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原标题：招聘2400人左右 山东发布2020年度博士后线上招聘简章为吸引博士后青年创新人才来鲁创新创业，进一步扩大山东省博士后招收规模，推进高层次创新型青年人才队伍建设，根据全省“双招双引”工作部署安排和优秀青年人才培养工作需要，山东省人力资源社会保障厅组织征集了全省2020年度博士后招聘计划。山东省2020年度计划面向海内外公开招聘博士后研究人员2400人左右，其中，17家博士后科研流动站设站单位招聘需求约1300人，283家博士后科研工作站（基地）设站单位招聘需求约1100人。此次招聘活动采用线上招聘方式，《招聘简章》通过中国博士后网站、省人力资源社会保障厅网站及公众号等渠道集中发布。此次招聘，要求博士后研究人员的年龄一般在35周岁以下，申请进入工作站、人文社会科学领域或人才紧缺基础薄弱的自然科学领域流动站的人员，年龄可适当放宽，具体进站年龄以设站单位实际要求为准；同时需获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年。此外，招聘还要求定向委培、在职人员以及现役军人身份的进站人员需脱产从事博士后研究工作；不招收党政机关领导干部从事博士后研究。除具备以上申请博士后进站的基本条件外，各申请人员还需满足设站单位要求的专业、技能和其他资格条件。据了解，根据《山东省高层次专业技术人才高级职称评审“直通车”暂行办法》规定，自省内外博士后科研流动站、工作站和省级博士后创新实践基地正常出站后留（来）鲁工作的博士后，可以直接申报正高级职称；自省内外博士后科研流动站、工作站和省级博士后创新实践基地正常出站后留（来）鲁工作的博士后，以及山东省博士后科研流动站、工作站和省博士后创新实践基地中从事科研工作的在站博士后研究人员，可以直接申报副高级职称。外籍人员来华从事博士后研究工作的，可享受外国人来华工作许可审批“绿色通道”。截至目前，山东省共拥有博士后站471个，其中，博士后科研流动站154个，博士后科研工作站317个，具备独立招收资格的博士后科研工作站12个；设立省博士后创新实践基地266个；目前全省在站博士后研究人员4807人，已累计招收博士后研究人员11087人。闪电新闻记者 刘少君 报道[来源：齐鲁网 编辑：古德]

潍坊医学院是山东省省属全日制普通高等医学院校，坐落于山东半岛中部闻名遐迩的世界风筝都—潍坊市。学校1958年开始本科教育，1986年获硕士学位授予权，1998年获留学生招生资格。2012年获批服务国家特殊需求博士人才培养项目单位，2013年开始招收博士研究生。学校更名大学列入省高校设置“十三五”规划并报教育部备案。公共卫生与预防医学学科为“山东省一流学科”培育建设学科。学校是全国卓越医生教育培养计划项目试点高校，山东省应用型人才培养特色名校建设单位，山东省卓越工程师教育培养计划立项学校。“健康中国背景下重大健康风险预测与治理策略”博士后研究项目依托公共卫生危机管理博士人才培养项目，下设公共卫生危机管理理论与政策研究、公共卫生危机预防与应对、公共卫生危机心理干预3个主要研究方向，围绕慢性病、传染病防控、弱势人群健康、医疗服务、食品安全及心理危机干预等重点研究领域，以促进健康中国建设为出发点，综合分析健康重大社会风险的优先顺序，对重大社会健康风险进行系统预测，分析问题根源及作用机制，开展系统实践评价，研制超前治本策略，有效防范健康风险，保障广大居民健康。该项目有“健康山东”重大社会风险预测与治理协同创新中心、山东省“十三五”高校人文社科研究平台——卫生发展研究中心、山东省基层卫生管理干部培训中心、山东省基层卫生发展研究中心、国家卫生部医院管理研究所卫生政策研究室、中国ICF研究院、中国康复健康研究院等科技创新平台，公共卫生实验教学中心是山东省实验教学示范中心，并建有卫生应急模拟指挥中心、媒体应对仿真实验室、大数据研究中心、循证医学研究中心等专门的实验平台，可为开展博士后研究工作提供良好的平台支撑。项目主要依托学科为公共卫生与预防医学，是山东省“一流学科”培育建设学科，学校一级学科硕士学位授权点，有社会医学与卫生事业管理、流行病与卫生统计学、劳动卫生与环境卫生学、营养与食品卫生学、儿少与妇幼保健学、卫生毒理学、公共卫生与社区管理、卫生应急管理8个二级学科硕士学位授权点、公共卫生硕士专业学位授权点。