博世 长沙招聘

才聚星沙·成就梦想长沙经济技术开发区2020年10月28日大型公益人才招聘会一、“才聚星沙·成就梦想”大型公益人才招聘会时间：10月28日 8:30-12:00（星期三）地点：长沙经开区人才市场——长沙科技新城C4栋2楼人民路与东六路交会处东北角地址：公交车路线：乘坐X105路、XT30路公交车至红光村站（东六路）；乘坐X116路、X123路公交车至东六路口（东）站（人民路）。长沙经开区“两主一特”产业集中招聘，中联重科、蓝思科技、博世汽车、北汽福田、住友橡胶、湘江电缆、猎豹特种车等知名企业，招贤若渴，渴盼英才，期待您的参与。咨询电话：0731-84020836招聘网址：www.jkqrc.com（长沙经开区人才网，实时发布企业需求信息）二、招聘岗位信息具体如下中联重科工程起重机分公司调试钳工（驾照B照）、 电焊工、 冷作工（铆工）、 数控镗工、 数控折弯主机手、 维修钳工、 数控折弯、 营销代表、 无损检验员、 铆焊工、 折弯工、 调试钳工、 起重工、 售后服务工程师、 营销代表、 结构工程师联系方式：18573110144 康文建长沙北汽福田股份有限公司汽车装配工（包住）、 气保焊焊工—需持有焊工证、 焊工、 汽车喷漆工联系方式：13574180944 刘冬冬博世汽车部件（长沙）有限公司操作工、 叉车工、 普工联系方式：18569519270 许小姐蓝思科技（长沙）有限公司—星沙品质经理、 安全专员、 18－21届毕业生、 成本会计、 业务助理/主管、 CNC技术员/线长、 抛光助工/工程师、 电脑锣/助工、 品质经理、 钳工/助工、 CNC主管、 网板技术员、 高/低压电工、 电气助工/工程师、 TF工程师、 商务助理、 CNC助工/工程师、 业务助理、 储备干部、 QE工程师、 PC主管、 PC工程师、 丝印工程师、 成本工程师、 治具工程师、 电子工程师、 清洗工程师、 IE工程师、 车工、 21届应届毕业生、 税务会计联系方式：15084957439 招聘专员住友橡胶（湖南）有限公司现场技能员联系方式：15575815121 张经理湖南湘江电缆有限公司前台接待、 普工、 机长、 机修工、 信息工程师、 客服专员、 会计、 总帐会计、 办公室主任、 人力资源专员、 出纳员、 董事长助理、 财务总监（副总监）、 营销总监（副总监）、 应收会计、 审计副总监、 接待办主任、 it运维、 仓管、 储备管理干部、 人力资源助理、 渠道和直销业务精英/储备业务经理、 行政助理、 商务接待、 储备班长、 储备机长、 电气及机械设备维护技术员、 工艺技术员、 生产文员、 财务经理、 信息化总监联系方式：18873708082 夏先生索恩格汽车部件有限公司普工、 叉车、 搬运工联系方式：18569607016 王可湖南猎豹特种车有限公司钣金焊工、 电工/木工、联系方式：17673191668 张维伟湖南东方钪业股份有限公司技术员（车间）、 机电工程师、 操作工/生产工人、 维修电工、 维修钳工、 维修焊工、 维修工（应届生）、 储备技术员联系方式：13787164758 刘英长沙开元仪器有限公司数控车工、 电气调试工程师、 售后服务工程师、 装配钳工、 网络工程师联系方式：13657402290 陈玲长沙紫鑫戴斯大酒店管理有限公司安保形象岗、 客房楼层管家、 消防专干、 客房主管、 客房领班、 礼宾员、 宴会/包厢接待员、 迎宾员、 大堂副理/前台接待主管、 总机话务员/前台接待员联系方式：18570676305 庹湘京湖南省极和兔供应链有限公司分拣扫描、 临时工联系方式：18670703115 