博士秋招

清华大学：九月份招生网上报名时间为2019年8月23日12：00～9月6日16：00。清华大学创新领军工程博士报名时间：2019年10月14日中午12:00—11月30日下午16:00。北京大学：2019年10月14日12:00-12月6日12:00。南开大学：普通招考生网上报名时间：2019年12月5日9：00－12月25日12：00。初试时间为2020年3月21日—22日。申请考核网上报名时间：2019年10月25日9：00－11月5日15：00南京师范大学：（1）定向就业考生(不含专项和教育博士)：2019年10月14日-19日（2）直接攻博考生：2019年10月21日-23日（3）“学校发展计划”考生：2019年11月1日-6日（4）硕博连读考生：2019年11月8日-14日（5）普通招考考生：2020年1月5日-11日。上海财经大学：2019年10月10日至11月15日。上海交通大学：系统开放时间为2019年10月15日至12月15日或2020年3月15日至4月20日，具体报名截止时间请查阅学院的通知。“医工交叉平台”直博生为2019年9月28日至2019年10月11日8:00。中国建筑科学研究院：网上报名时间：2019年10月1日至11月15日。网上确认时间：2019年11月18日至11月30日。陆军炮兵防空兵学院：报名时间为2019年9月20日至10月20日；考试时间为2019年10月底，具体时间另行通知。中国农业大学：直博生与硕博连读生填报时间为2019年10月23日上午9：00至2020年1月7日下午4：00。申请考核制博士生2019年10月23日上午9：00至2020年1月7日下午4:00。福建医科大学：2019年11月1日-2019年11月17日。陆军指挥学院：2019年12月1日至31日。军事科学院：网上报名时间截止9月30日24:00。上海财经大学：2019年10月10日至11月15日。中国人民解放军海军潜艇学院：2019年9月25日-2019年10月21日。哈尔滨工业大学：第一批为2019年8月7日-9月2日。中国科学院大学：春季入学博士生网报时间：2019年10月10日-10月25日；秋季入学博士生网报时间：2019年12月12日-2020年1月12日。江西财经大学：2019年11月至12月。厦门大学：2019年10月10日-2019年11月30日。江西农业大学：2020年3月1日至2020年3月31日。海军工程大学：2019年8月30日-9月23日。广州中医药大学：2019年9月23日-10月15日。中国地质大学（北京）：2019年11月1日至2019年11月10日。南京邮电大学：第一批报名时间：2019年10月5日-10月20日；第二批报名时间：2020年2月15日-2月29日。西安电子科技大学：春季网报时间：2019年11月4日-11月8日；秋季网报时间：2020年3月1日-2020年3月15日。北京航空材料研究院：2019年9月25日-10月25日。国防科技大学：申请考核为2019年8月25日00:00时至2019年9月10日24:00时；统考为2020年2月1日8:00时至2020年2月20日24:00时。北京邮电大学：2019年10月10日～10月24日。

