博士开题报告

博士申请没想象中的那么难，与master的区别就在于proposal（研究计划书）和导师选择（套磁老板）。今天给大家掰掰英国博士申请proposal的前世今生，和套磁的那缕痴缠纠葛。What是什么？JUST DO ITproposal就是博士研究课题和计划～这么讲，好像还是很抽象～具象点说，博士是完全不同于授课型研究生的一种存在，没有课程设置，没有考试，没有论文题目。那读博要干什么呢？问的好，proposal就是解释申请人读博要做什么的。总而言之，就是 读博课题和计划的解释汇总。How如何写？JUST DO IT虽然听起来很抽象，然后不同的学校，要求也有所不同，但是proposal也有一个道内人，公认的大致结构。1.研究课题（research question）其实就是题目了，就是几万字博士毕业论文的题目了。真是套了个小马甲，就立马高大上起来了。要求是 独立原创，而且是前人没有研究过的视角。2.文献综述（literature review）文献综述就是对前人研究的总结，申请人研究课题相关领域的重要理论和大咖们的idea。文献综述自然是能多广泛就多广泛，能多深入就多深入，而且 Critical Thinking不能少。3.研究方法（research method）研究方法有很多种，不同的选题，适合的研究方法也不一致，但常见的有问卷调查和访问。为了得出此课题的独家结论，研究方法少不了～只读前人的文章，可是得不出全新的原创的结论。要两种以上研究方法，一种定量研究，一种定性。TIPS虽然proposal各方面要求都比master论文要求，但是有一点跟master论文是一样滴，都是reference越多越好啦。说起来都是费时间和脑子的技术活，各位想读博的同学们辛苦啦。对于不同学校不同要求，应该怎样应对呢？按最苛刻的要求来写，比如说有的学校要求5000字，还有的要求3000字，那么自然要按照5000字来写，完成之后，删减内容，即可申请不同学校啦。

研究生在学习期间十分重要的一个培养环节就是进行开题报告，确立研究方向和内容，开始自己的研究。一般在研二或博二的刚开学就要进行相关的准备，也就是说在国庆放假前后大部分高校和科研单位都会进行研究生开题报告的答辩和审核。因此，很多人在国庆的同时也在紧张地准备自己的开题。研究生开题主要包括根据研究背景提出科学问题和假设，设计实验，获得结果与分析。开题报告是研究的开始，决定了以后几年的研究内容，因此非常重要。但是在以前，研究生的开题并不是很受重视，一次通过率很高。这就导致很多学生在准备开题时非常草率，考虑问题不周到，实验设计不全面、不合理，最后耽误实验进程，可能导致中期考核和毕业答辩的推迟。因此，现在越来越多的学校开始重视开题报告，对开题报告的审查也越来越严格。塔主有朋友在科研单位工作，他们的研究生尤其是博士生的开题报告至少都需要导师和课题组讨论汇报4~5次才能通过。基本从博士一年就开始就准备开题，到博士二年级才能通过审核。由此可见，现在老师和学校对于研究生的开题重视程度。一遍又一遍地修改开题虽然能够使得研究生的研究更合理、科学和有效，但是也在一次又一次的考验着学生的心理和感受。那么，如何才能顺利而快速地通过开题报告呢？塔主给大家一些建议有利于帮助大家对开题有更好地把握。大量阅读文献，不断积累知识研究背景和内容的确定是建立在大量阅读文献的基础上的，对国内外最新最经典的文献进行阅读，并总结归纳是非常重要的。塔主在跟学生开组会时经常会发现学生对文献的把握太少，说到一些问题时就很茫然，学生的思维和理解对接不上导师的要求。因此，阅读文献是做研究最基础的要求。如果你的文献阅读的好，那么在开题报告中对研究内容也就会更加自信，做的就会更好！学习他人报告，不断总结归纳一开始大家都不会写开题报告，尤其是硕士，如果自己蒙着头在那里瞎写，很可能会写成一团糟。因此，学习借鉴他人的经验非常重要。这里所说的学习并不是照搬抄袭，而是通过阅读他人的报告，总结写开题的经验和套路，然后根据自己的实际内容进行撰写。学习的是结构和逻辑，真正写出来的才是自己的东西！如果照搬，可能会把自己的报告写得不伦不类，当然不会顺利通过。