博士需要考公务员吗

博士到底要不要参加公务员考试？常规情况必须参加。公务员法规定，公务员逢进必考。因此无论你是本科生、硕士生还是博士生，想要成为公务员，原则上必须参加公考，经过笔试、面试、政审入职。但实际上，博士生一般不会去参加公考。一来没必要，博士毕业就业选择非常多，很多比公务员好得不止多少倍，堂堂一个博士，真心必要和一众本科生挤独木桥；二来估计也不敢，万一考不上，不是砸了博士的牌子？虽然明令要求考试，但是博士生其实可以作为人才，通过特殊政策免试进入公务员队伍。比如说定向选调生。像西部省市，几乎每年都会由当地省委组织部统一组织各地市到全国知名985、211院校招录定向选调生，符合条件的硕士、博士可以免笔试，当场面试合格后录用成为公务员。其中，博士学历入职转正后，定级正科，有的直接定副处，然后按照服务年限要求，下派到基层一线挂职副县长、副区长、副局长之类的职务，期满转任，或者转岗到重要岗位任职，能力出色的，直接提拔正处担任党政一把手的大有人在。最近，福建一名叫袁琳的“90后”，被福建福清市（县级市）人民政府副市长，就引起了网络热议。事实上，不光福建，全国很多地方都密集出现过博士官员。像陕西，去年8月，北大博士毕业生倪志茂(出生于1990年5月)作为选调生，到榆林市榆阳区挂任副区长；人大社会与人口学院经济学专业博士生郑睿臻(出生于1990年12月)，作为选调生，挂任陕西周至县副县长。再早一点，2014年8月，北大中文系博士生蒋仁正(出生于1990年10月)，挂任陕西省宝鸡市金台区副区长。当时，他只有24岁。而很多公务员，穷其一生都混不到副处待遇。这就是博士从政的天然优势。当然，细心的人可以已经发现，不是所有的博士都可以免试入仕的。地方政府之所以给博士生这个待遇，看重的是人才和牌子，因此在招录时大多都会设置条件，没有985、211的牌子，即便是博士，恐怕也入不了地方政府的法眼。

想法很傻很天真，不像一个38岁的人，一个博士生问出来的问题。第一，38岁已经过了公务员考试的年龄上限。目前统一招考的公务员考试年龄上限一般是35周岁，除了极少数针对村干部、三支一扶人员等特殊人群招录的考试，可能可以放宽到40周岁以外，其他不管国考、省考一律要求在35周岁以内。38岁，你连报名考试的资格都没有。第二，博士从政现实中有很多，但几乎很少通过参加考试进入公务员队伍的。之前各地比较通用的做法是通过人才引进直接面试考核的方式录用，几乎没有像普通大学毕业生那样先参加统一的笔试再面试的案例，至少小公没有见过。博士好歹也是高学历人才，地方再牛逼，也不可能不把博士当回事，你一个博士这样上杆子还要去考公务员，是不是太不把自己的博士当博士了？再说了，博士毕业一般都是30岁以内，你到38岁才想起当公务员，前面那几年干什么去了，如果仅仅因为在外面混不好，就想考公务员，那么基本可以判断你是“高分低能”的类型，空有学历，没有真才实学，这样即使你是博士，恐怕地方也不会给你当公务员机会，因为没有价值。第三，再来说前途，哪怕给你机会进公务员队伍，38岁录取，一年试用期转正后定正科，差不多40岁的正科，期间就算一步不落，在50岁之前能解决正处就算不错了，你觉得正处算有前途吗？这还没考虑单位层级、所处环境、个人人缘和竞争对手等因素，综合这些考虑，不见得有这么顺，可能最后退休也就解决个处级待遇而已。一个博士奋斗二十年，最后处级待遇退休，你觉得值吗？38岁的博士，我的理解最好的出路是去学校从教，把知识传承下去，比去机关单位经历尔虞我诈的复杂关系来得更实际。

