博士求职简历模板

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以前我们觉得一个人能上大学就很了不起了，因为当时大学招生并不多，人们受教育程度也不高。大学毕业之后工作是国家直接给分配的，而且大多数都是好单位，福利待遇也好。但是现在不一样了，本科生、研究生很多，好多毕业生在找工作的时候都说是压力大，竞争强。所以好多人选择去读博士。可是博士并不是那么好读的，一般说的四年毕业，可是大部分都是六七年，甚至八年的也不在少数。最近有一位面试官分享了自己招聘一名博士生的经历，他说这位面试者36岁才博士毕业，读了八年。但是这不是重点，重点是他的简历竟然写了十二页，足足有两万字左右。面试官说自己从事招聘这么多年来从来没有见过这样奇葩的事情，面对着这全是数学符号的简历他不由得发问：是不是所有人读书读太多了都会傻掉，尤其是像这种博士读了八年才毕业的？这一说不要紧，诸多网友却议论开来了。很大一部分网友都说这位面试者不懂就不要论说，网友们表示博士真的是很难毕业，能在八年内毕业就算是好的了，而且对于这位面试博士的简历自己看不懂就不要随便评论。好多读博士的研究生研究课题有难度，再加上遇到一个不太良善的导师，要毕业真的是比上天还难。一些好点的学校只是对于博士毕业需要发的文章可能好多人一辈子都达不到。还有网友表示可能这位博士写了这么多内容的简历，就是希望面试自己的是一个行内人，可以看懂自己的东西，看到自己的才能，从而重用自己。也不是没有这种可能，毕竟，一个博士在自己就读期间的经历的确是很丰富的，做实验、来实践，还有发论文。这么多的东西如果只写重要的也可以轻松达到两万字。真的是这位面试官自己的能力问题不够吗？也不一定，有很多做hr的网友表示简历就是要将自己的能力经历做简要的概括，而博士就读期间很重要的一个能力就是对学术研究做简要概括，这位博士明显是有问题。不管怎样，面试官对于面试者最基本的尊重还是要有的，至于其简历和个人能力是否真的有问题，如果自己不懂还是不要轻易下结论。PS：读书读多了会变傻，可能好多人都会这样认为。但是事实真的是这样吗，会不会是自己不懂那些读书多的人呢？对此，你们怎么看？

小编是一名工科女博士，毕业已经三年有余，目前在一所高校任职。三年前的现在，小编找工作有过盲目、有过迷茫。今天小编总结一下自己的求职之路，希望能够对即将毕业的同学们有一些作用，不再走小编走过的弯路。小编博士最后一年除了写毕业论文，大部分时间在找工作。由于一开始工作规划不清晰，面试了几十家不同性质的企业。这显然是盲目而不合理的，浪费时间、精力、金钱（主要是去外地面试的路费及住宿费），但一个好处是通过接触这些企业小编明确了自己真心喜欢什么职业。小编大学在北方读的，专业是计算机，所以小编的大部分同学都去了北京的IT公司。一开始小编目标瞄准了大大小小的IT公司，主要原因是IT公司收入高、团队合作可以与人打交道、科研可以大批量转换为实际应用。于是在找工作的第一个月，小编几乎每天不是在做网络笔试就是在进行电话面试。细数下来，小编面了大约12家IT公司，也拿到了几家公司的offer。但在这些面试中小编发现自己的博士学位并没有给自己加分太多，反而，会随之带来年龄、婚姻、后代等问题。此外，IT公司的高强度加班也与小编的期望有所出入（仅是小编个人感受及经历，请大家辩证看待）。明确IT公司不适合小编后，也许是逆反心理作祟，于是小编开始转向朝九晚五的事业单位。公务员、银行等单位小编均尝试过，得到了一些offer，但与之前博士所学专业关系不大。事业单位的优点是可以朝九晚五、工资固定，对小编而言的不足是收入不高且几乎要放弃掉之前所学的知识（依然是小编个人感受及经历，请大家辩证看待）。