博士医院可靠吗

现代医学院毕业的学生有很多，但实际上医疗人才却紧缺。人们生活水平提高后，对自身健康特别关注，好的医生其实是不能满足人们的需要。很多人即使是有一点小病，也要到比较大的医院进行就诊，三甲医院人满为患，这说明现在的医学人才实在是紧缺。医学专业毕业的学生就业是比较有保障的，但医学专业本科毕业的学生只能到基层的医疗单位，好一点医院所需要招聘的大都是硕士起点的学生，三甲医院招聘的医学生大都是博士以上的学历。那出现这种状况的原因何在呢？1、医学生就业竞争较激烈医学专业毕业的学生，虽然不愁就业，但大多数的医学专业的学生本科只能到基层，要想留在大城市，成为三甲医院的医生，竞争还是比较激烈的。在激烈的竞争中，想进入三甲医院，学历只能是越来越高，三甲医院的招聘条件比较严苛一些，在众多的应聘者中，只能挑选学历比较高的，所以这样慢慢的将三甲医院招聘的医学生的学历推高。2、医学专业毕业的学生比较多每年医学专业毕业的学生都是很多的，其他专业在大力扩招，医学专业也在扩招之中，每年毕业的大量的医学生都需要找到一份适合自己的工作，所以就业压力是比较大的，三甲医院只能优中选优，从而推高了三甲医院对于医学生的学历要求。3、工作专业性要求非常高医生是给患者看病的，需要专业的医学知识，同时也需要一定的实践经验，只有同时具备医学知识和实践经验，才能够对患者的病情进行确诊，从而拿出合理的治疗方案。三甲医院特别喜欢招收博士生，因为学历肯定是说明了这些学生的学习能力比较强，有利于三甲医院业务水平的提高。4、打开医院知名度的需要医院在介绍自己的时候，大都会讲自己到底有多少博士生学历的医生，有多少硕士生学历的医生，为了让医院的知名度更高，医院需要积极的招收一些博士生，可以提高医院的知名度。现在很多学生都喜欢报医学专业，因为这些学生觉得，只要熬过痛苦的学习阶段，就可以获得一个非常不错的工作，这个工作可以让自己终生衣食无忧，所以很多学生都特别的青睐医学专业。那学医对自己的未来到底有哪些好处呢？1、医生是一个非常崇高的职业，被称为白衣天使，从事医学工作，可以救死扶伤，非常容易获得成就感，可以让自己的人生得到升华。2、同时学医的可以为自己的家庭服务，家里人有一丁点的小毛病就会及时发现，对家里人的健康水平的提高，能够起到很好的作用。3、再者学医的收入也是比较高的，如果能够拥有很好的专业知识，成为一名非常有名的医生，收入是非常高的，有的甚至可以自己开诊所，名利双收，就业方向比较广泛。总而言之，现在医学专业对很多人都非常有吸引力，很多学习成绩非常不错的学生都报考了医学专业，希望毕业后能够成为三甲医院的大夫，为了实现这个目标，医学专业的学生会经历非常痛苦的专业学习阶段，但是只要度过了最困难的时期，未来是一片光明的，可以获得名利双收。医学专业对学生有非常大的吸引力，很多学生都非常喜欢报考医学专业。但是医学专业想要获得博士学位需要一个非常漫长的学习过程，需要熬过学生时期，工作压力也是比较大的，所以报考医学专业的学生也需要做好思想准备。

现在各个城市的医院越来越多，人们想要去看病也越来越方便了。现在关于医院有一个很普遍的现象，医院都爱招刚毕业的博士生，而不是经验丰富的本科生，大家知道这是为什么吗？现在就让我带大家了解一下吧。首先，博士生和本科生在学历这方面，差距显而易见。博士生所学的知识肯定要比本科生高不少，而且现在本科生遍地都是，但是想要读到博士生，并不太容易，所以在医院这方面，能够招到博士学历的医生，肯定是胜过于本科学历的医生。其次，博士生学东西快。因为博士生所学习到的知识更为深入，即便他们只是刚毕业，但是他们的学习能力、适应能力，肯定都比本科毕业的学生要来得快。还有，能助于医院提高名气。每招收一名博士生，意味着这家医院的实力，已经强劲到可以吸引博士生来此工作，久而久之，人民来看病，更多地也会来这家医院，而该医院的医生实力也会更强大，这十分有助于医院的名气提升，还有未来的发展！最后，能够在医学方面，读到博士的人并不多，毕竟，正常一个本科医学类的学生，都需要读五年，甚至五年以上才能够毕业，而博士正常都是需要10年左右的时间，所以医学类的博士生都是人才，是每个医院都想要的人才。相反，本科医学类的学生，现在是非常常见的。这就是为什么医院宁愿招刚毕业的博士生，也不招经验丰富的本科生，这其中的差距还是非常大的。对此，网友们怎么看？