向经理湖南坤铭财务咨询有限公司业务经理联系方式：13574120452 苏先生湖南南桥人力资源集团有限公司操作工、 快递分拣员联系方式：15111416837 李女士深圳炬明科技有限公司技术工程师、 销售工程师联系方式：13590299662 杨静长沙粤动精密制造有限公司操作工、 三坐标检验员、 叉车工兼仓管联系方式：17373157709 张经理湖南建和极至建筑装饰工程有限公司销售联系方式：18152634270 霍琴湖南省美乐厨油茶网络科技有限公司仓库主管、 普工、 仓库文员、 平面设计师、 淘宝客服、 大区销售经理/区域销售经理、 管理培训生/管理实习生联系方式：15399997322 包经理长沙德科置业有限公司招商顾问联系方式：13975897376 张桔长沙驭菱汽车销售有限公司汽车销售、 货车维修技师、 货车维修学徒、 前台服务接待联系方式：17373100771 毛堃湖南圣保罗木业有限公司室内设计、 销售总监、 平面设计、 3D打印联系方式：19908478920 汪女士长沙星沙机床限公司技术操作工、 热处理专家、 人力资源专员、 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（相关新闻视频请点击最下方的“阅读原文”）继续大型人物观察记录片《世界500强为何爱上长沙》。博世在长沙设立工厂已经15年了，它见证了长沙的种种变化。牵手博世，从他乡回到故乡的魏彦有话想说。我是魏彦，是博世汽车部件（长沙）有限公司总经理。博世长沙是德国博世在中国中部地区设立的第一家工厂。博世汽车部件（长沙）有限公司总经理 魏彦：我是地地道道的长沙伢子。2005年，当时我在美国。我记得是一个早上，突然接到猎头的电话，说博世在长沙建立一个企业，问我有没有兴趣来，当时我想，博世是一个挺好的企业，同时我是长沙人，所以就很高兴地接受了这个邀请。博世长沙公司2004年11月正式注册，2005年5月工厂奠基，2006年2月正式竣工投产。当时从征地拆迁到平地完毕，只用了一个月的时间。这个速度德方高管都竖起了大拇指。博世汽车部件（长沙）有限公司总经理 魏彦：我2007年回长沙以后，感觉长沙到处都是欣欣向荣，很有活力，和我在1993年离开长沙的时候完全是不同的，所以我当时感觉回到长沙是个很正确、不错的选择。博世长沙公司是博世电子驱动事业部在中国最大的投资项目，我们为汽车市场提供汽车稳定系统和刹车防抱死马达、发动机冷却马达、座椅电机、雨刮电机、雨刮连杆和雨刮片等。博世汽车部件（长沙）有限公司总经理 魏彦：长沙在中国的中部，具有很好的地域优势，从长沙辐射到全国主要的主机厂，基本上距离都在1000公里以内，是个最佳的选择。这些年，猎豹、北汽福田、陕汽环通、众泰、吉利、比亚迪、住友橡胶、广汽三菱、广汽菲克、上海大众等汽车及零部件企业纷纷进驻，长沙已经形成了以轿车、越野车、新能源汽车等6大类整车为核心的汽车产业群。博世汽车部件（长沙）有限公司总经理 魏彦：这些年来，长沙除了有地域上的中部优势，和人工成本优势之外，同时汽车产业链也越来越完整，更加具有吸引力。博世作为跨国公司，能够在长沙成功地扎根下来，这给其他全球车企品牌选址长沙建立了信心。接待有意向在长沙投资的外资企业的考察，是我们这几年经常会遇到的情况。博世汽车部件（长沙）有限公司总经理 魏彦：作为博世，在长沙投资了十来年，并且取得很大发展的公司，以我们的亲身经历给他们介绍长沙的营商环境，更有说服力。随着业务发展和产量增加，博世长沙又相继在2008年、2012年、2016年完成了三期厂房及研发中心的建设，累计固定资产投入超过24亿元。