博士怎么毕业

博士生毕业有多难呢？据最新调查数据显示，国内博士生延毕率集中在40%~60%，也就是说，平均每两个博士生中就有一个不能按时毕业。或许有人会想：延后1年不也算延毕吗？数据所能描述的的确有限，博士生毕业有多难，我们再看一看下面几个事例：一网友读博六年仍未毕业这名网友读博6年，31岁仍未毕业。因为对一位导师的研究方向很感兴趣，且认为人生应当有所追求，他决定了考博。为了考博，他放弃了谈妥的工作单位，成为了这位导师的博士生，本以为能够顺风顺水。到了第二个学期，这位导师为了更好的工作待遇，去了另外一所高校，他不得不更换导师。换了新导师之后，他论文的发表很慢，常常被拒稿。6年期间发表了4篇论文，其中包括1篇SCI和一篇EI。到了第六年，他的室友都已经毕业，宿舍只剩下他一人，此后，他的睡眠越来越差，学习效率也很低下，陷入了恶性循环。中科大博士自暴自弃刘春杨，是中国科技大学的一名博士生。本应该在2017年6月毕业的他，由于压力太大而自暴自弃，白天睡觉，晚上打游戏。其他同学都有很多事要忙，但是刘春杨像是不知道自己该干什么一样，桌子上没有书、文献和资料，也没有在宿舍做过研究。在这种颓废状态下的他根本无法写出论文，更不用说毕业了。12年0文章“裸跑”博士一名就读于哈佛大学的博士生，其第一任导师意外离世，接手的第二任导师，不久便由于利益关系被学术潜规则，之后又更换了新导师。这一连串的事件，使得该名博士生的论文课题一直处于无人指导的状态，全靠他自己摸索，成为了名副其实的“裸跑”博士生。多名博士生自杀事件杨志高是武汉大学的一名博士生，由于成绩优异，被导师点名留在重点实验室工作。他十分聪明，学术态度严谨，也发表了一些成果。但是他对自己的成果要求苛刻，精益求精，他的每一篇研究成果都极具代表性。杨志高读博已经有5年了，上一篇的论文未能如期发表，加上一些其他原因，他担心写好的论文不能通过，其他同学顺利完成，使得他压力更大。不久后，他被发现在家中自杀。就读于美国犹他大学的博士生唐晓琳，毕业于北京大学物理系。截止2017年，她读博已经有8年之久，但是仍未毕业。2010年，唐晓琳开始跟随导师Saveez做生物物理领域的研究。虽然这类研究很难做，但是她在博士期间还是发表了6篇研究文章，符合了博士毕业的要求。但是由于种种原因，她的导师迟迟不准唐晓琳毕业。最终，她被压力压垮，投江自尽。葛炜炜硕士毕业于南京大学，曾拿过全国奥赛一等奖，然而这么优秀的他，也没能承受住学术沉重的压力。他生前患有严重的抑郁症。他在最近的一次博士资格考试中，被导师评为“没过”，失去开题写毕业论文的资格，甚至可能因此被劝退。更过分的是，他的导师，在他读到三年级的时候，对他甩手不管。他只能跟着导师去美国重新开始，否则将面临无法毕业的尴尬境地。他也曾尝试着投简历，想过直接工作，却连面试机会都没有得到，他甚至故意写低自己的学历，也无济于事。最终，他选择用死来结束这一切。博士生毕业为什么会这么难？一、所学泛而不专有些学生选择读博是因为他们对知识的渴望，这无可非议，读博期间的确包括了很多的学习。但你需要的是将精力集中在与自己论文有关的内容上，选修或者旁听一些对你的研究帮助不大的课程几乎是没有必要的。在读博第三年年底，博士生至少阅读过50至150篇文献，准备好学位论文开题答辩。当然，有些学生可能总是在阅读与自己研究方向一致的文献，却从未开始自己的研究。对待这些学生，一些导师最终会失去耐心。二、目标过高或过低博士生应当结合自身情况，选择合适的目标，目标过高或过低都不是正确的选择。目标过高的博士生容易犯眼高手低的毛病，不要总妄想着你在博士毕业答辩能够一鸣惊人，实际行动永远比不切实际的空想要实在。目标过低的博士生指望着混出一个博士学位，对研究的态度是不够积极的，很容易因为做的太过随性而挂掉毕业答辩。三、被动与拖延被动的心态的不适合做研究的，只有积极进取的态度才是一个优秀博士生应有的。至于拖延的毛病，一种属于被动的拖延，也就是那种浑浑噩噩，不到deadline不完成的，还有一种是目光太高，太追求完美主义的拖延。不论是哪一种拖延，都不利于博士毕业。四、苛求完美在学术界，苛求完美会令人痛苦不堪。完美是不可能实现的，你只能无限接近于它。学生修改研究论文的时间一旦过了某个临界点，想达到完美，花在这上面的时间很可能没完没了了，而那些没有想出完美的论文大纲就不动笔的学生是永远也开始不了论文的。论文的写作是个反复的过程：先拟一个提纲和一些粗略的笔记，然后浏览一遍并稍加修改，再一次又一次地修改。