博士应聘

欢迎点击关注！获取更多有价值信息哦！不知从何时开始，国内高校博士毕业，即便是重点高校，应聘自己国家高校的老师，如果没有出过国，就会错失很多大学，很多好大学。翻开各大高校的招聘启事，这已经成为一个惯例。可是，连我们自己都不相信自己培养博士的水平和能力，又怎么让别人相信呢？博士，是一个国家在知识领域培养的顶尖级人才，不论是否认可，都必须承认这一点。很多尖端理论甚至一些核心技术，博士确实好用。即便存在浑水摸鱼的博士，但博士的整体理论水平，要甩一般人几条街。即便是硕士，也是差异明显。博士一直是一个似乎神秘的群体，然而，其实很多博士的想法很简单。如果生活有一定保障，很多人是喜欢做一些研究性的工作，过着书香为伴、与世无争的生活。或许有人说博士读书读傻掉了，但我觉得这正是读书人的可爱之处。正是有了这些读书读“傻”掉的人，很多晦涩难懂的技术领域才会有人一直默默无闻地坚持。即便他们每个人取得的成果非常非常小，小到几乎可以忽略。可是，正是有无数个几乎可以忽略的成果，才推动了我们很多技术的重大突破和进展。跟混迹社会多年的人比，很多读书人似乎很“傻”，但我觉得“傻”的可爱。但是，这些甘愿默默无闻做小事的人，已经不被培养自己的高校认可。即便他们一心喜欢做研究，然而，出国似乎成为一个判定是否具有科研能力的标准，一个很荒谬但又确实存在的标准。出国留学，确实可以拓宽人的眼界、增长人的见识。然而，并不是出国留学水平就一定高。在互联网技术已经如此发达的今天，很多文献、材料，只要想看，在学校购买的数据库里很容易就可以找到。无论是美国的、法国的、英国的、印度的，一应俱全。之所以要求留学，并非是国内博士不踏实、不好学，而是国内的大环境，是一个心浮气躁、一心想走捷径的环境。每个人都想一夜成名，不再愿意踏实做事，都想找到一条捷径，一条不费力就可以出重大成果的捷径，然而，实践已经证明，世间根本没有这种捷径！与其说要求出国是为了开拓眼界，不如说是为了去感受那种“不一心想走捷径”的环境！在高喊“弯道超车”的今天，实在是一种投机取巧的手段。我们要做的是早日摒弃那些浮夸的、不切实际的走捷径想法，一心一意、踏踏实实做事。毕竟，连我们自己读不相信自己培养的学生，这本身就是一种教育的悲哀！小伙伴们，你们觉得学校要求留学经历有必要吗？欢迎留言讨论。多个关注多条路！欢迎点击加关注！

博士应聘大学教师，以第二作者发表的论文会得到招聘高校认可吗？我们知道，在硕博期间，要达到毕业要求，往往需要发表一定数量的论文，只是硕士要求往往较低（一般学术型硕士都会要求，而专业型硕士有些学校要求，有些学校不予要求），而博士期间则要求往往较高。但不同的学校，不同的学科，具体要求是有一定差异的，对于一作还是二作的认定方式也会有差异。下面以三所学校为例说明。1、北大。对博士毕业生的毕业要求是“在国内核心刊物或国际重要刊物上至少发表或被接受发表2篇论文”，期刊的等级则是各院系根据不同学科和实际情况自行予以确定；在作者排位方面，则相对灵活，博士生原则上要求一作，但如果导师是一作，学生二作也是认可的，并按照整篇计算。2、上海交大。它的理工科博士生，毕业要求是至少以一作发表2篇论文，其中至少1篇为SCI，才能达到毕业要求；不过，它也认可二作论文，只是计算方式明确为，一作按照整篇计算，二作则只是按照半篇计算。3、西南财经大学。对博士生的毕业要求是，需发表1篇中文A刊或1篇外文B刊，如果刊物等级达不到要求，也可以降低刊物等级但需要增加数量，以2篇中文B刊或者2篇外文C刊，也是可以的。原则上要求为一作（或独立作者），但如果是该校教师或者外聘的博导为一作，学生二作也是认可的，计算方式是按照整篇计算。