博士医院简介

欢迎点击关注！获取更多有价值信息哦！像往常一样，磊子在实验室做实验写文章，最近比较顺利，博士期间投的几篇论文，修改的、录用的，好消息接连不断。像每个博士一样，此时的磊子心中有些快要毕业的喜悦。在同一届的博士中，磊子是比较优秀的，各种荣誉加身，导师也很器重自己。为了安心做实验，一般磊子习惯把手机调静音放在外面。今天，做完实验的磊子拿起手机，发现手机上有6个家里的未接电话。看到这一幕，突然有一种莫名的不祥预感。顾不上其他，磊子赶紧给家里回电话。家人让磊子回家一趟，虽然说话含糊，但一定出了事。磊子赶紧请假回家，顾不上高铁票贵，坐在高铁上的磊子，一路上还在不停想着家里到底发生了什么事。从小到大，那个给自己无数温暖的贫寒之家，一直把自己的学习当成头等大事，如果不是重要的事，是无论如何都不会让自己请假回家的。到家的时候，磊子才明白，是父母出了车祸，躺在医院里。不过值得庆幸的是，父母的伤均无大碍，但是当时的场面很是吓人。磊子悬着的心，总算放下来了，只要人没事，一切都好说。于是，磊子开始着手父母住院的事情。这也是磊子第一次接触这些，从住院交钱、通过车管所与肇事者沟通等等，一系列的事让磊子始终都是蒙的状态。而每一件事，都要涉及到复杂的人情世故，即便是拿住院发票去车管所报销，都要面对形形色色的人物关系，去之前都要被家长千交代万嘱咐。说实话，即便是学校最难做的实验，磊子从来没有这么没头绪过，而这些人情关系却复杂得毫无头绪。事后的磊子才明白，这就是社会，那个自己不曾直接接触过的社会，这一次，让自己看到了其中的很多阴暗。肇事者是一个人品很差的人，因为整个住院期间，没有问候、没有看望，从未露面。通过中间人撂下一句话：“我的车有保险，爱去哪告去哪告！”这是磊子第一次接触到如此不通世故之人，从前只在电视、书里看到的卑劣小人，居然真的存在。即便医院治疗，由于父母受伤不同，不在同一个科室。磊子父亲的主治医生居然是肇事者的朋友，从主治医生的态度就能够感觉出来，这层关系还是一个亲戚打听出来的。父亲主治医生明显把病情说轻，认为马上可以出院。结果，肇事车主连基本的医药费都不愿意出。面对这种情况，磊子感到自己束手无策，满腔的愤怒无处发泄。古人云“百无一用是书生”，此刻的磊子算是真真切切地体会到了。自己读了二十多年书，如今已是名牌大学的博士，面对父母受到如此欺凌，居然毫无办法。磊子感受到了自己从未有过的无能。而且，整个事件过程中，自己一直被拖着往前走，很多事情处理完都还是一头雾水。即使后来回到学校，磊子仍然对自己的无能感到羞愧。在学校做研究做得风生水起，即便只是接触到一次社会，让自己在学校的优越感荡然无存。磊子不仅感叹，上学二十多年的博士，一次医院的经历，才认识到自己是个十足的白痴！小伙伴们，你们怎么看呢？欢迎留言讨论。多个关注多条路！欢迎点击加关注！

大众网海报新闻济南３月２８日讯（记者 陈洋洋）“全日制博士医学专业年薪２４万起，进入博士后科研工作站者，享受３６万／年（共２年）年薪。”近日，济南市中心医院招聘博士引起关注。“全日制博士医学专业不限学科，薪资待遇２４万＋。”据悉，本次招聘要求应聘者入职时需具有全日制博士研究生学历、学位，临床医师岗位需取得执业医师资格证书。据医院介绍，本次招聘年龄要求一般在３５周岁以下。国外知名院校的博士且硕士研究生或本科毕业的学校为９８５院校可放宽年龄要求。在读博士期间，以首位（或通讯作者）发表ＳＣＩ论文２篇及以上的也可放宽年龄要求。记者获悉，应聘成功者享受的待遇为２４万／年（共３年）年薪＋首套住房享受１５万元的政府补贴＋参加副高级职称评审“直通车”，工资、绩效奖金按医院规定发放，五险一金由医院按规定缴纳。据悉，医院将按需匹配科研经费金额。协助解决对象工作、子女入学事宜。据医院消息，博士研究生到该院考察，医院可统一安排住宿，报销交通费。另外，进入博士后科研工作站者，享受３６万／年（共２年）年薪＋出站后参加正高级职称评审“直通车”。

