博世来

以前我们觉得一个人能上大学就很了不起了，因为当时大学招生并不多，人们受教育程度也不高。大学毕业之后工作是国家直接给分配的，而且大多数都是好单位，福利待遇也好。但是现在不一样了，本科生、研究生很多，好多毕业生在找工作的时候都说是压力大，竞争强。所以好多人选择去读博士。可是博士并不是那么好读的，一般说的四年毕业，可是大部分都是六七年，甚至八年的也不在少数。最近有一位面试官分享了自己招聘一名博士生的经历，他说这位面试者36岁才博士毕业，读了八年。但是这不是重点，重点是他的简历竟然写了十二页，足足有两万字左右。面试官说自己从事招聘这么多年来从来没有见过这样奇葩的事情，面对着这全是数学符号的简历他不由得发问：是不是所有人读书读太多了都会傻掉，尤其是像这种博士读了八年才毕业的？这一说不要紧，诸多网友却议论开来了。很大一部分网友都说这位面试者不懂就不要论说，网友们表示博士真的是很难毕业，能在八年内毕业就算是好的了，而且对于这位面试博士的简历自己看不懂就不要随便评论。好多读博士的研究生研究课题有难度，再加上遇到一个不太良善的导师，要毕业真的是比上天还难。一些好点的学校只是对于博士毕业需要发的文章可能好多人一辈子都达不到。还有网友表示可能这位博士写了这么多内容的简历，就是希望面试自己的是一个行内人，可以看懂自己的东西，看到自己的才能，从而重用自己。也不是没有这种可能，毕竟，一个博士在自己就读期间的经历的确是很丰富的，做实验、来实践，还有发论文。这么多的东西如果只写重要的也可以轻松达到两万字。真的是这位面试官自己的能力问题不够吗？也不一定，有很多做hr的网友表示简历就是要将自己的能力经历做简要的概括，而博士就读期间很重要的一个能力就是对学术研究做简要概括，这位博士明显是有问题。不管怎样，面试官对于面试者最基本的尊重还是要有的，至于其简历和个人能力是否真的有问题，如果自己不懂还是不要轻易下结论。PS：读书读多了会变傻，可能好多人都会这样认为。但是事实真的是这样吗，会不会是自己不懂那些读书多的人呢？对此，你们怎么看？

广州日报讯 （全媒体记者张翔宇 通讯员钟轩） 3月23日，中山市政府新闻办公室召开新闻发布会。发布会宣布，经中山市委市政府研究决定，如期举办中山投资经贸交流会暨中山人才节活动。市商务局局长吴翘楚介绍2020年中山投资经贸交流会的举办形式、活动安排情况；市委组织部副部长张远梁介绍中山人才节相关活动安排情况。本届大会系列活动将从3月28日开始，一直持续到5月中旬，分时段、分节点铺开，其间有人才节活动、中山产业高质量发展专家咨询会、自主创新论坛、“中国·中山南头家电国际精准采购节”等系列活动，活动成效、影响力以及社会关注度将进一步提升。目前共有招商成果项目46个吴翘楚表示，今年是国家全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是中山打赢经济翻身仗、重振虎威、加快高质量崛起的开局之年。如期举办中山投资经贸交流会暨中山人才节活动，展示中山抢抓重大历史机遇和全力打赢重振虎威开局战的信心和决心。本届活动主要体现以下几个特点：主题突出“新”。本届活动主题为“新机遇、新动力、新发展”，重点突出“双区驱动”背景下中山新的重大历史机遇，汇聚各方资源，为中山重振虎威加快高质量崛起，提供创新发展新动力。时间范围“广”。本届大会系列活动将从3月28日开始，一直持续到5月中旬。签约方式“活”。2020年中山投资经贸交流会暨中山人才节启动仪式将于3月28日上午10时在市会议中心举行，并借助大数据、云平台等技术，通过“主会场+企业方远程视频连线”方式，举行项目“云签约”仪式，实现不同地点同一时间进行签约。