以上三所学校对博士生毕业要求具有典型性，基本可以概括国内大学对博士生的毕业要求状况。总结起来就是：大体而言，内地高校，理工科往往非常看重一作，虽然也认可二作，但在计算篇数的时候，往往会打折扣，多数学校并不按照整篇计算，而是按照半篇计算；而人文社科类则是一作二作都是认可的，计算方式多数学校是按照整篇计算（只是二作会有附加条件，比如要求导师是一作）。高校对于博士生的毕业要求状况，必然会“传导”到高校招聘博士上，使得高校招聘的时候也会与之“接轨”，所以在现实招聘中，二作论文也是会得到认可的，只是不同学科，不同学校，计算方式会有差异。所以，如果博士毕业生有一作论文，那当然好；即便仅仅只有导师一作，自己是二作的论文，要应聘高校，也是能得到认可的，只是不同的学校，不同的学科，计算方式会有差异，大体而言，理工科往往会按照半篇计算，而人文社科类则很多会按照整篇计算，所以，即便只有二作论文，只要篇数足够，招聘的高校也会认可的。当然，在现实中，也有少数高校只认一作，尤其是一些理工科大学，对一作看得很重，这是可以理解的，因为自然科学领域，一作的意义重大。不过，很多高校即便要求一作，也是原则上的，并非铁板一块，是可以沟通协商的。另外，值得一提的是，内地大学培养的博士，除非北清复交这样的顶尖大学，一般来说，其他学校的毕业生要进入985或者强势211任教是很难的（当然这不绝对，也要看具体学科及当事人的论文成果情况等），多数学校的博士生往往最有可能的选择是进入普通院校任教。在实际招聘中，很多普通院校对一作还是二作，并不是非常敏感，要求往往没有那么刚性，甚至对于篇数的计算方式也不刚性，即便只有二作论文，也往往会认可，即便原则上不认可，也是可以沟通协商的。所以，在应聘过程中，当事人最好多与对方学校积极沟通，争取协商解决。

现在的社交网站，关于面试的吐槽是一个接一个，而且但凡是这样的帖子，后面必定会有一长串的小伙伴盖楼，而且都是清一色的吐槽。看来这些小伙伴们被面试高的焦头烂额了。这不，今天小编在无聊浏览网站时，看到了一位博士的吐槽，小编认为他的经历还是比较典型的，拿来大家一起讨论。这位某博士应聘失败生气吐槽：不要人就早说，害我白跑一趟浪费时间！这位博士的吐槽是这样的，大家都知道，现在正是博士论文的成稿阶段，这个阶段对于博士毕业生来说，不仅工作量相当大，而且在相关的数据整理和论证的难度也是相当大的。同时，他们还面临着毕业求职的问题，他们的压力可想而知。这位博士也是正在争分夺秒的完善自己的毕业论文，为了面试，特意花了几个小时的车程感到公司来参加面试。在笔试过了以后，他顺利进入了面试阶段，一面持续了接近七十分钟，而且一面也顺利通过，然而进入二面后，问题就来了，这位博士在进行了自我介绍以后，面试官却突然说该博士毕业生的方向不合适，缺乏相关的经验，然后就被pass了。这位博士认为，既然是面试，而且已经有了明确的方向，如果方向不合适，为什么不在笔试的时候就明确表示，或者在一面的时候就直接提醒，为什么非要浪费这么长的时间。等来了之后才说，而且还是没有进行细致的专业方面的交流的情况下下的结论，认为公司这样很不合理。在这位博士毕业生的吐槽帖子下面，也有很多的小伙伴表达了同样的愤怒。而且很多都涉及到了被这位博士所吐槽的地平线公司。看来很多小伙伴都在这家公司遇到了同样的情况。对于这种情况，很多网友就直接说了，一般情况下，公司都是有一种备胎的思想，那就是在鄙视和一面时，所要把我的面试者的最基本的素质，比如谈吐，思想，看到问题的角度和心态，以及对问题的理解能力。而等到二面的时候，才会就索要面试的岗位的具体方向和工作经验等要求进行详细沟通。这就导致很多人能通过前面的环节，却在二面时翻车。对这位博士的吐槽，你们有没有类似的经历呢？你们是怎么看待这个问题的？本文为原创作品，图片来自于网络，如有侵权请告知。

