博士人才引进申请

人民网成都1月11日电 （袁菡苓）据成都市人社局官方微信消息，《中国西部（成都）科学城人力资源协同创新行动计划》提出“对重点产业企业新引进的博士研究生学历人才，给予3年内、2000元／月的安家补贴。”近期，成都市人社局启动了相关申报工作，符合条件的博士研究生快来看看怎么申请吧！哪些博士研究生可以申请？申请补贴和奖励的博士研究生需要同时满足以下条件：（一）博士研究生申请享受奖励补贴所在的企业，应与成都市“5+5+1”现代产业体系相符。先进制造业：电子信息、装备制造、医药健康、新型材料、绿色食品；现代服务业：会展经济、金融服务业、现代物流业、文旅产业、生活服务业；新经济：“人工智能+”“大数据+”“5G+”“清洁能源+”“供应链+”。（二）博士研究生须从成都市行政区域外来蓉工作（含取得在蓉高校博士研究生学历和相应学位且在蓉工作的应届毕业生），来蓉（留蓉）时间应为2020年1月1日至2020年12月31日，以首次签订的劳动合同时间为准。具体的补贴和奖励标准是多少？（一）引进人才安家补贴从引进的次月起3年内，给予2000元／人·月的安家补贴。（二）引进人才奖励从引进的次月起3年内，按本人年度上缴个人所得税的市和区（市）县级收入部分全额给予奖励。具体怎幺申报？（一）符合条件的博士研究生可向所在企业报送相关材料。（二）企业汇总本单位符合条件的申报材料后，于2021年1月4日至2021年2月3日向所在区（市）县人社部门递交申报材料。注意：记得按时申报哦，过期不再受理申请。需要哪些申报材料？博士研究生申请安家补贴和奖励应提交以下材料，按申请类别填写提交申请表及其他证明材料并装订规范（纸质件一式两份，并提交电子文档）。1、《成都市企业引进人才安家补贴和奖励申请表》；2、企业营业执照、完税证明的原件及复印件；3、引进人才的身份证、学历学位证书、职称证书、职业成就材料、劳动合同或工作协议的原件及复印件；4、引进人才《个人所得税完税证明》、社保缴纳证明等。(责编：袁菡苓、彭博)【来源：人民网四川频道】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

今年3月，珠海开始实施限制条件较少的人才引进计划。但是对于很多人来说，很多操作流程还是比较迷茫的。小编就一些流程进行梳理，希望可以帮到大家哦！根据《珠海人才引进核准办法》，需符合以下人才引进条件，就可以申报人才引进：基本条件：(需全部满足)1、身体健康；2、年龄在18周岁以上，男性和女性年龄分别在50周岁以下和45周岁以下(有特殊规定的除外)；3、未参加国家禁止的组织及其活动；无严重刑事犯罪记录核准条件：(满足下列条件之一即可)符合下列条件之一的人才，可直接办理人才引进：(一)经珠海市认定的高层次人才，年龄在60周岁以下的人员(院士不受年龄限制)；(二)入选珠海市级各类人才计划(项目)，年龄在60周岁以下的人员；(三)获得珠海市级或经我市推荐获得省级以上奖励荣誉的人员；(四)符合珠海市引进海外人才智力条件要求的留学回国人员；(五)纳入全国统一招生计划的普通高等教育全日制专科(高职)以上学历的应届毕业生；(六)具有普遍高等教育全日制本科以上学历的人员；(七)具有普通高等教育全日制专科(高职)学历、年龄在35周岁以下的人员；(八)取得非全日制本科学历(须取得学士学位)、研究生学历(或硕士、博士学位)的人员，其中本科学历(须取得学士学位)的年龄在35周岁以下，研究生学历(或硕士、博士学位)的在40周岁以下；(九)具有中级以上专业技术资格或职业资格的专业技术人员；(十)符合以下条件之一的技能人才：1、具有高级以上国家职业资格证书的高技能人才(珠海市技术工人招调限制职业工种的除外)，其中技师在45周岁以下、高级工在40周岁以下；2、具有中级国家职业资格证书、年龄在35周岁以下，且符合珠海市紧缺技工工种目录的技能人才；3、按照珠海市企业技能人才评价办法取得企业技能人才评价证书的人员；4、获得珠海市级职业技能竞赛一类竞赛各职业(工种)前六名、二类竞赛各职业(工种)前三名的人员。