博士教育加盟费多少

2018年底项城的李先生通过网络了解到郑州一家名叫”祝博士“的托管培训机构可以加盟，他就心动了，很快他就被”祝博士“托管培训机构安排到新乡去了解考察。求助人李先生：我们去新乡也去了两次，第二次说是有什么优惠活动，我们交了1000块钱，当时也没说定金不定金。经过一番考察，2019年中旬李先生先是交了1000块钱意向金，随后几名老师一直通过微信和李先生沟通宣传，两周后李先生又补交了29000元。2019年8月初公司派了一名老师到项城市帮助李先生选址，食宿、路费都由李先生负担。求助人李先生：（按规定）弄个二三百平方的，各方面可以在教育局备案的，可以给办证的，消防都可以通过的，在我们当地选了四个学校，选的都不太满意，不合适。经过咨询李先生了解到“祝博士”公司帮忙选址的两个地址都不可能通过验收，当他向“祝博士”公司反映此事时情况又发生了变化。求助人李先生：跟李林老师联系，选址的老师联系，结果联系不上了，她把我的微信、朋友圈取消了，我就开始问姓郭的老师，她说（李林老师）辞职了。此后李先生与“祝博士”公司的联系变得非常困难，公司不再派专人与他对接，而是要求李先生补齐98800元才能进行下一步合作。求助人李先生：我现在认为分析分析提前都有一定预谋性的，我现在就是这样认为，不然一步一个坑，跳了第一步，第二个坑有可能要陷进去，要是不陷这东西就白扔了，1000块交了之后后边不交了就没这事了，1000块钱等于没有了，我现在补了29000元，还没得到任何东西，叫你还交钱，如果不补齐还得不到任何东西，一步一个坑嘛，根本没办法往底下进行了。最让李先生气愤的是今年年初在他提出退款之时，“祝博士”公司通过微信给他发来一张票据，上面写了定金3万元不能退，这时距离他交钱已经过去半年时间了，同时发过来的还有一份蹊跷的合同。求助人李先生：包括这个钱数，包括合同我都没签字，发给我看了，看了之后是空白的，里边任何都没填，如果填东西我可以不认，我没有签任何字。“祝博士”公司为何会拿出一张单方签字的合同作为不能退款的凭据呢？记者和李先生一起来到了位于郑州市绿地中心写字楼里的广州祝博士教育科技有限公司郑州分公司了解情况。广州祝博士教育科技有限公司郑州分公司郭老师：上次来的时候见过。记者：他的情况等于说咱们事先了解过？广州祝博士教育科技有限公司郑州分公司郭老师：简单的沟通过，上次的时候。出面接待的两位负责人显然都了解李先生的情况，工作人员还拿出李先生加盟的相关资料，其中就包含票据和合同。记者：合同上为什么乙方没有签字呢？广州祝博士教育科技有限公司郑州分公司刘总：因为他是远程签约的。记者：那他得签字，他签字的证据在哪里？广州祝博士教育科技有限公司郑州分公司刘总：所以我们当时给他签字。记者：那他签了吗？广州祝博士教育科技有限公司郑州分公司刘总：这是没签吗？记者：没签的话代表他没有认可这个合同，我可以这样理解吗？广州祝博士教育科技有限公司郑州分公司刘总：所以我们就是在跟他协商。记者：我看一下最后签章啊，您稍等，包括乙方这一块也都是空的，只有甲方一个单独的签章。此时公司的刘总慌忙拿走了合同，他说自己刚从广州来到郑州，不知道合同上没有乙方的签字，此后刘总又改口说退款可以但是他们前期人员成本需要扣除。广州祝博士教育科技有限公司郑州分公司刘总：我们人员下店需不需要工资成本。记者：下店去了几次？广州祝博士教育科技有限公司郑州分公司刘总：就一次啊，一次也是有成本的。记者：多少钱，您现在可以算吗？广州祝博士教育科技有限公司郑州分公司刘总：600块钱一天嘛。求助人李先生：你们工资这么高吗？记者：您可以拿工资单来看一下吗？一天600，一个月18000的工资。经过记者协调双方达成一致，现场签订了退款协议。广州祝博士教育科技有限公司郑州分公司刘总：你交了3万，然后你是因为场地问题没法提供，所以我们通过协商解决这个问题，实交的3万块钱，我们扣除1000块钱的服务费用，给你退还29000元。求助人李先生：这个事情跑了几趟了，跑了半年时间了，一直没有解决，今天在你们帮助下给我解决了，太感谢你们了，真的太感谢你们了。（来源：河南广播电视台新农村频道）