博士学历在我们已经基本处于普通人可以拿到的最高学历了，每年5万左右的博士毕业生，足以表明博士生还是非常稀缺的资源。按说无论是在专业领域发展，或者应聘到高校教书育人，都有非常好的发展前途，不至于一事无成。只是，也确实有一部分博士生本科、研究生一直到博士毕业，专业不致，以至没有取得更好的成绩，或者是读博士的过程中，没有拿得出手的论文和专业成绩，在专业领域发展不顺利。最典型最有名的就是相声博士李某某夫妇了，专业领域混得好，也不至于研究“相声公式”，跨界发展，靠每天写“150段”相声混日子了。已经博士毕业，建议优先在专业领域发展，毕竟通过激烈的竞争，在专业领域已经探索学习了数年，随便放弃实在是太可惜了，也是对自己的生命和对社会资源的浪费。如果专业实在发展不下去，可以考虑去高校任职，一流的进不去，二流三流的总可以吧，高校发展离专业更近，走职称道路前途远大，教书育人也有成就感，同时也不枉费自己在专业领域里面的努力。如果不想走这条路，想进体制内发展，优先选选调生，起点高，前途有保障。博士毕业选调生基层实习期满，可以直接享受正科级待遇，现在是职级并行，数年内晋升到处级干部，甚至副厅级，都不是不可能的事情。博士生市级即算基层，将来在一二线城市或者省会城市发展，都会有不错的发展前景。在职博士学历，在公务员序列，还是非常有竞争优势的，基本不用费什么劲，就可以走得很远。同样，参加国考、公考，和这个类似，不过相对而言，考试这一关比较难通过而已。其次可以选择“人才引进”，虽然人才引进多在事业单位，但博士生这种高学历，通过公选、晋升转公务员岗位应该非常简单。人才引进优先选择大城市、省会城市、经济发达城市，起点高，平台好，将来的成就也高。各大城市为了竞争人才，还有许多优待条件，有级别上的，也有福利补贴方面的。如果有合适的专业领域，在事业单位通过职称晋升，也是一条不错的发展道路。如果专业不对口，果断改变方向，向公务员岗位努力。

博士在各种学历当中，确实是处在金字塔的顶端。在普通人的眼中，具有博士学历的高材生绝对是天之骄子，万里挑一的人才。但在最近几年，登上这座学历金字塔顶端的人越来越多，然而市场需求却少得可怜，自然博士生的考验和压力也逐渐增大。曾经大部分人认为，博士毕业后有两个完美出路：一是进入国家科研机构，抱别人抱不动地铁饭碗；二是进入商海竞争，直接到手年入百万。但现实中，目前博士毕业后找不到工作，长期处于失业状态的人太多了。我们可以将这其中的主要原因归纳为三种：一、高材生，高不成低不就从研究生开始就一直受到家人、朋友的各方赞誉，心气越来越高。“艰难的”博士毕业后想直接选择一个高端的工作岗位，不仅仅工作内容体面，薪资水平还要高。这样的需求还有一方面源自于博士毕业生认为，自己同龄的本科同学甚至都做到了主管/经理，而自己博士毕业还要从底层开始，这样的心理就导致很多工作被自己否定。二、人才市场，供大于求做企业的老板都知道，高材生的等级越高，用工成本越大。所以，很多大企业能用本科的不用研究生，能用硕士研究生的不会去用博士。老板非常清楚，博士毕业生不仅仅需要入职时工资高，未来还需要定期的涨薪，不然根本留不住高材生大牛（除非是研究型企业和科研所等单位）。所以，若不是特别必要，老板们宁可招本科生干研究生的工作，也不会招博士生干研究生的工作。三、专业对口性要求增大读博的话必然要选择某一领域，专注去做深造和研究。而这时选择的领域也决定了未来一生的道路，正所谓男怕入错行，女怕嫁错郎，这句话用来描述读博选报专业最为贴切。专业过于“稀缺”会直接影响未来找工作的对口率和薪资水平。当然，每一位读博的高端人才在选择专业时也是非常慎重的。【点评| 写在最后的话】我们不难发现，原来80、90年代时期大学毕业直接做公务员、高级干部的时代已经过去了。