多与导师沟通，不断修改完善一份好的报告是改出来的，并不会第一次就写得非常完美。所以改报告的过程才更重要。塔主当年写开题的时候在第一次给导师汇报前就已经改了四次了，有的是自己不满意，有的是跟师兄师姐讨论后修正的。然后再给导师汇报，有问题继续修改，私下里多与导师发邮件讨论，不断修改完善，在最终的汇报时才能一次通过！现在学校对学生的开题报告要求越来越严格，主要是想提高学生对自己研究内容的整体把握，避免学生在后期遇到各种突发问题，所以也是可以理解的。那么，针对此，学生就需要在开提前将研究的内容和实验、预期结果等考虑清楚，制定详细科学的开题报告！关于开题报告的内容，大家有什么看法，欢迎与塔主交流讨论

学威15周年学威国际商学院，2003年成立于上海，经过15年的发展，目前已拥有八大国际MBA项目，MBA课堂已覆盖上海、北京、深圳等15大城市，累计为社会培养了近万名MBA、DBA毕业生，拥有在读学员3000余名。01:10(学威国际商学院十五周年·学员祝福）10月28日亚洲城市大学副校长、主管商学院的拿督教授杨亚良博士、亚洲城市大学研究生中心主任、亚洲城市大学商学院和IT学院执行院长Prof. VIKINESWARAN、亚洲城市大学MBA＆DBA中国项目徐主任等一行受学威国际商学院邀请跋山涉水、不远万里来到中国。Prof. VIKINESWARAN现任亚洲城市大学研究生中心主任，亚洲城市大学商学院和IT学院执行院长，拥有工商管理博士学位和管理学哲学博士学位。他是马来西亚组织行为学和人力资源管理领域的知名专家。Prof. VIKINESWARAN在国际期刊、国际学术研讨会发表论文一百多篇。从教二十年，他先后在马来西亚林国荣大学，马来西亚汝来大学，马来西亚英迪国际大学等马来西亚知名高校任教。目前，Prof. VIKINESWARAN是根据MQA的要求制定亚洲城市大学DBA，PHD毕业流程、学术水准，论文写作方案的撰写人。亚洲城市大学副校长拿督教授杨亚良博士在上海万怡酒店为学威国际商学院·亚洲城市大学工商管理DBA在读学员举办了“2018年亚洲城市大学工商管理博士论文开题报告会”。这场论文开题报告会对亚洲城市大学在读的博士学员们而言堪称“及时雨”。在本次论文开题报告会正式开始前亚洲城市大学MBA＆DBA中国项目徐主任作了简短的发言。亚洲城市大学MBA＆DBA中国项目徐主任首先，她向在坐的各位学员表示祝贺。她说，大家能坐在这里就说明大家的论文在开题，选题上都符合亚洲城市大学工商管理博士论文的要求。换言之，在场的诸位都是被选拔出来的。其次，她明确指出亚洲城市大学对工商管理博士的培养是有明确条件的。其中包括学制，学分，读书报告，而最终考核大家的是博士论文。她提醒大家务必重视自己的博士论文，建议学员们以博士的心态、博士的学术水平来要求自己。在论文选题上、框架上、内容上都要积极与自己的导师进行沟通。在论文的写作上，她建议大家根据自己研究的行业及主题，多关注国内外最新的理论和最新的研究成果，多参加论坛、学术研讨会，通过这些大家都能得到启发。她特别强调，在论文写作上多做笔记，多寻找资料、文献来支撑自己的论文。同时，她还鼓励学员们多在期刊上发表文章，同时指出这些对大家今后的履历非常重要。她说，自己很欣慰，今天十几个人的开题报告，至少有一半以上的学员达到了博士开题报告的要求，还列举了某位学员的开题报告，并给予了肯定。最后，她强调，在论文写作注意事项上，请大家一定要仔细研读亚洲城市大学的博士论文指导手册，而在本次论文开题报告上一定要注意专业二字。徐主任的发言既有朋友间的知无不言，又有师长得谆谆教诲，赢得了大家的热烈掌声。接着本次论文开题报告会正式开始，学员们依次上台向杨博士、Prof. VIKINESWARAN作了开题汇报。杨博士和Prof. VIKINESWARAN分别对学员的论文选题、研究的问题、研究的方法、论文框架等进行了点评，同时给出了修改意见。 本次导师点评分为口头点评和书面评语，其中书面评语将代入学员的档案。在口头点评中，杨博士和Prof. VIKINESWARAN总能一针见血的指出学员们论文报告中的问题，对其中的不足和需要修改的地方，他们认真、耐心的给出修改意见和建议，对于部分学生开题报告给予了肯定，对大家辛勤努力整理上百篇文献综述的认真态度给予了称赞。