博士研究生研究计划

中国矿业大学（北京）2021年博士研究生招生复试录取工作安排如下：外国语笔试（初试）分数要求（普通招考）2021年4月12日，考生可登录我校博士研究生报名管理系统自行查询外国语笔试（初试）成绩，成绩达到复试基本分数线的考生可进入综合考核（复试），具体成绩要求如下：（一）非专项计划外国语基本分数线：1.马克思主义学院：50分2.其他学院分数线：40分（二）专项计划外国语基本分数线：1.联合培养计划：40分2.少数民族骨干计划：38分外国语笔试（初试）为资格考核，成绩合格者即可进入综合考核（复试），进入综合考核（复试）的考生请关注报考学院网站博士复试相关工作通知。博士综合考核（复试）实施方案在疫情防控常态化情况下，结合各学院博士报名人数、生源地域等综合考量，同时确保广大师生和工作人员的生命安全和身体健康，我校部分学院采取现场复试方式，部分学院采取远程网络复试方式（具体方式见各学院网站复试工作安排）。（一）综合考核（复试）安排：1.综合考核（复试）时间拟定于4月19日至25日，各学院确定本院复试时间、复试方式及复试工作办法。2.网络远程复试的学院：地球科学与测绘工程学院、化学与环境工程学院、管理学院、文法学院、马克思主义学院。现场复试的学院：能源与矿业学院、应急管理与安全学院、机电与信息工程学院、力学与建筑工程学院、理学院。3.需到现场参加复试的考生，需持7日内核酸检测阴性报告，已完成疫苗接种（最后一针接种）满2周以上者(即手机“北京健康宝”小程序—健康服务预约查询中查询疫苗接种结果为“疫苗接种完成”满2周以上)，可免核酸检测阴性报告。考前14天内有境外或非低风险地区活动轨迹的考生须提供考前3日内核酸检测阴性证明，否则由此造成不准参加现场复试的责任由考生自负；考生进入考场时，须主动配合接受体温检测，体温低于37.3℃方可进入考场。4.请考生严格遵守学院的具体疫情防控要求，做到平安复试、不容有失。（二）资格审查（普通招考）：1.查验考生身份证、准考证；2.盖有研究生成绩管理部门或档案室公章的硕士课程学习成绩单；3.查验往届生的毕业证书、学位证书；查验应届毕业生的学生证、学习注册年限；4.查验提前毕业考生的学生证、学习注册年限及由所在院校教务部门开具的提前毕业证明；5.查验持国外学位证明、教育部学历认证中心出具的认证报告；6.查验报考学科的专家（教授）推荐书 2 份；7.查验报考非定向博士研究生的在职考生的单位同意报考的证明；考生将以上材料通过拍照、扫描等形式上传至各学院指定邮箱完成资格审查，邮箱地址详见学院网站通知。邮件名称为：博士普通招考资格审查+考生姓名+考生编号。入学时，学校将对考生信息进行复查，对伪造或者提供不实信息者取消录取资格。拟录取名单公示后，录取考生需在一周内将以下材料原件快递至报考学院（邮寄地址详见学院网站通知）：1.报考攻读博士学位研究生登记表（须本人签字）；2.报考攻读博士学位研究生信息校对表；3.盖有研究生成绩管理部门或档案室公章的硕士课程学习成绩单；4.专家（教授）推荐书2份；拟录取的应届毕业的硕士生须在6月10日前将硕士学位论文答辩的证明材料扫描发送至研招办邮箱：cumtbyzb@sina.com，邮件主题：考生姓名+考生编号+2021博应届生答辩决议。（三）思想政治考核：复试小组与考生面谈，直接了解考生思想政治情况，或采取“函调”方式对考生的思想政治素质和品德进行考核。（四）综合考核（复试）：1.学院自主确定两门专业课考核方式，可以采用笔试（线上/下）或面试（线上/下）办法进行，同一学科、专业的复试方式、时间、试题难度和成绩评定标准要统一。2.专业面试采用现场或网络面试形式进行，根据本学院各专业复试考生人数组成相应复试小组，成员不少于5人，参与复试评定的具有副教授及以上职称的人员不少5人；专业面试内容一般应按一级学科准备，要对考生统一标准、统一要求，切实考核考生的知识水平。两门专业课成绩、面试成绩及复试总成绩均为百分制。（五）综合考核（复试）成绩：综合考核（复试）成绩为专业课成绩及面试成绩加权得分，专业课成绩占总成绩的权重一般在40%-60%的范围内，具体比例由学院自行确定。依据招生计划数，按总成绩从高到低择优录取。总成绩相同者，依次考虑下列因素决定排序：专业课总成绩、专业面试成绩等。综合考核（复试）任何一项成绩不达到该项总分的60%者不予录取。（六）外国语笔试（初试）为资格考核，初试成绩不计入总成绩。综合考核（复试）结果及录取要求（一）复试小组要对面试过程全程录屏（像）录音，小组成员须现场独立评分，填写《研究生复试成绩登记表》，写明复试结果和意见，并签字。《研究生复试成绩登记表》由学院交到研究生招生办公室统一保管，任何人不得改动。（二）复试完成后各学院要立即对复试结果进行汇总，形成汇总表及拟录取名单，汇总表及拟录取名单要明确记载考生初、复试各环节得分情况。（三）如考生对复试结果确有争议，应当及时向学院博士研究生招生工作领导小组、学校博士研究生招生工作领导小组汇报，逐级复议。