现在极少有只看学历不看能力的企业，所以有两点建议：1、关注专业对口率：要调整自己对于工作的预期标准，更多地去关注专业对口率。与博士研究的专业越对口，才能更加突出自己的能力和价值，未来的发展才会越来越高。即便是得不到好的晋升加薪，那么还可以看作为是对于自己研究的一种实践。切记不要轻易转行，一定要聚焦某一领域，这才是当下最好的选择。2、结合年龄与发展：要结合自己的年龄和未来目标，做适合自己的职业发展规划。不要盲目的去做出选择，要充分规划。如果可以，也非常建议去报考公务员。在公务员的行列中，无论是什么专业有高文凭、高情商，也不愁没有发展。【@职场扫地僧 | 500强企业多年老司机，专注做有情怀的人，干有温度的事。关注我，获取更多职场与管理内容。】

公务员法规定，要想成为具有行政编制必须要通过统一公开的公务员考试才可以的。在法律面前，人人平等，自然博士要想成为公务员也是需要考试的。但是在现实中却很少有博士是自己通过考试进入公务员队伍的。一来觉得自己都是博士毕业了，再去跟本科生竞争，有点掉架子，二来博士毕业也并不一定就能考过本科生。所以即使在逢编必考的现在，博士毕业的应届生很多都不是通过考试的，他们有其“特殊”的方法和途径成为国家公务员。不要对这种特殊途径有什么异议，毕竟国家机关作为一种特殊的组织形式，也是需要高素质的人才来推动。那博士成为公务员的特殊方式和途径有以下几种：一、参与选调生只要是在各国省委组织部考察高校范围之内的高校博士生，每年都会有省委组织部到定点高校进行定向选调生的招录工作。定向选调生与普通的选调生区别就是，定向选调生更多的是通过面试，只要合格就会招录成为公务员。一般情况下能享受此待遇的博士生基本上都是顶尖的985高校，比如清华大学、北京大学、中国人民大学、复旦大学、浙江大学、南京大学等博士。不光可以免试入仕途，各地政府为了吸引更多的博士加入公务员队伍中，给出的政治待遇那是相当高的。其中博士学历入职之后，定级为正科级，有的直接定级为副处级，然后会下派到区或县级市担任挂职副县长、副区长、副局长等职务，期满考核合格的，有些直接转岗到重要岗位任职，或者直接提拔为正处级干部担任党政一把手。通过这个对比，是不是可以发现博士生的潜在优势是非常明显的。想想看党政一把手，并且是正处级，是很多公务员混一辈子都达不到的高度。但是博士生的机会却很多。二、公务员调任机制在国家有关规定中，一定级别的国企领导是可以到党政单位担任的。所以博士毕业生可以采取曲线救国的形式，进入知名的央企或者科研院所。等在央企或者科研院所做到一定级别的管理岗位的时候，根据公务员有关调任机制，完全是可以到党政机关任职的。而央企和科研院所是不需要通过笔试只需要面试就可以进入的。三、人才引进中西部地区的很多地级市为了吸引更多的优秀人才参与当地建设，会采取特殊方式对优秀的博士生给予政策倾斜。不过需要注意的是虽然这些地方不需要考试就可以成为公务员，但是当地政府会跟博士生签到最低服务期限，规定双方需要履行的责任与义务，比如博士生在服务期限内不能调离。写在最后：博士生在当下还是属于稀缺的人才资源，各地政府采取特殊途径或方法吸引博士加入到当地公务员体系中，是值得鼓励与提倡的。