思量再三，小编还是希望能够继续从事博士期间所做的工作，于是小编开始转向高校面试。每个城市可选的高校只有几所，所以在选择高校的时候，小编考虑了以下几个因素：学校发展前景、专业在学校受重视程度、科研平台、工资待遇、地理位置等。综合考虑，小编最终选择了现在的高校。虽然大学教师工资待遇不高不低，但能够做自己喜欢的事情，能够与学生接触，小编很满足自己的选择。看到这里，大家应该明白小编找工作之路有多么纠结。小编回头想想，自己当初找工作一开始目标不明确，缺乏清晰的工作规划，走了很多弯路。建议目前正在找工作的小伙伴多问问自己真正想要什么，不要再走小编走过的弯路。以上是小编的一些想法，仅代表小编个人想法，希望对大家能够有所帮助。

又到了一年毕业季，成千上万的毕业生们要离开校园的怀抱，告别青葱的少年时代。找工作可谓成了万千毕业生们当下面临的头等大事。在职场上虽然讲究能力至上，但不管是对求职萌新还是职场老人来说，都离不开一份好的简历。简历的得当使用，不仅能更好的展示个人能力，让招聘者更好的记住你。据市场调研表明，甚至有不少人依靠一份好的简历获得了更好的工作机会，并且这种情况每年都存在，并不是特例。现在就给大家推荐几个富有个人特点，备受企业青睐的简历模板。图片来源：我图网这款简历简约大气，整体排版简单，布局清晰，拒绝花里胡哨，让看到的人一目了然的抓住重点，对于求职者与招聘者来说都是省时省力，事半功倍。虽简单并不平庸，可让人联想到投递简历的人就是简单又靠谱的，能够担任所应聘的职务，保质保量的把事情做好。图片来源：我图网这款简历把基本信息放在了照片的下方，这个设计算是整体设计的点睛之笔，让人眼前一亮，个人信息清晰明了。简历上增添的实习经历版块可谓是专门为萌新们设计的，这也是整个简历上最为重点的设计。对于职场新人来说，一眼就让就让招聘人员看到你的优势所在，这样投递简历的目的就达到了。图片来源：我图网这款简历整体采用线条造型，布局明了，线条时尚富有活力。用蓝绿色的独立title端庄大气，适合职场的庄重，可看出求职者对应聘这一事件的重视。浅色线条拼接出每个版块，使整体搭配在一起具有设计感。与左边完全封闭的线条不同的是，右边采用不闭合的线条，庄重的整体造型之中又体现了几分俏皮与个性。图片来源：我图网这款简历整体布局详略得当，工作经历版块留出大量篇幅，适合已参加工作多年的职场达人使用，教育背景，基本信息，自我评价方面则是“能省就省”，重点突出工作经历，只因为工作经历才是整个简历的重点。恰巧这也是求职者区别于他人的优势所在。拥有这款简历，无需多言，也不用去滔滔不绝地向招聘者讲述你的工作经验，可谓是高效求职的首选。对大多数求职者来说，千万不可忽视简历在应聘中的重要性。不同的简历，重点不同，代表着不同的风格，记住选对一个适合自己的简历，求职将会事半功倍。图片来源：我图网以上作品来源于我图网签约设计师设计，想要查看更多简历模板请前往我图网搜索查看。

根据不完全统计，80%的简历或多或少存在不当和疏漏，不少人还对自己的简历盲目自信，并不知道自己投了一份“千疮百孔”很难获得面试机会的简历出去。看来，做一份“完美”简历并不容易。 　　 　　简历制作都有哪些“雷区”，针对网友简历中存在的典型问题，我们的专家团队进行了梳理和分析。这里选择几个典型案例进行剖析，供求职者们参考。 　　 　　1.不知所云，缺乏主题　　 　　A君，某大学应届毕业生，求职意向：销售 　　 　　A君的简历按时间顺序罗列了很多在校期间获得的奖学金、参加各种比赛/活动的奖项。在描述自己参与的某项活动时，写道：“按时召开**会议，认真听取同学们的意见，并认真总结，获得老师的好评”等。对于自己的课余生活和兴趣爱好都大加叙述，最后还将网络上的职业性格测试结果全部附在后面。 　　 　　