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国内每年有多少博士毕业?其中又有多少博士能达到“年薪百万”?流亡者

国内每年有多少博士毕业?其中又有多少博士能达到“年薪百万”?

我们总能看到每年一到毕业季,就会有一大批媒体争相报道,“今年又有多少多少大学生毕业?”,“今年大学生又将面临如何程度的就业压力?”。其实笔者每年看到这样的报道之后,都会有一个疑问,作为“高等教育”的“学历金字塔”——博士,这个算不上大学生的高学历群体,每年会有多少人毕业?而在这群“博士毕业生”当中,又有多少能达到人们对博士预想的那样,毕业及“年薪百万”?国内每年博士毕业人数,到底有多少?博士招录不同于“本科生”招录的“严进宽出”,各所高等院校的博士培养不仅“严进”,同样也“严出”,博士招录也会举行相应的统一考试,并且考上博士之后,并不意味着就能轻松拿到学历!不同于“本科阶段”的学习,“博士在读”几乎就是一个残酷的学习过程,想要拿到“博士学位”意味着你读博期间,必须研究出来一些东西,一大推的硬性指标,论文数量,期刊发表等等,只有达到相应指标,才能拿到“博士学位”!所以每年虽然我国各所高校招录的博士生,都在7—8万人左右,博士的学制为3年,但是大多数博士生都不能顺利毕业,很多博士生都要面领着“延时毕业”!笔者查阅了网上各种资料,关于我国每年博士毕业人数,几乎没有相应的统计资料,但是从网上一些资料的分析中可以了解到,每年我国博士生的毕业数量,应该在每年招录人数的50%左右,所以粗略估算的话,每年我国各所高校的博士生毕业数量,应该在3—4万人左右!是不是所有“博士毕业生”,毕业及能“年薪百万”?讨论这个问题,我们首先应该了解我国每年“博士毕业生”的就业去向!笔者同样查阅各种资料发现,每年各所高校的“博士毕业生”,其中的一半以上的人,都会选择“留校任教”,或者到一些低层次的高校任教。这是因为“博士”群体中的很多人,几乎人生中的接近20年都是在校园里度过,所以很多“博士毕业生”不愿意毕业之后离开校园,愿意选择继续留在大学任教!而留在大学任教,意味着这一大批“博士毕业生”无法达到年薪百万!因为在高校任教,单就工资收入来说,一般的情况下也只是20—30万左右的水平!排除这至少一半以上的选择“留校任教”的“博士毕业生”,剩下的这部分“博士毕业生”,他们中的一小部分人,如果能进入到一些知名企业,尤其是一些高新科技企业,以“博士学历”的标准,在一些发达城市,“年薪百万”还是比较容易实现的!所以,综上分析来看,毕业及“年薪百万”的“博士毕业生”,其实并不多,甚至说毕业能拿到“年薪百万”的“博士毕业生”只是占每年“博士毕业生”群体中的很小一部分!我是乡村教师看世界,感谢各位读者的阅读,如果您觉得此文对您有所帮助,感谢您的关注、评论、转发、收藏!

等着我

中国究竟有多少个博士?博士毕业之后,薪资会超过百万吗?

