随着我国经济社会发展水平不断提升,各行各业对学历的要求越来越高了。就拿我本人所在的学校来说,从2010年开始招聘专任教师岗位最低要求就是具有全日制博士研究生学历。近些年又提高了资格要求,除了要求有全日制博士研究生学历以外,还要求博士毕业年龄不超过35岁,具有副教授及以上职称的不超过40岁,特别优秀的可以放宽到45岁。也许这只是各大用人对学历要求的一个缩影,但是近些年报考博士和申请博士后的人员也越来越多了,从侧面反映出就业压力较大。博士和博士后同属于让不少人“仰慕”的对象,两者之间有什么区别呢?下面,我从三个方面来进行分析。1.概念不一样博士是一个学术符号,代表着具有博士学位的人;博士后是一个工作,代表着具体从事某项研究的人。因为学位只分学士、硕士和博士三种,博士是最高的学位。通过博士研究生招生考试,学习考核合格的可授予博士学位,取得博士学位以后就是博士。而博士后并不是学历,也不是学位,只代表你从事了某项具体工作的研究,是一份工作而不是学习经历。2.身份不一样博士是学生身份,博士后不是学生身份。博士可分为全日制博士研究生和非全日制博士研究生,无论是全日制还是非全日制,无论是有工作还是没有工作,在没有毕业取得博士学位证书和博士研究生学历证书以前,都是还是学生身份。而博士后则不是学生身份,博士后没有脱产一说,都是具有正式工作的人,为了进一步进行科学研究或者在专业相关领域有进一步的拓展和深化而进行的研究工作。3.待遇不一样博士的待遇相对较低,博士后的待遇相对较高。如果是全日制博士的话,一般会按照学校的同类人员工资水平发给津贴和生活补贴,而博士后则参照一定的工资标准按月发给工资。除了在工资待遇上的区别外,博士后可以根据实际情况,经申请后可以进行流动,所以博士后科研站都叫做博士后科研流动站。在正常毕业后,博士后所享有的待遇更高,可以在原单位或者职务晋升或者职称评聘的优先条件,并且可以被作为优秀人才被“挖走”都有可能。而博士虽然也是属于人才类别之一,但是待遇仍然不如博士后。以上就是博士和博士后的主要区别,除此之外,博士和博士后在导师关系上也有所不同。例如博士的导师叫做博士生导师,而博士后的则叫做博士后合作导师,不是严格意义上的师生关系,而是一种合作关系。总的来说,无论是博士还是博士后,都是很不错的学术提升渠道,能够考取博士和进入博士后科研流动站工作都是很不错的选择。
内容来源:公众号-慧学习大队“博士”一词相信大家都不陌生,但是一个博士学位从录取到授予需要经历的那些事往往是你不知道的,而不同性质的博士与博士之间在学习方向上也存在着巨大的差异... ..今天大队长就分别为大家来介绍一下有学术性博士(Ph.D.)与工商管理博士(DBA)各有什么特点1-PhD那些事Ph.D.(A Doctor of Philosophy degree) 是(学术研究型)博士的简称,是管理学最高学位。读一个Ph.D.需要做两件事:①.完全掌握一个科研领域,②.在这个领域开创新理论。掌握一个科研领域:想要掌握一个科研领域,就必须先要通读所有这个领域的文献。一般开始时是看书,然后要找学术期刊杂志,会议论文和研究报告。在读博之前,学校会有一些方法来考核你对某一个领域的掌握情况,比如要有相关专业本科或者硕士学位。然后,为了证明对本专业的了解,你需要修研究生专业课程,通过考试并获得较高的平均分。最后还要通过评委会的考核,评委均为博士。在新领域开创新理论:博士和其它学位的本质区别就是两个字:科研!要开创某个理论,学生必须经历探索,调查,思考,总结四个阶段,而学术界用“科研”来总结这种行为。“科研”经常暗示着要“实验”,但是科研绝不仅仅实验,还要解释和深层理解。想获得博士学位,必须要撰写博士论文(根据学校要求,篇数不等,且专业期刊进行发表),并且通过博士论文口头答辩。