齐鲁网烟台2月26日讯（通讯员 李成修 马瑾）2月20日烟台毓璜顶医院发布了《2019年烟台毓璜顶医院、烟台毓璜顶医院莱山分院急需高层次短缺人才招聘公告》（详见医院官网人才招聘栏目），计划招聘112名博士研究生和57名硕士研究生，欢迎符合条件的海内外优秀人才报名。医院高度重视人才队伍建设，对来院的高层次人才按照医院人才引进标准和待遇提供相应的工作条件和福利待遇，详细如下：1、特殊类人才：中国工程院院士、中国科学院院士、长江学者、泰山学者，以及与之相当的其他高层次人才。聘用待遇：实行协议工资和绩效奖励工资，根据需要提供科研启动基金，金额经评估和协商确定；提供医院所有权住房一套（面积不小于100平米）供其免费居住，享有优先购置权，服务期满15年后转给永久使用权；给予安置费人民币50-100万元。2、学科带头人：正高级专业技术职务，硕（博）士研究生，年龄在50周岁以下，有在三级甲等医院担任学科带头人的工作经历，专业技术能力突出，科研学术水平高，组织协调能力强，在本学科领域内具有一定的知名度和影响力。科研类人员须有博士学位，有主持省级以上重点实验室或国外先进实验室工作经历，且已取得突出成就。聘用待遇：享受本院同等人员工资待遇；根据需要提供科研启动基金人民币5-10万元；提供周转住房一套（面积不小于100平米）供其免费居住，使用时间不超过2年；若为医院所有权住房则享有优先购置权；给予安置费人民币50-70万元。3、亚专业带头人：副高级以上专业技术职务，硕（博）士研究生，年龄在45周岁以下，有在三级甲等医院担任亚专业带头人的工作经历，掌握亚专业方向核心技术并达到国内先进水平，具备一定的组织协调能力。科研类人员须有博士学位，有在省级以上重点实验室或国外先进实验室主持课题研究的经历，且已取得突出成就。聘用待遇：享受本院同等人员工资待遇；根据需要提供科研启动基金人民币5-10万元；提供周转住房一套（面积不小于100平米）供其免费居住，使用时间不超过2年，若为医院所有权住房则享有优先购置权；给予安置费人民币20-30万元。4、专业技术骨干：中级以上专业技术职务，硕（博）士研究生，年龄在40周岁以下，有在三级甲等医院从事本专业的工作经历，掌握学科核心技术，有独立操作及率领医疗组工作能力。科研类人员须有博士学位，有在省级以上重点实验室或国外先进实验室三年以上工作经历，且科研能力和成果突出。聘用待遇：享受本院同等人员工资待遇；根据需要提供科研启动基金人民币5万元；提供周转住房一套供其免费居住，使用时间1-2年，若为医院所有权住房则享有优先购置权；给予安置费人民币10-20万元。5、优秀博士研究生：年龄在35周岁以下，临床或科研能力较强，近三年内以第一作者发表SCI期刊文章两篇以上，或以前三位次参与国家级科研课题，经考评、考察表现突出，体现出良好的发展潜质。“211”、“985”高校毕业生，或导师为国家级重点学（专）科带头人者优先考虑。单方面业务专长特别突出的高层次人才，或为急需短缺岗位的博士研究生应聘者，相关标准可适当放宽。聘用待遇：享受本院同等人员工资待遇；根据需要提供科研启动基金人民币5万元；酌情解决周转住房，给予安置费人民币5-10万元。对于紧缺专业、“211”“985”高校毕业、三年内发表SCI论文两篇（含）以上（影响因子≥3分）学业成绩突出的优秀博士研究生，可参照技术骨干标准给予相关待遇。

