博士招聘简章

根据学校事业发展需要，经学校研究，现面向社会公开招聘博士研究生59名。现将有关事项公告如下：一、应聘人员基本条件1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利，遵纪守法，品行良好，身心健康。2.往届毕业生年龄为1980年1月1日以后出生，个别条件突出的人员可适度放宽年龄限制；应届毕业生不受年龄限制。二、报名报名从本公告发布之日起至2020年12月31日截止，报名采取邮件报名与现场报名相结合的方式。1.邮件报名的应聘人员，将本人简历投递至招聘学院报名邮箱。2.现场报名的应聘人员，往届毕业生须持“毕业证”“学位证”“身份证”及个人简历，有工作单位的要提供有人事管理权限的部门出具的同意报名证明；应届毕业生携带“身份证”和现就读院校证明（要证明应聘人员的学籍、学历、所学专业、专业方向及毕业证、学位证预计取得时间）及个人简历至招聘学院现场报名。三、资格审查资格审查时间为2020年6月至12月。1.资格初审。由招聘学院组织实施，并将资格初审结果及考核时间、地点、方式采取电话告知或当面告知的方式通知考生。2.资格复审。应聘人员在参加面试考核前至招聘学院进行资格复审。往届毕业生须持“毕业证”、“学位证”、纸质简历，应届毕业生持所在院校就读证明及纸质简历，有工作单位的还须提供有人事管理权限部门出具的同意报考证明。四、考核考核时间为2020年6月至12月。考核由招聘学院组织实施，采取试讲、答辩或实践操作等方式进行，要求对应聘人员学术背景、科研成果、教学能力和岗位胜任能力等考核指标进行量化、打分评判。五、体检、考察与公示1.体检。体检在三甲以上综合医院进行，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。复检一般只进行一次，体检结论以复检结论为准。2.考察。由招聘学院组成两人以上考察小组，采取调阅档案、个别谈话、实地考察等方式，对应聘人员政治素质及德、能、勤、绩等情况进行全面考察。3.公示。学校将考核通过、体检及考察合格的拟聘人员名单在学校人事处网页公示，公示时间为7天。六、审批、备案公示无异议的拟聘人员学校将办理审批聘用手续。学校将审批结果报省教育厅、人社厅备案。七、聘用对省教育厅、人社厅备案后的拟聘人员，学校按照程序办理聘用手续，聘用后按岗位设置管理的有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇等手续。八、引进待遇1.占用学校事业编制。2.生活补贴。法学、证据科学、工商管理等3个省级一流学科中全职引进的博士给予50万工作生活补贴；公安学、公共管理学、马克思主义理论、中国语言文学、网络空间（信息）安全、新闻传播学等6个校级一流学科中全职引进的博士给予30万工作生活补贴；其他学科中全职引进的博士分别给予10万工作生活补贴；学术骨干、海归博士另提供10万生活补贴。上述生活补贴不含《甘肃省“陇原人才服务卡”制度落实办法》中住房补贴20万，《办法》中规定的住房补贴按财政实际拨款全额发放本人。3.博士定职。从事本专业技术工作满2年（获得博士学位前工作年限折半计算），可直接定职副高级专业技术职务。4.科研启动经费。对全职引进博士提供10万科研启动费。5.住房待遇。可自愿购买学校提供的90㎡左右教职工公寓(仅享有使用权)住房一套。6.工资待遇。除享受事业单位工资福利待遇外，享受学校校内绩效工资及福利。7.引进的博士研究生来校报到后，凭票据报销一次往返交通费、住宿费和体检费。九、其他事项1.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。2.公开招聘博士考核工作在学校纪委的监督下进行。应聘人员在招聘过程中对招聘工作若有异议，可向学校纪委反映。关于国内在职博士、国外留学博士、硕士等报考事宜，欢迎关注公号：在职研微厅