博世汽车部件（长沙）有限公司总经理 魏彦：过去几年，博世(长沙)的销售额以年均两位数的速度在增长。那么随着一次一次的扩建，目前，博世(长沙)的员工由原来的400人，已经增长到4000人左右。在博世长沙中高层管理者中，有不少从上海、深圳等一线城市回到长沙的湖南人，在技术研发部门，拥有海归背景的员工数量那就更多了。博世汽车部件（长沙）有限公司总经理 魏彦：国际直航的相继开通、人才新政的颁布、“工业三十条”的政策、还有社保(缴费)过渡试点、政府支持企业创新，科研资金奖补政策，总的感觉是营商环境越来越好，为企业的发展保驾护航。我们正在谋划第五期厂房建设，预计2021年正式投产，届时将为中国汽车市场提供更优质的产品和技术服务。(编辑：宝珠）大家都在看太方便！长沙发行潇湘卡，实现全国200多个城市一卡通长沙警方摧毁一25人“地下出警队”涉恶集团微信改版，经常找不到我们？点击右上角，把长沙观察设为星标随时获取最新消息！

为复工复产企业解决“用工难”长沙向省内派出9支招工小分队华声在线2月18日讯 为统筹抓好疫情防控和复工复产，重点解决企业“用工难”问题，今天，长沙市人社局紧急集结了9支招工小分队奔赴省内9个劳务输出地，开启为期11天的劳务对接活动，全力开辟企业用工“第二战场”，为全市园区和重点企业复工复产提供用工服务。企业用工是当前推动企业复工复产的重要环节。2月17日，长沙市人社局连夜制定《稳就业、促复工 长沙市“春风行动”援企招工工作方案》，会同长沙市农业农村局、长沙经开区、浏阳经开区、望城经开区和蓝思科技等重点企业临时抽调工作人员，组建了9支招工小分队，分别前往湘西州(吉首市)、龙山县、麻阳苗族自治县、沅陵县、通道侗族自治县、城步苗族自治县、新化县、邵阳县、桑植县等长沙对口帮扶地区、省内务工人员较为集中的9个劳务输出地，开展劳务对接活动。长沙市委组织部副部长、长沙市人社局党委书记、局长张白云在动员会上强调，各小分队要当好就业扶贫帮扶员、企业招工联络员、用工信息宣传员、复工复产服务员“四大员”，为疫情防控、服务企业发展和打赢脱贫攻坚战贡献力量。一名园区企业负责人坦言，疫情防控既是挑战，也是企业招工的机遇，长沙市委、市政府采取小分队的形式为企业招工，准备充分、保障到位，企业有信心渡过难关。■三湘都市报·华声在线记者 王智芳 通讯员 刘凤链接长沙经开区：带着4.2万个岗位去招聘随着长沙市人社局的一声令下，2月18日下午两点，9支招工小分队从长沙集中出发。其中，长沙经开区组成了11人招聘工作组。接到相关通知后，长沙经开区迅速成立了招聘小组，并搜集整理经开区企业用工需求4.2万名，重点收集了蓝思科技、博世汽车等用工大户的招聘岗位信息等。相关负责人表示，到达湘西州等地区后，将利用当地媒体、基层平台等载体，广泛发布重点企业招聘信息;对接掌握当地劳动力信息，开展点对点信息发布等，协助企业与当地建立劳务协作关系。■三湘都市报·华声在线记者 潘东晓 记者 胡锐

博世长沙公司，技术员正在调试工业4.0生产线。 (资料图片)通讯员 摄湖南日报·华声在线 记者 王晗当众多企业还在恶补工业3.0、工业2.0落下的“功课”时，作为我省首个工业4.0示范基地，位于长沙经开区的博世汽车部件(长沙)有限公司(以下简称“博世长沙”)，已经开始向工业4.0进军。“工业4.0意味着将建成一个基于工业价值链的网络，从供应商到客户，将人、机、物全部联结起来。”2月24日，记者在博世长沙技术总监张毕生带领下，探寻这座“超级工厂”的“智造”魅力。