正宗医学龙门阵，专注打脸伪科学。文 / 华商韬略 徐艳丽在广大西南尤其是四川人民心中，这家医院就是救世主，就是生死簿。【“门口打杂的都是博士生”】1月5日，四川大学华西医院发布了一套针对各类虚假保健营销和养生误区的医学科普读物——《华西医学大系·华西医院辟谣小分队医学科普读本》3册。集全院24个科室、60名权威专家之力，历时3年撰写319篇文章专门打假各类网红医学谣言、保健营销软文——网友们说，127岁高龄的华西医院怼起骗子来刀刀毙命。打假，只是华西医院微不足道的业余爱好。2018年12月，中国医学科学院第5年发布中国医院科技影响力榜单，四川大学华西医院第5年位列第一。11月，复旦大学最佳医院排行榜上，华西医院因声誉和知名度不及北京协和，连续9年蝉联全国第二。如果单看科研权重，华西以压倒性优势霸顶。“北京有协和，西南有华西。”跟前者相比，偏居成都的华西医院不论在地理位置、经济水平、交通条件、学术氛围和人才结构上，都不是一个量级。全国科研能力Top100的医院，整个西南5省总共9家上榜，北京一地就有22家。由于在整个大西南中流砥柱般的存在，华西医院日最高门急诊量超过2万人次。据央视2015年报道，这里平均每天至少6000人排队等待住院，有的需要几个月，有的要等一年以上。一位来自新疆的心脏病患儿父母宁肯蹲守八个月也死活不转院。“只要保证在挂上号之前不死，基本就能活。”“华西都看不了，回去吃好喝好。”“四川周边快不行的都往这儿送，十有八九能走着回家”……在当地很多病人心里，华西医院就是终审判决。去年10月，一位体重30多斤、严重营养不良、消化道出血、肝硬化、脾脏肿大、腹部鼓胀的8岁患儿被送到华西医院。父母做了最坏的打算。医生切开个钥匙孔大小的创口实施腹腔镜手术，术后无任何并发症，没几天出院了。去年6月，一位百岁老人要换心瓣膜，因年纪太大，术中随时可能心脏骤停或猝死，转了几家医院最后送到华西。医生用半个小时完成心瓣膜植入，换上自主研发的“中国心”，术后3小时拔管，隔天下床，创下该手术全球最高龄记录。“不是绝症不进华西。”这家被定为“中国西部疑难危急重症诊疗国家级中心”的医院，每天有500多台外科手术进行，病患连夜排队，大流量科室医生周末不休息，碰到疑难杂症时，据说两眼放光。前两年，有位病人家属因为不相信华西医院的配药过程搞医闹，旁边的群众差点上去群殴。事情曝光后，有人在网上回复：“CT室门口喊号打杂的都得是博士生，华西这种医院，开尿给我喝我都信。”【昔日“东亚第一”】“南湘雅，北协和，东齐鲁，西华西”，国内四大医学高地皆缘起于19世纪、20世纪之交的教会医院兴办浪潮。1892~1896年，英、美、加拿大三国基督教会先后在成都创建仁济医院、存仁医院和仁济女医院，几所医院在1910年合办一家教学机构——华西协合大学。作为中国西部最早的现代大学之一，华西协合大学第一期学生仅11人，教师8人（外籍6人）。虽只设文、理、教育三科，但首任洋校长毕启以15次横渡太平洋的毅力，回北美筹集了400多万美元的办学经费，按当时英美教育模式严格施教，使这仅有的三科位列当时西南地区的顶尖水平。1914年学校增设医科，3年后多伦多大学牙医学博士、中国现代牙医学之父林则为华西创建牙科系，成为我国现代口腔医学发源地。秉持全盘西化的理念，初生的华西协合大学迅速建立学界优势，没用多久，华西牙科就打响了“东亚第一”的美誉。当年贺龙、朱德、聂荣臻、陈毅、邓颖超等都来华西治过牙病，据说蒋介石去台湾前从华西带走了两副全口义齿。抗战爆发后，华西协合与西南联大成为我国教育大后方的并峙双峰。