为吸引博士后青年创新人才来鲁创新创业，进一步扩大山东省博士后招收规模，推进高层次创新型青年人才队伍建设，根据全省“双招双引”工作部署安排和优秀青年人才培养工作需要，山东省人力资源和社会保障厅组织征集了全省2020年度博士后招聘计划。山东2020年度计划面向海内外公开招聘博士后研究人员2400人左右，其中，17家博士后科研流动站设站单位招聘需求约1300人，283家博士后科研工作站（基地）设站单位招聘需求约1100人。此次招聘活动采用线上招聘方式，《招聘简章》通过中国博士后网站、省人力资源社会保障厅网站及公众号等渠道集中发布。近年来，在全国博士后管理委员会和中国博士后科学基金会指导下，山东省博士后工作创新体制机制，深化流程再造，优化服务环境，博士后事业实现健康持续发展。截至目前，山东省共拥有博士后站471个，其中，博士后科研流动站154个，博士后科研工作站317个，具备独立招收资格的博士后科研工作站12个;设立省博士后创新实践基地266个；目前全省在站博士后研究人员4807人，已累计招收博士后研究人员11087人。山东省2020年度博士后线上招聘简章根据全省“双招双引”工作部署安排和优秀青年人才培养工作需要，山东省2020年度计划面向海内外公开招聘2400名左右优秀青年博士进入我省博士后科研流动站、科研工作站和省博士后创新实践基地开展博士后研究工作。现将有关事宜公告如下。一、山东省博士后工作简介在全国博士后管理委员会和中国博士后科学基金会指导下，山东省博士后工作以推进高层次创新型青年人才队伍建设为目标，以强化博士后培养质量为核心，以提高设站单位管理水平为重点，不断创新完善博士后管理服务机制，充分发挥博士后站在吸引、培养和使用高层次创新型青年人才方面的重要作用，博士后事业实现健康持续发展。截至目前，山东省共拥有博士后站471个，其中，博士后科研流动站（以下简称“流动站”）154个，博士后科研工作站（以下简称“工作站”）317个，具备独立招收资格的博士后科研工作站12个;设立省博士后创新实践基地（以下简称“基地”）266个；目前在站博士后研究人员4807人，已招收博士后研究人员11087人。二、博士后研究人员招收条件（一）年龄一般在35周岁以下。申请进入工作站、人文社会科学领域或人才紧缺基础薄弱的自然科学领域流动站的人员，年龄可适当放宽，具体进站年龄以设站单位实际要求为准；（二）获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年，身体健康；（三）定向委培、在职人员以及现役军人身份的进站人员需脱产从事博士后研究工作；不招收党政机关领导干部从事博士后研究；上述各项为申请博士后进站基本条件，同时需满足设站单位要求的专业、技能和其他资格条件。三、招收类型博士后招收类型主要有流动站自主招收、工作站独立招收、工作站联合招收、基地联合招收等4种基本招收类型。四、招收人数2020年度山东省拟招收博士后研究人员2400余人。其中，博士后科研流动站拟招收1300余人（见附件1），博士后科研工作站（基地）拟招收1100余人（见附件2）。五、山东省有关博士后政策规定（一）工资待遇。参照原人事部、财政部《关于博士后研究人员工资待遇问题的通知》（国人部发〔2006〕89号）执行，或由设站单位与博士后研究人员双方协商确定，按照事业单位聘用合同、企业劳动合同或工作协议执行。（二）社会保险。博士后研究人员享受设站单位职工待遇，其福利待遇、成果转化奖励等按照合同或协议执行。设站单位按有关规定为博士后研究人员缴纳社会保险费。（三）专业技术职务任职资格。根据《山东省高层次专业技术人才高级职称评审“直通车”暂行办法》规定，自省内外博士后科研流动站、工作站和省级博士后创新实践基地正常出站后留（来）鲁工作的博士后，可以直接申报正高级职称；自省内外博士后科研流动站、工作站和省级博士后创新实践基地正常出站后留（来）鲁工作的博士后，以及我省博士后科研流动站、工作站和省博士后创新实践基地中从事科研工作的在站博士后研究人员，可以直接申报副高级职称。（四）合同管理。