到了论文很难改动，达到某个临界点时，论文就完成了。“足够好”比“完美”来得更实在。五、导师未能尽职尽责导师没有尽职尽责现象的出现，导师的科研工作繁忙是重要因素。在中国，学术工作节奏很快。除了忙于社交、申请课题经费外，身上需要去“跑”的报表，还经常做各种工业界的项目。当然，每当有节假日时，更是忙得不可开交。此外，近年来研究生大幅度扩招，但是相应的师资没有跟上，导致导师高负荷带领研究生级别越高，带的学生越多。一个导师带的学生太多，不可能对学生给予细致入微的指导，精力也显然不够。博士生应该怎么做有助于顺利毕业？1. 术业有专攻。在保持对知识渴望的同时，一定要权衡轻重，广泛涉猎的同时，你更需要在你的研究方向上沉下去，进行深入，更深入的学习和探究，知识面的广度和深度都要有，但是对于博士生来说，你更需要注重知识的深度。2. 跬步成千里。你的目标不应该过高或过低，但是可以有高有低。高，是你最终的目标，而低，是你为了实现最终目标所制定，并为之行动的一个个小目标，积少能成多，不要想着一步登天，因为你很可能会眼高手低。3. 天道酬勤。读博考验的并不只是你的智力，更多的是你的努力，高智商的人不一定适合读博，但是努力的人一定适合，要坚信，勤奋足以弥补你天资的不足。4. 万事东流水。既然选择了读博，你就要有面对挫折的勇气。每两个博士生就有一个不能按时毕业，所以，不要觉得延毕是一件很耻辱的事情，延毕一年，你也多学了一年，正所谓祸兮福所倚，没有什么事情是绝对坏的，请看开一些。5. 选个好导师。从延毕博士生的经历不难看出，导师的选择对于你的读博之路是至关重要的。差的导师要么用各种杂事差使你，要么撒手不管放任你，无论是哪一种，最终都会毁了你；好的导师会积极地、耐心地对你进行引导，确定方向，点到即止，通过你自己不断地摸索，你会受益匪浅。更多学术资源服务，敬请关注，vx 诗远科研出版。

博士，在所有人眼中都是天之骄子的存在，毕竟一个人经过了高考的厮杀成为了大学生，又参加了残酷的考研或者保研的竞争，成为了一名研究生，而研究生毕业困难也是众所周知的，在毕业论文上要花费好大一番功夫。那要成为博士生就更困难了，我国的博士生要成功毕业，首先要在导师手底下辛苦最少三五年，大部分的博士生由于毕业限制，需要发表C刊，所以很容易延期毕业。虽然博士学历很高，但是博士生面对的压力并不小。博士读出来的同学，最起码都二十七八了。同年人在社会上都已经打拼了多年，在事业上已经小有成就了。若是结婚得早，早已经有了自己的小家庭。而博士生不但要面临是否能毕业的问题，还要面临毕业后就业的问题。如今的就业形势严峻，不少大学本科毕业生在毕业后同样难找工作。其实不只是大学毕业生，博士生也同样面临就业问题。很多人为此很疑惑，为何这些人中龙凤为何还有部分同学就业也非常困难呢？这几个原因可以解答。第一：学历太高的副作用我们的社会普遍认为，一个人的学历越高，越能找到一份好工作。然而，实际上，愿意招收博士生的企业和机构是少之又少。站在企业的角度来看，招收博士生肯定要比招收本科生和研究生付出更多的东西。而很多工作，实际上只需要本科生和研究生就能够做，招收博士生的成本反而更高。所以企业都倾向于不招收学历过高的人，除非是研究型企业和科研所等单位。因为只有这些单位才能支付得起薪资，在小型企业很难承担聘用博士的费用。最好是去北上广一线城市，能有更多的高端就业岗位，如果想要去县城发展。可谓是埋没了人才，没有更高的出路，薪资待遇也很低。所以如果有想继续读研读博的同学，未来就把自己就业的城市定在北上广。第二：博士生的专业不对口对于很多博士生来说，入错行是一辈子的事情。尤其是那些读生物专业的同学，读了一辈子书，要不是我国高等教育的最高学历是博士，恐怕这些同学还要一直读下去，为什么呢？因为生物这类大坑专业实在是太难找工作了。生物行业由于行业发展前景差，对于人才的需求少，所以这些同学很大一部分要么转行要么当老师去了，留下这批读了博士的人空有屠龙之技能却无处施展。从博士毕业生的就业情况看，大部分博士生在毕业后仍然是从事大学老师这份职业。的确，大学老师社会地位高，而且工作压力也不大。平时课程安排并不多，也很适合博士生。第三：博士生心气太高既然读到了博士这个阶段，很多同学受到了来自社会和家庭的太多赞誉，所以找工作的时候认准了找高大上的工作，一些薪资待遇低或者是不那么体面的工作都不愿意去做。我国博士生数量并不多，能读完博士都是算高知识分子，也是我国少有的人才。毕竟这是来自学历高才有的底气，从心底而言，会有一种优越感。但是这些高薪体面的工作真的好找吗？