华为，铁骨铮铮的企业。也许，没有美国动用国家力量对付华为，想置华为于死地，华为还不会这样出名。华为总裁任正非说得很幽默且恰到好处，美国总统特朗普一直在为华为做免费广告。在这场斗争中，任正非显露出英雄本色！华为是高科技企业，大量的高科技人才是其生命之源。所以华为面向国内外，大量招揽人才。今年9月，任正非签发了一个实施天才少年计划的邮件，在全世界范围内招揽少年天才，首批8名博士曝光，年薪89.6万到201万元，此举在网上引起不小波澜，不少学子摩拳擦掌跃跃欲试。华为的人才来自全世界，国内大学贡献的人才也不会少。在国内大学中，有一所大学被称为华为的娘家，这所大学的学子进入华为，被亲切地说成娘家来人了。这所大学，就是华中科技大学。华科大那在国内是鼎鼎有名，原先的985现在的双一流。在华为高管中，华科大校友可是一支不可小视的中坚力量，任正非的女儿，华为副董事长、首先财务官孟晚舟女士，就毕业于该校，拥有该校管理硕士学位。另外还有两位副董事长郭平和胡厚崑、首席科学家郑宝用等都是华科大校友。华科大跟华为签有战略合作协议，在人才培养、科学研究和成果转化方面进行深度合作，每年，华科大都有大约300人进入华为，说华科大是华为的娘家，真的名副其实。在任正非签发的首批天才计划招聘的8名博士里，第一名钟钊年薪201万元，他本科就毕业于中科大。而最近中科大又传喜讯，因为又一名博士，还没毕业，就被华为锁定了，也是201万年薪。此前，阿里、腾讯、深信服等巨头都伸来了橄榄枝，其中一家许以300万年薪，而博士认为，华为的职位跟他的专业更切合。这名博士是何方神圣，引得头部科技企业不惜重金前来抢人？此人名叫左鹏飞，跟其他博士不同的是，他是纯粹的本土培养的博士，没有留学背景。看来本土博士现在也一样喷香，一点也不比海龟差。左鹏飞本科就是在华科大读的，成绩太优异，直博华科大武汉光电国家研究中心计算机科学与技术专业，14级的直博生今年还未毕业，去年开始就有企业来抢了。直博也许有的朋友并不是太熟悉，就是本科毕业后直接攻读博士学位，不经过攻读硕士学位这个环节，课程融合在博士课程里了，时间约为5年。要想直博，那成绩都得特别优秀，一般优秀都不行。这些学生基本上都是985大学的，211都很少，全国每年选拔名额仅500人左右。左鹏飞这么牛是因为天才吗？对此他是否认的。他说任何一个人只要拥有两个方面的品质就都能跟他一样。这两个方面就是“执着”和“自律”。执着，就是认准方向决不放弃，自律就是绝对不犯拖延症。他说，这个世界上95%的失败都是来源于拖延症。确实，我们平时太容易原谅自己的拖延，为自己的拖延找借口了。笔者本来计划今天上午完成一篇文章，结果下午这个时段还在写，就是拖延症导致的，冬天起床太难了。这其实就是自律不够，自控力不够带来的。不过，笔者现在已经好多了，以往拖延症很严重，很多事情都被脱掉了，失败总是跟着我。后来，有朋友给我推荐了一本书，是斯坦福大学学生必备用书，那些天才学生，都用这本书进行自控力训练，所以，笔者一个平庸之辈，不进行训练，真不知有多少失败在等着我。所以，我买了一本，现在拖延症基本被摆脱，今天其实是因为外出办了另一件事。如果有朋友自律不行，自控力比较薄弱，那就跟笔者一样，买一本斯坦福学生的这本必备用书进行训练吧，你会取得意想不到的效果。有意的朋友，点击下面的卡片就可以下单。左鹏飞怎样牛呢？他师从业内大牛华宇教授，研究方向是非易失内存系统，读博期间，以第一作者发表了10篇论文，其中的顶级论文，在计算机操作系统和体系结构领域，实现了华科大历史上零的突破。提到这些科研成果，左鹏飞感慨良多，他说自己有一篇论文，修改了多少次，他自己也记不清楚了，反正这篇论文从投出第一稿到发表，用了三年时间，这应该就是他所说的执着了。真的够执着的，一般人很难做得到。正是这样的执着，正是严格的自律，才造就了他不凡的人生，还没毕业，就这样被疯抢，201万年薪不是随便能拿到的。左鹏飞的成功告诉我们，自律的人生，没有什么不可能！大家对于左鹏飞还未毕业就签下201万年薪，还完全是自己感兴趣的工作，这件事怎么看呢？欢迎留言交流。