此外，拥有应用心理学和临床心理学2个二级硕士学位授权点。可为开展博士后研究提供良好的理论与方法学支撑。该项目导师队伍中，有中国工程院院士、长江学者、中科院“百人计划”入选者，有中国疾病预防控制中心、山东省卫生与计划生育委员会的专家，有海外相关领域的终身教授。项目研究团队有正高级专业技术人员18名，副高级专业技术人员40名，可为开展博士后研究提供良好的人才和团队支撑。02合作导师及研究方向0303申请条件1.获得博士学位5年内，年龄一般不超过35周岁，品学兼优，身体健康；对于科研能力很强、科研业绩突出者，可适当放宽年龄至40岁。2.具有较强的创新意识、科研潜力和良好的团队协作精神。3.全职来校从事博士后科研工作。04工作待遇1.对进站前未进行过职称评定的博士后，予以认定中级职称。全职博士后人员期满出站前，可申请参加学校每年组织的专业技术职务聘任。2.博士后在站工作期间实行协议年薪制，学校缴纳社会保险，享受住房公积金等其他福利待遇；学校提供专用工作室及住房租住。3.享受学校科研奖励政策。0505申请程序1.学校公布年度博士后人员招收信息；2.申请入站人员与合作导师联系，达成初步招收意向；3.申请入站人员向合作导师所在学院提交《潍坊医学院博士后人员申请审批表》、两名本领域专家的推荐信、科研水平佐证材料等相关材料；4.设站学院审查申请入站人员资格，经过面试答辩、校学术委员会审核、学校研究，择优录用；通知拟招收人员登陆“中国博士后”网站，网上填写进站申请，并将进站申请材料报学校博管办；5.学校博管会研究审核博士后人选并报山东省博士后管理部门批准；6.学校与博士后签订工作协议，按有关规定为博士后办理进站和户口等有关手续。06联系方式（应聘邮件主题：应聘博士后+姓名+研究方向）地址：山东省潍坊市潍城区宝通西街7166号

为吸引博士后青年创新人才来鲁创新创业，进一步扩大山东省博士后招收规模，推进高层次创新型青年人才队伍建设，根据全省“双招双引”工作部署安排和优秀青年人才培养工作需要，山东省人力资源和社会保障厅组织征集了全省2020年度博士后招聘计划。山东2020年度计划面向海内外公开招聘博士后研究人员2400人左右，其中，17家博士后科研流动站设站单位招聘需求约1300人，283家博士后科研工作站（基地）设站单位招聘需求约1100人。此次招聘活动采用线上招聘方式，《招聘简章》通过中国博士后网站、省人力资源社会保障厅网站及公众号等渠道集中发布。近年来，在全国博士后管理委员会和中国博士后科学基金会指导下，山东省博士后工作创新体制机制，深化流程再造，优化服务环境，博士后事业实现健康持续发展。截至目前，山东省共拥有博士后站471个，其中，博士后科研流动站154个，博士后科研工作站317个，具备独立招收资格的博士后科研工作站12个;设立省博士后创新实践基地266个；目前全省在站博士后研究人员4807人，已累计招收博士后研究人员11087人。山东省2020年度博士后线上招聘简章根据全省“双招双引”工作部署安排和优秀青年人才培养工作需要，山东省2020年度计划面向海内外公开招聘2400名左右优秀青年博士进入我省博士后科研流动站、科研工作站和省博士后创新实践基地开展博士后研究工作。现将有关事宜公告如下。一、山东省博士后工作简介在全国博士后管理委员会和中国博士后科学基金会指导下，山东省博士后工作以推进高层次创新型青年人才队伍建设为目标，以强化博士后培养质量为核心，以提高设站单位管理水平为重点，不断创新完善博士后管理服务机制，充分发挥博士后站在吸引、培养和使用高层次创新型青年人才方面的重要作用，博士后事业实现健康持续发展。截至目前，山东省共拥有博士后站471个，其中，博士后科研流动站（以下简称“流动站”）154个，博士后科研工作站（以下简称“工作站”）317个，具备独立招收资格的博士后科研工作站12个;设立省博士后创新实践基地（以下简称“基地”）266个；目前在站博士后研究人员4807人，已招收博士后研究人员11087人。二、博士后研究人员招收条件（一）年龄一般在35周岁以下。申请进入工作站、人文社会科学领域或人才紧缺基础薄弱的自然科学领域流动站的人员，年龄可适当放宽，具体进站年龄以设站单位实际要求为准；（二）获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年，身体健康；（三）定向委培、在职人员以及现役军人身份的进站人员需脱产从事博士后研究工作；不招收党政机关领导干部从事博士后研究；上述各项为申请博士后进站基本条件，同时需满足设站单位要求的专业、技能和其他资格条件。三、招收类型博士后招收类型主要有流动站自主招收、工作站独立招收、工作站联合招收、基地联合招收等4种基本招收类型。四、招收人数2020年度山东省拟招收博士后研究人员2400余人。其中，博士后科研流动站拟招收1300余人（见附件1），博士后科研工作站（基地）拟招收1100余人（见附件2）。五、山东省有关博士后政策规定（一）工资待遇。参照原人事部、财政部《关于博士后研究人员工资待遇问题的通知》（国人部发〔2006〕89号）执行，或由设站单位与博士后研究人员双方协商确定，按照事业单位聘用合同、企业劳动合同或工作协议执行。（二）社会保险。博士后研究人员享受设站单位职工待遇，其福利待遇、成果转化奖励等按照合同或协议执行。设站单位按有关规定为博士后研究人员缴纳社会保险费。（三）专业技术职务任职资格。根据《山东省高层次专业技术人才高级职称评审“直通车”暂行办法》规定，自省内外博士后科研流动站、工作站和省级博士后创新实践基地正常出站后留（来）鲁工作的博士后，可以直接申报正高级职称；自省内外博士后科研流动站、工作站和省级博士后创新实践基地正常出站后留（来）鲁工作的博士后，以及我省博士后科研流动站、工作站和省博士后创新实践基地中从事科研工作的在站博士后研究人员，可以直接申报副高级职称。（四）合同管理。设站单位应按单位性质与博士后研究人员签订事业单位聘用合同、企业劳动合同或工作协议，明确双方的权利、义务以及工作目标、课题要求、在站工作期限、产权成果归属、违约责任等内容。其中，博士后研究人员为在职人员的，设站单位还应与博士后研究人员及其所属单位签订协议，明确各方的权利义务等事项。（五）进站档案及户口管理。博士后研究人员在站期间纳入设站单位人事管理范围，无在职单位的人员进站后应将人事档案转至设站单位，可在设站单位所在地落集体户常住户口。（六）外籍人员来华从事博士后研究工作。山东省为来鲁工作的外籍博士后研究人员提供便利，享受外国人来华工作许可审批“绿色通道”。博士后研究人员按照签订的事业单位聘用合同、企业劳动合同或工作协议确定的在站时间办理签证、工作许可和居留手续。（七）项目资助。申请人符合山东省“博士后创新人才支持计划”“博士后创新项目专项资金资助”“企业博士（后）集聚计划”等申报条件的，可通过设站单位申请相应经费资助。六、申请程序山东省博士后设站单位将坚持“公开招收，择优录取”的原则，公开、公平、公正地招收博士后研究人员。有意申请者，可通过附件中的联系电话或电子邮件直接联系设站单位联系人，详细咨询应聘资格条件、申请材料、薪酬待遇等未尽事宜。山东省博士后科研流动站岗位招聘需求信息表.xlsx山东省博士后科研工作站（基地）岗位招聘需求信息表.xls（大众日报客户端记者 张春晓 报道）

访学招聘|加州大学正在招收访问学者、加州大学圣巴巴拉分校（University of California, Santa Barbara; UCSB），创建于1891年，位于美国洛杉矶都市区著名海滨城市圣巴巴拉，属于加利福尼亚大学系统，是世界著名顶尖公立研究型大学，被誉为公立常春藤。校园两面环海并拥有紧邻着太平洋的一片美丽迷人的海滩，环海面积达1000英亩。想要出国访问学习的小伙伴看过来啦，加州大学编程语言、编译器软件、工程的机器学习、软件安全方向正在招收访问学者、博士后！51访学网小编每周定时更新最新的访学招聘信息，感谢关注51访学。Employment：Our research interests include intelligent program synthesis, vulnerability analysis, program validation, data visualization, and data science. Now we are looking for a PhD or a visiting scholarcandidate and postdoctoral fellow in programming language, intelligent programming and software engineering in 2021. Students with the following backgrounds are welcome to apply:Programming languages and compilers;Machine learning for software engineering;Software security (e.g., Mobile, Browsers, Smart Contracts, etc.). Social benefits:Intelligent Programming, the most cutting-edge research topic of program analysis.BOP: Beach-Oriented ProgrammingInstry is seamless.Our partners are :Google Security,Google Brain,MSR, and Ethereum Foundation.The lab is equipped with a TV, a refrigerator, a coffee maker, an Xbox and anything else.Form of application：Please send your resume, TOEFL, undergraate/graate transcripts, and the Github link of your representative work to: yufeng@cs.ucsb.e. We will reply and arrange an interview for those who meet the requirements.Professor of information：Yu Feng https://fredfeng.github.io

中国江苏网讯 9月15日，省人社厅召开新闻通气会，以“集聚青年英才 聚力高质量发展”为主题，集中发布江苏博士后招收信息。今明两年，我省将投入引才经费30亿元，涉及科研经费120亿元，面向全球招收6003名优秀博士后。省委、省政府今年3月出台政策，提出用5年时间积聚培养1万名博士后人才，储备一批一流青年科技人才。此次博士后招收信息集中发布，正式吹响我省博士后青年人才集聚的“集结号”。“6003个岗位由全省991家博士后站点的招收需求汇集而成。”省人社厅副厅长朱从明介绍，在前期岗位征集中，全省13个设区市、96个县（市、区）都提出招才需求，包括全省所有“双一流”高校和中科院在苏科研院所，其中南京大学、东南大学、南京农业大学、苏州大学、江苏大学5所高校需求人数均超300人；医院方面，包括33家大型三甲医院，其中省人民医院、省中医院、南京鼓楼医院等7家医院招收需求均超20人；园区方面，涵盖各类园区68家，包括苏州工业园区、南京经济技术开发区等26家国家级园区；企业方面，包括我省所有世界500强企业和近七成中国500强企业，还有中国电子科技集团有限公司第二十八研究所、中国船舶重工集团第七二四研究所、中石化江苏油田等21家大型央企在苏单位，江苏银行、恒顺醋业等20余家省内大型国有企业，南京擎天科技、苏州元禾控股等近600余家民营企业。招收岗位瞄准世界科技前沿，围绕江苏13个先进制造业集群，共有758家博士后设站单位提出3928个需求，占需求总数的65.4%；围绕长三角一体化战略，聚焦集成电路、生物医药、人工智能等重点领域和关键环节的岗位达2125个，占需求总数的35.4%。“比如由院士领衔组建的网络通信与安全紫金山实验室一次性提出170个博士后引进需求。”不少岗位专门对外籍博士后发出邀请。江苏大学计划引进机械工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、控制科学与工程、交通运输工程等13个一级学科155名外籍博士后。“我们面向全球招收太阳和太阳系等离子体精细结构动力学、银河系分子云的巡天观测研究、高能辐射探测技术、核电子学、暗物质间接探测、引力波天文等13个研究领域42名外籍博士后研究人员。”中国科学院紫金山天文台人事教育处的金璐表示，拥有丰富的实践经验、具有全球视野的天文学人才，是建设一流的天文基础和应用研究及战略高技术研究基地、高层次人才培养基地和国际水平的天文研究中心的“关键因子”，希望招聘的外籍人才在天文学研究方面“不但要看得远，还要钻得深”。给职称、给经费、给住房、给团队……为吸引人才，各博士后站点纷纷推出硬核举措，对顶级人才提供顶级支持。