博士去高校找工作

博士生，属于我国教育体系中最顶层的一级学生。一个人要想成为博士生，最起码本科和研究生就读的大学得是我国的顶尖大学，而且对于这些同学来说，他们自然从小到大都是那些别人家的孩子。要知道在我国的教育体系下，一名学生要想读到博士，首先得在九年义务制教育中的中考里成功考上一所好高中（在北上广深等大城市里，要想上一所好高中从小学就开始竞争了，这些地方的超前教育非常严重。），而在我国大部分地区，能够上高中的初中毕业生实际上是不到一半的，而要进入地区里的重点中学更是难上加难。对于进入了重点中学的同学来说，这并不意味着这位同学能够很成功地进入一所重点大学。要想进入全国排名前五十的大学，首先需要自己能够有足够的精力来应付繁重的学习，其次需要同学们有相对高效的学习方法，这样才能够在众多同学的竞争中脱颖而出。并且，高考的时候对运气的要求也很高，一个同学要想发挥得不错，运气也是非常重要得事情。所以到这个阶段就已经筛选掉很多人了。其中能够进入重点大学的同学都属于人中龙凤了，然而这并不够，因为到了研究生阶段，又会筛选掉很多人。从这里就可以看出，同学们要想一路读到博士是有多么困难了。然而对于大多申请博士生的人来说，博士生入学并不是太难的一件事，而博士生毕业才是一件非常要命的事情。在我国，博士生毕业的最基本标准是达到能够在C刊（顶尖学术期刊）发表论文的水平才能够毕业。但是小小的几本c刊，又能够发表多少论文呢，所以大部分博士生都不能够按期毕业。在科研和论文的繁重压力下，很多博士生因此退学，更有甚者因为压力太大选择了自杀，比如前些天西安交大的一位博士生自杀就是因为受不了博士生活中给他带来的巨大压力。很多人也许会好奇，这么困难的博士阶段都度过来了，这些博士生毕业之后会干一些什么呢？很多人对于博士生的认知都是这种大家之才一般都去从事科研工作了。的确如此，目前大部分博士生都从事的是科研工作，其中有一大半人进入了高校从事教学工作。那么，为什么很多博士生选择成为一名大学老师呢？接下来就给大家仔细介绍一下。第一：博士生在科研环境呆久了，因此不容易转变身份众所周知，研究生阶段的同学在读书期间就需要做很多研究方面的工作，那么博士生就更不例外了，博士生在读博期间需要与自己的导师从事非常多专业相关的工作。而这对于博士生有一个坏处，就是他们无法适应社会上的普通工作。我们社会上大多工作都需要应聘者有相应的实习经历，而这些也是大部分博士生所缺少的。因此博士生更习惯于自己的科研工作，因此大多数留在了大学做学术。第二：博士生对于工作的渴求比较强相信很多同学选择读博的时候家里人都不太支持。因为一个人读完本科和研究生之后就已经25岁左右了，就算博士能够按时毕业也得到30岁才能熬出头，因此这个阶段的同学对于找工作的需求是非常强的，一方面家里人给的经济资助有限，另一方面如果自己迟迟找不到工作也无法面对对自己给予厚望的家人朋友。所以很多博士生毕业之后就立刻签下了高校的工作。第三：高校的待遇条件还是比较优厚目前大多数高校为了引进人才，都花了很大的代价来招收教师。一般来说在本科以上的学校招收高校老师的时候都会给出特别优厚的条件。除了在住房上有优待条件，还会直接给予现金奖励。这都是吸引博士生进入高校执教的原因。总的说来，由于博士生的特殊性，高校教师几乎是最完美适合博士生的职业。