对于大部分人来说，充其量只能找一个一般般的工作，要找到真正高大上工资高的工作的概率是很小的。所以这些找不到理想工作的博士生就不愿意将就去就业。第四，博士生的实践能力不是很好博士生给人的印象就是读书读太多了。读书读太多的坏处就是缺少时间，空有一腔理论却无法用实践的方式施展出来。所以博士生在这一点上比很多本科生和研究生要差。虽然在学术研究方面是很稀有的人才，但是在实践方面却差很多。这也是为什么大多数博士生毕业后基本都会选择从事大学教师这份职业的原因。因此，博士生也要注意在平时的学习过程中多多积累一些工作技能和工作经验。找到一份工作的最重要因素并不是你可以为公司做一些什么，而是你做过什么，成效怎么样，这就要求博士生在读书期间多多接触社会了。

都说活到老，学到老，但是很多人的学习生涯到大学就结束了。有一部分人选择了考研，考公务员，为了能给自己一个更高的起点。在生活里，在工作中，我们见识最多的就是研究生和本科生。不知道你们单位有没有博士呢。我们公司倒是没有，可能是我们的庙太小，根本容不下这些大神。那么问题就来了，这些博士生毕业了都去哪里工作了呢？难道不是进入企业吗？我们一起来看一下！1、当公务员你是知道的，公务员的报考是有学历限制的，最低是本科学历。那么博士的学历去做公务员肯定是没有任何问题的了。很多人都会感慨，这么高的学历，还和我们这些本科生来竞争公务员的职位，是不是不公平啊，其实你错的了，人家根本就不用和你竞争。公务员的职位里，也有很多等级。一般考入的就是普通科员开始做起。而博士学历不一样。单位想要都没有，哪里会舍得让你从普通科员做起呢。他们去的都是行政机关和一些重要的部门。他们能去的部门，本科生根本都不能报考，所以博士生去当公务员，和本科生并不存在竞争关系，人家根本不会去你要去的岗位。哎，这就尴尬了。2、进入企业博士生和大家一样，可以有一个公平的竞争机会，去人才招聘会找工作。去企业锻炼，施展自己的才华。你也知道的，既然这么高的学历，要的工资也不会太低，不是所有的企业都敢要这样的人才。只有一些行业的龙头老大才敢要这样的学历，自然工资不会亏待他们，因为博士生能创造的价值是很高的，一定可以和自己的工资成正比的。所以在社会竞争上，就可以又很大的竞争优势。3、留校做大学老师如果给你一个留校的机会，不知道你会不会选择。如果是我，我肯定会的，因为自己的校园自己太熟悉了。熟悉到每一个角落。自己的老师和人脉关系都在这里。如果可以留校，对自己的职业发展肯定是有好处的。博士生毕业如果想要留校，学校肯定是很愿意的。毕竟是自己培养出来的，如果愿意留下来继续做贡献，那对学校可是有太多的好处。博士生留校也是多方面考虑的。考虑到稳定问题，自己的学校，给自己的东西比较多。如果出去打拼，相对风险较大。守着自己的学校，比出去打拼更靠谱。所以留校也是一个不错的选择。4、任职科研机构科研机构你是知道的，都是国家直属的机构，而且都是正规机构。国家直接扶持的项目，如果进入这里面工作，福利待遇肯定是很高的。尤其是博士生。如果选择进入这样的机构，那绝对是一个高手云集的地方。能够选择进入国家科研机构的博士生，一定都是热爱科研事业的人，也有着一颗爱国的心。因为进入这里工作的人，都是和利益无关，而是对事业的执着和认知不同于常人。对于这样的一批人，我要给他们点赞。虽然只是四个普通的工作，但是对于学历的要求确实很高，如果你也想成为这样的人，就只能先考上博士再说了。好了，这个话题，我们今天就探讨到这里了，我们下期再见

欢迎点击关注！获取更多有价值信息哦！今年，小君读博士第四年马上结束，可毕业遥遥无期。下半年，小君将开始第五年的博士生涯，压力山大，唯一欣慰的是，摸摸头顶，头发还在！每次回到家，七大姑八大姨围着小君七嘴八舌，有对象了没、什么时候结婚、谁谁跟你年龄一样孩子都上小学了。虽然句句扎心，勉强还可应付！最扎心的问题是，什么时候博士毕业、都好几年了怎么还没毕业。让小君哭笑不得的，总有人问博士期末考试什么时候？刚开始小君还跟他们解释，博士是弹性年限，毕业要求工作量和发表论文满足条件。每次对方一脸蒙圈，无法理解。可每次还总是这么问，世间久了，小君懒得搭理他们。其实，博士读久了没毕业，博士心里更苦。即便别人不问，自己四年博士毕业仍遥遥无期，小君也是心急如焚。看看自己身边的人，博士五年虽然大有人在，但他们不是已经聪明“绝顶”、就是在聪明“绝顶”的路上！自己还不到30岁，真担心也走上这条路。再者，按照学校的毕业要求，博士小论文还少一篇，一天到晚想的就是论文。天天想、夜夜想，连找女朋友这种大事，都给小论文让路。还有，一眼可以看到，马上踏入而立之年。在三十年的时间中，家人已经付出太多，而自己从未给家人付出任何东西。虽然博士有补助，但也只够基本的生活，对于家庭开支，只是杯水车薪！在外人眼中，虽然博士貌似风光，但真正读过博士的人才真正理解博士的苦。因为博士的苦，外人不懂！小伙伴们，你们懂博士的苦吗？欢迎留言讨论。多个关注多条路！欢迎点击加关注！