各博士后站点提供的薪酬待遇大部分都在每年20万元以上。苏州大学给予聘期绩效评估优秀博士后100万元年薪，绩效评估良好者80万元年薪，绩效评估合格者60万元年薪；南京擎天科技有限公司开出年薪50万元，科研经费上不封顶，并对高水平研究成果予以额外资助和奖励。在职称评价上，东南大学提出从事博士后研究满3年，经考核进入第二聘期后，可参加学校高级专业技术职务评审申报，取得副高职称，经学校入职审核通过可进入学校专任教师队伍。在住房、交通等生活保障上，中国电子科技集团公司第十四研究所博士后科研工作站，除了不低于35万元的年薪，还提供面积不小于80平方米博士后公寓一套、每年餐饮补贴6000元、每月交通补贴1000元、出站留所工作可享65万元安家费。据了解，我省是全国最早开展博士后工作的省份之一。截至去年底，全省共建有各类博士后载体1396个，累计招收培养博士后2.3万余名，在站博士后近8000人，博士后载体设立总数和博士后人才招收总数均居全国前列。 （黄红芳）

上海证券交易所公开招聘10名博士后研究人员，有意向者即日起可登陆http://campus.51job.com/sse2020进行注册报名，简历投递截止时间为3月12日24:00，详见↓一、招收条件1. 坚决拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义制度；2. 遵纪守法，诚实守信，品行端正，廉洁自律；3. 近两年内已获得博士学位，或进站前将获得博士学位，具有会计、金融、经济和计算机等专业背景；4. 年龄35周岁以下；5. 具备全脱产从事博士后研究工作的条件；6. 同等条件下，有金融机构或政府研究部门研究经历者优先；7. 无中国证监会及上交所认定的任职回避或市场禁入情形，无不良从业记录，无严重违法违纪行为或犯罪记录。二、博士后研究课题及招收数量2021年拟招收10名博士后研究人员。申请人可从以下课题中任选一至两项申报，并说明已有的研究领域和成果。1. 多层次资本市场差异化发展研究2. 注册制下上市公司信息披露监管研究3. 上市公司高质量发展研究4. 公募REITs市场制度创新与风险管理5. 资本市场长期投资者制度研究6. 全球新兴产业发展动态与趋势研究7. 证券市场投资者行为与交易机制优化8. 资本市场制度型开放的相关问题研究9. 证券市场科技监管应用研究10. 股票期权产品创新及风险管理11. 全球交易所组织结构变革与行业发展动态研究12. 其他重大课题研究三、报名方式1.博士后招收流程：简历投递—简历筛选—笔试—面试—体检与背景调查—录用。2.简历投递：请登录http://campus.51job.com/sse2020，进入简历投递系统，选择“博士后招收”类别，填写简历，并在线提交拟报课题及研究计划概要（3000-5000字）。3.博士后简历投递截止时间为2021年3月12日24:00。四、注意事项1.申请人应认真、审慎填写个人简历，对所填个人信息的真实性、准确性负责，简历提交后将无法更改个人信息。上交所将在招聘过程中核实应聘者的个人信息，如有虚假陈述或刻意隐瞒的情况将取消录用资格，相关责任由应聘者本人承担。2.本所按照“公开考试，公平竞争，择优录取”的原则招收博士后研究人员。初审合格者将通知参加笔试和面试，考试具体时间另行通知。恕不接待来访。五、联系方式联系人：业兴老师邮箱：recruit@sse.com.cn（本邮箱用于提供招聘咨询服务，不接收应聘简历）资料：上交所编辑：李伟韬【来源：上海发布】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

近日，很多人的朋友圈被一则招聘刷屏了。大家看了之后，表示这算得上是今年看到的最有诚意的招聘广告了。这是一则博士后招聘，来自电子科技大学邹权课题组。在这则招聘信息里，邹老师言语之恳切，让人觉得诚意满满！比如他明确表示，博士后不是学生，他要招的乃是与其“合作一生的战友”。另外，他还承诺除工资外，会配套薪金给博后至少再加10万，并且上不封顶！除此之外，这则广告还有很多亮点，大家自己感爱吧邹权课题组常年招收博士后欢迎您到电子科技大学（成都）基础与前沿研究院从事博士后工作，并且考虑选择我作为导师，与我合作从事研究工作，具体情况待遇见下：硬性要求：35岁以下，博士学位，全职关于薪水：学校给薪水12w起（12-30w，按照成果评定），我个人科研经费充足，导师配套薪金至少10w元，按照产出，上不封顶。