博士要价格是多少

现在的经济水平，如果供养一个大学生需要多少钱？有人曾经十分精细的算过，如果以一千五一月的生活费来算的话，四年的本科下来，一个大学生需要花费家里十万块钱。这，还算是打底的，如果有其他的大宗消费，比如出国游学、旅游或者做交换生，或者是孩子的手大点的话，那么十万块钱是肯定不行的。那么，一个家庭，培养出来三个博士呢？对于这个问题，在江苏省经济较为落后的苏北徐州市，一位名叫刘万中的农民，最为了解。刘万中家中有三个孩子，一女二子。大女儿刘燕，本科在江苏本地的扬州大学就读，研究生和博士都在北大就读；大儿子刘相，本科在江苏本地的淮海工学院就读，考上了江南大学的硕博连读相关专业之后，以十分优异的成绩，争取到了公费出国留学攻读的名额，如今在英国。小儿子刘杉，是三个孩子中高考成绩最优秀的孩子，被北京航空航天大学录取，本科毕业之后顺利地考上了研究生，如今在清华大学攻读博士学位。三个孩子需要花多少钱？如果是在经济条件比较好的城镇甚至是大城市家庭，可能从大学四年到博士生毕业，那基本上是百万左右的资金准备。不过对于刘万中的家庭来说，他能够给孩子提供的，仅仅只是家中的六亩地，以及不辞辛苦的养殖。刘万中曾经对自己做出了这样的评价，到大城市打工别人都不要，虽然有开玩笑、谦虚的成分在，不过刘万中除了种地养几头猪、牛之外，的确是别无其他的求生技能。从几亩地里面，靠着几只猪牛羊的养殖，一共能够得到多少钱？那么可想而知，江苏省徐州市这个农村家庭，供养出来三个博士生，一共能花多少钱？实际上，刘万中所付出的财富，实质上是金钱无法衡量的。无论家中多么的贫苦，刘万中夫妇都是坚持不懈地想办法挣钱，虽然挣得不多，不过千万不能过多的耽误孩子的求学之路。作为刘家的三个孩子，他们从小就深受父亲刘万中的教导，一定要好好的学习，想要将来有出息，那就必须要把书给读好！三姐弟知道孩子的文化水平不高，不过在将近三十年的求学生涯之中，他们始终以父亲的这个要求为标准，严格地要求自己。最终，才能取得一个家庭，全部被培养成博士生的骄人成绩。良好的家庭教育，无关乎条件、环境，只要父母亲能够以身作则、言传身教的话，那么孩子们所接受的教育则是人生最为宝贵、无价的财富。从刘万中的身上，也能够看出，与父母亲的知识水平也并无多大关系。只要孩子从小就养成了学习的习惯，独立自主的意识，那么无论是出身在贫困地区，还是经济发达的大城市，孩子在学业上以及求学之后的事业上，一定可以取得极大的成就的。

博士在就读期间会有什么补助？博士一年的收入能有多少？笔者在中国人民大学就读，这所学校名气还可以，不过博士生的收入实在是不敢恭维——走的是教育部最低标准。在施一公等先生的推动下，李克强总理的关心下，博士生的收入比以前好，教育部名人规定部属高校博士生的一年的补助为15000元，这也是教育部的最低标准。在这个最低标准下，各个高校博士生的收入就要看每个大学的情况了。人民大学文科博士生一个月1500元，一年发十个月，一年就是最低标准15000元。北京大学财大气粗，文科博士生一个月据说有好几千。另外，据悉北京师范大学、南开大学等高校的博士生月收入都比人大高，一些非部属高校如北京市管的院校的博士生收入比较高，如首都师范大学。这都是国家发的补助，其实博士生除了给老师干活挣劳务费，还有很多兼职可以供选择。据我所知，在北京每年四五月份时候是高三的补习高峰期，高三的价格大概是一个小时一百多一些。一些出版公司、公号等也会有一些兼职（写稿、或者校对等），只要你时间足够且不偷懒，挣钱的方式很多。另外，不得不说一下，文科和理工科的博士收入差别是很大的。笔者认识一位西南地区某985高校就读理科的博士生，他们是国家、学校、实验室和导师四方面都发给补助，一个月少则三千，多则近五千，不过理工科的博士生非常累，自由时间少。