专家点评： 　　 　　很多简历不是铺垫过多，就是缺乏逻辑杂乱陈列经历，左看右看，找不到重点，不知道要表达什么。在向阳职业规划咨询中心接受简历咨询的客户中，80%的人或多或少存在这一问题。 　　 　　想要完完整整地展现一个人，并不是几页纸就能说清楚的。洪向阳认为，简历就是用来找工作的“个人A4广告”，目的明确，不是五味杂陈的个人传记。这就需要围绕你将投递的行业或某个具体职位，来针对性地呈现你的能力和经历，重点突出和展现你对于该岗位的“适合性”，这样HR一眼便能明了你的优势所在。 　　 　　2.简历成“繁历”　　 　　D君，2年出纳工作经验，想去更大的平台发展 　　 　　D君的简历很长，开篇有一段很文学的自我简介。在随后的工作经历叙述中详细描述了自己如何工作认真仔细，如何配合上级做好工作，遇到困难怎么克服等等。一份简历写了满满近四页。 　　 　　专家点评： 　　 　　写满四页纸的简历，HR哪会有时间一点一点拜读完呢？密密麻麻的文字，记录了在校园里参加活动的点点滴滴，阐述了自己在学习上取得的种种成绩，关于工作的经历倒是半天也找不到。 　　 　　简历就是简单的个人经历。用简要、精巧的语言准确地阐述与工作相关的经历，而那些与应聘工作无关的事，即使你自认为有多了不起，都请隐去吧，或者请一两句话带过。记住简历的作用是让你获得面试机会，而你能否接到这样的电话在3秒钟内HR就会做出决定，因此简历不是展示你“全部”的地方。你的精彩，不妨留在面试时展现出来，更让人惊喜。 　　 　　3.简单到单薄的“超简历”　　 　　S君，一年外贸行业经验 　　 　　S君的简历非常简单，除了最基本的自我信息介绍之外，几乎没有什么更详细的资料。全篇内容200字，最重要的工作简历只有公司名和工作年限。 　　 　　专家点评： 　　 　　刚才说过简历要精简，但要简单而不单薄。这样的简历不仅看不出任何亮点，连你的能力和经验都体现不来。如何让HR怎么信任你呢？倒是把你随便、不负责任的特点反映出来了。HR又怎么会拿起电话拨给你呢？ 　　 　　4.傻瓜式“套模板”　　 　　F君，有三年的工程项目经验，想到外企或大公司发展 　　 　　F君套用网络简历模板写简历，前面都是正正规规的版式，顺着表格填写个人简历。在后面IT技能上填“无”，海外经历一栏上也填“无”。简历的第二页，只见一大堆的“无”。 　　 　　专家点评： 　　 　　套用网络上的模板比较省事，很多求职者都会用。在我们接触到的客户中，但凡问到简历如何制作的，第一句话都是“请问你们这里有写简历的模板么？”。模板固然省事，但实际上好格式并无固定的框框，只要整个版面排版得当，内容与格式相辅相成，整体给人简洁、美观的印象即可。简历的重点还是在内容。拿F君来说，既然没有海外经历，何必还填一个“无”字呢？呆板套用简历模板，有如画蛇添足。 　　 　　5.所有岗位都适用的“万能简历”　　 　　C君，两年工作经验 　　 　　在他不长的工作年限中，从事了两份职能内容相差很大的工作。一个是在建筑公司做经理助理，另一个是在人力资源管理公司做服务顾问。目标岗位/职能一栏填写了秘书、行政助理、销售、编辑等多个职位，且跨度较大。 　　 　　专家点评： 　　 　　在我们审阅的简历中，超过六成的人会在简历的求职意向栏中填上三个的岗位，而且职能跨度很大。即使不明确写出求职意向的人，在简历中也是极尽所能表达自己的各种特质和各种经历，给人“什么事都想做”的感觉。 　　 　　HR在招聘时，是根据所招聘岗位的特质和寻求寻找匹配的人，对于“万能简历”他们并不感兴趣，因为这并不能体现你比其他人更适合这份工作，又怎会给你电话呢？所以还是根据某一类，最好是某个岗位所需来量身定制简历，会大大提升“命中率”。 　　 　　