俗话说的好“背靠大树好乘凉”，但这句话并不适用于教育培训行业，我通过一年的时间，调研了300多家已经加盟的教培机构，得出了此结论。一些找大品牌加盟的教育培训机构血淋淋的案例比比皆是：“加盟费只要20W，准备了60W想大刀阔斧开始自己的事业结果发现根本不够。”一位广州的校长这样说。还有一位郑州校长这样说：“我看家长报名一次性都是上万的缴费，以为来钱很快的，轰轰烈烈忙活一年最后老师工资都发不出。”武汉的刘校长更惨，她说：“加盟费出了50W，每年固定培训费10W，两年不到，加盟商悄无声息不见了……”这些培训机构加盟踩过的坑，可以把原本青青草原演变成了月球表面坑坑洼洼。今天我给大家总结一份《教培机构加盟避坑指南》，准备加盟入坑的机构校长们一定要仔细研读，时刻谨记避免踩坑！“加盟教培机构我只要付一笔加盟费就够了。”有这想法的朋友，我只能告诉你太傻太天真，事实上，加盟机构不但要给加盟总部一笔加盟费外，还要有充足的资金来运作机构，维持机构的日常开支，招聘和培养专业的团队等都需要花费不少的费用。“商家告诉我80%的机构加盟一年就能回本。”你不要太兴奋了，他们所谓的“一年回本”，是说一年的流水可以跟投入的钱持平。因为，学员的课程费用一次性结清，动辄都是几千上万的交易，乍一想机构流水应该很好看才对，但是干过教育行业的有经验的校长们都知道，学员成单后还有个很重要的问题叫“耗课”。举个例子：艺术培训机构一次报名收费8000-10000元，看起来很高，事实上，通常要服务1年，在1年时间内，如果学生没有把课程全部上完，那么这个学费收入账中的只能按照当年所耗课时数*课单价来算。要清楚教育机构的利润=结转-成本，而非流水-成本。这也就不难明白为什么有些机构轰轰烈烈招生到头来没钱发工资，其实就是：课没耗完，钱已花光！所以“三年回本”才是这个行业的一个标准数据，即每家机构每年的利润率基本上是在30%左右，这还需要取决于机构负责人的运营能力。更加恶劣的是，品牌方没有直营校就开始全面加盟招商，请大家记住这句话：“没有直营的加盟商都是在耍流氓！”因为这样的团队，运作某个项目的出发点，就是想靠加盟模式敛财，赚的就是加盟费。各位一定要小心，不要等最后加盟商人去楼空才恍然大悟：原来从一开始，总部就是靠收取加盟费圈钱，根本不管加盟店能不能挣钱！毕竟市面上有许多皮包公司，80%的员工都是所谓的“招商员”，等拿到加盟费后就逃之夭夭。还有一个方面，就是总部给的运营方案、招生方案，在当地无法落地，其主要原因是，这些加盟总部根本就没有在一线实操过，根本不了解市场情况，说白了就是凭空想象，闭门造车，死搬理论，自我意淫。作为加盟商，还有一个束缚，就是技术依赖。有些加盟总部利用互联网系统捆绑教学，或者课程分级，让加盟商除了付加盟费外，不断付师资和课程的费用上阶，一旦不合作，对方关闭系统，加盟商什么也没有得到。如果说加盟总部设计的让加盟商技术依赖有套路，这还是像点样的加盟总部，因为至少这个课程还有点技术。最不要脸的是，有些加盟总部什么都没有，所有的课程和师资培训都是东拼西凑、粗制滥造，就开始忽悠人了。甚至有些加盟总部就卖个品牌，其他的都是空空如也。以上这些才是更大的陷阱。综上所述，我认为加盟的商业发展模式不适合教育培训这个行业属性。因为加盟总部只想控制加盟商，持续的薅羊毛，所以，服务交付和技术教授不彻底，总是留一手。加盟商只想不被控制，只想摆脱，有些加盟商总部也想好好发展加盟校，但是加盟商有了摆脱的思维后，就会不按照总部要求执行，动作会变样，自然就不会有执行效果。