杨博士和Prof. VIKINESWARAN点评完最后一个学员后，徐主任将学员们分为两组，分别由杨博士和Prof. VIKINESWARAN来带。学员们倍加珍惜与杨博士和Prof. VIKINESWARAN在一起的美好时光，他们抓紧每一分钟积极向两位导师请教。最后，学员们与杨博士和Prof. VIKINESWARAN进行了合影留念。师者，传道授业解惑也。在知识的传授上、在对学生的期望上，中外导师都秉持了一样的师者精神，那就是严谨、严肃的教学态度。若非一番寒彻骨，那得梅花扑鼻香。无论是对于在读的、即将毕业的亚洲城市大学工商管理DBA的学员们来讲，还是对其他人来说“一勤天下无难事”是千古名句，又是至理名言。在此，学威国际商学院祝勤奋、努力的亚洲城市大学工商管理DBA(博士)的学员们在论文写作上能再接再厉，早日完成学业！欢迎关注学威国际商学院

12月18日，鲁南制药集团博士后科研工作站举行张宇博士后开题报告会。鲁南制药集团党委书记、董事长、总经理张贵民研究员作为企业博士后导师出席并作重要讲话。张贵民指出鲁南制药集团一直视创新为企业第一竞争力，构建了“产、学、研、用”相结合的协同创新体系，企业技术中心创新能力居全国医药行业前列，荣获2017年度中国医药工业百强企业榜单第28位。公司要实现继续向前走、提高竞争力，需要在创新上作更大的努力。创新的基础是内外都要开放，本次与沈阳药科大学联合培养博士后是鲁南制药对外开放的形式之一，依托高校院所强大的科研资源，积极开拓创新，带动和提升企业的整体创新能力。希望张宇在本课题有所突破，为提高患者的生活质量、生存质量做出贡献。张宇做了“加兰他敏长效微球注射剂的研究”的开题报告，并就专家提出的相关问题进行答辩。经过专家讨论一致认为，本课题具有较好的市场前景，开题报告研究目标和内容明确，提出的方案合理、技术路线可行，经综合评估，同意开题。企业发展的秘诀在于创新，而创新的关键在于人才。鲁南制药集团博士后科研工作站于2001年3月26日批准设立，是临沂市第一家博士后科研工作站，为企业高层次技术创新人才的培养工作、促进企业实现高水平、高质量和高效益的科技发展进步提供了有效的平台支撑。鲁南制药将充分利用“产、学、研、用”相结合的协同创新体系，继续加大人才引进和培养力度，发挥智力价值，发挥智力创造，把产业人才队伍，特别是高层次技术创新人才团队建设放到更加突出的位置，实现人才、平台、项目一体化发展，促进人才与产业发展的深度融合，为公司发展提供最有力的支撑。开题报告会由集团公司副总经理李宝杰主持。集团公司副总经理刘忠（研究员、专家组组长）、郝贵周高级工程师、姚景春研究员组成专家小组，沈阳药科大学博士后科研流动站导师唐星教授，临沂市人力资源和社会保障局专技处张峰科长和兰山区人社局专技科王冠立科长出席，集团劳动人事部、科研部、新时代人力资源部等相关人员参加。（编辑：王文童 孟子涵 朱孟娜 姜江）

12月10日，顶立科技与中南大学联合培养的博士后龚艳丽博士开题报告会在顶立科技举行。省人社厅专家服务中心以及中南大学博士后管理相关部门领导及专家出席了本次报告会。顶立科技召开博士后开题报告会龚艳丽博士，就读于湖南大学材料科学与工程学院，2014年获机械工程专业的博士学位。目前在湖南工业职业技术学院汽车工程学院主要从事增材制造技术等方面的研究。报告会上，龚艳丽博士就《3D打印种植体的热处理工艺及显微组织、力学性能研究》科研课题研究内容、方向、预算、规划一一进行了阐述。本课题以生物医用钛合金为研究对象，通过成分设计，结合先进的3D打印技术，制备具有低弹性模量和优异生物相容性的种植体钛合金。与会专家认真听取了龚艳丽博士的报告，分别进行了提问和反复论证，并就如何完善在站研究提出了宝贵的指导意见。顶立科技博士后工作站新引进龚艳丽博士经过专家组成员的综合评议，认为龚艳丽博士选题具有很强的应用背景和理论意义，开题报告中对国内外研究现状综述全面，准确地反映了所研究领域的发展状况，研究目标明确、内容具体，研究方案及技术路线可行、前期已有一定的积累，一致同意开展该课题相应的研究工作。顶立科技董事长戴煜博士和中南大学粉末冶金研究院副院长宋旼教授作为龚艳丽博士的培养导师。戴煜董事长在报告会上表示，顶立科技拥有先进的金属3D打印全产业链生产线，并已与湘雅口腔医学院在生物医疗3D打印领域展开了系列研究合作；中南大学粉末冶金研究院拥有粉末冶金国家重点实验室等国家级研究基地，拥有一批先进的金属热处理装备及材料性能分析检测仪器；龚艳丽博士要充分利用校企平台的优势资源，做好课题研究，取得更多高水平的研究成果，更好地服务于3D打印行业的发展。顶立科技召开博士后开题报告会