刚毕业月薪3万至5.5万之间，一年14薪。近日，在某个秋招管培生专场直播中一条博士管培生招聘消息，引起应届生的广泛关注。这是此次直播所招岗位中，薪资开得最高、学历要求最高的岗位。“羡慕，工资很高”“听起来就觉得高端”……在这场近万人观看的“带岗”直播中，用户纷纷留言感慨。“管培生”，是一些大企业自主培养中高层管理人员或技术人员的人才储备计划，并非新鲜词汇。然而，将学历门槛提至博士层面的管培生岗，在当下的求职市场中较为罕见。【现状：岗位少，门槛高】“目前，招博士管培生的企业并不多，且以名企为主。”近日，深耕人力资源领域多年的业内人士陈锋（化名）告诉记者。当前求职市场中，博士管培生在招岗位远少于本、硕管培生。9月26日，记者在BOSS直聘上检索发现，博士管培生的岗位只有4个，而搜索本科及硕士层次的管培生，结果有10页，岗位近300多个。其他招聘网站上，博士管培生岗同样显得稀少。薪资方面，二者亦不能相提并论。以北京为例，本、硕管培生的月薪，多在1万至2万多不等，甚至低于1万。而博士管培生的月薪，通常能达3万，更有大企业开出3万到5.5万的高价码。不过，与高薪相对应的是岗位的高门槛。除了必须有博士学位外，记者注意到，博士管培生的专业大多被限定在理工科，且与企业所在行业息息相关。例如，苏州一家生物医药公司要求应聘者所学专业，必须是分析化学、生物化学及生物信息学等。此外，有企业要求应聘者要在顶级会议或期刊上发表过论文。还有不少企业提及，应聘者应当具备出众的文献检索能力、问题分析总结能力与外语能力。在跨过这些高门槛后，候选人还要经历笔试、测评、面试等多个环节的厮杀，才能拿到offer。“这些要求还是很高的。应聘者一定要有真才实学，且综合能力出众才能胜出。”陈锋对记者分析。他认为，如今企业招博士管培生，比以往更看重应聘者的创新意识、学术功底与综合能力。【发展：或管理，或专业】博士管培生平时的工作是什么？这或许是大众最关心的话题之一。记者调查发现，目前，求职市场上的博士管培生岗位，涉及房地产、互联网、畜牧业、石油化工、生物医药、晶体技术、金融等多领域。因行业不同，工作职责也有区别。以京东此次的招聘为例，其所招博士管培生，包括运筹学研究员、机器学习研究员、自然语言处理研究员等；一家大型石油化工央企招聘的博士管培生，需要负责企业的环保政策研究与技术管理，另外，还得负责新项目的调研、启动与维护。公开资料显示，房企的博士管培生，多以项目管理为核心进行轮岗；生物医药企业的管培生，主要从事医药研发；一家农业公司招聘的畜牧博士管培生，甚至要在入职第一年到猪场基层实习。记者还注意到，不同企业对博士管培生的培养路径也有区别。例如，多家房企写明，博士管培生需在营销管理、客户服务、投资管理、人力资源、财物管理等多部门轮岗，最终目的，是在3到5年内将他们培养为项目总经理这类管理人才。有的企业，则旨在培育专业技术层面的精英。例如，长春一家医药公司的招聘信息表明，他们计划通过1到5年的轮岗计划，使博士管培生由高级研究员、副主任工程师，成长为技术专家或技术总监。【定位：攻坚者，领军人】如今，应届博士生越来越受雇主青睐。据《2021年应届生秋招早鸟季报告》数据显示，今年秋招，来自企业界的博士招聘需求同比激增71.5%。“计算机软件、互联网，电子、半导体、集成电路等‘硬核’科技行业，与学术界展开了激烈的‘博士大战’。”上述报告总结道。29岁的刘睿铭（化名），曾是企业与高校争夺的对象。他告诉记者，2019年他博士毕业，当时可以到一所高校做博士后，但需经两年考核才能获得编制。同时，他也拿到了某大型国有银行总行的管培生offer。经过仔细权衡，刘睿铭最终选择去做管培生。他告诉记者，尽管很难割舍学术研究情怀，但企业对博士管培生的高定位，是他心动的原因之一。纵观招聘博士管培生的诸多企业，他们对这群“特种兵”定位鲜明——企业的未来希望与骨干精英。举例而言，碧桂园招纳博士管培生的项目被称为“未来领袖”，旨在将他们培养成“未来行业领军人”。而京东则将博士管培生定位成“在技术革新领域的攻坚者、转化者和引领者”。前述数据报告指出，今年秋招早鸟季，硕士及以上高学历人才的平均招聘薪资普遍提高，要求候选人有博士学位的岗位，平均工资达到26523元，同比增幅16.4%。“对博士管培生的重视，说明企业在竞争、发展过程中，越来越重视科技创新与管理水平。”陈锋向记者分析，“说到底，这是一场针对高层次人才的争夺战。”