所以，加盟发展模式对加盟总部和加盟商都没有长期利益，对加盟商更没有短期利益，可以说是两败俱伤。中师教育研究院精准定位为中国教培机构的研、教、销、营一体化优质供应平台。宁可我们千辛万苦，也不让会员一事为难。一次学不会，终身免学费复训。我们的目的是让教培人彻底告别不确定性中自我艰辛探索的时代，进入到只需轻松搬运照抄，就能实现无忧办学，盈利倍增，解放自我的新时代。中师让您至少节省：20万元+的加盟费，100万元+的课程研发费，30万元+的人才招聘与培养成本，40万元+的无效团队培训费，200万元+的自我探索无结果支出......实现运营管理学中的“节省的都是纯利润”经营概念，节省即为获得。中师是谁?中师教育研究院，坚持“顶天、立地、育人”的传统，以“培养优秀人才、探究高深学问、服务社会民生”为己任，致力于做出高水平、国际化、创新性的教育成果和贡献。中师教育研究院使命：为素质教育提供最先进的课程、教法及创新型人才。愿景：成为国际教育共享平台。价值观：爱国、诚信、利他、帮助、共享、快乐。口号：好老师，中师教！中师做到了什么？每月帮助至少100家教培机构增设口才专业，成功拓科，实现盈利倍增。每月帮助至少130家语言艺术（口才）教培机构成功项目（课程与师资）升级，实现盈利倍增。每月帮助至少150人成功创办了自己的语言艺术（口才）教育机构或工作室，开业第一季度即实现盈利。中师能帮你什么？提供最前沿的少儿语言艺术（口才）全套循环迭新系统课程，和最有效的全能型（教学+营销）师资培训。中师怎么帮你？技能培训+实操演练，线上+线下相结合。实现这些，您现在只需百度搜索：广州中师教育研究院，获取中师的联系方式，立即免费获得价值2980元资深专家的量身咨询梳理沟通。我们只为一部分人服务，已举办或准备举办教培机构及幼儿园的投资人、负责人、管理层、业务骨干，请立即进入绿色通道。

我们常说一个家里供养大学生比较困难，这只能证明你还没有读到一定的水平。其实大学你越往上走，你的花费越少。公立本科生一年学费6000，除了奖学金等奖项外基本无任何补助。研究生学费虽然高，但国家会给补助每年6000元，并且奖项覆盖面积为百分之百。那么博士生是什么样的呢？甚至很多人问读博士大约需要花多少钱，我们都知道读到博士年龄一般都在26左右了。博士生基本上是不花什么钱的，有的一年下来甚至还落了不少钱。中国科学技术大学作为中国的顶尖高校之一，为了吸引优秀的博士生源，放出了一个诱人的公告。来读基础数学的博士生每人每年保底收入10万元。加上一些导师每月补助的2000元，一些论文获得的奖励，一些高校博士生的年薪竟然达到了25万元。虽然看着博士生有这么高的工资，其实这也是他们辛苦得来的，博士生代表着中国各行各业的高端人才，他们有很多人甚至已经成家了。他们的钱来自于国家的补助，导师的工资，个人的兼职。我们希望这些国家的人才能够为国家的科研贡献出自己的力量，同时国家也应该加大对高端人才的补助力度！

近两年，随着政策对教育领域的倾斜力度不断加大，有越来越多朋友跨界进入了教育行业。一开始，是最想用加盟的方式，觉得背靠大树好乘凉，然而在实际运作过程中，很多人亏的血本无归。这其中究竟是什么样的原因？为什么别人加盟教育机构可以赚的盆满钵满，你却只能亏本？小编整理汇总了行业内5位对加盟项目有深刻体会的老师对教育加盟的看法与心得，希望对正在阅读本文的朋友们有所帮助。陶人杰｜北京睿丁教育我看到的是行业里加盟市场李鬼李逵并存，对于刚入行的人来说，一定要擦亮眼睛选好项目，这个话题非常复杂，个人简单说几点：1、直营做得好不好？加盟的某个重要原因就是请老司机带路，那前提就是对方是老司机。那如何判断对方是老司机呢？那就看对方的直营校区做咋样。当然，最好是你也懂点，否则你怎么判断对方的直营算好还是不好？