在几年前,一提到博士,很多人都会羡慕不已。不过在最近几年,太多大学生都开始在犹豫是否该不该读博士。全中国看有将近80万人次已读博士。不过很多博士在毕业之后却选择了高校的行政岗位。这一选择,让太多人开始考虑读博士究竟有什么用途?今天小编就为大家总结一下读博士究竟有用吗?一、待遇单单从薪资待遇方面来看,国家为了鼓励大学生去读博士,也是推出了一系列的相关政策。在大学之后也会有对应的生活补助,虽然不是很多,但也有两千左右。不过在一些发达的地区,博士能拿到的工资是比较高的,但是如果在3、4线城市,实行人才引进,一般在进入到工作岗位的时候会分配一套房子。和本科生相比,发展空间比较大,晋升空间也是很大。这是毋庸置疑的!因为博士本身的知识比较深厚。月薪一般是在5-8万左右。年薪上百万基本是差不多能达到的,对以后考公务员也有很大的优势!二、就业从就业方面来看,其实博士还是比较倾向于研究类领域,到了博士阶段就已经研究出比较好的成果。还有一些博士比较倾向于到母校教书,在自己足够优秀的时候,学校也是很希望这些博士来学校教书的,从而培养更多的人才。假如你的能力非常突出,学校也会给出很诱人的条件,让你来到各地高校!以上两点是博士的优势,当然了,有优势就有劣势。那么有哪些劣势呢?一、家庭条件想要读博士,第一点要考虑的因素是家庭条件怎么样,要知道博士是要有大量的资金支持。如果家庭条件不是很好,父母也力不从心。二、研究方面你自己能不能专心的从事研究方面的工作呢?并且要有相应的论文。如果你在一个知名报刊发表论文,一是需要一笔钱,二是如果你自身水平不够的话,报刊也不允许发布的。三、压力其实读博士压力挺大的,在博士毕业之后,大多同学都已经到了30岁了,这个时候的压力不只是有学习压力了,而是家庭压力,同龄人都已经结婚生子了,而你才刚刚毕业,这就被人甩了好几条街了。但是,如果这些压力你都可以承受的住,不要犹豫,那你就去读博士!总结:在读博士中,我们的知识确实是能有一个很大的提升。以前不是很懂的细微的知识,在读博上会研究的更加透彻,而且博士在社会上的认知度比本科生可强太多了。而在找工作的时候,企业一看到你的学历,一般会特别重视你,在以后晋升上也会更加容易。对此你有什么看法?欢迎评论留言。(图片来源网络,侵权删!)

北风

博士已经不吃香了?城市推出了博士落户的优惠政策,快去学习吧

博士已经不吃香了?城市推出了博士落户的优惠政策,快去学习吧,下面我们一起去看看吧。网友一:随着近年来国内博士的招聘扩大以及海归回国趋势的提高,国内博士与以前相比有下降的倾向,但是从多方面来看,这个问题每年都要招收5万人左右的博士。一些学科计算机金融类的工作还是好找的,其他学科去大学的研究机构的比较多,待遇也很好,特别是双一流建设以来,各学院也在招聘军队,总的来说,博士学历还是最高的,工作很好。网友二:我觉得博士在逐渐增加,这引起了用人单位的问题,原本是普通大学毕业的博士能考的单位,现在你应该从211大学毕业,985大学毕业的博士所找的工作,需要海外顶尖大学毕业的博士来应聘。相反,我觉得博士更有价值,硕士能找到的工作已经不行了,我已经把招聘条件改成博士了。网友三:博士现在也非常少,根据每年的统计,大约有5万人,对于像中国这样急速发展的国家来说,这些人才还远远不够,现在一些地方魏吸引博士,都是提供了比较好的待遇,例如博士定居的优惠政策,因为一个城市发展,无疑需要发展,发展最关键的也是人才。虽然博士的人数在增加,但是社会的需求还是很大的,对国家来说,博士生的数量还远远不够。##&&image&#大家怎么看的?欢迎留言。

知也

过去40年硕士和博士才毕业800多万,但为何感觉学历不值钱了呢?

据中国教育在线统计,从1978年到2018年这40年间,全国总共毕业硕士和博士800多万人,这人数和每年的大学生毕业人数相比,可谓是小巫见大巫,因为教育部今年预计有接近820万的大学生要毕业,每年毕业的大学生人数几乎可以与过去40年的硕士和博士人数相当,可以说硕士和博士的学历还是很有竞争力的,可是为什么生活中,我们却感觉恰恰相反,感觉学历不值钱了,学历贬值了,那么原因是什么呢?小编特此总结了一下原因,欢迎大家讨论。高校扩招NO.1研究生专业设置不合理,一些专业就业不好反而招生多从目前研究生设置的专业来看,并不是根据社会经济的发展进行调整的,而是一成不变的,一些专业就业不好,但是一些大学却争相设置这些专业,比如生物工程专业就业不理想,但是几乎所有的学校都设置了该专业,并没有随着社会需求的变化进行调整,因此就造成了就业不好的专业毕业生越来越多,即使是研究生毕业了也不好就业,需要读博才会有出路,给人的感觉是硕士贬值了,硕士研究生学历不值钱了。研究生就业NO.2大学扩招阶段性结束,大学教师门槛提高在过去,很多高校都是硕士研究生一毕业就可以去学校当老师的,但是随着大学扩招的结束,大学对教师的需求在逐渐的减少,对教师的要求逐渐提高。现在即使是去三本大学,最低也得是博士学历不可,研究生现在只能去干辅导员的工作,和过去相比简直是天壤差别。而且一些211或者985大学对大学教师的要求更高,必须是重点大学毕业的博士才可以去当老师,一般高校的博士根本没有机会,因此硕士研究生越来越没机会,博士的机会也在减少,学历在贬值了。NO.3企业招聘越来越务实,只招对的不招贵的过去一些企业为了提升面子,招聘一些博士和研究生,给他们很高的待遇,但是企业发现这些研究生有时候留不住,有时候干的工作本科生也能干了,因此去高学历层次的人才需求就少了,研究生在企业发展越来越看重工作能力,而不是看重学历,企业需求和企业理念的改变也是造成了高学历的硕士和博士不好就业,学历不值钱的客观原因。NO.4一些地方和企业招聘不规范,人才没有被重视在一些地方和一些企业,它们的招聘有时候还不规范,研究生学历虽然高,但是去投简历和面试的时候,往往不被重视,存在一定的对高学历歧视的现象,比如一些企业讲究论资排辈,即使是研究生学历,你辛勤工作,也未能被领导认可,工作多年职位和职称也没有什么变化,一直在从事低端的工作,给周围人的感觉就是研究过学历不值钱了,学历贬值了。研究生NO.5经济发展不均衡,导致没有合适就业岗位很多研究生毕业以后发现,在自己的家乡根本没有招聘自己专业的岗位,自己的就业只能去北上广,如果自己想在三四线城市就业,发现只能找专业不对口和行业不对口的工作,一切只能重来,薪资待遇在三四线城市也比较低,给人的感觉就是研究生学历不值钱了,实际上不是学历不值钱了,而是没有在合适的平台发挥作用。NO.6行业不景气,导致对学历不值钱比如银行,银行在过去几十年间都可以说是待遇福利非常的不错的地方,但是随着中国宏观经济的波动和下行,银行业的日子不那么好过了,银行员工的福利和待遇开始下降了,过去研究生和博士能去银行工作,是十分体面的事情,但是现在去银行工作,研究生会发现机会越来越少,工资待遇也不高。也在客观上造成了学历不值钱的现象,但并非学历贬值了而是行业变化行业贬值。

灰鹤

有一所大学的校友圈几乎统治了IT行业,你信吗

现如今互联网、电子商务行业的火爆,掀起了留学圈里CS(Computer Science)专业的申请狂潮。国外工科五年苦海浮沉,回国创业上市一朝成名,自此融资扩张走上人生巅峰的IT领路人,绝不在少数(具体请见本公众号文章:世界名校的博士能成为优秀的企业家吗?)。有一所大学也因其在IT界的奠基成就、雄厚的物资与师资力量、庞大的校友关系网,近些年的热度一路走高,那就是众多留学生心目中的女神校——伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校(University of Illinois at Urbana–Champaign,简称UIUC)。伊利诺伊大学有三个分校,分别是旗舰校区伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校(Urbana-Champaign)、位于南部大都市的芝加哥分校(Chicago)和地处伊利诺伊州首府斯普林菲尔德(Springfield)的校区。其中,以UIUC面积最大、历史最悠久、学科设置最广,不仅拥有自己的机场,甚至还有一座占地1500英亩的Allerton公园。伊利诺伊厄巴纳-香槟分校的名字来源于其地理位置:校园一半位于厄巴纳区,另一半位于香槟区。该校是美国大学协会(AAU)成员,被誉为“公立常春藤”,与加州大学伯克利分校和密歇根大学并称为“美国公立大学三巨头”。其国际学生人数为全美公立学校之首。1. 实力强悍的工学院,CS人的朝圣地虽然名字听起来非常少女,UIUC的工程学院可是海内外工科学子的梦想之地,也是该校科研的核心。早年间,约翰·巴丁(John Bardeen)在伊利诺伊大学任教期间与布拉顿(W. H. Brattain)、肖克利(W. Shockley)一同发明了晶体管,自此人类走入手机与PC的时代。约翰·巴丁所在物理系的蓬勃发展,带动了新工程专业和独立研究所的落成。工程学院始终位于美国大学工程院排名前五,电气、计算机、土木、材料、农业、环境、机械等专业均是UIUC的老牌强势学科,其中,计算机科学(简称CS),2018 QS全美排名14;电子电气(简称EE),2018 QS全美排名第9。NCSA美国国家超级计算应用中心(NCSA)就位于UIUC内。该中心为全国范围内的高校与研究机构提供高性能计算与存储资源,主要由美国国家科学基金(NSF)、伊利诺伊州政府与伊利诺伊大学共同出资维护。就是利用NCSA的资源,网络神童马克·安德森设计出第一个形象化的网络浏览器软件Mosaic(莫塞克),之后的火狐和IE都是从该软件出发设计的。Mosaic 界面毫不夸张的说,从UIUC走出的教授和校友,从无到有建立了如今异彩纷呈的互联网世界。在硬件方面,除了晶体管之父约翰·巴丁,还有2000年诺贝尔物理学奖得主杰克·基尔比(Jack Kilby),集成电路(IC)的发明人之一,1947年伊利诺伊大学理学学士毕业。软件方面,布兰登·艾克(Brendan Eich),JavaScript的发明人,该校计算机硕士;贾·卡林姆(Jawed Karim),YouTube合作创办人之一,该校计算机学士;约翰·乔菲(John Cioffi),数码用户回路(DSL)之父,该校电气工程理学学士;马克斯·列夫琴(Max Rafael Levchin),美国PayPal合作创办人之一,该校计算机学士.....硬件基础、软件开发、视频娱乐、网络连接、网上支付,几大互联网支柱行业都被UIUC校友占领了,将这所大学被称作信息时代之母也不为过啊,怪不得成为CS人的朝圣之地。UIUC工程学院如果你认为UIUC只有工程学院是强项,那可就太小瞧她的实力了:该校的会计、金融和商科一直实力强悍,于1922年颁发全美第一个会计专业学士学位;拥有着北美大学中仅次于哈佛大学的藏书规模,UIUC的图书馆学长期以来蝉联全美第一。2. 校友反哺母校,就业前景光明别看UIUC的地理位置没有纽约大学、哈佛大学那样得天独厚,然而酒香不怕巷子深,过人的专业实力与广泛的校友网让该校成为诸多知名企业的target school。据校友回忆,得益于学校会计专业的知名度,每年的商科就业宣讲会上,四大会计师事务所都会占到25%场地。而信息工程类名企的火爆程度就更不必说了:比尔·盖茨在2004年的五校巡回演讲上说,微软在UIUC招募的学生比世界上任何其他大学都多;校友William M. Holt,英特尔公司高级副总裁也曾在2007年表示,英特尔公司招收的博士生里,UIUC学生数量最多。从这里走出的校友,在各行各业都有所建树:休·海夫纳(Hugh M. Hefner),创办了花花公子杂志;杰克·韦尔奇(Jeck Welch),担任美国通用电气董事长兼首席执行官,是该校化工博士。UIUC历来对校友高度重视和关心,校长亲自出访拜访校友是一贯的传统。而校友们也都心系母校,慷慨回馈:之前提过的阿勒顿公园,就是校友罗伯特·阿勒顿于1946年相赠;几乎垄断生物医药研究所内高级实验仪器的贝克曼公司的创始人,1989年校友阿诺德·贝克曼夫妇,捐资5000万美元在UIUC兴建了贝克曼高科技研究中心。3. 对华情结深厚,中国教育业的恩人UIUC与中国有着特殊的关系。早在1906年,时任校长爱德蒙·詹姆斯致信美国总统西奥多·罗斯福,建议将庚子赔款用于发展中国的教育事业,后来发展为庚子赔款奖学金,诸多的中国学生藉此得以留美深造。1911年-1920年,多达1/3的留美中国学生都是伊利诺伊大学培养的,这批人回国后成为了各自专业的巨擘,也是多亏了他们,新中国的教育事业有了跳跃式的发展。其中就包括竺可桢,中国近代地理学和气象学的奠基者,浙江大学前校长,1910年留学伊利诺伊大学农学院;著名教育家陶行知,1914年留学该校。李安和妻子林惠嘉UIUC还培养出了知名导演李安,他毕业于伊利诺伊大学香槟分校戏剧系,获学士学位,两次获得奥斯卡金像奖最佳导演(电影《断背山》和《少年派的奇幻漂流》)。在这里,李安还收获了与他执手一生的伴侣:同属台湾籍的妻子林惠嘉也是该校微生物学博士,现为纽约医学院病理学研究教授。

而今非也

26岁女博士获聘副教授,湖大还有一位28岁当教授,36岁当院长!

最近,26岁女博士李晟曼获聘湖南大学副教授,吸引了大家的目光。她此前就读于华科光学与电子信息学院,本硕博连读,今年6月刚毕业,7月就入职湖南大学材料科学与工程学院,并获聘为副教授!有人质疑李晟曼太年轻了,没工作经历、没留学经历,美女博士毕业直聘副教授,对其他学者不公平!而且不建议博士毕业就教书,理论和实践有很大差距!一般在实践中有十几年经验对一个领域才能通透,才有资格培养别人!也有人说现在很多大学都有特聘副教授、教授的政策,主要看论文质量。如果在博士期间发表论文质量比较高,那么博士毕业就很有可能特聘副教授、教授。不一定非要海龟才能获聘,我们国家自己大学培养的博士一样能力卓越!评上985副教授有多难众所周知,985学校的副教授、教授的职称评定非常严格。以湖南大学为例,申请教授,必须为985高校或国家重点实验室、著名研究机构、国外知名大学的博士,年轻不超过45岁。申请副教授及以下,第一学历必须为211本科,最后学历为985高校、国家重点实验室、著名研究机构、国外知名大学的博士,年轻不超过35岁。对于年轻老师。评上副教授之前需要满足一定的科研要求,比如发文数量或青年基金,竞争非常激烈,如果在期限里未能达到要求,就会要求走人。人才辈出,邓露老师28岁当教授,36岁当院长!另外,湖南大学土木工程学院的邓露老师也非常厉害。官方简历显示,2001-2005年,邓露老师在华中科技大学土木工程学院,以第一名的成绩毕业后,便在美国路易丝安那州立大学攻读博士,并获得全额奖学金,仅用3年半时间就以全A成绩完成了博士毕业要求的18门课程,和一篇高水平博士毕业论文。一毕业,就被当时世界500强排名第一的美孚埃克森石油公司录取为高级工程师,工作两年就被提升为项目负责人。2012年进入湖南大学土木工程学院,成为当时中国最年轻的博导。今年6月,36岁的邓露老师成为湖大土木院院长!我在湖南大学就读期间,也听说过邓露老师的鼎鼎大名,学生都很崇拜他。说实话,湖南大学在人才引进这一方面做得确实挺好的,近年来引进了很多高技术人才,来提升学术科研能力。最后我想说,高校的职称评定其实不一定非要海龟才能获聘,国内高校培养的博士一样能力卓越!最后希望女博士能成为栋梁之才,为学校、国家发展作出贡献!

柏拉图

这位博士两万元创业,如今身价130亿

今天我们要讲的是著名企业家邵根伙,邵根伙于1965年出生于浙江金华,2017年福布斯富豪榜显示其身价高达130亿。邵根伙1982年-1986年就读于浙江农业大学,因学业优异提前毕业攻读博士学位,1991年以优异的成绩获得农学博士学位。1993年12月,邵博士在北京农学院辞去了教师职务,以二万元创办了北京大北农饲料科技有限责任公司。1994年10月创建北京大北农饲料科技有限责任公司,任董事长、总经理。1993年,以邵根伙博士为代表的青年学农知识分子创办了大北农饲料科技有限责任公司,大北农成立以来,始终秉承“报国兴农、成就自我”的企业理念,以创建全球最大农业知识企业为发展目标,致力于以高科技发展中国的现代农业事业。该公司从两万元开始,经过十七年发展,形成了以饲料、动保、种业、植保为主体的科技产业,以中国农民大学、农博网为两翼的农业知识产业,拥有30名博士、70名硕士、5名享受国家级政府津贴的高级专家组成的研发队伍,5000多名员工、40多家生产企业、分公司和500多家专营店、1000多个县级知识服务站的农业知识企业集团。2003年10月,邵根伙当选为“中关村十大优秀企业家”。事实上,正如邵根伙博士所指出的,某些学者也在呼吁“两村携手”的问题。而“两村”,一个是指中关村,一个就是农村,只不过邵根伙是从企业的角度提出一种现实的问题。而在邵根伙的语境下,他们所倡导的概念会有力地推动大北农真真正正地“大”起来,这又是一种“延伸力”的思路。邵的一句话很有意味,农学毕业的学生每年有40万,两年80万。而中国的自然村数量也大约80万个,如果大学生都回到农村一线去,只需两年,每个村庄都有一个农学毕业生,这样的覆盖率,如果确实发生作用,中国的农村就会变样。中国农村的未来会是什么样子?这是由历史决定的,但农村强势地位的取得要归结为一种先进的文化。我们冀望邵根伙博士能用大北农的模式激活中国农村的潜在力量。.