吴江1月15日讯，新年新篇章！2019年的日历刚刚翻开不久，1月15日，吴江开发区人才工作就迎来了“开门红”——江苏微康生物科技有限公司3名博士进站开题，刷新了开发区博士后科研工作站开题记录！本次报告会由江苏微康生物科技有限公司董事长方曙光博士主持。方曙光博士主持报告会现场出席本次报告会的专家有微康益生菌研究院院长、教授赵斌、江南大学教授赵建新、天津科技大学教授张民、南京工业大学教授李霜、江南大学教授田丰伟、江苏微康生物科技有限公司副总经理夏九学。苏州人社局副局长谭国明、苏州人社局专技处处长冯鹰、吴江开发区管委会副主任查旭东、吴江区人社局局长沈震松、吴江区人社局副局长孙阿利、吴江开发区组织人事和劳动保障局局长华磊、吴江开发区组织人事和劳动保障局副局长蔡绍广也应邀出席了报告会。苏州人社局副局长谭国明吴江开发区党工委委员管委会副主任查查旭东表示，我们时刻关注博士的需求，切实加强博士后科研工作站的日常管理，做好博士后服务工作，让创新创业的博士在吴江安居乐业。博士后科研工作站不仅是企业实力的代表，也是企业科研水平的代表，本次开题的江苏微康生物科技有限公司是吴江的新地标企业。微康生物是一家致力于研发益生菌菌株的微生物重点企业，通过企业自主研发适用于肠道的益生菌一举打破了国外长期垄断的格局，目前微康已成为国内菌种最多、规模最大的益生菌原料生产基地，在益生菌的活性技术上，处于行业领先地位。“培优ji'hua“A类报告会领导及嘉宾合影吴江区人社局为进站博士颁发证书近年来，吴江开发区积极实施人才强区战略，构筑人才高地，将博士后科研工作站建设作为引进培养高层次人才和服务创新驱动发展战略的重要手段，不断推进博士后工作发展，努力发挥“聚才效应”。一起来了解一下本次进站博士……朱建国 ：博士，南京工业大学吴明科：博士，南京工业大学王桂龙 ：博士，华中科技大学

2020年5月29日下午，道森股份举办了博士后科研工作站开题报告会，相城区人管中心杨一副主任、刘易，太平街道朱子昊等相关人员，苏州大学机电工程学院郭旭红教授、苏州职业大学原副校长姜左教授、常熟理工学院陈庆樟教授、苏州道森钻采设备股份有限公司邹利明总经理等博导、专家，公司刘建同副总经理，詹良斌、赵彬副总工程师等相关人员参加了开题报告会。会上，道森股份总经理邹利明先生介绍了公司情况、博士后科研工作站的情况，他指出：公司博士后科研工作站与苏州大学的博士后科研流动站联合招收博士后科研人员，根据公司发展战略目标的需要，进一步提高公司产品的技术优势，公司与苏州大学联合招聘陈成博士加入道森股份博士后科研工作站，进行AISI 4130钢堆焊Inconel 625合金工艺改进研究，充实了公司科研高层次人才队伍。陈成博士是我站迎来的第二位博士后，开题报告会上，陈博士详细汇报了博士后科研课题研究目的、方向、内容和进度安排等，同时也介绍了课题的研究背景以及目前此项目国内外研究的现状和发展趋势。苏州职业大学原副校长姜左教授等专家听取了开题报告，各位专家对课题的可行性、必要性、创新性等进行了论证，并提出了建设性的意见与建议。经综合评议，专家组一致通过了陈成博士的开题报告。期间，人社局及太平街道领导，对道森股份博士后科研工作站的运行与管理提出了宝贵意见、建议及工作要求，对工作站未来发展寄托了殷切希望。公司总经理邹利明先生同时兼任博士后工作站合作导师，他肯定了此课题对公司未来发展的重要性，提出今后企业将进一步加强课题研究，确保工作站真正发挥作用。他感谢人社局、街道等相关部门对博士后科研工作站的关心支持，同时也表示这是苏州大学和道森股份在人才合作上的新成果，标志着公司博士后科研工作站的运行进入了新阶段。道森股份将从人才培养和未来发展的大局出发，为博士后工作站的发展提供广阔平台，将博士后工作站的价值体现到公司事业的发展进步中。