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年底回馈老顾客，博士生被店员带去做眉毛，一问价格119800元！我们知道，商家之间的竞争是非常残酷的，为了招揽顾客留住顾客，经常搞活动促销。转眼又到了年底，很多商家纷纷推出新的活动来回馈一年多来照顾他们生意的老顾客。一般来说，商家推出活动，都会贴出说明海报，发宣传单，上面写得活动的项目是一目了然的。老顾客经常来店里消费，可以说是非常信赖老板和店员的。可是没想到，就是因为这种信赖，坑了这位男博士工作多年以来的积蓄。事情到底是怎么回事，我们来看看。近日，一名男子向媒体反映，自己被骗钱了。原来，杨先生经常光顾的一家理发店有一名店员告诉他，到年底了，店里面准备请一些老顾客吃饭，算是回馈他们长久以来的支持和照顾。因为都老熟人了，杨先生没有怀疑就上车了。没想到上车后店员就变卦了，那名店员告诉杨先生是要去做眉毛。杨先生表示不同意，但是在对人车里说话不好使，硬是被店员拉倒了另外一下理发店，心不甘情不愿的做了眉毛。事后看到账单，杨先生吓了一跳，做个眉毛竟然要将近12万块钱。这可是他几年来的所有积蓄啊。杨先生性格内向胆小，不愿多事，就用手机支付了这119800元的金额。不过事情就没有这样结束，杨先生觉得这是在欺骗消费者，属于欺诈行为，想通过媒体曝光来维护自己的合法权益杨先生找来记者一起到涉事门店，可对方却告知他们，顾客是其他店的人员带过来的，不应该找他们，他们不认识这名杨先生。记者又提出查看你们的从业资质，因为开设这样的业务必须有从业资质和经营许可，对方也是不断推脱。没有办法，记者只好将这里的情况如实反映给相关部门，希望能够核实情况。据调查，涉事的门店没有从事美容服务相关的资质，给顾客纹眉属于非法行为。负责人至此才肯低头认错，愿意把杨先生花的钱如数退还给他。很多网友说，这个博士可能是个假博士吧，一点法律意识都没有，这明摆着要坑钱他钱，当时就应该马上报警，看看他们敢不敢这么要钱。前面小编也提到，杨先生内向胆小，在别人的地盘上肯定不敢说狠话，只好脱身之后寻求帮助。在生活当中还有很多与之类似的套路，小编以前就遇到过。在深圳福永上班的时候，遇到一名店员，说是新店开业，可以免费给客户体验产品，小编再三确认是免费不收钱之后就去了。体验完毕之后，对方告知我需要收取50元的服务费，当时小编也是哑巴吃黄连，有苦说不出。毕竟别人给你服务了，收你钱也是可以的，只不过这和前面说的免费体验就牛头不对马嘴了。小编也只好交钱走人，以后再也不相信这种伎俩了。到年底了，各行各业都开始冲业绩了，各种套路让人防不胜防，希望大家都能谨慎小心，过个好年

今天（8月26日）一早7点，国际青年会议酒店已经有不少购房人前来报名。与其他楼盘开盘不同的是，这次是南京青奥村定向人才房首次开盘摇号，购房人要求是针对《南京市企业博士安居工程实施办法》中认定的博士或《南京市人才安居办法（试行）》中认定的A-E类人才进行开放销售，作为南京“博士安居”新政的首批试点楼盘。据了解，首批南京“博士安居”房源有377套，一共吸引401人认购，经过资格审核，最终400人参与摇号。来自南京供电公司的陈女士成为第一个幸运儿，她选中一套94.52平米总价286.6万的房子。“我在英国念的书，就是南京人，博士毕业后直接回来了。这个条件真蛮好的，位置也好，价格也合适。”今年4月刚从上海来南京工作的龚先生直言自己运气不错。“我是8号，选了套70多平的，还不错。一些要毕业的、还在犹豫的博士，看到了这个政策，肯定会来的。”记者了解到，目前南京河西新城的房源均价普遍达到甚至超过5万元/平米。不过，作为南京首批购买型人才住房项目，青奥村项目房源均价仅3.5万元/平方米。而且，此次青奥村销售的商业贷款利率可按市场利率下浮10%，首付按最低比例三成执行，企业博士公积金贷款额度也放宽到限额2倍，最高可到100万。“这次推的房源为了响应南京人才政策，3.5万每平是包含了精装修在内，南京奥体建设公司正在进行二次装修，满足人才购房者的后续入住条件。”南京市住房保障与房产局住房保障处副处长于飞表示。更多详细报道，欢迎收听江苏新闻广播（南京地区FM93.7,苏南地区FM95.3）的各档节目。《江苏新闻联播》07:00-07:30《新闻早高峰》07:30-09:00《新闻晚高峰》18:00-19:00。（来源：江苏新闻广播/姜奇卉 编辑/贝茜）