6.求职意向与简历表达南辕北辙　　 　　H君，2年工作经验，求职意向：销售经理 　　 　　H君的学习经历是某大学英语系毕业，毕业后两年的工作经历中，一直都是做与英语翻译相关的工作，获得几级证书等等。没有任何一点销售经验。兴许是想通过转型谋求发展，可罗列这么多翻译工作经历展现自己的能力和语言水平，让人很难联系到销售。 　　 　　专家点评： 　　 　　不少人想通过跳槽实现转型，但转型并非“一跳”就能简单解决的。很多人在写简历时不懂如何体现自己过去经历在新领域中的价值，毫无章法地堆积了很多东西，明明想转做销售，可罗列出来全部是翻译的经历和特质，类似的例子很多。在HR看来，这就是一份投错的简历。 　　 　　转型时制作简历尤其讲究，要完整、细致的把自己的工作经历梳理后，提炼出对转型目标岗位有用的内容，再有技巧的表达出来。若自己做不到不要浪费时间，尽快参加一些求职面试培训或找职业规划师进行咨询辅导，时间拖得长，成本和风险都会增加。 　　 　　看似简单的一张或两张纸，学问却藏了不少。面对简历制作中形形色色的误区，要在激烈竞争的职场上占领一席之地，求职者要把简历制作和面试技巧当做重要的一课来学习和研究。所谓“磨刀不误砍柴工”，花点时间学一学，请教一下专家，就不至于苦等电话不来，更不至于消磨信心，错过大好机会。

写简历时要注意的问题是：(1)首先，我们要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力地证明。详细地写出来是有说服力的。(2)简历不应过长，应尽量缩短两页。最重要的是要向雇主展示一些实质性的东西。(3)简历上的信息必须是客观和现实的。不要吹牛，因为谎言肯定会被发现的。要诚实，想写多少就写多少。(4)与求职简历一样，不要秘密积累资料，项目与项目之间应存在一定的差距。(5)不要写任何无用的东西来申请职位，记住！准备这些信息，使你的简历更加专业1. 准备一个特殊的求职邮箱，可以设置一个个人域名，这样更方便。2. 一定要拍一组专业形象照片，这样可以大大提高你的气质，让人力资源令人赏心悦目。一张好的简历照片可以提高求职成功率。3. 奖状、证书等副本：一般雇主会要求简历附上奖状副本，并预先准备pdf扫描版本(方便使用手机扫描王)。4. 简历完成后，保存pdf版本的附件，以便其他人在查看电子文件时不会出现格式不匹配等问题。简历一般分为求职意向、个人信息、教育经验、获奖证书、实践经验、社区经验、技能、个人评价等。首先，谈谈求职意向：许多学生在写工作意向时喜欢写2，事实上，这是一种不明智的做法。试着只写一份求职意向，这会让雇主认为你更专注。个人信息：学生简历，尽可能提供个人信息-姓名，联系信息(电子邮件+电话+微信)，原籍地(一些公司会非常重视)，出生年限，学历。教育经验：如果公司不要求，教育经验只能以最高学历书写。获奖荣誉：试着写3-5个奖项你可以写(试着在一定程度上与你想找的工作相关，不要申请工作管理职位简历，获得一堆学术奖项)，没有获奖的学生，本专栏无法填写。实践经验：专注于一两次社会实践经验，注意：如果你在外面分发传单、盘子和其他简历，不要写信，这对你找工作没有帮助。技能：办公室技能已经是必需的，专业技能(如AutoCAD、python、PS、写作)可以给你分数(尤其是写作)。大多数雇主都欢迎有写作技能的孩子来练习，因为他们可以分享大量的文职工作。自我评价：简历自我评价是为了证明你有工作能力。