（四）院士博士招生指标不得超过4名，二级以上教授博士招生指标不得超过3名，其他教授博士招生指标不得超过2名，优秀副教授最多招收1名。每位全职博导最多招收1名定向（专项计划）博士生，兼职博导最多只可招收1名非定向博士。超出上述限制者由相关学院协调，调整到相同或相近专业的导师名下，不愿意调整或不能调整导师的考生不予录取。信息公开（一）招生名额：各学院需要在本学院网站公布各学科专业（群）招生名额。（二）综合考核（复试）名单：报考“申请-考核”制的考生复试名单由各学院在本学院网站公布。报考普通招考的考生在我校博士研究生报名管理系统自行查看外语笔试（初试）成绩，成绩合格者可参加综合考核（复试）。（三）复试录取办法公开：各学院要尽量细化本学院各学科门类的复试要求、复试方式、复试流程操作规范等各环节的具体规定。（四）录取信息公示与公开：各学院在本学院网站公布拟录取结果，拟录取名单包括考生姓名、考生编号、两门专业课成绩、专业面试成绩、总成绩、录取专业、导师等信息，公示时间不少于10个工作日，录取名单如有变动，须对变动部分做出说明，并对变动内容另行公示。申诉渠道复试录取期间，若对复试结果存有异议，可以以实名方式向学校有关部门反映情况。研究生招生办公室电话：010-62331208传真：010-62346931学校纪委办公室电话为：010-62331416举报邮箱：jjsc@cumtb.e.cn各学院及有关部门联系方式单位电话电子信箱纪委办公室010-62331416jjsc@cumtb.e.cn研究生招生办公室010-62331208cumtbyzb@sina.com能源与矿业学院010-62339053cumtblbk@126.com应急管理与安全工程学院010-62339362kuangdaanquan@126.com地球科学与测绘工程学院010-62339307zxm7024@163.com化学与环境工程学院010-62331345hhyz@cumtb.e.cn机电与信息工程学院010-62331743hbwfjx1993@163.com管理学院010-62331251cumtbglyjs@163.com力学与建筑工程学院010-62339131ljxyyjs@126.com理学院010-62331185442073003@qq.com文法学院010-623396731298692268@qq.com马克思主义学院010-62331450249764186@qq.com来源/中国矿业大学（北京）研究生院

4月7日，广东省教育厅、省发改委、省财政厅出台《关于加快新时代研究生教育改革发展的实施意见》（以下简称《意见》），明确结合实施高等教育“冲一流、补短板、强特色”提升计划，大力支持广州、深圳等地建设研究生教育高地，支撑经济社会高质量发展。到2025年研究生教育达到国内先进水平《意见》提出，到2025年，全省研究生教育规模结构更加优化、体系更加完善、体制机制更富活力、培养质量显著提升、服务需求贡献更为突出，综合实力、整体竞争力达到国内先进水平。到2035年，全省研究生教育资源丰富、优质、高效，教育链、人才链与产业链、创新链结合更加紧密，研究生教育强省地位稳稳确立，达到国际一流水平。其中，要大力支持支撑原始创新的基础学科发展，加强科技前沿领域学科的前瞻布局，推动更多重大基础性、底层性、颠覆性技术突破，培养核心竞争力。尤其是结合九大重点领域研发计划、制造业高质量发展、“双十”战略性产业集群发展等重大战略，促进学科专业结构与产业同构化发展，实现教育链、人才链、创新链与产业链深度融合，进一步建立与全省经济社会发展格局相匹配、优势特色鲜明的学科专业体系，增强学科专业快速响应区域重大需求能力。稳步扩大硕士研究生招生规模《意见》提出，统筹推进符合条件的本科高校申请博士、硕士学位授权，持续提升高层次人才培养能力。适度超前布局博士研究生招生规模，稳步扩大硕士研究生招生规模。深化扩大省级政府研究生计划管理统筹权改革试点和专业学位研究生教育综合改革试点，增量招生计划主要用于改革成效奖补。有序扩大粤港澳大湾区高校联合培养研究生专项计划。接下来，我省将增强招生计划调控的精准度，优先向重大科研平台、重大科技任务、重大工程项目、关键学科领域、产教融合创新平台和“双一流”“冲补强”建设取得突破性进展的培养单位倾斜，向数学、物理、化学、生物等基础学科倾斜，向集成电路、人工智能、公共卫生等服务国家战略、社会民生急需领域相关学科倾斜，向量子科学、脑科学、空天深海等前沿领域相关学科倾斜。探索建立省级导师培训机制《意见》明确，要建立健全师德师风激励与约束机制，推行师德考核负面清单制度，建立导师个人信用记录，完善诚信承诺和失信惩戒机制，对导师存在的师德失范行为，坚决依规依纪依法严肃处理。“要规范导师指导行为，让导师既做学业导师，又做人生导师，做好研究生成长成才的引路人。”有关负责人表示，我省将继续全面贯彻落实《新时代高校教师职业行为十项准则》《研究生导师指导行为准则》，健全以导师为第一责任人的责权机制，强化导师的国家责任、政治责任、社会责任和教育责任。支持导师严格学业管理，充分尊重导师的招生权、指导权、评价权和管理权，营造尊师重教良好氛围。在体制机制方面，要加强导师岗位培训，探索建立省级导师培训机制。此外，《意见》还提出，要拓宽导师队伍选拔渠道，加强专业学位研究生双导师队伍建设；选聘企业骨干担任行业导师，建立校内外导师定期交流合作机制，推动行业企业全方位参与人才培养。●南方日报记者吴少敏 钟哲(编辑： 刘卓莹)【来源：广州日报】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

