博士有成总部

都知道谍战片十分精彩，但是艺术来源于生活又高于生活，在实际生活中各国之间的“谍战”更是层出不穷，而支撑这一行为后面的组织机构更是神秘。前几年潜逃到俄罗斯的美国中情局职员斯诺登爆料出来的“棱镜计划”便是其中之一，他背后的机构是全球最神秘的机构，也就是美国国家安全局，简称NSA。号称全球最神秘的机构，外号“神秘迷宫”美国国家安全局来源于第二次世界大战后，那时候杜鲁门总统发布了一项秘密指令，将原本属于军队中的情报部门独立出来，前期主要是为了加强情报通讯工作，但是在后面的演变当中，逐渐变成了搜集世界各国情报的中枢机构。该机构不仅在全世界收集情报，形成一个巨大的数据库，有几千万人的姓名、电话以及通讯地址，并且还监听各国的领导人，诸如德国总理默克尔就被监听了。而且该机构建筑面积巨大，拥有15公顷，规模比中央情报局总部还大，所以说它神秘不仅仅是因为工作复杂，而且内部建筑也十分精细。雇佣全球最多的博士，形成庞大的数据库美国国家安全局内部人才辈出，这也是美国为啥能在短时间内迅速崛起成为全球超级霸主的原因，从一战二战后，他从德国等国家接走了无数科学家、工程学家，这些人才为美国的科技提供了巨大帮助。在国家安全局里，美国也是雇佣了全世界最多的博士，这些博士是数学博士、计算机博士以及大量的语言学家，光系统管理员就有超过1000名，据说在全球工作人员有16万人之多，可以说是最早的“大数据库”了。年耗资120万亿美元，监听三星、华为这个机构不仅对各国领导人进行监听，而且还对许多知名企业进行窃取。诸如2014年就报道，美国国家安全局在三星、华为和戴尔等电脑与通讯设备企业的产品中也自如了间谍软件，主要是获取个人情报，有超过10万台电脑被植入了监控软件。运营如此庞大复杂的神秘机构，付出的代价也十分巨大，据悉该机构每年至少耗资120万亿美元，这还是正常的运营费用，倘若再次出现斯诺登等这样的叛逃事件，他们花费的费用更为高昂！你了解了这个机构了吗？

地处长江入海口，位置得天独厚的上海，多年以来一直以“东方明珠”闻名于世。然而近年来随着人工智能产业的快速发展，上海这颗东方明珠也开始成为众多AI企业的兵家必争之地。AI群雄逐鹿的东方明珠在互联网时代，以BAT（百度、阿里巴巴、腾讯）三巨头为代表的互联网企业飞速崛起，北京、杭州、深圳等城市也充分享受到了互联网大潮带来的种种红利。然而由于种种原因，上海错失了互联网崛起的发展机遇。因此当人工智能大潮开始席卷全球，十九大报告也提出加快人工智能与实体经济的深度融合，上海便开始为推动人工智能产业发展而倾尽全力。2017年11月14日，上海推动新一代人工智能发展实施意见正式出台，提出全面实施“智能上海（AI@SH）”行动，计划到2020年，实现上海成为国家人工智能发展高地的总体目标。在上海相关政策的扶持和培育下，再加上本地发达的资本市场、雄厚的工商业基础、良好的企业孵化环境、丰富的高校和人才资源，短短数年间，一大批AI创业公司开始像雨后春笋般在上海崛起。语音语义识别、智能制造、智能机器人、自动驾驶、脑科学与类脑智能、风控安全、智能网联汽车……覆盖各种行业领域和应用场景的AI企业如今已在上海遍地开花。2018年9月，首届WAIC世界人工智能大会在上海盛大召开，这也凸显了上海在中国人工智能领域的重要地位。近日，2019世界人工智能大会在上海落下帷幕。在大会闭幕式上，上海市委副书记、市长应勇为商汤集团中国总部暨全球研发总部、复旦大学-上海人工智能算法研究院、同济大学-上海智能科学与技术研究院、上海交通大学-上海人工智能研究院有限公司等四家人工智能产业机构揭牌。这也意味着作为中国人工智能领域颇具代表性的创新企业，商汤集团中国总部暨全球研发总部正式落户上海。全球估值最高的人工智能创新企业为什么从WAIC世界人工智能大会，到业界知名的人工智能创新企业，都纷纷选择了落户上海？这自然是源于上海对人工智能企业与人才产生的莫大吸引力。身为WAIC世界人工智能大会的战略合作伙伴，已经连续两年参加WAIC大会的商汤科技对此可以说是感同身受。而商汤集团中国总部暨全球研发总部在上海的正式落户，更是凸显了商汤科技对于AI战略的深远布局。作为一家诞生于2014年的初创企业，商汤科技以“坚持原创，让AI引领人类进步”为愿景，自主研发并建立了全球顶级的深度学习平台和超算中心，推出了人脸识别、图像识别、文本识别、医疗影像识别、视频分析、无人驾驶、遥感等一系列业界领先的人工智能技术，在多个垂直领域的市场占有率均名列前茅，其业务更是涵盖了智能手机、互联网娱乐、汽车、智慧城市、以及教育、医疗、零售、广告、金融、地产等多个行业。作为全球领先的人工智能平台公司，商汤科技在创建后的短短几年时间，就已与美国麻省理工学院、高通、英伟达、本田、SNOW、阿里巴巴、苏宁、中国移动、OPPO、vivo、小米、微博、万科、融创等国内外700多家世界知名企业和机构建立了合作，并且在香港、上海、北京、深圳、成都、杭州、京都、东京、新加坡设立办公室。截至目前为止，商汤科技已经成长为亚洲最大的AI算法提供商。与此同时，商汤科技还是全球总融资额及估值最高的人工智能创新企业。