当时南京的中央大学医学院、金陵大学、金陵女子文理学院，济南的齐鲁大学，苏州的东吴大学生物系，北平的燕京大学、协和医学院的部分师生及护士专科院校等，先后迁到成都华西坝，与华西协合大学联合办学，时称“华西坝五大学”。民族炮火涂炭，华西有幸成为存续中国高等教育命脉的圣地之一。那些年，陈寅恪、钱穆、梁漱溟、朱光潜、吴宓、冯友兰、董作宾、冯汉骥等大师云集华西坝，李约瑟、海明威、林语堂等人前来讲学交流，爱因斯坦、罗素致函表达沟通中西的愿望。在考察华西协合的办学和师资水平后，以治学严苛著称的纽约州立大学决定，凡华西毕业的学生皆授予学士、博士学位，颁发文凭。华西有多少毕业生呢？资料显示，华西第一届11名学生仅有2名获得学位，毕业率18%。从1914年到1949年的35年间，学校共招收博士研究生682人，硕士研究生16人，最后授予博士学位592人，硕士学位6人，硕士毕业率仅为37.5%——严进，更严出。1951年，熬过半个世纪动荡的华西协合大学更名为华西大学，设医学、口腔、卫生、药学4个系和1所综合性附属医院。其后数十年，这座根基深厚的医学殿堂在轰轰烈烈的全国院系大调整和文革洪流中，历经数次更名、损坏、停招、拆并，渐渐显露老态。1993年，华西走过它的第100个年头。这一年，华西医院只有三栋楼，墙面是竹片和泥糊起来的危房，医疗楼里老鼠爬上床咬病人耳朵，宿舍楼一下雨到处用盆接漏，工资少还发不足的医生们热衷接私活，上班时扎堆搓麻将。曾经名冠“东亚第一”的华西，在国内医院前五十里失去了位置。【“华西最伟大的院长”】1994年某天晚上，一个身影从华西医院住院部破门而入，火冒三丈地掀翻了值班医生的麻将桌。他就是当时华西医学院最年轻的博导、中国最年轻的三甲医院掌门人石应康。1993年，42岁的石应康接手了没有国家重点学科、没有国家重点实验室、没有两院院士的“三无”机构华西医院。随之而来的是华西医院高层地震，官僚做派被剔除，精简机构、重新“组阁”，管理体制去行政化，按劳分配取代“大锅饭”。管理整风后，新院长着力干了两件事：一是挖人，二是挖土。石应康挖人是一绝。华西引进的第一位院士魏于全，是石应康手写几十封信件、三顾茅庐死缠烂打“追求”来的。《解密华西》中还记载了他当年如何在一穷二白的条件下把留美医学硕士、匹兹堡大学器官移植研究专家李幼平拽回国，给华西医院当副院长——一个暴风雪之日，石应康风尘仆仆出差到纽约，见到李幼平之后用四句话结束战斗：石：你先生是做什么的？李：他是个高级工程师，搞自动控制。石：那他可以到医院的设备处去。李：什么意思？石：你马上跟我回国，我不能再等了，院长4年一届，现在已经过半，我不能把这届等完了。李：……我回去要建实验室，医院有钱吗？石：没问题，给你500万。几个月后，李幼平回国，发现500万根本不存在。当时华西医院一年的科研经费才350万，而石应康的院长一做20年。就这么“连哄带骗”，石应康在一年内招收了19名海归，既有中科院院士、长江学者特聘教授、北京协和医学院的留学博士后，也有李幼平这样已经安居海外的学科专家。一批价值连城的人才渐渐聚拢，短短四五年，没枪没炮的华西医院，奇迹般建立起移植工程与移植免疫实验室、中国循证医学中心、国家中药安全性评价中心、肿瘤学重点实验室、疾病基因组学和法学实验室等数个国内领先科研基地。2010年，卫生部评选国家临床重点专科，华西医院共有24个专科入围，总数全国第一。此后再没拿过第二。“三无”变成“三有”，科研众神归位，软实力上去了，硬件不能太磕碜，石应康开始腾出手来搞扩张。1993年，只有三栋危楼的华西医院总面积9万平米，病床数一千多张。石应康上任后，医院昼夜不息地扩建至60多万平米，短短十几年，病床增至4800张，职工增至9000人，门诊多达200种，一度登顶全球医院单体规模榜首。