近日，学术之路注意到2个连“有问题，就会有答案”的知乎都没有回答好的问题。如下所示：作为研究考博达4年之久的学术账号，于是我们联合考博之路进行了深入研究，以期给大家带来更全面、专业的解答。以下为我们的研究结果，请您审阅！咱们先来看份历史资讯：面对以往研究生培养机制中存在的诸多问题，2008年，郑州大学从全额资助博士生导师制入手进行改革。学校拿出了5个全额资助博士生的招生指标，申请获准的博士生导师需从自己的科研经费中一次性支付所招博士生4年的全额奖学金。全校有33名教师踊跃申报。基础医学院年仅38岁的副教授臧明玺，凭借一项863计划研究项目成功申请到了一名全额资助博士生的招生指标，成为郑州大学第一位副教授职称的博士生导师。此后，郑州大学每年逐步扩大全额资助博士生的招生指标，到2011年，学校共招收37名全额资助的博士生，从120多名申请教师中遴选了34名教授、3名副教授担任其导师。导师全额资助博士生制度的尝试初步见效后，学校将全额资助博士生的招生指标由过去每年5到10个扩大为每年30到50个。学校规定，凡主持国家级高水平科研项目、科研经费充足、能较好履行导师职责的教师，包括现有的博士生导师和具有博士学位的副教授以上的在岗教师，均可申请全额资助博士研究生招生资格，并按要求从本人科研经费中一次性支付所招博士生的三助奖学金，标准与当年学校博士生助研奖学金相同。受到导师全额资助的博士生，不仅能在前两个学年按照学校统一标准得到奖学金的资助，而且在后两个学年里还能在统一标准基础上每人每年上浮4000元。以上为前些年部分高校探索博士招生、培养制度的一个典型示例。据学术之路、考博之路了解，全国开展类似探索的高校并不在少数。不过与本文介绍的科研经费博士研究生专项招生计划不同的地方在于。上述招生指标均占用高校当前的博士研究生招生指标，是高校的自主探索。为主动服务国家重大战略需求，解决重大战略问题，探索基于国家高水平科研项目、重大科技创新平台和重大工程项目的研究生培养模式。2019年教育部启动探索实施“科研经费博士研究生专项招生计划”，遴选部分高校作为试点高校，增设专项招生计划。“科研博士计划”采用独立招生模式，学习方式均为全日制，录取类别均为非定向。该计划一般要求导师从科研经费中缴纳培养费，与普通博士计划的培养过程和毕业要求等完全一致。不少高校规定专项计划博士生不参评学校的奖助学金，符合学校规定条件的学生可以参评国家奖学金和学校的其他社会奖助学金。一份2020年的新闻报道称：业内人士认为，这一专项计划的实施，将让博士生培养更具灵活性，而其中备受关注的一点，就是博士生待遇的提升。在沪上，包括华东师范大学等在内的高校正在为研究生“提薪”制定新计划。华东理工大学2020年也首次开设了科研经费专项博士计划。研究生院院长龚学庆介绍，2020年首先尝试开放50个名额，同时对导师也有“门槛”设置：须有支撑博士生至少5年的充足科研经费的导师，才能提出申请。“博士生津贴必须给足，免除他们的后顾之忧，更不允许出现实验试剂、外出参加学术交流都要学生自己掏钱的现象。”鉴于当前该专项招生计划还处于试点探索阶段，因此教育部下发的文件并未在全网公开，这也间接导致大家对其的了解很少。据悉，相关文件都是直接下达试点高校。学术之路、考博之路基于连续5年转载考博资讯的数据积累，仅找到部分标题中含有科研经费博士研究生专项招生计划的招生信息。经过学术之路、考博之路近4个小时的检索、筛选、汇总等，我们得出如下历年的部分试点高校名单，欢迎大家补充完善。2019年试点的部分高校：南京航空航天大学、北京大学、南京理工大学、厦门大学、中山大学等首批16所招收科研经费博士的试点高校。2020年试点的部分高校：吉林大学、南京航空航天大学、北京大学、南京理工大学、厦门大学、中山大学、浙江工业大学、同济大学等30多所高校。2021年试点的部分高校：吉林大学、南京航空航天大学、北京大学、南京理工大学、厦门大学、中山大学、浙江工业大学、同济大学、沈阳农业大学、西南石油大学、福州大学等69所高校。对于考生来说，大多数时候一个学生从本科到博士，读完已经30岁左右--而立之年才算是能独立迈入科研的大门，但成家立业等方方面面的压力已经扑面而来。对于高校来说，博士研究生招生指标有限，部分博导没有招生指标。而且传统的博士招生制度，导师的话语权有一定的限制，而科研经费博士研究生或许能够让部分导师获得更充足的招生指标与根据科研的需要找到更合适的博士研究生，毕竟导师需要承担大额的培养经费。当然，科研经费博士研究生专项招生计划并非没有弊端，大家对其的不了解，部分高校不解决住宿问题、不提供奖助学金，导师的经费可能在毕业之前用完也是值得关注的问题。但是从2019年开始启动探索，到2021年增至69所高校开展，预计科研经费博士研究生专项招生计划在接下来的几年将会保持高速扩招。据学术之路、考博之路估算，2021年通过该专项招生计划招收的博士研究生大致为1500-2000人之间。看着不多，但是已经远远超过全国大部分省份年度的博士研究生招生计划。关于该招生计划，你怎么看？