找工作是每一位毕业生都要面临的事情，但有些硕士毕业不想这么快就步入社会，面临工作压力，所以有一部分人因为工作原因选择在硕士毕业后读博，或者直接硕博连读。但是，博士毕业还是需要工作的，不管是3年的博士还是5年的博士，毕业后能去哪里呢？现在的博士到底是去高校任教的多还是去科研院所搞研究的多呢？高校和科研单位的区别高校和科研院所是性质不同的两种单位。对高校而言，教学和科研是重要的两个方面。高校教师的教学能力是基本项，而科研能力则是加分项。如果做科研并不顺利，可以选择教学岗，虽然职称上升慢，但也有事情做，教书教得好也是很有意义的。而对于科研单位如中科院、林科院等，纯粹以科研为中心，有项目，有成果才可晋升。如果刚入职不久的博士拿不到项目，基本就度日如年了。所以，高校和科研单位走的是两条线，高校既可以做科研，也可以教学，科研单位基本就是做科研。如果你科研做得好，想要跳槽困难不大，因此，不管在哪个单位做科研都是要尽力做好的。地方不同，高校和科研单位平台不同对于做科研的人来说，科研平台是最关键的，高平台才能有足够的底气做研究。地方不同，如北京和郑州，两个地方的高校和科研单位的区别相差非常大。北京作为全国的中心，在科研上自然也是中心，大部分的经费和项目都集中于北京，因此北京的高校和科研单位的经费差距较小。但到了地方上，尤其是地方省属非重点高校，科研上明显不足，科研平台都比较低，对于从科研平台较高的地方毕业的博士生而言，巨大的落差会引起心中的失落与不满。因此，如果博士生毕业后留在一线城市的高校或科研单位，其差别不大，做科研或者教学都可以，但如果去到了地方高校，做科研的阻力重重，小到买仪器，做监测大到科研团队与研究基地都有所限制，所以就算想做科研，也需要巨大的勇气和足够的支撑。地方高校的科研如同马车一样慢慢悠悠，而一线城市的高校科研如同高铁一样呼啸而过。所以，在选择高校和科研单位上，还需要加入城市等地方的考虑。高校和科研单位的前景如何找工作大部分人所看重的是就业前景如何。而对于大部分博士来说，工作前景或者晋升基本就是副教授，教授这条路。小编身边很多在高校的博士，也很多在科研单位的博士。就评职称而言，目前来说5年内不管是在哪种单位基本都可以上副教授或副高。有的高校副教授的指标少，但申请的人多，所以可能相对慢一点，而科研单位有的指标相对多一点，再加上有的足够优秀的博士通过人才引起计划直接聘为副教授，相对上升的快一点。其实，博士毕业如果有选高校还是科研单位的选择权，基本意味着你是一个足够优秀有拿得出手的科研成果的博士，这样的博士一般青睐于做科研，而科研单位是最好的归宿。当然，现在很多高校为了吸引人才向优秀的博士生抛出了橄榄枝，有的人才引进直接聘为副教授，有的做师资博后，有的给副教授待遇等。不管进入了高校还是科研单位，这只是工作的开始，每个单位的人际关系，如何站队，如何发挥自己最大的优势等都是刚毕业的博士亟待考虑的问题。所以，每一种选择都有背后的辛酸，只有把自己的能力提升了才有更大的发展空间！

这年头，就是博士也是找工作困难。我前一阵写过一篇文章，说过普通高校的博士生慎读，因为有时候找工作不如研究生。下图就是燕山大学本科、硕士和博士的就业率，博士的并不是很好。其实不单单是普通高校的博士生不好找工作，有时候985大学的博士生也不好找工作，因为博士的就业面比较窄，绝大部分都只能去大学工作。上次我听一位大学老师聊天，他说现在的博士已经过了黄金时期了。读博非常困难，很多博士都是延期毕业，有抑郁症的博士也不少。博士就业也不容易，因为高校过了扩张期。在很早以前，博士算是高校的引进人才，要给安家费的。现在各个大学对博士都是挑挑拣拣，如果去高校，还只能先当博士后，等干完合格后才能入职。因此，现在如果能随便挑科研院所、大学和企业的博士都是非常厉害的。我自己认为博士最好去大学，尤其重点大学。现在大学的办学经费比较多，科研平台不错，容易做科研。另外，大学比科研单位要好的地方是，大学老师有教书育人的任务。虽然这对于科研来说，是浪费时间，不太合算。但好处是，因为你要上课，不是单纯搞科研，相对系里的每位老师，你是独立的。因为作为一位新人搞科研，一般都是在大佬的手下搞，如果没有自己的课程，就相当于给大佬打工一样。