网上申报流程为：申报：登录珠海市人力资源和社会保障局网上服务平台(网址：https://www.zhldj.gov.cn/zhrsClient/login.jsp)→人才引进→直接核准引进页面，点击“申请直接核准引进”后按要求如实填报个人相关信息，并上传对应的电子材料，确认无误后提交。申报信息将送达用人单位用户审核(用人单位审核时限为30天，请申请人跟进单位审核进度)。①用人单位审核通过的，申报信息自动提交至市或区人力资源社会保障部门经办机构(系统自动划分，以下简称经办机构)审核；②用人单位审核不通过的，申报信息退回申请人。申请人修改完善后，可再次按上述步骤申报。单位审核：登录网上服务平台→人才引进→直接核准引进页面，点击“申请直接核准引进”后按要求如实填报个人及单位相关信息，并上传对应的电子材料，点击“单位审核”并通过后申报信息直接提交至经办机构审核。（单位审核一般为公司人力行政进行网上确认）网上预审：申请人自预审通过之日起90天内到经办机构办事窗口提交申报材料原件进行审核。逾期未提交完整申报材料原件的，视作自动放弃。经办机构受理材料后，5个工作日完成审核。情况特殊的，不超过30个工作日。申报材料▲留学回国人员引进业务在珠海市人才资源与就业服务中心人才服务部、横琴办事处办理。▲高新区用人单位人才引进核准业务在市人才资源与就业服务中心各经办机构办理。04结果告知申报材料原件与网上申报材料一致且符合要求的，将告知申请人同意引进的审核结果。申请人收到审核结果后可到经办机构办事窗口领取《珠海市人才引进核准证明》。告知方式：1.短信方式(请申请人务必填写准确的手机号码)；2.登录网上服务平台的个人申报“业务信息”栏自助查询。▲申请调档的，经办机构同时开具《调档函》(由申请人带回原人事档案所在单位)。属于国有或国有控股用人单位人员的人事档案统一邮寄至用人单位；其余用人单位人员的人事档案统一邮寄至经办机构。档案寄达并审档通过后，由经办机构与用人单位/申请人签订《流动人员人事档案托管协议》(签订方式：登录网上服务平台或到经办机构现场签订)。办理时限：1.网上预审：10个工作日(情况特殊的，30个工作日)；2.窗口审核：5个工作日(情况特殊的，30个工作日)。办理费用：免费人才引进入户申请指南办好人才引进申报，拿到《珠海市人才引进核准证明》后，即可申请入户。▲申请落户的，申请人自同意引进之日起90天内凭《珠海市人才引进核准证明》及入户所需材料到拟落户地公安派出所申请办理落户手续。入户条件(一)经珠海市认定的高层次人才，年龄在60周岁以下的人员(院士不受年龄限制)(二)入选珠海市级各类人才计划(项目)，年龄在60周岁以下的人员；(三)获得珠海市级或经我市推荐获得省级以上奖励荣誉的人员；(四)具有普通高等教育全日制本科以上学历的人员；(五)具有普通高等教育全日制专科(高职)学历、年龄在35周岁以下的人员；(六)取得非全日制本科学历(须取得学士学位)、研究生学历(或硕士、博士学位)的人员，其中本科学历(须取得学士学位)的年龄在35周岁以下，研究生学历(或硕士、博士学位)的在40周岁以下；(七)具有中级以上专业技术资格或职业资格的专业技术人员。(八)符合以下条件之一的技能人才：1、具有高级以上国家职业职资格证书的高技能人才(我市技术工作招调限制职业工种的除外)，其中技师在45周岁以下、高级工在40周岁以下；2、具有中级国家职业资格证书、年龄在35周岁以下，且符合珠海市紧缺技工工种目录的技能人才；3、按照珠海市企业技能人才评价办法取得企业技能人才评价证书的人员；4、获得珠海市级职业技能竞赛一类竞赛各职业(工种)前六名、二类竞赛各职业(工种)前三名的人员。入户材料：(需原件及复印件)1、《珠海市人才引进核准证明》；2、申请人本人的《户口簿》、《居民身份证》。已婚的，提供本人《结婚证》。