总不能规模大就好规模小就不好，那就外行啦。2、对方标准化程度，也就是说，对方不但是老司机，而且有带路能力，而不是自己开不错，换个人整不明白了。这个就是复制能力，复制能力很大程度体现在标准化能力上。所谓加盟包括了品牌输出、产品输出和运营输出，其中最核心也是最难的其实是运营输出，标准化程度很大程度上决定了运营输出能力。当然，你还得会看那些标准化是否是落地的，还是就是简单找人写写糊弄的。3、对方支持体系，前面说了核心是运营输出，因为老司机带路过程中，你需要一个好“教练”而不是“教授”，那对方在市场运营、学术运营等各模块是否有成熟团队，否则你最后拿了“天书”，听几个培训，回去发现还是不会做。当然，以上三点是最基础的，真的选择过程及其复杂，还得看很多很多其他元素。市面上也有部分是代理产品模式只是为了迎合市场理解叫加盟，五花八门，也不能一概而论。孙珊珊｜学涯家庭教育选择加盟的加盟商投资人中，大多数人是外行。在别的行业里赚了钱，投资加盟了一个品牌。所谓隔行如隔山，加盟了以后发现和他自己原来想的不一样，教育本身的特性就不是快钱。我之前给加盟商做培训时发现，好多人没加盟前，情绪高昂，加盟了之后就变得很焦躁。最开始觉得可以从总部获得所有的支持，仿佛他交了加盟费，就等着开业现金流。1、选择适合自己的品牌很重要，加盟商自己在当地的资源以及当地老师招聘和管理，一线，二线，三线乃至五线城市，每个城市都不同。2、还有的校区管理方式是请经理人还是夫妻店，也有很大的区别。3、加盟了之后能坚持做教育多久，对教育的初心是什么，在加盟之前都要自己想清楚。程咪｜新加坡米亚汉桥国际学校产品再好也需要执行力高的市场团队。跨界做教育找加盟，务必看好被加盟商的运营管理和市场支持。从数据监管到对加盟机构的运营管理者的考核测评，越是强势的管理规范越能帮助加盟机构尽快步入运营正规。找对加盟商之后就是自身团队的打造，除负责教研教学的专业师资团队外，具备较强执行力、专业性的市场人员和销售顾问组成的团队打造，更是新建教育机构管理者在机构建成前便需要完善的。很多时候投资人并不一定是机构管理者，选择机构管理者更需要具备很强市场开拓能力，分析把控能力，执行力和管理能力。杨辉｜东软集团这么多年来，教培行业只有两个领域培育了比较成功的加盟体系，就是少儿英语，如瑞思和英孚，还有成人教育，如北大青鸟。对于盘子更大的K12学科教育，行业也在探索，但效果和规模并没有达到少儿英语和成人教育的标准。跑的比较早的优胜和凹凸等目前更多的精力放在直营和直盟上（即托管式加盟），学大也只是搞了个新品牌学有成试水。目前来说，班课机构所谓的加盟都是以加盟教材和内容为主，很少有从品牌到产品的全方位的加盟出现。但机构卖的并不是教材，而是成体系的服务，所以这种内容轻度输出对机构的帮助很有限，总部获得的收益也有限。姜鲁宇｜启迪教育加盟是好是坏不能一概而论，但无论是对于加盟商还是加盟方，要想能真正做到1+1>2，绝非易事。对于正在考虑做加盟的校长，以下几点建议可资参考：首先，要能认识到加盟就是得到技术，既然加盟方能把牌子做的响亮，技术本身应该是没问题，但是你要想用的好还得灵活变通；其次，不能低估教育行业的门槛，如果真的是毫无了解的门外汉，入行之前还是最好先做一定的调研；最后，不排除很多加盟方“挂羊头卖狗肉”的情况，有朋友遇到过收了加盟费直接卷款而逃的情况。所以，在加盟之前，对于自己选择的加盟方还是要做好足够的了解。对于加盟方而言，也不是说可以靠着自己在一地成功的教材、技术就可以“一招鲜吃遍天”，本着对加盟商负责也是对自己负责的态度，如何将自己的成功经验和加盟商的实际办学环境相结合，如何选择对彼此都最有好处的加盟方式，也是需要好好下一番功夫的。此外，小编认为，项目方对于加盟方应做到最基本的四项支持:第一：项目店面运营指导店面运营成功与否，是能否招收到学员实现盈利的重要因素。