2018年9月20日，科技部部长王志刚向商汤集团授予“智能视觉国家新一代人工智能开放创新平台”称号并授牌。AI时代源头创新的三大要素在本届WAIC世界人工智能大会开幕式上，商汤科技创始人汤晓鸥教授发表了《人工智能中国“源”创》（AI+ From China）的开幕演讲，阐述了人工智能创新发展的路径，并总结了AI大数据时代“源头创新”的核心要素。 汤晓鸥教授表示，伴随着AI技术的飞速发展，AI如今已经开始深入到我们每一个人的衣食住行。而人工智能的第一个字是“人”，正是有了顶级的AI人才，一流的AI才会水到渠成，中国的AI产业目前正需要大量的创新人才。那么中国的AI产业怎样才能从“原创”变成“源头创新”？汤晓鸥表示，“源”字三点水的三个点，正好代表了“源头创新”的三大核心要素：第一滴水，代表好的创新环境，保护知识产权，尊重原创，让原创者能吃饱饭；第二滴水，代表尊重人才，重视人才培养。俗话说“十年树木，百年树人”，只有高度重视“AI+教育”，才能让原创“源远流长”；第三滴水，代表学术的充分交流，才能碰撞出思想的火花。AI需要突破传统行业之间的界限，突破学术与产业的界限，突破学术的国界，AI需要大家的交流合作。“有了这三点，源头的活水自然就来了。”汤晓鸥总结道。AI行业应该具备怎样的发展观本届WAIC世界人工智能大会期间，在由商汤科技举办的“智焕新动能”主题论坛上，商汤科技联合创始人、首席执行官徐立博士以《人工智能发展观：传承与创新》为主题发表了演讲。通过对虎符、兆域图、商鞅方升等中国古代原创设计概念的分析，徐立博士不仅让现场观众有如回到到两千多年前的战国时代，而且将商汤科技的人脸识别身份验证、AR测量等创新的人工智能技术与之结合，用穿越千年时空的科技对话生动地阐述了人工智能创新发展的未来路径。这场演讲不仅在内容上深入浅出地传播了AI知识，而且在逻辑层面也自然清晰地传达了商汤科技传承创新、再创未来的产业模式。值得一提的是，徐立博士的主题演讲还与汤晓鸥教授在WAIC开幕式上分享的“源创”故事进行了前后呼应，展示了商汤科技作为人工智能企业代表的统一一致的理念，尊重原创、接受传承、结合创新的进步思想，以及为了打造良好的创业环境和行业生态付出的不懈努力。“《纽约客》的一位特约撰稿人曾经说过：如果说纽约是个从不睡觉的城市，那上海连坐下来的功夫都没有。”徐立博士表示，“我想说如今随着AI技术的演进，人工智能一定会在上海打造更高的高度。”商汤科技对AI+赋能的完美示范伴随着AI技术的蓬勃发展，众多传统行业也迎来了技术改进、模式优化的新契机。以AI+赋能的新业态蕴含着巨大的发展潜力，以AI技术为支撑的经济发展新动能也正在形成。在“智焕新动能”主题论坛的最后环节，商汤科技创始人汤晓鸥教授与参会的海内外人工智能产、学、研界领袖们齐聚一堂，以“产学研联合‘破题’——AI如何赋能产业升级”为主题，发表真知灼见，畅谈人工智能前沿技术、发展趋势、行业应用等热点话题，展开了打破产业和学术界限的思想碰撞。对于AI企业来说，技术是AI的生命，但是对于企业客户来说，能够将AI商业化实现其价值才是最终目的。与众多同行相比，非常重视基础研究的商汤科技不仅拥有基于坚持原创的优异技术以及人工智能平台的战略优势，在业内具有核心人才储备、专利积累、学术研究能力与底层研发能力上的优势积攒，更是国内高质量专利最多、专业学术论文发表数量最多的公司，并且为了促进跨国界、跨学科的学术研究合作一直在奔走出力。然而在取得众多技术专利的同时，商汤科技并不满足于仅仅停留在技术和学术的高地，而是积极用AI技术为各个行业赋能，助力客户、合作伙伴、上下游生态链在创新发展中持续保持源动力和新动能，最终让AI技术得以在各行各业的丰富应用场景中落地，在一个又一个行业、产业、企业的“AI+”中结出了累累硕果。商汤科技这些独特的能力，在帮助推动AI技术更快普及和落地的同时，也让其完成了对AI价值的商业化闭环，打造了从初期技术研发到最终商业路径闭合的完整AI价值循环体系。可以预计的是，商汤集团中国总部暨全球研发总部落户上海之后，商汤科技在AI领域的技术创新和商业积累步伐还将进一步加速，其未来的发展空间难以估量。

(健康时报记者 尹薇) 2020年12月9日，来自德国的知名医用内窥镜企业卡尔史托斯公司在华的全资子公司——卡尔史托斯内窥镜(上海)有限公司宣布位于中国(上海)自由贸易试验区张东路的卡尔史托斯中国区总部大楼落成投入使用，这也标志着卡尔史托斯中国区总部正式成立。据悉，自2012年7月奠基起，这个斥资2.65亿元，建筑面积超过1万平方米，由两幢4层大楼组成的总部大楼落成经历了8年多。在建筑工程非常发达的今天，建成两栋楼用这么久，到底有何玄机?“首先是这里地理位置很好，靠近浦东机场，且道路四通八达。所以尽管地块批下来时还在动迁中，我们也不愿意放弃，为此也等待了一段时间。”卡尔史托斯中国区董事总经理杨梅女士告诉健康时报记者。而迁移前的建筑上的砖头也被纳入总部大楼作为装饰。位于中上海自贸区的卡尔史托斯中国区总部大楼落成投入使用。受访者供图。