以前我们觉得一个人能上大学就很了不起了，因为当时大学招生并不多，人们受教育程度也不高。大学毕业之后工作是国家直接给分配的，而且大多数都是好单位，福利待遇也好。但是现在不一样了，本科生、研究生很多，好多毕业生在找工作的时候都说是压力大，竞争强。所以好多人选择去读博士。可是博士并不是那么好读的，一般说的四年毕业，可是大部分都是六七年，甚至八年的也不在少数。最近有一位面试官分享了自己招聘一名博士生的经历，他说这位面试者36岁才博士毕业，读了八年。但是这不是重点，重点是他的简历竟然写了十二页，足足有两万字左右。面试官说自己从事招聘这么多年来从来没有见过这样奇葩的事情，面对着这全是数学符号的简历他不由得发问：是不是所有人读书读太多了都会傻掉，尤其是像这种博士读了八年才毕业的？这一说不要紧，诸多网友却议论开来了。很大一部分网友都说这位面试者不懂就不要论说，网友们表示博士真的是很难毕业，能在八年内毕业就算是好的了，而且对于这位面试博士的简历自己看不懂就不要随便评论。好多读博士的研究生研究课题有难度，再加上遇到一个不太良善的导师，要毕业真的是比上天还难。一些好点的学校只是对于博士毕业需要发的文章可能好多人一辈子都达不到。还有网友表示可能这位博士写了这么多内容的简历，就是希望面试自己的是一个行内人，可以看懂自己的东西，看到自己的才能，从而重用自己。也不是没有这种可能，毕竟，一个博士在自己就读期间的经历的确是很丰富的，做实验、来实践，还有发论文。这么多的东西如果只写重要的也可以轻松达到两万字。真的是这位面试官自己的能力问题不够吗？也不一定，有很多做hr的网友表示简历就是要将自己的能力经历做简要的概括，而博士就读期间很重要的一个能力就是对学术研究做简要概括，这位博士明显是有问题。不管怎样，面试官对于面试者最基本的尊重还是要有的，至于其简历和个人能力是否真的有问题，如果自己不懂还是不要轻易下结论。PS：读书读多了会变傻，可能好多人都会这样认为。但是事实真的是这样吗，会不会是自己不懂那些读书多的人呢？对此，你们怎么看？

如今是一个看学历的社会，学历越高含金量越高，毕业找工作也就越吃香，一些高薪的工作就更容易被应聘上。所以很多家长为了不让孩子输在起跑线上，在幼儿园就开始张罗给孩子找更好的学校，就是为了让孩子接受更高层次的教育。提高自己的学习成绩，赢在起跑线上。在大学毕业之后，一些同学为了提高自己的就业竞争力，就会选择继续读研读博。博士学历在我国已经算是高学历的人才，毕业后无论是去高校里教学，还是去一些单位应聘，一般来说都没有太大的问题。不过最近收到一位读者的留言，他今年博士毕业，照理说自己是博士学历，已经算是高学历，找一份高收入的工作不会有太大的问题。所以在毕业之后去了一下知名企业应聘，本以为自己100%的几率可以进入这家企业，没想到在面试第一关就被刷下来。给出的理由也让自己非常不理解，对方表明只要留学生。这个理由在这位读者看来是非常的荒谬，自己读到博士已经非常不容易，想要毕业更加不容易。为了发论文做科研，熬过无数个通宵。没想到最后却败给了留学生。实在是不懂得为什么会出现这样的情况？可能这些企业觉得留学生在国外留学接触到了更多的新知识，对于事物的看法也更加多元化。但因为这样就把我们国内的博士生拒之门外，是不是太不合理？国内的博士生基本上都是在埋头做科研，读博士不苦不累，那是根本不可能的事情。