由于步子迈得太猛，石应康很快被冠以“砖头院长”的名号。内部产生分歧时，他拿出了一组数据：1997年川、渝分设之前，四川是全国唯一人口超亿的大省，然而全省能担纲疑难重症诊治的医院仅有5家，床位不过6000张，平均17800人一张床。他确信，华西宜大不宜小。他也清楚，一座好医院不是砖头堆起来的，是人心堆起来的。作为公立医院，华西在90年代初也曾“门难进，病难看”，石应康上任不久，先把平均分配变成多劳多得，又把服务效率和医德医风纳入绩效指标，结果被吃惯了大锅饭的职工集体上访告他“走资”。新世纪后，华西医院服务体制全面改革，在全国率先成立医疗质量管理部，专盯各科室服务水准；为严禁大处方和过度医疗，医院极力压缩住院天数，推崇“日间手术”；建立来访登记制度，一旦有病人投诉，就在院内巡回展示，最夸张时，某科室一年内被召开21次整改大会；有员工往地上扔垃圾被石应康撞见了，被石应康严肃批评半天。“解决患者之难；满足社会需要；减轻政府负担；支撑医院发展。”这是石应康执掌华西时的四句箴言。2013年，石应康卸任院长职务。经他掌舵20年，华西医院的年门诊量由70万增至400万，手术量由1万增至10万，住院时长压缩2倍，出院人数增加10倍，固定资产暴增40倍，国家重点专科/学科、重点实验室、两院院士以及代表学术能力的SCI论文，都从光杆变成全国第一或前列。“他是迄今为止华西最伟大的院长，没有之一。”有人这样评价石应康。▲石应康任院长期间华西医院各项排名变化图片来源：《解密华西》，桂克全【“不做过街大象”】然而，光辉与阴影总是相伴而生，与华西崛起的凯歌同时响起的，还有越来越刺耳的质疑声与威胁论。“圈地盘”、“抢生意”、“一家独大”，日益强大的华西医院被指责“大树底下寸草不生”。早从90年代末，华西周边的廉价旅馆就住满成百上千的病人和家属，“住院楼内的廊道和墙体两侧摆满加床”，“拥挤的门诊楼内，来自农村的患者席地而卧，眼巴巴地等着排队挂号的亲属传来惊喜”……除了病患扎堆，还有人才虹吸。西南地区的医科生都知道，考川大不难，考华西医学院真的难。2018年高考超过清华提档线9分的云南省第八名，辛辛苦苦复读1年就为了考入川大华西口腔专业。这种一哄而上逼得华西近几年不少医生招聘几乎是满屏的“博士后”。一位医生说，在华西2年的工作量等于其他地方5年。这种“压榨”对医生和病人都不是好事。而与这种超负荷相对的，是四川周边广大地方医院、基层医疗机构的闲置和寂寥。2016年前，四川省每一万名农民配不上1名全科医生，基层医疗机构诊疗量占不到65%。这在国内医疗体系中并不算夸张。遥望京城，2013年北京的村卫生室诊疗人次占比不足2%。放眼全国，7%的三级医院占有了全国40%的医师资源，吸收了全国45%的诊疗人次（2013年）。而居住在农村的中国6亿人口，早已习惯了“小病自己治，大病跑省城，绝症去北京”。华西有全国最强的科研战队，有中国规模最大的临床技能训练基地，可是“华西再大，也看不完天下病患”。2005年，华西医院提出了把周边基层医院发展成“华西医院分院”的口号。这口号听着得罪人，但真做好了，受益的是病人。十几年来，华西医院陆续对周边地域进行不同规模的对口援建、远程教学，派遣骨干团队下到贫困地区志愿帮扶。最近几年，华西医院的分级诊疗探索渐入佳境，每年至少为3000名全国基层医疗学员举办进修授课，通过远程医学中心为全国644家医疗机构提供教学、会诊，每年培训基层医务人员50万人，远程指导疑难重症病人5000多例。“不要让华西成为人人喊打的过街大象。”这是石应康卸任前最担心的事之一。在“全国人民上协和”的中国医疗体制下，“超级航母”解决不了老百姓看病难，但它或许能以惊人的平台能量带飞一方医疗战队。而这，正是华西医院尝试去做的。资料来源：《解密华西》 桂克全 光明日报出版社 2014年5月1日《1910年，华西协合大学正式开学》 凤凰网 余凡 2018年3月11日——END——图片均来自网络版权所有，禁止私自转载！