想要写出一篇有价值的博士论文,除了几分幸运之外,以下能力和特质也至关重要:不怕失败、持之以恒、可以解决难题、甘于奉献、独立自主、刻苦耐劳,以及好奇心和对研究的热情。博士阶段的困难通常来自以下两大原因:一是接受失败的能力欠佳,二是为了名利选择科研,而不是出于内心真正的热爱。于是,针对Ph.D.的学术性质浓厚、需要付出大量科研时间与精力以及毕业困难这些问题,国内外很多想要考取博士学位的企业家、高管等都选择了考取DBA...2-DBA是什么?DBA (Doctor of Business Administration) 中文译为工商管理博士。* 据权威资料搜索统计显示:在中国,DBA这个词是继EMBA之后,最受企业家群体关注的管理类课程相关名词之一。DBA在美国已经广泛被认识,欧洲一些国家也正在赶上DBA这一趋势。中国到目前为止,还没有任何中国大陆院校可以颁发大陆院校的DBA学位。所以中国大陆目前提供的DBA课程中,一种是大陆的院校与海外院校合作的项目,另一种就是海外院校在大陆单独开班的项目,颁发海外院校的DBA学位。作为一个企业家,更是一个成功的企业家之后,读书于我而言,还有什么价值?从MBA再到EMBA,商业知识各门课程都已经“尝过”,为何还要读DBA?繁忙的工作,数不清的会议和应酬,忙到来不及睡觉,我为何还要读书?”相信这是很多已经事业有成但还在纠结是否要继续深造的企业家的普遍问题,针对这些事相信可以从这几方面来进行考虑:个人的成长是不设边界的,事业上要有新高度,学业上更要有新高度。作为企业决策者或管理者,无论追求哪一个高度,都需要重新整理几十年自己的管理经验,在思考上归类碎片化的知识从而形成方法论,但这需要一个机会,一个与其他有着同样诉求的“同道人”一起来完成的机会,而学习工商管理博士(DBA)就是这样一次机会。学习工商管理博士(DBA)是一种荣誉,博士毕业后,你的姓名前就不自觉被人们冠上“Dr.”两个字母,不再是李先生、张先生,而是李博士、张博士。如果您所在的企业是上市公司,而作为董事长或者高管的你拥有博士头衔,对企业形象也会有很大益处。综上,如果已经产生这个念头的话,那你一定要好好考虑究竟哪种申博方式适合自己,学海无涯,进修博士3、4年的时间不算短,也不算长。“机会成本”这个词大家都了解,抓住这个时间用来读博(PHD或DBA)也许是最好的选择。文章来源:公众号-慧学习大队(欢迎来访~)
读书读到博士,达到“学位金字塔”的顶端,到底有什么用?也许看到很多人考上了相当好的大学并取得了博士学位,但是这些博士毕业找的工作,每个月的工资因人而异,大部分博士生为了终生学历和学位而四处奔走,最后得到了什么?到最后究竟得到了什么?学习的用处到底在哪里?”现在能够获得博士学位的人,之所以在毕业之后在事业上没有找到一个好的“归宿”,原因不在博士学位不好。可以说,就算博士生毕业之后回家种地或者养猪,暂时“龙行浅滩”,但只要底蕴在,一旦拥有机会,就很可能“一飞冲天”。混得不好的博士只是个例子,国内的大部分博士工作都很好,很多博士的年收入是上班族的几倍,读博士学位的目的除了平均工资高于其他大部分低学历的人之外,其发展前景也比大多数其他学历的人好,例如,上海户籍途径的第四条是“取得博士学位的专业技术人员可以优先在上海定居”,因此,博士无论在上海国内还是其他地方都被视为“稀有资源”。无论将来还是“金钱之道”,都和没有博士课程的大学生有很大区别,博士的两个字,博是什么?博学多才,腹中有诗书之气,来自中国,无论是世上遥远的地方,还是庙宇的高度,都能混在一起,我是真正的牛13的博士,从短期利益来看,博学的成本和毕业后的工资有差距,博士中“卖剩”和“卖剩”特别多,但是从长期来看,博学所花的时间是“不懈怠地砍柴”的过程,况且,博士课程毕业后,即使上了高中当教师,工资收入也比其他学历的老师有一定的优势。欢迎讨论。