近几年，科技企业与学术界的“博士抢人大战”愈发明显，华为、腾讯、阿里等互联网巨头企业早已加入战场。BOSS直聘研究院发布的《2021应届生秋招早鸟报告》指出，自7月以来，各大企业的博士招聘需求同比激增71.5%，人才需求主要集中在计算机软件、医疗健康、电子/半导体/集成电路等行业。博士学位的岗位平均薪资为26523元，计算机软件行业的博士生平均薪资高达41709元。(界面新闻)

【TechWeb】9月17日消息，BOSS直聘今天对外发布《2021应届生秋招早鸟报告》（以下简称“报告”）。报告指出，2021应届生平均月薪为6812元，招聘规模最大的前五个行业分别为互联网/IT、教育培训、房地产/建筑、专业服务和金融。同时，高学历人才需求大幅度增加，博士岗位的招聘需求激增71.5%，主要集中在计算机软件、互联网、医疗健康、“新基建”等热门产业。数据显示，博士学位岗位的平均月薪为26523元。其中，计算机软件行业的博士生平均月资高达41709元。数据显示，今年秋招早鸟场，36.4%的2021应届生招聘需求来自新一线城市，而一线城市的应届生需求占比降至23.4%。受疫情影响，武汉人才市场活跃度备受关注。今年秋招，武汉招聘需求全面复苏。2021应届生招聘需求回归全国前十，在新一线城市中位列第三。BOSS直聘研究院通过观察12家一线互联网科技公司的校招职位后发现，算法工程师平均月薪高达31000元，Java工程师招聘数量最多。与此同时，近三成2021届硕士及以上学历的应届生期望在互联网技术领域发展。研究发现，今年秋招早鸟场，留学生的求职规模翻倍，2020届留学生是留学生活跃求职的主要群体。9月17日，教育部发布公告取消《留学回国人员证明》，切实简化了留学生归国手续。未来，有可能提高2021届留学生在国内的求职活跃度。此外，数据显示，今年秋招早鸟场，留学生平均期望薪资为10360元，将近国内应届生平均期望薪资（5858元）的一倍。此外，活跃求职的留学生中，拥有硕士及以上学历的比例达65%，且相当比例就读于海外名校，加剧了应届生整体求职竞争的激烈程度。

