博士 在职 深圳

应微友诉求，前海君向大家介绍一下博士后的相关政策，请大家蛋定，尤其是博士后要扶好眼镜别掉地上了。众所周知，博士、博士后都是各地争抢的帽子型人才，全国也有一个博士后管委会，上至中央、下至地方，对博士都有不少的政策倾斜和扶持。那么，博士、博士后到深圳能有什么优惠呢？下面，就简要列举一下：1. 博士毕业落户深圳的住房补贴：3W2. 世界TOP150境外高校的博士到深圳工作，可获得补贴：160W。比如在香港，就起码有三所高校毕业的博士符合。3. 在站博士后的生活补助：18W/每年。另外还有用人单位给予的薪酬，一般会有1：1配套，有些金融企业给的配套比例可能更高。4. 出站留深、来深工作的博士后，给予科研经费资助30W，另外还有用人单位给予的薪酬。5. 近5年，获得中国博士后科学基金资助的出站留（来）深博士后，补贴：160W。人才认定的公示，大家可以看看，160W到手！6. 博士后出站留（来）深从事科研工作满3年者，补贴：160W。7. 近5年，在国（境）外从事博士后科研工作2年以上，且以第一作者或唯一通讯作者在国际高水平科技期刊发表论文1篇，来深圳后继续从事科研工作。补贴：160W。综上，一名博士后在站、出站几年时间内可获得市级资助合计约229W，如果区里1：1叠加配套的话，政府资助高达458W，若加上用人单位给予的工资薪酬，平均年薪相当于100W。百万年薪！是不是很开心！是不是很吸引！博士后认定为人才后，可以享受人才安居待遇，优先选购商品型安居房！相当于房价打5折！！！深爱人才，圳等你来！欢迎到深圳！【关注百家号乐居买房，掌握购房好时机。】

具有创新活力的深圳每年吸引大量各地人才。全媒体记者轩慧 摄广州日报讯（全媒体记者肖陆军 通讯员王玲玲）深圳在职人才、留学人员、博士后引进“秒批”业务系统于2月21日开始试运行，今日正式对外服务，预计每年惠及20万来深人才！昨日，深圳人力资源和社会保障局召开新闻发布会透露，试运行期间已秒批通过近400人，通过“秒批”的申请人日前已陆续收到公安入户短信。这是深圳继去年应届大学毕业生引进和落户“秒批”业务之后又一创新举措，是“互联网+人社”服务的扩面升级。“互联网+人社”服务升级“秒批”业务是深圳市人力资源和社会保障局纵横联动、协同办公的一项重大服务改革。据介绍，如今深圳“秒批”业务外联国家学信网、市政务服务数据管理局、市人力资源和社会保障局、市公安局、市发展改革委、征信等部门，内涉社保、高层次人才、职业资格、留学人员资格认定等多个业务系统，通过积极探索事项审批的内在逻辑，依托现代信息手段和网络平台，发挥数字化、智能化的优势，打造“秒批”模式的稳固根基。“秒批”业务率先建立诚信申报机制，通过查询个人信用信息，为信用记录良好、诚实守信的申请人提供“秒批”便利服务。既有力推动诚信社会建设，也为申请人信息及业务系统增添安全性。借助诚信平台，市民将享受更加畅通高效的人社乃至全市政务绿色通道服务。去年“秒批”9万余毕业生今日起上线的“秒批”业务系统，将推动人才引进业务提质增效。以此次实现“秒批”的“招工”引进为例，减少4个内部人工审核环节，减少至少5项纸质申报材料，缩短10个工作日办理时间，减少人社、发改2次跑动。实现了无需往返多次，一次搞掂；无需纸质材料，一键搞掂；无需多部门跑动，一站搞掂；无需人工干预，一网搞掂等。今年，深圳在实现大学毕业生引进“秒批”的基础上，把“秒批”拓展到在职人才引进、留学回国人员引进、博士后入户及其配偶子女随迁。至此，4种人才引进业务类型实现“秒批”。据统计，2018年深圳通过“秒批”接收90881名毕业生，占毕业生总接收人数的83.9%，此次改革将群体扩大后，预计每年将惠及20多万各类来深就业创业人才。温馨提示 ：28日人才引进“秒批”系统开启后，可能会存在同一时间段大量申请人同步操作的情形，可能会引发系统拥堵，申请人可关注深圳市人力资源和社会保障局官方网站、“深圳人社”微信公众号，及时掌握最新消息。