12月8日上午，浙江高晟光热发电技术研究院有限公司首名进站博士俞明锋的开题报告会在浙江大学玉泉校区工控新楼成功举办。市人力社保局副局长郭连伟出席开题报告会。浙江高晟光热发电技术研究院有限公司于今年3月成功创建省级博士后工作站，俞明锋博士是该公司引进的首名进站博士。开题报告会上，俞明锋博士从项目研究目的、研究思路与方法、计划进度及预期研究成果等方面进行了汇报。评审专家组通过提问和讨论，肯定了立题依据、技术路线、研究计划和预期成果。同时专家组从研究超临界CO2循环发电系统的第三代塔式光热发电关键技术，建立颗粒吸热、储热及换热系统的仿真模型，验证分析确定超临界CO2循环工艺系统的关键参数、关键设备及经济性，为新技术商业化应用提供科学依据等方面提出了意见和建议。最后，与会专家经过审议，一致通过俞博士的开题报告，同意其开题。在成功开题之后，郭连伟副局长提出三点希望：一是希望高晟研究院能切实提供优质的工作和生活条件，让俞明锋博士能够安心做好项目研究；二是希望俞明锋博士充分发挥自身专业优势，潜心做好博士后科研课题研究并顺利出站；三是希望能通过此次高晟研究院工作站与浙江大学流动站联合培养博士后，进一步推进浙江大学与湖州的深入合作，吸引更多浙江大学优秀博士到湖州企业从事博士后研究工作。郭连伟副局长表示，市、区两级人力社保部门会全力做好博士后工作站的服务保障工作，及时兑现建站企业和进站博士的各项优惠政策，积极营造有利于博士后事业健康发展的良好氛围。市人力社保局相关处室负责人，吴兴区人力社保局分管负责人参加了活动。END往期 推荐●关于印发稳就业政策实施办法的通知●出门忘带社保卡，如何在电子社保卡中查看我的社保卡●职业资格取消了，我考的证书还有用吗？分享、在看与点赞湖州人社 伴你同行【来源：湖州人社】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

博士也是一座围城，城内的人想进来，城外的人挤破头也要进来。作为一名过来人，根据我自己读博的体验以及身边人的各种遭遇，总结了博士期间的各种经验教训，希望对大家能有所帮助。读博是对自己的一种投资，既然是投资，必然面临着一定的风险。纵然不能提速，少走弯路，也是一种捷径。1、想清楚你为什么要读博读博之前，想清楚为什么要读博。是因为对学术研究充满兴趣而读博还是为了逃避就业？是为了提升自己的学历还是有着自己的职业规划？不管怎样，读博之前一定要想清楚，哪怕是单纯的为了提升自己学历，也要心中有数。以我的观察，抱着不同的目的去读博，读博期间的状态与纠结程度是不一样的。学术兴趣导向型的博士读起来远比刷学历的博士要轻松的多。我当时身边就有一些同学，对科研不是非常感兴趣，抱着试试的态度去读博，结果博士四年时间过得异常艰难。而有的同学对科研的兴趣浓厚，自我学习和科研的动力也就更加充足。在发表了一两篇虽然不是非常好的文章之后就又形成了一种正反馈。我们常讲，劳动使我快乐，但是需要指出的是，人们是不喜欢劳动的，之所以能让人快乐是因为通过这种“劳动”的付出，我们获得了一定的成就感。劳动是需要回报的，费力不讨好，就没有成就感。人不能总是付出，不能总是期待，不能总是看不到希望。一次次的失望，人就没有了希望。读博之前，想清楚自己读博的目的是什么？一般来说，兴趣导向所占的比例越大，读起来相对顺利的几率也就越大。但是也并不排除之前对科研无感，随着科研成果的出现逐渐燃起科研兴趣的情况。是非曲直，情况林林总总，至少心中对自己有一个度量。2. 你需要面临各方面的压力博士需要面临来自各个方面的压力，这基本是一个毋庸置疑的话题。从学术研究到催婚，从收入到就业无不面临着各种压力。有时候真的让人感叹，为什么这个世界对博士如此不友好？但是细想，哪个职业不是如此呢？你觉得光鲜的职业，可能仅仅是因为你对这个职业不了解而只能接触到光鲜的一面。我读博期间，常有人跟我说，还是学校好啊，没有各种压力，时间支配自由。这只能说他没有读过博士，对博士的了解也仅限于“博士就是学生，学生的任务就是读书。