以“人”为本的“机器换人”机器人在流水线上高速运作，收放自如;工人们穿着干干净净，在电脑显示屏前人机对话;庞大的物流系统自动取件、发货……走进博世长沙，其散发出的工业之美令人惊叹。在这些聪明而高效的机器背后，是一群更聪明的人。作为工业转型升级的重要举措，“机器换人”是工业4.0和《中国制造2025》中描述智能制造所必备的元素。在博世长沙，“机器换人”正在推动企业完成新旧动能转换。“设备智能最终体现在‘人’上。”张毕生认为，设备的智能化归根结底是由人赋予的，人才是智能制造最核心的因素。2016年初，博世长沙工业4.0示范项目建设正式启动，经过中德专家们一年的设计测试，建成了全新第九代防抱死刹车系统马达装配生产线。15套照相系统，每分每秒都在采集数据，自动上传。从数据采集、过程控制、产品全生命周期管理，博世长沙智能现场管理全自动化，真正实现“人机交互”。以绕线工序为例，需要由3台机器人合作完成。过去，要优化机器人之间配合，最通常的做法是由工程师掐秒表做计算，再一次次试验调整。现在，有了各环节实时而详尽的生产数据，他们就可以腾出手脚，专注于分析和设计，以创新和优化生产流程。“‘机器换人’并不意味着要减少人力，而是通过机器把人从过去简单、重复的岗位上解放出来，专注于研究分析和服务，从而促进生产效率进一步提升。”博世长沙总经理助理李永寿说。如今，博世长沙已实现办公电脑对工艺参数的远程控制，从而使工作变得愈发简单和高效。智能化生产线自动汇报生产情况、自动换型，通过博世生产执行系统MES，设备自动根据博世标准工艺进行生产，做到了产品生产过程的全追溯，同时还避免了人员操作误差，进一步保障了产品质量。工业4.0示范生产线量产运行不到一年时间，与传统生产线相比，生产效率提高30%，质量损失减少30%，换型时间减少30%，同时将工人从机械式的重复劳动中解放出来，真正意义上实现了以“人”为核心，赋予全生产线自动化的设备智能。打破信息壁垒的“万物互联”在博世长沙防抱死刹车系统马达装配车间，以一条不足2米宽的过道为界，一边是传统流水线，12名工人，12.5秒生产一台马达;一边是全新的工业4.0生产线，2名工人、5台机器人，7.5秒下线一台马达。两条生产线的产品一模一样，但一小时内的产量却分别是288台和480台。记者看到，相比传统的流水线设计，工业4.0生产线34个工序采取U形工站闭合式排列，能有效地利用空间，提高单位面积产值。操作员穿着特制的穿戴设备，一靠近机械手臂，机器便自动降低生产节拍直至完全停止，保障操作员安全;在电脑上发号施令，智能化流水线就能“心领神会”，按部就班地生产出所需产品。“当制造环境内的人、机、物成为一个个独立的信息岛屿后，让他们实现互联，就需要拥有统一的标准。”张毕生说，这就像大家都说同一种语言一样，博世工业4.0开发的软件和硬件标准，使其能够轻松地进行通信和交换数据。记者看到，生产线上智能传感器、视觉系统、射频技术等数据采集技术无处不在，这些便是实现互联共享的关键。这里所生产的每个产品都实现了全生命周期可追溯性，物联号、生产状态、性能参数等所有产品信息都能通过扫描二维码清楚显示。“客户端一旦有问题，我们就可以立刻锁定问题解决。”李永寿介绍，这套由博世长沙自主研发的可追溯扫描系统，因为高性价比，已吸引了不少买家。从资源管理系统到生产执行系统，从设备维护到智能物流，博世长沙有一套整体的智能方案。而其在生产管理上的智能化运用，更是备受称道。生产线上每一个相关机械设备的运作情况、寿命、维护保养时间等数据信息，都将被储存和显示。如此一来，便可根据需要，实现一边保养、一边更换、一边生产。同时，通过授权实现了与全球博世集团工厂生产管理信息的透明和互联。虽然从智能生产到工业互联，还要跨越工业标准、开放的平台、开放的通信协议“三座大山”，但对工业4.0项目在长沙乃至湖南的示范推广，博世长沙颇具信心。目前，博世长沙已为长沙锐博特、杰立特等本地供应商提供博世工业4.0相关软硬件技术培训，带动了本地智能制造发展，逐渐成为工业4.0解决方案的供应商。“可以预期的是，2020年，博世长沙会成为整个博世集团在先进制造领域的一个标志性、示范性的工厂。”张毕生表示，今年，博世长沙还将有13条生产线接入4.0的互联系统，5条全新的4.0生产线投入使用。