“男朋友33岁，博士毕业，一事无成，学术做的一般，怎么办？要不要让他去考公务员？”这位女生问的问题有点扎心，很多人觉得能读到博士就已经很厉害了，加之这位女生的男朋友已经博士毕业了，算是强者中的强者了，怎么能说是一事无成呢？是不是有很多人觉得这位女生过于矫情了，其实还真未必是矫情！我认识一位30多岁的学长，他硕博是在一所末流211大学读的，本科是在一所很普通的二本院校就读的，学的农学类专业，具体是什么我不太清楚，但据他讲，他在博士毕业时面临的局面很是尬尴。一方面是博士毕业时已经30多岁了，属于大龄青年，因为他读博也是延期毕业的，用他自己的话来说：“30多岁的人了，除了有个很普通的博士学位，一无所有。”另一方面是他的本硕博背景都很普通，没有接受过很好的学术训练，也没有拿得出手的学术成果，好一点的科研单位和大学里进不去，即使进去了可选择面也很窄，加之他对科研的兴趣几乎被磨光了，所以他觉得进去也是混吃等死。我虽然不知道他对科研到底是有多没兴趣，但总之比我这个本科生的前景要好一些吧，大概率是他的农学类专业比较冷门吧！为什么各个学历层次的人都喊难我们会发现如今本科学生整天在网上说就业难，研究生也说找工作难，现在就连博士生也开始说没出路了，难道真的是学历的层层贬值吗？其实不然，卖惨的人我们可以分为两类：1、垫底的学渣其实不仅仅是学习，各行各业都有垫底、陪跑的，甚至有的行业里陪跑的占比高达80%，真正赚到钱的不到20%，读书也是如此，即便是985，也有很多学渣，每年也有很多学生降级、清退等，所以这类学生毕业后自然是竞争力不足，所以就业压力也是蛮大的。2、谦虚的学霸就像每次考完试总有些学霸说考砸了一样，结果成绩一出来人家还是妥妥的离满分差一分，这类学霸就是喜欢创造惊喜，用平时的低调来衬托结果的光环。因此这类就属于虚假卖惨了，当然了，也有部分学霸是因为期望值过高导致对最后的结果不满意的，比如有的985学生觉得到时候找工作起码是月薪1w起步吧，结果到时候才找到月薪9000的，自然是不满意的。给这位女生的建议：国内每年大概有7w人读博，最后能够毕业的只有5w左右，所以真的能拿到博士学历是很不容易的，也许对于我们本科生来说，考公务员是很好的选择，但对于博士来说有些浪费学历，如果你男朋友不喜欢搞科研的话，可以优先从以下几个方向考虑：1、选调(diao)生：走选调生虽然也要考试，但竞争其实不大，博士生直接可以安排到市直部门挂职锻炼，而研究生只能到县区工作。选调生虽然也属于公务员，但其提拔速度远高于一般的公务员，而且博研直接定正科，比考公务员这条路要好太多。2、人才引进：近几年很多地方都有人才引进流程，主要是研究生和博士生，而且随着高科技产业的发展，人才引进方案越是火热，优惠措施越来越多样化，通过这种人才引进流程不但可以给你几十万的安家费，而且还有各种照顾措施，比如给伴侣分配工作，买车有补贴等等。当然了，要是以上你男朋友觉得还是不喜欢或者是不适合，考公务员也是可以考虑的，但要面临的现实舆论压力将会很大，毕竟亲朋好友中有很多就等着吃你的瓜呢，这样做正好符合他们的口味，不过人生之路最重要的是自己过着舒心，别人的风言风语总是避免不了的，因此不理会便是，总之人生再难也有缝隙可以穿过去，互相加油鼓励方能走得更远！大家觉得博士毕业后去考公务员可以接受吗？

报考公务员，基础的学历只要全日制大专，以本科为主，常规职位最多要求硕士，比如国考中的中央部委部分职位，几乎没有要求博士学历的。因此，你说的公务员都要求博士学历无从说起。但是现实中，的确有不少博士学历人员进入公务员队伍。特别自2010年以来中西部地区加大行政机关人才引进力度，各地党委组织部先后进入很多高校特别是985、211名校招录定向选调生，很多博士毕业生相继进入公务员队伍，为地方行政系统增加了一道靓丽风景线。博士学历进入公务员队伍有两个明显优势：第一，转正定级优势。按照新录用公务员转正任职规定，博士学历公务员转正后，可以定级主任科员（二级主任科员），享受正科待遇。