设站单位应按单位性质与博士后研究人员签订事业单位聘用合同、企业劳动合同或工作协议，明确双方的权利、义务以及工作目标、课题要求、在站工作期限、产权成果归属、违约责任等内容。其中，博士后研究人员为在职人员的，设站单位还应与博士后研究人员及其所属单位签订协议，明确各方的权利义务等事项。（五）进站档案及户口管理。博士后研究人员在站期间纳入设站单位人事管理范围，无在职单位的人员进站后应将人事档案转至设站单位，可在设站单位所在地落集体户常住户口。（六）外籍人员来华从事博士后研究工作。山东省为来鲁工作的外籍博士后研究人员提供便利，享受外国人来华工作许可审批“绿色通道”。博士后研究人员按照签订的事业单位聘用合同、企业劳动合同或工作协议确定的在站时间办理签证、工作许可和居留手续。（七）项目资助。申请人符合山东省“博士后创新人才支持计划”“博士后创新项目专项资金资助”“企业博士（后）集聚计划”等申报条件的，可通过设站单位申请相应经费资助。六、申请程序山东省博士后设站单位将坚持“公开招收，择优录取”的原则，公开、公平、公正地招收博士后研究人员。有意申请者，可通过附件中的联系电话或电子邮件直接联系设站单位联系人，详细咨询应聘资格条件、申请材料、薪酬待遇等未尽事宜。山东省博士后科研流动站岗位招聘需求信息表.xlsx山东省博士后科研工作站（基地）岗位招聘需求信息表.xls（大众日报客户端记者 张春晓 报道）

4.12日，在中国人大、南开、东南、上交大与中国科学院大学等单位陆续公布2020年博士招生简章后，“博士招生扩招”成为热门话题。以东南大学为例，2019年全日制博士招生800余名，2020年招收1000余名。上海交大2019年博士招生2200名左右，2020年博士生招生规模是2500名左右。换句话说，这些院校的博士招生增幅均不小。其实，早在2018年教育部关于政协第十三届全国委员会第一次会议第0249号（教育类017号）提案的答复函中明确提到“2020年我国博士生招生总规模达到10万人”。作为一个研究生导师，小西觉得关键点不应在博士扩招，而在博士毕业、求职。个人发现一个细节，此次公布2020年博士招生简章的40余所单位大部分是“双一流”院校或顶尖科研单位中科院。在“双一流”院校博士招生普遍采用申请-考核制后，招生早已发生不小变化。早几年，为学科建设，这些招生单位在调整学科、专业的同时，提升了博导获取招生指标的难度，如年进账经费额度、高水平论文数量、国家三大奖、人才项目资助。部分在读博士生应该比较有体会。之前邮件联系博导时，很多博导回复是指标早已被定、建议更换其他导师。以我熟知个一个院士团队为例，团队硕士读博还需要排队，尤其是硕士毕业后又想回来读博的更难。适当放开博导招生限制，这类院校博士生扩招10-20%，真没有太大压力。不缺课题、助研津贴等条件，反而是博导一直缺学生，本身就期望博士扩招。以中科院为例，目前与不少高校有着博士联培合作。在小西读博时，博士点、博导都少，部分教授科研上去后，可是在校内跨专业每年指导3-5个博士生。2020年之前，部分单位在遴选新增一大批博导后，仅约人均一年一个博士生指标，少量还算不到一个。事实上，根据博士点、博导、招生计划分布，我们会发现大部分博士都是毕业于“双一流”院校、中科院，与本科、硕士学生分布差异很大。换句话说，在读博平台都不会太差的情况下，大家就会更为看重研究方向与导师，即学生圈中常说的“本科看学校，硕士看专业，博士看导师”。博士毕业后，大部分人首选是做科研，如进高校或研究院所。除自身科研成果、院校层次等因素，导师推荐同样关键。早期，被诟病的“近期繁殖”严重，就是部分博导将自己过多学生留下。目前，常见的是出国做2年博后，之后走人才引进回团队。之前媒体报道数据提及博士生延期率约2/3，有导师因素，也有平台、博士自身问题。在读研时，确有部分是盲从、随大流，但是在读3年看清团队师兄师姐读博的真实情形，再选择读博还是会比较谨慎的。真不用担心他们因扩招或求职受限转去读博。文末，小西想说这次博士扩招是好事。扩招指标主要集中在“双一流”等名校，更是给原本要在双非大学读博的学生一个机遇，即换个更好的平台读博。个人觉得，读博影响远没想象那么大！大家对于博士扩招，怎么看？ 若是我的文章对你稍有帮助，请帮忙点个赞或转发，让更多人看到，非常感谢！

