博士专场招聘会

本报长沙讯“我们招聘干细胞与再生医学、遗传学、生殖医学等领域的博士后，薪资水平是年收入30万元或者50万元以上!”12月27日，在2019年湖南省博士后研究成果及人才推介会上，湖南光琇未来医疗健康产业集团向博士后们伸出橄榄枝。人才推介会重点招揽博士、博士后人才及中高端技术人才，年薪最低20万，最高达百万以上。当天，重点产业和新兴优势产业企业中高端人才(合伙人)专场招聘会及湖南省博士后研究成果展示会同时举行。现场包括中南大学、湖南大学、湖南师范大学、湘潭大学、长沙理工大学、中联重科、三一集团、中国电建、长沙银行、中国航天凯天环保、株洲硬质合金、九典制药、光琇高新等40余家重点企事业单位、博士后站点参会，共提供1046个岗位，重点招揽博士、博士后人才及中高端技术人才，最高年薪达百万。（记者 李柯夫 通讯员 汤俏）

2019年12月28日，内蒙古呼和浩特，内蒙古高校硕博士毕业生就业专场双选会举行，现场场面火爆，4700余人入场求职！“内蒙古自治区2020届高校硕博士毕业生就业专场双选会”在内蒙古农业大学西校区举行，本次招聘会有151家企业招贤纳士， 提供各类岗位4186个。本次招聘会有151家企业招贤纳士， 提供各类岗位4186个，吸引了区内各高校硕博士毕业生，以及海归毕业生共计4700余人入场求职12月28日，内蒙古呼和浩特，内蒙古高校硕博士毕业生就业专场双选会举行，现场场面火爆，4700余人入场求职！“内蒙古自治区2020届高校硕博士毕业生就业专场双选会”在内蒙古农业大学西校区举行，本次招聘会有151家企业招贤纳士， 提供各类岗位4186个。

呼和浩特新闻网12月21日讯 据《内蒙古日报》报道（记者 刘志贤）12月19日，内蒙古自治区2021届高校硕博士毕业生就业专场双选会在内蒙古大学北校区举办。双选会由自治区教育厅主办，旨在为广大用人单位和我区高层次人才搭建精准对接平台。专场双选会有146家用人单位参与，包括内蒙古财经大学、内蒙古民族大学、中建路桥集团有限公司、内蒙古第一机械集团有限公司、内蒙古北方重型汽车股份有限公司等企事业单位。同时，参会单位需求信息及岗位描述还在“北疆就业网”线上同步更新。据了解，双选会累计提供就业岗位10738个，吸引4782名高层次人才踊跃参与。【来源：呼和浩特新闻网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

自2020年4月1日起,由工业和信息化部人才交流中心主办,国信蓝桥人才服务有限公司承办的(2020年度)全国春季硕博线上巡回招聘会已成功举办东北大学、天津大学、北京航空航天大学、黑龙江省、吉林大学、大连理工大学、湖南大学、重庆大学、电子科技大学、四川大学、南京大学共11场专场硕博线上巡回招聘会。本次春季硕博巡回线上招聘会以大规模、高规格、精准邀约到场为亮点,将持续举行至6月份,共开设全国33场高校及企事业单位线上巡回招聘会。共抗疫情,共克时艰。结合近期疫情情况,工业和信息化部人才交流中心积极响应国家疫情防控工作要求,国信蓝桥人才服务有限公司作为承办方快速调整工作方式,首次采取独特的“线上模拟线下招聘会现场”+“线上供需双方多元化交流”模式,线上专场内设置“中国博士”、“制造业高质量发展”两个专区。工业和信息化部计算机与微电子发展研究中心(中国软件评测中心)、国家工业信息安全发展研究中心、中国电子技术标准化研究院、中国电子信息产业发展研究院、中国科学院云计算产业技术创新与育成中心、中国航天科工集团六院359厂、中国电子科技集团公司第五十八研究所、广东省材料与加工研究所、浙江大学杭州国际科创中心、哈尔滨工程大学、安徽大学、大连海事大学、重庆邮电大学、兰州理工大学、河北大学、沈阳飞机工业(集团)有限公司、长城汽车股份有限公司等2165家全国知名企事业单位参与,提供各类就业岗位15000多个,最大程度满足疫情期间全国高端人才的求职用人需求。