既然读书，老师教完了，学生学会了就完成任务了…”心理咨询师马骋在接受《中国科学报》记者采访时表示：“压力主要有两个来源，一是来自于自身的，二是来自于外界的。”“博士生一般具有严谨的科学素养，在学术方面对自己要求比较严格，正是因为这种高要求，可能会给自己带来很大的压力。外界方面，博士生的科研涉及到很复杂和高深的工作，这是外源压力的来源之一。此外，他们的大量时间被科研占据了之后，缺少娱乐及社交生活；社会对博士群体的歪曲认识；相较于已经进入社会的同龄人，他们会不自觉地与其进行各种比较；单一的生活状态有可能导致他们缺少情感系统和社会支持系统的支持，等等，这些都是博士生的外源压力来源。”那么从我亲身经历来看，博士大致都会面临如下的几个方面的压力：① 年龄带来的压力。根据我国学制的设置，一个标准的流程下来，从6岁开始上一年级，然后经历6+3+3+4+3=19年，博士入学的时候你已经24岁，经过4年（个别学校还有3年，延期就不一定了）的博士，毕业时候你已经28岁了。中间稍有差池(高考是否复读？考研是否二战？硕士毕业以后是否参加工作？)而立之年获得博士学位也就见怪不怪了。读博期间，你会看到你当年的同学陆续结婚生子，而你只是在不断的贡献着自己的份子钱。虽然博士期间是可以正常结婚的，但是有时候迫于形势的压力（包括我们的财力、精力甚至是导师的压力），博士期间结婚的毕竟也是少数。这个年龄，你需要时刻面对周围对你充满“无限关怀”的七大婶八大妗子的问询和质疑。我当时也是由衷的感叹“我承受了这个年龄不该有的关怀！”② 博士期间的工资问题。博士虽然年龄大，但仍然还算是学生，从这个方面来讲，我们应该是工资最高的学生群体了（每个月有几千块钱根据学校的不同而不等的工资）。但是少有博士却因此而感到自豪和骄傲。因为博士期间的对照样本已经跨出了校门：看着自己的同学早工作几年年薪几十万而获得了财力物力的各种自由，我们博士却拿着每个月勉强度日的薪水，却做着一周七天，全年无休的工作，心中难免会产生焦虑和不安。有时候参加聚会或者旅行，其实并不是我们不想参加，而是因为钱包不够鼓。硕士钱不够可以向父母请求支援，博士，少有能伸出手的。这个年龄本应是挣钱养家赡养父母，又有多少理由能伸手要钱呢？③ 课题的进展带来的压力。前面我们提到，读博之前需要想清楚自己为什么要读博。兴趣导向型的博士在课题的进展上显得更为顺畅，而被动型的博士则由于兴趣点不在这，只是为了完成任务而进行课题研究，这往往就会因为课题进展缓慢而产生压力。具备出原创成果的能力或学力是博士学位的核心内涵，也是拥有博士学位的人的最本质特征。但是这个核心内涵，不同的人的起点是不同的。你要明白，做科学研究的本质意味着事情并不总是按计划进行。这并不意味着你是一个坏学生。保持冷静，休息一下然后继续。失败的实验仍然可以作为成功的博士经历的一部分而写下来。对于要求比较高的导师，一直要求憋着发大文章，这势必会给博士带来一定的压力。一般而言，完成一篇顶级期刊文章的工作量需要的时间要比普通的论文要长的多。一篇顶级期刊，在相对较短的时间内发表，导师、学生皆大欢喜。难就难在，学生着急用这篇成果毕业，导师需要顶级研究成果提升自己的影响力，时间上的不同步将会带来很大的嫌隙。课题进展的快慢，也直接决定了你是否能按时达到毕业要求。我个人觉得，博士毕业的难度有两个方面，一个是学校的论文要求，比如发表几篇SCI或是几篇专利C刊等，当然，有的课题组还会自己制定一些高于学校或是学院的标准，这就更加提升了毕业的门槛。第二个是毕业论文的要求。有的同学觉得我有了小论文，一整合不就是一篇毕业论文吗？话虽如此，但是我实际操作起来还是发现有些问题。我们做研究的时候，为了达到毕业要求，研究的方向可能不连贯，而一篇合格的毕业论文需要连贯的两到三篇小论文构成，这就造成了一定的毕业压力。博士除了面临这些压力之外，像人际关系的处理，社会的认同感等等都会给博士造成一定的困扰。依旧是那句话：读博是对自己的一种投资，既然是投资，必然面临着一定的风险。纵然不能提速，少走弯路，也是一种捷径。3. 博士学位能给你带来什么？我个人觉得，博士虽然面临这前面所述的诸多压力，但读博士的过程也是一次自我洗礼、自我提升的过程。这个过程带给我们的，远不止找个满意的工作或者提升自己的学术光环那么简单。