3、落户本人、配偶或未成年子女房产的需提供产权人的《房地产权证》(或《不动产权证》)；▲落户单位集体户的，提供单位集体户口簿；▲落户在居(村)委会集体户的，提供单位不符合建立集体户的证明及居(村)委会集体户。入户流程1、申请人备齐所需资料后，到迁入地派出所申请。2、入户核准后，申请人凭《受理回执》到派出所领取《准予迁入证明》，并持《准予迁入证明》到原户口所在地公安机关办理户口迁出手续，由户口所在地公安机关签发《户口迁移证》。省内户口迁移不需要领取《准予迁入证明》，原籍公安机关在3个工作日内核准迁出。3、申请人凭户口《准予迁入证明》第三联、《户口迁移证》、拟落户地《户口簿》、原《居民身份证》(遗失的可就地报失)和第二代《居民身份证》数码相片回执及两张相片到迁入地派出所办理入户手续。入户办理时限：6个工作日办理费用：免费

硕士最高补贴10万？还有购房补助！网友：学历还是挺“值”的很多考生可能在想我到底要不要考研，考研的优势有哪些？除了提升学历，增加就业机会、提升工资待遇外，研究生还想有人才引进的各项优惠政策，多读几年书其实就是在给自己增值。不信，就一起来看看各城市对于应届生的人才引进政策福利。2019年各城市人才引进政策已出，硕士最高补贴10万？研究生优势大1. 深圳先来说说最吸引年轻人的深圳，人才引进与落户政策很给力。在落户上，只要大专以上学历、满足年龄小于35岁，且缴纳了深圳社保即可申请在深圳落户。最给力的是生活补贴和租房补助，本科学历可补贴15000元，硕士25000，博士30000，关键还是一次性发放！在租房上，提供30万套人才住房解决应届生租房困难，研究生以上学历可优先承租，这在租房很贵的深圳来说，真的是大大的福利。在购房上，研究生以上学历也享有优先购买人才住房权。对于创新和研发型人才则更是优待，最高可提供5000万元的支持，深圳这座年轻的城市公布的人才政策，对你有没有吸引力呢？2.广州广州对于人才引进也是十分重视的，尤其是在住房补助上很友好。对于新引进入户的全日制应届本科生，只需在广州工作满一年，即可获得2万元住房补贴，硕士研究生可获得3万元；博士研究生以及副高级以上专业技术人才，可获得5万元住房补贴。可见，各地为了收揽人才，都是纷纷抛出了人才引进政策这一橄榄枝。3.天津天津在落户政策上本科以上学历可直接落户，在租房补助上也很给力，博士毕业生每年3.6万元，硕士每年2.4万，本科生则是1.2万元。对于高端人才最高将给予1000万元的科研支持和200万元的奖励资助，而且在父母的医疗待遇、子女入学入学上都有相应的资助和政策扶持。4.石家庄石家庄最给力的是落户速度和购房补助。落户政策承诺即报即批，当日则可办结，大专以上学历凭毕业证则可申请。首次购房不限购，且硕士生可领取10万元的一次性购房补贴，学士5万，博士15万，这个政策扶持力度可真不小。在石家庄创业也是有补助的，办理了营业执照且稳定经营半年以上，即可获得1万元的一次性补助，是不是超给力的。5.南京外地应届生来面试就有1000元补贴的南京也是非常欢迎应届生人才的。租房补贴上扶持力度也越来越大，年限从2年改为3年，即毕业3年内在南京工作都能获得与学历相对应的租房补贴，学士每月600元，硕士每月800元，博士每月1000月。除上面这5座城市外，沈阳、郑州、杭州、成都、武汉、长沙、海南、济南等城市也都出台了相应的人才引进政策，在购房补助、住房补贴、创业补助、落户政策都各方面都给予了很大的扶持。如果想了解具体的政策内容，可以去各地的政务大厅或者打联系相关电话进行咨询。尤其是即将毕业的学子们，别因为不了解就职地的相关政策而损失了不少福利。看完小编今天的介绍，只想说高考的学子们努力考上本科是硬道理，当然，考研的学子也要以此为动力，多多加油，毕竟读书真的是很有“钱”途的，学历优势别小瞧！