对于现代社会的要求来说,和未来的发展趋势来看,基本上都是学历的要求是在不断提高的,用人单位的学历门槛也是在不断提高的,这是毋庸置疑的,社会的一个未来的潮流和趋势尤其是对一些特别好的岗位来说,基本上都是硕士研究生学历,作为最低的要求门槛。甚至我看的招商的银行,或者是顶尖的证券公司要求的学历都是博士学历起步的限制条件那我们对于大多数人来说的话,我们个人的力量无法解决这个社会的发展潮流趋势,只能够在社会的发展上流趋势中逐渐地去适应,对于我们来说,获得博士学位,应该是适应这个潮流的最好的方法那最近教育部公布了关于2020年的大专专业计划,里面的八年制博士学位的试点专业,我们起来看一看哪些具体的专业和学校可以获得最快速度的博士学位?快快转发收藏~~1.医学专业包揽我们从上图教育部公布的本硕博八年连读的专业当中,基本上都是口腔医学专业,或者是医学大类专业当中的任何一个分支,这也说明医学专业对于博士学历是十分看重的,而且医学专业的培养时间非常长,基本上都需要拿到博士学位但是对于很多普通的其他的技术性专业来说,基本上3到2年的培养时间就足够,完全没有必要拿博士学位,拿到博士学位,反而有可能会导致理论的上升,或者是技术的下降2.8年博士学位,性价比太高对于现在的硕士学位这么难考,考研人数一年比一年多的人数情况下,对于绝大多数普通的应届毕业生来说,根本是考不上研究生的而且现在的博士学位虽然是基本上都是五年左右的,毕业时间很多,人根本写不出来,博士的毕业论文只能一年又一年的,再次延期博士毕业。所以这个八年制的本硕博连读的专业性价比还是非常高的,对于一些医学类的学生来说,性价比是最高的不论是哪个专业,只要能够获得博士专业的学位的话,基本上就业是没有任何问题的,只是选择哪方面的就业是最大的问题所以无论是对于我们个人的发展,还是对未来发展来看,还是先获得博士学位,都是非常不错的选择快快转发收藏……每天一篇教育干货,点点关注,带你少走弯路
现在好多的人还是不太清楚硕士和博士那个级别更高一些的,其实是博士要比硕士的级别更高一些,下面和大家详细讲一下硕士和博士的不同。首先博士是标志着一个人所具备出的原创成果能力或者是学力的学位,算得上是目前最高级别的学位。那么研究生的话它指的是学历,并且包含硕士研究生和博士研究生这两种的,而硕士和博士指的就是学位,它也就是说只有你的硕士研究生或者是博士研究生毕业之后,并且能够获得学位证书的才算得上是硕士或者博士。硕士研究生再往上读的话才是博士研究生,所以说博士的级别是要比硕士的高一级,也就是说只有读完硕士研究生后才可以读博士。硕士和博士它们的区别主要在于:1,硕士(研究生学位)它是一个介于学士以及博士之间的研究生学位。2,博士(研究生学位)博士是对攻读博士学位的研究生的称呼,同样也可用来称呼已获得博士学位的人员。在国外特指获得过博士学位的人,中国则把博士生也称为某某博士。现在我国的高等学历教育是分为以下三个层次的,主要是分为专科,本科和研究生,并且研究生学历是属于最高的学历。学士学位、硕士学位和博士学位三级学位中,博士学位是最高的一级。以上讲的这些就是博士和硕士的不同希望对大家能够有所用处。
今天赵益老师给大家缕一缕这些名词的关联和区别。本科、研究生指的是学历,学士、硕士、博士指的是学位。大学本科毕业会授予学士学位,学历为本科,相当于古代的秀才,同时你也可以继续考取研究生。想要获得本科学历,你需要通过高考环节,再进行考大学志愿填报。报考大学每个人可以填报多个志愿,有的省份每个批次能填报5个,有的新高考省份最多能填报96个,可以给考生足够多的选择机会。考大学只要通过全国高考试卷考核就可以,除了特殊形式的报考例如强基计划、综合评价等,几乎不需要面试和笔试。一般每年6月初考试。研究生学历,包括硕士研究生和博士研究生,硕士研究生毕业授予硕士学位,博士研究生毕业授予博士学位。博士学位是咱们国家的最高学位。硕士研究生需要本科毕业后再参加全国统考的硕士考试,硕士考试会分为专硕和学硕两类,而且按照院校区域分又会分为A区和B区,B区所在的城市相对偏僻,录取分数也会低一些。