Research proposal是申请国外博士研究生，尤其是英联邦国家的博士研究生中的一个重要申请文书。对于大多数第一次接触申请的同学来说，如何写出一篇优秀的RP是一个非常棘手的问题。比较宽泛的问题包括：字数应该写多少，内容该如何组织；比较具体的问题包括：怎样选题，引用格式是怎样的等等。以下我将根据我自己以及帮助其他同学完成RP写作的经验，简单地从这些方面介绍RP的写作技巧。RP简单说就是对你即将开展的博士工作的规划。在理工科申请的大背景下，RP的基本形态包括两大类：第一类是类似于abstract的研究性的简单概述，不需要过多细节，此类RP大多在500字甚至一页A4纸以内；第二类是类似于开题报告的较为全面的描述，这种RP一般有比较正式和严谨的结构框架，写作难度也更高。那如何确定我们申请过程中的RP应采用哪种模式呢？举个简单的例子，拿套辞来说。主动联系自己的potential supervisor后，在套辞的过程中大家可以简单地和导师分享自己对于可能获得的project title的一些想法。绝大多数老师如果鼓励你申请，都会对你的RP给出一些比较具体的意见或者比较general的方向，以及一些对于RP写作上的建议。对于第一类abstract类型的RP，导师一般会直接告诉申请人简略写作即可。如果导师没有明确告诉你RP可以简略写（醒醒，这才是绝大多数情况），那申请人就需要查阅不同项目的application requirement，详细了解RP的写作要求，老老实实当成第二类RP动笔写作。对于大多数同学来说，你的RP是展现你的科学素养，以及你对目前组内研究内容理解程度的最直接的体现。所以，除非你的能力得到了导师的首肯并直接waive掉你的RP assessment，请认真对待这份文书，因为它真的有可能决定你的申请成败。RP的写作要求 不同学校不同项目有不同的RP要求。所以最权威的回答我并不能在这里提供给大家，但是找到权威回答的方法我有。比如申请牛津大学的Computer Science PhD，在对应项目的官网底下的How to apply中就会有RP写作的具体要求：RP的写作内容应该包括哪些？又该如何动笔？◆ RP最终要解决或者回答的必须是一个具体的问题，而非一个领域或者一个方向。比如，你在套辞中你的导师告诉你可以写sports gear protection的东西，那你的RP应该是聚焦在某个protective gear，例如说自行车头盔或者气囊背心，然后依次为基础提出你的研究问题（research question），而非去泛泛的review sports gear。 ◆ 研究问题是整片RP的核心。你的文章中的所有部分都应围绕如何解决/计划解决这个具体的research question而展开。在展开的过程中需要注意写作的专业性，这种专业性既体现在整篇文章结构的完整度上，也体现在文章的遣词造句中。◆ 在结构上，一篇比较全面的RP可大致划分为introction、research question、proposed methodology以及expected outcome，类似于国内的开题报告。在review的部分需要注意的一点是如何体现你工作的creativity。很多同学在第一次写作的过程中，总是希望尽可能多的引用文献，尽可能全面地概述该领域研究的进展，这本身是没有问题的。但是在review的过程中一定要时刻牢记，你的review最终是以发现问题为目的的，因为正是这些问题才能体现你研究的创新性。一个发现不了问题的review是没有灵魂的。另外methodology除了考虑本身的可行性，也需要考虑和组内工作的重叠性。因为如果你的方法是组内之前基本没人用过的，那你的研究风险就会有对应的提升。◆ 在文章的语言方面，不专业的用词绝对是RP的硬伤。正如之前所说，RP是体现你学术素养的重要文书（甚至很多学校是唯一文书）。如果你的用词不够专业，那导师对你学术积累的信心自然大打折扣。解决方法就是动笔写作之前，先去看看导师或者组里最近几年发的文章，看看别人是如何描述他们自己的研究故事的。诚然，PhD的申请中RP是比较大的困难。但困难往往才是能够脱颖而出的关键所在。