现在很多人读博士的目的就是想拿到一个博士文凭，这样就可以在社会上找一份不错的工作，以后的发展前景更加广阔。每年大学毕业生800万左右，面临着很大的就业压力，为了提升自己的就业竞争优势，一部分人不得不考研、考博提升自己的学历。还有一些大学毕业生没有做好进入社会工作的准备，不断的读书推迟他们进入社会的时间，有些确实害怕被社会淘汰，一直在逃避，一直读到博士，不过这种情况还是占少数。那么博士毕业正常年龄是多大？用青春换来的高学历到底值得吗？博士毕业正常年龄29周岁左右下面我们分析的正常年龄不包含神童跳级、本硕博连读、硕博连读的情况。一个正常的学生要经过幼儿园2年的教育，7岁读小学一年级，6年后升入初中，读3年初中再读3年高中，读完高中正常是18周岁，然后是高等教育4年大学，3年硕士研究生，4年博士研究生（3-5年），拿到博士学位正常年龄为29周岁。博士学位是中国的最高学位，可能有人会说还有“博士后”，这不是学位，而是博士毕业后在科研单位工作的一段经历。三十而立的年纪，刚刚博士毕业，到底值不值？很多人第一个想到的就是三十岁了怎么找对象，其实部分博士生都已经结婚了。不管是读大学、还是研究生，只要达到了国家法定的年龄都可以结婚，读博士既能拿到高学历，又能结婚生子，真是“鱼和熊掌兼得”。大多数人关心的博士结婚还在读书的经济问题，博士在读书期间能够获得国家奖学金和助学金、科研院校、研究所的生活补助、导师发放的补贴、三助（助研、助教、助管）补贴等。国家奖学金每年3万元，学业奖学金每年1.8万元，国家助学金每年1.4万元，院校和导师补贴每年平均3-4万元左右，三助每年大约1万元左右，国家奖学金覆盖面稍低，后面的基本都能拿到，再加上博士接的一些兼职私活，每年基本收入10万元是不成问题的。博士毕业后，就业压力小，博士学位作为中国的最高学位，每年毕业大约5万人，还是非常稀少的。大型国有企业和事业单位对于博士的招聘一般都是免笔试，直接面试，能够轻松拿到事业编制，薪资待遇比较优越。很多企业在招聘博士时，不仅年薪高，而且福利待遇丰厚，一般会解决当地户口，给予几十万的安家费，解决住房问题等等，所以综合来看，我认为读博士还是非常值得的。

博士毕业难真是普遍共识。各个学校/学科制定的博士毕业条件是最低要求，达到这样的要求是无法毕业的，还得达到入学时和博士生导师沟通的毕业条件。小西之前就劝过师弟、师妹，不要和导师沟通时为争招生指标，个人夸大自己能达标的毕业条件，千万别给自己"挖坑"。上周，有个博士小师妹和小西说，她的毕业要求是发表5篇Sci论文，总影响因子IF＞20。入学近2年，才发表一篇中科院三区（IF=2.7）的她感到压力非常大，之前还准博士期间生子的想法也没有啦。有想放弃后直接去工作的想法，我给她看了下在做的课题，挺好的实验设计，劝她不要放弃，实验坚持做下去后面出的成果不会少，4年或4.5年毕业肯定不是问题。博士生毕业也许有人会说，博士毕业要求那么高，不是故意"压榨"学生吗？但是，小西想说之前2个师弟都远超过这个要求顺利4年毕业，而且凭着博士期间发表的小论文进入知名高校科研岗，且在工作第1年顺利获得国家自然科学青年基金资助。博士生毕业后想走科研路，期间的科研产出（尤其是小论文）非常重要。之前，我和2位师弟也聊过博士生导师严格要求的话题，他们语句中更多的是感恩。求学得有感恩心博士无法毕业怎么办？首先，博士无法毕业得看未达标的具体情况，如学术小论文尚未见刊、博士学位论文盲审未过、未达导师要求拒绝送审等。当下能4年正常毕业的博士不到4成，面对半年、一年的延期得调整好心态、积极面对，尤其是2019年受翟天临事件影响被导师延期的博士。读博期间，和导师积极沟通交流非常关键，闭门造车做课题不仅浪费时间，而且容易走错路，记得"粘"着导师聊你博士课题的进展和存在问题。其次，即将被清退的博士生。小西之前读博时就有师兄是8年毕业的（当时博士学制最长可8年），他属于联合培养模式，被导师送去东京大学4年，在东大可能是语言生活不适应，4年内基本没有什么好的科研进展，又不想、不敢回国。