“卡尔史托斯公司是德国隐形冠军和家族企业的杰出范例，是医疗领域高度创新的世界领导者，成立中国区总部，表明了自己对中国的未来充满信心。” 德国驻沪总领事欧珍博士介绍，作为内窥镜的发明者，卡尔史托斯公司1945年成立于德国图特林根，至今有75年历史。其内窥镜产品覆盖人类医学、动物医学，以及工业内镜三大应用领域，拥有15,000多种产品。“医用内窥镜领域偏专业和精细化，一般人想象不到这个行业对于交通的依赖。当然本质上是对供应链的依赖。通俗地说，像腹腔镜、胸腔镜、甚至气管镜等诊断和治疗都通过内窥镜进行，特别是治疗由于不用切开因此也被称为微创技术。内窥镜等于是医生的眼睛和手的延伸。但要做到诊断治疗时的精准，对于设备运输和维护要求极高，人和设备到达需求地，通常都是与时间赛跑。因此自2006年卡尔史托斯在上海浦东新区设立子公司以来，十多年完成了建立了以上海为中心、辐射全国的供应链体系。”卡尔史托斯公司供应链运营总监熊轶衡是这一块的专家。他进一步补充，作为一家全球知名医疗设备供应商，卡尔史托斯的所有设备和配件都来自德国总部，但早已在整个中国建立了完善的供应链管理体系，每周有多达三次货运航班的货物运往中国，并最终通过公司的物流仓储配送中心安全、及时地送达至全国用户手中。因此距离国际机场近很重要。“与此同时，除了大城市的医院，卡尔史托斯产品也正在响应国家号召，深入县域，已经覆盖4700多家医院。因此我们也完成搭建覆盖全国的渠道网络。目前能通过我们的运营网络覆盖一二三线城市，甚至使更偏远地区的医护人员提供高效的服务，使得微创技术得以普及，更多患者得以获益。比如，2020年初新冠疫情爆发公司第一时间决定向火神山医院、雷神山医院捐赠腹腔镜手术设备和医疗防疫物资，通过卡尔史托斯高效的供应链渠道确保物资调拨和货物运输，在最短的时间内将一批批的捐赠医疗物资送达武汉。然后与业务、售后同事们密切配合，无缝完成货到安装调试，让患者得到更好更及时的医疗。”当然，建筑最重要的还是功能，多年间这栋总部大楼的修建凝聚了数十位中欧建筑师、设计师的灵感和智慧——不仅充分考虑到行政办公的需求，还兼具其它令人耳目一新的功能设施。记者现场看到，两栋楼线条简洁，但功能设计更加多样化。除了展现公司发展历程的历史墙、代表内窥镜发展前沿的产品展厅，更为特别的是配置模拟医院和培训中心。卡尔史托斯中国区技术服务助力总监周麒介绍：“对于内窥镜行业，将产品交互给医院只是开始，必须帮助更多的医生操作使用得更好，才能把微创手术的治疗效果发挥到极致。因此模拟医院可以展示更多已经在国外已经运用的设备，配上培训中心，则既能在现场，也能远程帮助更多基层医生掌握微创外科技术。帮助中国患者用上创新的治疗方法。 “此外，随着我们卡尔史托斯中国区总部的开业，全新的全国维修中心也正式启用，高效的维修流程、原厂的维修品质也将进一步提升中国区本土服务能力的延展性。”模拟诊室中的全套设备已经落地欧洲，尚未在中国上市。尹薇摄“八年成就一个总部，落成的不仅仅是建筑本身，而是由于有了这个中心，我们就有了更好的基地，有了“技术的大脑”和生态体系，不仅把好的技术和高品质产品引入中国，也吸纳更多本土人才和技术，结合中国情况研发的科技和技术，未来也可向国际输出。”浦东新区副区长吴强、自贸区管委会张江管理局副局长吴俊、浦东新区商务委员会副主任曹磊、上海市商务委员会外商投资促进处丛颖、中国德国商会|上海上海区域朱晶晶等共同现场见证并参阅揭牌仪式。（责任编辑：石梦竹）【来源：健康时报网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

撰文 | 刘艺龙12月17日漳州市人民政府消息，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，现将市委研究拟任市管领导职务的李宏泰等31位同志予以任前公示。 31人中，李宏泰的年龄和学历引起政知君注意，1989年1月出生的李宏泰是“准90后”，他毕业于北京大学金融学专业，获经济学博士学位，可以说是一位“高材生”。 李宏泰现任市政府副秘书长（正处长级）、市政府办党组成员，市金融办主任，拟任市政府工作部门正职。 公示显示，李宏泰拟平级转任重要岗位的人员。工作3年成正处2014年，年仅26岁的北大博士李宏泰按福建省“引进生政策”聘用到漳州台商投资区工作，聘请两年，于当年8月10日到岗。 这位准“90”后博士刚到岗就被漳州市政府任命为台商投资区管委会科技副主任（挂职） 。△前排中间为李宏泰在李宏泰到岗前2天，时任福建省委书记尤权在福建省引进生座谈会上指出，当前福建发展正迎来前所未有的难得机遇，需要大量高素质人才，组织上为大家搭建了可以施展才华的平台，你们来福建工作恰逢其时。 尤权对引进生们说：“习近平总书记当年在福建工作谈到青年干部成长时，强调要注意‘四忌’，即忌急于求成、忌自以为是、忌朝令夕改、忌眼高手低。希望你们牢记习近平总书记这些重要观点，要勤于思考，勇于实践，充分发挥自身优势，认真总结工作中的经验教训，在艰苦环境中磨炼自己、砥砺品格，为福建发展作出应有贡献。” 