在科研院所就很容易遇到这种情况。大学的自由性和独立性更强，而且大学有寒暑假，总体来说，比科研院所要强。当然，现在大学也不好混，各个大学采取的是非升即走的模式。如果自己没有两把刷子，会很痛苦。这个时候就不要去大学了。至于研究所，有几种，一种是科学院下属的，一种是军工的。我有几位同学在军工研究所，一位混得极好，走的仕途；另一位也不错，是技术路线。从外人看来，俩人都是很不错的级别和职位，但私下，俩人都是对单位很不满意，从待遇到办事、科研作风。因此，很多人在军工研究所待不住，觉得没劲，也没有贡献出自己的才华。进入企业的话，一般有几个著名的研究院，中国电信、中移动、国家电网等，还有微软研究院、华为、腾讯、阿里巴巴、百度等公司。这些公司也是非常不错，对于IT企业，其实研发的前沿在公司，只要公司收入高，就应该去公司。2019年，华为招的博士生，都是百万年薪，虽然普通博士生没这么高，但还是比大学和科研院所高。我自己认为，如果喜欢大学氛围，就去大学；如果想赚钱，就去公司；科研院所排最后。大家觉得呢？

博士这个学位对于很多人来说，是可望不可即的学位，毕竟攻读博士学位需要三、四年的时间，很多博士生毕业所得到的待遇就比硕士生高出很多。这其中就包括，博士生毕业找工作，学校就会设置高昂的安家费以及巨额的研究经费。但是想要获得这些报酬，是需要去应聘的学校任教。如果博士生在毕业之后，直接去异地或是本地的学校进行教书，那么就可以得到学校设置的高昂奖励。但是很多网友不禁发出疑问，当博士生真的去高校任职的时候，是不是真的可以获得高昂的安家费呢？其实很多博士生到学校入职之后真的可以拿到不少的工资待遇，相比其他老师，博士生老师的工资会高出一大截。毕竟学校和企业是不一样，不会设置那么多的文字游戏，所以在面试通过后，承诺的薪酬一定会履行的。来看看吉林大学2020年的第二批“鼎新学者”，在招聘的信息中写道，来任职的博士生可以获得30万元左右的年薪，不只如此，还可以获得五险一金的缴纳和免费体检，最后还可以享受子女入学优惠政策。在学校任职期间，可以申请高额的学术资金。如果博士生毕业后可以直接享受这么好的待遇真的是不错了。其实博士生最在乎的就是科研费用，毕竟在整个博士时期，所有的博士生离不开的就是科研。博士生进入学校教学，学校不只要求教学质量，还要求博士生可以在工作期间，带领学校的科研领域有所突破。很多博士生选择去高校就职，很大一部分是被安家费所吸引，安家费对于博士生来说是特殊福利，只有到学校如实任职之后，这笔高昂的安家费才会如实的发放，一切承诺都是空谈。很多博士生在入职之前都会对自己的安家费进行规划，有的人想着，得到安家费之后就买一个房子，还有人想买车。但是安家费的如实发放可不是那么简单的。有一位博士生到高校任职之前，学校承诺会给20万的安家费，但是入职之后，学校又将安家费进行拆分，最开始给5万的安家费，剩下的安家费，以每年1.5万元的金额进行发放，会持续发放10年。其中还不扣除费用，所以最后到手的安家费根本不足20万元。其实安家费、薪资都是次要的，很多博士生来到高校任职，看中的都是发展前景，只有自己的自身能力不断增长，自己的发展前景才会持续增高。所以博士生去高校任职是两全其美的办法，一方面，可以领取学校给予的高额工资，另一方面又可以继续从事自己喜欢的科学研究。