之后还是他这边导师劝他回来，休息调整了一年，硬是在国内2年完成课题和学位论文顺利毕业的。因此，博士生认真做课题2年，达到学院博士最低毕业要求不是问题，和导师沟通好会放你毕业的。博士生答辩其实，不少博士生在读期间都有过困惑或质疑，尤其是遇到课题进展不顺利。国内较大的科研团队/课题组都会有每周/月的组会，不少时间较长的老博士成果出不来、实验不顺利，组会还被导师批评，真的感觉"很难熬"。但是，作为导师不说不行，成果真的都是"逼"出来的。团队的生存和发展逼导师，导师逼学生，学生逼自己。每年2-3月份不少博士生经常失眠，学位论文修改后"盲审"和预答辩压力非常大。博士生在感觉到自己无法毕业时，最好的方法是找个朋友倾诉遇到的问题。一般来说，导师个人故意压着不让毕业的情况不多，准备读博的同学不需要过于担心呢。加油

现在正是毕业季，是高校毕业生参加各种招聘会求职的季节。在经济不太景气和毕业生人数再攀新高的双重冲击下，就业压力大，已经众所周知。本科生如此，硕士、博士毕业生同样如此。所以我们不时能在网络上看到有即将毕业的博士生吐槽工作难找，也不时能看到这样的新闻报道。所以，不少人得出我国博士过剩的结论。那么，我国现在到底有多少博士呢？根据国家统计局的统计，从1995年到2017年，全国博士毕业人数在70万人左右。2010年，当年毕业的博士生第一次达到5万人，近年来，每年毕业的博士生人数都有增长，不过幅度不大，大致增长一两千人。2017年，毕业的博士生人数是5.8万人。目前，每年的博士生招生人数大致就在5～6万人之间。粗略地统计，目前我国拥有博士学位的总人数大约只有80万人左右（不包括还在校的博士生）。从总数上来看，咱们这么大一个国家，十几亿人，只有区区80万博士，并没大家感觉的那么多。为什么大家觉得博士过剩呢？主要原因还是上文所说的那样，博士就业现在也比较难。博士毕业生看起来就业门路比较宽，实际上并不是。博士毕业生通常只有三条就业门路，要么进入高校或者科研机构，要么进入企业，要么参加选调生之类的考试进入公务系统。进入企业对于很多人来说，并不是好的选择，毕竟工作待遇好的名企并不多，竞争也大，而一般企业很多人不愿意进去；而博士生进入公务系统也往往比较少，很多人感觉自己很难适应。所以，博士生更多地是希望进入高校当老师，环境熟悉且工作相对轻松。但是，每年毕业5万以上的博士毕业生，而内地大学每年新招聘的教师大约总共只有2000～3000人，其中还有一部分名额给了海归博士们，还是僧多粥少，自然就容易给人感觉博士过剩了。其实，我国要不断在经济、科技上发展进步，是需要大量高学历的博士毕业生的，目前的博士数量虽然已经不少，但并不是太多，都是国家进步所需要的，重要的，是进一步提高博士毕业生的培养质量。对此，你怎么看呢？你觉得我国博士过剩吗？图片源自网络，若有侵权，请联系删除。

共青团中央有态度 有温度 全网青年都在关注来源：《中国青年报》（2019年08月05日05版 作者： 李雅娟），图片来源于千库网导读眼看能够顺利拿到毕业证和学位证，手握两所高校offer的物理学博士孟溪，却一瞬间觉得高校对自己没有吸引力了。拿到某名校文科博士学位的林飞，从企业年薪20万的岗位辞职后，却发现准备入职的高校放了他鸽子。27岁博士毕业的任奇，进入国企工作后尴尬地发现自己属于“大龄新人”……近几年来，中国每年新增博士毕业生人数比新增高校教师多两万人左右，这意味着约1/3的博士毕业生没有获得高校教职。拿到了人类社会的最高学位，在学术圈外，博士该何去何从？眼看能够顺利拿到毕业证和学位证，物理学博士孟溪手握两所高校的offer，俨然已是博士毕业生中的人生赢家。但她参加完博士论文答辩后，却突然感觉自己的情绪跌入了谷底，什么事儿都不想做。她曾以为自己想当一名高校教师、未来从事科研工作，然而这样的道路似乎一夜之间失去了吸引力，甚至让她感到恐慌。孟溪去论坛求助：博士毕业，不想去高校，但又缺乏企业工作经验，该怎么办？在与她同年毕业的数万名中国博士中，孟溪提的问题不是个例。近年来，中国的博士毕业生数量连年攀升：2004年，有2.3万名博士毕业，那一年，博士人数首次在《中国统计年鉴》中作为单独门类统计；2018年，博士毕业人数突破6万名，同年，近10万人被录取为博士生。在传统的观念中，博士是本学科的“看守者”，获得了博士学位，就应以学术为业，选择非学术职业的人往往被视为“管道的泄漏”。但这一观念日益受到挑战。统计年鉴显示，近几年来，中国每年新增博士毕业生人数比新增高校教师多两万人左右，这意味着约1/3的博士毕业生没有获得高校教职。