西北师大公开招聘博士研究生75名每日甘肃网1月17日讯（掌上兰州·兰州晨报首席记者武永明）西北师范大学1月15日发布公告，面向社会公开招聘博士研究生75名。报名从即日起至12月10日截止。报名采取邮件报名的方式，应聘人员须将本人简历及“毕业证”“学位证”扫描件等相关材料发送至学校人事处邮箱（rsc@nwnu.e.cn）或岗位列表中公布的联系邮箱。本次招聘要求博士毕业生年龄为1981年1月1日以后出生（应届毕业生年龄不受限制），条件特别优秀者可适当放宽。经过资格审查、考核、体检、审核等程序后，对省教育厅、省人社厅备案后的拟聘人员，该校按照程序办理聘用手续，聘用后按岗位设置管理的有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。扫码看岗位列表引进待遇1.进入学校事业编制。2.提供安家补贴：第一层次25万元，第二层次20万元，第三层次15万元。根据甘肃省《“陇原人才服务卡”制度实施办法》，经省委人才办认定并颁发“陇原人才服务卡”的人员，还可享受甘肃省发放的20万元高层次人才补贴和就医保障、免费旅游等相关待遇。3.提供科研启动经费（各学院根据各自学科提供）：第一、二层次5万元-15万元，第三层次3万元-10万元。4.毕业工作满2年后可定职评审副教授职称。5.按第一、二层次引进的博士，聘为校内副教授，两年聘期内享受与我校副教授三级岗位人员相同的工资、绩效津贴等待遇。6.入校即可申请120平方米左右新建教师公寓房源（计划2021年年底前竣工），过渡期间按照1800元/月标准发放租房补贴。7.学校附中、二附中、附小和幼儿园均为甘肃省和兰州市最优质基础教育资源。8.业绩成果特别突出的博士采取“一事一议”的方式另议待遇。

兰州交大今年招聘博士生60名扫码查看岗位列表每日甘肃网1月10日讯（掌上兰州·兰州晨报首席记者武永明）兰州交通大学1月8日发布公告称，该校2021年面向海内外诚聘博士生60名。应聘人员可登录http：//rsc.lzjtu.e.cn/按要求报名并提供材料，报名截止时间为3月15日；第一批招聘面试拟安排在3月下旬进行。引进层次按照取得的代表性成果进行人才层次认定，分四个层次，要求应聘者为2021年12月31日前毕业的博士、博士后；往届毕业生年龄为1981年1月1日以后出生，应届毕业生年龄不限。经过资格审查、面试考核、体检、考察等程序后，该校将审批结果报省资源和社会保障厅备案，对经批准的人员按照规定办理聘用手续。相关待遇1.享受一次性提供的安家费（税前）。其中，①类按25万元执行，②类按20万元执行，③类按15万元执行，④类按5万元执行。2.提供科研启动费，①类按10万元执行，②类按8万元执行，③类按5万元执行，④类按2万元执行。3.在户籍办理、出入境和居留服务、社保办理、税收减免、安家补贴、子女入学、配偶安置、就医保障、免费旅游等方面享受优质待遇与服务。4.除科研启动金外，学校还为新入职博士设立了“天佑青年人才托举计划”（连续三年每年5万元滚动资助）、校“青年基金”等多项科研资助项目，开启引进人才干事创业的平台。5.补充说明：A.进入学校事业编制；B.除享受国家规定的工资、福利等待遇外，按学校岗位绩效实施办法享受岗位绩效；C.按照学校相关政策，解决配偶工作。