现代医学院毕业的学生有很多，但实际上医疗人才却紧缺。人们生活水平提高后，对自身健康特别关注，好的医生其实是不能满足人们的需要。很多人即使是有一点小病，也要到比较大的医院进行就诊，三甲医院人满为患，这说明现在的医学人才实在是紧缺。医学专业毕业的学生就业是比较有保障的，但医学专业本科毕业的学生只能到基层的医疗单位，好一点医院所需要招聘的大都是硕士起点的学生，三甲医院招聘的医学生大都是博士以上的学历。那出现这种状况的原因何在呢？1、医学生就业竞争较激烈医学专业毕业的学生，虽然不愁就业，但大多数的医学专业的学生本科只能到基层，要想留在大城市，成为三甲医院的医生，竞争还是比较激烈的。在激烈的竞争中，想进入三甲医院，学历只能是越来越高，三甲医院的招聘条件比较严苛一些，在众多的应聘者中，只能挑选学历比较高的，所以这样慢慢的将三甲医院招聘的医学生的学历推高。2、医学专业毕业的学生比较多每年医学专业毕业的学生都是很多的，其他专业在大力扩招，医学专业也在扩招之中，每年毕业的大量的医学生都需要找到一份适合自己的工作，所以就业压力是比较大的，三甲医院只能优中选优，从而推高了三甲医院对于医学生的学历要求。3、工作专业性要求非常高医生是给患者看病的，需要专业的医学知识，同时也需要一定的实践经验，只有同时具备医学知识和实践经验，才能够对患者的病情进行确诊，从而拿出合理的治疗方案。三甲医院特别喜欢招收博士生，因为学历肯定是说明了这些学生的学习能力比较强，有利于三甲医院业务水平的提高。4、打开医院知名度的需要医院在介绍自己的时候，大都会讲自己到底有多少博士生学历的医生，有多少硕士生学历的医生，为了让医院的知名度更高，医院需要积极的招收一些博士生，可以提高医院的知名度。现在很多学生都喜欢报医学专业，因为这些学生觉得，只要熬过痛苦的学习阶段，就可以获得一个非常不错的工作，这个工作可以让自己终生衣食无忧，所以很多学生都特别的青睐医学专业。那学医对自己的未来到底有哪些好处呢？1、医生是一个非常崇高的职业，被称为白衣天使，从事医学工作，可以救死扶伤，非常容易获得成就感，可以让自己的人生得到升华。2、同时学医的可以为自己的家庭服务，家里人有一丁点的小毛病就会及时发现，对家里人的健康水平的提高，能够起到很好的作用。3、再者学医的收入也是比较高的，如果能够拥有很好的专业知识，成为一名非常有名的医生，收入是非常高的，有的甚至可以自己开诊所，名利双收，就业方向比较广泛。总而言之，现在医学专业对很多人都非常有吸引力，很多学习成绩非常不错的学生都报考了医学专业，希望毕业后能够成为三甲医院的大夫，为了实现这个目标，医学专业的学生会经历非常痛苦的专业学习阶段，但是只要度过了最困难的时期，未来是一片光明的，可以获得名利双收。医学专业对学生有非常大的吸引力，很多学生都非常喜欢报考医学专业。但是医学专业想要获得博士学位需要一个非常漫长的学习过程，需要熬过学生时期，工作压力也是比较大的，所以报考医学专业的学生也需要做好思想准备。

