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36岁博士的简历12页,一堆看不懂的符号,网友:这显得你很肤浅!发乎天光

36岁博士的简历12页,一堆看不懂的符号,网友:这显得你很肤浅!

现在不少人找工作都会准备简历,但大部分的人准备的简历都比较简洁,都是大体讲述自己的经历。不过在职场论坛上有这样的一个帖子,一位HR吐槽,来应聘的一位求职者,甚至是直接表示求职者是不是读书读傻了,这究竟是怎么回事呢?原来一位36岁的博士去HR所在的公司面试,自己准备了简历,但是HR看到男子的简历傻眼了,原来男子的简历整整有12页,起码有2万字,最让人头疼的是上面都是一堆HR看不懂的符号。这位HR就觉得是不是博士读了8年的时间,将自己读傻了,哪有人来面试将自己的简历做成这样的呢?先不评论这位博士的行为,就HR的吐槽能看出来,或许不是博士的问题,毕竟HR并不了解简历中所说的是什么,然后就给别人下定论,并且说的话还不好听,足以见得HR的水平并不怎么样。对于HR的吐槽,网友也纷纷的发表了自己的看法。有的网友说,你超出你知识范畴的还是不要轻易的下结论,毕竟万一人家是一位大牛呢?这样的话评价不会让人觉得这位博士怎么样,反而会觉得你的水平有限,素质一般,显得你很肤浅。也有的人说,也许博士以为看他简历的不会是,你这种水平一般的HR,可能更希望看他简历的是和他水平一样的人,或者是比他的水平更高的人。还有的网友表示,博士生读八年不一定代表人家的能力不行,现在读几年的也有,就像是读八年博士的人就一定脑子不灵活,学习不好一样,殊不知人家能读下来博士就比你厉害很多。笔者看来,既然自己不知道,那就不要随便给别人评论,说句不好听的,一些大牛的能力难道是你一个做HR的能看懂的吗?能对别人说出这样的评价,足以见得你的水平不怎么样。

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“博士研究生”的英文名是什么?PHD candidate, student?

博士研究生的英文名是什么?有人认为应该叫PHD candidate。然而,西方也存在PHD student与PHD researcher的说法。这三种名称都可以使用,但其含义却并不相同,在不同时间段或不同场合换用这三种称呼会产生不同的印象。在美国,PHD candidate是指已完成博士学位的所有课程等学业要求,但还未完成毕业论文的博士研究生。因此,PHD属于高阶段的PHD student。而在荷兰,PHD candidate是指大学聘用的教职工。而在英国,如果你是在读固定年份的博士项目,那么PHD candidate与PHD student并没有多大区别。总体而言,这些名称的差别还体现上博士生对自身的一种态度。你说自己是PHD student可以表示谦虚以及终生学习的态度,但也让妨碍你实现独立科研的身份。student(学生)表明你的学生身份,作为学生你要承受的学业要求,虽然你有高质量的资源和网络从事研究。PHD candidate就属于比较独立的研究者,因为candidate一词表示,必须经过某种形式的考察才能认定为candidate(候选人)。不过,candidate算比较中性的词语,并没有表明某种特别的身份。而PHD researcher似乎有点自负,但确实能够对你产生约束感和压力感,让你意识到需要承担的责任,坚定研究项目的决心。有学者认为,采用PHD student似乎会让培养单位轻视博士生的贡献和能力,从而导致培养单位减少对博士生的支持力度。在国外期刊投稿中,中国博士生很多采用PHD candidate,而采用PHD researcher的很少。其实,这三种称呼在国外也是处于相当混乱的状态。到底怎么用并没有规程。也就是说,怎么用取决于你如何看待自己。由会道网Louson整理编辑,转载请表明出处。

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写简历时要注意的问题是:(1)首先,我们要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力地证明。详细地写出来是有说服力的。(2)简历不应过长,应尽量缩短两页。最重要的是要向雇主展示一些实质性的东西。(3)简历上的信息必须是客观和现实的。不要吹牛,因为谎言肯定会被发现的。要诚实,想写多少就写多少。(4)与求职简历一样,不要秘密积累资料,项目与项目之间应存在一定的差距。(5)不要写任何无用的东西来申请职位,记住!准备这些信息,使你的简历更加专业1. 准备一个特殊的求职邮箱,可以设置一个个人域名,这样更方便。2. 一定要拍一组专业形象照片,这样可以大大提高你的气质,让人力资源令人赏心悦目。一张好的简历照片可以提高求职成功率。3. 奖状、证书等副本:一般雇主会要求简历附上奖状副本,并预先准备pdf扫描版本(方便使用手机扫描王)。4. 简历完成后,保存pdf版本的附件,以便其他人在查看电子文件时不会出现格式不匹配等问题。简历一般分为求职意向、个人信息、教育经验、获奖证书、实践经验、社区经验、技能、个人评价等。首先,谈谈求职意向:许多学生在写工作意向时喜欢写2,事实上,这是一种不明智的做法。试着只写一份求职意向,这会让雇主认为你更专注。个人信息:学生简历,尽可能提供个人信息-姓名,联系信息(电子邮件+电话+微信),原籍地(一些公司会非常重视),出生年限,学历。教育经验:如果公司不要求,教育经验只能以最高学历书写。获奖荣誉:试着写3-5个奖项你可以写(试着在一定程度上与你想找的工作相关,不要申请工作管理职位简历,获得一堆学术奖项),没有获奖的学生,本专栏无法填写。实践经验:专注于一两次社会实践经验,注意:如果你在外面分发传单、盘子和其他简历,不要写信,这对你找工作没有帮助。技能:办公室技能已经是必需的,专业技能(如AutoCAD、python、PS、写作)可以给你分数(尤其是写作)。大多数雇主都欢迎有写作技能的孩子来练习,因为他们可以分享大量的文职工作。自我评价:简历自我评价是为了证明你有工作能力。