为了能够发表论文，几乎天天泡图书馆，回到宿舍还要继续看书。把自己的大多数时间都奉献给了科研和学习，本以为毕业之后能够凭借着自己学习的知识顺利进入知名企业。却不曾想到生活给自己泼了一盆冷水。的确留学生身处在国外，他们接触到的事物要比国内的博士生更多。眼界也更开阔，对新事物的包容性和接受性更强。但这并不代表着国内的博士生就死板，只知道死读书啊。如今的互联网发达，信息传播速度非常快。我们想要得到什么重要的信息，能够通过网络迅速的查阅到。所以也不存在留学生能够学到的知识，国内留学生学不到的情况。但是论国内外的博士学习环境还是有所差别的。国外对于学生的专业知识考核非常严格。如果在校期间没有把所有精力都放在学术上，很可能就毕不了业。但是国内的博士学习环境有些太过复杂，有些人为了走捷径，就会想一些歪门邪道。正是因为这种不良作风影响了国内的风气。造成社会上对于国内博士一些曲解现象。也正是因为这些负面信息的存在，也是在旁敲侧击提醒大家，如果选择读博，那么就认认真真钻研学术。不仅仅是为了自己的理想，也为了未来自己能有一个更好的就业环境。

申请和面试博士学位可能会让人感到紧张和困惑，大家多半会向朋友、导师、“万能的知乎和度娘求助，网上的热心建议也确实能有所帮助。在此，EditSprings也想给大家提供一些建议，希望能帮到你哟～技巧1：功课要做足！你必须事先做一个有针对性的学术搜索。我对面试前的建议包括围绕主题领域开展阅读；也许你可以从你未来的导师那里询问一些你可以阅读的重要论文，或者记下对与你未来研究领域相关的重要研究的想法。我还建议你考虑一下在面试中你可能会遇到什么问题或挑战(尤其是在你需要做一个陈述的情况下)，并准备一些回答。当意料之外的紧张情绪突然影响到你的独立思考能力时，提前做好准备可以成为你的救星。技巧2：准备好解释你为什么申请这里的博士学位虽然，你可能会同时申请几所大学的博士学位，但你的面试大学会想让你感觉与众不同。虽然阿谀奉承的话很可能被人识破，但向面试官清楚地解释最初吸引你申请的大学的原因也无妨。可以说你所在专业的声誉，或者是学校提供的额外培训机会？不管原因是什么，一定要准备好回答这个不可避免的问题。技巧3：了解自己的价值。“你为什么值得录取？你能为我们带来什么？”对于那些申请资助项目的人，或者那些希望在入学时获得某种助学金或津贴的人来说，这一点尤其重要。那么，你如何向面试官证明，你对未来的大学会有积极的影响？ 你可以介绍一个成功的发表记录：这表明你以后可能会在“高影响力”期刊上发表文章。此外，你亦应附上曾获资助或拟申请资助的证明文件，以证明你日后更有可能为大学带来资助。另一个很好的点是强调以前成功的工作(例如，一个一流的本科项目或硕士论文)。这将证明你有能力成功地进行一个独立的项目或研究。技巧4：挑选三个优点和缺点这似乎是一个你在“常规”面试中会遇到的问题，然而，如果一个人没有准备好，这绝对是一个很容易难倒他的问题。理想情况下，你的优势应该针对你所在的项目/部门进行调整。与此同时，你的弱点应该是你可以轻松解决或发展的领域(例如，你目前缺乏某一特定方法的经验，但你已经找到了一个可以注册的在线课程来解决这个问题)。在这里，你不能显得太自大或太自卑！这个问题很容易解决，只要提前做些准备。技巧5：思考在你的特定项目/领域中你可能面临的挑战，以及你如何克服这些挑战没有一个博士学位是一帆风顺的，但也不指望它能在一篇论文中解决你研究领域的所有突出问题。在这个过程中，你可能会面临一系列的挫折或挑战，这意味着你要么改变研究方向，要么从不同的角度解决问题。