一个靠谱的项目方，对于加盟方应提供全面的店面运营指导，尤其是在运营前期，要帮助加盟方规避弯路、误区，早日走上正轨。第二：培训支持辅导对任何加盟项目来说，培训支持十分重要，教育行业尤其如此。培训应包括开业、产品、营销、人员聘用和经营管理。第三：产品研发能力产品研发体系，也是体现总部对加盟者支持能力的重要保障。强大的产品研发能力，方能让加盟方在市场竞争中有底气、够硬气，用产品本身的实力帮助店面运作。此外，当产品有重大技术更新，需要重新学习之时，总部应定期组织加盟方前往总部统一学习，或者安排专员前往加盟店进行培训。第四：店面选址服务对教育培训行业，完善的选址指导同样重要。一般建议加盟者选择城市综合体、商场、综合写字楼等；如果是社区店，最好选在校区、幼儿园密集的地区。文末，小编总结认为：随着二胎政策的开放以及家长对教育的不断重视，越来越多的教育机构如雨后春笋般出现在写字楼、商场等地，然而有些一年就实现盈利，有些一年之后只能黯淡离场，这其中既有项目本身的原因，也有加盟方运营不佳导致的原因。因此，建议各位朋友在选择加盟项目时，选择总部一站式帮扶项目，从前期选址到开业后的运营、培训、市场等，均能提供有力扶持，降低加盟风险，真正在教育领域做成一番事业！

现在的经济水平，如果供养一个大学生需要多少钱？有人曾经十分精细的算过，如果以一千五一月的生活费来算的话，四年的本科下来，一个大学生需要花费家里十万块钱。这，还算是打底的，如果有其他的大宗消费，比如出国游学、旅游或者做交换生，或者是孩子的手大点的话，那么十万块钱是肯定不行的。那么，一个家庭，培养出来三个博士呢？对于这个问题，在江苏省经济较为落后的苏北徐州市，一位名叫刘万中的农民，最为了解。刘万中家中有三个孩子，一女二子。大女儿刘燕，本科在江苏本地的扬州大学就读，研究生和博士都在北大就读；大儿子刘相，本科在江苏本地的淮海工学院就读，考上了江南大学的硕博连读相关专业之后，以十分优异的成绩，争取到了公费出国留学攻读的名额，如今在英国。小儿子刘杉，是三个孩子中高考成绩最优秀的孩子，被北京航空航天大学录取，本科毕业之后顺利地考上了研究生，如今在清华大学攻读博士学位。三个孩子需要花多少钱？如果是在经济条件比较好的城镇甚至是大城市家庭，可能从大学四年到博士生毕业，那基本上是百万左右的资金准备。不过对于刘万中的家庭来说，他能够给孩子提供的，仅仅只是家中的六亩地，以及不辞辛苦的养殖。刘万中曾经对自己做出了这样的评价，到大城市打工别人都不要，虽然有开玩笑、谦虚的成分在，不过刘万中除了种地养几头猪、牛之外，的确是别无其他的求生技能。从几亩地里面，靠着几只猪牛羊的养殖，一共能够得到多少钱？那么可想而知，江苏省徐州市这个农村家庭，供养出来三个博士生，一共能花多少钱？实际上，刘万中所付出的财富，实质上是金钱无法衡量的。无论家中多么的贫苦，刘万中夫妇都是坚持不懈地想办法挣钱，虽然挣得不多，不过千万不能过多的耽误孩子的求学之路。作为刘家的三个孩子，他们从小就深受父亲刘万中的教导，一定要好好的学习，想要将来有出息，那就必须要把书给读好！三姐弟知道孩子的文化水平不高，不过在将近三十年的求学生涯之中，他们始终以父亲的这个要求为标准，严格地要求自己。最终，才能取得一个家庭，全部被培养成博士生的骄人成绩。良好的家庭教育，无关乎条件、环境，只要父母亲能够以身作则、言传身教的话，那么孩子们所接受的教育则是人生最为宝贵、无价的财富。从刘万中的身上，也能够看出，与父母亲的知识水平也并无多大关系。只要孩子从小就养成了学习的习惯，独立自主的意识，那么无论是出身在贫困地区，还是经济发达的大城市，孩子在学业上以及求学之后的事业上，一定可以取得极大的成就的。