中国青年报客户端北京9月18日电（中青报·中青网记者 孟佩佩）随着2021届的秋季校园招聘的到来，大量高校应届毕业生涌入市场、众多企业也开始了招贤纳新。BOSS直聘今天发布的《2021应届生秋招早鸟报告》指出，今年秋招早鸟场由7月1日至今，整体招聘需求稳步提升，打破了上半年春招的严峻形势。报告显示，2021应届生平均月薪为6812元，招聘规模最大的前5个行业分别为互联网/IT、教育培训、房地产/建筑、专业服务和金融。高学历人才需求大幅度增加，博士岗位的招聘需求激增71.5%，招聘需求主要集中在计算机软件、互联网、医疗健康、“新基建”等热门产业。此外，受疫情影响，留学生回国求职的规模翻倍。武汉招聘需求复苏重回前十新一线城市对应届生的吸引力呈现逐年增加的态势。今年秋招早鸟场，36.4%的2021应届生招聘需求来自新一线城市，而一线城市的应届生需求占比降至23.4%。受疫情影响，武汉人才市场活跃度备受关注。今年秋招，武汉招聘需求全面复苏。2021应届生招聘需求回归全国前十，在新一线城市中位列第三。报告显示，自7月以来，2021应届生平均招聘薪资为6812元，招聘薪资中位数为5922元，薪资过万的应届生岗位占14.8%。BOSS直聘研究院观察到，高薪岗位来自千人以上规模的企业占比为47.2%，岗位职能主要集中在产品、研发和设计三大块，现阶段的岗位需求结构暂时拉高了应届生平均薪资，预计待今年10月秋招全面开启之后，应届生的平均招聘薪资届时会有所回落。科技企业“争夺”博士“技术能力”已成为科技企业的核心竞争力。为此，每年秋招早鸟场释放高薪岗位占比最大的是技术类，且呈现持续增长趋势。BOSS直聘研究院通过观察12家一线互联网科技公司的校招职位后发现，算法工程师平均月薪高达31000元，Java工程师招聘数量最多。与此同时，近三成2021届硕士及以上学历的应届生期望在互联网技术领域发展。值得一提的是，企业对博士生的招聘需求激增，同比增长71.5%， “硬核”科技行业对博士生的“争夺”愈发激烈。数据显示，要求博士学位岗位的平均月薪为26523元。其中，计算机软件行业的博士生平均月资高达41709元。留学生回国求职规模翻倍在国际疫情影响之下，大量留学生选择回国就业，留学生的求职规模翻倍。9月17日，教育部发布公告取消《留学回国人员证明》，切实简化了留学生归国手续。未来，有可能提高2021届留学生在国内的求职活跃度。BOSS直聘研究院数据显示，今年秋招早鸟场，留学生平均期望薪资为10360元，将近国内应届生平均期望薪资（5858元）的一倍。此外，活跃求职的留学生中，拥有硕士及以上学历的比例高达65%，且相当比例就读于海外名校，加剧了应届生整体求职竞争的激烈程度。此外，在金融类、互联网技术类岗位中，留学生相比国内应届生就业竞争力更为明显。BOSS直聘研究院建议，企业和应届生提前出击，主动寻找更多求职和招聘时机，来面对当下复杂严峻的求职招聘环境。来源：中国青年报客户端

北京商报讯（记者 王维祎）9月18日，BOSS直聘发布数据显示，今年秋招由7月1日延续至今，整体招聘需求稳步提升，打破上半年春招的严峻形势。2021年应届生平均月薪为6812元，高学历人才需求大幅度增加，博士岗位的招聘需求激增71.5%，主要集中在计算机软件、互联网、医疗健康、“新基建”等产业。数据显示，今年秋招，36.4%的2021年应届生招聘需求来自新一线城市，而一线城市的应届生需求占比降至23.4%。2021应届生平均招聘薪资为6812元，薪资过万的应届生岗位占14.8%。BOSS直聘研究院预计，待今年10月秋招全面开启之后，应届生的平均招聘薪资届时会有所回落。数据显示，要求博士学位岗位的平均月薪为 26523 元。其中，计算机软件行业的博士生平均月资高达 41709 元。博士毕业生的就业渠道得到了拓宽，同时也促进了学术界与企业界的人才流动和合作。

近几年，科技企业与学术界的“博士抢人大战”愈发明显，华为、腾讯、阿里等互联网巨头企业早已加入战场。BOSS直聘研究院发布的《2021应届生秋招早鸟报告》指出，自7月以来，各大企业的博士招聘需求同比激增71.5%，人才需求主要集中在计算机软件、医疗健康、电子/半导体/集成电路等行业。博士学位的岗位平均薪资为26523元，计算机软件行业的博士生平均薪资高达41709元。

【TechWeb】9月17日消息，金九银十，又到了秋招的季节，根据BOSS直聘研究院发布的《2021应届生秋招早鸟报告》显示，自7月以来，各大企业的博士招聘需求同比激增71.5%。据了解，近几年，科技企业与学术界的“博士抢人大战”愈发明显，华为、腾讯、阿里等互联网巨头企业早已加入战场。报告指出，自7月以来，各大企业的博士招聘需求同比激增71.5%。人才需求主要集中在计算机软件、医疗健康、电子/半导体/集成电路等行业。另外，在薪资方面，博士学位的岗位平均薪资为26523元，计算机软件行业的博士生平均薪资高达41709元。