博士后招聘信息

为贯彻落实省委十一届三次全会提出的建设西部创新人才高地的决策部署，克服疫情影响，扩大在川博士后设站单位博士后招收规模，搭建优秀人才来川创新创业的平台，近日，省人社厅统一征集并发布了2020年度在川设站单位招收博士后需求信息，同时组织开展线上招引活动。据悉，本次发布的需求信息涉及64家博士后设站单位提出的647个需求岗位，共需招收1807个博士后。其中，博士后科研流动站设站单位16家，需要博士后1565名，占需求总量的86.6%；博士后科研工作站设站单位29家，需要博士后180名，占需求总量的10%；博士后创新实践基地19家，需要博士后62名，占需求总量的3.4%。总的来看，本次招收需求体现了设站单位围绕省委“一干多支、五区协同”“四向拓展、全域开放”的决策部署，立足产业发展招引人才，并呈现出招收单位数量多、单位投入大、需求紧贴产业发展要求等鲜明特点。推动博士后事业科学发展，为我省高质量发展提供创新型青年人才支撑，是省人社厅助推四川经济社会发展的一项重要职能，也是我省培养造就高层次创新型人才队伍的重要举措。目前我省已有423家博士后设站单位，覆盖了电子信息、油气化工、机械冶金、医药、食品饮料等20多个行业和领域，覆盖了全省21个市（州）。截至2019年底，我省在站博士后总数已达3006人，设站单位数量和在站博士后人数均位居西部前列。根据工作安排，本次发布需求信息将以电子手册和纸质文本的形式向省内外推送，同时在博士后支持单位和博士毕业单位官网刊载需求信息。在今年的四川省博士（后）服务团招才引智走进自贡、阿坝和绵阳等活动中将予以推介。通过集中发布、线上对接、赴外招收、川渝两地博士后联合培养、博士（后）服务团平台招引等多种形式，筑巢引凤，广泛吸引国内外优秀博士来川从事博士后研究，着力提高我省博士后招收质量，努力为治蜀兴川再上新台阶提供更多更好的创新型力量。（记者 王雪钰）来源：成都日报“锦观”新闻客户端