特殊时期,工作更细致,成果更显著。承办方国信蓝桥人才服务有限公司将“精准邀约到场”作为本次全国春季硕博线上巡回招聘会的最大亮点,通过广泛宣传、博硕寻访、精准邀约、点对点确认每一位博硕人才到场时间等大量前期准备工作,保证了每场线上招聘会都有足够的候选人应邀出席,不但简历数量更胜一筹,更保证了到场候选人简历的真实性和高品质。截至目前,共有15484名候选人到场参与硕博线上巡回招聘会,这些候选人分别来自清华大学、北京大学、中国科学院、北京邮电大学、北京航空航天大学等国内顶级院校,涉及机械工程、材料工程、大数据、云计算、结构设计等多个专业领域。其中博士后、博士、硕士学历占比总到场人数99%,投递求职简历31206份。参与招聘的用人单位在线不但可以看到主动申请面试、投递简历的博硕候选人,还可以看到所有入场博硕人才的简历和信息,并可根据自己招聘需求进行主动检索,邀约面试,会后还可收到针对部分专业精准推送的博硕人才简历,大大提高了招聘的针对性和效率,节约了招聘时间成本及经济成本。电子工业出版社作为用人单位参加了本次全国春季硕博线上巡回招聘会的北京航空航天大学专场和黑龙江省专场,其人事高级主管刘老师反馈:“这是我们第一次参加工业和信息化部人才交流中心举办的全国春季硕博线上巡回招聘会,与之前参加过的其他线上线下招聘相比,最大的感触就是候选人简历数量多、品质高。我们主要招收信息安全专业,明确到各部门,线上布置专场信息,直接在简历库中对标筛选简历,着实体会了一次高效招聘。”哈尔滨工程大学人才办主任由老师对此次全国春季硕博线上巡回招聘会也感到非常满意,并对后续的线上招聘表示大力支持。“我们在此次硕博招聘会上收获很大,总共下载了600多份简历,最让我们满意的是这些同学大多数毕业于985高校。我们对视频面试还是鼓励的,因为其不受时间限制,双方可选择的余地都非常大,而且我们还可以主动去邀请候选人申请面试,我觉得这个对双方都很好。”珠海格力电器股份有限公司招聘负责人反馈,2020博士春招需求数量较大,对电力电子、电机、人工智能方向需求较高,受疫情影响,主战场由原本的线下转到了线上,参加此次全国春季硕博线上巡回招聘会,目前已收到600份简历,简历资源多,质量高,已有简历合格者参加面试,到面率100%,效果非常满意,日后将继续保持良好合作。中国电子技术标准化研究院今年计划招聘应届毕业生24人,包括标准研究岗等科研类岗位及项目管理岗等职能类岗位。招聘负责人张老师表示:“今年因疫情影响,无法参加线下双选会、组织现场面试,我们的招聘渠道变少、效率有所降低。幸运的是,参加了此次全国春季硕博线上巡回招聘会,目前已经收到简历400余份,经过筛选已通知部分候选人参加面试,到面率很高。允许多人同时进行面试的线上功能,也大大提高了我们的招聘效率。”本次由工业和信息化部人才交流中心主办,国信蓝桥人才服务有限公司承办的(2020年度)全国春季硕博线上巡回招聘会,在疫情防控期间畅通就业渠道,以创新形式搭建起硕博人才与用人单位之间安全、便捷、高效的线上对接平台,提供“精准邀约到场”服务,加强招聘双方有效沟通,开创了硕博高端人才线上招聘的新局面。来源：江西网络广播电视台