科学技术是第一生产力，人才是第一生产力的掌握、实施、驾驭者。医学生读到博士才可能进三甲医院，为什么学历要求越来越高？一名医学生成长为一名医生，需要走过很长的漫漫之路。传统医学强调个人实践经验，循证医学认为任何医疗决策应该建立在科学研究证据基础之上。循证医学并不是要代替传统医学，而是强调个人经验、患者实际情况和临床证据相结合。现在不少的三甲医院除了小儿科、急诊科、麻醉科外，基本上只招博士，硕士生都很难进入，更不用说本科生了。本科生基本只能进农村医院、社区医院，所以医学院的本科生基本没有什么出路了，只有硬着头皮去考研，以此提高自己的身价，而且最好读名牌医学院的研究生。学医的学生的就业的门槛实在是太高了。从院方里观点来看，博士可以搞科研，带动医院科研水平的提高。这恐怕是一个借口，大多数医院就是救死扶伤的地方，真正具备科研条件并不多，医学院、研究所机构等才是搞科研的地方，再说中国的医学科研水平在世界上的地位有多高？大多数人应该心中有数。临床医学的实践性很强，在这些细分的科类中，你只有长期的实践才能成为一个医术高超的医生。重学历，不重能力，其实这个问题是广泛存在着，不只存在医疗行业，各个行业在招聘时都要追求高学位，一些地区只把研究生当成人才引进，给予优待，似乎只有他们是人才。这就像科举时代，只有考中了举人、进士，才给你铺设进入官场的门槛，是一个道理。“不拘一格降人才”，这是才是正确人才观。