近日，很多人的朋友圈被一则招聘刷屏了。大家看了之后，表示这算得上是今年看到的最有诚意的招聘广告了。这是一则博士后招聘，来自电子科技大学邹权课题组。在这则招聘信息里，邹老师言语之恳切，让人觉得诚意满满！比如他明确表示，博士后不是学生，他要招的乃是与其“合作一生的战友”。另外，他还承诺除工资外，会配套薪金给博后至少再加10万，并且上不封顶！除此之外，这则广告还有很多亮点，大家自己感爱吧邹权课题组常年招收博士后欢迎您到电子科技大学（成都）基础与前沿研究院从事博士后工作，并且考虑选择我作为导师，与我合作从事研究工作，具体情况待遇见下：硬性要求：35岁以下，博士学位，全职关于薪水：学校给薪水12w起（12-30w，按照成果评定），我个人科研经费充足，导师配套薪金至少10w元，按照产出，上不封顶。学校对论文奖励丰厚，按照我课题组的水平，博后一年拿到的论文奖励也应该在6-10w。以上收入累加，均为税前每年。(之前部分微信公众号转发有误，以此为准)关于出站要求：选择以上年薪制博后，学院会与博后签订出站协议，一般是一篇高水平期刊论文（例如：影响因子大于10、中科院大类一区、ESI高被引论文、或领域顶级期刊如Binformatics），按照本课题组之前的成果水平，只要您认真努力，我想问题不大。关于研究方向：我个人的方向是生物信息学（偏计算机）。我也非常欢迎生物、化学、医学、农学、数学背景的博士加入。不会编程不要紧，会用Linux软件即可。具体的方向可以面谈，我建议在您之前的研究方向和生物信息学找一个交叉点。毕竟我在生信领域多年并担任多个期刊的主编、编委，对生信期刊了解的多一些。关于出国：我鼓励博士后出国长期交流，取得高水平论文成果，如果需要，我可以协助联系、推荐外导。但取得论文成果第一单位需标注电子科技大学。关于出站后去向：很多同学关心是否可以留校，以及“师资博后”的问题。基础前沿院较特殊，只有正高独立PI，入职基础前沿院的最低标准是“校百人”，竞争很激烈，需要有高水平论文（比如10分以上，甚至Nature子刊，ESI高被引论文等）。但其他课题组也有博后成功入选校百人的先例。我想，如果您足够努力，出站后的去向不是问题。我不希望您用尽浑身能量去哪当个讲师，而是希望您能成为多个高校追逐的目标，直接以教授、高层次人才、独立PI的身份开始职业生涯。如果您目前还没有高水平论文，甚至SCI论文，这都不要紧，只要有上进的心和毅力，我会尽我所能帮您实现目标。工作地点和环境：电子科技大学沙河校区在成都市中心，生活便利。通过3个国自然基金的积累，我已搭建好成熟的服务器计算资源。我课题组有专职助理，不需要做与学术无关的杂事。顺便说一句，基础前沿院的卫生间是我在国内所有高校见到的最干净的，基础院行政人员是我在国内多个高校中见到素质最高、态度最好的，没有之一。都是五星酒店水平。这也是我当时决定跳槽基础院的原因，细节决定成败！博后期间要求申请国家自然科学基金，并会尽力指导撰写；另外，由博士后取得的各种基金、论文奖励均由博士后自行支配。我的要求：只有一点，需要尊重我。请相信：在论文撰写投稿，尤其是生信方向，我比您有更多的经验。另外，我希望博后能够努力、有追求。当然，也有人希望博后是个过度，期间要结婚生子，我也理解，但请一定事先和我协商。如果愿意来做博后，请先邮件联系我，可参考 准备材料。确定后我会请科研助理协助您准备材料，中国博士后网站审批一般在2周以内，审核通过后可以来学院报到、签合同、起薪，工资要等档案到校后才能发放。与我联系的最佳方式是邮件，一般当天我都会回复；微信、QQ我通常会静音，大量未读消息有可能被我丢失掉。读博名额紧张，近两年已满，抱歉。最后，我想说的是：博士后不是学生，而是与我合作一生的战友！我真心希望成都能够成为您起飞的起点和一生中最美好的回忆。在这里，您收获的不只是多篇论文和青年基金，还有应该有一份自信和职业高起点。我希望从我这离开的兄弟，都能够以教授、高层次人才的身份入职新的单位，并会尽我全力帮助。未来的路多风雨，我们一生相互帮助！不要去个低水平地方拿低薪低职称，把宝贵的时间无奈地写垃圾材料、填表、报销、做ppt！我走过的弯路不希望你再走一遍！邹 权2018-12-21来源：青塔 （部分内容参考：中外学术情报）