随着公务员制度的日益规范和公务员职级并行政策的全范围推行，越来越多的高素质人才想加入公务员队伍。今天后台有一位来自福建省的朋友咨询进入公务员队伍的注意事项，她说自己是全国排名前十的大学博士生，经过详细了解公务员的职业前景，觉得自己非常适合公务员，但是对于如何更好地进入公务员队伍，自己缺乏深入的了解。在这里分情况具体进行分析。参加国考（省考）这是目前绝大多数大学毕业生选择的道路，这条道路对毕业生的要求门坎非常低。一般情况下，只要符合相关的专业、学历和年龄要求，都可以参加每年组织的统一考试。对于这位博士来说，无论是参加国考还是参加省考，都需要与本科和研究生同台竞争，自己的学历背景并没有多少优势。如果想走这一条道路，建议最好是报考国家部委公务员，或者省级要害部门，这些部门的发展前景比较好。博士参加公务员队伍，试用期过后，直接可以任命正科级干部，与其他参加工作的各类公务员竞争提拔的机会和岗位。参加选调（服基）选调是很多地方常用的补充公务员队伍的办法。这种选调渠道的门槛比公务员考试要高，一般要求在校期间担任学生干部，在学校期间已经入党。各省对选调都有不同的个性要求， 绝大多数以重点高校应届毕业生为主，由于符合报名条件的人比较少，注定这种考试的难度系数比较小，再加上各省都给予优先照顾提拔的机会，有些还承诺可以专项招录到省级部门工作，使得选调的吸引力越来越大。需要注意的一点是，选调生必须到基层乡镇服务几年时间，需要慎重考虑做出选择。人才引进（调任）人才引进也是进入公务员队伍的一种方式。这种方式特别注重人才的教育背景，一般要求本科和研究生背景都是重点高校。由于公务员凡进必考，有些地方通过人才引进的方式，将特殊优秀的人才引进到当地。这种人不需要经过公务员考试，一般先安排到事业或者企业部门工作，被引进的人才快速获得提拔后，通过调任的方式进入公务员队伍。对于优秀的博士生来说，选择人才引进的方式是比较实惠的，能够获得一定的人才引进奖励，有些地方承诺优厚的安家费，有些地方解决配偶的工作，确实是一条不错的道路。总结：1、博士生可以通过多种渠道进入公务员队伍，最常见的是参加公务员考试，或者参加专项选调考试。2、博士没有年龄优势，最好选择省级以上部门和单位，有利于后期发展。3、公务员统一考试没有学历类型限制，选调和人才引进的方式，一般会把本科作为很重要的参考，本科不属于重点高校，博士属于重点高校，这类人不作为重点人选。

网络tuyuan申请深圳市租房和生活补贴，首先必须满足以下条件本科以上学历，且未满30周岁， 硕士未满35周岁，博士未满40周岁深圳户口以深户身份缴纳一个月社保后，且社保关系仍在深圳市未享受过购房优惠政策、未正在租住或获准公租房、为申请过相关补贴满足以上条件，即可登录深圳市人力资源和社会保障局官网在线申请租房和生活补贴。补贴标准：本科15000/人硕士25000/人博士30000/人

小公所在地区是西部三线城市。前几年，为了地方经济社会发展需要大量从高校引进博士人才充实到机关事业单位中来，公务员基本上以定向选调生的方式引进，事业单位以人才引进的方式入职，统一都采用直接面试考核的方式招录，不用参加公务员或事业单位笔试。当时给出的政策非常优惠，博士入职试用期转正后直接定级副处（副调研员），然后根据组织部门安排进行多岗位锻炼，有的被安排到基层岗位历练，有的直接放到县区锻炼，干个一两年后转实职副处岗位，再锻炼几年提拔正处。目前，本地多个县区和市直机关出现80后的县区长和一把手，极少数已经提拔副厅，很多都是当年引进的博士选调生。由此可见博士入仕的优势。这两年，政策有所收紧，博士毕业入职本地机关事业单位，不再像过去那样破格直接定副处，而是统一按照常规方式定级，即公务员定二级主任科员，事业编定管理七级，从正科起步，再视后期发展情况逐步提拔晋升。一般来说，博士入仕只要自己不犯错，三五年后基本上都能提拔副处，有了副处打底，再往后提拔正处也不是难事，至于最后能不能到厅级，则要看个人造化。总而言之前途不会太差，毕竟起点高了，从正科起步，已经是很多人特别是基层干部一辈子无法企及的高度。地方政府机关引进博士人才，一般都是直接安排在机关工作，定职定级。但也有不少地方统一先安排在事业单位锻炼，从管理七级岗位开始，题主应该就是这种类型。