河南日报客户端记者 逯彦萃周日的未名湖畔人头攒动，京城英才都为出彩中原而来。11月9日，第二届中国·河南招才引智创新发展大会北京专场在北京大学邱德拔体育馆成功举行。活动当天，共有6184名求职者进场寻求职位，现场达成签约意向总数3847人，其中博士1260人，硕士1879人。| “送职位”有诚意留人才有底气当天，招才引智大会组委会一共带领了131个省内知名企事业单位，超过1.4万个工作岗送给在京英才。参加招聘的单位不乏河南省委党校、郑州大学、河南大学以及各厅属事业单位，还包括河南能源化工、河南天伦投资控股集团等省内优质企业。北京大学党委书记邱水平对我省如此大规模、高规格的招才引智活动表达了称赞。“党委、政府带队来招贤纳士，说明河南对人才越来越重视，发展的后劲越来越足。”会场上河南省公共保税中心集团有限公司的展位被人才围的水泄不通，不到半天时间，就收到了80多份高质量简历，为公司发展补充了足够的人才储备。公司招聘现场负责人张朋珍骄傲地告诉记者，随着我省打造内陆开放高地，公司迅速发展壮大，如今已经开始了向广西等地进行“模式输出”，发展前景光明，能够吸引人才也在情理之中。在北京大学党委副书记叶静漪看来，随着国家战略相继落地，河南将迎来重大历史性发展机遇，也形成了极大的人才“磁场”。| 人才愿意来还能留得下当天早上8点，距离专场活动正式开始还有一个小时，北京大学邱德拔体育馆的门外就排起了长龙。不仅河南籍的学子踊跃参与，同时也吸引了省外的人才前来求职。北京大学计算机专业的刘晓寒告诉记者，为了此次招聘会，北京大学河南校友会的前辈已经提前向北大的硕博士普及了省内的人才政策、招聘信息，并多次通过短信息向他们发出邀请。“这么好的政策和岗位，不来都可惜了。”刘晓寒说，当天，她把简历留在了郑州市的两个企业，并当场收到了面试通知。北京中医药大学的药学博士王少男与刘婷婷夫妻同时把简历留在了河南中医药大学第一附属医院的招聘展位。来自呼和浩特的王少男告诉记者，他一直关注河南的人才政策和中医药事业发展，比较了其它省份，权衡了政策和平台优势，他决定把职业生涯定在河南。据河南中医药大学一附院的现场招聘负责人李蔚介绍，高层次人才加盟河南中医药大学，可以享受政府和单位双重“政策礼包”。“住房补贴、子女入学、配偶入职，我们全包了，医院当好高端人才的保姆，人才可以’拎包入职’专心搞科研。”李蔚说，当天就有20名博士有意加盟中医药大学。据了解，当天通过人才绿色通道一共有54名博士等高端人才办理事业单位聘用手续。为了继续吸引高端人才，本届招才引智创新发展大会还将举办西安专场（11月16日，西安交通大学）和广州专场（11月23日，华南理工大学）。

9月9日下午，2020年深圳大学城硕博研究生校园专场招聘会在深圳大学城体育中心体育馆成功举办。此次招聘会汇聚了102家深圳本土优质用人单位，提供近千个职位、8500个岗位。据统计，3257位硕士、博士研究生参加了本场招聘会，参展企业合计收到简历6816份，现场达成初步就业意向率36%。为深圳高校搭建高端人才就业平台此次招聘会是今年深圳高校举办的首场线下校园招聘会，由深圳市人力资源和社会保障局与深圳大学城管理办公室共同主办，深圳市公共就业服务中心承办，清华大学深圳国际研究生院、北京大学深圳研究生院、哈尔滨工业大学（深圳）、南方科技大学、深圳大学研究生院协办。招聘会主要面向大学城各院校、深圳各高校及国内其他高校硕士及以上学历毕业生，旨在全力确保大学城毕业生稳定就业，为深圳建设引进高端人才提供平台。南方科技大学2021届材料工程专业硕士研究生李同学提前做好了招聘会“功课”。他介绍，自己主要从事锂离子电池领域的研究，刚刚投递了几份简历。“心情还是很轻松的，因为工作一定要找到适合自己的，而且同学们的就业方向都很广阔，并不会担心工作问题。退一步讲，即使没有合适的工作，还可以选择继续深造。”深圳大学城管理办公室是招聘会的主办方和活动举办主场，管理办主任刘颖表示：“深圳大学城汇集国内清华、北大、哈工大三所一流高校，大学城硕博研究生专场招聘会在当前局势下仍坚持举办，既是为响应国家确保高校毕业生就业的政策要求，也在为大学城高校乃至深圳高校搭建高端人才就业平台、为深圳城市建设提供优质人才，是在办一件好事。”