南洋理工大学（Nanyang Technological University），简称南大（NTU），是新加坡的一所世界著名研究型大学。南大是环太平洋大学联盟、新工科教育国际联盟成员，全球高校人工智能学术联盟创始成员、AACSB认证成员、国际事务专业学院协会（APSIA）成员，也是国际科技大学联盟的发起成员。南洋理工大学前身为1955年由民间发动筹款运动而创办的南洋大学，南洋大学的创办人是新马胶业钜子陈六使先生，云南园校址由新加坡福建会馆捐赠；1981年，新加坡政府在南洋大学校址成立南洋理工学院，为新加坡经济培育工程专才；1991年，南洋理工学院进行重组，将国立教育学院纳入旗下，更名为南洋理工大学，与快速发展的教育事业齐驱并进；2006年4月，南洋理工大学正式企业化。NTU位列2021QS世界大学排名第13位；2021QS世界年轻大学排名第1位，2020QS亚洲大学排名第2位 ，2019THE世界年轻大学排名第3位。课程介绍商学院· 会计（ACC）· 银行与金融（BF）· 信息系统（IS）· 运营管理（OM）· 市场营销（MKT）· 领导，管理与组织（LMO）· 战略，国际商务与创业（SIE）工程学院· 化学与生物医学工程· 土木与环境工程· 计算机科学与工程· 电气电子工程· 材料科学与工程· 机械与航天工程人文，艺术与社会科学学院· 艺术，设计与媒体学院· 人文学院· 社会科学学院· 魏金维传播与信息学院理学院· 亚洲环境学院· 生物科学学院· 物理与数学科学学院研究生院· 跨学科研究生课程李光前医学院· 终生医学· 人口医学· 医学生物学· 医学工程· 医学教育研究拉贾拉特南国际学院· 战略研究· 国际关系· 国防和安全管理· 国际政治经济学国立教育学院· 艺术与人文· 教育· 体育· 科学注：每个学年有两次入学，一个在第一学期（八月），另一个在第二学期（一月）。入学截止日期：1月31日（8月入学）；7月31日（1月入学）。学术要求：申请者必须具有至少二等荣誉或更高的学士学位或*（荣誉）（荣誉），并具有在候选人提出的高级研究领域中进行研究的能力。 。语言要求：托福成绩92以上；GRE1200以上；GMAT650以上(商学院)。奖学金南洋校长研究生奖学金：每月津贴3,000新元，会议津贴每年最高4,000新元，每年将有500美元的期刊订阅或购买图书赠款。 南大研究奖学金：每月津贴2,000新元。新加坡国际研究生奖（SINGA）：该奖项为长达4年的博士学位研究提供支持，包括：① 学费；② 每月2,000新元的津贴，在合格考试通过后将增加到2,500新元；③ 一次性机票补助最高1,500新元；④ 一次性安置补助金S $ 1,000 。

又是一年毕业季，又是一年各地上演”抢人才大战“之开始，这已经成为了每年毕业季必然会出现的现象。各地都会出台相应的吸引人才就业的优惠政策，例如解决户口，给予补贴等等，而对于各地的高校来说毕业季对于它们来说更是储备人才的最佳时机，所以这几天可以看到很多高校关于招聘优质博士的招聘公告。高校扎堆招聘博士，博士供不应求，你要读博吗？硕士：不可能读博这不今天听到这样一个消息，据说陕西省的一高校为了找到优质的博士，给予现金100万，同时还会给一套西安市150平的房子，前提是博士必须要足够的优秀例如要有自己主持的多个项目，要有多项科研成果，当然这仅仅是众多高校招聘博士的冰山一角。因为个省市高校都在招聘优质博士，出现了扎堆招聘的现象。那么面对如此之高的薪酬，面对如此之好的工资环境，作为硕士研究生的你，是不是也应该考虑一下读博呢？但是对于绝大多数的硕士研究生来说，读博是不敢想的，原因有很多，但绝对不是因为博士毕业难就业或者是工资待遇不好等原因。原因或许就像我们常说的”欲戴王冠，必成其重“，读研三年或许能够比较轻松的度过，即使在现在硕士论文在严查，不断要求硕士论文质量的大背景下，但只要认真学习，认真对待，硕士研究生顺利毕业还是比较容易的。但是如果读博的话，光凭借努力是远远不够的，因为博士想顺利的毕业不仅仅是需要有一个良好的个人态度，不仅仅说是我认真学习，好好写论文就能够做到的，同时最为关键的是这涉及到能力的问题，能力如果不行的话，有时候再努力或许收效都很一般。所以面对各大高校抛出的这么多对博士的橄榄枝，身为硕士研究生的我们明明知道博士毕业后一定同样可以享受到这些优质的待遇，但是我们或许更多的只能是羡慕，毕竟要想享受这样的待遇，你必须匹配这样的实力。因此这又回到了一个老生常谈的问题，学历究竟能够带给我们什么？如果用一句话来形象的表诉的话，或许就是本科生难就业，硕士生容易就业，博士生难选择。