三湘都市报·新湖南客户端2月18日讯（通讯员 潘东晓 记者 胡锐）今天上午，长沙经开区由11人组成的招聘工作组奔赴湘西州（吉首市）、龙山县、桑植县、麻阳、沅陵县、通道、邵阳县、城步、新化县等9个县市，为该园区4.2万个企业用工需求，进行为期12天的驻点招聘。据了解，2月17日召开的长沙市疫情防控期间企业用工事项调度会决定，由市人社局、市农业农村局、长沙经开区、望城经开区、浏阳经开区及重点企业组成小分队，协调长沙对口帮扶地区、省内务工人员较为集中的劳务输出地，驻点吸纳骨干员工、熟练技术工人，全面保障重点企业、重点项目用工需要，有力有效推动复工复产。长沙经开区迅速成立起了11人的招聘小组，并搜集整理经开区企业用工需求4.2万名，重点收集了蓝思科技、博世汽车等用工大户的招聘岗位信息等。相关负责人表示，到达湘西州等地区后，将利用当地媒体、基层平台等载体，广泛发布重点企业招聘信息；对接掌握当地劳动力信息，开展点对点信息发布等，协助企业与当地建立劳务协作关系。

博世长沙公司，技术员正在调试工业4.0生产线。 (资料图片)通讯员 摄湖南日报·华声在线 记者 王晗当众多企业还在恶补工业3.0、工业2.0落下的“功课”时，作为我省首个工业4.0示范基地，位于长沙经开区的博世汽车部件(长沙)有限公司(以下简称“博世长沙”)，已经开始向工业4.0进军。“工业4.0意味着将建成一个基于工业价值链的网络，从供应商到客户，将人、机、物全部联结起来。”2月24日，记者在博世长沙技术总监张毕生带领下，探寻这座“超级工厂”的“智造”魅力。以“人”为本的“机器换人”机器人在流水线上高速运作，收放自如;工人们穿着干干净净，在电脑显示屏前人机对话;庞大的物流系统自动取件、发货……走进博世长沙，其散发出的工业之美令人惊叹。在这些聪明而高效的机器背后，是一群更聪明的人。作为工业转型升级的重要举措，“机器换人”是工业4.0和《中国制造2025》中描述智能制造所必备的元素。在博世长沙，“机器换人”正在推动企业完成新旧动能转换。“设备智能最终体现在‘人’上。”张毕生认为，设备的智能化归根结底是由人赋予的，人才是智能制造最核心的因素。2016年初，博世长沙工业4.0示范项目建设正式启动，经过中德专家们一年的设计测试，建成了全新第九代防抱死刹车系统马达装配生产线。15套照相系统，每分每秒都在采集数据，自动上传。从数据采集、过程控制、产品全生命周期管理，博世长沙智能现场管理全自动化，真正实现“人机交互”。以绕线工序为例，需要由3台机器人合作完成。过去，要优化机器人之间配合，最通常的做法是由工程师掐秒表做计算，再一次次试验调整。现在，有了各环节实时而详尽的生产数据，他们就可以腾出手脚，专注于分析和设计，以创新和优化生产流程。“‘机器换人’并不意味着要减少人力，而是通过机器把人从过去简单、重复的岗位上解放出来，专注于研究分析和服务，从而促进生产效率进一步提升。”博世长沙总经理助理李永寿说。如今，博世长沙已实现办公电脑对工艺参数的远程控制，从而使工作变得愈发简单和高效。