很多来在职博申请网的同学，有点悲观，发现现在招收在职博士的学校越来越少了，而且很多985,211高校都取消了在职博士。 昨天一个事业单位高层学员问硕博通老师：硕博通老师，目前不知还有哪些院校还招收在职博士研究生？非常偏远地区就算了，不是因为学校不好，是距离实在不方便。可以说，虽然很多高校取消了在职博士申请，但是其实还是有好几所全国知名的高校还在办在职博士班的。硕博通老师帮您罗列如下：北京师范大学北京师范大学在职博2020年重启的，主要开设哲学专业的相关课程，相关专业方向有国学、管理哲学、易学等，学制在2年到2.5年之间，学费在6.8万到8.8万元之间，主要通过周末班的方式授课，授课地点有北京和重庆两处。中国社会科学院研究生院社会科学院研究生院在职博士主要开设的专业有国民经济学，金融学，法学、金融学、企业管理，电子商务，英语等，学制在2年到2.5年之间，学费在9.8万到17.8万元之间，主要通过周末班的方式授课，上课地点有北京，上海，郑州，重庆，深圳，中国科学院心理研究所中国科学院心理研究生在职博主要开设的专业有心理学，相关专业方向是发展与教育心理学、管理心理学等，学制均是2年，学费在4.38万到6.68万元之间，授课方式有周末班、集中班、网络班三种，上课地点在北京。还有任何问题，请您在线咨询硕博通老师或者直接在职博申请网

来源：中国基金报昨天华为天才少年年薪200万刷屏了，今天是天才少女姚婷获华为156万年薪刷屏，更是用实力演绎了什么是“美貌与智慧并存”！网友纷纷感叹：“她就是智慧与美貌的化身”“谁说读书没用！”而更扎心的事情来了，姚婷对于156万年薪的使用， 姚婷第一个想到的是可以让家人生活得更好一点。但说到具体使用，姚婷有些无奈地表示：“156万放在房价都要10万一平的深圳市来说，感觉也很难做些什么。”湖南"天才美少女"回应156万年薪：在深圳也难买房姚婷就读于华中科技大学武汉光电国家研究中心计算系统结构专业，直博五年级。她的研究方向为新型存储介质（NVM，SMR），数据库和键值存储系统。入选华为“天才少年”后，年薪高达156万。姚婷研究方向为新型存储介质（NVM，SMR），数据库和键值存储系统。在CCF A类会议FAST、ATC，CCF B类会议IPDPS、MSST，CCF A期刊TPDS、TOS等以第一作者发表论文。2017-2018年在美国天普大学访学。2019年10月-2020年1月在西部数据日本研究院实习，任高级研究员。2018年、2019年获得国家奖学金。2019年9月参加NCIS 2019优秀博士生论坛，2019年9月获CCF存储专委会卓越论文奖。姚婷称，有一天突然收到了华为HR的电话介绍部门情况并邀请投递简历。自己觉得研究方向合适就提交了简历，随后开始几轮技术面、部长面试、总裁面等等，最终被华为录取。姚婷在华为的研究方向还是延续博士期间的研究工作，在华为云平台上优化键值存储系统的存取效率和存储器件的使用。对于156万年薪的使用， 姚婷第一个想到的是可以让家人生活得更好一点。