拿到了人类社会的最高学位，在学术圈外，博士何为？学历市场的赢家，就业市场的“萌新”读博之前，孟溪的想法很单纯，甚至有点儿“愣”。“当时年纪小，总觉得这辈子起码得做一件一般人干不了的事儿。”这个东北姑娘说。她就这样开启了读博之路。至于未来找什么工作、就业市场情况如何，她自嘲道：“以我当时的心智情况，根本不可能想到这些。”读博期间，她跟导师交流最多的就是实验情况。而工作打算以及就业市场的行情，则很少进入师生们的讨论范畴。过了3年多“朝八晚十”、周末单休的实验室生活，一位博士师兄提醒她：“赶紧做简历，准备找工作吧！”孟溪开启了“找工作模式”，但她实际上无法花太多时间联系工作：写发表论文和毕业论文就已经占据了她的绝大部分精力。为了修改毕业论文，她连续一个多月熬到夜里两点才睡，早上醒了，抓起一件衣服套上就开始工作。有一天她突然意识到，身上这件灰色套头衫自己已连续穿了十来天。她的导师们认为，“博士毕业理所当然去高校”。孟溪的博士师兄师姐毕业后，基本都走了这条路。孟溪原本也以为自己愿意当一名大学教师，将科研作为志业。今年春天，孟溪的论文盲审和毕业答辩都很顺利，有两所高校也给她发了offer。眼看再过不久就能拿到学位证，但她突然感觉自己像是被击垮了，眼泪会不由自主地涌出来。心理咨询师告诉她，这是她读博期间长期处于应激状态所致。前几天，她接受家人的建议，同一所离家较近的高校签了约。高校里的绩效考核让她担忧：学校明确表示不会提供科研启动经费，而且她要在入职之后才能知道具体的考核标准，但她此前已经听过好几起校方失信的例子了。孟溪有一个朋友在山东某高校任教，入职后才发现校方提高了考核标准。朋友向她抱怨说：“安家费没落实多少，别的（待遇）也没涨，倒是考核标准涨了。”但兰州理工大学理学院教授马军认为，当前博士生的就业情况仍比较乐观。他告诉记者：“在高校里，除了国家提供的基本工资外，如果科研成果比较多，每年收获的科研绩效是非常可观的，甚至是正常薪酬的10倍，没有上限。”学科之间的差异也不容忽视。马军说，很多工学专业的博士可以在校外找到横向课题，收入都非常可观。”与孟溪相比，林飞谋求教职的道路更为曲折。去年，林飞在某名校拿到文科博士学位。毕业后，他没找到满意的教职，便接受了某大型企业的offer——管理岗位，年薪20多万元。他工作了两个月后，突然接到外省一所高校的入职通知。尽管企业的薪资待遇符合预期，但林飞感觉工作不够自由，相比之下，他更向往高校中的工作环境。导师劝他谨慎考虑：“当‘青椒’是看不到头的。”家人则支持他去高校，认为大学教师是份体面的工作。林飞告诉家人，教师的月收入只有在企业工作的1/3。权衡之下，林飞还是作出了决定。林飞没有立刻辞职，那时他的毕业证已经到手，但学位证要到年底才能拿到，他希望两证齐全之后再去办理入职手续。这所高校的工作人员一开始表现得通情达理，他们说可以先为林飞安排宿舍、办理校园卡，等他拿到学位证再办理入职手续。但下一通电话就变了味道，一名教师要求林飞立刻到校坐班，理由是所有青年教师入职第一年都要坐班。尽管家里有些状况，但是林飞还是匆匆办理了辞职手续，赶到学校。年底，林飞拿到了学位证，第二天他就按入职学校的要求去做了体检，准备次日去报到。这时，他又接到了电话。对方告诉他不必来办理入职手续了。林飞大惊，连忙坐高铁赶到学校，却被告知没有编制：学院说因为学校不给编制，学校人事处则说学院没来申请。林飞打通了院领导的电话，被告知：现在已经没有名额了。院领导承认，在林飞之后，他们又面试了其他人。林飞意识到，如果有了更合适的人选，校方会主动毁约，“学校只是损失了5000元违约金，但是对于我们毕业生的影响就很大”。辞掉工作的那半年多，他几乎没有收入。作为导师带的最早毕业的博士生，林飞找工作的情况也很受学弟学妹关注。林飞毕业还算顺利，即便如此，他参加博士毕业答辩时，也已经身无分文——博士延期这一年，学校停发补助，他靠在校外做些兼职养活自己。现在，林飞还在寻找教职。这一年多的波折，带给他新的反思：“念了这么多书，脑子也要活一点，生存能力是第一步。”多元化就业趋势初现任奇在博士毕业后到某国企工作，作为一名工科博士，任奇在企业中做科研不必担心偏离实际——国企中的科研工作都直接面向生产，而且可以提供一线数据作为参考，而这些数据通常不对外公布。再者，国企资金雄厚，任奇不必像在高校工作的同学那样绞尽脑汁地申请课题基金——企业内部就可以为他提供数百万元的研究经费。但任奇很快便意识到了自己的短板——年龄。