智能化生产线自动汇报生产情况、自动换型，通过博世生产执行系统MES，设备自动根据博世标准工艺进行生产，做到了产品生产过程的全追溯，同时还避免了人员操作误差，进一步保障了产品质量。工业4.0示范生产线量产运行不到一年时间，与传统生产线相比，生产效率提高30%，质量损失减少30%，换型时间减少30%，同时将工人从机械式的重复劳动中解放出来，真正意义上实现了以“人”为核心，赋予全生产线自动化的设备智能。打破信息壁垒的“万物互联”在博世长沙防抱死刹车系统马达装配车间，以一条不足2米宽的过道为界，一边是传统流水线，12名工人，12.5秒生产一台马达;一边是全新的工业4.0生产线，2名工人、5台机器人，7.5秒下线一台马达。两条生产线的产品一模一样，但一小时内的产量却分别是288台和480台。记者看到，相比传统的流水线设计，工业4.0生产线34个工序采取U形工站闭合式排列，能有效地利用空间，提高单位面积产值。操作员穿着特制的穿戴设备，一靠近机械手臂，机器便自动降低生产节拍直至完全停止，保障操作员安全;在电脑上发号施令，智能化流水线就能“心领神会”，按部就班地生产出所需产品。“当制造环境内的人、机、物成为一个个独立的信息岛屿后，让他们实现互联，就需要拥有统一的标准。”张毕生说，这就像大家都说同一种语言一样，博世工业4.0开发的软件和硬件标准，使其能够轻松地进行通信和交换数据。记者看到，生产线上智能传感器、视觉系统、射频技术等数据采集技术无处不在，这些便是实现互联共享的关键。这里所生产的每个产品都实现了全生命周期可追溯性，物联号、生产状态、性能参数等所有产品信息都能通过扫描二维码清楚显示。“客户端一旦有问题，我们就可以立刻锁定问题解决。”李永寿介绍，这套由博世长沙自主研发的可追溯扫描系统，因为高性价比，已吸引了不少买家。从资源管理系统到生产执行系统，从设备维护到智能物流，博世长沙有一套整体的智能方案。而其在生产管理上的智能化运用，更是备受称道。生产线上每一个相关机械设备的运作情况、寿命、维护保养时间等数据信息，都将被储存和显示。如此一来，便可根据需要，实现一边保养、一边更换、一边生产。同时，通过授权实现了与全球博世集团工厂生产管理信息的透明和互联。虽然从智能生产到工业互联，还要跨越工业标准、开放的平台、开放的通信协议“三座大山”，但对工业4.0项目在长沙乃至湖南的示范推广，博世长沙颇具信心。目前，博世长沙已为长沙锐博特、杰立特等本地供应商提供博世工业4.0相关软硬件技术培训，带动了本地智能制造发展，逐渐成为工业4.0解决方案的供应商。“可以预期的是，2020年，博世长沙会成为整个博世集团在先进制造领域的一个标志性、示范性的工厂。”张毕生表示，今年，博世长沙还将有13条生产线接入4.0的互联系统，5条全新的4.0生产线投入使用。

招聘工作组出发前作动员现场。红网时刻长沙2月18日讯（通讯员 潘东晓）2月18日上午，长沙经开区启动在疫情防控期间帮助企业复工复产招聘一线普工及技工的相关工作，将根据长沙市统一部署，派遣招聘工作组赴湘西自治州、桑植县等9个边远地区，进行为期12天的驻点招聘。长沙经开区党工委副书记、企业党委书记贺代贵在招聘工作组出发前作动员。据了解，2月17日召开的长沙市疫情防控期间企业用工事项调度会决定，由市人社局、市农业农村局、长沙经开区、望城经开区、浏阳经开区及重点企业组成小分队，协调长沙对口帮扶地区、省内务工人员较为集中的劳务输出地，驻点吸纳骨干员工、熟练技术工人，全面保障重点企业、重点项目用工需要，有力有效推动复工复产。长沙经开区迅速成立起了11人的招聘小组，并搜集整理经开区企业用工需求4.2万名，重点收集了蓝思科技、博世汽车等用工大户的招聘岗位信息等。相关负责人表示，到达湘西自治州等地区后，将利用当地媒体、基层平台等载体，广泛发布重点企业招聘信息；对接掌握当地劳动力信息，开展点对点信息发布等，协助企业与当地建立劳务协作关系。贺代贵首先叮嘱大家一定要注意防护，保重身体，并要求此次招聘工作组赴外招聘代表了长沙经开区，要展现经开区良好形象；要搞好服务，积极主动开展工作，架起企业和劳动者之间的桥梁；要做出实效，招人引人要出成果，切实缓解企业用工难问题。