硕士上课形式又可分为全日制和非全日制。但是硕士考试报考院校只能报考一所院校和一个专业,一旦该志愿没有录取上,还可以通过全国考研调剂为自己再争取一次机会。但是硕士研究生考试需要有面试考核。不能单独凭笔试成绩决定是否录取。一般每年10月份报名,12月底全国统考。而博士研究生需要单独申请,常见的有两种录取模式:一、申请制,但是大部分学校都要求申报者英语达标,并且有相关领域的论文和导师引荐;二、考试制,也就是考生正常申报完,参加该校的博士考核。过了初试还有复试和面试,有的学校还单独加了口语考试。因为大部分博士课程需要看懂国外学术期刊,所以对英语能力要求很高。一般博士每年12月份出简章,3月底考试。那么如果非说比博士学位高的还有博士后申请,这个一般无需考试,以申请制为主。只要考生联系好意向导师,意向导师也愿意要你这个学生,就可修读博士后,但是博士后学习期间需要完成高品质论文才可以就业,可以说毕业是非常难的。最后需要提醒的是:专科毕业是没有学位的,只有本科和研究生毕业才会授予学位。本科毕业可以直接考研究生,而专科毕业必须工作满两年以上或专升本后才能报名研究生考试。所以只有你分数后本科线了,尽量上本科,哪怕是民办本科或独立院校,你也是有学位的人。
博士这个学历无论哪个职场企业都会乐意录用,总之,博士生首先在接受知识和认识上比普通人强,接触企业文化的时候也很轻松,当然博士生的就业选择也变多了,很多博士生都在为选择公务员和大学教师而迷茫,那么,我选择当公务员或大学教授,10年后的差距是多少?行政级别当然,如果选择公务用的话,行政水平要比大学老师高得多,另外,进入事业所的话,博士生比本科生的起点高,进入正级的话,有成为正厅级干部的可能性,大学的老师在业界发展着,如果论文的发表数合格的话,10年内应该能达到教授级,但是,这样的年轻教授很少。待遇方面进了公司,工资不是很多,怎么福利好呢?每年大节的细节都会发放各种补助金,如果按月薪计算的话,一年可以支付18个月的工资(福利换算成工资),但是,大学的老师不同,大学老师的工资是自己的工资,大节的福利没多少,最多的是自己的学术论文的奖励,这个没有那么多,但是,大学老师有很多空闲的时间,基本的大学老师一周有几个小时的课,所以,一般大学的老师都兼职。社会影响力关于公务员和大学老师的社会影响力,大学老师接触的都是高级知识分子,一旦发表建设性的论文,就会影响文化界的风向,进而影响一般人,但是,公务员不同,作为行政机关的干部的影响力很弱,因为一般老百姓无法接触,除非直接接触群众,否则会影响普通人。
现在高校招聘简章里都会注明学历,基本上是博士起点。有的专业甚至有博士学位也不一定能应聘成功,必须高水平博士甚至有出国经历的博士后才可以。为什么会存在这种现象?难道必须具备博士学位才能在大学当老师吗?以前的老教授也不一定有博士学位,教课水平不也是挺高吗?1.这种现象存在的主要原因有两点:(1)高校的排名主要看科研大学之间总会有个排名,现行的大学排名方式虽有差别,但是总体还是按科研水平来排序。哪个学校的论文水平高、科研经费多,哪个学校就能排到前面,所以说,不论一个学校的教学水平有多高,只要科研不行,就不会有一个好的名次。因此,各大高校都非常看重科研方面的成果。(2)引进非博士学位人员对科研提升不大既然高校都把科研成果看得很重,自然就不愿意引进硕士或者工程师系列人员,哪怕这些人员在教学方面或者社会服务方面有着非常丰富的经验。最重要的一点,就是硕士研究生还没有经过独立的科研训练,在科研方面还不够产出高水平的科研成果。虽然个别硕士研究生也是非常优秀,但是高校不愿意冒这个险。(3)引进博士能够最大概率的提升科研水平一个博士在读博期间主要进行严格的科研训练,毕业之后具备了独立科研的能力。高校引进博士就像押宝一样,押的是这个博士在未来几年能够在科研方面能够有所成就。