘会现场”+“线上供需双方多元化交流”模式,线上专场内设置“中国博士”、“制造业高质量发展”两个专区。工业和信息化部计算机与微电子发展研究中心(中国软件评测中心)、国家工业信息安全发展研究中心、中国电子技术标准化研究院、中国电子信息产业发展研究院、中国科学院云计算产业技术创新与育成中心、中国航天科工集团六院359厂、中国电子科技集团公司第五十八研究所、广东省材料与加工研究所、浙江大学杭州国际科创中心、哈尔滨工程大学、安徽大学、大连海事大学、重庆邮电大学、兰州理工大学、河北大学、沈阳飞机工业(集团)有限公司、长城汽车股份有限公司等2165家全国知名企事业单位参与,提供各类就业岗位15000多个,最大程度满足疫情期间全国高端人才的求职用人需求。特殊时期,工作更细致,成果更显著。承办方国信蓝桥人才服务有限公司将“精准邀约到场”作为本次全国春季硕博线上巡回招聘会的最大亮点,通过广泛宣传、博硕寻访、精准邀约、点对点确认每一位博硕人才到场时间等大量前期准备工作,保证了每场线上招聘会都有足够的候选人应邀出席,不但简历数量更胜一筹,更保证了到场候选人简历的真实性和高品质。截至目前,共有15484名候选人到场参与硕博线上巡回招聘会,这些候选人分别来自清华大学、北京大学、中国科学院、北京邮电大学、北京航空航天大学等国内顶级院校,涉及机械工程、材料工程、大数据、云计算、结构设计等多个专业领域。其中博士后、博士、硕士学历占比总到场人数99%,投递求职简历31206份。参与招聘的用人单位在线不但可以看到主动申请面试、投递简历的博硕候选人,还可以看到所有入场博硕人才的简历和信息,并可根据自己招聘需求进行主动检索,邀约面试,会后还可收到针对部分专业精准推送的博硕人才简历,大大提高了招聘的针对性和效率,节约了招聘时间成本及经济成本。电子工业出版社作为用人单位参加了本次全国春季硕博线上巡回招聘会的北京航空航天大学专场和黑龙江省专场,其人事高级主管刘老师反馈:“这是我们第一次参加工业和信息化部人才交流中心举办的全国春季硕博线上巡回招聘会,与之前参加过的其他线上线下招聘相比,最大的感触就是候选人简历数量多、品质高。我们主要招收信息安全专业,明确到各部门,线上布置专场信息,直接在简历库中对标筛选简历,着实体会了一次高效招聘。”哈尔滨工程大学人才办主任由老师对此次全国春季硕博线上巡回招聘会也感到非常满意,并对后续的线上招聘表示大力支持。“我们在此次硕博招聘会上收获很大,总共下载了600多份简历,最让我们满意的是这些同学大多数毕业于985高校。我们对视频面试还是鼓励的,因为其不受时间限制,双方可选择的余地都非常大,而且我们还可以主动去邀请候选人申请面试,我觉得这个对双方都很好。”珠海格力电器股份有限公司招聘负责人反馈,2020博士春招需求数量较大,对电力电子、电机、人工智能方向需求较高,受疫情影响,主战场由原本的线下转到了线上,参加此次全国春季硕博线上巡回招聘会,目前已收到600份简历,简历资源多,质量高,已有简历合格者参加面试,到面率100%,效果非常满意,日后将继续保持良好合作。中国电子技术标准化研究院今年计划招聘应届毕业生24人,包括标准研究岗等科研类岗位及项目管理岗等职能类岗位。招聘负责人张老师表示:“今年因疫情影响,无法参加线下双选会、组织现场面试,我们的招聘渠道变少、效率有所降低。幸运的是,参加了此次全国春季硕博线上巡回招聘会,目前已经收到简历400余份,经过筛选已通知部分候选人参加面试,到面率很高。允许多人同时进行面试的线上功能,也大大提高了我们的招聘效率。”本次由工业和信息化部人才交流中心主办,国信蓝桥人才服务有限公司承办的(2020年度)全国春季硕博线上巡回招聘会,在疫情防控期间畅通就业渠道,以创新形式搭建起硕博人才与用人单位之间安全、便捷、高效的线上对接平台,提供“精准邀约到场”服务,加强招聘双方有效沟通,开创了硕博高端人才线上招聘的新局面。来源：江西网络广播电视台