签约项目“实”。本届交流会截至目前共有招商成果项目46个，投资总额490多亿元。经过优中选优，遴选其中35个作为云签约项目（投资总额260多亿元），其中10亿元以上项目14个、亿元以上项目19个。云签约项目涉及金融服务、智能制造、生物医药、检验检测、总部经济、供应链升级等领域。这些项目都是经过前期充分论证，签约后马上可以进入供地环节，项目可迅速落地建设。人才节时间跨度比往年大自2012年起，在每年一度的“3·28招商经贸洽谈会”中同期举办招才引智活动，2014年更名为“中山人才节”。每年人才节期间，中山市人才工作领导小组、镇区和部门集中举办系列大型招才引智活动，包括人才研讨会、创新创业大赛、博士项目对接、创新项目路演等，形式多样、内容丰富，营造了爱才重才的浓厚氛围。据张远梁介绍，今年人才节主要有三方面的变化：一是主题更加聚焦服务。今年人才节共举办13场活动，主题定为“凝聚人才·服务企业”，围绕重振虎威、实现高质量崛起，广泛凝聚团结各类人才，有效服务企业发展。二是内容更加务实。首先是解决现有人才后顾之忧。今年人才节市级主会场的活动，全部围绕服务和激励现有人才展开，包括激励宣传一批扎根中山、为企业做出突出贡献的一线人才和创新创业团队，交付一批人才安居房，建成一个医疗咨询服务中心等，每一项都给人才以实实在在的获得感。其次是及时引进短缺专业人才。复工复产以来，当各地忙着招工人的时候，中山另辟蹊径，将目光投向高素质青年人才，实施“333”紧缺急需专业博（硕）士研究生引育工程，人才节期间将举办签约仪式。张远梁介绍，“333”博（硕）士引育工程就是用3年时间引进培养300名30岁以下博士、硕士学位的高素质专业人才，首次聘期实行年薪制，博士年薪35万元，硕士年薪30万元。今年首批招录，49个市直单位和镇区提出453个紧缺急需人才需求，设置106个职位，吸引了3477人报名，其中博士33名、硕士3444名，“双一流”高校毕业生1881名，国（境）外高校毕业生402名。岗位平均竞争比为33：1，最热门岗位竞争比达149:1。首批招录已基本结束，反响热烈。为进一步吸纳优秀青年人才，近日又启动了今年内第二批招考。三是形式更加灵活。为尽可能减少人员聚集，持续形成招才引智的高潮，人才节启动后，4月至5月陆续有各部门和镇区分会场活动，时间跨度比往年都大。

8月2日，第五届侨商侨智聚三湘（长沙）活动开幕式暨高层人才论坛在长沙举行。12名海外博士与长沙园区、高校及企业现场签约。图/潇湘晨报记者 陈张书红网时刻8月3日讯（潇湘晨报记者 陈张书 实习生 屠仁莹） 8月2日，“创业中华·兴业湖南·智汇星城”——第五届侨商侨智聚三湘（长沙）活动开幕式暨高层人才论坛在长沙举行。中国侨联副主席李卓彬，省政协副主席、省工商联主席张健，中国侨联经济科技部副部长夏付东，省委统战部副部长、省侨办主任丁学新，省侨联党组书记黄芳，长沙市委副书记、市长、湖南湘江新区党工委书记胡忠雄等出席。本次活动由中华全国归国华侨联合会指导，由湖南省归国华侨联合会、长沙市人民政府共同主办，设置宣传片展示、主题论坛、人才签约、高层次人才与项目对接洽谈会、创新创业示范园区考察参观等活动，吸引来自英、德、美等十多个国家和地区的140余名海外博士及侨领侨商、30多位长沙市侨商会企业代表、43家长沙相关企业参加。活动现场，12名海外博士及高层次人才与长沙园区、高校及企业现场签约。“这次我们主要签约的是健康非洲项目。”