李宏泰在漳州一干就是四年。 然而刚到岗时，李宏泰对当地的生活习惯并不适应。 台商投资区管委会一位工作人员称，李宏泰虽然来角美一个多月了，但他现在还没有适应闽南的功夫茶，“他刚来我们角美时，还特意买了一个杯子，用来泡茶，他说用小杯子泡茶，喝不习惯”。 仅仅工作一年后，李宏泰就将自己变成了彻彻底底的“漳州人”。 2016年8月5日，2016年福建省引进生座谈会举行，李宏泰以漳州市台商投资区管委会科技副主任身份出席座谈会并发言。 在两年聘期满后，李宏泰的仕途稳步上升，2016年9月任漳州市人民政府办公室副主任。 2017年11月，他履新市政府秘书长（正处级）、市金融办主任。未来5年将引进800名优秀毕业生2012年以来，福建省探索从清华、北大、人大等名校引进优秀博士、硕士毕业生，直接挂职副县（区）长、副镇长等重要岗位干部，并配套多项措施重点培养，旨在战略性培养储备年轻干部。这一特殊的引进生制度当年引起了社会关注。2013年7月，清华大学电机工程与应用电子技术系电气工程专业毕业的邵明松被任命为福安市人民政府党委组成员、副市长。上任时仅27岁。2014年9月22日，清华大学生命科学学院生物学博士研究生毕业的李施军被任命为龙海市副市长。上任时仅27岁。2014 年8月，清华大学土木工程系毕业的王文晖被任命为晋江市人民政府副市长。上任时仅28岁。2017年11月13日，研究生毕业的万超拟提名为南平市延平区人民政府副区长人选。上任时29岁。2012年至今，福建选拔6批次214名引进生，其中博士109人，现有16人提拔为正处级领导干部，还有11名引进生担任乡镇党委书记、乡镇长，有85人在2016年市县乡领导班子换届中充实到县乡党政班子中去。福建省委组织部近期的一次问卷调查显示，94%的人认为引进生能胜任工作，92.4%的人认为引进生在推动经济社会发展上发挥了积极作用。2017年以来，福建在原有党政类引进生基础上，新增选拔国企类引进生到省属国有企业工作；今年，又增加了科研类、医疗卫生类、规划建设类引进生。2018年福建省委组织部分管人才工作的负责人表示，未来5年内，将选拔引进800名北大、清华、人大等的优秀毕业生，战略性培养党政后备干部，国有企业、城乡规划、医疗卫生、科研等领域人才。新一届引进生政策待遇提高2019届福建省引进生选拔较2018年又有所不同，选拔更为严格，福利待遇更为优厚。 今年中国人民大学政治学将不再录取，新增录取专业为马克思主义理论。 选拔对象和资格条件 ：新增具有坚定的政治立场，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 政策待遇：取消之前选拔引进前2年，行政关系、工资关系挂靠相关设区市委组织部或平潭综合实验区党工委党群工作部,享受同职级干部工资待遇。新增选拔引进前5年，享受同职级干部工资待遇。 管理培养：选拔引进前2年改为5年，与设区市委组织部(平潭综合实验区党工委党群工作部)签订合同，并下派挂任科技副职，在全省范围内统筹安排，重点向山区、革命老区和省级扶贫开发工作重点县倾斜。选拔引进2年后改为3年后，由省委组织部、市委组织部(平潭综合实验区党工委党群工作部)组织中期考核。出新政纳人才2017年6月开始，西安市先后发布“百万大学生留西安计划”，削减落户申请证明文件和手续，开放绿色通道，极大简化了落户手续。 唐山市对引进的国内外毕业博士，发给本人安家费10万元。除工资外，由用人单位发给月生活补贴1000元。 青岛市对新引进的国内博士，连续3年由市政府每年发给安家补贴1.5万元。 金华市对引进的高层次人才需要在金华购房的，由用人单位给予一次性购房补助，工作满五年后住房权归个人所有。 进入2018年以来，多个省市发布了人才引进新政，包括落户奖励、“零门槛落户”等措施，甚至打出了几年内引进百万名大学毕业生的口号。其中，上海市在大力引进外籍人才的同时，实施“人才高峰工程行动方案”，对部分领域的高端人才进一步放宽条件。 为了吸引人才，多地相继在落户、创业、科研、安居、就业等方面出台政策，给予人才各种优惠政策及补贴。广东珠海在未来筹集3万套以上的人才住房，经评定的人才在工作十年后可获得共有产权房50%的产权。资料 | 漳州市人民政府 福建日报 海峡导报 《瞭望》新闻周刊

本文转载自硅星人（微信公众号：guixingren123）硅谷的山景城 (Mountain View)，可以说是「世界科技创新之城」了……据统计，Mountain View 汇集了至少 16 家专注于交通出行的创新公司，还有很多传统汽车巨头的研发创新实验室。既然是「世界」，怎么能少了中国？今年三月滴滴出行美国研究院 DiDi Labs宣布正式成立。时隔8个月，公司选择在山景城开启新园区，拥有了属于自己的一个独立大Campus，他们要做的，包括大数据和智慧交通、智能出行等方面的研发。今天，DiDi Labs 山景城办公室正式启动啦！这么重要的硅谷大事件，怎么能少了硅星人 (ID: guixingren123) 呢！