妙手神针除顽疾，长年病痛显奇效“真的太感谢你们了……”2021年1月8日早上9点，南昌博士中医医院理疗科赵欢喜主任的办公室迎来了一面锦旗，相伴随的还有陈阿姨无尽的感谢。故事还原：2020年11月底，家住南昌市西湖区，深受病痛长达一年半困扰的陈阿姨在家人的陪同下来到南昌博士中医医院接受诊治。“她本应该是在晚年感受子孙满堂的欢乐，是在饭后可以坐着小凳子晒晒太阳聊聊天，慈祥的听着我们给她讲现在的故事。可是自从母亲患上了这个病后，我们一家人的心就揪了起来，这一病就是一年多!她脖子一直不能动，还伴随经常性的腰背痛，面部表情都变得有些僵硬了。日常生活行动不便，饱受疾病的折磨。这期间我们也带着母亲一直在南昌市其他医院持续性治疗，但效果都不明显，反反复复。加上新冠疫情影响，也不敢带母亲到北京、上海这些一线城市去，想想母亲把我们辛苦拉扯大，现在却要受这种煎熬，一家人都很苦恼。尤其在2020年10月的时候，时常听母亲一个人小声唠叨，说是拖累了我们。我们是看在眼里疼在心里啊!后来在一个亲戚的口中得知南昌博士中医医院理疗科的赵欢喜大夫，在中医临床技能、针灸、推拿医疗方面拥有丰富的经验，尤其擅长对颈肩腰椎疾病和各种疼痛病的治疗，就决定带着母亲来试一试。”陈阿姨的女儿讲述着母亲的病痛经历。陈阿姨今年60多岁，初见她时，她的头发有些花白，慈祥的脸上刻满了岁月留下的皱纹，一双棕褐色的眼睛深陷在眼窝里，目光里夹杂着温和的暖流，仿佛冬日里的阳光，寂寞又温暖。尽管陈阿姨饱受疾病痛楚和摧残，脖子僵着头不能动，却依然能从她明亮的双眸里感觉到她对生活的热情。理疗科赵欢喜主任根据陈阿姨的病情状况，对其进行诊断，进而制定了药物治疗和针灸治疗以及康复锻炼同步进行的治疗方案。在陈阿姨治疗期间，赵主任每次见陈阿姨都亲切问候，不嫌麻烦地一次又一次地询问陈阿姨的感受，仔细诊断，还详细地把病情的进展解释给陈阿姨听，叮嘱平时生活中要注意的地方，根据病情变化确定药物使用和针灸手法，绝对不让陈阿姨白花一分冤枉钱。每次来医院换药，针灸治疗，护士们都精心照料，端茶送水无微不至，家人不在的时候，一直陪在阿姨身边，陪她聊天解闷。赵主任说，陈阿姨这个病因为拖得时间比较长，是不可能一次彻底治愈，要通过疗程的调理慢慢来。在进行了4次针灸之后，陈阿姨高兴地告诉赵主任，自己的脖子已经可以慢慢转动了，其余疼痛症状也明显减轻。每次治疗完，赵主任都会特别嘱咐注意事项，并告诉陈阿姨一定要定期回来复查。新年伊始，1月8日陈阿姨借着回来复查的时机，带来一面写着“神针妙灸医百病，德技双馨暖人心”锦旗过来对南昌博士中医医院理疗科赵主任表示感谢。陈阿姨紧紧握着赵主任的手，“正是由于你们治病的专业、细心，和精心的护理照顾，才使我的病情迅速好转，让我免受疾病困扰，也不再给儿女们添负担。我已经很久没有像最近晚上睡得这么好了，现在脖子可以转动也不痛了，在医院的时候，你们对待我就像对待亲人一样，我是真心的感谢你们!”“陈阿姨送来的这面锦旗是她的心意，传递的不仅是感激之情，更是对医院服务品质的认可。她的信任和赞誉也将激励着我们每一位医务人员继续以专业的技术、贴心的服务造福更多的南昌百姓。”赵主任接过锦旗，就像接过一份责任，它是对每一位医务人员一点一滴付出的认可和肯定，同时也是一种鞭策，它将激励博士中医医院每一位医护人员在未来的工作中继续努力，为患者提供更加优质的医疗服务。

现在各个城市的医院越来越多，人们想要去看病也越来越方便了。现在关于医院有一个很普遍的现象，医院都爱招刚毕业的博士生，而不是经验丰富的本科生，大家知道这是为什么吗？现在就让我带大家了解一下吧。首先，博士生和本科生在学历这方面，差距显而易见。博士生所学的知识肯定要比本科生高不少，而且现在本科生遍地都是，但是想要读到博士生，并不太容易，所以在医院这方面，能够招到博士学历的医生，肯定是胜过于本科学历的医生。其次，博士生学东西快。因为博士生所学习到的知识更为深入，即便他们只是刚毕业，但是他们的学习能力、适应能力，肯定都比本科毕业的学生要来得快。还有，能助于医院提高名气。