从剑桥大学、ARM到创办知页简历以来，我看过，也筛选过很多人的简历，同时也帮助修改了上千份简历。做出一份简历不难，但是做出一份让HR和面试官满意的优秀简历，不是一件容易的事。很多同学问我，“我的简历哪些地方需要改进？怎么让我的简历看起来更优秀呢？”如果这时，有一份简单易上手的简历指导手册，我们就不会有那多的困扰和担忧，自己也能做出一份优秀简历。在与世界500强的HR们深入交流之后，我总结出了一份优秀简历必备的简历地图——《知页简历地图》（2020版），跟着它，就算是职场小白也可以写好简历。这份简历地图出版后，受到了世界500强HR们的好评。他们都强烈推荐给需要做简历的同学们。一来可以避免简历踩坑；二来可以保证产出一份专业且高质量的简历。现在，历经半年时间，我也开发了能帮助同学们轻松写好优秀简历的课程，这里就不多说了，有兴趣的同学可以去知页简历APP学习。下面，我们来看看这份世界500强HR们强烈推荐的——《知页简历地图》（2020版）图片来源：知页简历APP（高薪模板2）只要1张简历地图，就可做出专属你的优秀简历！（已经是最高清了，知乎上传图片清晰度有限，想要高清版简历地图的同学可以在评论区留言，我会一一私信发给大家）下面我们从两个方面，详细说明如何制作一份优秀的简历。1、简历模板的如何制作？2、简历各个模块内容如何写？第一，简历的模板如何制作？我们可以看到，回答开头的简历案例图简洁美观，且结构清晰，符合HR的阅读习惯，即从左到右，从上到下。仅仅从简历模板来讲，算的上是一份优秀的简历模板了。如何做出这样优秀的简历模板，让HR有欲望继续看下去呢？这里附上我之前关于优秀简历模板的回答，供大家参考，就不详细说明了。（插入知乎模板回答内链）第二，简历的各个模块内容如何设置呢?这里放上一个小目录，方便大家阅读：1、黄金前1/32、基础信息3、自我评价4、教育背景5、工作经历6、简历选填项怎么填（职业技能、资格证书、竞赛获奖经历、在校经历、简历封面、作品集和项目经历、兴趣爱好）7、简历长度下面我们开始看看简历中的这些基本的模块，分别需要注意些什么吧！我们知道人们的阅读习惯都是从左到右，从上到下的，那么简历的前三分之一内容是非常关键的，直接决定了HR是否继续往下阅读简历。所以，越是重要的东西越要往上放。通过我们简历的前三分之一，HR能不能快速知道我们是谁，能不能吸引他继续读下去。 简历需要的是一个精彩的故事开头。我们不要想着把故事高潮憋到最后才给读者。如图：（橙色框内就是简历的黄金三分之一）图片来源：知页简历APP1姓名、性别必填2准确的手机号、正式的邮箱3漂亮的证件照或职业照4明确的求职意向5如无特殊要求，身高、体重等基础信息，不填这里重点说一下邮箱和证件照，以及身高和体重等基础信息。一个是关于邮箱。很多同学问我，到底能不能用QQ邮箱求职呢？答案是：能。很多HR之所以会不建议使用QQ邮箱求职，是因为太多的人都没有设置QQ邮箱的账户名了。那么，发件人名称就会默认是你的QQ网名。想象一下，当HR发现自己要给“柠檬味的猫”和“忧郁的小王子”发面试邮件，他们会有多崩溃。所以，如果我们要用QQ邮箱来求职，记得去邮箱设置里面把账户昵称改成全名。另一个是关于证件照。毕竟我们是在找工作，可以放上一张证件照或者职业照，凸显我们对这份工作的重视。（照片底色建议用灰白蓝三种颜色，红色会显得突兀）并且，人都是视觉动物，相对于只有文字介绍的简历，一份有个人照片的简历，肯定是更容易让人印象深刻。关于身高，体重等基本信息。有些国企和事业单位可能会要求我们提供婚姻状态、政治面貌、民族和籍贯这些信息。但是如果公司没有特别要求的就不要填了，HR也不想看，我们还是把简历上宝贵的空间留给别的模块。生日是一个选填项，尤其是我们的年龄不是优势的话，也没有必要在简历上强调。身高和体重也没有必要在简历上展示，除非我们是在申请例如模特和演员这种对身材有一定要求的工作。关于自我评价的回答，大家可以参考我之前的回答：（插入自我评价的回答）教育背景是简历里面必填的一项，包含学校全称、就读时间、专业以及学历。