硅星人也借着这次机会，好好逛了逛这个新园区，跟滴滴联合创始人兼 CTO 张博，以及滴滴研究院副院长、DiDi Labs 负责人弓峰敏博士聊了聊，看看这家来自中国、放眼全球的出行公司，想要在硅谷做些什么。不过在此之前，想不想知道神秘的 DiDi Labs 山景城办公室里面到底长啥样？在 DiDi Labs 工作、搞研发，是一种什么样的体验？……正片开始！DiDi Labs 坐落在Mountain View 靠近 Sunnyvale 的地方，离 101 很近，但位于一条安静的街道上，跟 Google、赛门铁克等都是邻居，马路对面则是汽车技术巨头 Delphi 的硅谷实验室。办公室装潢的整体风格颇具现代感，典型的开放式办公区，还有宽敞的活动区域。色调则以白色、淡灰色为主，不过随处可见滴滴标志性的橘黄色色调，让它看起来也很活泼明亮。所有工位都设有升降桌和显示屏悬臂，可调节为在工程师群体中更受欢迎的站立办公姿势。每个人也配有一个带锁的文件柜，上面是橙色软垫，可以推出来当椅子用。每块办公区旁边都有一个公共区域，可以用来聊天或者开个小会。当然，如果讨论的是要紧的事情，办公楼里也有多个会议室，配有显示屏·、电话会议系统、白板等。整个办公空间显得有点空旷，通过地板地毯的颜色也可以看出，DiDi Labs 已经为未来的新成员准备好了办公区。一块偌大的食堂区域贯通整个办公楼，硅谷科技公司标配的饮料零食，在这里自然不会缺席啦：办公室里随处可见滴滴主题的小装饰：以及滴滴的口号：More Than a Journey.在今天举行的启动仪式上，滴滴联合创始人兼 CTO 张博和滴滴信息安全战略副总裁兼美国研究院负责人弓峰敏正式宣布了在硅谷建立美国研究院的消息。Mountain View 市长 Ken Rosenberg、斯坦福人工智能教授 Silvio Savarese 也到场进行了分享。其实，早在此之前，滴滴已经低调地开始了在美国面试和招人的工作。一位在剪彩仪式中致辞的软件工程师 Seth Li 透露，他已经跟公司一起搬过好几次办公室了……张博告诉硅星人 (guixingren123)，今年年底 DiDi Labs 的员工总数将接近100人，明年希望能超过 150 人。「这块办公室还很空，我们十分希望在硅谷找到最好的技术人才。」张博分享了一些最新的数据：目前，滴滴平台上日订单量高达 2500 万单，比今年 7 月时弓峰敏在 SYNC 2017 峰会上给出的数据高了四分之一——才用了 3 个月！在与日俱增的订单量背后，是一个规模正在高速扩张的滴滴技术平台。张博透露，现在滴滴平台上每日路径规划请求超 200 亿次。相比全公司 3,000 多名技术员工，DiDi Labs 还是一个很小的团队，但这里做的很多工作和研究，最后都整合应用到了滴滴的大平台中，比如通过智慧交通技术能够对大量汽车的路线进行集体优化。进而，滴滴可以和政府市政部门合作，在基础设施的层面上优化交通。滴滴联合创始人兼 CTO 张博「我们想要成为一家世界级的科技公司，全球出行交通行业的技术领导者，」张博对硅星人说，「解决和交通有关的最根本问题，是滴滴的使命。」这也是滴滴对硅谷最优秀技术人才的吸引力所在。在其他公司或在滴滴，每个人做的可能都是差不多的工作，但在不同的平台上做同样的事情，带来的社会效益是不同的。张博透露，除了软件工程师，他同时也希望研究科学家愿意垂青滴滴，可以在这里继续做人工智能各领域的基础研究。在滴滴，基础科研成果将有机会投入到自动驾驶、智能交通，甚至城市规划等更为基础、能带来深远影响的领域。并非只有互联网科技的创新才是创新。作为最古老的技术领域，从轮子的发明到汽车的普及，交通的创新改进了世界运行的效率，一次又一次重塑人们的生活。而如果将交通和互联网科技结合在一起？创新产生的变革效应，将无可限量……在滴滴的身上，便可看出端倪。一切，才刚开始。DiDi Labs 正在招人哦，有兴趣的可以点击“阅读原文”查看，加入滴滴，和他们一起改变全世界的出行！

韩媒：韩国大学为了争夺生源，确保财政收入，不惜沦为中国人的学历工厂。“来韩留学拿速成博士学位，韩国恐成中国的学历工厂”。据韩国《东亚日报》20日报道，近几年，来韩读博的中国人激增。其当日的社评也指出，“韩国大学为了争夺生源，确保财政收入，不惜沦为中国人的学历工厂”。韩国《东亚日报》:来韩留学拿速成博士学位，韩国恐成中国的学历工厂韩国教育部19日公布的资料显示，去年，来韩攻读博士学位的中国留学生共计3636人，相比2013年的1906人几乎翻了一倍，而且这些人中的大多数是硕士文凭的中国大学教师。据中国教育部统计，中国大学教授共有163万人，其中只有40万人（24%）左右是博士学历，其余都是硕士及以下学历。《东亚日报》分析称，中国政府目前正推动“建设世界一流大学和一流学科”的“双一流”政策，在此背景下，中国很多大学都致力于提高教师的学历水平，“拿博士学位”自然成为这些大学教师的目标。而这种需求正好让一些苦于找不到生源、收入捉襟见肘的韩国大学看到希望，双方“一拍即合”，便出现了众多中国大学教师来韩留学攻读博士的现象。