不同层次的学生面临不同的就业环境，而这便从就业这一方面体现出学历的重要性。对于每一位在求学路上一直坚持下来的学生来说，我们每一个人都希望自己能够尽自己最大的努力享受到自己的学历所带给自己的红利，但是要想顺利的享受到这样的待遇时，你是不是应该更加的应该严格要求自己呢？所以读博或许会充满荆棘，但是当你从博士走出来时，迎接你的是属于自己的彩虹，那时的或许你也会成为诸多高校争取的对象，那时的你或许更加的有自主性，或许更加的自信。因此硕士研究生的你，是不是应该转变一下观念呢？或许值得深思。

5月8日，山东省人力资源和社会保障厅发布《山东省2019年度博士后公开招聘简章》。根据全省“双招双引”工作部署安排和优秀青年人才培养工作需要，山东省2019年度计划面向海内外公开招聘2500名左右优秀青年博士进入我省博士后科研流动站、科研工作站和博士后创新实践基地开展博士后研究工作。现将有关事宜公告如下。一、山东省博士后工作简介在全国博士后管理委员会和中国博士后科学基金会指导下，山东省博士后工作以推进高层次创新型青年人才队伍建设为目标，以强化博士后培养质量为核心，以提高设站单位管理水平为重点，不断创新完善博士后管理服务机制，充分发挥博士后站在吸引、培养和使用高层次创新型青年人才方面的重要作用，博士后事业实现健康持续发展。截至2018年底，山东省共拥有博士后站459个，其中，博士后科研流动站137个，博士后科研工作站322个，具备独立招收资格的博士后科研工作站10个;设立省博士后创新实践基地180个;已招收博士后研究人员9513人，目前在站博士后研究人员4090人。二、博士后招收条件1.年龄一般在35周岁以下。申请进入工作站、人文社会科学领域或人才紧缺基础薄弱的自然科学领域流动站的人员，年龄可适当放宽，具体进站年龄以设站单位实际要求为准;2.获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年，身体健康;3.定向委培、在职人员以及现役军人身份的进站人员需脱产从事博士后研究工作;不招收党政机关领导干部从事博士后研究;4.上述各项为申请博士后进站基本条件，同时需满足设站单位要求的专业、技能和其他资格条件。三、招收类型博士后招收类型主要有流动站自主招收、工作站独立招收、工作站联合招收、基地联合招收等4种基本招收类型。四、招收人数2019年度山东省拟招收博士后研究人员2500余人。其中，博士后科研流动站拟招收1300余人(见附件1)，博士后科研工作站(基地)拟招收1200余人(见附件2)。五、政策待遇1.工资待遇。参照原人事部、财政部《关于博士后研究人员工资待遇问题的通知》(国人部发〔2006〕89号)执行，或由设站单位与博士后研究人员双方协商确定，按照事业单位聘用合同、企业劳动合同或工作协议执行。2.社会保险。博士后研究人员享受设站单位职工待遇，其福利待遇、成果转化奖励等按照合同或协议执行。设站单位按有关规定为博士后研究人员缴纳社会保险费。3.专业技术职务任职资格。对进站前未进行过职称评定的博士后人员，设站单位予以认定中级职称。在省博士后科研流动站、科研工作站从事科研工作的在站博士后研究人员，以及出站后留在山东省工作的博士后研究人员，按照人事管理权限组织参加职称评审和岗位竞聘，其在站期间科研成果可作为首次参加职称评审及在站或出站后岗位竞聘的依据。4.合同管理。设站单位应按单位性质与博士后研究人员签订事业单位聘用合同、企业劳动合同或工作协议，明确双方的权利、义务以及工作目标、课题要求、在站工作期限、产权成果归属、违约责任等内容。其中，博士后研究人员为在职人员的，设站单位还应与博士后研究人员及其所属单位签订协议，明确各方的权利义务等事项。5.进站档案及户口管理。博士后研究人员在站期间纳入设站单位人事管理范围，无在职单位的人员进站后应将人事档案转至设站单位，可在设站单位所在地落集体户常住户口。6.外籍人员来华从事博士后研究工作。