北京语言大学是中国教育部直属高等学校，是在周恩来总理的亲自关怀下建立的，是中国唯一一所以对来华留学生进行汉语、中华文化教育为主要任务的国际型大学，素有“小联合国”之称。学校对中国学生进行外语、中文、信息科学、经济、艺术等专业教育，同时承担着培养汉语师资、出国留学预备人员出国前的外语培训工作等任务。经过五十多年的发展，北语已经发展成为一所以语言文化教育和语言文化研究为特色和优势的综合类国际型大学，是我国中外语言、文化研究的学术重镇和培养各领域优秀人才的摇篮。2019年，学校明确了建设中国特色世界一流语言大学的奋斗目标和新时代“三步走”的战略部署。北京语言大学目前设有中国语言文学、外国语言文学两个博士后科研流动站。北京语言大学的中国语言文学一级学科学术队伍，由汉语国际教育学部、人文社会科学学部、语言学系、心理学院、中华文化研究院、汉语国际教育研究院、语言科学院、语言认知科学学科创新引智基地、语言资源高精尖创新中心、国际学生教育政策与评价研究院等教学科研机构的学术力量整合而成。学科方向包括语言学及应用语言学、汉语言文字学、中国古代文学、中国现当代文学、中国古典文献学、汉语国际教育、语言智能与技术、比较文学与世界文学等。北京语言大学外国语言文学一级学科学术队伍以外国语学部为主，同时整合人文社科学部国际关系学院、语言认知科学学科创新引智基地等学术力量。合作研究方向包含外国语言学及应用语言学、外国文学、翻译学与语言服务、国别和区域研究，涉及英语、法语、日语、阿语、俄语等多个语种。作为一所特色鲜明的国际型高水平学校，北京语言大学本着教学、科研并重的办学方针，在与时俱进的改革发展中，发挥传统优势，培养新生力量，拓展研究空间，巩固学科基础，强化学科建设，取得了引人瞩目的成绩。北京语言大学2020年博士后研究人员招收事项如下：一、博士后研究人员招收需求（详见附件1、2）二、博士后研究人员申请条件1.具有博士学位、品学兼优、身体健康、年龄原则在35岁以下（截止到2020年11月1日止未到36周岁）；2.能够保证在站期间全时从事博士后研究，在职人员须全时脱产到学校从事博士后研究工作；3.我校中国语言文学专业的博士毕业生不能申请进入我校中国语言文学博士后科研流动站作博士后；我校外国语言文学专业的博士毕业生不能申请进入我校外国语言文学博士后科研流动站作博士后。4.优先招收博士应届毕业生或无劳动人事关系的申请人。三、申请者须递交的材料1.《北京语言大学博士后申请表》（附件3）和《申请者科研成果清单》（附件4）；2.博士学位证书复印件；3.两位本领域专家推荐信（其中一份为申请者博士生导师推荐信；留学回国或外籍博士至少提供一封国外教授专家推荐信）；4.表明自己研究能力和学术水平的成果证明（如：获奖、鉴定、专利证书、学术论文等）、博士学位论文等材料复印件。我校将于通知发布之日起接收博士后进站申请，请申请者于2020年7月30日前将材料快递至北京语言大学博士后管理办公室，并将《申请表》和《申请者科研成果清单》电子版发至信箱。北京语言大学博士后管理办公室2020年7月15日

原标题：招聘2400人左右 山东发布2020年度博士后线上招聘简章为吸引博士后青年创新人才来鲁创新创业，进一步扩大山东省博士后招收规模，推进高层次创新型青年人才队伍建设，根据全省“双招双引”工作部署安排和优秀青年人才培养工作需要，山东省人力资源社会保障厅组织征集了全省2020年度博士后招聘计划。山东省2020年度计划面向海内外公开招聘博士后研究人员2400人左右，其中，17家博士后科研流动站设站单位招聘需求约1300人，283家博士后科研工作站（基地）设站单位招聘需求约1100人。此次招聘活动采用线上招聘方式，《招聘简章》通过中国博士后网站、省人力资源社会保障厅网站及公众号等渠道集中发布。此次招聘，要求博士后研究人员的年龄一般在35周岁以下，申请进入工作站、人文社会科学领域或人才紧缺基础薄弱的自然科学领域流动站的人员，年龄可适当放宽，具体进站年龄以设站单位实际要求为准；同时需获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年。此外，招聘还要求定向委培、在职人员以及现役军人身份的进站人员需脱产从事博士后研究工作；不招收党政机关领导干部从事博士后研究。除具备以上申请博士后进站的基本条件外，各申请人员还需满足设站单位要求的专业、技能和其他资格条件。据了解，根据《山东省高层次专业技术人才高级职称评审“直通车”暂行办法》规定，自省内外博士后科研流动站、工作站和省级博士后创新实践基地正常出站后留（来）鲁工作的博士后，可以直接申报正高级职称；自省内外博士后科研流动站、工作站和省级博士后创新实践基地正常出站后留（来）鲁工作的博士后，以及山东省博士后科研流动站、工作站和省博士后创新实践基地中从事科研工作的在站博士后研究人员，可以直接申报副高级职称。外籍人员来华从事博士后研究工作的，可享受外国人来华工作许可审批“绿色通道”。截至目前，山东省共拥有博士后站471个，其中，博士后科研流动站154个，博士后科研工作站317个，具备独立招收资格的博士后科研工作站12个；设立省博士后创新实践基地266个；目前全省在站博士后研究人员4807人，已累计招收博士后研究人员11087人。闪电新闻记者 刘少君 报道[来源：齐鲁网 编辑：古德]