《东亚日报》报道称，鉴于中国留学生在韩获取博士学位的需求日益增加，与韩国一些大学接洽商谈“中国博士课程”的中介（掮客）也随之出现。媒体援引韩国首都圈某大学研究生院负责招生的工作人员李某的话称，某一天一位自称负责中国大学留学业务的男性（中介）找到研究生院招生处表示，目前中国有许多想拿博士学位的教师，他一次可给该校输送数十名留学生生源，希望研究生院针对中国的“博士生”专门开设短期博士课程。此外，招生处的工作人员介绍称，“根据韩国教育部的规定，只要韩语水平考试达到3级，就可进入韩国大学学习，但现实情况是，即使达到3级水平也很难像韩国学生那样进行学业课程听讲，对此韩国教授授课时非常头疼，但由于各大学急需用钱，教授们也只能配合学校扩招更多海外留学生。”韩国媒体报道称，韩国所有大学的教授在接受采访时均表示，由于留学生入学门槛较低，别说独立完成高质量的论文，就连正常的沟通或者听课都较困难，这些以短期研修形式来韩国攻读博士课程的“博士生”更难保证他们的学习质量。但由于目前韩国大学因财政问题被迫处于卖方市场，面对涌来的中国留学生们，他们只好开设用中文授课的课程，或者起用有中文沟通能力的教授。问题是，一些韩国大学开设的博士课程和论文审核环节被揭存在违规操作。去年，一所地方大学被查出招来中国留学生读博后，安排他们在12天内修完一个学期的课程（通常需要4个月）而引发热议。此举也招来中国驻韩大使馆的抗议，质问韩国教育部“韩国大学的文凭还能让人相信吗？”韩国舆论指出，扩招留学生，对提升韩国大学的知名度或者培养更多的知韩派海外人才具有一定好处，但是盲目扩招留学生，对留学生的教育管理缺失或者胡乱授予留学生学位，将给韩国大学在国际上的公信力造成一定负面影响，对于该问题，韩国政府必须予以重视。韩国大学数量多达190余所，而生源每年都在减少，加上学费涨幅空间也有限，这导致一些地方城市的大学、甚至是首都圈大学陷入招生难、财政状况捉襟见肘的困局。若不解决韩国大学政策中的结构性问题，“韩国大学沦为学历工厂”的现象将进一步加剧。《环球时报》记者向目前正在韩国延世大学攻读博士的留学生王某（注：该学生本科、硕士、博士均在韩国学习）询问“速成拿学位”的相关情况时，她表示，“速成拿博士这种情况，在韩国首都圈内的大学较少出现，如果有的话，估计是地方的某些大学跟国内的一些机构的速成项目之类，但即使这样拿到博士学位，回国内办理博士认证也很难通过。”实际上，目前很多韩国大学都将“抢生源、积极招收中国留学生读博”作为一项工作任务大力推动。去年9月，韩国《国民日报》《文化日报》等多家韩媒相继报道称，以全州大学为代表的韩国地方城市大学正积极招收中国大学教师来韩攻读博士课程，既加强与中国大学的学术交流合作，还缓解因国内生源日渐减少带来的财政窘境。与全州大学同属全罗北道地区的圆光大学也是“中国博士留学生大户”。截至2018年10月，共有150多名中国大学教师在该校攻读博士课程。据悉，该校校长曾多次前往中国各高校做宣传，并成功拿到“大单”。去年9月，赴韩国某地方大学攻读博士课程的中国大学教师在欢迎仪式上听校长讲话（图源：韩国《国民日报》）来源：环球时报-环球网/李军 金惠真

作为世界五百强的中石油，实力自是很强大，尽管目前油气类的专业院校生源质量慢慢在下滑，报考的学生没有以往那么优秀，但作为我国老牌子的中国石油大学、西南、东北和西安石油大学是想进入中石油或者中石化的主要报考院校，不过，这些院校的毕业生往往也只能进基层的石油相关单位，想要进入中石油总部的话，硕士是起点，名牌高校是必须的，我们一起来了解一下2020中石油总部招了哪些高校的毕业生呢？中石油在招录财务资产方面，招录了两名“优才”，一名是北大经济学博士研究生，；另一名是央财会计学硕士，当然，由于招录财务资产相关人才，中石油大学并不占优，北大央财的会计学、经济学实力自然很强大了。另外在党群、人力资源、生产运行等3个方面招录的分别是人大的国际政治硕士生，人力资源方面则是来自于美国的约翰斯·霍普金斯大学，这是成立于1876年的世界顶级的私立大学，还有来自中央党校的博士优才做生产运营工作。北大、人大招录的毕业生占比较大，其他海外的名牌高校毕业生也不少，比如南加州大学的法学硕士生，英国的华威大学等，实力自然是不俗的，北师大和北外也是中石油招人的优质院校。北师大招录的专业是计算机相关的，北外招录的则是小语种为主的专业硕士生。在招聘的高级岗位中，央财的相关金融、会计专业更受中石油欢迎，毕竟这所211高校财经方面的毕业生实力强大，加之有得天独厚的地理位置，进中石油总部更为有利。值得关注的是，北大作为一所人文社科类院校，它的理科专业实力也很强，很多需要与油气开采等相关的专业都是从北大招录的，比如高分子化学、地球物理勘测、油气田开发工程等，并不是来自于中油大等行业背景深厚的高校。不过本次本部招聘的人才中，有一位来自于西南石油大学的油气储运硕士生，这也是这5所石油大学硕果仅存的一位行业院校毕业生，总部的招聘对于人才的层次要求较高，像北大的大家认为的冷门专业，一样很受中石油欢迎，还有一个特点就是财经类专业多来自于央财，还有很多国外知名的财经类院校的毕业生。说到这里，可能有小伙伴觉得，想进中石油的话，读5所石油大学是否值得的问题，小编觉得，想进省市级别的中石油单位，这些石油大学可能招聘的更多，但要进入中石油总部的话，北大的毕业生却更受欢迎，几乎过半来自北大，对此大家怎么看？