任奇本科毕业后，因成绩优异，被保送为本校的直博生。跟读完3年硕士再读博的同学相比，27岁就拿到博士学位的任奇，已有很大的年龄优势。尽管如此，任奇进入国企工作后，还是尴尬地发现自己属于“大龄新人”。任奇冷静地分析了自己的处境：“如果在企业发展的话，博士只适合走技术路线，如果走行政管理路线，可能已经晚了。”但任奇又意识到：在仿照公务员系统运转的国企中，几乎所有的资源都围绕行政管理权力展开。这就意味着，如果他达不到一定的行政管理职位，对于做科研也不利。相比之下，更有活力的民营企业成为部分博士毕业生的新选择。在清华大学的就业重点单位榜单上，华为公司连续3年都是“收割”清华博士最多的单位。今年5月，华为海思发布全球揽才公告，多达31个岗位招聘博士生。近日，华为给应届博士毕业生开出百万元年薪的新闻又吸引了众多关注。最近两年，前述就业重点单位榜单上还出现了腾讯、阿里巴巴等“新兴势力”。不过，上述几家企业招聘的博士生一般限于计算机、应用数学、人工智能、自动化控制等近年的热门领域。在网络论坛上，在公司和高校的工作之间权衡的咨询帖也有所增加。显然，也不是所有人都买私企的账，有人直言：与985高校的助理教授相比，华为公司“只是钱多一点”。另外，还有众多博士毕业生选择到党政机关工作——去年，福建省委组织部一举招揽了30名清华博士毕业生，仅次于华为公司的31人。从国内高校的毕业生就业质量报告中，不难发现博士生就业多元化的趋势。5年来，清华大学、北京大学签三方就业的博士毕业生中，到高校和科研院所工作的比例均有所下降，而到国企、私企就业的比例明显上升。这背后是严峻的学术圈就业形势：博士帽年年增加，但学术职位的数量却相对稳定。早在数年前，博士就业问题就已在美国、日本、德国等发达国家引起重视。上述国家对博士就业情况的调查显示：博士在传统学术部门就业的比例均呈下降趋势，且理工科比人文社会学科下降更为明显。北京大学教育学院副教授沈文钦告诉记者，以美国为例，数学和计算机科学的博士毕业生在学术界就业的比例，从上世纪70年代初的80%下降到上世纪90年代末的47%，虽然人文学科类、社会科学类的博士毕业生仍以在学术界就业为主，但比例均有所下降——人文学科类下降了 10.7%，社会科学类下降了17.9%。供大于求的形势之下，“非学术职业”就成为博士毕业生主动或被动的选择。复旦大学环境科学与工程系教授马臻认识的博士生中，有人到高校当老师、有人到企业工作、有人到中学当老师。马臻认为，这些情况都理所当然：“形势就是这样的，高校没有那么多职位，而且高校‘青椒’比较苦。如果特别喜欢做学术的话，可以留在高校；如果想挣钱的话，那就可以进企业。”马臻认为，不同大学之间、不同学科之间的差异很大，泛泛谈论“博士生就业情况”过于笼统。他说：“有的高校，学科博士点膨胀，人比较多、科研基础又不是很好，那么（博士毕业生）可能就有些不受待见了。”通过观察自己的硕士生、博士生找工作的情况，马臻发现，硕士生往往要花很多时间实习，博士生找工作反而更简单，只需投递简历、再花少量时间面试即可。在一些招聘者眼中，博士学位本身就有足够的分量。马臻的一个博士生找工作时，对方表现得非常信任这名学生：“能读下博士学位的至少不傻，有专业能力。”马臻认为：“机会永远是属于强者的。”学术圈外，博士何为？早在2011年，《自然》杂志就曾连发3篇文章，矛头直指博士过度生产现象。其中一篇文章认为：博士规模之所以迅速扩张，是受科研项目需求的驱动，而没有充分考虑学术劳动力市场的容量。近年来，中国的博士招生规模连年扩大，去年9.55万人被录取为博士生，人数再创新高。博士帽多了，甚至一些并不指向学术生产的工作岗位也明确要求博士学历。近年，有些高校招聘辅导员时要求应聘者有博士学历，而在以往，这个岗位上主要是本科或硕士毕业生。1979年，美国学者兰德尔·柯林斯在《文凭社会》一书中描述了“文凭通货膨胀”的现象，他认为：“随着越来越多的人获得更高的学位，工作职位对教育水平的要求也水涨船高。当越来越多的人获得某一教育文凭或学位时，其价值也就随之下降。”但与此同时，中国还存在一种矛盾的现象。华东师范大学社会发展学院副教授卿石松提到几个数据：企业是我国研发经费支出最多的部门，2017年各类企业的研发经费支出占全国总量的77.6%，但企业研究与试验发展（R&D）人员中拥有博士学位的还不到1%。另外，中国的高校里，除了研究型大学，具有博士学位的专任教师占比其实并不高。2017年，普通高等学校专任教师中拥有博士学位的仅占24.4%。