12月9日，我们报道了仙游总医院曾送黄某某去大医院规培，结果三年后黄医生并没有回单位，等医院起诉时已过了诉讼期限，医院索要200多万赔偿结果一分也没要到。而近日，莆田学院附属医院也打了这样的官司，送董医生去读博士研究生，三年后董医生也是表示不回单位，这回医院打官司，他们能赢吗？董医生赔偿10万元后 医院同意他离职董医生于2011年7月入职莆田学院附属医院， 2015年8月21日，医院（甲方）与董医生（乙方）签订《医院培养博士研究生协议书》，主要约定：甲方同意乙方于2015年9月至2018年9月攻读暨南大学外科学专业博士研究生；乙方在学期间的工资、奖金、福利等待遇保持不变；甲方与乙方签订合同后，甲方提供给乙方总面积不超过120㎡的套房（含税、维修基金等购房总费用上限为1200000元人民币），另补贴装修费用100000元人民币；乙方在合同履行期间拥有该套房的使用权，若乙方为甲方服务满13年，则拥有上述套房的所有权，其中甲方服务年限从乙方向甲方报到签订协议之日开始计算；乙方毕业后若不回甲方工作或工作期限不满13年的，乙方无条件归还博士研究生学习期间的工资、奖金、福利、“五险一金”、学费等，并按已付费用等额支付违约金等。虽然许诺的条件优厚，学习期间的待遇也很好，但是2018年8月26日，董医生还是向医院提交《申请书》，表示毕业后不再回医院工作。2019年2月1日、8月9日，董医生向医院分别还款50000元，合计100000元。在董医生表示会继续赔偿或归还相关费用后，医院给他办理了离职手续。对违约金有异议 双方协议不成打起官司2019年9月4日，董医生向医院出具《关于赔偿违约金的情况说明》，表示已偿还100000元赔偿金或相关费用，愿意积极准备剩余费用，但对违约金的合法性有异议，协商未果，通过法律途径解决争议。2020年1月6日，医院向莆田市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：董医生偿还学习期间医院支付的各项费用计471379.43元，并支付等额违约金471379.43元。4月17日，莆田市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，驳回医院的仲裁请求。4月28日，医院向法院起诉，案经调解，因双方未能达成一致意见，致调解无效。医院的主要观点是：董医生在脱产读博期间并不具备领取所谓“奖金”、“福利待遇”、“加班费”、“交通通讯补贴”等附条件报酬，医院在他不具备条件的情况仍按照同等岗位满勤全奖的实际工作人员标准予以发放，其实质根本不是发放劳动报酬，而是在参照其岗位级别标准而发放生活补助费用、交通补助费用、安家费用，上述费用理应属于培训费用。本案中，《培养博士研究生协议书》作为双方聘用合同项下的“专项补充协议”，该份协议对解除聘用合同的培训费用补偿标准有明确的约定，即按照双方约定违约金予以补偿。因此，董医生理应按照双方人事聘用相关协议约定内容承担相应的违约责任。董医生认为，他在学习期间，依旧为医院职工，奖金、福利待遇、以及加班费用、交通通讯补贴是附随于其与医院的人事关系下而产生的，并非因外出培训实际产生的。故本案中医院并未提供培训费用，更无理由要求返还。其在脱产学习期间仍有承担科研任务，以莆田学院附属医院名义发表过论文，应当视为其有为莆田学院附属医院提供了劳动。法院：医院的预期没有实现 学成不归应当赔偿损失本案中，莆田学院附属医院之所以同意董医生学习进修，并在其脱产学习期间保持原工资、奖金、福利等待遇不变，是为了董医生将来毕业后能给医院提供更好更长久的服务，现董医生违反约定，一毕业即提出辞职，医院的预期目的无法实现，应当赔偿损失，一审法院在综合各方面的因素和法律依据后，做出判决：一、董医生应当在判决生效之日起十日内返还莆田学院附属医院2015年9月至2018年10月期间发放的工资、奖金、福利、“五险一金”等共计343870.68元；二、驳回莆田学院附属医院的其他诉讼请求。案件受理费10元，由医生负担。近日，二审法院也做出了判决：一审法院适用法律虽有瑕疵，但判决结果正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第三百三十四条的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。

人的生命宝贵无价，无论怎样重视都不为过。 所以，对从业人员的理论基础、实践能力、认识水平要求越来越高。而医学本科生、硕士生、博士生在这些方面的积累肯定是不一样的。我们先来看这样一则笑话，一个本科生、一个研究生、一个博士生同写一篇论文《论红烧肉的做法》这是一则笑话，但是从这则笑话中，我们明显看出博士、硕士、本科对问题认识深度、研究能力、思想方法方面的区别。硕士和博士阶段不仅是对知识的丰富和深入，更是对思维方式的改变和塑造，对实践能力的提高。一、具有更扎实的专业理论知识 具体到医学行业，医学是一门博大精深的学科，无论理论性还是实践性都非常强，对从业人员的要求非常高。 面对临床形形色色的疾病，对医生的判断能力、分析能力、综合处理能力提出很高的要求。病人并不是照着课本生病的，在面对各种疑难杂症时，你知识储备越多，越见多识广，越能够准确确诊，正确处理。 所以，扎实的理论是成为一名优秀医生的基础，拥有更高的学历，意味着对基础理论的理解和探讨也更专业、更深入、更有造诣。二、培养更科学的循证医学思路。传统医学强调个人实践经验，循证医学认为任何医疗决策应该建立在科学研究证据基础之上。循证医学并不是要代替传统医学，而是强调个人经验、患者实际情况和临床证据相结合。医学生在硕士、博士阶段，可以有大量的时间去夯实基础知识，同时还有日新月异的新知识、新进展，跟随本学科的最新前沿，培养科学的循证医学思路。这对于后期的职业成长都是必不可少的。 实践证明，无论是基础理论知识不扎实还是前沿学科知识不了解，都会限制一名医生的成长，给一名医生的发展带来极大的局限性。三、在独立从医之前，具备更强的实践能力医学硕士研究生、博士研究生除了学习大量的专业知识之外，很多时间是跟着导师临床实践的，在临床实践中，边学习边积累，为今后独立从医打基础。医学是研究人体的科学，人体的复杂程度远远超过我们的认知，同一种表象比如说头疼，引起的原因千差万别。跟着导师上临床，就是把自己的书本知识现实化、立体化、丰富化，同时在导师的指导示范下，更准确、更迅速的提高自己的专业能力和实践能力，这是低一级学历的学生不具备的资源和条件。综上所述，一名医学生成长为一名医生，需要走过很长的漫漫之路。在这个旅程中，有更高的学历，意味着有更多和更扎实的理论基础，有导师的引导和陪伴，可以为学生的成长提供更多更有价值的帮助。我们到医院去看病，每个专家都围着好几个实习或见习小大夫，这里面很多就是这位医生的硕士或博士研究生。在上学期间，就跟着导师大量接触临床病例，见识各种疑难杂症，这是年轻医生独立从医不可能有的机会。正因为跟着导师，才能有机会开拓眼界，增长见识，为今后从医积累经验，储备能力。现在的三甲医院，没有博士学位已经不可能进入了。社会的发展，使人们越来越关注生命和健康，这就对医学提出更高的要求，同时也对医学从业人员也提了更高的要求。