有些同学曾经问我：我的学历不出彩，学校不是很好，可以不填教育背景吗？答案是否定的。因为这点小心思HR一眼就能看出来。如果我们对自己的学历并是很满意，那可以把教育背景往后放，用我们的其他方面去吸引打动面试官，或者就直接找机会去提升。关于工作经历的回答，之前写过，可以参加下面这篇回答：（插入工作经历的回答）6、简历选填项怎么填在校经历项目经历竞赛经历/获奖经历资格证书职业技能作品集兴趣爱好简历长度关于在校经历（包括社团、学生会和社会实践）如果还是应届生，工作和实习经历比较少，那在校经历会是简历内容很好的一个补充。关于项目经历如果能在工作经历写清楚，就不要额外占用简历篇幅啦关于竞赛经历/获奖经历能体现出你与应聘岗位相匹配的能力或其他优秀品质，作为简历内容的一个补充。我们在学校和工作中多多少少都拿到过一些奖项，但由于存在太多不同种类的奖，所以我们在填获奖经历的时候要重点强调奖项的级别和特殊性。如：光华奖学金（全校5%）括号内的描述目的在于让HR和未来老板知道这个奖学金的含金量。关于资格证书与专业或者与应聘职位有关的认证和证书，证书不嫌多，有些甚至是基础要求。关于职业技能行业认可的技能，建议用文字“初学、一般、掌握、熟练和精通”更方便HR了解你的能力程度（图片来源：知页简历APP）关于作品集如果我们应聘的是计岗位或者需要生产很多内容（如：文字，视频，音频，或者图片）的岗位，就需要在简历上放上自己的作品。如下图：（图中二维码和链接仅为案例，请勿扫描）这里推荐用知页，因为这是知页简历的独有功能，上传作品后，HR微信线下扫一扫或者线上点击链接就可以打开查看，十分方便。关于兴趣爱好除工作外，还有什么是你的强项，对我们的人设建立有帮助都可以写上来。推荐一个公式：兴趣名称（程度/结果）如：跑步（参加马拉松）还可以参考我之前的回答（插入特长篇回答）关于简历长度如果我们的工作经验在5年以下，简历需要保持在一页以内。------------------------另外，一份优秀的简历完成之后，大家发送到HR的邮箱时，要注意邮件的命名，有的公司或者事业单位会给简历的命名格式，我们一定要严格按照要求命名，以避免HR拒收的情况如果没有给出简历的命名格式，建议大家用“意向职位+姓名”进行命名 ，且注意要用pdf的文件格式发送。如果用其他的格式，HR和面试官如果电脑没在身边，用手机打开就很有可能出现格式乱码。知页简历很好地帮助我们避免了乱码的情况，因为所生成的都是PDF格式。不管收到我们简历的HR用什么操作系统和PDF阅读器，他所看到的内容都不会有乱码、丢失的情况。---------------写在最后有了优秀的简历模板和优秀的简历内容，祝大家都能找到心仪的工作！需要超高清简历地图的同学可以在评论区留言，晚点会一一私信。如果这个回答对你有帮助，请帮忙转发文章，让更多人看到。如果想看到更多有用的求职干货，请关注我的知乎@剑桥学长Yellow。很多同学可能找工作时会比较迷茫，一切以薪资的高低为准。但是我想说的是：第一份工作，成长比收入更重要。可以看看下面这篇文章，希望对你们有帮助。@剑桥学长Yellow（知页简历创始人、知乎大V），本文是作者原创，谢绝转载！

财务市场竞争比较严重，所以在找工作的的时候，一份出色的简历能让你在人海中快速的脱颖而出！今天小编给大家整理30多套各式各样的高颜值又实用的简历模板，有需要的直接拿去用！（领取方法在文末）首先先和大家展示一下，写好一份简历的小技巧。模板展示一模板展示二模板展示三模板展示四模板展示五模板展示六模板展示七模板展示八由于篇幅有限，就不一一展示了！有找工作，需要的朋友，可以自行记得关注小编，私信【学习】二字领取哈~~