但说到具体使用，姚婷有些无奈地表示：“156万放在房价都要10万一平的深圳市来说，感觉也很难做些什么。” “我觉得一个人的成功 是要看他创造了多少价值，并不是说我拿到了156万年薪我就成功了。人生不是在乎一城一池的得失。我现在即使被大多数人认为是巅峰，它也不一定就是一个巅峰。而我中考的时候2A4B的成绩，它也不一定就是失败。这种节点上的得失，都没有什么价值。如果能够真正创造出有价值的产品或科研成果那才是有价值的。”深圳房价有多高？上个月，“7.15深圳楼市新政”被视为深圳史上最严楼市调控政策，据调查，深圳二手房价格并未出现大面积的松动迹象，业主心态依旧比较坚挺，部分业主甚至上调了售价。而此前部分被限制挂盘价格的楼盘，在市场实际交易时却“阳奉阴违”，在中介平台上规避监管，发布虚假价格。天才少女用实力打破偏见“外界普遍误解女博士年纪大、严肃无趣、难以接近，其实我们很年轻，很有活力。”姚婷说。接受媒体采访时，姚婷也听闻过某个互联网公司不招女博士的新闻。面对这种职场上的性别歧视，她选择做出出色的工作，通过自身能力说服周边的人，慢慢打破这种偏见。她认为“其实我本身并不排斥压力和竞争，我妈妈也常说我是需要压力才能更快进步的人，但我内心里是希望这一代的年轻人能活得更松快些。”相比于“天才型选手”和“努力型选手”，姚婷说自己更像是“成长型选手”，始终在各个小环境做到优秀，再随着环境的改变提升自己。而不畏惧变化和挑战，可以说是姚婷成长的重要驱动力，让她保持着勇往直前的鲜活状态。本科课业之余，姚婷尝试了很多事情:大一辩论队，校运会短跑项目，中英文演讲比赛，几乎是学校各演讲比赛的冠亚军；大二学生会外联部副部长，挑战杯，辅修第二专业英语对外翻译，暑期支教； 大三全国大学生数学建模大赛、全国大学生物联网大赛； 大四保研、准备上海中级口译资格证考试......回首四年，她觉得无比充实。读博期间，武汉光电国家研究中心为了她不设限人生里的无穷可能。在导师的帮助和支持下，她敢于挑战短板、突破局限，走进系统结构研究领域，把握各种研究课题、论文写作、参加学术会议、出国学习交流的机会。美国联合培养的经历拓宽了她的视野，西部数据日本研究院的实习让她相信自己也能成为一名好的工程师。曾经计划在高校工作却最终选择加入华为，姚婷说自己不设限的人生就是要去尝试，激发潜能、让自身所学真正为工业界所用，科技有所转化。网友：实力与智慧并重突发！马化腾放大招？800亿游戏直播巨头要来了，这些巨头慌不慌天才少年刷屏！华为更重磅出手：启动“南泥湾项目”，新产品将不含任何美国技术！任正非曾说花了数千亿打造“备胎”

近日，华为最高档“天才少年”张霁以年薪201万入职华为，冲上微博热搜。而张霁在华中科技大学的博士同学姚婷也入选华为“天才少年”，年薪高达156万，实力诠释了“美貌与智慧并重”。网友看后纷纷感叹：谁说读书没用！图片来源：武汉光电国家研究中心据报道，是华中科技大学计算机专业毕业的博士生，研究方向为新型存储介质(NVM，SMR)，数据库和键值存储系统。姚婷有多优秀？从本科的历程中便能体味一二：参加辩论队、中英文演讲；担任外联部副部长、辅修第二专业英语对外翻译、支教；参加全国大学生数学建模大赛、全国大学生物联网大赛等等……在读博期间，也是敢于挑战自己的短板，抓住各种研究课题、论文写作、参加学术会议、出国学习交流的机会。可以说，是无时无刻不在给自己充电。姚婷在西部数据有着3个月的实习经历，但是当时的她更希望留在高校发展，所以并没有选择主动投简历，而是各个企业的HR联系到她，才决定开始面试。入职华为，也是接到对方的电话，“有一天突然收到了华为HR的电话介绍部门情况并邀请投递简历。我觉得研究方向合适所以提交了简历，随后开始几轮技术面、部长面试、总裁面等等。”当时她收到了西部数据、华为、腾讯和阿里的Offer。在华为面试后，姚婷觉得她的研究工作和部门的方向比较契合，所以就在自己所在的实验室与华为开展了一个项目。因此相对于国内其他公司，姚婷对华为的部门更为了解，觉得能够发挥博士期间所学，于是选择了加入华为。对于在华为的职业规划，她说“当下想的是做出有价值的成果，不辜负这份offer和这份offer里承载的期望。长远的，希望能让华为的技术在存储类的国际顶会上受世界瞩目，为华为云存储的发展和壮大、为计算机存储领域的进步做出自己微小的贡献。”156万年薪如何用？她称在深圳也难买房姚婷作为集智慧与美丽于一身的少女，用自己出色的实力证明了这一点。“外界普遍误解女博士年纪大、严肃无趣、难以接近，其实我们很年轻，很有活力。”在武汉光电国家研究中心发布的一篇文章中，姚婷这样说。女孩子不适合学理工科，这个观念已经在太多中国人脑中根生蒂固了。姚婷也听闻过某个互联网公司不招女博士。面对这种职场上的性别歧视，她选择做出出色的工作，通过自身能力说服周边的人，慢慢打破这种偏见。图片来源：武汉光电国家研究中心对于现在年轻人报怨的996，她认为“其实我本身并不排斥压力和竞争，我妈妈也常说我是需要压力才能更快进步的人，但我内心里是希望这一代的年轻人能活得更松快些。”据红网报道，上高中之前的姚婷也曾上过课外培训班，但她觉得自主学习和老师的教育更重要。而对于别人口中的“天才美少女”“优秀”之类的定义，她表示：“我并不觉得自己有什么值得宣传的点。因为在我的领域优秀的人特别多，所以我也并没有觉得自己怎么样。”对于156万年薪的使用，姚婷第一个想到的是可以让家人生活得更好一点。但说到具体使用，姚婷有些无奈地表示“156万放在房价都要10万一平的深圳市来说，感觉也很难做些什么。”来源：红网视频截图中指院发布的2020年7月百城房价指数显示，深圳新建住宅均价54566元/平方米，房价中位数56000元/平方米。才刚入职的姚婷一时被卷入网络热潮。面对公众铺天盖地的赞扬，她却十分清醒：“我觉得一个人的成功是要看他创造了多少价值，并不是说我拿到了156万年薪我就成功了。人生不是在乎一城一池的得失。我现在即使被大多数人认为是巅峰，它也不一定就是一个巅峰。而我中考的时候2A4B的成绩，它也不一定就是失败。这种节点上的得失，都没有什么价值。如果能够真正创造出有价值的产品或科研成果那才是有价值的。”网友：美貌与智慧并重什么是华为“天才少年”今年以来，华为至少已经招募了四位“天才少年”，分别是来自华中科技大学武汉光电国家研究中心两位博士生张霁和姚婷，以及来自西安交通大学钱学森学院的两名本科生。华为未披露今年招募了多少位“天才少年”。据证券时报报道，去年，华为创始人任正非签发了一份总裁办电子邮件，根据这份邮件，华为对八名2019届顶尖学生实行年薪制，这八名员工均为博士学历，最高两名员工的年薪为182万-201万元；两名员工的年薪为140.5万-156.5万元；最后还有四名员工的年薪为89.6万-100.8万元。在这份发给全体员工的邮件中，华为公司表示，要打赢未来的技术与商业战争，技术创新与商业创新双创驱动是核心动力，创新就必须要有世界顶尖的人才，有顶尖人才充分发挥才智的组织土壤。2019年6月27日，任正非在华为公司EMT（经营管理团队）内部的讲话提到，“今年我们将从全世界招20-30名天才少年，明年我们还想从世界范围招进200-300名。这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。”他说，“华为公司未来要拖着这个世界往前走，自己创造标准，只要能做成世界最先进，那我们就是标准，别人都会向我们靠拢。华为“天才少年”的招聘标准非常严格，一般需要经历7轮左右流程：简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败，难度非常大。但据长江日报报道，从去年12月至今，单是华中科技大学，便有三位“天才少年”入围这项计划。他们分别叫左鹏飞、张霁和姚婷。左鹏飞和张霁拿到的是薪资最高档（182-201万人民币/年）。为何华为喜欢招华科人？日前，华中科技大学武汉光电国家研究中心、光电学院党委书记夏松在腾讯新闻参与线上活动时透露，目前在华为担任重要职务的郭平、孟晚舟等，都是华中科技大学校友，为华为发展做出了巨大贡献。“近年来华为在我校聘用的毕业生数量保持在每年300人左右。据统计有超过10000名我校毕业生曾就职于华为公司。目前在职的我校毕业生数量在5700人左右，也推动了华为武研院落户武汉。”2019年5月，华中科技大学与华为签署全面战略合作协议，深化在人才培养、科学研究、成果转化等方面的合作，探索面向未来的前沿科学。上游新闻综合每经、人民日报、金融界、中国青年报等

提起深圳，大家都会想到它是一个经济发达的城市，但其实深圳的教育质量也是不错的。近年来，随着深圳政府的大力投入，深圳的教育也有了很大的进步，其表现在深圳大学的发展壮大、南方科技大学的建设以及各著名高校分校区的引入。但深圳的基础教育也是不可忽视的！深圳在这方面也有了巨大的投入。在深圳，有许许多多的老师是来自清华北大等著名985院校，除此之外还有不少的老师是海外著名大学的海归硕士、博士。也许有的人会说，这些老师的存在使得深圳的教育质量在广东与广州有了相互匹敌的能力。就拿深圳中学来说，今年深圳中学文理考生中654人达高分优先投档线，高优率98.7%，其中文科参考82人，达线78人。高优率95.1%，理科参考581人，达线576人，高优率99.1%。5人通过学科竞赛保送北大、清华，2人被清华丘成桐数学英才班预录取，10人获得北大、清华强基计划破格入围资格，以上各项人数均位列全省第一。其实深圳中学的耀眼成绩并非由这些老师的学历决定的，深圳中学的耀眼成绩更多来自于其无与伦比的优质生源、老师的负责与学校科学的管理。因此，我觉得清北等本科专业与教育毫无联系的学生来应聘中小学老师简直是大材小用！从老师的这个职业上来说，老师的能力并不能与其学历相挂钩。当然，其清北、海外名校的一张文凭已经说明了这个人的能力是很高的，但老师需要的是另外一种能力。老师需要的是较为广博的知识，在这一点上，许多师范类的教师并不会比那些名校毕业的教师差，当然他们对知识的深度是不如那些清北们的。老师需要良好的语言表达能力与教学组织能力。在这一点上，本科师范类的教师可能更加占据优势。他们就读于师范专业，所学的一切都是为了日后教学服务，而那些名校毕业的学生可能花更多的时间在科研上，并不是专门为了当老师而装备自己。而目前我国的科研状况是不容乐观的。目前，我国的高端科研人数不够多，这也进一步地遏制了中国的科研发展。我国科技研发人员数量首超美国居世界第一 ，占全球总量25.3%，但这还是不足的。《国家创新蓝皮书》指出，虽然中国的科技人力资源总量稳居世界第一，但是人均产出效率远落后于发达国家，高端的创新型人才仍非常稀缺。而这高端人才有许多高端人才有许多下放到基础公务员与中小学教师，这种情况对国家科研是不利的。清北、海归硕士博士们在中小学做老师应当是大材小用了，他们更应当服务于科研，在更好的地方奉献！如果喜欢我的文章，点个赞，关注关注呗。