疯狂学

华为“天才少年”新名单,华科博士年薪201万,西交大本科生100万

华为“天才少年”项目是任正非发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。从去年12月至今,单是华中科技大学,便有三位「天才少年」入围这项计划。华科官方,也对外确认了这一消息。他们分别叫左鹏飞、张霁和姚婷。另外西安交大也公布了2名本科生入选。很多人问:华为为什么要下这么大本钱招应届生,华为是想做什么?左鹏飞,是华为早就“盯”上的人才。左鹏飞在博士期间,就以第一作者发表了高水平论文10余篇,其中,以第一作者身份发表在OSDI'2018和MICRO'2018上的两篇论文,分别刷新了华中科技大学在相关领域顶级会议零的纪录。OSDI是计算机操作系统最顶级学术会议之一,而MICRO是计算机体系结构最顶级学术会议之一,论文被这两个会议录用,其含金量甚至超过一些科学界国际顶尖期刊,难度相当于生物、医学领域在Nature/Science/Cell等期刊发文。曾有家公司开出了年薪近300万元的条件,税后收入比华为高出了40%,但他依然拒绝然后选择了华为。张霁真的强而且也碰到了一个好老板。本科并不出色,硕士在武汉邮电研究所,博士进入周可老师课题组。他的成功是专业+自身天赋+好导师共同促进的,属于可遇不可求的情况。大部分国内博士能顺利毕业已经不错了,更多的是碰到坑爹老师,不会带学生的导师。很多博士老板能把本科优秀的学生带成抑郁和对科研绝望的人,能把底下所有学生都变得怒气冲天怨天载地。而有的老师能把学生带到更高的平台。好老板难得,千里马常有,而伯乐不常有。很多人言辞间都是质问和不满:为什么中国优秀的人才都被美国搜刮去了?华为给优秀的应届生开出不菲的年薪,到底图个啥?这些应届生值得起这个价吗?华为是中国最成功的科技公司,他们的高管团队几乎都是技术底子出来的,华为海思和2012实验室更是出了名的厉害。这些老科学家会看不懂天才少年的真才实学?如何鉴别这些天才少年的潜力,就留给华为自己来处理吧!华为对技术人员的舍得又不是什么新鲜事,华为内部人都说:金字塔的顶端是数学家,其次才是其他的科学家。不留住这些天才少年,难道等他们被Google、Facebook等美国公司挖走了,又被那些键盘侠狠狠的批判一番?0年代中国社会上有句话“造原子弹的不如卖茶叶蛋的”,现在的90后、00后听起来觉得匪夷所思,但那个时代的真实状况就是这样。后来出国留学相对容易了,很多人去了美国不愿回来,也是因为待遇差别实在太大。直到2010年前,国内的顶尖人才都是优先考虑去外企,其次才是BAT或者华为、中兴。说白了,也是为钱。现在华为给了科技人才好的待遇,这是非常值得高兴的一件事。中国需要更多的天才少年!也许比清华那年度超300亿的预算经费给别人做嫁衣来的更有意义。

神会

现代博士和古代进士哪个更厉害?

Hello,大家好!我是大家的好朋友,大坚果张老师,今天我和大家聊一聊现代博士和古代进士的那些事。最近这些年很多人纷纷感慨学历贬值速度,很多人感慨现在博士不如古代进士,甚至举人,于是小编也对这个话题非常感兴趣,于是查阅各种资料和大家分享一下这种有趣地对比到底是否科学?因为古代科举制度各朝各代有所差异,但到明清时期最为成熟,为了化繁就简,小编采用明清时期的科举制度,明清时期的科举制度分为5个等级,分别为童试、院试、乡试、会试、殿试。这里我们做一个简化处理,做成示意图如下:从上面的示意图中,我们就可以看出,一般考到举人就可以做官了。我们都知道范进中举的故事,十年寒窗无人问,一朝中举天下知,当范进看见捷报上面书写“捷报贵府老爷范讳高中广东乡试第七名亚元。京报连登黄甲。”后,看了一遍又一遍,狂喜不止,最后一跤跌倒,牙关咬紧,不省人事。这个可见,古代人中举是天大的喜事,所以才会造成范进得欢喜疯。而中举之后,还需要参加会试,会试中了就成为贡士,然后再参加殿试进行重新排名,这个阶段一般不淘汰人,参加完殿试之后才能成为进士,可见进士在古代是一个非常高的学历了。进士会根据他们的排名和实际官员空缺情况授予相当于现代“正科级”、“副处级”、“正处级”这样级别的官职,这里当然的进士当然不包括殿试三甲。(也就是状元、榜眼和探花,他们一般会被授予更高级别的官职)也就是说,进士会差不多相当于现在的正乡长或者正、副县长,为了让大家更直观地去体会,我这边附一张现在中国政府官员构架图:从上面的详细解构来看,现代的博士肯定是不如古代的进士了,因为他们差不多相当于县长呢,现在有几个博士能当县长,而且古代的官员基本上都是一系列的配套都是齐备的,娶妻生子和置办官邸都是一应俱全的,难怪范进中举后会发疯,这一点博士绝对是比不上的。那我们再看看进士和博士的学识到底谁更高些呢?这个其实也是比较好比较的,现在的博士的学术水平肯定是碾压古代进士的,因为古代社会由于资讯非常不发达,古人读得书,大多数都是四书五经,最多加点小说传奇什么的,数理化等知识是极其匮乏的,这一点现在博士绝对是完胜。但是论受人尊敬和光宗耀祖,那肯定是古代进士更胜一筹。如果您喜欢这篇文章,请点击关注大坚果张老师,转发,点赞,评论和留言,谢谢大家的支持,一直陪伴你们的大坚果张老师。