随着国家对创新创业的支持，一大批创业者涌现，可是对于大多数创业新手来说没有一个成熟的想法，应该选择什么样的投资项目成为最大的难题。素质教育市场飞速发展，使得教育行业进入众多投资者的视线。教育行业本身是社会刚需，门槛低，投资小，成为热门投资项目，但是面对市场众多教育机构，应该选择自己办班还是选择加盟呢？读完这篇文章，解决你的问题。教育加盟对于从事过教育行业的人来说，独自建立一个学科补习班，招聘一些老师，关注孩子成绩与作业这些硬指标，把一个机构运行起来是完全可行的。但是相比于学科培训，素质教育方面的兴趣班就没有那么容易，因为对于老师资质的筛选，老师教学质量，课程有哪些特色吸引家长和孩子……一系列问题都成为发展的障碍。对于曾从事教育行业的人来说都如此困难，对于那些教育小白来说则更甚，这时候教育加盟就显示出它的优势。1、优秀的品牌影响力作为一家培训机构，最初除了筹备工作，最重要就是宣传工作。只有将知名度打出去，别人才知道你的课程，才有可能成为你的客户。相对于那些默默无闻单干的教育机构，选择一个优秀教育品牌加盟，借助品牌原有的品牌传播就比其他机构胜出一截。贝巧思教育在网络各平台都进行了大量的品牌推广工作，在全国各地开辟了多家加盟店。除此之外，在视觉设计上，贝巧思也拥有成熟的VI，从市场推广资料、宣传资料、课程服装等方面都非常完备，这些对于加盟校来说，能够让家长侧面感受到机构的专业并给予信任。2、成熟品牌的各项扶持对于教育新手来说，开店需要哪些准备？开业后如何进行招生？课堂应该关注什么？这些都是一团乱麻，让人无从下手。但是选择教育加盟，这些问题就简单了，因为总部会有专人进行指导。贝巧思教育提供多达二十多项扶持服务，从市场调查、校区选址、装修设计方案、开业活动、物料准备、电话邀约、试听课等都给予支持。对于现在教育市场人才缺口，贝巧思教育还能够协助校区进人员招聘，对老师进行课程培训，让老师更适应儿童课程的特点。对于小区来说，长期发展最重要的是运营，贝巧思教育总部提供行政培训，对人员安排、薪酬、工作时间等进行制定，对校区日常运营、活动筹备提供支持服务，让加盟校区更能够顺利发展，得心应手。3、付出加盟费=强有力的后盾我们都知道，做教育加盟必然少不了教育加盟费用。贝巧思教育相对于同行业来说加盟费用较低，但与此相反的是提供的支持一点也不比其他同行少，因此是一个性价比超高的选择。其实，在一所校区的诞生中，加盟费用占据的费用不高，不高的费用换来的是强大的教研团队、完善的教材支持，资深的运营指导等，相信对于每一位投资者来说都会做出这个最佳的选择。相对于单打独斗，教育加盟无疑会让投资者少走弯路，让你的创业之路不再迷茫。贝巧思教育致力于3-12岁孩子的素质教育，提供硬笔书法、少儿美术、口才等培训课程，强大的教研团队在10余年教学经验的基础上自主研发系列教材，每年及时进行教材的更新和校区培训，目前在全国已建立多家加盟校区，还在不断扩大中，期待各位加盟商加入。

以前的博士生在大家眼里看来就像神一般的存在，但是近几年来，很多学生已经开始犹豫自己是否应该读博士。目前我国博士生数量将近80万人，有一些博士生选择从事的工作竟然是高校的行政岗位，这也让很多朋友怀疑读博到底是否有用？小编认识的一位朋友是北京大学的博士生，虽然目前还是在读，但是通过他的朋友圈能够看出他的生活丰富多彩。每天就是各种到外地调研，甚至出国参加讲座等，刚进入刚读博的第一年就已经获得给北京大学相关院系的同学们当辅导老师的机会，相信在读博期间对于他也是一个很好的锻炼，也一定程度上能够开阔他的眼界。但是并不是每一个人都能够有机会去北大读博的，普遍来看现在的博士生究竟是否值得我们攻读呢？今天小编就来给大家说一说。首先应该从博士生的待遇上来看，为了鼓励更多的学生选择读博士，我国也出台了相关的优惠政策。到了大学之后会有相应的生活补贴，一般的大学会在2000块钱左右，而一些发达地区的博士生每个月拿到的工资更高。如果在三四线城市就职，实行人才引进，在顺利进入岗位工作的时候，直接会被分配一套住房，和本科生相比，晋升空间也要更大一些。本身知识就很渊博，给出的薪资在8万到10万，年薪也在百万以上。如果博士选择考公务员的话也有很大的优势。不过薪资收入相对进入企业要低很多，一般在1万—2万左右。其次从就业情况上来看，很多博士生更倾向于研究领域，在博士阶段就已经研究出了比较显著的成果。当然还有很多博士生倾向于到自己的本科母校教书，在自己足够优秀的情况下，我们校也非常欢迎学生回到学校培养更多的人才。如果非常有能力的话，各大高校之间也会向你抛出诱人的条件，希望你能够来到各大高校。现在想要到一所院校当大学老师的话，可以说博士生是最基本的要求了。以上提到的两方面是读博士比较明显的优势，但是本身的劣势也应该被注意到。该不该读博？首先要考虑到的因素一定是自己的家庭条件如何，想要在国内读博的话，是要一定资金支持的。其次是自己能否专心从事研究方面的工作，写一篇优秀的论文。很多名校对于博士生研究成果方面比较看重，而且一定要有相应的论文。如今想要在一个知名期刊上发表论文的话，本身要交很多钱，而且自己的水平不过关的话也没有机会发表。最后读博要承受着很大的压力，博士临近毕业的时候，大多数同学已经快30岁了，这个时候面临的不仅是就业压力，还有来自家庭方面的压力。如果你觉得自己能够承受这种压力的话，那么就不要再犹豫了。此外还需要各位朋友搞懂的一个问题，就是在读博期间你的全部工作并不仅限于在科研方面。是否该选择读博？首先要看自己的兴趣在哪里，如果在本科或者研究生毕业之后觉得仍然没有做好工作的准备的话，那么读博也是一条出路。其次再看看家人的意见如何，如果家里面人都比较支持你的话，你可以再考虑一下。在读博的这几年中，我们在知识水平上会获得一个很大的提升，可能以前没有搞懂的一些细小知识点在博士期间会通透了很多，而且博士生在这个社会上还是比较受人尊敬的，在找工作的时候，如果企业看到你是不是生的话也。会更加留意你。不管是在体制外还是在体制内，博士生是更容易获得晋升的机会的。你觉得该不该读博呢？

近些年，博士毕业成为了社会一个热点难题，原本三年学制的博士基本都会延期毕业。根据教育部最新公布的调查结果显示，2017年我国有接近17万的在读博士研究生面临毕业，然而，实际毕业人数只有不到6万人，接近三分之二的在读博士无法毕业。中科大在读博士刘春杨正是因为读博6年，没能交出1篇论文，最后不堪学业压力，结束了自己的生命。论文是博士毕业的至关条件，但是，想要出成果并不是容易的一件事。大多数高校博士毕业要求至少发表3篇期刊论文，其中必须有一篇被“科学引文索引”（简称SCI）收录。而想要被SCI收录，就必须能写得一手漂亮的英文文章。上海某985高校机械工程专业在读博士陈铭（化名），正是因为英文基础差，大学英语四级考了4次，六级考了8次，直到博士入学后才通过。以至于后来，博士论文投稿多次被拒主要原因就是英语语法错误太多，陈铭坦言：“如果英文好，一篇论文至少可以节省半年时间。”现在，四年博士学制，因为达不到毕业要求，他已经延期毕业一年。博士论文背后还有一个重要因素，那就是导师。博士毕业就像游戏里打怪升级，论文就是装备，导师则是GM。装备再好，也顶不住GM随时可以“调高游戏”难度。没有导师的指导（包括提供课题方向和思路、解决实验中遇到的问题等），想要顺利毕业，几乎不可能。还有更糟糕的，由于高校对博士生导师把关不力，有些博导即便不从事科研工作多年，一样还有招生权利，结果就是学生招进来了，毕业却只能自己想办法，因为导师根本无法给出指导。同学的男朋友攻读硕士研究生时就遇到过这种情况，读的是学硕，发表的论文必须要被SCI收录。导师是骨科主任，但是多年在一线工作不再做研究，手中没有课题也没有经费。