昨天华为天才少年年薪200万刷屏了，今天是天才少女姚婷获华为156万年薪刷屏，更是用实力演绎了什么是“美貌与智慧并存”！网友纷纷感叹：“她就是智慧与美貌的化身”“谁说读书没用！”而更扎心的事情来了，姚婷对于156万年薪的使用， 姚婷第一个想到的是可以让家人生活得更好一点。但说到具体使用，姚婷有些无奈地表示：“156万放在房价都要10万一平的深圳市来说，感觉也很难做些什么。”湖南“天才美少女”回应156万年薪：在深圳也难买房姚婷就读于华中科技大学武汉光电国家研究中心计算系统结构专业，直博五年级。她的研究方向为新型存储介质(NVM，SMR)，数据库和键值存储系统。入选华为“天才少年”后，年薪高达156万。姚婷研究方向为新型存储介质(NVM，SMR)，数据库和键值存储系统。在CCF A类会议FAST、ATC，CCF B类会议IPDPS、MSST，CCF A期刊TPDS、TOS等以第一作者发表论文。2017-2018年在美国天普大学访学。2019年10月-2020年1月在西部数据日本研究院实习，任高级研究员。2018年、2019年获得国家奖学金。2019年9月参加NCIS 2019优秀博士生论坛，2019年9月获CCF存储专委会卓越论文奖。姚婷称，有一天突然收到了华为HR的电话介绍部门情况并邀请投递简历。自己觉得研究方向合适就提交了简历，随后开始几轮技术面、部长面试、总裁面等等，最终被华为录取。姚婷在华为的研究方向还是延续博士期间的研究工作，在华为云平台上优化键值存储系统的存取效率和存储器件的使用。对于156万年薪的使用，姚婷第一个想到的是可以让家人生活得更好一点。但说到具体使用，姚婷有些无奈地表示：“156万放在房价都要10万一平的深圳市来说，感觉也很难做些什么。”“我觉得一个人的成功是要看他创造了多少价值，并不是说我拿到了156万年薪我就成功了。人生不是在乎一城一池的得失。我现在即使被大多数人认为是巅峰，它也不一定就是一个巅峰。而我中考的时候2A4B的成绩，它也不一定就是失败。这种节点上的得失，都没有什么价值。如果能够真正创造出有价值的产品或科研成果那才是有价值的。”深圳房价有多高？上个月，“7.15深圳楼市新政”被视为深圳史上最严楼市调控政策，据调查，深圳二手房价格并未出现大面积的松动迹象，业主心态依旧比较坚挺，部分业主甚至上调了售价。而此前部分被限制挂盘价格的楼盘，在市场实际交易时却“阳奉阴违”，在中介平台上规避监管，发布虚假价格。天才少女用实力打破偏见“外界普遍误解女博士年纪大、严肃无趣、难以接近，其实我们很年轻，很有活力。”姚婷说。接受媒体采访时，姚婷也听闻过某个互联网公司不招女博士的新闻。面对这种职场上的性别歧视，她选择做出出色的工作，通过自身能力说服周边的人，慢慢打破这种偏见。她认为“其实我本身并不排斥压力和竞争，我妈妈也常说我是需要压力才能更快进步的人，但我内心里是希望这一代的年轻人能活得更松快些。”相比于“天才型选手”和“努力型选手”，姚婷说自己更像是“成长型选手”，始终在各个小环境做到优秀，再随着环境的改变提升自己。而不畏惧变化和挑战，可以说是姚婷成长的重要驱动力，让她保持着勇往直前的鲜活状态。本科课业之余，姚婷尝试了很多事情：大一辩论队，校运会短跑项目，中英文演讲比赛，几乎是学校各演讲比赛的冠亚军；大二学生会外联部副部长，挑战杯，辅修第二专业英语对外翻译，暑期支教； 大三全国大学生数学建模大赛、全国大学生物联网大赛； 大四保研、准备上海中级口译资格证考试。。。。。。