引进的博士水平越高,则产出高水平科研成果的几率也就越大。对于其教学方面的水平一般不会太看重,哪怕招聘了一个只会搞科研不会教学的博士,高校也是乐意的。从这几个原因可以看出,高校引进博士,主要是为了自身能够长远的发展,能够在科研上立于不败之地,从而能够在高校排名上能够有个好名次。2.这种招聘方式存在的弊端也非常明显:(1)助长了高校之间的盲目攀比之风今天这所高校招收211博士,明天另一所高校可能就非985博士不要,形成高校之间盲目的攀比之风。高校之间为了招聘高水平博士,给出的待遇也越来越高。前几年博士安家费十万就算多的了,这几年有的高校甚至开出了80万安家费的待遇。(2)造成高校重科研、轻教学高校为了排名,不注重在教学方面的投入,而是把大量的人力物力投入到科研上。高校的经费是一定的,把大量的经费投入到招聘高水平博士上,对于学校的科研可能是有所帮助,但是资源倾斜到科研上,在教学上的投入自然就会减少。重科研、轻教学的现象在有些高校中比较常见。(3)对青年博士产生错误的引导把大量经费投入到科研上,会引导青年博士产生错误的价值观,不是新进教师认为在大学搞科研才有出息,注重教学则没有前途。搞科研的看不起搞教学的。大学承担着教书育人的重任,教学质量的提高才能促进人才培养质量的提高,才能促进整个社会文明程度的提高。因此,高校应该转变重科研、轻教学的思想,不仅仅是引进博士学位的高水平科研人才,也应该引进教学水平高的硕士研究生。
本文全网版权保护,违规转载洗稿必究!文|冷丝栏目|丝说大学专业和就业我国博士授学位授予权是在1981年确定的,首批博士学位授予权单位共有151个(详细名单请见本文结尾处)。哪些高校拥有首批博士授予权?博士毕业生怎样才能去高校当老师?在所有的博士授予权单位中,114家单位是高校,比如北大清华、北京协和医学院、中央音乐学院、北京外国语大学等等。而在这些高校之中,还有5所军事院校,有第二、第三、第四这3所军医大学,还有军需进修学院和军需大学。京津地区高校名单这首批有博士学位授予权的高校大多成为了后来的985高校和211高校,也是当前双一流建设高校的主要高校。2005年之前,博士毕业生一般都能够在高校任教,而且能够较为轻松地进入985、211这样的一流高校任教。2005年之后,优秀的博士毕业生才能够进入好的高校任教,所谓优秀的博士毕业生,指的是有高水平学术论文发表,有较高级别的科研项目等等。一般水平的博士毕业生如果想要到高校任教,一般只能选择去传统意义的二三本院校。博士生毕业选择高校和科研单位依旧是多数。博士研究生作为公认的知识精英,就业问题备受关注。从一般意义上来讲,博士毕业生的就业选择可以分为“学术职业”和“非学术职业”两个方向。北京科技大学学位授予仪式就传统的博士生就业意向而言,学术职业为博士生的主要选择。但随着学术劳动力市场趋于饱和,博士学位不再是进入高校或科研机构的可靠通行证,越来越多的博士毕业生开始进入非学术领域,就业途径和形式向着多元化发展。比如,以教育部直属部分代表性高校2014届到2017届博士毕业生就业去向来看,博士研究生主要就业去向仍为高校和科研院所,一半以上的博士毕业生选择了学术职业,但相对于往年数据,这个比例已有所下降。非学术职业异军突起,在吸纳博士生就业方面已占据近半壁江山。不同地区、不同高校之间,博士生就业呈现出较大的差异性。受院校所在地域经济发展水平及就业选择丰富多样性的影响,位于东部沿海发达城市高校的博士毕业生进入企业的比例较大,比如清华大学、浙江大学、上海交通大学等。处于中西部省份的高校,比如陕西师大、兰州大学、中南大学、中南财经政法大学等,选择学术职业的比例明显高于东部省份高校。北京林业大学受学校类型影响,财经类、工科类高校博士毕业生多具有较强的实践能力,所掌握的研究成果能够快速地转化为经济效益,这类高校博士毕业生进入企业的比例相对较高。以人文社科领域见长的师范类高校博士毕业生更倾向于进入高校从事科研教学工作,比如北京师范大学和陕西师范大学,这些高校的博士毕业生学术职业就业率高达七成以上。市场经济的发展,博士生供求双方都不同于往日,形势变化很快也很大。博士毕业生供给量增大。博士生毕业人数逐年增加,供给量的增大既为劳动力市场提供了新鲜血液,也增加了博士生的就业压力。中国农业大学市场对博士劳动力的需求也有明显扩大。除了高校、科研机构提供的岗位数量基本保持稳定之外,企事业、政府机关对博士毕业生需求量逐年增加,博士毕业生就业岗位更加多样化。博士研究生培养模式。传统的博士生教育意在培养学科的“看守者”,知识生产高度学科化,所培养的博士生多在高校任职,从事纯理论知识的生产工作,培养目的十分单一。而在崇尚知识经济的今天,博士生培养模式也逐渐发生改变,在训练其学术基本功的同时,增加了符合社会需求的内容。附录全部首批博士学位授予权高校名单:全部名单本文全网版权保护,违规转载洗稿必究!敬告|冷丝所有文章首发『百家号』,如有错漏和最新信息,作者将在评论版块及时更正和补充,也请网友批评指正,谢谢您!同时严正声明『非法转载必究』。
都说活到老,学到老,但是很多人的学习生涯到大学就结束了。有一部分人选择了考研,考公务员,为了能给自己一个更高的起点。在生活里,在工作中,我们见识最多的就是研究生和本科生。不知道你们单位有没有博士呢。我们公司倒是没有,可能是我们的庙太小,根本容不下这些大神。那么问题就来了,这些博士生毕业了都去哪里工作了呢?难道不是进入企业吗?我们一起来看一下!1、当公务员你是知道的,公务员的报考是有学历限制的,最低是本科学历。那么博士的学历去做公务员肯定是没有任何问题的了。很多人都会感慨,这么高的学历,还和我们这些本科生来竞争公务员的职位,是不是不公平啊,其实你错的了,人家根本就不用和你竞争。公务员的职位里,也有很多等级。一般考入的就是普通科员开始做起。而博士学历不一样。单位想要都没有,哪里会舍得让你从普通科员做起呢。他们去的都是行政机关和一些重要的部门。他们能去的部门,本科生根本都不能报考,所以博士生去当公务员,和本科生并不存在竞争关系,人家根本不会去你要去的岗位。哎,这就尴尬了。2、进入企业博士生和大家一样,可以有一个公平的竞争机会,去人才招聘会找工作。去企业锻炼,施展自己的才华。你也知道的,既然这么高的学历,要的工资也不会太低,不是所有的企业都敢要这样的人才。只有一些行业的龙头老大才敢要这样的学历,自然工资不会亏待他们,因为博士生能创造的价值是很高的,一定可以和自己的工资成正比的。所以在社会竞争上,就可以又很大的竞争优势。3、留校做大学老师如果给你一个留校的机会,不知道你会不会选择。如果是我,我肯定会的,因为自己的校园自己太熟悉了。熟悉到每一个角落。自己的老师和人脉关系都在这里。如果可以留校,对自己的职业发展肯定是有好处的。博士生毕业如果想要留校,学校肯定是很愿意的。毕竟是自己培养出来的,如果愿意留下来继续做贡献,那对学校可是有太多的好处。博士生留校也是多方面考虑的。考虑到稳定问题,自己的学校,给自己的东西比较多。如果出去打拼,相对风险较大。守着自己的学校,比出去打拼更靠谱。所以留校也是一个不错的选择。4、任职科研机构科研机构你是知道的,都是国家直属的机构,而且都是正规机构。国家直接扶持的项目,如果进入这里面工作,福利待遇肯定是很高的。尤其是博士生。如果选择进入这样的机构,那绝对是一个高手云集的地方。能够选择进入国家科研机构的博士生,一定都是热爱科研事业的人,也有着一颗爱国的心。因为进入这里工作的人,都是和利益无关,而是对事业的执着和认知不同于常人。对于这样的一批人,我要给他们点赞。虽然只是四个普通的工作,但是对于学历的要求确实很高,如果你也想成为这样的人,就只能先考上博士再说了。好了,这个话题,我们今天就探讨到这里了,我们下期再见