大数据科学家、见道（杭州）科技有限公司创始人何泽仪介绍，该项目与中南大学和湖南建工集团合作，共建智能健康管理系统，在企业健康管理及健康传播领域开展研究合作。该项目将为我国赴非企业的员工提供医疗信息服务。何泽仪说，该项目会形成一个平台，利用中南大学独特的优势与医疗资源，在遇到问题时，帮助赴非企业员工解决健康方面的问题。何泽仪举例说，他们开发了智能一键系统，无论在非洲何处，都可以知晓一公里内的所有医疗机构。何泽仪生在长沙，在英国工作多年，从去年开始，连续参加了两届岳麓互联网峰会。“两次会议让我感受到长沙支持互联网发展的决心和信心，也看到了长沙在互联网、新科技方面发展的趋势。”何泽仪说，选择以自然人身份回到家乡来创业，一方面是因为家乡情结；另一方面的原因，是湖南在健康管理、医疗资源的基础和优势。同时，近年来湖南与非洲交往、合作越来越紧密，也为该项目提供了发展机遇与环境。“如果在湖南做得好，在中国市场一定也做得很好。”何泽仪说。“我们不仅为湖南引进海外高层次人才，也希望为湖南培养更多高层次人才。”英国湖南同乡会会长吴莉莉表示，近年来一直为促进海外高层次人才回家乡创业。“侨商侨智聚三湘”是湖南省侨联系统打造的品牌活动，已成功举办四届。近年来，长沙市侨联积极围绕省委“创新引领、开放崛起”战略、长沙“产业项目建设年”“营商环境优化年”的“两个年”建设，积极发挥侨界资源，发挥侨联纽带作用，为长沙与海外开展合作交流，搭建引资引智平台发挥重要作用，为来湘创新创业的侨胞们做好服务工作。281个岗位现场寻才“最大的问题还是人才问题。”华智水稻生物技术有限公司相关负责人深有感触地说，华智在长沙的发展取得了一定的成绩，核心团队里有7名海归，在国内也算是绝无仅有的。但是在相关技术管理方面人才还很稀缺，特别是中层的多个岗位，两年里没有招到合适的人选。活动现场，湖南英怀特环保科技、湖南泰嘉新材料科技、湖南华腾制药等60多个侨资企业及优秀单位提供281个高层次人才需求，涉及电子信息、机械设计、软件开发、金融法律、生物科技、新能源、新材料等多个专业领域。来自中德学者计算机学会、新加坡机器人学会、英国约克大学的3名专家进行项目路演展示，并与在场企业代表交流对接。中国留德学者计算机学会执行主席李立是第一次来湖南。他说吸引自己来长沙的原因，是湖南在互联网、科技领域的发展，以及人才引进的政策和措施。“我们已为国内输送了多批计算机领域的专业人才，比如3D打印、大数据分析等，这次来长沙希望建立更好的人才交流合作。”李立说。近年来，长沙经济社会蓬勃发展，2018年GDP达11003亿元，拥有五个国家级园区，还有国家自主创新示范区、岳麓山国家大学科技城、马栏山视频文创产业园等重大创新平台，创新生态良好，营商环境不断优化，对外开放度大幅提升，长沙归国留学人员创新创业火爆，已经成为海外人才回国就业创业的重要目的地。为吸引更多高层次人才来长，长沙市委、市政府先后推出了一系列人才政策，特别是2017年出台了“长沙人才新政22条”及配套细则，形成“1+5+27”的长沙人才政策体系，计划通过5年时间，投入100亿元，吸引储备100万名青年人才在长沙就业创业，体现了求才若渴的“长沙诚意”。

这两天，一群特殊的客人，从世界各地出发，打“飞的”直奔长沙。他们中有医学界的泰斗、智慧医疗新秀、物联网圈层大咖、环境生物科学翘楚……这些来自十多个国家的海归博士，齐刷刷进入“长沙时间”。8月2日，第五届侨商侨智聚三湘(长沙)活动在长沙举行。来自英国、德国、美国、日本、加拿大、澳大利亚等十多个国家和地区的140余名海外博士及侨领侨商，与长沙本地企业、机构面对面交流探讨，并现场签约12个项目，助推长沙高质量发展。活动举行了“海纳英才·筑梦星城”高端人才论坛、推介交流会和人才供需对接会，并现场签约。长沙都正生物科技有限责任公司、华智水稻生物技术有限公司、长沙智能驾驶研究院等12家单位，分别与海外博士签订协议，在生物医药、人工智能、分子育种、智能健康管理等领域开展合作。英国约克大学博士、健康大数据专家何泽仪与长沙体检机构、医院签订协议，共建智能健康管理系统，在企业健康管理及健康传播领域开展研究合作。“海外博士来‘相亲’，将给长沙带来智力、动力和活力，对我们来说是大大的喜事。”一位与会长沙企业代表说。本次侨商侨智聚三湘(长沙)活动为期三天，8月3日，海外博士前往湖南湘江新区、长沙高新区及韶山市，对企业发展情况和投资环境进行交流考察。■记者 王智芳 通讯员 余建华 实习生 袁馨婷 覃梦娟 王孝清成果新政实施后2万余名人才入长种下梧桐树，引得凤凰来。2017年“长沙人才新政22条”及配套细则出台，计划用5年时间投入100亿元，吸引储备100万青年人才在长沙就业创业。自人才新政实施以来，长沙新引进2万余名海内外优秀人才投身发展，柔性引进“两院”院士35名、专家269名，激发了创新创业活力。

8月21日，湖北省第九批“博士服务团”赴随州服务锻炼见面会召开。省第九批“博士服务团”的4名博士来到随州，他们将分赴我市基层企事业单位，开展为期一年的挂职服务锻炼。 这4名来随挂职的博士分别是：武汉大学口腔医院种植科主治医师陈冬、省妇幼保健院检验科副主任技师胡洪波、中南民族大学文学与新闻传播学院讲师王江蓬、武汉纺织大学纺织学院讲师罗祖维。他们将分赴随县人民医院、广水市第一人民医院、广水市融媒体中心、湖北金龙新材料股份有限公司等4家基层企事业单位，开展为期一年的服务锻炼。 湖北省“博士服务团”服务基层计划是由省委组织部、团省委负责组织实施的重点人才工作项目，旨在引导优秀中青年人才向基层和艰苦地区柔性流动。该项目自2011年底启动实施以来，已经组织开展了八批，为我市经济社会发展、脱贫攻坚和医疗卫生改革作出了重大贡献。 自2011年湖北省启动实施“博士服务团”服务基层计划以来，先后有8批次53名优秀青年人才到我市各基层单位锻炼服务。“博士服务团”成员不仅带来了看得见、摸得着的资金项目，而且带来了新的理念、知识和技术，创造了高层次人才服务基层的新模式、锻炼成长的新途径，在服务我市高质量发展、促进青年人才培养、搭建桥梁纽带等方面发挥了积极作用，受到了各挂职单位的热烈欢迎。【来源：随州日报】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

新民晚报讯（记者 叶薇）博世汽车多媒体事业部未来驾舱（上海）技术中心今天在浦东张江落成启用。新的技术中心办公面积达2500平方米，将成为博世汽车多媒体事业部继苏州和芜湖技术中心以外在中国的第三大技术中心。博世未来驾舱（上海）技术中心将专注于智能座舱领域内产品的研发，如信息娱乐车载电脑、驾乘人员监测系统、5G-V2X车载互联控制单元等。图说：博世汽车多媒体事业部未来驾舱（上海）技术中心于浦东张江正式落成启用 来源／采访对象供图博世汽车多媒体事业部全球总裁Steffen Berns博士表示：“从全球车市看中国，中国市场已经变成技术创新的试验田。尤其在智能互联领域，中国已成为这一领域的开拓者。”博世未来驾舱（上海）技术中心将专注于研发在全球市场具备竞争力的创新产品。随着自动化和互联化程度的不断加深，汽车正在逐渐变成人们生活与工作以外的“第三空间”。智能座舱也成为了“第三空间”的核心概念体现。多年来，触摸屏和语音识别逐渐取代了传统的汽车机械按键和开关，但使用导航系统、车载电脑菜单或应用程序等，都对驾驶行为本身造成干扰，在一定程度上影响了道路安全。而博世正在开发的智能驾驶舱技术能够帮助司机更专注于驾驶本身。带有触觉反馈的汽车显示屏将有助于简化各类功能操作。例如，各类车载应用程序的操控将变得更快、更简单也更安全。 此外，触摸屏的按键感觉十分逼真，触觉反馈功能给司机带来更好的操作体验，使其更加专注于路况。此外，驾驶员监控系统能够详细监测驾驶员在驾驶过程中的状态，及时在驾驶员疲劳、分神等情况下发出预警，提高驾驶的安全性。未来，博世将通过信息娱乐车载电脑控制整个人机交互系统，在单一中央处理器上集成与实现更多功能。凭借无线软件更新技术，信息娱乐车载电脑和人机交互系统也能像智能手机那样进行实时更新。作为博世重要的战略市场之一，中国凭借其V2X智能基础设施以及正在逐步推出的5G技术，在推广智能网联汽车方面拥有独一无二的优势。利用这些独特的市场特性，博世将不断开发满足国内市场需求的技术与服务，包括5G车载互联控制单元。

驱动中国2019年1月9日消息 在刚刚开幕的CES2019消费电子展上，博世带来了一款电动巴士概念车。这款巴士设计灵动简洁，整体由玻璃覆盖，外观充满未来感。内部空间宽敞，可容纳4名乘客，每位乘客都拥有属于自己的显示屏。另外，手机也可以接入车载无线网络跟车载信息娱乐系统进行互联。乘客可利用车上的智能助手服务来查看各类信息。巴士采用无人驾驶，博世将以车辆为基础打造城市智能互联生态系统。在这种系统中，乘客可以像预约网约车一样预订该车，同时也能实现共享、社交平台、泊车等服务。系统后台的算法会将不同乘客的行程综合在一起，从而确定最佳路线。除了自动驾驶，博世还在这台巴士上添加了多个检测车辆状态的传感器，利用预诊断功能来监控主要零部件的状况，在故障发生前通知巴士，让巴士能有充足的时间到达维修站。未来这一系统将集成为一个全方位的互联平台，巴士运营商和生产商都可以远程了解车辆状况，并制定相应的运营和生产策略。

【导语】山里来了个博士团！只听过博士在实验室搞研究，没看过博士在互联网直播间销售带货。博士搞科研你知道，博士直播带货也会是一把好手吗？敬请期待，7月30日，施甸县电商平台与博士团一起“乘风破浪”来带货助农。【解说】我县是西安交通大学对口帮扶援建的贫困县。自结对以来，交大深入、广泛动员全校资源，采取多种方式助力脱贫攻坚战。7月27日，西安交通大学厚觉易行实践团队来到我县，深入了解我县脱贫攻坚情况，在我县开展脱贫攻坚宣讲及交流助农发展思路。【解说】本次直播活动将通过线上销售平台淘宝直播和抖音平台举办，集中宣传、展示、推介和销售施甸特色农产品，让优质绿色的农副产品插上直播的翅膀，飞入广大消费者手中，同时，大家将通过讲好施甸故事，让更多人了解施甸的独特魅力。那就让我们期待乘风破浪的博士们，如何通过生动有趣的科学讲解，为我们带来不一样的直播体验。此外，我们还有神秘嘉宾，让我们准时守在直播间，一起揭开神秘嘉宾的面纱！记者杨磊王建超杨继泽刘瑛丽

01:10工人日报客户端云南怒江州9月15电 左雪锋当了六年老窝村书记，一直想“干点事“，可不知道能干什么，做了几次尝试也都以失败告终。”我也去浙江考察过，人家老百姓的房子好、发展的产业好，看了很激动，但光激动，不知道自己该怎么干。“有了“多多果园”，他找到了方向。在云南省委下派帮助怒江脱贫攻坚工作队泸水小组的积极引荐和推动下,电商平台“拼多多”的扶贫兴农项目“多多农园”落户怒江大峡谷中的云南怒江州泸水市老窝镇老窝村。当地1600米海拔，年温差小、日温差大、积温高、光照强而高紫外辐射，每年11月到6月干旱,造就了种植熟期错季的特色柑橘品种的得天独厚的条件。这个扶贫示范项目以“特色农产品+电商平台+基层党建+合作社+新农人+科技”的创新模式，以种植晚熟柑橘为示范，成为一个整村推进的扶贫车间。老窝镇党委书记张瑞荣介绍，具体操作上，由老窝村132户建档立卡贫困户组成新农商合作社“泸水橘橼种植扶贫专业合作社”(简称“泸水橘橼”),“多多农园”无偿资助225万元作为资本金,以平均每户17046元作为社员入股资金;后期覆盖全村群众685户。“‘多多模式’可对标现代企业管理制度,实现‘资金变股金,农民变股东’,带动农村、农民、农业向市场经济融入。“合作社先期(前6年)的利润分配方案为2:4:2:2的社会化公平公开绩效考核分配模式:20%作为新农人的业绩激励、40%归属建档立卡户、20%用于支持村集体公共事务发腰、20%留存合作社再发展。第7年开始,实行2:6:2的社会化公平公开绩效考核分配模式，利润分配方案调整为20%为新农人的业绩激励、60%归属村集体、20%用于合作社留存发展。“预计第五、第六年建档立卡户户均分红将达到5000元以上，第7年覆盖整村群众685户为受益主体2419人。”9月13日，张瑞荣对前来采访的记者一连说了五个“多多”，“我们希望‘多多果园’结果多多、收入多多、农民幸福多多、乡村发展多多！”对果园前景的美好预期建立在以科技创新保证产品质量上。据帮助怒江脱贫攻坚工作队泸水小组成员、云南省农科院热带亚热带经济作物研究所副所长李进学博士介绍，依托邓秀新院士工作站团队与云南农科院热经所柑橘创新团队等科技平台资源,将为橘品种选择、良种苗木繁育、绿色生态防护、数字(智慧)农业配套技术集成示范应用等方面提供支撑,为怒江乃至周边州市特色水果高质量发展提供借鉴。李进学是2019年2月被云南省委下派到老窝镇开展脱贫攻坚帮扶工作的。”扶贫需要技术，滴灌及监测设施等智慧农业技术第一次出现在这片深山之中。我们把最先进的种植技术引入，让直过民族从‘刀耕火种’一步跃入现代农业。“据他介绍，目前，“多多农园”种植的柑橘面积已经扩大到了300亩，等到盛果期，亩产可达3吨，保守估计每亩净利润1万多元。李进学现在已经成了不折不扣的“村里人“，成天在田间地头的做技术指导让他原本白皙的皮肤变得黑红黑红。”不知道的就以为他是个农民，他干地里的活厉害得很，我都搞不过他！“老窝村党总支书记左雪锋感慨，”以前担心博士来了，指指划划过几天就走了，没想到他不仅仔仔细细教我们怎么种树、施肥、浇水，而且一直带着我们一起干。““喊破嗓子不如做出样子。“李进学说，刚开始教农民修剪，可他们觉得好不容易长出来的纸条，你剪掉它干什么，”你讲完修剪的理由，他点点头，但其实没听懂，只是表示尊重，只有你天天和他们在一起，变着法子用生动的方式讲给他们听，才能慢慢让他们理解。当他们看到按照我们的方法，种了三个月的果树就能长得跟他们以前种了三年的一样高，而且一年就能挂果，他自然就信赖你了。“李进学对记者坦言，“来怒江一年，个人的专业优势得到充分发挥，更深刻地认识到，应用基础研究源于实践、源于老百姓所需，这是我们科研驱动创新发展的动力。笃耕云岭，致惠民生。“左雪锋当了几年村书记，一直想“干点事“，可不知道能干什么，做了几次尝试也都以失败告终。”我也去浙江考察过，人家房子好、产业好，看了激动，但光激动，不知道自己该怎么干。李博士来了，我们可以跟着他干了！““以前，我们以为种树就是一棵苗、两桶水，李博士来了，才知道要齐垄、要改土、要把施肥的辆精确到克。” 左雪锋说，“插上了科技的翅膀，我们老窝要变金窝了！“（工人日报记者蒋菡 陈昌云 罗筱晓）