供需见面会现场红网时刻12月1日讯（通讯员 王宇）12月1日，由湖南省教育厅主办、湖南工业职业技术学院承办的湖南省机械制造类2018届高校毕业生供需见面会在湖南工业职院训练馆举行。150余家用人单位提供1.2万余岗位。这是该校连续第10年举办此类招聘会。这次供需见面会吸引了华为、上汽大众、三一重工、远大集团、德国博世、比亚迪、吉利汽车、中铁重工等150余家用人单位前来设台纳贤。尤其值得一提的是，长沙经济技术开发区、长沙市高新开发区、湘潭市九华国家级经济开发区、株洲天元开发区、衡阳白沙洲工业园等“长株潭衡”地区各大产业园区纷纷组织园区企业组团参会。招聘岗位涉及机械、汽车、电气、信息、商贸、艺术等7大类，共提供岗位1.2万余个。该校招生就业处处长孟正文介绍，本次供需见面会的参会企业，以长株潭衡地区机械、电子和汽车等相关支柱性重点企业为主，其招聘岗位、薪资待遇、企业资质等都进行了严格审核。“今年报名参加供需见面会的企业有400多家，最后150余家单位通过审核获得了入场机会。入场企业比去年多30家。”孟正文说，按照国家有关规定，学校、企业和学生都要严格签订“三方协议”。学生到岗后，学校还要到企业进行回访。如果学生遇到问题，学校会出面与企业协调。为保证每个学生都有更多、更好的选择，该校还邀请长沙市岳麓区武装部在现场进行征兵入伍宣传，拓宽毕业生就业渠道。机械制造专业毕业生陈钢是衡阳人，成功通过衡阳华菱钢管有限公司的面试。他高兴地告诉记者，“我一直想回老家工作，没想到通过招聘会这么快找到了家门口的好岗位。”株洲国家高新技术产业开发区就业处负责人刘雅琪表示，这种专业性非常强的招聘会模式，成功搭建了一个机械装备制造类人才的专业交流平台，能够帮助用人单位和毕业生进行更好互选和交流，为双方提供了高效、精准的招聘服务。据统计，当天共有来自省内10余所高校共7000余人进场求职，其中湖南工业职院3500余名毕业生和其他兄弟院校1500余名毕业生找到合适工作。

编者按：打赢疫情防控阻击战，打好经济发展主动战。激发经济活力，关键在于让生产要素能够自由流动起来。不断提升治理水平“抓防控”，持续优化营商环境“抓发展”，新冠肺炎疫情。2月18日国务院常务会议指出，要多措并举稳企业稳就业；湖南省委新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组连续发出重要信号，确保疫情防控和经济社会发展两不误；2月20日，长沙市政府发布稳经济运行实施方案，从制造业、服务业、稳岗就业等方面激活市场主体活力，是国内率先出台的系统性方案。就此，人民网湖南频道走进长沙经开区，推出“稳经济·看园区 ”系列报道，敬请关注。人民网长沙2月21日电 “有山有水有情怀，力量之都等你来”“就业不必走他乡，长沙是个好地方”“隔离防疫不隔爱， 长沙经开邀你一同盼春来”“ 凝心聚力助招聘 共抗疫情援复工 ”“ 逆风出发赴招聘，名企优岗送上门”......这几日在长沙经开区各大企业和湘西州、邵阳县等乡镇村显目路段及各大招聘网站，一条条温馨标语悬挂了出来，每一条标语上显示出长沙经开区各大企业求贤的期盼。