不管是本科生，硕士研究生还是博士研究生，当即将毕业时，最重要的事情一定是找工作了，似乎只有就业成功了才能说明我们学业有成，所以我们的上学价值一定程度上是从你所从事的工作来衡量，而对于不同学历的毕业生必然产生的就业效果也不一样，所以我们有时候都会好奇，博士毕业之后是从事哪些行业呢？如果稍微对博士研究生就业有些了解时，就知道博士研究生就业一般是去高校任教、科研院校和企业从事管理工作。而对于很多的博士研究生选择去高校任教，几乎绝大多数人会认为是高校所承诺的各种待遇吸引了我们每年的一些博士研究生，而其中最被承认的便是高校每年会给博士研究生很高的报酬，拿着几十万甚至几万万的年薪，这都是非常正常的事情，然而事实却并非如此，没有我们所想象的那么高。一般来说，现在各高校每年招聘的博士研究生，所能够承诺的是给予30万左右的安家费，提供过渡宿舍，帮助配偶以人事代理到高校工作，帮助解决户口，帮助孩子上学等，这就是一般高校的待遇，至于每月的工资真的也就是普通大学老师的待遇，没有所谓的年薪几百万或者几十万，当然博士到高校任教，其所在地的省财政会给一笔费用大概是在10到20万左有，这就是博士到高校任教。而之所以会有很多的博士研究生想去高校任教，是因为高校是做科研的最佳基地，这里的学术氛围是最浓厚的，而且所接触的学生和教授都是和自己有着共同的学术爱好，在这样的环境下有助于更好的出成果，也适合自己的科研之路更好的进步，所以来高校是不错的选择。同时，博士研究生到高校任教，根据所去的高校不同，在高校的具体工作不同，其所承担的压力也就不同，有很多的博士研究生任教期间或许一个星期也就一节或者三节课，而且还没有科研压力，例如很多普通二本院校的博士研究生都是这样的，但如果你进入的是好的大学并且是科研岗位，那么你的压力就随之而来了，所以这也是很多博士研究生进高校任教的原因并非所谓的高待遇。此外，虽然有一些博士研究生可能一毕业进入高校，便能够拿到百万的待遇，这样的博士几乎是凤毛麟角，这些都是精英博士，可能自己已经主持过国家级的项目，像这样的精英博士很少，大多数的博士研究生都是普通的，能够毕业就已经是万幸了。总之，不要觉得博士研究生去高校当老师就真的能够拿到一个非常好的待遇，也不是所谓的年薪百万，绝大多数都是拿着普通的工资，过着普通的生活，这就是真正博士研究生。

博士生之所以愿意进高校当老师，而不愿意进大公司工作，是由多方面的原因所导致，包括外界因素和自身因素。外界因素1、大公司只有技术性较强的岗位需要博士。这些岗位的需求量较少，应用性较强的理工类博士还能应对这些岗位的工作，而理论性较强的人文社科类博士很难达到企业研发岗位的技术需求。就像“英雄无用武之地”，导致很多博士不愿意进大公司工作。2、专业和研究方向相对应的工作很难找。本科毕业生找与自己专业不相关的工作很常见，因为学什么不一定干什么；硕士生找工作时，不想干本专业，找个自己擅长喜欢的工作也没问题；但是很多博士就不一样了，辛辛苦苦读了博，还是很愿意找个与专业相关的工作，相关度高的工作最合适的就是去高校当老师，因为大公司对博士的需求量毕竟很少，所以很多博士更愿意去高校。自身因素1、博士对很多大公司的薪资待遇并不满意。博士入职大公司后，就是个职场小白，小白都得从基层开始，相应的薪资也就很低了，也许还不如一个工作时间比自己长的大专生的薪资，博士会有心理落差。博士毕业进高校当老师就完全不一样了，许多高校会有科研经费、安家费等福利，而且高校还有寒暑假，吸引了很多博士，所以很多博士不愿意去大公司。2、博士长期待在学校，很难处理社会的人际关系。学校的人际关系相对比较单纯，博士一直以来都是学生的身份，而社会的人际关系相对复杂，所以很多博士选择当老师，用自己的科研去评职称，申请科研经费，工作性质也相较企业轻松一些。因此，很多博士不愿意去大公司，选择去高校当老师。感谢阅读，每天分享职场知识，希望帮到更多的人，喜欢记得点关注。