看社会热评，读情感故事，就关注@十四先生等你剪完头发去结账的时候，你一定会听到这样一个声音：你好，我们现在在搞活动，充100元多增三次剪头，您看办一张VIP吗？每当听到这样的声音的时候，我就很想回一句：托尼老师，你们换个活动吧。作者：十四先生（原创文章，转载必究）世间行当千千万，我最“佩服”理发馆。上学的时候，我们有语文老师、数学老师、政治老师，到了社会上我们还会有托尼老师。得益于天生卷发，我生活中很少去理发，有时候自己动几剪刀就能将头发理好。实在忙，我就去找小区里那些给老大爷剪头发的人去剪个快发。我不是差那几十块钱，我只是不相信那一群人。技艺不咋滴，还特别能装逼，进门出门都是老师。不可否认，理发，也是一个社会服务的行当，但也有一个事实就是是从事这个行当的人绝大多数人的文化水平不高。可以说，也正是因为文化不高，所以才会去学这门手艺。于是，从拜师学艺开始，他们就从托尼老师身上耳濡目染地学到了各种技能，包括坑蒙拐骗。我不鄙视从事从事美容美发行业的每一位托尼老师，但是我绝对鄙视其中那一小撮人，他们坑蒙拐骗，可以说在他们的行业内“无恶不作”，见着漂亮的姑娘就想打招呼，自己剪个板寸然后鬓角划两下就觉得可以吊炸天。日前，在河南郑州就发生这样一件事。一名博士男子平日里经常去一家叫银色·美之家的理发店里修剪头发。一日，他接到店里来电，工作人员说，年底了为了回馈老客户特意请大家去吃饭。男子欣然前往。当坐上车后才发现，根本不是要去吃饭，而是被拉到另一家美容会所。进店后，店员在男子浑然不知要干什么的时候就带他去做了个眉毛。由于博士生本身内向，所以不好太推脱，于是就半推半从了。等到做完结账的时候，他吓了一跳。账单上面显示金额是119800元。男子性格内向，比较懦弱，面对这样一个天文数字，即便是吓了一跳但还是被迫结了账。回到公司后，同事听完他的遭遇觉得这分明就是坑人，于是带着男子找到了当地媒体小莉帮忙一起去了这家店。面对小莉的质问，美容店的女老板却百般抵赖，找各种借口死活不承认，最后扬言：我不想和你说了。于是，小莉就带着一众人返回到银色·美之家找开始带博士男子去吃饭的那几个男子，正好店负责人也在。令人意外的是，银色老板和前面那位女老板竟然是一个态度。对自己给人修个眉毛收取十一万多元多事情毫不以为然，好狡辩每一个行业有每一个行业的规矩。这名老板，长相还算可以，贝雷帽搭配一条大围巾，看起来就让人恶心。小莉多次要求对方拿出自己的收费价目表，但是两个老板就是百般抵赖，好不配合。最后，面对两个负责人都如此恶劣的态度，小莉只好去搬救兵了。不一会，政府相关部门来了。一查，才发现，这家银色店只有理发店经营权限，根本没有美容的资质，所以这是超出了经验范围属于违法的行为。最后，店老板将男子的11余万尽数退还。当然，等待他的还有政府部门的处罚。爱美之心，人皆有之。但是，利用别人的弱点，然后完成自己敛财的目的，就真的非常不道德且不仁义了。常言道，君子爱财，取之有道。但是，理发店里的一些经验者之所以会尽做一些坑蒙拐骗之事，原因就是文化水平不高，根本不是君子。不否认，很多理发师的素养是很好的，技能也是很高的，待人接物都非常彬彬有礼。但是，总有那么几颗老鼠屎，坏了这锅汤。没有文化加持的审美，从内心到外部，都会偏离价值观主题。无论是理发，还是到了开理发店，都终究生活在社会下游自己的圈子里。店名喜欢叫艳遇，姓名最爱叫托尼。君子爱财，取之有道，但愿能明白其中之大意。