新冠肺炎疫情当前，全国人民响应政府号召，禁足家中以特殊的方式迎接2020新春的来临，有效阻绝了病毒更大面积的扩散。 长沙经开区作为全国重要的制造产业聚集地，一手严抓抗疫工作，一手有序组织防疫物资生产企业及后续制造企业的复工复产。员工是企业的最大财富，也是企业经营得以正常运转的保障。急企业之所急，想企业之所想。在企业用工人员紧缺下，近几日，长沙经开区线上、线下多渠道了解各类企业的用工现状和节后复工招聘需求，广泛收集招聘岗位信息。为保证工业园区企业用工需求，创新服务，“线上+线下”全方位帮扶园区企业用工。实现“网上招聘不停歇，就业服务不打烊”，求职者可以足不出户找工作，为企业营造一个良好的发展环境。拓展线上服务 发挥“微招聘”功效“在园区的帮助下，我们通过微信、短信等方式发布了招聘信息，没想到线上招聘效果这么好，这几天陆续收到了简历。”长沙经开区一家企业负责人表示，复工以来公司一直面临员工不足的情况，出去招人也不方便，目前市场需求量较大，园区不仅帮助企业线上招聘，后续还会安排大巴免费接送求职者赴现场应聘，解决用工问题。“我之前是做焊工的，年前从广州回来，就打算老家就业，受疫情影响，长沙的几场大型招聘会被迫取消，好在长沙经开区管委会通过微信群发布了这些信息，我在群里看到园区有好多企业在找焊工，看到消息后马上投递了简历。”家住长沙县的小李就是通过微信群了解到了招聘信息。据悉，长沙经开区人社局、人才中心及时与用工企业建立了需求反馈的线上通道，充分发挥长沙经开区人力资源服务产业园资源作用。产业园运营湖南中科元创园区管理服务有限公司在人才中心的指导下，针对企业招聘难的问题，广泛对接国内知名招聘平台智联、前程无忧、猎聘等为企业提供免费招聘信息发布渠道和线上面试通道，组织产业园入园人力资源机构无偿转载企业的招聘需求。“今年受到疫情的影响，人口流动受限制，企业遇到了用工难，招工难等系列问题，我们打通招聘信息发布渠道，免费为园区企业做线上专场招聘，为企业节约时间和成本。目前已为200多家企业，发布招聘信息岗位万余条，已实现人才对接近千余人次，后续还将继续推进。”湖南中科元创园区管理服务有限公司负责人刘彦峰表示。长沙经开区招聘工作组奔赴湘西州等9个县市驻点招聘。长沙经开区供图做实线下服务 搭建无缝对接平台2月17日召开的长沙市疫情防控期间企业用工事项调度会决定，由市人社局、市农业农村局、长沙经开区、望城经开区、浏阳经开区及重点企业组成小分队，协调长沙对口帮扶地区、省内务工人员较为集中的劳务输出地，驻点吸纳骨干员工、熟练技术工人，全面保障重点企业、重点项目用工需要，有力有效推动复工复产。长沙经开区迅速成立起了11人的招聘小组，并搜集整理经开区企业用工需求4.2万名，重点收集了蓝思科技、博世长沙等用工大户的招聘岗位信息等。相关负责人表示，到达湘西州等地区后，将利用当地媒体、基层平台等载体，广泛发布重点企业招聘信息；对接掌握当地劳动力信息，开展点对点信息发布等，协助企业与当地建立劳务协作关系。2月18日上午，长沙经开区由11人组成的招聘工作组奔赴湘西州(吉首市)、龙山县、桑植县、麻阳、沅陵县、通道、邵阳县、城步、新化县等9个县市，为该园区4.2万个企业用工需求，进行为期12天的驻点招聘。“我们9个工作组已经到当地开展工作，积极联系对口帮扶区县人社部门促进返乡劳动力，就近就业的同时保障辖区企业用工需求，从20日开始下到乡镇，用工需求带到街道乡镇村组，将经开区企业用工需求进行广泛宣传发布，接下来收集人员信息，筹备后续工作，积极促进返乡劳动力、贫困劳动力就近转移到经开区就业。”长沙经开区人才交流服务中心负责人表示。(刘一西 黄姿)