每招收一名博士生，意味着这家医院的实力，已经强劲到可以吸引博士生来此工作，久而久之，人民来看病，更多地也会来这家医院，而该医院的医生实力也会更强大，这十分有助于医院的名气提升，还有未来的发展！最后，能够在医学方面，读到博士的人并不多，毕竟，正常一个本科医学类的学生，都需要读五年，甚至五年以上才能够毕业，而博士正常都是需要10年左右的时间，所以医学类的博士生都是人才，是每个医院都想要的人才。相反，本科医学类的学生，现在是非常常见的。这就是为什么医院宁愿招刚毕业的博士生，也不招经验丰富的本科生，这其中的差距还是非常大的。对此，网友们怎么看？

近日，广州医科大学学位评定委员会公布2020年博士学位研究生指导教师资格名单，清远市人民医院王贵清、刘坤平、齐玲、周海波、赵国军、钟备、谢中建等7人获聘博士学位研究生指导教师。据悉，加上从美国、瑞典引进的蒋重和教授等3名博士研究生导师，目前，清远市人民医院已有全职博士研究生导师10人，柔性引进博士研究生导师14人，博士研究生导师共24人。作为广州医学大学临床学院和国家规培基地，近年来，清远市人民医院切实加强教学管理，努力实现教学工作规范化，临床教学和住院医师规范化培训质量稳步提高，成绩显著，得到校领导和专家的肯定。今年是清远市人民医院成立临床学院的第五年，开展住院医师规范化培训工作的第六年，教学体量越来越大，形成规模。目前认定师资总人数379人，其中高级职称197人，具有研究生学历的占42.5%。广大临床教师通过接受师资培训，在教学实践中不断成长，学生、学员授课满意度达到100%。经统计，目前在院接受医学教育的学生、学员人数达到1015人，其中临床专业本科生254人，实习生155人，“5+3”规培学员325人，“3+2”助理全科学员65人，政府指令性基层人才培养任务31人，进修175人。教师是教学的主体，是教学的实际执行者，全院年度承担的本科课程共23门，参与本科授课的教师达到320人。承担住培理论和操作课程64项，参与住培授课的教师达到88人次，此外还有各专科的教学活动和临床带教。教师在完成临床医疗任务的同时，投身到教学工作中，自身也不断接受师资培训。值得一提的是，上学期疫情期间，全体师生经历了网课的锻炼，本科三个年级的理论课和实习课全面开展了线上教学，受到学校的认可。教学督导工作有序开展，目前医院教学督导组专家有20名，根据督导工作制度，按教学计划表随机安排课程督导，全年接受督导课程数160多节，督导率达到23%。督导专家在繁忙的工作中能够积极配合督导工作，按照督、导结合的原则，对授课教师及时指出问题，对提高教师的授课质量和教学水平起了很大作用。彭可明 刘秋宜 陈之瑜

近日，广州医科大学学位评定委员会公布2020年博士学位研究生指导教师资格名单，清远市人民医院王贵清、刘坤平、齐玲、周海波、赵国军、钟备、谢中建等7人获聘博士学位研究生指导教师。此外，加上从美国、瑞典引进的蒋重和教授等3名博士研究生导师，目前，清远市人民医院全职博士研究生导师10人，柔性引进博士研究生导师14人，博士研究生导师共24人。作为广州医学大学临床学院和国家规培基地，近年来，清远市人民医院切实加强教学管理，努力实现教学工作规范化，临床教学和住院医师规范化培训质量稳步提高，成绩显著，得到大学领导和专家的肯定。【采写】刘秋宜 陈之瑜【通讯员】彭可明【作者】 【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端来源：南方+ - 创造更多价值【来源：南方plus客户端】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn