博世苏州招聘最新信息

9月6日，博世汽车部件（苏州）有限公司新研发中心正式投入使用。全新的研发办公大楼总投资超过3.3亿元人民币，建筑面积达34,000平方米，总高16层，成为博世全球最大的研发基地之一。新研发中心的落成有助于博世进一步提升本土研发创新能力，吸引更多本地研发专家，促进跨领域合作与创新，更好地服务于本土市场和客户。预计到2018年底，约有1,500名员工将在此开展智能交通和互联工业相关的研发工作。江苏省委副书记、省长吴政隆会见博世集团董事会主席沃尔克马尔邓纳尔，并调研博世苏州公司、参观新研发中心。江苏省委常委、苏州市委书记周乃翔出席活动并致辞。世界500强德国博世集团业务涵盖了汽车系统、柴油系统、汽车底盘控制系统、汽车电子驱动、起动机与发电机、电动工具、家用电器、传动与控制技术、热力技术和安防系统等，是全球第一大汽车技术供应商。博世集团在中国有62家法人实体，年度销售额达到1134亿人民币，中国是博世集团全球第二大市场。博世汽车部件（苏州）有限公司于1999年成立。目前，博世在园区拥有3个工厂和3处办公楼，包括汽车电子、汽车多媒体和底盘控制等多个事业部的生产基地，以及博世中国区研发中心和博世中国区财务、IT、人力资源等共享服务中心。成立近20年来，从最初的应用开发，发展到变型开发和如今的平台开发，博世苏州的本土工程能力持续提升。近年来，博世苏州公司在自动驾驶领域取得了卓越的成绩，同时积极布局人工智能、智慧城市等领域。中国如今是全球最大的汽车市场，在新能源汽车和自动驾驶等多个领域也居于世界领先地位。为了充分把握中国市场的业务发展机遇，博世遵循双元发展战略：一方面，秉承“根植本土、服务本土”理念，在中国进行持续投资，并不断引入适合中国市场的前沿技术和解决方案；另一方面，在“本土为全球“战略下，鼓励本土创新，促使中国团队开发的本土创新解决方案惠及博世全球研发网络。沃尔克马尔邓纳尔在启用仪式上表示，苏州新研发中心的落成，是博世在中国市场的又一重要里程碑。“对博世而言，创新是一个互动促进的过程。为增强在全球的竞争力，我们需要充分利用全球领先市场的本土研发和工程能力，针对本土市场需求开发定制化的解决方案。”一直以来，苏州工业园区都是跨国公司在华设立研发中心和功能性总部的热门候选地，目前已有200多家研发中心、共享服务中心、功能机构和区域总部落户。周乃翔表示，作为世界领先的技术服务供应商，博世自进入苏州以来，各项业务持续快速发展，特别是在推进“工业4.0”、智能制造等方面走在前列，为中德经贸合作树立了成功典范。江苏省政府秘书长陈建刚，江苏省经信委主任谢志成，江苏省商务厅厅长马明龙，江苏省外办主任费少云，苏州市委副书记、市长李亚平，苏州市委常委、市委秘书长黄爱军，苏州市委常委、苏州工业园区党工委书记吴庆文参加活动。

本报讯（记者邵群）市人社部门消息，市人才市场将于4月17日恢复现场招聘活动，确保疫情防控、用工保障两不误。根据安排，市人才市场每周一至周六将按需举办主题招聘会（不含国家法定假日），具体为苏州市高校毕业生公益专场（周一），劳动就业综合招聘会（周二），服务类企业专场（周三），生产制造和建筑房产类企业专场（周四），综合人才集市现场招聘会（周五、六），以实际安排为准。相关人士介绍，市人才市场将从展位设置、通道设置、消毒防疫、人员管控、应急处置等方面，全面细化各项疫情防控措施。计划开放招聘大厅两个楼层，对入场招聘企业进行数量限制，采取每个区域开放一排的形式设置展位。每场招聘活动前，对招聘大厅进行全面消毒，招聘结束后再次进行消毒，然后封闭场馆，禁止无关人员出入。招聘现场将进行动态管控，实施人员分流管理。一旦现场人数达到规定上限，将立即采取限流措施。市人才市场特别提醒，届时将实行“绿码+身份证+佩戴口罩+测量体温+网上登记”的进场制度。求职人员统一由大厅南门两个通道排队分别有序进出，按要求出示网上登记信息及苏城码，并进行体温测量。

日前，博世汽车部件（苏州）有限公司与中国电信苏州分公司签订了 5G 战略合作意向书，双方将共建 5G 智慧工厂，重点聚焦“行业+技术+应用”的融合创新，将 5G 技术融入智能制造场景中，实现“数据驱动工厂”。此次博世与中国电信签约共建 5G 智慧工厂是园区 5G+工业互联网先行先试的典范，是园区聚力创新、推进产业升级进程中需要重点发展的模式。未来，博世苏州与苏州电信以共建 5G 智慧工厂为契机，持续打造园区 5G+工业互联网标杆项目，形成可复制、可推广的经验，拉动园区整体产业发展，成为苏州乃至全国的工业互联网“金字招牌”。图源：博世汽车电子事业部自去年底，博世汽车电子中国区乃至整个博世集团都在调研 5G 在生产制造领域的应用。在苏州工业园区管委会的大力支持和协调统筹下，博世汽车电子中国区和中国电信苏州分公司于 2020 年 4 月达成合作协议，共同探索 5G 技术，助力智能制造合力，合力打造未来工厂。整个合作分三阶段实施，第一阶段基于中国电信高品质 5G 网络实现面向生产执行系统（MES）的接入功能目前已完成，第二阶段将通过 5G+MEC 来完成 5G 和博世内网的融合，并同步开展第三阶段，验证包括 PLC 及传感器数据回传、AGV、高清视频、机器视觉等场景在内的更多 5G+工业互联网在生产中的应用技术案例。未来，博世汽车将聚焦 “行业+技术+应用”的融合创新，将中国电信的 5G 技术融合到智能制造的场景中，助力“智慧工厂”建设，最终实现“数据驱动工厂”的愿景。即通过获取、分析、和应用企业内外部数据进行决策的过程，在实现产品价值链的全流程透明化的基础上，利用人工智能和大数据分析等技术更好地实现流程优化、问题解决和预测分析，全面的信息互通和共享保证人员始终在合适的时间确切的地点进行正确的操作。作为博世汽车与智能交通技术业务领域首批步入 5G 时代的制造企业，博世苏州将成为率先在博世全球将 5G 融入实际量产的试点。目前计划第一期功能，将在 11 月份投入生产使用。到 2020 年底完成 5G 和博世内网的融合，同步验证更多的 5G 在工业生产中的应用技术案例。在双方合作基础上，博世与中国电信签约共建 5G 智慧工厂，是苏州工业园区 5G+工业互联网先行先试的典范，是园区聚力创新、推进产业升级进程中，需要重点发展的模式。卢渊副主任代表园区管委会希望双方以本次共建 5G 智慧工厂为契机，持续打造园区 5G+工业互联网标杆项目，形成可复制可推广的经验，拉动园区整体产业发展，成为园区"金字招牌"。苏州电信作为综合智能信息服务商和网络强国建设的国家队、主力军，在国家新基建的政策指引下，按照中央和省、市关于 5G 发展的决策部署要求，积极践行新发展理念，加快发展 5G，截至目前累计开通 5G 基站超过 6400 个，5G 创新应用合作企业超过 300 家。下一步，苏州电信将持续加快 5G、大数据等新型基础设施建设，持续发挥"5G+云+AI"云网一体的综合优势，推进数字经济发展，为传统产业赋能注智。工业是 5G 落地应用的重要行业， 5G 技术必将为以网络、平台、安全为核心的工业互联网，为需要信息基础设施高度互联的智能制造领域带来巨大动能。博世苏州与中国电信的合作将智能制造发展到新的高度。与此同时，博世苏州也分别与中国联通、中国移动开展了多个项目的合作，在网络技术、应用合作、汽车自动驾驶等多个领域共同探索，协同推动长三角产业的持续发展和美好未来。

为做好残障群体的就业服务工作，解决企业用工需求和残疾群体的就业需求，由苏州市残疾人联合会主办、苏州市残疾人就业管理服务中心承办、北联新翼众创空间协办的2021年苏州市残疾人1月招聘会于1月6日下午在西环路717号阳光大厦1楼就业服务大厅顺利举办。本次采取小型招聘会的形式，共有12家企业报名参加，提供了20多个层次和类别较为丰富的就业岗位，其中包括短视频编导、电商带货主播、文员、修图师等较高质量岗位。求职现场 在招聘会现场，残疾人求职者认真询问用人单位岗位的聘用条件、福利待遇等问题，招聘单位详细地解答了残疾人提出的问题。针对不方便来到现场的求职者，还可以通过小程序和电子邮箱在线投递简历的形式进行求职。据统计，本次招聘会累计求职人数37人，包括现场求职人数27人和线上求职人员10人，在这之中大中专人数占10人；总共意向录用人数为12人，其中大中专人数为4人。成功案例 戴女士对于各级主办方而言并不陌生，失去左手的她之前也曾多次向许多单位投出简历，虽然就业意愿强烈也大多无功而返。苏州慧邦企财务有限公司作为参与本次招聘会的用人单位在得知该情况后，主动向戴女士收取了简历，并详细与她探讨如何克服身体上的障碍尽可能完成就业。经过双方的友好交谈之后，慧邦企愿意聘用她做话务员的工作。双方达成初步意向的那一刻戴女士说：“心里的一块石头终于落了地，感觉松快多了！”疫情防控为避免人员聚集带来的潜在防控风险，本次线下招聘会严格做好了招聘现场疫情防控工作，在入口处设置消杀区，求职者需测量体温、填写基本信息、出示苏城码后才能进入求职区，确保线下招聘有序进行。来源：苏州市残疾人就业管理服务中心

中国江苏网9月15日讯 苏州市食品药品监督管理局现公开招聘工作人员11名。要求年龄在35周岁以下，户籍或生源地在苏州市范围。具有硕士研究生学历或具有副高级及以上专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至40周岁以下且不受户籍或生源地的限制。本次招聘单位包括苏州市食品检验检测中心、苏州市食品药品安全投诉举报中心，岗位包括网络技术员、检验员等。不同岗位对学历、工作经验要求不同。譬如网络技术员，要求本科及以上，计算机（大类）类专业，具有相应学位，2年及以上工作经历等。本次招聘采取本人现场报名的方式。有意者可在9月27日，到市人才市场办事大厅三楼308室报名。

好消息！好消息！苏州高新区医疗卫生事业单位招人啦！此次面向社会公开招聘，高层次紧缺人才29名，卫生专业技术人员9名，共38个优质岗位等你来报！- 苏州高新区2020年医疗卫生事业单位 -公开招聘高层次紧缺人才公告根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（苏办发〔2011〕27号）、《苏州高新区、虎丘区机关事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(苏高新办〔2014〕239号)、《苏州高新区、虎丘区机关事业单位高层次人才引进实施办法》（苏高新管〔2014〕108号）和《苏州高新区（虎丘区）医疗卫生专业技术人员招聘管理办法》（苏高新〔2016〕79号）等有关规定，经研究决定，苏州高新区医疗卫生事业单位面向社会公开招聘高层次紧缺人才共29名，现将有关事项公告如下：NO.1招聘岗位▲点击查看大图可在苏州高新区管委会网站（www.snd.gov.cn）、苏州高新人才网（www.sndhr.com）查询详情。NO.2资格条件1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。3、适应岗位要求的身体条件。4、年龄在35周岁及以下（1984年8月10日以后出生）；具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄须在45周岁及以下(1974年8月10日以后出生)；具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄须在50周岁及以下(1969年8月10日以后出生)；户籍不限。5、具备岗位简介表中要求的资格条件，其中，“专业”条件按《江苏省2020年度考试录用公务员专业参考目录》审核。6、招聘条件中的2020年应届毕业生，指国（境）内全日制普通高校2020年毕业并且取得学历（学位）证书的人员。2020年毕业并取得学历（学位）证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的，按2020年应届毕业生报名；2018年和2019年全日制普通高校毕业生，以及符合上述条件的非全日制研究生，若仍未落实工作或学习单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按2020年应届毕业生或社会人员报名；参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，应聘时可按2020年应届毕业生报名，其他情形按社会人员报名；国（境）外同期毕业人员（含择业期内未落实工作单位的），可按2020年应届毕业生报名。国（境）外同期毕业人员，是指在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内应届毕业生同期毕业，并在2020年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证的留学人员。7、全日制普通高校2020年应届毕业生须于2020年12月31日前取得学历证书（学位证书）；非全日制2020年应届研究生须于2020年12月31日前取得学历证书（学位证书）；非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生须于2020年8月12日前取得学历证书（学位证书）；2018年1月1日前国（境）外毕业生须于2020年8月12日前完成教育部留学服务中心的学历认证，2018年1月1日后国（境）外毕业生须于2020年12月31日前完成教育部留学服务中心的学历认证。报考《岗位简介表》“其他条件”一栏中注明“具有相应学位”的岗位，各类人员在上述对应时间前还须取得相应学位证书。除《公告》另有明确规定外，《岗位简介表》“其他条件”一栏中，要求各类资格证书条件的，须于2020年8月12日前具备相应条件。8、《岗位简介表》“学历要求”一栏中，要求“本科及以上”的，既可以本科学历（专业）报考，也可以研究生学历（专业）报考；“硕士研究生及以上”包含硕士研究生和博士研究生。“其他条件”一栏中，有工作经历要求的，是指截至2020年8月31日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。9、有下列情形之一的，请不要报名应聘：（1）现役军人或普通高校在读非2020届毕业生；（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；（3）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。NO.3报名与资格初审（一）报名方式和时间1、报名方式：采用网络报名方式。报名、照片上传和资格初审均通过网络进行。2、报名网址：苏州高新区公开招聘网上报名系统3、报名和应聘材料上传时间：2020年8月10日9:00--8月12日16:00。照片要求：个人近期免冠正面二寸35×45毫米证件照，jpg格式，大小不超过25K。上传图片或电子扫描件要求：单个文件大小不超过1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。4、资格初审时间：2020年8月10日9:00--8月13日16:00。5、应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2020年8月10日--8月14日的9:00-16:00。6、资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2020年8月10日--8月14日的9:00-18:00。（二）网上确认1、应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。不具备报考资格、上传材料不全或材料信息不实将影响资格初审结果。如对初审意见有异议，请在规定时间内向负责资格审核的招聘单位陈述申辩，联系方式可从《岗位简介表》中相应岗位的“政策咨询电话”栏内获取。2、通过初审的人员，即报名成功。未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。（三）报名注意事项1、每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。应聘人员须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，因身份证不一致而造成不能如期参加考试的，责任由应聘人员自负。2、本次招聘不设开考比例。3、应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，应聘人员凡有弄虚作假等违反本《公告》规定的行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。NO.4资格复审1、资格复审时间、地点将在苏州高新人才网（www.sndhr.com）另行公布，具体复审程序和有关注意事项详见公告。2、经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。NO.5面试1、面试具体时间、地点将视新冠肺炎疫情防控情况，提前10日在苏州高新人才网（www.sndhr.com）另行公布，具体面试及领取面试通知书的程序和有关注意事项详见公告。2、应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加面试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”（报名成功后即可申领），考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加面试。3、本次面试采取结构化面试的形式进行。4、面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。成绩相同的人员另行安排加试，加试时间、地点另行通知。5、面试成绩及进入体检人员名单于面试结束后当天在面试考点张榜公布，网上公示详见苏州高新人才网（www.sndhr.com），时间不少于3个工作日。NO.6体检和考察1、体检由招聘单位统一组织，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。招聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。体检不合格者不得录用。具体体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理（未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理）。2、对体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因应聘人员体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位主管部门书面提出是否递补的意见，报苏州高新区人事管理局备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。NO.7公示和聘用拟聘用人员名单，在苏州高新人才网（www.sndhr.com）公示7个工作日。经公示无异议人员，办理录用手续。录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期），初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。NO.8纪律与监督事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-68750879。- 苏州高新区2020年医疗卫生事业单位 -公开招聘卫生专业技术人员公告根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（苏办发〔2011〕27号）、《苏州高新区、虎丘区机关事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(苏高新办〔2014〕239 号)和《苏州高新区（虎丘区）医疗卫生专业技术人员招聘管理办法》（苏高新〔2016〕79号）等有关规定，经研究决定，苏州高新区医疗卫生事业单位面向社会公开招聘卫生专业技术人员共9名，现将有关事项公告如下：NO.1招聘岗位▲点击查看大图可在苏州高新区管委会网站（www.snd.gov.cn）、苏州高新人才网（www.sndhr.com）查询详情。NO.2资格条件1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。3、适应岗位要求的身体条件。4、年龄在18周岁以上，35周岁以下（即1984年8月10日至2002年8月12日期间出生）；具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄须在45周岁以下(1974年8月10日以后出生)；具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄须在50周岁以下(1969年8月10日以后出生)。5、以研究生学历（专业）报考的人员不受户籍或生源地限制；具有副高级以上专业技术职称资格的人员不受户籍限制；以本科学历（专业）报考的社会人员限苏州户籍。6、具备岗位简介表中要求的资格条件，其中，“专业”条件按《江苏省2020年度考试录用公务员专业参考目录》审核。7、招聘条件中的2020年应届毕业生，指国（境）内全日制普通高校2020年毕业并且取得学历（学位）证书的人员。2020年毕业并取得学历（学位）证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的，按2020年应届毕业生报名；2018年和2019年全日制普通高校毕业生，以及符合上述条件的非全日制研究生，若仍未落实工作或学习单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按2020年应届毕业生或社会人员报名；参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，应聘时可按2020年应届毕业生报名，其他情形按社会人员报名；国（境）外同期毕业人员（含择业期内未落实工作单位的），可按2020年应届毕业生报名。国（境）外同期毕业人员，是指在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内应届毕业生同期毕业，并在2020年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证的留学人员。8、全日制普通高校2020年应届毕业生须于2020年12月31日前取得学历证书（学位证书）；非全日制2020年应届研究生须于2020年12月31日前取得学历证书（学位证书）；非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生须于2020年8月12日前取得学历证书（学位证书）；2018年1月1日前国（境）外毕业生须于2020年8月12日前完成教育部留学服务中心的学历认证，2018年1月1日后国（境）外毕业生须于2020年12月31日前完成教育部留学服务中心的学历认证。报考《岗位简介表》“其他条件”一栏中注明“具有相应学位”的岗位，各类人员在上述对应时间前还须取得相应学位证书。除《公告》另有明确规定外，生源（户籍）以及《岗位简介表》“其他条件”一栏中，要求各类资格证书条件的，须于2020年8月12日前具备相应条件。9、《岗位简介表》“学历要求”一栏中，要求“本科及以上”的，既可以本科学历（专业）报考，也可以研究生学历（专业）报考。10、有下列情形之一的，请不要报名应聘：（1）现役军人或普通高校在读非2020届毕业生；（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；（3）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。NO.3报名与资格初审（一）报名方式和时间1、报名方式：采用网络报名方式。报名、照片上传和资格初审均通过网络进行。2、报名网址：苏州高新区公开招聘网上报名系统3、报名和应聘材料上传时间：2020年8月10日9:00--8月12日16:00。照片要求：个人近期免冠正面二寸35×45毫米证件照，jpg格式，大小不超过25K。上传图片或电子扫描件要求：单个文件大小不超过1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。4、资格初审时间：2020年8月10日9:00--8月13日16:00。5、应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2020年8月10日--8月14日的9:00-16:00。6、资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2020年8月10日--8月14日的9:00-18:00。（二）网上确认1、应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。不具备报考资格、上传材料不全或材料信息不实将影响资格初审结果。如对初审意见有异议，请在规定时间内向负责资格审核的招聘单位陈述申辩，联系方式可从《岗位简介表》中相应岗位的“政策咨询电话”栏内获取。2、通过初审的人员，即报名成功。未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。（三）报名注意事项1、每个应聘人员限报一个岗位，多报无效。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。应聘人员须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，因身份证不一致而造成不能如期参加考试的，责任由应聘人员自负。2、本次招聘考试开考比例为1:2。报名结束后达不到开考比例的岗位，由人事部门核减招考计划，直至取消该岗位。被取消岗位并报名成功的应聘人员可在2020年8月19日9:00--12:00登陆网上报名系统，改报其他符合条件的岗位。逾期未改报的，视为放弃。3、应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，应聘人员凡有弄虚作假等违反本《公告》规定的行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。NO.4笔试1、笔试日期将视新冠肺炎疫情防控情况，提前10日在苏州高新人才网（www.sndhr.com）另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。2、笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法，笔试内容为专业知识。笔试不指定复习教材。3、应聘人员应携带《准考证》和《居民身份证》按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”（报名成功后即可申领），考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。4、笔试成绩以百分制计算，设笔试成绩的50%为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定进入面试人选。不足1：3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。5、笔试成绩请实时关注苏州高新人才网（www.sndhr.com），应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。NO.5资格复审1、资格复审时间、地点在苏州高新人才网（www.sndhr.com）另行公布。具体复审程序和有关注意事项详见公告。2、经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。NO.6面试1、面试具体时间、地点将在苏州高新人才网（www.sndhr.com）另行公布，具体面试及领取面试通知书的程序和有关注意事项详见公告。2、本次面试采取结构化面试的形式进行。3、面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的60%。面试成绩当场公布。在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者；如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试，加试时间、地点另行通知。4、面试成绩和考试总成绩及进入体检人员名单于面试结束后当天在面试考点张榜公布，网上公示详见苏州高新人才网（www.sndhr.com），时间不少于3个工作日。NO.7体检和考察1、体检由招聘单位统一组织，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不得录用。具体体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理（未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理）。2、对体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位主管部门书面提出是否递补的意见，报苏州市高新区人事管理局审核备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。NO.8公示和聘用拟聘用人员名单，在苏州高新人才网（www.sndhr.com）公示7个工作日。经公示无异议人员，办理录用手续。录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期），初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。NO.9纪律与监督事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-68750879。《公告》由苏州高新区社会事业局负责解释招聘政策咨询电话：联系电话请见岗位简介表；网上报名技术咨询电话：0512-68050246；招聘主管部门政策咨询电话：0512-68751498。苏州高新区社会事业局2020年8月4日

本报讯（记者邵群）市人社部门消息，市人才市场将于4月17日恢复现场招聘活动，确保疫情防控、用工保障两不误。根据安排，市人才市场每周一至周六将按需举办主题招聘会（不含国家法定假日），具体为苏州市高校毕业生公益专场（周一），劳动就业综合招聘会（周二），服务类企业专场（周三），生产制造和建筑房产类企业专场（周四），综合人才集市现场招聘会（周五、六），以实际安排为准。相关人士介绍，市人才市场将从展位设置、通道设置、消毒防疫、人员管控、应急处置等方面，全面细化各项疫情防控措施。计划开放招聘大厅两个楼层，对入场招聘企业进行数量限制，采取每个区域开放一排的形式设置展位。每场招聘活动前，对招聘大厅进行全面消毒，招聘结束后再次进行消毒，然后封闭场馆，禁止无关人员出入。招聘现场将进行动态管控，实施人员分流管理。一旦现场人数达到规定上限，将立即采取限流措施。市人才市场特别提醒，届时将实行“绿码+身份证+佩戴口罩+测量体温+网上登记”的进场制度。求职人员统一由大厅南门两个通道排队分别有序进出，按要求出示网上登记信息及苏城码，并进行体温测量。

根据2020年苏州市相城区补充招聘教师工作安排，现将现场资格审核的有关事项公布如下：应聘人员网上报名确认后，进入现场资格审核环节。一、现场资格审核时间和地点（一）审核时间：2020年8月19日(周三)9:00～15:00。（二）审核地点：苏州市相城区人力资源市场（苏州市相城区南天成路77号，高融大厦一楼）。二、相关要求（一）应聘人员进入现场审核地点时，应主动向工作人员出示“苏康码”，并配合测量体温。“苏康码”为绿码，且经现场测量体温正常（＜37.3℃）、无干咳等异常症状的人员方可进入审核现场。现场请全程佩戴一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，做好个人防护。（二）来自大连市、乌鲁木齐（非高、中风险地区）的应聘人员应主动申报，并主动出示有效的7天内新冠病毒核酸检测为阴性的报告。（三）按当前疫情防控有关要求，当天“苏康码”非绿码的人员不得进入审核现场，并配合安排至指定地点进行集中隔离医学观察。（四）现场审核前14天内有国内疫情中高风险地区或国（境）外旅居史或有新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者密切接触史的人员，应主动报告，并配合安排至指定地点进行集中隔离医学观察。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，或不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，并按有关规定进行处理，构成违法的将依法追究其法律责任。三、相关说明（一）手机如何申请“苏康码”1.下载江苏政务服务APP，点击“防疫专区”或搜索“苏康码”，进入“苏康码”服务。未经过江苏政务服务网实名认证的用户，点击后会跳转到实名认证流程进行认证，认证后可继续填写申报信息获取“苏康码”。2.江苏政务服务支付宝小程序，点击“防疫专区”或搜索“苏康码”，进入“苏康码”服务；或者在支付宝首页搜索“苏康码”。未经过江苏政务服务网实名认证的用户，点击后会跳转到实名认证流程进行认证，认证后可继续填写申报信息获取“苏康码”。（二）如何查询所在地区的疫情风险等级国家政务服务平台联合国家卫生健康委推出“疫情风险等级查询”服务，只需输入查询地，即可一键查询该地疫情风险情况，并能够具体到各地、县的风险等级。具体可在国家政务服务平台微信小程序中点击“查疫情等级”，或在微信小程序中搜索“疫情风险等级查询”，或登录网址http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/index.html选择查询。苏州市相城区教育局2020年8月14日今日相城工作室出品素材来源：相城区教育局编辑：潘喆彬

不知不觉已经到了5月下旬2018年已经快过去一半了你还在找工作或者跳槽吗?小鱼给大家带来了最新企事业单位招聘信息都是抢手好工作，千万别错过!苏州市苏州公证处【招聘岗位及人数】1、公证员2名2、公证员助理(公证员培养方向)4名【应聘条件】1、遵纪守法、品行良好、有责任心;2、年龄、专业、学历等符合要求公证员年龄在35周岁以下(1983年5月31日后出生)，已取得公证员执业证书，且目前正从事公证工作;公证员助理年龄在30周岁以下(1988年5月31日后出生)，法律专业，本科及以上学历，具有法学学士学位，通过国家司法考试并取得法律职业资格证书(A);3、工作能力强，务实创新，具有一定的业务拓展能力，有三年以上公证工作经验或其它法律职业经历者优先录取;4、有良好的职业道德和团队合作精神;5、身体健康。【报名相关】1、报名时限：2018年5月31日截止。2、报名材料：①本人身份证;②学历、学位证书;③公证员执业证书、法律职业资格证书(A);④个人简历(高中阶段开始，附近期1寸正面证件照)。以上材料①-③项以电子扫描件或照片，④项以WORD文档形式发送至Email：chenyuelin@szsgzc.com。【咨询联系方式】卢主任：0512-68083267市场监管局企业化管理事业单位【职位和相关条件】1、年龄说明：35周岁及以下(1983年5月14日及以后出生)、30周岁及以下(1988年5月14日及以后出生)。2、应届毕业生是指2018年6月毕业的学生。3、工作经历的要求，是指截止2018年5月28日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。灵活就业、个体经营人员视为具有工作经历，其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日起算。具体工作经历以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据。【报名相关】1、有意应聘者请登陆进行网上报名，并在线提交身份证、本科及以上学历学位证明(归国留学人员需在报名期间提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或国(境)外学历学位认证系统网上受理凭证)、相关资格证书等所需材料。2、报名截止时间为2018年5月28日。恕不接待来人。苏州工业园区环境执法大队【基本要求】1、1990年1月1日(含)以后出生;2、本科及以上学历(取得全日制普通高等院校本科毕业证书，2018年应届毕业生亦可报名 );3、身体健康。【专业要求】环境管理岗位(1名)：环境保护类专业。【岗位申请】-hr.cn/jobs/detail/5050173.html苏州工业园区行政审批局【招聘岗位】助理员(人员实行合同聘用制,按规定参加社会保险)【报名条件】1、具有全日制本科学历，应届毕业生优先;2、男女不限，年龄30周岁以下，中共党员、本地户籍优先;3、具有较好的语言表达能力和沟通协调能力，责任感强，有敬业、勤勉、耐劳等良好品格。【报名办法】1、应聘者请先下载并填写固定格式个人履历表，如没有填写固定格式履历表或者不按固定格式填写，应聘材料无效;2、应聘者请于2018年6月1日17：00前将填写好的固定格式个人履历表，并附应聘者身份证(正反面)复印件、学历和学位证书复印件以及其他应聘资料，邮寄或Email至苏州工业园区行政审批局。地址：苏州工业园区苏州大道东351号行政审批局 办公室收Email：xzspj@sipac.gov.cn谢绝来访!【岗位申请】-hr.cn/jobs/detail/5050360.html枫桥街道【招聘岗位】【报名相关】报名时间：截止到6月1日(上午9：00—下午4：00)，双休日不接受报名。报名地点：苏州高新区朝红路168号马涧市民服务中心B座6楼枫桥人力资源服务产业园公司。所需材料：身份证、户口本、学历证明原件及复印件，近期免冠彩色照片1张，报名登记表至产业园公司统一填写。联系电话：65364180、66626568青剑湖学校【招聘学科】小学：语文、数学、英语【招聘要求】(一) 应届高校毕业生1.应届高校毕业生是指纳入国家全日制普通高校统一招生计划并通过全日制普通高等教育毕业的2018届毕业生，研究生报考的其本科学历须为全日制普通高等教育毕业证书。2.具有与所报专业相对应的教师资格证书，为扩大优秀师资招聘渠道， 对211高校及以上层次名牌高校的非师范类优秀应届毕业生的教师资格证适当放宽条件，但必须在录用两年内取得相应教师资格证书，否则用人单位与其解除聘用合同。3.应具有全日制本二及以上学历、学位证书。(二) 在职教师1.年龄及荣誉要求在职教师的招聘分为两类：第一类是有潜力的在职教师，要求年龄在30周岁以下(1988年1月1日后出生)，获得校级及以上级别教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，具有较丰富的班主任或毕业班授课经验。第二类是成熟骨干教师，要求具有区、县级及以上级别教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，年龄在35周岁以下(1983年1月1日后出生)，具有区、县级学科带头人称号的年龄不超过38周岁(1980年1月1日后出生)，地市级学科带头人年龄不超过40周岁(1978年1月1日后出生);具有博士研究生学历、省特级教师或教授级中学高级教师专业技术职称资格的，采取一事一议的方法，年龄条件可适当放宽。2.学历条件应聘教师应具有本科及以上学历证书。【招聘要求】1.应聘者到学校网站下载 “青剑湖学校教师招聘简历”，填写好后和相关证书复印件一起寄至学校。因人手有限，应聘材料恕不退还。2.学校组织笔试、面试等校内考核，择优按招聘岗位数1:3的比例推荐至园区教育局参加集中组织的业务考核及面试，园区教育局根据集中考核的成绩择优确定录用人员。3.确定聘用人员经体检合格的，上报审批后按规定办理录用手续。【联系方式】地址：苏州工业园区亭友街99号青剑湖学校办公室邮 编：215122联系电话：(0512)67067691邮 箱：sipqjh@163.com联 系 人：杨老师星澜学校【招聘学科】小学：数学、音乐中学：生物、美术、信息【招聘要求】(一)应届高校毕业生的应聘条件应届高校毕业生是指纳入国家全日制普通高校统一招生计划并通过全日制普通高等教育毕业的2018届毕业生，研究生报考的其本科学历须为全日制普通高等学校毕业。硕士以上学历、特长显著、学生干部、奖学金获得者优先。(二)在职教师的应聘条件在职教师的招聘分为两类： 第一类是有潜力的在职教师，要求年龄在30周岁以下(1988年1月1日后出生)，获得校级及以上级别教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，具有较丰富的班主任或毕业班授课经验。第二类是成熟骨干教师，要求具有区、县级及以上级别教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，年龄在35周岁以下(1983年1月1日后出生)，具有区、县级学科带头人称号的年龄不超过38周岁(1980年1月1日后出生)，地市级学科带头人年龄不超过40周岁(1978年1月1日后出生);具有博士研究生学历、省特级教师或教授级中学高级教师专业技术职称资格的，采取一事一议的方法，年龄条件可适当放宽。【招聘流程】1. 学校发布招聘公告，收取并审核应聘资料、组织校内考核后，择优推荐至园区教育局参加集中组织的“联合招聘”考核，根据集中考核的成绩择优确定录用人员。(限定1个考生只能限报1所学校1个专业)2.园区教育局汇总各类招聘考核成绩后，择优报送拟录用人员名单，根据招聘流程进行审批与录用。以电子邮件与纸质文档两种形式报名(任选一种)1.电子邮件提交部分：应聘者请下载《苏州工业园区星澜学校应聘人员登记表》，填写后按《姓名.学段.招聘学科》的命名规则重命名，并以附件形式发送到招聘专用邮箱sipxls@163.com。(登记表上填写的各类证书、身份证等材料在通知面试后现场携带至面试地点进行审核)2.纸质文档提交部分：请下载填写《苏州工业园区星澜学校应聘人员登记表》和各项证明材料扫描复印件(身份证、学历、学位、资格、职称证书、各级各类获奖证书等)邮寄至学校。信封反面请注明姓名.学段.招聘学科。(材料保密，应聘材料恕不一一答复、退还)报名下载：【联系方式】电子邮箱：sipxls@163.com地址：苏州工业园区剑科街星澜学校 邮政编码：215122 联系电话：0512-62857900(转8016) 联系人：赵老师（苏州发布 综合苏州各区人才官网）