您当前的位置 ：新闻中心>荆州社会正文 来源： 荆州电视台 时间：2020-08-05 09:12荆州新闻网消息(记者陈孝伍)为深入实施人才强市战略，加快建成区域人才高地，荆州市计划2020年面向全国引进一批硕士、博士研究生。现将有关事项公告如下：一、引进对象及资格条件(一)引进对象主要面向国内全日制普通高等教育硕士研究生及以上学历学位或国外知名高校同等学历的优秀人才(含往届、应届毕业生)。现已在荆州市党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次引才范围。(二)资格条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求的基本条件。3.博士研究生年龄一般不超过35周岁(1985年1月1日以后出生，特殊紧缺专业博士研究生可放宽到40周岁)，硕士研究生年龄一般不超过30周岁(1990年1月1日以后出生)。4.符合引进岗位要求的其他条件。5.有下列情形之一者不得报名：曾受过刑事处罚和被开除公职的，在各级公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的，公务员被辞退未满5年的，被依法列为失信联合惩戒对象的，在校期间受过院系级以上处分的，按规定到定向工作单位未满服务期限的，现役军人以及有关法律法规规定不得录(聘)用的其他情形。二、引进计划及专业需求全市事业单位计划引进76名硕士、博士研究生，具体岗位要求见《荆州市2020年事业单位引才职位(岗位)表》。三、引进方式及程序(一)引进主要方式。此次人才引进主要采取测试(面试＋人岗相适分析)方式进行。(二)主要程序1.发布公告。在湖北省人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn)、荆州市人民政府网(http://www.jingzhou.gov.cn)、荆州市人力资源和社会保障局网(http://rsj.jingzhou.gov.cn)、荆州人事考试网(http://www.jzrsks.cn)发布引才公告，报名人员可通过上述网站查询。网上报名之后各个环节的具体事项以荆州人事考试网(http://www.jzrsks.cn)发布为准。2.网上报名。报名时间自2020年8月6日9:00起，截止2020年8月26日24:00。报名人员需登录荆州人事考试网进行网上报名。报名时认真填写《诚信承诺书》，注册个人信息后提交申请，并同时上传本人近期正面免冠彩色电子照片(jpg格式，20KB以下，不上传照片将不予审核)，系统自动生成报名登记表。不能用新、旧两个身份证号码同时报名，报名与测试时使用的身份证必须一致。3.资格初审。根据法律法规规定和公告要求，由用人单位及其主管部门对报名人员条件进行资格初审。资格初审合格名单适时在荆州人事考试网发布。资格初审不合格人员可以改报1次，改报时间另行通知，改报审核结果在荆州人事考试网发布。凡弄虚作假的，任何时候一经查实，即取消其测试资格。4.测试。包括面试和人岗相适分析。由主管部门组织实施并制定相应工作方案，报市委人才办和市人社局审批后实施，时间、地点由主管部门在荆州人事考试网发布。如同一岗位资格初审合格人数超过30人，则需加试专业能力测试(专业能力测试方案由主管部门制定并报市委人才办和市人社局批准后实施，仅作为确定面试人选的依据，不计入综合成绩)，按岗位数1：3的比例确定面试人选。资格复审。测试时报名人员需提供下列材料：⑴《报名登记表》原件；⑵身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表原件及复印件(暂未领取到毕业证、学位证的应届毕业生提交学校出具的本年度可正常毕业的相关证明材料原件；留学回国人员，还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书原件及复印件)；⑶已签订劳动合同或荆州市外机关事业单位在编人员需出具所在单位同意报考证明原件；⑷报考岗位要求的资格证书、工作经历等其它证明材料原件及复印件。以上材料均一式一份。资料不全、不合规范的人员不得进入面试环节。面试。采取结构化面试方式进行。人岗相适分析。根据面试成绩，按照岗位数1：3的比例确定进入人岗相适分析的人员，人岗相适分析的内容包括学历、专业、经历、奖惩、政治面貌、综合素质等方面。综合成绩计算方法。采取面试得分与人岗相适分析加权的方式(百分制)确定，其中面试成绩占80%，人岗相适分析占20%。5.考察。根据综合成绩从高到低按岗位数1：2的比例确定考察人选。考察工作由主管部门具体负责。考察后按岗位数1：1的比例进入体检环节。6.体检。体检工作由主管部门组织。参照《关于修订及有关内容的通知》(鄂人社发〔2017〕10号)规定执行。体检不合格的，依据该岗位人员考察情况依次递补。7.公示和聘用。对考察合格人员在荆州人事考试网进行公示，接受社会监督，公示时间为7天。