对于医学博士年薪能达到多少钱这个问题，首先今天说医学博士的收入我们特指在医院上班的医学博士，因为我们平日里接触到的医学博士也几乎都是在医院里从事医生的职业。据我所知，在普通三甲医院的医学博士年薪在二十万左右是没有问题的，但也要看是在医院里面的哪个科室。下面我们一起来说一下这个问题。一、首先来说一下，医院里面的医生收入主要是几个方面构成，有基本工资，加班费，手术费，科室收益奖金等，当然在一些医院，医生还会有医药代表给的开药的提成。其实在三甲医院，特别是大城市里面的三甲医院，医学博士并不是很少见的，几乎大城市三甲医院里面的主治医生大部分都是医学博士，当然不包括一些年级比较大的老医生。二、在医生的收入里面，博士以下学历的医生收入与医学博士的收入相差其实并不大，如果说区别就只是基本工资有区别，其他的收入构成的话区别并不大。想要收入多还是看个人的能力，学历其实没有很大的关系。三、但是医学博士的学历相对于博士以下学历的医生来说，还是有很大的优势的。首先就是很多大城市的三甲医院，对于医生的招聘要求，首先很多都是最低博士学位的。能否进入大城市的好医院，决定了收入的多少。好的医院首先来看病的人就多，手术的次数也多，收入自然高。还有就是在好的医院，还会有科研经费，一些有特色的科室，科研经费可谓是十分充足的。

“一个是985医学硕士，一个是普通医学博士，你认为医院会优先录用哪个？”其实这个问题的答案几乎是板上钉钉的，你去问10个人其中有9个人都会说优先录用普通博士，我们接下来主要分析一下其中的缘由。01.博士工作后比较安分有些硕士可能工作后还想着有机会去考博士，心不定，但博士基本上不会再想着去读书了，工作后比较安心了，他们更多考虑的是安家、待遇等，一旦找好工作就会全身心投入。02、博士实力碾压硕士不管是哪所学校的医学博士，其实力都是碾压所有硕士生的，即使硕士生来源于985名校，一般博士毕业后都会有一技之长，不管是能力还是学术，博士能毕业的人一般是很优秀的，医学博士几乎没有一点点水分。03、博士有助于提升医院的整体水平如今医学硕士可谓是很多了，但博士还是稀缺的，一般情况下博士会很快升级到副教授，在三甲医院博士基本上可以报青年基金了，这一项对医院来说也是极其重要的。04、有些双非院校的医学专业很是强势像是中协和、哈医、医大、南医等双非的医学院的实力远远超过很多双一流院校，即便是在交大、复旦、北医也有一些差的医院，很多冷门科室每年都招不够学生，只能调剂一部分过去，而各地医科大学的好医院，其中热门的科室竞争很是激烈。当然了，也有人认为是985医学硕士实力更强的，网友如是说：在我国改革发展的大环境下，大学发展如雨后春笋般地长出，也是为中国所需要的人才陪养，但是大学不是看这两个字，当然不同大学的学生质量也是不同的，别看普通大学有博士证评级机构，就感觉高大上，这种博士是几流博士你知道吗？所谓的专家都有很多级别，我认为名校985的研究生比普通大学的博士要好，必竟师资水平不同，进校生的分数线不同，实验室的级别不同，总之不要看名头，你得看名校，说白了，普通大学的博士只代表普通大学的水平。大家更认同哪一种观点呢？