博士毕业，是选择去高校当老师还是去企业工作，这是个问题。放在以前，博士基本都会选择去高校做老师，很少会有人选择去企业，但近年来，这一风气正在悄然发生变化，也有一些博士生开始选择在企业工作，比如华为阿里之类，就有很多的博士生。尽管如此，高校仍然是博士生们的首选。一名曾经在企业工作，后来跳槽去高校的博士表示：博士生最好不要自降身价去企业，高校才是最好的选择。他还总结了如下几点，来说明博士去企业或高校工作的利弊分析。企业和高校员工身份的区别。企业员工无论是央企还是国企，本质都是劳动合同工，公司时刻有权裁员。而高校事业单位基本不会失业。企业和高校经营性质的区别。企业自负盈亏，员工的收入来源于营业收入，挣得多发的多，挣得少发的少，企业倒闭就解散。事业单位如高校是全额拨款单位，教职员工工资及单位运行经费均来源于财政拨款，说白了是企业上缴的税收。企业员工和高校员工发展空间的区别。在企业里，领导阶层是绝不需要高学历者，尤其不需要博士。因为博士当领导有很多弊病，博士就被定位于专注于技术开发，而领导你们的是专科生即可。以我为例，比如我当时在企业是硕士学历，我是绝不会让一个本科生来领导我的，因为低学历的领导人永远不可能也不会去懂得高学历的打工者的价值与奉献，有的就是利用和管理。高校的情况是大家都是博士，至少明白你的工作。企业和高校员工科研成果归属的区别。在企业，科技成果永远属于团队和集体，个人就算是你研发了宇宙最强产品，开创了世界最新技术，请记住，企业给了你工资，这是你应该干的，而且你绝不能带走，因为这属于商业秘密。而在高校的科研成果永远属于个人，而且高校还鼓励你去转化，收益归自己。企业员工和高校教师工作属性的区别。如果博士进企业，请记住，只有当领导是唯一出路！任何忽悠你踏实做好技术，搞好产品开发都是为了把你的劳动价值榨取出来，你必须养活自己和大家。而高校教师，当不当领导无所谓，你自己能发论文，能做可科研项目即可。企业员工和高校员工单位时间收入的区别。凡是读过大学本科的人，应该能明白，如果以单位时间获得的收入来算，高校教师可以说是最高的一种职业。在企业做研发和在高校做学术的区别。企业研发永远是跟着市场走，没有市场预期公司是不会投入一分钱给你做任何研发的。高校是鼓励你创新和研究，因为论文是推崇自由研究的，但孰好孰坏，仁者见仁智者见智。企业员工和高校员工收入增长性区别。同等学力，企业起薪无疑比高校高，但过了5年左右，你会发现，如果你在企业没当领导，你的工资增长非常缓慢，几乎停滞，而不管你多干了多少活，多做了多大贡献。高校教师，旱涝保守，如果职称上去了，将会有较大幅度的增长。企业员工和高校教师跳槽的区别。一个不争的事实是，身边无数本科进企业后辞职回来读研，毕业后去了一个更好的企业，而硕士进企业后辞职回来读博，毕业后不再回企业。在这名博士总结帖子的下方，有一名博士则表达得更为直白。有人说教师没尊严，可是院长、甚至校长骂你，你直接给他顶回去又能怎样？而且高校、中科院，起码能保证大家都是博士，多少还有些素质。但是在企业，一个本科、硕士，甚至一个暴发户，都可以直接把博士骂成狗。企业学历没有用，关键还是看职位，所以就是简单的要么忍，要么滚。高校任性的范围大得多。还有一个经典的企业坑博士的逻辑。企业领导经常会贬低博士，说什么企业还是要看能力，看你对企业的贡献，博士空有学历，根本不了解产业。但是，没有几个企业真的敢把博士派到一线，派到工厂去。因为技术就是一层窗户纸，简单的很，博士，综合素质比较高的那种。我现在就是这种尴尬，领导天天嘲笑我脑子不开窍，轴，搞的东西不赚钱。结果我一说去一线，领导就装傻，我真的是醉了。博士去工厂，基本要给总工，但是没几个人舍得给你。还有一个经典逻辑是搬砖论。就是人家认为，既然是博士，就该搬砖也搬得好，搬不好就是没能力，不想搬就是矫情，眼高手低。但是注意了，真的去搬砖，而且搬得好，结果很可能是让你继续搬砖。一个什么都不懂的研发部主任，管着一堆博士。所以，去企业不想被坑，一个很简单的方法，就是你的直属领导最好是博士，退一万步，最起码也要对博士有足够的尊重，因为人都是缺什么想什么。那些学历低的领导，最喜欢折腾高学历，嘲笑高学历的人以显示自己，满足自己。你是博士，身边一堆硕士本科，很容易听到博士有什么了不起之类的话。而且很多博士一直读书，还是比较单纯的，真论算计人心，博士真的可能很不行。很多博士自己的导师都不会讨好，在企业耿直地搞研发很可能一不小心就可能背黑锅，然后让人摘桃子。对于这些博士的观点，大家有何看法？欢迎留言转发评论，我是教育向前冲，关注教育，漫谈教育二三事。