我是一个典型的互联网公司程序员，在BAT有超过10年的工作经验，面试超过200个程序员。也见过无数的程序员简历，包括很多优秀的程序员简历，看了可以让人眼前一亮，优美简洁的简历模板，项目经验工作重点突出；也见过更多的写得不好的简历。不好的简历，存在各不相同的问题，比如采用花里胡哨的模板，项目经验描述太简单等。那程序员求职时到底怎么样写好一份简历呢？工作经验和项目要如何介绍了？今天跟大家重点介绍一下（文末有免费修改简历和获取简历模板的方法，还有内部推荐通道）01重点是项目经验一份优秀的简历，不是说你做了什么，而是要说你做到了什么？ 那怎么说你做到了什么呢，主要就看项目经验。（1）项目经验介绍应该包括项目背景，你的职责，你解决的问题和克服了哪些难点，然后说明有哪些收益。这4个部分缺一不可，项目背景和你的职责是提供项目的基本信息，让面试官对这个项目和你的工作有个基础的了解。然后重点是要突出你解决了哪些难点技术取得怎么样的收益，就才是告诉面试官你做到了什么。越突出难点，越能体现程序员的技术实力；越突出收益，越能体现程序员的价值。（2）用数据说话。介绍难点和收益时，务必要提供量化的数据说明。比如难点是优化了xxxx场景下的性能，内存均值占用从100M降低60M,优化了40%;CPU均值从30%降低到15%，优化了50%，收益也是类似的。（3）介绍2到3个重点项目即可。项目经验介绍绝对不是越多越好，那应该挑选哪些项目来介绍？一句话：就介绍你最想跟面试官聊的那2个或者3个项目，其他的直接一笔带过即可。如果你把所有项目都列出来，面试恰好问一个你做得不好的项目那岂不是搬起石头砸自己的脚。反过来，如果你写的项目都是最想聊的是你做得比较深入的项目，能够体现你的技术深度，而且收益明显的项目，那无论面试官对那个项目感兴趣都正中你下怀。02简历的细节决定成败（1）简历的命名。千万不要直接叫“简历”，这个简历名称没有提供任何有用的信息。收到这种简历，可能HR打开的欲望都没有了，那怎么通过简历筛选呢。简历命名可以参考 “岗位-姓名-上家公司名称-工作年限-电话.pdf”的格式，比如“iOS高级开发-张三-腾讯-9年-1861024.pdf”(2)简历的文件格式一定用PDF。主要是防止乱码，如果乱码了，就算你是阿里巴巴、腾讯还是Google工作过都没有用，HR可能直接把简历废了。（3）格式简洁明了，没有必要搞定花里胡哨。我们是程序员，要追求极致的简洁，可以参考下面的程序员简历模板。（4）列技能点时要归类总结。程序员最重要的就是抽象总结能力，这是做架构师必备技能。如果你列个技能点时一会介绍Java语言，一会说Android系统远离，一会说HTTP，一会又说Android的UI和动画，就会显得很混乱。面试官会认为你没逻辑，抽象总结能力差。03程序员简历的模板程序员的简历其实很简单，就是基本信息要注意细节，项目经验要重点介绍，所以程序员的简历有非常通用的模板。下面是我个人用过的简历模板供参考。也有更多程序员简历模板可以获取。04免费修改简历可能还有程序员读者朋友写好简历之后心里没底，担心面试求职时投了简历之后石沉大海，想找个人帮忙看看简历。我已经累计给300多个读者免费修改过简历了，也收到了读者朋友的高度认可。不过我主要是修改程序员求职的简历，如果你是产品或者运营也可以找我看看。05BAT大厂内部推荐我最喜欢提供一条龙服务了，先说明了简历项目经验如何介绍，然后提供了实用的程序员简历模板，接着还有免费修改简历的服务。最后关键部分来了，如果你能够找到我（仔细看上面截图），还可以享受“BAT大厂的内部推荐”,流程很快，跟进和反馈服务很到位哦，iOS、Android、后台、测试都有大量内部推荐岗位等着你。