活动当天，市人社局副局长吴军军及市就业服务中心相关领导一行也来到现场，走访调研了参会企业和求职毕业生的情况。102家深圳本土优质用人单位参会哈工大（深圳）机电工程与自动化专业2019级博士研究生李同学表示，自己主要研究机器人方向，过几年才毕业，所以此次不为求职，只是先到招聘会了解一下相关领域的企业需求和岗位设置。家住龙岗的申同学是专程赶到招聘会，他是香港城市大学2019级工程管理专业硕士研究生，虽然现场投递了几份简历，但望着几条长长的队伍，他坦言“竞争非常激烈”。记者了解到，深圳大学城硕博研究生校园专场招聘会自2012年创办至今已是第九届，一直立足于服务深圳高校，以大学城内各院校及深圳高校硕博毕业生为主要招聘对象，同时也面向国内外高校硕博毕业生。值得一提的是，为了方便学生求职，根据参会企业和院校特点，展会针对性地设置了国企事业单位专区、创新科技专区、金融及房地产专区，及机器人协会企业专区等行业特色专区。招聘岗位涉及水务、房地产、医药、通信、计算机、金融等各行业，涵盖管理、软硬件开发与测试、研发类工程师、产品运营、设计等各个专业领域。统计显示，此次招聘会汇聚了102家深圳本土优质用人单位，包括世界五百强企业6家、上市企业42家、行业标杆/领先企业45家、高新企业46家，提供近千个职位、8500个岗位。在现场设展的企业中，记者看到了水务集团、中兴通讯、燃气集团、比亚迪、深信服、佳兆业等优质企业的招聘团队。其中，国企、事业单位专区23家企业提供了1162个岗位；创新科技专区47家企业提供5908个岗位，金融及房地产专区14家企业供给952个岗位，机器人企业专区的18家企业带来563个岗位。鹏城实验室现场招聘专员表示，实验室目前的招聘集中于计算机通信领域，以科研为主，但也有大批量工程师的需求，虽然现场没有面试环节，但设置了线上投递简历环节，方便在后台迅速找到合适的人选。严抓疫情防控保障活动顺利进行记者了解到，尽管此次招聘会受到新冠疫情影响和疫情防控工作常态化的压力，仍坚持按照国家省市关于稳定高校毕业生就业需求的文件要求，一方面精准定位，参考师生需求，严控企业进场标准，并着重加大参会国有企事业单位比重；另一方面，以疫情防控和安全监控为工作要点，做好招聘会专项《疫情防控方案》及《安保应急预案》，为保障活动顺利进行提供了文件依据。招聘会严格按照疫情防控工作要求，对园区出入口、场馆出入口、馆内布场设置到人员流动、车辆停放、参会路线等实施全面监控，并特设本场招聘会专用二维码，所有入场人员统一进行信息登记，以备后续追踪开展疫情防控工作。另外，现场企业展位采用开放平等的平铺式展位设计，改善了既往半封闭棚屋设计带来的人流拥堵，并在服务专区将职业咨询和职业心理咨询服务有机结合，除常规政策咨询和面试指导外，大学城心理咨询师团队也在现场为求职毕业生提供心理疏导，调节面试压力。

昨日，省委组织部、省人社厅组织赴北大、清华开展“江苏专场招聘会”活动。图为招聘会现场。 顾碧阳 陈 俨摄 视觉江苏网供图中国江苏网11月27日讯 “今年暑假在南京实习了两个月，很喜欢江苏的人文和政商环境，就想毕业后到江苏发展。”11月26日，省委组织部、省人社厅组织赴北大、清华开展“江苏专场招聘会”活动现场，清华大学经济学硕士王栩淳与江苏华泰证券现场签约后如是说。当天，江苏13个设区市常委组织部部长、人社局长、189家重点企事业负责人赶赴北大、清华等北京高校院所，以满满的热情和极大的诚意招揽各类高层次人才、优秀毕业生到江苏创新创业。招聘活动现场洽谈4267人次，其中博士1565人次；当场达成就业意向443人，其中博士132人。人才贷、购房券、双落户，江苏集成政策引人才“江苏现有人才1076万，其中高层次人才79万。