到头来，这位同学只能自己倒贴几万块做实验写论文，再花钱找做基础研究的老师帮忙修改论文、帮忙投稿。遇到这样的导师，读硕都已困难如此，可想而知，读博想要毕业真要难于上青天了。博士如此难读，大学教师读博却另有“出路”。随着“双一流”高校陆续出台“晋升正高级职称必须要有博士学位”的硬性规定，大学教师读博迫在眉睫，然而，根据教育部统计的数据，目前中国大学教师足有163万，拥有博士学位的只有不到40万。依照目前博士毕业的难度看，没有拿到博士学位的大学教师想要在国内读博，真不知猴年马月才能毕业。于是，一条“全日制博士速成”的产业市场悄然形成。5月20日，韩国三大报纸之一的《东亚日报》报道了一篇文章《来韩留学拿速成博士学位，韩国恐成中国的“学历工厂”》，文章指出在韩留学生中，中国留学生占据一半人数，其中攻读博士学位的最多的群体是中国大学的在职教师。韩国大学甚至为这些读博留学生开设“特色”课程，12天读完一学期课程，3个月读完三年博士课程。不仅如此，韩国大学还提供了一种“买”博士的方案，大约17万的学费加上2万左右的中介费，合计20万就可以拿下一个博士学位。这样得来的博士学位，还能让人相信吗？这样成长的大学老师，有能力培养博士研究生吗？因此，博士毕业难，部分原因在于高校博士扩张导致生源不高，有些考生读博没有相关学术基础和能力，不是因为学术上的喜爱，而是为了获得“虚荣”的资本。另一部分原因则是高校对于导师把关不严，有些导师缺乏培养学生的能力，却依旧在招收学生。

一个人从出生到将来毕业工作，加上幼儿园的学习时间，将近二十年了。而正是这么多年的教育，使得我们少走了很多弯路，学习了知识技能，能够在将来应用到我们的工作中去。自此，我们有可能再也没有机会重新返回到校园中好好上一堂课了。有一些人可能觉得会有很多的毕业生在深造之后选择回到学校当老师啊。但是我们国家目前面临的一个比较尴尬的事情就是很多中学的老师职位空缺，很少有人愿意去中学当一名老师。在每年的老师招聘中，很少看见高校学生的身影，更别提那些学历很高的博士生们了。但是究其背后的原因，其实很简单。无非就是目前中学的老师工资普遍比较低，很多人觉得自己学了这么多年却在学校里赚这么一点工资，有些太屈才了，所以选择转行或者跳槽。但是今天小编要给大家说的这位虽然是一名985高校的博士毕业生，但是她却在一所幼儿园里当一名老师，实在让人惊讶。当然，这所幼儿园是一所大多人都听说过的贵族幼儿园，所以工资特别的诱人，吸引了很过国内的高级知识分子和国外的海龟。这位老师博士阶段就读于北京师范大学，所以说去当一个幼师也算是对口工作了。但是她的学习生涯让人听了觉得很励志，她高考发挥的不是特别好，大学的时候读的是一所二本的学校，后来不甘于就这样下去，因此就选择了考研考到了北京师范大学。毕业之后她没有选择向其他同学那样，而是去了南方的那所高级幼儿园里当一名老师。要知道，这所幼儿园的周围都是些富豪才能居住的小区，孩子想进到这所幼儿园里来，那是要交很多学费的。幼儿园里的老师们都是顶尖的人才，博士生都不算稀奇的。所以也并不算大材小用。令网友比较好奇的是这个老师每个月能赚多少钱能让她甘心在一所幼儿园里待着，小编特地去网上查询了这所幼儿园的相关信息。这所幼儿园每天只需要工作六个小时，放假的时间和正常的老师们都一样，即使是寒暑假的时候，也会照常发工资，而且每个月的工资能够达到一万五千块钱。加上各种补贴，一个老师一年下来起码能赚个二十万，这可是很多企业的员工都赚不来的。看了这个教师的经历，你是不是觉得学习还是很有好处的。自身掌握的知识越多，所能从事的工作越多，而且如果选择当老师的话，可以说未来的前景还是很不错的。当然，这一切的前提必须是你要从现在起好好学习。对于普通人而言，读书真的是改变命运的捷径。你们是怎么看待这位博士去幼儿园当老师的做法呢？