北协和临床博士毕业，能进三甲医院吗？网友：留一线三甲难度较大学医是目前很吃香的一个专业，而且临床医学是最难学的专业，不是之一，学好了，薪酬都不是问题，所以很多学霸都要报考临床医学，不过临床医学本硕想进三甲都很难，必须是博士才没问题。可能有网友说了，很多医院都缺医生，为何硕士进三甲都很难呢？这是由医院的医院的用人制度所决定的。目前的医院，虽说要取消编制，但它的用人机制依然是事业编，根据编制来招医生，如果编制够的话，就不需要医生了，这个编制并非由医院来决定，而是由政府部门来决定，所以很多医院缺医生，但是由于医院没有定编定岗的权利，因此导致医院进人都是相当难的。目前三甲都是博士起点。那么北协和的博士能够进入三甲医院吗？这也要看进什么城市的三甲医院，很多三四线城市的三甲医院很好进，但是如果是一二线城市的三甲医院却很难进，毕竟这些城市的医院选择余地大，很多留洋的博士也未必能进，更别说是本土的博士了。所以说凡事都要看情况，三甲也有地域之分，同一个城市的三甲也有层次差别，而且也要看专业。所以要看情况：看就业地区如果是北协和正规博士毕业，有博士学位，大部分专业想在北京以外省市进三甲医院基本没问题。但是如果进上海中山医院、瑞金医院等热门医院的热门专业可能也还是有一定难度，医院就业有时候招人要考虑导师的影响力及地域特色。如果想留京，我们知道北京培养医学研究所的高校和研究所很多，有协和系统、北医系统、首医系统、北中医系统、军队系统等，每个系统招人可能都有自己的特色，北京的竞争压力大，虽然北京三甲医院多，但是每年招人名额有限，因此即使北京协和博士毕业也不一定一定可以去北京的三甲医院。看专业上面也提到了一点，如果是冷门专业，或此专业博士比较少，基本进哪里的三甲医院一般都没问题。但如果是热门的临床专业，医院的这方面人才很多，基本饱和，毕业的博士又比较多，那可能去热门医院比较困难。看实力比如潍坊89医院的手外科比较强，这里硕士毕业的学生考取了协和医院非手外科的博士研究生，毕业的时候留在了协和医院的手外科，没有留手外科专业的博士。为啥呢？因为有实力，硕士的时候就会做断指再植手术了。所以凡事要看情况，对于北协和临床博士毕业，能进三甲医院吗？大家怎么看？

来源：新华社原标题：湖北：“一线一案”确保重点医院可靠用电新华社武汉2月4日电（记者侯文坤）对火神山医院、雷神山医院、武汉市金银潭医院、武汉同济医院、武汉协和医院等重点医院供电，制定“一线一案”保障方案，确保重点医院可靠用电。这是记者4日从国网湖北电力了解到的。近日通电的火神山医院，采取的是双电源供电方式，变压器总容量14600千伏安，相当于近4000户居民用电量，以确保医院CT室、负压仓、ICU室、医技楼、九个病区等场所的持续可靠供电。而雷神山医院的电力配套设施将依据实际情况采取双电源四回路设计，以确保该医院供电的可靠性。连日来，湖北电力部门实时梳理更新定点医院及发热门诊、医疗器械和装备生产企业、疫情防控相关保电用户清单。截至2月3日，湖北电力部门共为全省183家定点医院、574家发热门诊、95家防控用品生产企业、164个集中隔离观察点等重点单位提供专门的供电保障工作，并对新改建医院用电需求，开辟绿色通道。据悉，针对各医疗支援队所在的72个住宿宾馆用电，湖北电力部门也制定了“一馆一案”，全力保障用电的可靠性。