在全球疫情日益蔓延的局势下，随着中国企业的率先回血，“中国避风港效应虹吸全球人才东归”现象日益凸显。一些人才也透过疫情看到了那些不仅能经受现实考验、也能代表未来趋势的企业，因此按下了面对职场拐点的“选择键”。近日，在业内享有盛誉的企业战略专家，IBM原全球企业战略总经理、剑桥大学牛顿科学家奖得主李胜峰出任天九共享集团董事局独立董事、战略管理委员会主任的消息不胫而走，在业界引起关注。记者注意到，自今年1月起，包括史震、赵璐、王宏岩、刘飞清、王凯平等在内的多位拥有联想、宝洁、微软等世界500强企业工作经验的高学历高级管理人才，也相继加盟天九共享，而天九共享旗下的网络科技集团等众多子集团也纷纷迎来多位行业大咖加盟。天九共享一时成为世界500强企业各类管理人才的聚集平台。▲ IBM原全球企业战略总经理李胜峰博士加盟天九共享无独有偶，天九共享集团不久前对外公开扩招8000名员工，不改既定的年度战略目标，全力加速、火力全开推展业务，一时间引发热议。在深受疫情波及，各大企业纷纷裁员自保的当下，天九共享为何能逆流而上，吸纳众多英才，甚至成为全球500强顶级人才的共同选择呢？打造人才沃土 助推理想热土其实，这已经不是天九共享第一次在与全球500强企业抢占顶尖人才的国际人才大战中胜出了。早在2018年，国内最早的文化产业管理博士及个人品牌研究者、全面品牌管理主要创始人、国务院政府特殊津贴专家、北京大学博士后徐浩然加盟天九共享，出任天九共享集团董事局董事、联席总裁的消息便曾引发业界关注。当时外界预测，徐浩然的到来，势必将助推天九共享的品牌升级与文化建设，这也意味着天九共享将以更大的业务布局来支撑品牌蜕变。▲ 国务院政府特殊津贴专家徐浩然博士加盟天九共享而在2019年4月，曾经在大IT时代的核心企业英特尔、大移动时代的核心企业苹果公司、大智能时代的核心企业英伟达等世界科技巨头担任全球副总裁的戈峻，也正式加盟大共享时代的核心企业天九共享集团，担任全球CEO一职。这也印证了外界的推测，继徐浩然所预示的品牌升级之后，戈峻所昭示的“科技天九”也郑重开启了国际化的新纪元。▲ 苹果公司原全球副总裁戈峻担任天九共享集团全球CEO同年10月，曾任重庆商界传媒集团总裁的全球青年大会领导力青年导师、重庆大学MBA企业家协会常务副会长周忠华也宣布加盟天九共享，担任天九共享集团董事局董事、天九共享网络科技集团董事长，凭借深厚的企业研究积累和商业洞察力，为天九共享智慧化、在线化业务布局带来了强有力的支撑，推进“科技天九”战略。▲ 重庆商界传媒集团原总裁周忠华加盟天九共享天九共享除了得到这些国内一流人才的青睐，也吸引了来自海外，尤其是在全球拥有广泛政商影响力的领袖级人物“入职”。2019年1月，哥斯达黎加前总统何塞·玛丽亚·菲格雷斯、塞尔维亚前总统塔迪奇、比利时前首相莱特姆三位国外前政要正式就职天九共享，出任天九共享集团董事局共同主席，同时分别兼任天九共享拉美公司董事长、东欧总部董事长、西欧总部董事长。▲ 三位海外前政要同一天“入职”天九共享集团半年后，意大利前总理恩里克·莱塔也正式成为天九共享集团董事局共同主席兼西欧总部联席董事长、共享经济国际研究院总裁；奥地利前总理维尔纳·法伊曼亦加入天九大家庭，担任天九共享集团董事局共同主席兼西欧总部联席董事长。▲ 意大利前总理恩里克·莱塔加盟天九共享集团▲ 天九共享集团董事局主席卢俊卿为奥地利前总理维尔纳·法伊曼颁发任职聘书可以说，多位国际顶级人才和国外前政要接连入职天九共享，这在中国民营企业的历史上可谓盛况空前、绝无仅有，因此一度霸屏各大媒体，名震中外。布局国际战略 助力强国战略一家中国民营企业，何以对世界人才形成如此之大的号召力与凝聚力呢？李胜峰在谈及加盟天九共享的初衷时提到，IBM是“智慧地球”的提出者与践行者，而天九共享则是中国智慧企业的代表，其自主研发的天九智慧企业系统、天九老板云、天九云洽会APP等均获得了巨大的市场反响与赞誉。李胜峰表示，希望中国的智慧企业模式也能在全球发展壮大。“最难能可贵的是，天九共享从来不独善其身，而是兼爱天下，帮助无数企业拥抱智慧科技，实现业务转型。”其实，这是天九共享独有的“平台效应”，也正是李胜峰一直所寻求的“超级物种”。在2019年IBM《认知型企业白皮书》发布会上，他就曾经指出，企业平台的终极阶段就是“生态级平台”，即整合社会化的资源和能力为全社会服务。而天九共享所打造的全球企业赋能平台，聚合了全球的市场、资本、人才、项目、机遇等优质资源，竭力为企业赋能，让伙伴幸福。仅2019年成功进入天九独角兽企业加速器的国内外优质项目就超过300个。同时，开创过高阶共享经济平台的IBM也对大共享时代充满信心，基于同样的理想和追求，李胜峰也被天九共享集团对大共享理念的成功实践所吸引，“很难想象一家中国民营企业能够如此庞大，汇聚了科技、智慧、大共享经济等所有前沿领域，可见天九共享集团董事局主席卢俊卿先生是一位极具远见的智者，他的高瞻远瞩令我十分钦佩。