实际上为了吸引人才，以前中西部地区很多都给予了博士学历定向选调生政策倾斜，试用期转正后直接定副调研员，给予副处待遇。现在随着博士人才的增多，很多地方已经逐步取消这项政策，但入职既可定正科，已经站在了高起点，这是博士公务员的天然优势。第二，岗位使用优势。能够吸引博士学历进入公务员队伍不容易。出于对人才的重视，组织上都会予以重点关注，在岗位使用上给予更多锻炼的机会。比如转正定级后，很多地方都会将他们放到县区锻炼，委任县长助理或者副县长职务，经过几年的摔打后，重用为县区委常委，或调整到其他重要岗位多岗位交流使用，时机合适再提拔使用。现在各地很多80后厅级干部、县长、县委书记，以及85后的正处、90后副处级领导，仔细观察他们的简历你会发现，其中绝大部分都是博士毕业学而优则仕的典范。

如今公务员已经成为众多大学毕业生追寻的优质职业，而且在大学毕业生求职就业中选择的频率比较高，毕竟不需要面对各种社会招聘的奔波，或者被企业任意挑选的尴尬，只要自己有实力，就可以从公平、公正的公务员考试中脱颖而出，成为一名准公务员。但是从近年来对参加公务员考试的考生身份来看，仍然是以本科学历的考生为主，而高于本科学历的硕士、博士研究生基本很少参加公务员考试，尤其是博士参加公务员考试的人更是少之又少。虽然高学历不能说必定会在考试中比本科学历更厉害，但至少能保证他们可以参加条件更高的岗位，比如部分岗位只能硕士研究生以上学历才能报考。为什么会在公务员考试中出现本科生纷纷投入其中，而硕士、博士却很少参与公务员考试，尤其是名牌院校的硕士、博士更是少之又少呢？我们来具体分析一下这其中的原因。博士研究生的就业方向要比本科生更广，而且就业机会也会更多虽然我们不愿意承认，但是我们不得不面对一个事实：学历的高低的确限定了毕业生在社会上中求职就业的范围与方向。在国内单位招聘中往往会有这样的潜规则：学历高的毕业生就会有更多的选择，招聘单位也会更倾向于高学历的求职者，似乎只要学历高就会产出更大的价值，其能力也会更强。博士生相对于本科生来讲，他们的学历根本不在一个层次，而且博士生的数量也相对较少，在应聘过程中不仅在学历上占优，而且还在博士总体数量上也没有本科生那么大的竞争。博士研究生对于公务员“不感冒”，更倾向于研究、任教等职业公务员对于本科生来讲，仍然还是属于比较热门的职业，但是对于博士生来讲似乎就没有那么的受热捧。大多数博士生经历了多年的求学与学术研究，因此他们对于高校任职或者到科研机构搞科研的兴趣度会更高。对于公务员来讲，可能他们的期待值与兴趣值并不大，甚至他们认为公务员专业知识并不用博士这样的学历，可能他们到公务员岗位上，就是一种“大材小用”。专门针对博士生的岗位较少，容易形成错觉在很多人日常观念中，我们发现博士生似乎基本不会参加公务员考试，这种说法也是过于绝对。我们的公务员考试中，基本接触到的就是“两办”、国税局、人社局等大众化的单位，这部分单位很少会专门针对博士生来设定岗位，一般本科学历以上就行。但是在不少省部级单位中，尤其是专业技术或者学术研究比较高的单位，他们会专门设定针对博士学历的岗位，当然这部分岗位在全部岗位中的比例会很低，甚至也就只是个位数的占比。在这种现状中，会有很多人形成博士不考公务员的错觉，他们不是不考，只是考的人不多而已。公务员的吸引力不大，诱惑更多的并非公务员从目前的公务员考试现状中，我们发现博士一般不会参加公务员考试，即使参加公务员考试也会是一般院校毕业的博士生，很少有名牌院校的毕业生会对公务员感兴趣。其实，并不是公务员职业不好，而且名牌院校的博士生一般都会比较吃香，很多单位、企业都会抢着要名牌大学的博士生，他们在招聘市场上供不应求，竞争优势非常明显，因此他们往往会找到比公务员待遇更高，发展前景更优的工作。