卿石松认为，就传统的博士“生产”目标——培养学术接班人——来说，博士数量可能过多，但中国高校依然有较大的需求空间；如果换个角度看，知识经济时代需要高级人才，要推动科技和产业革命，更是需要大量的人才，“高层次人才，当然越多越好”。他认为：如果将企业的需求考虑在内，目前的博士人才仍然不足。在高等教育更为发达的美国，未来的轮廓初现：今年3月，美国自然科学基金会（NSF）发布报告称，在私营部门（private sector）就业的博士毕业生占比（42%）首次接近教育机构（43%）。这被视为具有历史意义的重大转折。张恬在读博之前，就是奔着工业界去的。面对几份offer，她没有太多犹豫便选定了这所位于美国东海岸的州立大学。在业界“大牛”手下工作了3年，张恬通过学校和学院组织的讲座开始接触业界。张恬同门的博士师兄师姐，大部分都到工业界工作，也有人到美国联邦政府做与企业相关的科研工作。今年暑期，张恬申请到波士顿一家公司的实习岗位。她原以为，公司里的研发工作相对简单，博士期间多学的知识可能用不上。但她开始工作后就发现，这家公司在研发很多新产品，她面临着许多未知。跟张恬读博时做的课题相比，公司里的课题难度不大，但也有些挑战。在这里，她的研究能在较短时间内就看到答案，“正反馈来得很快”，这让她觉得“自己的活儿没白干”。相比之下，读博时的研究就像一个人在广阔的沙漠里踽踽独行，不知还有多久才能看到绿洲，更不知道，前方究竟有没有绿洲。“在学校里做实验，需要不断地试错、不断地试错。”张恬说。而在公司里做研究，容错率比较低。卿石松作调研时，有企业主向他抱怨：有的博士毕业生来到企业工作后，仍然延续学术研究的思路，但企业更看重研究的效益和时效性。卿石松认为，到企业工作，博士生需要理解商业文化和商业环境，例如更多考虑经济效益；但在博士培养过程中，学术能力仍应是核心，此外可以注重通用能力的培养，如沟通能力、跨学科合作能力等。卿石松说，在英国，出现了产、学、研联合培养博士的现象：企业若需要某方面的人才，便与擅长该领域的高校联合培养。企业由此介入博士培养阶段，博士生则带着企业的研究课题读博。作为宏大结构之中的个体，博士生们能做的也许就是更早地规划未来。作为导师，马臻曾多次主动邀请名企HR来校做讲座，为学生们讲职业规范、职业伦理、应聘和面试技巧等。他认为：“导师在学生找工作的过程中起到很大作用。”在学生需要的时候，马臻会为他们介绍工作机会、亲自写推荐信，等等。平时，马臻时常跟学生们“应机说法”，例如提醒他们学会从领导者的视角思考问题。短暂的企业工作经历，让林飞重新审视所学。在企业工作时，林飞心里一直忐忑不安：“我学的专业，社会到底认不认可？”他决定，就算未来去高校工作，也不能仅仅会写论文，“否则研究的东西对社会无益”。他问自己：“要多想一想，我们能贡献给社会什么？自己又希望得到什么？”林飞的结论是：“研究要接地气，学术才有生命力。”（应受访者要求，孟溪、林飞、任奇、张恬为化名）

最近，很多人都在吐槽博士择业就业方向，特别是第一学历不是985、211或者硕博专业不相近的学生，想寻找一份称心如意的工作的确不容易，对于一位博士生，应如何来选择自己的未来呢？一、高校高校是很多博士都会选择的一条路，对于很多博士生来说，不想进入企业当一个实习生，进入高校就职就成了一条最为普遍的道路。并且高校环境好、工作生活相对舒适、两假期也长，虽然收入不高，但过个温饱日子还是可以的，如果有好的机会和科研平台，收入方面也很可观。二、企业企业应该是对博士生吸引最大的一项选择，因为相对高校而言，一般能吸纳博士的国企科研和待遇应该不错。企业中的私企一般招博士不多，但如果能招博士的私企应该也不会太差，主要是自己的研究方向能否在企业转化为生产力，或者根据企业的现有条件能灵活转化科研思维，而这种科研更多的是发展为科技，这是与高校做科研是不一样的。三、博士后对于博士生来说，博士后也是一个比较好的选择，除了对科研执着和课题深厚兴趣外，大多数人仅当此作为一个过渡，更多的是申请去国外镀一下金，在两难的情况下也不失一个选择。四、创业博士创业，这是一个很好的新课题，目前政府都有扶持基金，且在用地、工商注册、税收都有很大程度的优惠。这当然要看自己的专业方向和社会的需求热点及持续性了。五、公务员中国的公务员都是人们眼中的金饭碗，一些省部以及地方招考公务员，不需要笔试，只需要考核或结构性面试那种，当然自己的性格和专业确实能在地方决策和经济发展起到突出作用，觉得也不错的。其实，博士毕业后的路还是挺多的。主要是要看你怎么选。