回首四年，她觉得无比充实。读博期间，武汉光电国家研究中心为了她不设限人生里的无穷可能。在导师的帮助和支持下，她敢于挑战短板、突破局限，走进系统结构研究领域，把握各种研究课题、论文写作、参加学术会议、出国学习交流的机会。美国联合培养的经历拓宽了她的视野，西部数据日本研究院的实习让她相信自己也能成为一名好的工程师。曾经计划在高校工作却最终选择加入华为，姚婷说自己不设限的人生就是要去尝试，激发潜能、让自身所学真正为工业界所用，科技有所转化。网友：实力与智慧并重（文章来源：中国基金报）

为什么很多硕士和博士生都跑到深圳当老师，而且还是当中学老师？近些日子在深圳掀起一股当老师的热潮，很多高校的硕士和博士生都跑到了深圳，想要成为这里的老师，这其中是什么原因呢？为什么这么高的学历要跑到深圳当老师而且还是中学老师呢？这和深圳前几天发布的一则教师招聘公告有关，给到老师的待遇可以说是前所未有的优惠和高待遇，要是成为了正式的老师，一个本科生一年能拿到26万多的年薪，研究生老师能拿到28万多的年薪，博士生的待遇更是很高，全日制博士直接奖励20万，而且还有住房的各种补助和优惠，一年的假期最多更是高达160多天，还是带薪休假，让很多高学历的人才都看红了眼，这样的老师待遇是很难达到的，而且是中学教师。作为硕士生和博士生虽然学历看起来很高，但是，就业并不像大家想象中的容易，虽然学历高了，面对的竞争人群也是和自己同等的级别，这时候竞争依然很大，想找到一份专业对口工资高的工作可以说很难，当大学老师，硕士只能是去到一些普通的大学，薪资待遇也不是很高，博士生虽然学历高，但是，想要进入名校当老师也有一定的难度，因为竞争的群体是和自己一样的学历，失业率也是极高的，所以说高学历的人才并不一定能找到很好的工作。在看到深圳中学这样的待遇，当然让无数的硕士生和博士生眼红了，不仅在工资上能媲美大学老师工资，而且在休假和各种福利上也是远超大部分老师，更是中学教师没法比的一个待遇，这就吸引了大批的高质量人才。很多人会觉得这样的做法和行为是大材小用，对于高质量人才是一种浪费，但是，小编个人却觉得这样的做法值得称赞，这样能更好地促进教育的发展，把教育带到一个不一样的高度，更好地去培养中学人才。大家对于这样的做法和行为有什么看法呢？

清华北大的硕士博士，抢着去深圳当老师，为啥？1. 深圳是一线城市。他们咋不去鹤岗呢？城市分化已经是铁一样的事实，能去一线就业谁还会考虑二线？2. 深圳的教师岗位工资高。教师普遍有几十万年薪，这在内地城市是不敢想象的。大部分工作就是为了赚钱养家，干嘛不找工资高的岗位呢？不是清北堕落了，而是人们更现实了。3.中小学老师工作稳定、相对体面，相亲都能加不少分。平时工作中，老师们被家长众星捧月，精神获得感极高。这种现象提醒我们，必须重视子女教育，如果不重视子女教育，将来孩子连优质工作机会的边都摸不着，拿啥跟人竞争？同时，也不能走极端，超出自己家庭条件允许的范围投资子女教育。毕竟，就连清北毕业生，也得找个普通工作、老老实实赚钱。现在的教育，不是古代考进士，与功名利禄不能直接画等号。父母孤注一掷、甘做炮灰，就是在赌博，结果可能得不偿失。这样做对孩子也不公平，童年承受过大的精神压力，不利于孩子健康成长，大学毕业后如果达不到预期目标，可能会一蹶不振。而且，教育投入过大的父母，容易心理失衡。将来孩子有出息就索取无度，孩子没出息就整天骂骂咧咧。亲子关系一直处于扭曲状态。