女博士毕业后考入国企，半年后，直言后悔，为什么不考公务员对于国企和公务员这两个职业在大家的眼里都是“铁饭碗”，不管是考上了哪一个，那都是好的。亲朋好友也会不断地去鼓励你考。但是你真的了解国企和公务员这里两个职业吗，相信大家对于他们两的了解也都只是停留在表面上吧，基本就是工作稳定，以后退休了也有保障，而且还体面。这些点也确实是他们的优点，只是大家都只看到了这两份行业的表面，对于他们的背后是什么样的，大家在没有在里面待过就不会去理解。前段时间网上就有一个帖子，是一位女博士发的，说自己在毕业后便考进了国企，本以为真的能够工作稳定，能够干一辈子，但是在工作后的半年，这位女博士选择了离职，还直言自己很是后悔，为什么当初不去考公务员。网友纷纷感到疑惑，毕竟国企和公务员在大家眼里都是能够相提并论的，现在这么久国企没有公务员好了。随后女博士说明了自己的原因，将自己在国企待的这半年，积攒的一些原因都说了出来，网友感慨道：是自己太天真了。小编今天就根据女博士的话，自己总结了一下，为什么在国企工作半年后，感到后悔，直言当初没有考公务员就是错。看完这3点，你就会明白女博士的心酸了。1：加班时间多女博士说的第一个原因就是加班时间多，基本上每天都要加班，而且很多时候都是没有加班费的，这也让自己没有了工作的动力。更是没有自己的生活，基本上每天除了工作就是工作。大家都知道国企和公务员基本上都是朝九晚六，周末双休。公务员也确确实实是这样的工作时间。但是国企就不一样了，下班时间虽然是下午六点，但是有时候加班就能够加到晚上十一二点。经常周末也需要在家办公。这哪里还有生活，基本上都是工作。竟然都是一样的，为什么不去选择公务员。2：竞争压力大在国企的竞争压力很大，因为每年都会有很多的人来面试国企，都知道有进就会有出，所以如果你不够优秀，就会被淘汰，这个社会就是这样的。但公务员就不一样了，当你考上了公务员的那一刻起，你就是稳定的了，哪怕是得不到晋升，但不会将你淘汰。在国企工作是要有一定的心理承受能力的，不然总会有一天会因为压力大而崩溃。3：工作强度高大家都知道公务员工作是很轻松的，是不是以为国企也一样。但其实并不，国企的工作强度很大，每天都有不同的任务和项目，基本上无缝衔接，你是没有休息时间的。这其实也是导致经常加班的原因，工作没有完成，就得加班加点地完成。而公务员就没有那么高强度的工作，基本上工作任务都是分散开来的，不会集中在一个阶段。总结：在面对这位女博士考上了国企，却抱怨自己当年没有考公务员是错的，大家都是很不解的。明明在我们的眼里这都是好工作，却有人不愿意干。这其实都是因为我们看到的只有表面，而没有看到工作的背后是什么样。小编今天根据女博士的话，总结了为什么选择了国企很是后悔。首先就是也在国企经常加班，没有自己的生活，一天到晚除了工作就是工作。其次就是国企的竞争压力大，不断地有人考进国企，同样的也不断地有人被淘汰。最后就是国企的工作强度高。想要了解更多的职场知识吗，我向大家推荐这本书：《职场精英宝典》主要内容是职场话术，教你如何高情商的聊天给对方留下深刻印象。还能有效地帮助你洞察别人心理。掌握职场生产之道。点击下方小卡片即可购买。离职半年，突然收到前领导的微信，和两万年终奖，看完消息我哭了为什么现在的年轻人害怕上班迟到？看完这3点，你就懂了公司年会，男子中两万元大奖，还没来得及高兴，领导的话让他愣了同事结婚我随礼1000，我结婚邀请他却没来，看到微信消息，我愣了公司聚餐，15个人里就我一个男生，席间偷偷跑去买单，我愣住了