公示期满，未发现影响聘用问题的，主管部门将拟聘用人员报告、拟聘用人员名单、参加测试人员总成绩排名、考察、体检等材料报市委人才办和市人社局审批同意后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。对公示反映有影响聘用的问题并经调查属实的，不予聘用。公示期满后，不再进行递补。引进的硕士、博士研究生实行1年试用期。四、有关待遇1.津贴补贴。引进人才在最低服务期内，除正常工资津补贴外，博士研究生5年内给予10万元安家补助及每月1000元人才津贴，硕士研究生5年内按每年1万元发放人才津贴。2.住房补贴。引进人才在荆州城区无自住房的，可纳入金凤人才公寓优先保障范畴。全日制博士研究生的租金3年内由市级财政配套50%，用人单位出资50%，每年最高补贴不超过8000元。3.家属安置及子女入学。引进人才子女上学可按照本人意愿，在全市范围内选择学校就读，当地教育主管部门负责为其协调办理相关手续；配偶愿意在荆州就业的，由用人单位商有关部门在职责范围内予以协调。4.服务年限。引进人才原则上在我市最低服务期为5年，从试用之日起计算。服务期内与用人单位提前解除(终止)聘用合同的，终止相应待遇。五、纪律要求各主管部门党组(党委)对人才引进工作负主体责任，须严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，做好人才引进各个环节的工作，确保引才工作稳妥有序；派驻主管部门的纪检监察机构要加强对人才引进全过程的监督检查，如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。六、其他事项本次人才引进相关事宜由市委人才办和市人社局负责解释，对在人才引进过程中的具体问题商相关部门研究处理。咨询电话：0716-8468742、0716-8278494【来源：荆州新闻网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

近日，材料学院博士研究生汤惠东和徐彦乔以共同第一作者身份在国际顶级期刊Advanced Science（中科院一区top，IF= 15.840）上发表了题为“Lead-Free Halide Double Perovskite Nanocrystals for Light-Emitting Applications: Strategies for Boosting Efficiency and Stability”的综述论文，博士生指导老师江莞教授和王连军教授为论文共同通讯作者，景德镇陶瓷大学为第一署名单位。铅卤化物钙钛矿纳米晶由于具有发射波长可见光范围可调（400~700 nm）、较宽的激发谱、较窄的发射谱（FWHM为12~42 nm）、较高的荧光量子产率（PLQY≈100%）、色域广（NTSC≈140%）、缺陷容忍度高、载流子迁移距离长和载流子迁移率较高等优点，在太阳能电池、激光、发光二极管（LEDs）、生物成像和光电探测等方面具有广阔的应用前景。然而，铅卤化物钙钛矿纳米晶仍存在Pb的毒性较大以及环境稳定性较差等突出问题，严重阻碍其在商业中的应用。针对这些问题，具有优异的稳定性、丰富和可调的光电性能、低的激子结合能和高的吸收效率等优点的无铅卤化物双钙钛矿（HDP）材料成为了理想选择。尽管绿色、PLQY高和稳定性能优异的HDP体相材料近年来相继被报道，但是其纳米晶材料由于高的缺陷浓度、间接带隙和跃迁禁阻等特性，导致该类材料的光电性能与铅卤化物钙钛矿纳米晶相比仍然有较大的差距。因此，如何提高HDP纳米晶的发光效率和进一步改善其稳定性成为亟待解决的问题。该论文首先对HDP的晶体结构、电子结构和荧光发射机理进行了系统的介绍，分析了HDP纳米晶荧光性能差的原因。在此基础上，重点介绍了合成策略、表面配体和离子掺杂/合金化调控HDP纳米晶荧光性能的研究进展。随后，讨论了HDP纳米晶的稳定性，阐述了溴化物和碘化物双钙钛矿纳米晶不稳定的根源，并总结了改善稳定性的有效策略。除此之外，归纳了HDP材料在LEDs领域的研究进展。最后，指出了HDP纳米晶在发光领域面临的挑战，并对未来的研究方向提出了展望。该综述论文的发表对将来制备绿色、高效和稳定的LEDs器件具有重要的指导意义。江莞教授和王连军教授均为我院特聘教授，他们所带领的团队长期从事荧光材料研究，近年来在Advanced Science、Chemical Engineering Journal、Nanoscale、Chemistry-A European Journal等一流期刊上发表论文30余篇，取得了丰硕的研究成果。江莞教授是教育部科技委员会材料学部委员、国家自然科学基金委工程与材料科学部无机非金属材料学科会评专家，曾获国家杰出青年基金、中科院百人计划、上海市优秀学科带头人计划和江西省井冈学者等人才项目支持。该研究得到了国家自然科学基金、江西省自然科学基金重点项目和景德镇市科技局项目等经费支持。来源：景德镇陶瓷大学