最近在博士圈里经常看到各高校发出的招聘公告，待遇都非常的高，安家费、科研费动辄几十万。“某学校招聘优秀博士，安家费20万-30万元，科研启动费10万-15万元，平均年收入18万元左右。“”某院校招聘博士，安家费35万-70万元，个人发展保障金17.5万-22.5万元。”“某学院急招全职博士教授人才，博士+教授待遇71.8万～79.8万元，博士待遇43万～51万元，提供一套商品房。””某大学全职引进博士学科/学术带头人待遇，提供40～80万元安家费，提供20～40万元科研启动费……”优厚的待遇，高额的安家费吸引了很多博士去高校应聘任职。尤其这两年毕业的博士们，绝大多数选择去了高校当老师。不少博士入职高校后以为就可以马上领取院校承诺的几十万安家费，幻想着拿着这笔钱去支付一套房子的首付，买一辆心爱的轿车，或者作为人生的第一桶金，进行投资和创业……但是，刚进入社会的博士们哪里知道，安家费这事远远没有想象的那么简单。一般博士到了新单位报道后，学校人事部门会告诉你这两月没工资，要等省人社厅的手续走完并公示之后你才可以算为我们学校的正式员工。由于都是刚入职，还没成正式老师，博士们一般不敢提安家费的事。两个月后终于等到了人社厅的公示，作为博士的你终于成为了正式职工，这时可以名正言顺的去领安家费了吗？不，这时学校又会告诉你，学校的安家费不是一次性发放的，是10年发放期。例如，你的安家费是20万，那么先发给你5万，剩下的15万按每年1万5给你发放，一共发10年。而且，这时学校还会说这5万不是直接打到你银行卡里的钱，而是作为给你补助的形式打给你，但是要交20%的税（现在税点已调整），也就是扣除1万，只能到手4万！也许这时你会疑问，这可跟当初招聘时许诺的安家费可差得太远了，学校这不是变着花样来欺负人吗？其实也不是。对于安家费这种人才引进的待遇到底是应该一次性打到卡里，还是得扣除相应的个税？有没有法律依据？在应聘入职之前你一定还没搞清楚。根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条中的第七款规定：按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费，免征个人所得税。所以从这个条款来看，是不应该交个税的，但实际上学校发给你的安家费，并不是政府补助性质的安家费。而是你个人额外的收入形式发放，所以要交20%的个税。最后，建议博士们在找工作时一定要多个心眼，在招聘签合同前问清楚承诺的安家费是税前还是税后的金额，同时以按照什么形式多长周期发放。只有全问清楚了，各项待遇费用都搞明白了，你得到的安家费才能真正的安家。

在传统的中国式教育里，很多人都秉持着知识改变命运的说法，特别是农村的孩子，都想着通过高考和知识去改变自己的一生，可以说是含辛茹苦十几年，想要去追求自己不同的人生，有很多人觉得在大学当老师是一件很幸福的事情，那么对于学历比较高的博士生，毕业之后能去哪些大学当老师呢？我们的网友对此给出了不同的答案，我们一起来看一下。网友一：对于一般的博士生毕业之后，到底去哪些大学呢？其实对于这件事情是不能一概而论的，是要涉及到很多的地区乃至能力方面的一些问题，就像我的一个朋友在北京读二本，他们学校的老师现在大部分都是985的博士毕业，但是如果是在三四线的城市的话，可以说并没有太多的劣势，关于能力方面的问题，虽然学历是相同的，但是能力却是高低不平的，所以一些能力比较高的话，在大学的选择上是占据着很高的优势的，所以这些问题并不是笼统的，是要看自己的一些选择。网友二：如果说博士这样的学历放在以前的话，进入很多名校的机会是非常大的，但是现在大家都知道，就业压力很大，所以很多人的竞争是越来越大的，现在博士毕业想要进入本科院校的话也是有很大的难度的，特别是一些比较好的本科院校，更加是雪上加霜，因为大家都觉得大学老师的待遇是很不错的，所以会有越来越多的人想要到大学任教。