某36岁博士面试,写2万字12页简历,HR吐槽:是不是书读的太多了

以前我们觉得一个人能上大学就很了不起了,因为当时大学招生并不多,人们受教育程度也不高。大学毕业之后工作是国家直接给分配的,而且大多数都是好单位,福利待遇也好。但是现在不一样了,本科生、研究生很多,好多毕业生在找工作的时候都说是压力大,竞争强。所以好多人选择去读博士。可是博士并不是那么好读的,一般说的四年毕业,可是大部分都是六七年,甚至八年的也不在少数。最近有一位面试官分享了自己招聘一名博士生的经历,他说这位面试者36岁才博士毕业,读了八年。但是这不是重点,重点是他的简历竟然写了十二页,足足有两万字左右。面试官说自己从事招聘这么多年来从来没有见过这样奇葩的事情,面对着这全是数学符号的简历他不由得发问:是不是所有人读书读太多了都会傻掉,尤其是像这种博士读了八年才毕业的?这一说不要紧,诸多网友却议论开来了。很大一部分网友都说这位面试者不懂就不要论说,网友们表示博士真的是很难毕业,能在八年内毕业就算是好的了,而且对于这位面试博士的简历自己看不懂就不要随便评论。好多读博士的研究生研究课题有难度,再加上遇到一个不太良善的导师,要毕业真的是比上天还难。一些好点的学校只是对于博士毕业需要发的文章可能好多人一辈子都达不到。还有网友表示可能这位博士写了这么多内容的简历,就是希望面试自己的是一个行内人,可以看懂自己的东西,看到自己的才能,从而重用自己。也不是没有这种可能,毕竟,一个博士在自己就读期间的经历的确是很丰富的,做实验、来实践,还有发论文。这么多的东西如果只写重要的也可以轻松达到两万字。真的是这位面试官自己的能力问题不够吗?也不一定,有很多做hr的网友表示简历就是要将自己的能力经历做简要的概括,而博士就读期间很重要的一个能力就是对学术研究做简要概括,这位博士明显是有问题。不管怎样,面试官对于面试者最基本的尊重还是要有的,至于其简历和个人能力是否真的有问题,如果自己不懂还是不要轻易下结论。PS:读书读多了会变傻,可能好多人都会这样认为。但是事实真的是这样吗,会不会是自己不懂那些读书多的人呢?对此,你们怎么看?

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HR:招了一36岁的博士,简历写了12页,一堆数学符号,网友:秒回

HR:招了一36岁的博士,简历写了12页,一堆数学符号,网友:秒回!现如今,大家都知道高学历的重要性了,尤其是那些大公司最低要求都要本科以上,基本还是上都是研究生、博士。一般家里有条件的都会让自己的子女考研,主要是为了他们以后不要像自己那么辛苦,毕业以后有一份稳定且有保障的工作,这是每个做父母的希望。近日有位HR在职场论坛中发表了这样一个帖子“HR:招了一36岁的博士,简历写了12页,一堆数学符号,网友:秒回!”这到底是怎么回事呢?图片来源网络据那位HR描述:找了一个36岁才毕业的博士,博士读了8年,简历写了12页,起码2W字,算是一堆数学符号,这种人是不是读书读傻了?图片来源网络从中看得出来那位博士写了那么多页简历,也是为了顺利进入一家公司,然而他没有意识到公司和学校不一样,要简洁,不然谁看得懂你写的是什么。对此,很多网友也纷纷发表了自己的看法。1、 他还是学生的思维状态,总以为列足自己的成就会让hr两眼放光,殊不知hr是凡人,单字数就把hr晃晕了,说明HR也不过如此。2、他是高估了hr的水平,毕竟读了那么多年的博士,思维能力和理解能力当然一般人无法理解很正常,在他们眼里只有用长篇大论来讲理。图片来源网络3、我不觉得他傻,而是对专业的尊重和对公司的期待,如果他不想进贵公司的话,不会花费那么多时间写2W字的简历,他要是没有能力的话怎么编也编不出那么多字,说明这个人还是挺有才的。小编觉得博士写那么多页简历去面试,说明他是有能力的人,想拥理论来证明自己所做的事,毕竟他读了那么多年的博士,一时之间无法转成求职者的面试思维,这也正是他的优点。读者们,对此你们怎么看呢?欢迎把你们的想法写在评论下方