蔡文姬

“秀才”,放现在是啥学历?研究生能考上吗?别再被影视剧误导了

随着古装剧的热播,我们可以直观地看到古代人的生活起居、行为习惯,知道皇帝出场的架势有多夸张,后宫的宫斗有多可怕,但是大家心里都很清楚,电视剧是不能当历史看的,比如电视剧里经常有可怜巴巴的秀才,被人各种嘲讽,甚至直接说他们是“酸秀才”。“酸秀才”是一个贬义词,形容读书人读书过头了,澡也不洗、衣服也不换,所以有一股酸味道;后来又说他们读书读傻了,不通世故,所以用“酸秀才”来挖苦那些读书人,可是他们真的有资格那么说秀才吗?放在现代秀才又是什么学历呢?我们先来看看古代的科举制度,按照考试等级排序,从高到低为:状元、榜眼、探花、进士、举人、秀才。按照考试过程排序,从低到高为:童试、岁试、科试、乡试、会试、殿试。童生考秀才,1年1次;秀才考举人3年1次(又叫秋闱),当然有时候也看皇帝的需求,增加考试,叫做恩科。许多读书人一辈子就耗在了考试上,比如清代有个考生叫黄章,从16岁开始参加考试,60岁才中进士,102还在继续往上考,估计写字都手抖了。鲁迅先生的《孔乙己》大家都读过吧?孔乙己是一个典型的旧知识分子,是封建社会的牺牲品之一,他是一个童生,一辈子一直考却连秀才都中不了,因为读书不方便工作,越来越穷,最后竟然沦落到讨饭,被字都不认识几个的老百姓笑话,结局非常悲惨。可见“秀才”也不是那么好当的,而且地位绝对比普通老百姓要高,算士大夫中的最基层。其实秀才享有很多不错的待遇,比如:秀才不用交粮、见官不拜、免除徭役、免刑、戴方巾、递贴面官,这些都什么概念啊?只要你考中了秀才,不用给公家干活,不用交粮,甚至犯事儿了官老爷都不能打你板子,得国家把你的“秀才”功名除去,才能动手。所以很多小说里那些富贵人家都愿意把女儿嫁给“穷秀才”,因为人家有大好前途,还免除徭役,一时穷不代表一世穷。根据《清会典》记录:人口数量巨大的县城取秀才30个左右;人口中等的取20个左右;人口少的只取10个左右。清朝200多年的历史中,大约诞生了200~300万童生,童生再筛选一下,累计诞生46万秀才,平均算一下每年不到2000人。那么整个清朝每年诞生秀才比例为:2000÷460000≈0.4%,确实是非常稀少,更别说状元了,所以以后我们也别随便说别人是“穷酸秀才”。通常情况下,你能中秀才,就可以去私塾当先生,教小孩子,就跟现在的小学老师一个性质。当小学老师怎么也得是个大专或大学文凭吧?加上古代读书识字的人非常少,秀才也更加金贵,所以笔者以为,秀才至少是大学文凭。各位聪明的读者朋友们,你们觉得合适吗?参考资料:《关于科举制起源的再商榷》《科举制度与中国文化》