近日，材料学院博士研究生汤惠东和徐彦乔以共同第一作者身份在国际顶级期刊Advanced Science（中科院一区top，IF= 15.840）上发表了题为“Lead-Free Halide Double Perovskite Nanocrystals for Light-Emitting Applications: Strategies for Boosting Efficiency and Stability”的综述论文，博士生指导老师江莞教授和王连军教授为论文共同通讯作者，景德镇陶瓷大学为第一署名单位。铅卤化物钙钛矿纳米晶由于具有发射波长可见光范围可调（400~700 nm）、较宽的激发谱、较窄的发射谱（FWHM为12~42 nm）、较高的荧光量子产率（PLQY≈100%）、色域广（NTSC≈140%）、缺陷容忍度高、载流子迁移距离长和载流子迁移率较高等优点，在太阳能电池、激光、发光二极管（LEDs）、生物成像和光电探测等方面具有广阔的应用前景。然而，铅卤化物钙钛矿纳米晶仍存在Pb的毒性较大以及环境稳定性较差等突出问题，严重阻碍其在商业中的应用。针对这些问题，具有优异的稳定性、丰富和可调的光电性能、低的激子结合能和高的吸收效率等优点的无铅卤化物双钙钛矿（HDP）材料成为了理想选择。尽管绿色、PLQY高和稳定性能优异的HDP体相材料近年来相继被报道，但是其纳米晶材料由于高的缺陷浓度、间接带隙和跃迁禁阻等特性，导致该类材料的光电性能与铅卤化物钙钛矿纳米晶相比仍然有较大的差距。因此，如何提高HDP纳米晶的发光效率和进一步改善其稳定性成为亟待解决的问题。该论文首先对HDP的晶体结构、电子结构和荧光发射机理进行了系统的介绍，分析了HDP纳米晶荧光性能差的原因。在此基础上，重点介绍了合成策略、表面配体和离子掺杂/合金化调控HDP纳米晶荧光性能的研究进展。随后，讨论了HDP纳米晶的稳定性，阐述了溴化物和碘化物双钙钛矿纳米晶不稳定的根源，并总结了改善稳定性的有效策略。除此之外，归纳了HDP材料在LEDs领域的研究进展。最后，指出了HDP纳米晶在发光领域面临的挑战，并对未来的研究方向提出了展望。该综述论文的发表对将来制备绿色、高效和稳定的LEDs器件具有重要的指导意义。江莞教授和王连军教授均为我院特聘教授，他们所带领的团队长期从事荧光材料研究，近年来在Advanced Science、Chemical Engineering Journal、Nanoscale、Chemistry-A European Journal等一流期刊上发表论文30余篇，取得了丰硕的研究成果。江莞教授是教育部科技委员会材料学部委员、国家自然科学基金委工程与材料科学部无机非金属材料学科会评专家，曾获国家杰出青年基金、中科院百人计划、上海市优秀学科带头人计划和江西省井冈学者等人才项目支持。该研究得到了国家自然科学基金、江西省自然科学基金重点项目和景德镇市科技局项目等经费支持。来源：景德镇陶瓷大学

当下社会的竞争十分激烈，越来越多的人为自己毕业找工作充满了烦恼。而在找工作的过程中，高学历的人总比低学历的人门槛要低得多，同时工资也会更高。也正是因此，越来越多的学者愿意将自己的时间放在学习上，进行考研或者考博。但不知道大家发现没有，现如今读博的人越来越少了，这是为什么呢？成本太高负担不起活到老学到老是很多人的座右铭，但是对于读博士的学生来说，耗费的时间实在太多了。一般的大学生在20出头就毕业了，但读博的学生基本30多岁还在学习，跟同龄人比起来人生好像没有其他的乐趣，只能学习。不仅如此，大部分的人都是在20来岁就有了自己的家庭，而读博的学生除了要担忧自己是否能顺利毕业外，还要担心经济来源。因为读博的过程是非常难的事，大部分的时间都需要放在学习上，很难做到跟大学生一样勤工俭学，若是家庭条件不是太好的话，坚持读博并不是什么好事。所以即便读博能够帮自己降低社会竞争力，一出社会就有很好的offer，但高成本的付出依旧让不少的学生望而却步。也因此，当今社会读博的学生越来越少了，毕竟真正活到老学到老，人生会无趣很多。不过话说回来，读博确实还是有自己的意义所在的，同时也建议以下几种学生要坚持下去：一、有梦想，意志力强说到梦想，可能每个人都有属于自己的梦想，但是却很少有人对未来有太大的理想和追求 所以要是你的志向远大，有着报效国家或者获得更大成就的心理，并且意志力比较强的话，那么建议还是继续读下去。因为读博除了能够很好地提升自己之外，还能够让自己将来少受社会毒打，同时面临的机会也会变多。二、对人生有明确规划人生不是按部就班，而是在自己的规划里慢慢的成长，慢慢的达到目标。所以如果你对人生有着明确的规划，并且已经计划好在读博之后怎么继续走下去的话，这样坚持就很有意义了。所以说，如果你有明确的人生规划，不妨坚持下去，成功也许就是因为你多坚持的那一分钟。三、热爱科研每个人的喜好都不一样，有些人可能只是喜欢吃喝玩乐，到处旅游，但是却有些人志向远大，热爱科研。而相比于一般的人来说，热爱科研的人更适合读博，因为热爱，所以会更用心地投入，更加努力地学习。