到‘十三五’末，全省人才需求量将突破1500万，迫切需要既通科技又懂市场的复合型创新创业人才、处在国内外学术前沿的高科技领军人才、能够突破发展关键技术的战略性新兴产业高端人才、掌握绝技绝活的高技能领军人才。”省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长戴元湖在北京大学招才推介会上说，聚力创新的江苏从来没有像今天这样渴求人才。为吸引优秀人才，江苏先后制定出台“科技创新40条”“人才26条”“知识产权18条”“富民33条”等政策。一系列真金白银的优惠货真价实：对顶尖人才的资助超过2000万元，对顶尖团队的资助达到1亿元；推出“人才贷”“人才投”“人才保”等“人才号”金融扶持产品，已累计为2300多名人才提供45亿元零抵押零担保的纯信用贷款；组建江苏人才创投联盟和江苏人才创新创业路演中心，推动资本与人才、技术和产业有效对接，成为创投行业全国最活跃的区域之一；各地普遍建有人才公寓，拎包即住；在南京等地限购限贷的情况下，符合条件的高层次人才，可以不用排队摇号；引进人才到江苏，可以选择“双落户”，创新在高校、创业在园区……为吸引更多北大、清华等高校毕业生来苏工作，江苏制定了更为有效的人才政策。省委组织部专门组织实施名校优生定岗特选计划，面向清华北大等高校招录一定数量的选调生，在北京组织考试，岗位主要安排到市县机关。一把手招聘、当场签约，诚意引来众多学子“我们不仅是要引进优秀人才，还要让这些优秀人才留得住、用得好，人尽其才。”南京禄口国际机场有限公司总经理张有富当天带领公司团队在北大清华招聘14位硕士和博士。张有富说，从公司现有的北大、清华毕业生的表现来看，他们基本功扎实，适应能力强，发展潜力大。对于此次招聘的人才，除了给予优厚的薪酬待遇，公司还将通过启航、助航、领航人才培养计划，帮助他们尽快熟悉公司的每一个工作岗位，然后让他们自主选择适合自己的发展平台。记者现场采访发现，现场企业除了给予良好的发展平台，提供的岗位年薪都在10万元以上；对急需紧缺的特殊人才，待遇面议，上不封顶；有的单位为引进的毕业生提供30万—200万元不等的购房补贴或给予安家费等支持；有的地区对高层次、创新型人才给予资金资助、生活补贴。北京大学计算机专业硕士桑亚东对好几家单位有意向，老家在苏州的小桑坦言，与北京的高房价、干燥气候相比，自己更喜欢宜居的江苏。“这几年，我北大师兄大部分毕业后都回江苏老家了。”从本科到博士，已经在北京呆了9年的北京大学药学博士王婕则表示，北京生存压力大，江苏房价相对便宜，科研院所众多，机会不少。“开始找工作以来，我和男朋友的每一份简历都投到了江苏。刚开始待遇只要行业平均薪酬就可以，但希望企业能有一个好的锻炼平台和发展机会。”对于优秀人才，公司负责人当场面试、现场签约。当天，江苏交通控股、华泰证券、扬子江药业集团、江苏银行、中国医药城等单位都与一大批北大、清华毕业生现场交换了就业意向书。集中招才、分头对接，人才集聚效应初显江苏省委组织部、省人社厅大规模组织高校院所、企事业单位赴北大、清华等高校院所招才引智活动已实施多年。强大的阵容、高端的岗位，已形成江苏在国内招才引智的工作品牌。借助江苏省级引才平台，各设区市积极行动，大院大所与江苏地区合作常态化。11月25日，泰州在北京举办的中国泰州（北京）科技人才合作对接会上，21名院士表达牵手泰州合作共赢的愿望，现场签订人才科技合作项目63项。截至目前，泰州已与中科院、北大、清华等100余家高校院所建立长期科技合作关系，新建各类产学研合作体425家。11月25日，无锡在北京科技大学举办无锡市高层次人才交流合作洽谈会暨“百企千才高校行”北京专场活动，吸引了中科院院士、北大清华教授等28所在京高校的专家教授等人参加，现场19个人才科技项目集中签约。