文：权衡财经研究员 李力编：许辉当地时间11日英媒援引两名消息人士报道，鸿海精密工业股份有限公司（简称：富士康）将投资10亿美元在印度南部的泰米尔纳德邦扩建一家工厂，用于组装苹果手机，预计给当地增加6,000个就业岗位。报道称："苹果公司强烈要求其客户将部分手机生产搬出中国。"截至目前，苹果尚未对其说法进行回应。针对此报道，富士康回应称："不评论任何有关既有及潜在客户、产品、供应链伙伴的市场传言。"迄今，作为全球最大的消费电子产品制造基地，中国在智能手机、智能穿戴设备等消费电子及汽车电子、工业电子、医疗电子、教育电子等领域的快速发展有目可睹，电子产品深度配套的功能性器件产业已经为中国制造贡献了自己的分量。相应地，这一行业里，也有为数众多的佼佼者正以核心配套者的身份参与其中，这里面就包括了中信建投证券承销的深圳市博硕科技股份有限公司（下称：博硕科技），于近日递交了创业板上市的申请。拟发行不超过2,000万股，占发行后公司股份总数的比例不低于25.00%，募集资金达7.5亿元，其中补充流动资金1.2亿元。对博硕科技来说，电子产品功能性器件的设计、研发、生产和销售就是它主要的经营范围，直接客户主要为电子产品制造服务商、组件生产商，聚焦于消费电子和汽车电子上。随着5G智能终端和自动驾驶的发展，所对应的行业规模会越来越大，前景一片乐观，有利可图必然也会有更多的参与者，博硕科技能否持续发力，抢得一席之地，结果未知。客户集中度居高不下，应收账款拖累流动资金2017年、2018年、2019年公司前五大客户合计销售额占营业收入的比重分别为99.59%、98.23%和92.40%，其中对富士康的销售收入占营业收入的比重分别为75.91%、83.91%和 54.17%，虽然客户集中度有所下降，但整体集中度仍较高。大客户信赖对经营来说，颇为两难，大客户意味着支柱性的订单，但也隐患巨大。一旦得以支撑的大客户富士康稍有风吹草动，牵涉其中的博硕科技业绩立显难堪，难以规避。行业人士有个共识，苹果强则富士康强，最近几年来，苹果智能手机、平板电脑、笔记本电脑业务一直下跌，苹果手机销量曾经出现了两三成左右的暴跌，在全球智能手机市场和中国市场的排名都出现下降，其最大的代工厂富士康也不复原先的辉煌。博硕科技押宝于富士康的业绩回暖，或许有待市场的打脸。大客户信赖更大的当下困境，还在于应收账款的高企，订单稳定同时，也意味着被大客户占用的款项不是小数，账期也不会短。报告期各期末，公司应收账款净额分别为1.74亿元、3.07亿元和2.8亿元，占报告期各期末流动资产的比重分别为86.15%、91.50%和72.64%。报告期各期末应收账款金额较大，公司应收账款账龄甚至长达一年。应收账款回款周期延长，将会影响营运资金的日常周转并导致公司整体资金成本上升。其中又以第一大客户富士康的应收账款更为集中，报告期三年里，除了信利光电占据个位百分比的应收账款，其余高达八九成的应收账款均由富士康贡献。富士康屈服于美国压力，不得不巨资投产美国本地工厂，结局并不顺利的状况来看，未来富士康的前景也不乐观；将之视为最大客户依赖的博硕科技，短期内要找出解决困境的办法，未免过于勉强。