展示这一技能是意料之中的：博士生应该能够“跳出思维定势”。在面试之前，想想你在研究中可能面临的一些潜在挑战，并想出一些可以克服这些挑战的方法。你的想法和方法越新颖，就越能给面试官留下深刻印象。技巧6：确保你了解任何关于博士候选人成功所需要的关键技能/特质面试官希望你能证明你了解读博的内容，以及它的挑战性。你可能需要提到的事情包括：决心和毅力等个人特质；实践技能，例如时间管理和组织技能；以及学术素质，如演讲技巧和学术写作经验。技巧7：“你有什么想问我们的吗？”许多应聘者错误地认为他们可以在这一点上放松一下，或者因为不想暴露自己的无知而什么都不问。然而，这个问题是最好的机会，你可以展示你是多么的见多识广，并把自己定位为一个有能力和热情的候选人。提前想好你可能想问的问题，并准备好以清晰、冷静的方式问它。特别声明：本文为艾德思(Editsprings)原创文章，并由我司官方账号在相关平台进行统一推送，禁止一切未经授权的转载抄袭行为！如需转载请联系我司获取授权，并注明详细出处来源。

#教育#硕士、博士应聘中小学，这倒是常见，因为随着本科以上的各类学历人数的不断增多，一些好的公司、企业、单位，他们应聘的要求也会水涨船高，稍微好一些的，都要求硕士以上。很多好的中小学，确实是很难进的为什么呢？好的公立学校，有编制，铁饭碗，稳定，这对于很多女生，甚至是男生，都具备相当的吸引力，而且一些好的公办学校，福利待遇也相当好，都和当地公务员差不多，甚至还要强出不少。好的私立学校，虽然没有编制，不是铁打的稳定，但只要你努力干活，能出得了成绩，收入是大大滴，和公立学校相比，虽然没有编制，也辛苦得多，但优点是收入高不少。请注意，不论是公立，还是私立，我前面都加了一个前缀，“好的”，所以有些人不要拿一些总体质量很差，揭不开锅的学校来反驳了，那些差学校也不会有人扎堆去应聘。中小学，不管公立还是私立，都稳定的多，相比于很多企业有今天没明天，平均生存不超过三年，那是要强得多了，所以还是比较吸引人的。既然学校是“好的”，待遇是“好的”，那么想进去的人，肯定也是“多的”，那么对于学校来说，自然要抬高门槛，吸引更优秀的人进来。对于比较普通的本科生，甚至是优秀的本科生来说，可能连应聘的机会都没有。以某地为例，比较好的学校，条件大体上就是：本身就是教师，且是具有丰富经验的优秀教师。如果只有本科学历，应届生是不可能的，必须五年以上教学经验，还要业绩优异的。中游及以下的学校，相对还能宽松一些，可能也是考虑到，自己也很难吸引别的学校的优秀教师过来，所以就需要自己储备一些应届生，自己培养：结束语就像现在优质教育资源稀缺一样，优质的学校也是稀缺的，想进好学校，享受好待遇，自然要和大批量优秀的人竞争、拼杀。如果福利待遇不好，求着人来，也未必会有人来，这是自然选择的过程。所以，大可不必对硕士、博士竞聘中小学感到大惊小怪。

随着国家对于教育的重视，逐渐我们也常常听到一句话，现在的大学生遍地是，大学生做不需要什么知识型的工作也是多的是，大学生现在听着也没有之前值钱了。而在这样大学生越来越多的时候，在求职的时候，招聘方也开始注重其应聘方的学历，从是否是博士这类，到你的第一学历是什么，是985、211还是本科。上海交大博士求职被拒！只因第一学历不是985，网友：博士白读了？说起第一学历，肯定还有一些人有点疑惑。其实就是当你考入大学之后，由这所学校在你毕业后颁发给你毕业证书，这个证书是由第一教育局官方颁布的。相对应也有第二学历，是后续通过自己努力而获取的学历。这个其实很大程度上，是在大学的时候，可以获得的，也有很有作用的。