盐城11月26日在清华大学举办盐城·北京高端人才对接会，现场签约26个科技人才合作项目，其中22个项目是与清华、北大等名校院所合作。清华大学党委副书记过勇说，江苏良好的引才政策和人文环境正吸引着越来越多的毕业生到江苏创新创业。清华大学去年到江苏就业的毕业生人数比两年前增加了25%，而江苏籍毕业生返乡就业率也从两年前的30%提高到了如今的70%。人才集聚对一个单位的科研能力提升帮助有多大？在北大、清华招聘现场打出90万元一次性人才引进费的徐州医科大学人事处副处长李元栋感触颇深。他说，学校从2011年开始试行高薪引进双创博士计划，3年共计投入4800万元引进高层次人才，3年后，这些人才带来了3000万元的科研经费。“随着这些年轻人的科研能力进一步成熟，其科研成果将更加丰硕。”人才集聚也让徐州医科大学师资队伍层次得到了飞速提升，现在学校师资队伍中博士比2011年翻了两番。

图片新闻11月5日，甘肃省2020届博士、硕士研究生专场招聘会在兰州大学举行。此次招聘会由中研网精心打造，是全国高校、科研院所等单位招才引智的品牌招聘会，当日共有33家用人单位参会。新甘肃·甘肃日报记者 郁 婕

以第一作者身份发表8篇SCI论文,两篇EI论文;项目路演现场获得千万投资协议……上个周末,在2019年江苏北京地区高校毕业生·高层次人才·创投资本·创新项目“四对接”的活动现场,记者围观了一次高水准的人才展示。来自北京大学、清华大学、中国科学院等多个国内顶级高校和科研院所的高学历毕业生,被江苏招才引智的诚意所打动,纷纷来到现场秀出了自己的“真功夫”,满腔热诚希望来江苏就业,发光发热。扬子晚报/紫牛新闻记者 杨甜子 陈俨 摄影高学历毕业生现场“秀才华”科研达人带着17篇学术论文来应聘11月2日在北京大学邱德拔体育馆、清华大学综合体育馆举办两场高校毕业生专场招聘会,知名度高的企事业单位和丰厚的待遇,吸引了众多北大、清华以及其他知名高校学子前来洽谈。进场单位对前来应聘的求职者有着较高的期待。南京信息工程大学化学材料类岗位要求求职者发表国际高水平SCI论文六篇以上,大气科学类岗位则要求国际高水平SCI论文六篇以上。冲着南信大的“双一流”品牌,学校的展位前挤满了学生。中国地质大学(北京)博士毕业的王同学信心满满地向南信大招聘老师介绍,自己共发表了17篇学术论文,其中以第一作者身份发表了8篇SCI论文,两篇EI论文,以第二作者身份发表了论文两篇。亮眼的成绩单顿时迎来一片惊叹。而在江苏另一家科研机构的展台前,中科院地理科学与自然资源研究所的博士陈同学递上的简历同样惊人。陈同学发表了学术论文4篇,参与编写两部专著,还曾担任过SCI期刊的学术审稿人。参与撰写的咨询报告曾被国办刊物采用。“比我优秀的简历还有很多。”接受记者采访时,陈同学十分谦虚地回答。用人单位诚意十足揽人“前几年签下的优秀人才已是学校副教授”面对高层次人才的加盟,用人单位自然也拿出了十分优厚的条件。连续第五年来北京招聘高层次人才的苏州科技大学,对于入选各类国家级人才工程项目人才,不仅提供过渡房、优厚的安家费、购房补贴和科研启动费,条件特别优秀者引进待遇还可以做相当比例上浮。学校人事处处长何湘江介绍,通过近几年赴清华北大等国内一流高校招聘,学校已经成功签约引进数十位毕业于清华、北大的优秀人才,其中的佼佼者,如今已经是学校的副教授,拥有了“挑大梁”的能力和担当。江苏省国信集团有限公司的信托业务岗、法律合规岗,都开出了年薪超过三十万的薪酬待遇。江苏南大环保科技有限公司则为毕业生提供了良好的发展空间,还有院士、长江学者作为“智囊团”支持发展。省人社厅相关负责人告诉记者,此次引才活动,各用人单位均拿出了非常优厚的薪酬和福利待遇。