所以加入天九共享不仅是选择我自己的职业未来，也是在以绵薄之力共创中国经济的未来。”正是这得天独厚的领先优势与企业领导人魅力，促使国际人才纷至沓来。换言之，天九共享对顶尖人才的引进是伴随着对时代风口的迈进。2018年至今，天九共享在新一轮国际化战略扩张之时，同步对国际顶尖人才，启动“掠夺式人才战略”，聚合世界级人才，助力中国经济发展。正如国家领导人所提出的“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。”而天九共享对人才的高度重视，也是对国家战略的切实践行。

中国建筑第二工程局有限公司，隶属于国务院国资委直接监督管理的大型中央企业中国建筑集团。中国建筑集团是排名世界 500 强第18位，也是世界第一的建筑施工企业。中建二建公司年合同额超 3000 亿元，年营业收入近 1500 亿元，在中国建筑八大工程局中可以排到第三名。这是一家集投资、建造、运营一体化发展的国有大型总承包工程服务商。中建二局拥有员工总数超过2万人，拥有注册一级建造师 2000 余人，可以说是一家超级企业。回顾光辉历史说起中建二局的历史，最早可以追溯到1952年成立的中国人民解放军华东野战军步兵第99师，1952年5月改编为解放军建筑5师。是我国第一个五年计划期间苏联援建的156项重点工程的主力军。从1953年建设长春中国第一汽车制造厂开始， 转战大江南北，陆续承建了第一、第二重机厂等一大批国家重点工程。还参与了唐山大地震后的恢复建设，1980年，中国建筑工程总公司出资，以国家建委第二工程局为基础在唐山市成立中国建筑第二工程局。1996年，中建二局将注册地转移至国家工商行政管理总局，总部搬迁到北京市丰台区。超级代表工程改革开放初期，中建二局在深圳特区地王大厦创造了两天半一层楼的“深圳速度”。中建二局的代表工程还有，长沙九龙仓国际金融中心（湖南第一高）、上海迪士尼乐园宝藏湾项目、中科院国家天文台“天眼”项目、大亚湾核电站、腾讯滨海大厦北京国贸大厦、北京奥运射击馆、北京国开行总部办公楼、 中国西部国际博览中心、海南国际会展中心、天津国际邮轮港码头、郑州南水北调桥梁、昆明俊发春之眼商业中心项目（云南第一高）等地标性工程。痛失总部意味着什么有人说这不就是一个建筑公司吗？一个低端产业，劳动力密集型的公司有什么好可惜的。如果你还是以这样的眼光看中国的建筑行业，那么你就落伍了。中建二局作为一家年营业收入超过1500亿元的企业，她能够带来不仅仅是成千上万个农民工的工作岗位。这样的超级企业总部进驻北京之后，与此同时跟进的是国家级、省级的企业技术中心、院士专家工作站、博士后科研工作站、建筑工程设计研究院等科研平台。这些平台可以为所在地提供的是一个从百万年薪到一般白领数以千计的高端就业岗位。还有实实在在的并且数值庞大的税收收入和GDP产值。为什么会失去对于一个企业发展前景的判断主要看是否够引进、留住高端人才。对于很多设在二线城市的超级企业来说这是一个痛点，唐山相比于北京，没有北京大学、清华大学、北京理工大学、北京航空航天大学等全国叫得响的理工类的高等院校。除了人才因素，对于企业的高管、员工来说，他们自己和他们子女的教育、医疗等基础设施的完善程度也是影响他们选择企业总部驻地的重要因素，北京在高等教育资源、医疗等基础设施上的服务能力是唐山很难比拟的。痛失总部不是个例其实优秀企业将总部迁到更大的城市是很普遍的现象，例如中铁隧道局集团从河南省洛阳市迁到了广东省广州市，中建八局从山东省济南市迁到了上海市，中建七局从河南省南阳市迁到了省会郑州市，中铁五局从贵州省贵阳市迁到了湖南省长沙市等等。虽然对迁出地城市来说，这是非常大的人才、GDP、税收收入的损失，但是对企业的发展来说确实是走上了更大的一个舞台。例如从济南迁到上海市的中建8局，现在的年营业收入超过2600亿元，这是一个可以排到世界500强300名的成绩。留住人才很难对于唐山这样的二线城市来说，本身缺乏自己培养高端人才的能力，没有985、211的高等院校。如果再没有中建二局这样实力雄厚的优质企业，不要说吸引到全国各地985大学毕业的高端人才，就连华北理工大学、唐山师范学院等本地高校的毕业生恐怕也要孔雀东南飞，去北京、上海寻找更好的发展机会。这恐怕几乎所有的二线及以下城市的烦恼，南阳、洛阳无法逆转，GDP排名超过石家庄的唐山市无法逆转，就连济南、贵阳等在一线城市的竞争面前也很无力，这是市场规律，也是城市发展的规律。虽然唐山市痛失了中建二局的总部，但是唐山作为中国著名京津唐工业基地的核心城市，拥有非常坚实的工业和制造业基础，又有800万的人口规模，作为河北省经济发展的领头羊，唐山的未来的经济发展前景依然非常光明。你看好唐山市未来的经济发展前景吗？猜图：这是唐山市的那个标志性的建筑？除了我们提到的从唐山市迁到北京的中国建筑第二工程之外，你知道河北省还曾经痛失了哪些优秀的企业总部吗？也欢迎大家留言补充，欢迎大家关注小鹏财经。