营收增幅与毛利率双降，行业竞争越发激烈从财务数据看，营业收入增长率、毛利率等财务指标对公司具有核心意义，营业收入增长率预示着参与行业竞争的底子，毛利率预示了行业竞争激烈程度和可替代性，其变动对业绩波动具有较强预示作用。报告期内，博硕科技营业收入虽逐年增长，而营业收入增长率却由2018 年的39.42%下降至2019年的28.73%；2017 年、2018 年和 2019 年，公司毛利率分别为 50.29%、46.17%和 43.18%，呈逐年递减趋势，竞争越发激烈。报告期各期末，公司资产负债率分别为 56.19%、50.04%和 36.35%。其中职工薪酬占管理费用比重最高，分别达到65.76%、63.41%和67.07%。随着博硕科技业务规模的扩大，公司管理人员、管理费用逐渐增加，2018年及2019 年公司管理费用分别较上年增长了30.05%、34.39%。公司存货账面金额分别为0.17亿元、0.13亿元和0.22亿元，占相应期末流动资产的比例分别为 8.25%、3.81%和 5.78%。最近三年研发费用投入分别为0.09亿元、0.2亿元和0.3亿元，总额0.59亿 元。报告期内研发人员数量从2017年末的 62人增加至 2019年末的 93人，研发人员薪酬从2017年度的473.63万元增长至 2019 年度的1,185.95万元。人均研发薪酬从2017年的7.6万元/年虽有所上涨至2019年的12.75万元/年，各大科技企业近些年大力提升研发人员工资待遇以争抢人才，2017年华为员工平均年薪近70万元，博硕科技想从一般制造业转型科技型制造还需要更多的研发投入。博硕科技财务费用主要为汇兑损益，出口销售以美元结算，2017年度和2018 年度，因人民币对美元升值，分别产生汇兑损失258.70 万元和217.92万元。《权衡财经》特别指出的是截至招股说明书签署日，博硕科技及其子公司已取得证书并有效的专利权共42 项，数量看似不多，但全部属于实用新型，而可比公司里，智动力精密光2019年就取得了11项实用新型专利、1项发明专利的授权，恒铭达2018年就拥有9项发明专利，29项实用新型专利。飞荣达至2020年专利达95项，其中发明专利27项之多。相比之下，博硕的发明专利项为零，光凭一些实用新型专利来撑起研发门面，未免有所弱势。摩锐科技为持股公司参保人数为零，企信网至今未显示其2019年年报2019 年 6 月 3 日，博硕有限召开股东会并作出决议：同意将博硕有限整体变更为股份有限公司，博硕科技全体发起人摩锐科技、鸿德诚、徐思通签署了《深圳市博硕科技股份有限公司发起人协议》。徐思通直接持有公司19.00%的股份，通过摩锐科技间接持有公司51.00%的股份，合计持有公司70.00%的股份。而查企信网可知，摩锐科技成立于2016年 12月9日，徐思通持股100%，查其年报可知，其成立至今的参保人数均为零。而其2019年年报至今仍未显示，或许摩锐科技员工数量有限，法人精力有所分散，导致年报的提交都因之耽误。一旦博硕科技上市，随之而来的众多管理事务，或许又会给摩锐科技增添出诸多类似年报出不来的困难。企业年报申报时间是在每年的上半年。每年上半年具体的时间是从1月1日至6月30日，都可以对年报进行修改和申报。对未履行年度报告及公示义务的企业，工商部门应当在当年年度报告公示结束之日起10个工作日内将其列入经营异常名录并予以公示。如异常名录内企业满3年仍未履行公示义务的，由工商总局或省级工商部门列入严重违法企业名单并向社会公示。企业自被列入严重违法企业名单之日起满5年未再发生逾期未公示年报的情形，由工商总局或省级工商部门移出严重违法企业名单。2018 年度和2019年度公司分别向各位股东实际支付股东现金分红0.1亿元和0.2亿元。无利不起早，若博硕科技一番长跑后能够登陆资本市场，占据大份额股权的实控人身份必水涨船高。手握如此高的股权份额，同时担任公司董事长、总经理，徐思通很大程度上把控公司经营决策，保证自己的利益，同时能否兼顾到投资人的利益，需要经受得起考验。