像这种情况，一般在事业单位锻炼两三年后，都会解决副处待遇，要么留在单位当领导，要么放到县区和其他市直机关锻炼，个人能力强的，后期很快会使用到重要岗位，担任处级领导职务，再逐步从中选拔优秀分子进一步提拔重用。地方引进博士人才，一定会人尽其用，按照既定目标安排使用，不会人为造成浪费。博士毕业进入地方政府工作，对这点要有足够的信心。但是，后期能发展到什么高度，学历是基础，更多的还要看个人的能力，依赖于自身做人做事，不要以为有博士学历就可以躺在学历薄上等提拔，那是不现实的事情。现实中，博士到地方发展不顺的案例也不少见。小公这里中院有个博士生，当时也是引进人才，到岗后领导非常重视，可以说为他创造了所能创造的最好条件，可他就是干不出来，最后勉强提拔了副处，成了中院最默默无闻的一份子。而和他同批进来的博士，现在很多已经提拔正处走上重要领导岗位，没有提拔正处的，基本上也在县区担任常委领导职务，干得风生水起。同样是博士，境遇完全两个样子，令人唏嘘不已。

人民网武汉12月30日电 日前，有网友在人民网领导留言板上给湖北省委书记留言，反映2016年武汉市东西湖区发布面向社会公开招聘博士人才，招聘时区人社局领导承诺博士聘用为事业单位管理七级岗位（正科待遇），然而入职后却被告知不具备竞聘管理七级的资格，只能从科员做起。武汉东西湖区引进博士人才的政策未落实，寒了部分高端人才的心。从“5年内留住100万大学生”，到“百万校友资智回汉工程”，再到招才局的设立，武汉拿出“事竟成”的气魄，召唤英才到来。在全国引起了很大反响。在这种情况下，东西湖区也积极推行引才计划，吸引高端人才来汉就业。一名被引进的博士告诉记者，2016年12月，武汉市东西湖区面向社会发布了公开招聘博士人才公告。在招聘宣讲会上，东西湖区人社局主要领导对相关政策进行了详细解读。承诺引进博士聘用为事业单位管理七级岗位（正科待遇），并做出了落实到位的承诺。优厚的条件吸引了10名博士投身东西湖。然而，自2017年正式入职以来，招聘时承诺的相关待遇一直未能得到落实。“我们这批引进的博士都是985、211高校毕业的。有些本身就有不错的工作。”投诉人告诉记者。本来满怀希望和憧憬的来上班，却被浇了一盆冷水。本来就有工作经验的博士，被告知以往工龄不认，社保不能转接，全部按新人重新缴纳。一些以前就有编制的博士，明明是办理的调动手续来汉，却被告知身份无法确认，也要重头开始。根据有关政策，博士研究生在入职后可以直接聘用管理七级岗位，但这些被引进的博士已经入职2年多了，想竞聘单位的七级岗位，却被告知不具备竞聘管理七级的资格，只能从管理九级（科员）做起。科员满三年竞聘副科长，副科长满三年才能竞聘科长。“这样和本科毕业生有什么区别。怎么体现高端人才的差异呢？”投诉人表示难以接受。在经济待遇方面，人才引进时招聘公告中明确写了，博士聘用到事业单位管理岗位的，按七级管理岗位工资标准与受聘岗位工资额度的差额给予人才专项津贴；聘用到事业单位专业技术岗位的，按八级专业技术岗位工资标准与受聘岗位工资额度的差额给予人才专项津贴。依据《关于印发<武汉临空港经济技术开发区(东西湖区)优秀人才激励支持办法(试行)>》的通知精神，招聘的博士研究生，还可享受为期3年的岗位津贴，岗位津贴以每年3万元人民币的标准按年发放。招聘的博士研究生，在武汉市内暂没有住房的，给予其为期3年的住房补助，以每年2万元人民币的标准按年发放。但是承诺的补贴也遭遇“兑现难”。直到2019年10月才发放完2018年的相关经费，2019年的经费至今没有着落。两年多过去，当年引进的博士因为各种原因仅剩7名。他们分布在东西湖区各个委办局。为了维护自身利益，他们也曾找区领导反映情况。区领导对这批博士的境况非常重视，要求人社局拿出方案解决相关问题，但直到目前为止，情况没有任何的改善。“引进人才的政策落实不了，对武汉市招才引智的形象会造成影响。”投诉人说。记者致电东西湖人社局相关负责人想了解情况。该负责人表示要向领导汇报后再进行回应。截至发稿时间，记者还没有收到相关回复。（冀东）(责编：周倩文、张隽)