个人认为，获取博士学位的过程，能给我们带来以下优势：① 能让我们学会思考问题和解决问题读博的过程是思考问题、解决问题的锻炼过程。读博经历了完整的科研思维训练，这个科研思维不仅仅指对自己专业的认知，更是一种发现问题和解决问题的能力，简单来讲，就是当遇到问题的时候，要从哪些角度去分析问题并最终解决问题。无论是博士开题报告，还是子课题的提出，都是需要基于掌握该学科原有理论基础，思索需要进一步研究的课题，提出一定的假设，然后找数据或者做实验，去验证自己的想法，分析结果。每一个环节所需要的思维侧重点都不同。比如读论文是总结归纳的思维能力，提出问题需要的是创新思维，解决问题需要的是分析数据和横纵向讨论的能力等。这个过程中，能让我们极大的提升解决问题的自信心，对新鲜事物呈现出一种开放包容的态度。就我自己而言，感觉原来禁锢的创新能力得到了极大地释放。在经历了博士的训练之后，我遇到问题不再因为不懂而放弃，没有谁天生就懂一些东西，对不懂的事物呈现出开放接纳的态度，这更有助于我们适应千变万化的社会。读完博士之后，即使不再从事和自己专业非常相关的研究，我们学习的一些知识会逐渐忘却，但是博士期间养成的思维习惯不会。这种学习能力是以后我们参加各行各业工作的硬通货。② 能让我们有机会接触最前沿的科学和最聪明的群体读书能到博士的，基本都是来自各地的人中龙凤。依我的经验，每个读到博士的人，都是有一些各自独特的品质，比如那种悟性、那种天资、那种刻苦、那种执着、那种毅力，等等。所以，与这样的一群聪明人交往，无论别人是不是有一些很难容忍的缺点，但也总是有一些优点是值得学习的，在这样的一种碰撞和交流中，无论是对学术，还是对生活的看法，都会让人获益匪浅！博士能让我们接触最为前沿的科学，思考问题更加趋于理性，从深层次了解一个事物的原理，这或许也是科学的乐趣所在。③ 读博让我们获得更高的社会认同我国目前的博士每年毕业也就十万左右，这个数量相比较本科和硕士，是非常小的一个数字。正是因为稀有，我们也更容易获得社会的认同。有人说获得博士学位以后，我们的就业面会更加狭窄，我觉得从某些方面来讲，我们获得了博士学位，无论做哪些工作，至少我们是可以向下兼容的。最近河南在招聘辅导员，要求获得博士学位，这在大部分辅导员都是硕士学位的大背景下显得尤为扎眼。但也说明了我们就业的宽泛，只要是在一个行业充分发挥自己的优势，做出自己应有的贡献，工作的选择没必要局限在自己的狭小领域。4. 导师将怎样指导你理想中的导师指导学生，应该是指导我们的学习课程、专业阅读、研究选题、研究方法、论文书写……但是现实情况是：要是这些都需要指导你，那在招生的时候导师已经把你淘汰了。导师只能给我们一些建议和方向，其他的都要通过我们自己的学习、查阅去实现。以我了解的为例，我是工科博士，一位导师一般会有六位硕士四名博士，总共十个研究生，这么多的学生，假如都挨个这么指导的话，导师估计早就崩溃了。一般的现状是，导师给予博士大方向，博士带着硕士做实验。有的导师，行政职务在身，很少能够抽出时间追踪科研进展，在这种情况下，学生只能靠自己。学术上，博士不是教出来的，我非常赞同这句话。认为博士生是单纯通过读书和上课“学”出来的，是一个非常大的误解。博士做的是探索学术的边际，并努力把那个边际在某一个点上向前推进一丢丢。那个点，就是你的博士论文。而导师应该做的，就是在你探索边际的时候，作为岸边的灯塔，让你不会迷失方向，仅此而已。所以我和导师之间的沟通，一少半是关于论文主题的宏观理解，剩下的全是方法论，也就是确保你以合理的方法去探索，探索的工具符合学术规范，成果能被学术界认可，不至于“离经叛道”。导师的学术功能多在于此。5. 论文的重要性谈到论文，这分为小论文和大论文。虽然最近不少高校出台政策不再把研究论文作为博士毕业的硬性条件，但是就目前的大环境下，虽然可以毕业，却很难找到好工作。博士找工作的一大热点就是进高校，即使博士毕业不要求发表论文，但是高校招聘老师却无比看重论文，去985高校更是要求文章的档次。在用人单位看来，博士发表的研究成果，仍然是评价一位博士水平最为简单有效的方法。所以，在可能的情况下，尽量把自己的研究成果整理成论文尽快发表，至少在当前一段时间内，这是你博士“读得好”、科研“做得好”的一个有力证据。