中国经济网北京9月30日讯 创业板上市委员会2020年第31次审议会议于昨日召开，审核结果显示，深圳市博硕科技股份有限公司(以下简称“博硕科技”)首发符合发行条件、上市条件和信息披露要求。这是今年过会的第239家企业(未含科创板)。 截至目前，今年科创板已过会138家企业。加上科创板，这是今年过会的第377家企业。 博硕科技本次发行的保荐机构为中信建投证券股份有限公司，保荐代表人为赵旭，曹雪玲。这是中信建投证券今年保荐成功的第21单IPO项目。此前，1月9日，中信建投保荐的晶科电力科技股份有限公司过会;3月12日，中信建投保荐的青岛威奥轨道股份有限公司过会;4月9日，中信建投保荐的常州市凯迪电器股份有限公司过会;4月16日，中信建投保荐的重庆三峰环境集团股份有限公司过会;4月29日，中信建投保荐的杭州申昊科技股份有限公司过会;4月30日，中信建投保荐的海南葫芦娃药业集团股份有限公司过会;5月8日，中信建投保荐的昆山沪光汽车电器股份有限公司过会;6月11日，中信建投保荐的北京新时空科技股份有限公司过会;7月13日，中信建投保荐的北京锋尚世纪文化传媒股份有限公司过会;7月15日，中信建投保荐的杨凌美畅新材料股份有限公司过会;7月16日，中信建投保荐的厦门银行股份有限公司过会;7月23日，中信建投保荐的欣贺股份有限公司和安徽金春无纺布股份有限公司过会;7月28日，中信建投保荐的品渥食品股份有限公司过会;8月6日，中信建投保荐的福然德股份有限公司、益海嘉里金龙鱼粮油食品股份有限公司过会;8月20日，中信建投保荐的确成硅化学股份有限公司过会;8月27日，中信建投保荐的杭州华旺新材料科技股份有限公司和火星人厨具股份有限公司过会；9月9日，中信建投保荐的读客文化股份有限公司过会。 博硕科技主要从事电子产品功能性器件的设计、研发、生产和销售，公司电子产品功能性器件业务聚焦于智能手机、智能穿戴设备等消费电子以及汽车电子两大应用领域；同时还为满足客户需求配套提供夹治具及自动化设备的设计、研发、生产及销售。 截至招股说明书签署日，摩锐科技直接持有公司51.00%的股份，为公司控股股东。截至招股说明书签署日，徐思通直接持有公司19.00%的股份，通过摩锐科技间接持有公司51.00%的股份，合计持有公司70.00%的股份，并担任公司董事长、总经理，对公司经营决策具有重大影响，徐思通为公司实际控制人。 博硕科技本次拟在深交所创业板公开发行股票不超过2000.00万股，占发行后公司股份总数的比例不低于25.00%；本次发行全部为新股发行，公司原有股东不公开发售股份。博硕科技拟募集资金7.50亿元，其中5.55亿元用于电子产品精密功能件生产建设项目，7500万元用于研发中心建设项目，1.20亿元用于补充流动资金项目。 上市委会议提出问询的主要问题：请发行人代表结合中美贸易摩擦对苹果、华为等终端客户的影响，说明发行人与富士康等重要客户业务关系的可持续性，及其对发行人持续经营的影响。请保荐人代表发表明确意见。 需进一步落实事项 请发行人结合中美贸易摩擦对苹果、华为等终端客户的影响，在招股说明书中补充披露发行人与富士康等重要客户业务关系可持续性面临的风险。 今年IPO过会企业一览： 今年IPO被否企业一览：来源：中国经济网