来源：证券时报网中国证监会于2008年设立博士后科研工作站，宗旨是为开展资本市场长期性、前瞻性、全局性和规律性问题研究提供强有力的人才支撑和智力支持。工作站致力于推动中国资本市场持续健康发展，分析国际国内经济金融领域的重大热点、焦点问题及资本市场制度建设的重要理论和实践问题，为资本市场中长期发展规划和监管体制完善等提供研究报告和政策建议。通过健全博士后服务体系，全面实施科教兴国战略和人才强国战略，培养资本市场高层次科研人才。工作站日常管理工作由中证金融研究院承担。中证金融研究院（简称研究院）是中国证监会政策研究机构，定位为决策支持中心、战略智库和理论学术基地，负责资本市场长期性、前瞻性、全局性和规律性问题的研究。自2012年招收首届博士后以来，工作站目前已培养9届共计68名博士后。2017年7月，经全国博士后管理委员会批准，获得独立招收博士后人员资格。为加强经济金融和资本市场改革发展重大课题研究，提高监管工作质量和水平，为资本市场加快培养和造就年轻的学术带头人和科研骨干，工作站现面向国内外公开招收2021级博士后研究人员。一、招收计划计划招收2021级博士后研究人员5名。二、招收条件（一）遵守国家法律法规；（二）原则上在35周岁以下，品学兼优，身体健康，如有个人条件特别优秀者年龄可适当放宽至40周岁；（三）具有较强的科研能力，相关研究课题的专业背景；（四）本、硕、博原则上均就读于国内外一流高校；（五）2021年应届博士毕业生或取得博士学位时间未超过3年（截至2021年7月计）；（六）全脱产在本站进行研究工作。欢迎有资本市场相关实践经验的人员报考。三、研究方向申请人可围绕以下研究方向选题，也可自拟选题：1.资本市场支持双循环新发展格局研究2.疫情对全球及中国经济影响研究3.资本市场投资端改革研究4.深化资本市场基础制度改革研究5.直接融资税收政策研究6.上市公司优化公司治理结构研究7.构建适应高质量发展要求的中国债券市场研究8.资本市场中介机构高质量发展研究9.养老金行业发展及投资配置研究10.资本市场金融科技研究11.居民财富管理与投资顾问发展研究12.期货市场宏观信号与产业发展研究13.REITS法律框架体系研究14.《破产法》制度建设与资本市场发展研究15.后疫情时期的金融风险与应对研究16.我国资本市场高水平对外开放研究四、申报要求（一）申报材料1.《中国证监会博士后申请表》（附照片，请到中证金融研究院官网下载）；2.拟研究选题的计划书（计划书不超过5000字，每人选报一个课题）；3.博士研究生毕业证书和博士学位证书扫描件；国外获得博士学位的留学人员，还需提交由我国驻外使（领）馆出具的留学回国证明和教育部出具的博士学位认证扫描件；2021年应届毕业博士生可于毕业后补交；4.三篇学术研究代表作；5.两位相关学科博士生导师推荐意见（其中包括申请人的博士生导师）；6.身份证明扫描件。（二）提交要求请于2021年2月10日前按以下要求将申报材料电子版发送至报名邮箱（postdoctor@cifcm.com）：1.报名邮件主题：“XX大学/单位-XXX（姓名）报名中国证监会2021级博士后”；2.请将申报材料置于一个文件夹中，按照前述申报材料顺序编号，并将文件夹以“XXX（姓名）.rar”压缩文件形式作为电子邮件附件提交；（三）材料审核本站按照“公开招收、择优录取”的原则，公开、公平、公正地招收博士后研究人员，通过材料审核的人员将予以电话通知。中证金融研究院官网网址：http://www.cifcm.com ，微信公众号二维码如下：五、联系方式联系人：乔老师、唐老师联系电话：010-85578385、85578270电子邮件：postdoctor@cifcm.com联系地址：北京市西城区金融大街26号金阳大厦8层中国证监会博士后科研工作站邮编：100033中国证监会博士后科研工作站2020年12月14日