山东省为来鲁工作的外籍博士后研究人员提供便利，按照签订的事业单位聘用合同、企业劳动合同或工作协议确定的在站时间办理签证、工作许可和居留手续。7.其他。申请人符合山东省“博士后创新人才支持计划”“博士后创新项目专项资金资助”“企业博士(后)集聚计划”等申报条件的，可通过设站单位申请相应经费资助。六、申请程序山东省博士后设站单位将坚持“公开招收，择优录取”的原则，公开、公平、公正地招收博士后研究人员。有意申请者，请参照附件要求，通过联系电话或电子邮件联系设站单位联系人，明确应聘资格条件、申请材料、薪酬待遇等具体内容，具体内容以设站单位实际要求为准。具体岗位需求信息可登陆山东省人力资源和社会保障厅网站查询。

事业编制与公务员极为相似，工作性质都相对稳定，而且薪资待遇有保障。以至于每年都会有大量大学毕业生选择报考公务员和事业编制，不过想要顺利通过普通招生考试，比较有难度，竞争会更加激烈一些。因此，很多大学生都会通过其他途径，获得事业编制。不过，很多事业单位对于考生的学历等方面都有一定限制，基本所招收的大学生都是研究生以上学历，导致普通考生，从一开始报考就难入事业单位的门槛。西北师范大学招聘公告西北师范大学在2021年1月15日发布最新公告，将会面向社会招聘75名博士生，报名时间截止到2021年12月10日，报名方式是邮件报名，考生要将自己的简历、学位证、毕业证扫描件等相关材料，一同发送到人事处邮箱或公共邮箱。本次招聘条件对于特别优秀的考生可适当放宽，年龄要求博士毕业生是1981年1月1日之后出生的，应届毕业博士生的年龄将不受限制。一经聘用，会按照相关规定确立考生的岗位等级、兑现相应待遇、签订合同。考生可获得的待遇最受大家青睐的一项待遇，就是能够获得“事业编制”。而且毕业工作满2年之后，能够定职评审“副教授”的职称。成功录取，将会为其提供非常丰厚安家补贴，第三层次15万元，第二层次20万元，第一层次25万元。同时，经过相关部门的人才办认定并且发布的“陇原人才服务卡”的考生，还能够获得20万元的高层次人才补贴、免费旅游、就医保障等相关待遇。不得不说，从西北师范大学的招聘公告上就能看出，事业单位人员的各项待遇方面，都是非常诱人的，以至于很多大学生都争先恐后想要进入事业单位当中。不过，获得事业编制工作的途径有很多，选择适合自己的才能真正获得事业编制。大学生如何获得事业编制普通招考最简单的一种方式，就是通过事业单位的招生考试，来获得事业编制。但是具体情况还要根据企业招聘信息而定，如果在招聘公告当中，明确注明获得事业单位，就没什么问题，比如西北师范大学的招聘公告上面就有明确标注。特岗教师、三支一扶、大学生村官很多中西部经济发达欠缺的地区，为了提高基层事业的发展，补充对农业、基础教育、专业技术等领域的人才需求，相关部门会制定很多真实有效的人才倾斜计划。有的能够获得事业编制，有的只能使用编制。人才引进通常研究生、博士生等高学历学生，都是能够通过人才引进获得事业编制，就像西北师大的招聘一样。各地区为了吸引更多的优秀人才，补充专业力量人才，会对地区发展所需和高学历人才，提供编制岗位。一般通过人才引进获得事业编制的学生，都是真实有效的。而且有的地方除了有事业编制之外，还会有住房、补贴等福利待遇，与社会上的很多民营企业相比，都是非常不错的。事业编制的好处待遇好，地位高最明显的好处就是，事业编制员工的薪资是有保障的，不论社会怎么变，他们的薪资都是正常发放的。当然，也会有部分单位属于自收自支、差额拨款。但整体来说，这类事业单位的薪资待遇都是比较不错的，而且社会地位也比较高。退休工资高事业单位员工不仅有节假日福利，还有各种补助以及生活补贴、五险一金。基本上事业单位的待遇都是按照国家政策规定的。而且在事业单位工作的员工，较民营企业的五险一金要高，退休工资也要强很多。虽说西北师范大学发布的招聘公告当中，表示报名截止时间到2021年12月10日。但是笔者想说，如果你对于这个岗位感兴趣的话，还是要尽早考虑好，提前报名，准备好报名所需资料，统一发布到邮箱当中。以上就是本期全部内容，你觉得事业编制有哪些好处？