部省属事业单位在国家规定的工资待遇外,大部分提供科研启动经费、安家费等支持。部分高校、科研院所给予博士毕业生10-50万元的科研启动经费;有的单位提供20-50万元的购房补贴或给予安家费;有的单位提供人才公寓等福利待遇。部省属企业起薪基本在年薪10万元以上,给予博士毕业生的年薪普遍在20-30万元之间,并提供奖金、职业年金、疗养、培训和晋升发展通道等福利。市属单位提供薪酬待遇相对较高,一般博士毕业生年薪20-40万元,硕士毕业生年薪18-30万元,本科毕业生年薪10-20万元,具有较强吸引力。部分市属事业单位对优秀博士的年薪达90万元,对学科带头人的补贴达100万元。高层次人才推介会现场签约“我看到了江苏对我们的诚意”记者了解到,本次江苏北京地区高校毕业生·高层次人才·创投资本·创新项目“四对接”活动由中共江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅共同举办。今年是我省连续第二年在北京举办“四对接”活动,也是连续第五年在北京举办专项引才引智活动,中共江苏省委常委、省委组织部部长兼省委党校校长、省人才工作领导小组组长郭文奇带队,省委组织部、省人社厅,全省13个设区市委常委、组织部长和市人社局长,以及236家精挑细选的我省重点企事业单位,携带4000余个工作岗位超1.6万人才需求,到北京开展洽谈对接、人才招引,向北京地区的各类高端人才智力和创新要素资源发出诚挚的“江苏邀请”。北京大学、清华大学、中国科学院等知名高校院所和中科集团、中航集团等知名企业,总计超过130余家北京地区相关单位参与。11月3日上午,活动还举办了江苏发展推介会。北大、清华、中国科学院等高校院所和中科集团、中航集团等企业的高层次人才、团队等分别与我省签订研发、产业合作项目110个。现场还有来自北京大学、清华大学、中国人民大学、北京航空航天大学等20余所高校49名优秀毕业生代表与我省相关企事业单位签订了就业协议。清华大学毕业生刘涛来自甘肃,他选择了连云港市农业科学院作为自己的目标。“我去过连云港,是一座非常美丽的城市,而且当地的引才政策也让我很动心,说明连云港对我们非常有诚意。”中国科学院大学能源自动化专业博士刘婵现场与南京工业职业技术学院签约。“学校灵活的引才政策吸引了我,既能为我发挥科研能力提供舞台,又解决了我生活的后顾之忧。”项目路演后签下千万合作协议“江苏创业氛围好,政策实”推介会期间同步举行人才创新项目路演,包括项目投资、共建孵化器、设立基金等12组项目进行了现场签约,来自江苏13个设区市的15个优质项目进行了现场路演,100个项目进行了书面展示,其中不乏创始人入选“2019胡润Under30s创业领袖”等亮点频出的优质项目。北京云和资本当天与无锡隆达金属材料公司签订了几千万元的投资合作协议。主要投资高端装备、生物医药等战略性新兴产业等风投公司创始人赵珑飞表示,江苏创业氛围很好,很多城市的政策很实。公司此前已经投资了8家创业企业。无锡隆达金属材料公司总经理助理杨永奇则表示,公司此前获得的几轮投资全部来自北京。相关负责人介绍,本次活动注重加强人才引进与江苏经济社会发展的衔接度,提供的51075个人才岗位需求主要分布在我省新一代信息技术、生物技术和新医药、新材料等重点产业领域。同时此次人才岗位需求与北京地区高校院所专业的契合度高、人才供需匹配紧密性强,岗位需求涉及工科、理科、文科、管理、经济、金融等10余个学科的30多个专业。其中,工科需求29462人,占总数的57.7%;理科需求6384人,占总数的12.5%;管理学科需求3882人,占总数的7.6%;经济金融学科需求4137人,占总数的8.1%;其他需求7210人,占总数的14.1%。来源：扬子晚报