最近网上出现了一张聊天截图，一名学习算法的博士，工作三年后辞职，本以为很快能找到新工作，然而两个月过去，仍然没有找到合适的工作。根据图片显示，其实这家公司也曾联系了这位博士，但在得知其本科就读院校为非211大学时，表示公司对学历有规定，委婉地拒绝了他。但也提到如果有好的工作机会会联系他。这位博士的求职故事绝不是个例，甚至说，是求职场的一个普遍现象，也体现了党建社会对于“第一学历”的重视。没有一个光鲜亮丽的本科学历，即使硕博都毕业于名校，在求职的时候，也经常遇到阻碍。其实在找工作的时候就会发现，还是有很多公司都很注重这个第一学历。其实，第一学历被重视也有很重要的原因，同样是参加了高考，有人是985、211，也有人是大专，这在一定程度上其实也是体现出来两者在很多方面的差距。上海交大博士求职被拒！只因第一学历不是985，网友：博士白读了？虽然很多单位对于第一学历很重视，但是并不是所有单位都这样，其实第一学历并不是特别好的，也是可以逆袭的。这个博士，他虽然本科不是211，但是他跟很多没有考博的人还是有自己的优势的，其实在大学生活里，努力向上，之后也会获得机会的，不断地让自己更优秀，成为真正能够发光发热的人才，这样的自己以后也会多条路的。（本文由妈宝经原创，转载需注明来源。图片均源于网络，如有侵权，请联系删除，谢谢！）

小编是一名工科女博士，毕业已经三年有余，目前在一所高校任职。三年前的现在，小编找工作有过盲目、有过迷茫。今天小编总结一下自己的求职之路，希望能够对即将毕业的同学们有一些作用，不再走小编走过的弯路。小编博士最后一年除了写毕业论文，大部分时间在找工作。由于一开始工作规划不清晰，面试了几十家不同性质的企业。这显然是盲目而不合理的，浪费时间、精力、金钱（主要是去外地面试的路费及住宿费），但一个好处是通过接触这些企业小编明确了自己真心喜欢什么职业。小编大学在北方读的，专业是计算机，所以小编的大部分同学都去了北京的IT公司。一开始小编目标瞄准了大大小小的IT公司，主要原因是IT公司收入高、团队合作可以与人打交道、科研可以大批量转换为实际应用。于是在找工作的第一个月，小编几乎每天不是在做网络笔试就是在进行电话面试。细数下来，小编面了大约12家IT公司，也拿到了几家公司的offer。但在这些面试中小编发现自己的博士学位并没有给自己加分太多，反而，会随之带来年龄、婚姻、后代等问题。此外，IT公司的高强度加班也与小编的期望有所出入（仅是小编个人感受及经历，请大家辩证看待）。明确IT公司不适合小编后，也许是逆反心理作祟，于是小编开始转向朝九晚五的事业单位。公务员、银行等单位小编均尝试过，得到了一些offer，但与之前博士所学专业关系不大。事业单位的优点是可以朝九晚五、工资固定，对小编而言的不足是收入不高且几乎要放弃掉之前所学的知识（依然是小编个人感受及经历，请大家辩证看待）。思量再三，小编还是希望能够继续从事博士期间所做的工作，于是小编开始转向高校面试。每个城市可选的高校只有几所，所以在选择高校的时候，小编考虑了以下几个因素：学校发展前景、专业在学校受重视程度、科研平台、工资待遇、地理位置等。综合考虑，小编最终选择了现在的高校。虽然大学教师工资待遇不高不低，但能够做自己喜欢的事情，能够与学生接触，小编很满足自己的选择。看到这里，大家应该明白小编找工作之路有多么纠结。小编回头想想，自己当初找工作一开始目标不明确，缺乏清晰的工作规划，走了很多弯路。建议目前正在找工作的小伙伴多问问自己真正想要什么，不要再走小编走过的弯路。以上是小编的一些想法，仅代表小编个人想法，希望对大家能够有所帮助。