像这类型的学生读博的话，相信肯定会事半功倍，并且在学成之后会成为对社会有用之人也无可厚非。四、有相应的付出就有相对的回报可能在现实生活中，很多人会因为读博所要付出的巨大精力和金钱望而却步，但是都说风雨之后总会见到彩虹的，一个人的付出和回报是成正比的，只有你付出了，才能够得到相应的回报。所以读博还是有其意义存在的，除了能够提升自己之外，也能够拥有更好的机遇，在读完之后，得到自己心仪的offer，让自己在一个充满兴趣的工作环境中继续成长。不仅如此，这个社会对学历的要求很高，而读完博士的人，无疑是重大企业眼中的香饽饽，十分抢手。这个时候，能够得到的福利就更多了，相比一般人来说，一出社会就能够达到人生巅峰，享受着人上人的待遇，这也是许多读博学者能坚持下去的动力。结语：有一句俗语说的好，吃得苦中苦，方为人上人，只要能够坚持下去，自然就会有自己意想不到的收获。当然啦，即便读博好处再多也是需要量力而行的，如果实在不适合就不要强求自己，毕竟不是每个人都适合读博，及时认清现实对自己也没有坏处。所以不要因为身边人读博就盲目跟风，若是坚持不下去，无疑是浪费光阴，对自己的就业提升也不会有任何的帮助。做什么事情都贵在坚持，而不是三分钟热度，如果你对读博的确感兴趣，同时也有自己的远大目标的话，还是可以去尝试一下的。相信在学成归来之后，你肯定会交给自己一份满意的答卷的，对此，你怎么看呢？

文/超人妈妈教育日记（原创文章，欢迎转载分享）考研分为初试和复试初试是笔试，会通过专业课的考试先刷掉一批考生。复试才是考研的关键环节，涉及专业知识以及考生各方面的能力，主要考验考生的综合素质。面对复试，考生难免心怀忐忑，担心自己稍有不慎，就会被淘汰出局。很多初试分数高的考生，在复试环节却会铩羽而归。这些考生可能是高分低能的“学习机器”，遇到考核严格的面试官，就会惨遭淘汰。对于考研的考生来说，即便考研初试成绩通过了，也万万不可掉以轻心，仍需做好复试的充分准备，在复试时打一场有把握的“仗”。毕竟，初试只是进入复试的前提，复试顺利通过了，考生才能成功“上岸”。其实，复试能否顺利“上岸”，通过导师面试环节询问的一些问题，即可看出端倪。考生在回答导师提出的问题时，就要慎重对待，避免因一时疏忽而错失“上岸”的机会。复试时，导师问到这4个问题，说明“上岸”有望读研期间有什么计划以及研究方向若是复试过程中，导师问到考生读研期间的计划以及研究方向，基本上可以确定导师对考生有比较好的印象。考生在做复试准备时，就要提前了解报考专业的研究方向以及导师的学术论文、研究方向等，进行针对性的回答。考生的读研计划与研究方向应与导师保持一致，“上岸”的可能性就比较大。将来有没有攻读博士学位的想法很多考研的考生选择读研，只是为了提升学历，还有一部分考生是真正为了学术研究。导师询问考生将来有没有读博士的想法，就是以此来判断考生考研的目的，为了提升学历还是为了学术研究。相比较而言，导师更加青睐于选择专心于学术研究的考生，将来在学术研究上才会有所成就。家庭情况以及家人是否支持考研一般在读研究生期间，会花费一笔不小的学费，还有生活费等相应开支。若是考生家庭经济状况比较差，或者家人不支持考生读研，导师在确定是否录取考生时，就要考虑到这些实际情况。通常导师问到家庭情况，“上岸”的把握很大，考生不要将家庭情况说得太差，同时也要表达出家人对自己考研的支持态度。询问考生的个人感情状况有的导师会问及考生的个人感情状态，主要就是考虑到女生，一旦到了结婚、生子的年龄，可能就无心于学术研究，更加倾向于家庭和感情，最后很难顺利毕业。若是导师带的研究生毕不了业，对导师也会有很大的影响。考生最好表现出对学术研究的热情，或明确读研期间不会考虑个人感情问题。考生进入复试之后，若是导师提到这几个问题，基本上“上岸”的几率很大。考生就要慎重对待，不要表现过于敷衍，避免错失“上岸”良机。若是导师问到与考生学校相关的问题比如大学期间的成就、毕业论文等等，在简历中都会有所体现，照实回答即可。考生在复试前要做好哪些准备？收集复试相关信息在复试前，考生就要在网上收集关于复试的相关信息，进行详细的了解和准备。考研复试比初试要复杂很多，涉及专业课、外语口语以及听力等，必须做好充分的准备，不打无准备之仗。所以，考生可以在网上查询复试有关的资料，根据自己的专业进行筛选，做好相关准备。认真复习专业知识即使考生通过了初试，考研复试仍然需要做好专业知识的复习和准备，除了专业知识的储备外，对于当下的专业热点等，也要了解和准备，避免导师提出问题，考生却一脸茫然。复试前调整好心态无论是笔试还是面试，考生的心态一定要稳。尤其是复试，考验考生的临场反应能力，若是考生心态不稳，很容易紧张，就会表现不佳，从而降低考研“上岸”的几率。考生在复试前可以做一些面试的练习，避免临场慌乱而导致发挥失常。相对来说，考研复试比初试更重要，更需要考生高度重视，以增大考研成功上岸的“几率”。考生在复试前，就要做好充分的面试准备，在导师面前更要保持沉着、冷静，以扎实的专业知识和良好的专业素养，高水平发挥，才能在复试中凭借良好表现，顺利夺魁。