今年，我市45家博士后工作站设站单位计划招收79名博士后研究人员。符合条件且有意申请者，可联系市人社局或直接与设站单位联系，了解应聘资格条件、申请材料、薪酬待遇等。我市博士后招收类型主要有工作站独立招收、工作站联合招收、基地联合招收等3种基本招收类型，此次45家单位面向海内外公开招聘优秀青年博士开展博士后研究工作，涉及纺织工程、生物医药、新材料、临床医学等专业，与我市产业发展方向高度契合。我市自2001年建立全市首家博士后科研工作站以来，注重紧跟全市产业发展推动博士后设站载体建设，目前全市共建有博士后设站单位95家，引进博士后293名，现在站135名，遍布所有县（市、区），研究领域涉及我国十大战略性新兴产业、江苏省13个先进制造业集群以及南通“3+3+N”产业。据不完全统计，近年来，博士后及其导师团队先后获得省级以上科技奖励100余个，仅每年获省级人才资助计划的博士后就保持在30人以上规模，承担的多项科研成果填补了国内空白，为企业产生直接经济效益80多亿元，出站留通发展的博士后逐年攀增。【购房资讯轻松享，快来关注乐居网】文章来源:南通日报

来源：金融界网站上交所发布博士后招收招聘启事，2020年拟招收博士后10人，研究选题包括：证券法制建设与市场监管；资本市场双向开放与风险防范；债券市场创新与风险管理；股票发行注册制度改革；多层次资本市场差异化交易制度；股票期权与金融衍生品创新；证券市场投资者行为与中小投资者保护；科技创新企业公司治理与监管；科创板上市企业发展研究；交易所集团化管理研究等。

来源：格隆汇格隆汇11月25日丨上交所发布博士后招收招聘启事，2020年拟招收博士后10人，研究选题包括：证券法制建设与市场监管；资本市场双向开放与风险防范；债券市场创新与风险管理；股票发行注册制度改革；多层次资本市场差异化交易制度；股票期权与金融衍生品创新；证券市场投资者行为与中小投资者保护；科技创新企业公司治理与监管；科创板上市企业发展研究；交易所集团化管理研究等。

中国科学院微生物研究所（http://www.im.cas.cn）是隶属于中国科学院的科研事业单位，目前已成为具有雄厚基础、强大实力和广泛影响的综合性微生物学研究机构。微生物所坚持“微生物、高科技、大产业”的战略定位，面向工业升级、农业发展、人口健康和环境保护等国家重大需求，瞄准微生物学科的发展前沿，以微生物资源、微生物技术、病原微生物与免疫为主要研究领域，在研究微生物生物多样性、基本生命特征和生态功能的基础上，努力创建从微生物资源开发、功能改造和利用、生物技术创新到成果转化的自主研发体系，创建世界一流的微生物学研究中心和微生物生物技术研发基地。研究所目前设有生物学一级学科下微生物学、遗传学、生物化学与分子生物学三个二级学科专业博士后流动站。博士后出站去向包括国内外知名院校、研究机构和著名企业等。作为高层次青年科技人才群体，博士后研究人员现已成为研究所重要的战略科技力量，为促进研究所科技创新发挥着积极作用。根据研究工作需要，2019年度研究所招聘博士后研究人员计划如下： 一、申请博士后的基本条件： 1、获博士学位时间一般不超过3年，身体健康； 2、年龄在35周岁（含）以下； 3、能够全职从事博士后研究，不挂职、不兼职； 4、经录用后人事关系须转入中国科学院微生物研究所； 5、具有优秀的团队协作能力和独立的科研精神，能够积极主动开展研究工作。 　　二、申请时间2019年全年招收，长期有效。三、招收计划与合作导师1. 2019年招收计划详见附件1。2. 合作导师信息:http://www.im.cas.cn/rcdw2018/qkjj/201811/t20181111_5168915.html 　　四、福利待遇及科研资助 工资及福利待遇按中国科学院微生物研究所和国家有关规定执行。 　五、应聘方式