之前我读本科的时候上过院长的课，他就说引进了一个重点院校的博士生，薪资待遇是校内公寓永久居住权，还加上30万的安家费，6万的科研基金，而且这只是在一个普普通通的城市，我是一线城市，可以说是更加不错的，这样的薪资待遇无疑会吸引更多的博士生，所以竞争压力是很大的，这个是需要看自身的能力。网友四：对于现在目前的状况，很多普通院校的博士生想要去本科大学任教的话，是有很大的难度，特别是二本一本的院校，都是对这些学历有着很高的要求的，毕竟现在的博士生也是一抓一大把，所以的话是有很大的难度的，当然这也跟自身的学术水平有很大的关系，如果取得了很好的科研成就，可以说是有很大的机会能够到高校任教的，但是现在很多的学校是通过关系介绍进去的，所以的话，想要自身去找工作的话是很难的，但是这样的福利待遇是值得去拼一下的，如果一开始就有这样的想法的话，最后还是要去更好的学校读博士，这样的话会有更大的机会。网友五：我女儿就是一个211博士，还联合培养区澳洲读博，所以我们家里会经常讨论这样的一个问题，以这样的学历来说，进一个普通的本科去当老师是可以的，比如二本三本，但是一本的话就要看能力了，所以这样的情况在以后可以说是越来越难，因为现在大部分的学历都是比较高的，那么招聘的条件就更高了，这都是很现实的问题，现在的人不得不重视教育的问题。那么对于这个话题，你是有什么不同的看法呢？

不管是对于刚刚毕业的大学生，还是刚刚毕业的硕士研究生，又或者是刚刚毕业的博士研究生，最重要的事情一定是能够顺利毕业并且找到一份极为优异的工作，而在找工作时我们不难发现，博士研究生的工作种类更为的有特色，因为一般来说大多数的博士都会选择三个行业：一是去高校任教；二是进入科研院所；三是进入企业做管理。只不过，我们发现很多的博士在毕业后，大多数都会选择去高校任教，有的是去了211高校、985高校任教，有的是去普通院校任教，那么为什么越来越多的博士选择去高校任教呢？原因我们都懂！首先，这是由博士的自身属性所决定的。相信我们对于博士都会有一定的了解，其最明显的特征就是在某一个细小的领域中不断的深挖，专业性非常强，所以博士更多的是注重深度而不是广度。在这样的特张下，进入高校其实是一个不错的选择，因为高校可以提供博士足够的科研场地，也可以高校这个平台拿到更多的课题，而且还有浓厚的学术氛围，所以高校的氛围迎合了博士的自身属性，于是很多博士都愿意去高校任教。其次，各大高校都在招兵买马，博士很吃香。当有足够旺盛的需求时，对于供给一方绝对是非常有利，而现在很多高校每年都会大量招聘的当年刚刚毕业的应届博士毕业生，并且为了能够录用到理想的博士研究生，很多高校都承诺给予足够丰盛的待遇。一般来说，很多高校都会给予博士研究生几十万的安家费，帮助解决排偶的工作问题，孩子的入学问题等等，并承诺给予一定的科研启动资金，这样的优厚待遇势必会吸引到一部分博士到高校任教。例如我的同门师姐，博士毕业便进入一所普通二本大学，虽然高校档次不是很好，但是给予的待遇很好，30万的安家费，10万元的科研启动资金，提供周转房等等，这就足够了。最后，高校教师的压力可高可低。高校教师的压力相对于中小学教师的压力会小很多，只不过对于高校教师来说更多的是科研压力，这是所有高校教师几乎都很犯愁的事情。但是科研对于很多的高校教师来说，这是一个可以调节的事情。因为很多普通高校的教师，甚至是一些211高校的大学教师，科研压力也不是很大。高校对于大学教师的科研要求很低，你做课题也行，不做课题也行，所以很多大学教师的任务只有每周的课程工作，没有科研工作。所以，这样一来工作压力便是可以调节的，不会是连轴转，一直高强度的处于科研工作中。总之，更多的博士选择进入高校这是不争的事实，而之所以会有这的选择原因有很多，但是不管是因为什么原因，我们都相信博士进入高校任教确实是一个很不错的选择。