深圳光明区新引进人才配套租房和生活补贴申请指南一、政策依据《深圳市人力资源和社会保障局 深圳市财政委员会 深圳市住房和建设局关于印发<深圳市新引进人才租房和生活补贴工作实施办法>的通知》（深人社规〔2016〕20号）《深圳市光明区关于打赢疫情防控阻击战努力实现全年经济社会发展目标任务的若干措施》（深光发〔2020〕2号）二、政策内容对新引进入户且在光明区缴纳社会保险费的人员，在已获得深圳市新引进人才租房和生活补贴的基础上，按本科15000元/人、硕士25000元/人、博士30000元/人的标准予以配套补贴。三、申请对象在光明区落户和就业，且在2020年1月1日至2020年12月31日期间,经市、区人力资源部门接收的应届毕业生、引进的留学归国人员和调入的在职人才。四、申请条件（一）具有全日制普通高等教育本科及以上学历（以办理引进手续时申报的为准），且已获得深圳市新引进人才租房和生活补贴。（二）人才引进后落户光明区，且不存在跨区变更的情况。（三）人才引进后一直在光明区用人单位工作并正常缴纳社保，且申请区配套租房和生活补贴时在光明区用人单位连续正常缴纳（不含补缴）社保不少于3个月。（四）用人单位须在光明区依法注册、登记且正常经营。（五）本人未享受过住房优惠政策。五、补贴标准本科15000元/人、硕士25000元/人、博士30000元/人。六、申请时限符合条件的新引进人才须在2021年6月30日前提出区配套租房和生活补贴申请。未在规定期限内提出申请的，视为自动放弃配套租房和生活补贴申请资格。七、申请材料（一）《深圳市光明区新引进人才配套租房和生活补贴申请表》。（二）身份证和户口簿。（三）首份引进审核文件，即介绍信、招调通知等。（四）劳动（聘用）合同。（五）社会保险参保缴费明细。（六）获得市级新引进人才租房和生活补贴的银行流水账单。（七）政策性住房信息查询结果单。以上材料均需上传清晰完整的原件扫描件。八、申请流程（一）提交申请。登陆“广东政务服务网”进行用户注册，搜索点击“光明区新引进人才配套租房和生活补贴”，进入申请页面，并根据要求填报和上传申请材料。（二）受理。材料齐全的予以受理，材料有缺漏的告知申请人补足材料后重新申请。（三）审核。光明区人力资源局负责审核。（四）公示和发放。经审核合格的，由光明区人力资源局按批次在区政府网站公示5个工作日；经审核不合格或公示发现问题的，不予补贴并告知申请人。审核通过并经公示无异议的或异议不成立的，光明区人力资源局按照相关程序将补贴发放至申请人银行账户。九、其他事项（一）本指引自印发之日起施行，有效期至2021年6月30日。（二）新引进人才的首份引进审核文件应在2020年1月1日至2020年12月31日期间签发。（三）以隐瞒或者虚报年龄、学历、户籍、社会保险及住房保障政策享受情况等方式弄虚作假，或者以贿赂等不正当手段骗取新引进人才配套租房和生活补贴的，光明区人力资源局终止发放补贴，已发放补贴的予以追回，在政府网站予以通报，并提交有关机构纳入个人征信记录。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。（四）本指引由光明区人力资源局负责解释，

福州新闻网12月8日讯 (福州日报记者 张铁国)记者8日从市人社局获悉，今年，我市创新高层次人才引进办法，通过与福州大学等高校合作，让重点企业引进的高层次人才入编福州大学，目前已向福州大学推荐优秀博士13人。今年以来，我市积极探索市、校、企三方合作，开展人才引进新机制，为高层次人才扎根福州创新创业创造提供有力保障。目前京东方、瑞芯微、永荣控股等我市重点企业已通过该方式招聘清华大学等全国知名高校优秀博士13人。据介绍，高层次人才引进后，主要为重点企业提供创新服务，同时在福州大学承担相应的研发或教学任务。经认定后，高层次人才可享受市政府提供的科研、人才配套政策。目前该模式已推广到福建师范大学、福建工程学院和闽江学院。据统计，今年全市累计引进培养市级以上项目高层次人才8000人。来源: 福州新闻网