至于大论文，读博的过程中一定要注意研究的连贯性。一般有两到三篇小论文的工作量就能构成我们的毕业论文，但是论文的章节设置要一脉相承。6. 阅读文献非常重要不止读博，包括硕士研究生，文献阅读都是我们获得专业知识、提升自己专业素养的主要途径。我们的研究在书本上是找不到创新点的，但是基础知识是相通的。就科学研究来说，紧追相关领域前沿的文献，能够让我们对自己的研究领域有不断更新的认知。另外，阅读文献也是一个提炼创新点的主要途径。众所周知，做研究生，创新点非常重要，有句话说的好，凡是能用勤奋解决的问题都不算是问题，但是创新思维的培养偏偏不仅仅取决于勤奋，还需要一点点运气和离经叛道的奇奇怪怪的想法。当然，勤奋一点，多阅读文献，肯定能够提炼出足够多的创新点。说到阅读文献，就不得不提英语的重要性。如果你所学习的领域，中国并非世界上最顶级的国家，那你研究生期间的英语就需要拥有学术上沟通的能力，你迟早会需要去看英文原版的资料，谷歌翻译可帮不了你。前几天听同学说到，他的一篇中文杂志别拒稿了，假如没有通知邮件也就算了，偏偏编辑发了一封邮件，说目前杂志只接收双一流高校的稿件！学校名气排在文章内容前面，国产杂志水平普遍不高还是有原因的。以我所学习的工科为例，除了看一些博士硕士的毕业论文，其他中文杂志是基本不看的，研究的可信度以及创新性处于非常低的水平。这并不是贬低国产杂志，目前的现实情况确是如此。要想获得持续高水平的前沿热点追踪，了解行业最新动态，熟练掌握英语是必要条件。更何况也许有一天，你学校的教材会直接选用英文原版教材。毕竟想要把英文教材，翻译的得体、专业、不失本意并且把一个简单的事用同样简单的中文来描述，实在是一个难事。7. 充分利用身边的资源，与课题组内部搞好关系。导师的作用基本就是指引我们的方向，真正和我们经常打交道的还是我们身边的师兄师姐师弟师妹。所以一定要和课题组内的同学搞好关系。之前看到过一篇文章说，有一个带自己做实验的博士是多么幸运！这确实是一件非常幸运的事情。博士经历过硕士阶段的训练，无论是科研思维还是实验技能，都已经非常成熟，指导低年级的博士或者硕士能让对方省去很多无用探索。科研不仅在于你多么努力，还在于能否充分利用身边的资源。站在巨人的肩膀上不丢人，历史的进程从来都是以前人的铺垫作为基础的。搞好关系，并不是说我们要放低姿态如何，而是想着如何和其他人打成一片。老想着特立独行，那么别人在课题的进展上也会将你拒之门外。另外，不要请教过于白痴的问题，能够自己查阅资料解决的问题，请尝试自己解决，事无巨细都要请教，这种思维不适合做研究生，至少不是一个合格的研究生。8. 练就自己的一技之长。不管掌握什么，一定要有自己的一技之长。这是你关键时刻战胜别人的法宝也是和别人寻求帮助的交换条件。记得之前一个例子，说一个学习英文的二本院校的学生去参加大公司的面试，面对众多名校的竞争者，轮到他的时候，他没有展示自己获得了哪些证书，参加过哪些活动，直接向面试官说，我请求来一段同声传译。结果肯定也是非常励志的。练就自己的一技之长，哪怕有一个好身体，我们都变得与众不同。9. 早确定自己的职业规划。博士毕业以后的职业要早规划，不同的职业规划我们需要做的准备也是不同的。有的人想毕业之后继续从事科研，那从一开始就要专心学术，提升自己的专业素养，按照用人单位的要求，逐渐积累自己的实力，这个实力，一般也就指的是论文了。如果毕业想去公司上班，那除了科研以外，多学习一些目标公司所需要的一些技能。早点规划，能让我们在面临抉择的时候更加从容。我毕业的时候，有的同学就因为没有好好规划，毕业之后感觉没有非常适合自己的工作，只能跟随潮流选择大部分博士都选择自己却并不非常感兴趣的工作。10. 学习是一个人的事情。导师虽然指导我们，但是学习的质量我们却可以放水。研究生阶段，课堂上以学生自主完成作业为纲。课后，老师会布置更多的作业，每天晚上找资料、翻译、做PPT，有时都要忙到一两点钟才可能睡觉。这就是研究生最核心的地方：自主学习。相比于学会了多少知识，学会自主学习的能力更加重要。自主学习是我们以后面临各行各业工作的硬通货，拥有自主学习的能力能让我们更加从容的适应这个千变万化的社会。