学校对论文奖励丰厚，按照我课题组的水平，博后一年拿到的论文奖励也应该在6-10w。以上收入累加，均为税前每年。(之前部分微信公众号转发有误，以此为准)关于出站要求：选择以上年薪制博后，学院会与博后签订出站协议，一般是一篇高水平期刊论文（例如：影响因子大于10、中科院大类一区、ESI高被引论文、或领域顶级期刊如Binformatics），按照本课题组之前的成果水平，只要您认真努力，我想问题不大。关于研究方向：我个人的方向是生物信息学（偏计算机）。我也非常欢迎生物、化学、医学、农学、数学背景的博士加入。不会编程不要紧，会用Linux软件即可。具体的方向可以面谈，我建议在您之前的研究方向和生物信息学找一个交叉点。毕竟我在生信领域多年并担任多个期刊的主编、编委，对生信期刊了解的多一些。关于出国：我鼓励博士后出国长期交流，取得高水平论文成果，如果需要，我可以协助联系、推荐外导。但取得论文成果第一单位需标注电子科技大学。关于出站后去向：很多同学关心是否可以留校，以及“师资博后”的问题。基础前沿院较特殊，只有正高独立PI，入职基础前沿院的最低标准是“校百人”，竞争很激烈，需要有高水平论文（比如10分以上，甚至Nature子刊，ESI高被引论文等）。但其他课题组也有博后成功入选校百人的先例。我想，如果您足够努力，出站后的去向不是问题。我不希望您用尽浑身能量去哪当个讲师，而是希望您能成为多个高校追逐的目标，直接以教授、高层次人才、独立PI的身份开始职业生涯。如果您目前还没有高水平论文，甚至SCI论文，这都不要紧，只要有上进的心和毅力，我会尽我所能帮您实现目标。工作地点和环境：电子科技大学沙河校区在成都市中心，生活便利。通过3个国自然基金的积累，我已搭建好成熟的服务器计算资源。我课题组有专职助理，不需要做与学术无关的杂事。顺便说一句，基础前沿院的卫生间是我在国内所有高校见到的最干净的，基础院行政人员是我在国内多个高校中见到素质最高、态度最好的，没有之一。都是五星酒店水平。这也是我当时决定跳槽基础院的原因，细节决定成败！博后期间要求申请国家自然科学基金，并会尽力指导撰写；另外，由博士后取得的各种基金、论文奖励均由博士后自行支配。我的要求：只有一点，需要尊重我。请相信：在论文撰写投稿，尤其是生信方向，我比您有更多的经验。另外，我希望博后能够努力、有追求。当然，也有人希望博后是个过度，期间要结婚生子，我也理解，但请一定事先和我协商。如果愿意来做博后，请先邮件联系我，可参考 准备材料。确定后我会请科研助理协助您准备材料，中国博士后网站审批一般在2周以内，审核通过后可以来学院报到、签合同、起薪，工资要等档案到校后才能发放。与我联系的最佳方式是邮件，一般当天我都会回复；微信、QQ我通常会静音，大量未读消息有可能被我丢失掉。读博名额紧张，近两年已满，抱歉。最后，我想说的是：博士后不是学生，而是与我合作一生的战友！我真心希望成都能够成为您起飞的起点和一生中最美好的回忆。在这里，您收获的不只是多篇论文和青年基金，还有应该有一份自信和职业高起点。我希望从我这离开的兄弟，都能够以教授、高层次人才的身份入职新的单位，并会尽我全力帮助。未来的路多风雨，我们一生相互帮助！不要去个低水平地方拿低薪低职称，把宝贵的时间无奈地写垃圾材料、填表、报销、做ppt！我走过的弯路不希望你再走一遍！邹 权2018-12-21来源：青塔 （部分内容参考：中外学术情报）

据合肥日报报道： 记者昨日从合肥市人社局获悉，合肥市今年继续面向海内外招聘博士后研究人员和部分高层次人才。《合肥市2020年博士后科研工作站博士后及高层次人才招聘公告》显示，共有80个单位招聘博士后及高层次人才。岗位不仅包括博士后研究人员、技术中心研究员、主任级电源研发工程师等研究人员，还包括研究院院长、研发技术总监等中高层职位。招聘岗位中标明的最高待遇为90万元/年，最低待遇为10万元/年，大多数岗位给出的待遇都在15万～40万元/年之间。待遇最高的岗位为中国科学技术大学先进技术研究院的副研究员/研究员，要求是新材料、信息技术、人工智能、生物医药、机电、力学、微电子与电子学等相关专业；已取得博士学位；具备独立承担科研项目能力。根据人社部及省市相关政策，合肥市博士后科研工作站博士后研究人员可叠加享受生活补助、科研经费资助、人才评价机制绿色通道、高层次人才引进普惠政策。其中生活补助方面，省一级给予10万元一次性补助，市一级给予4万元/年（2～3年）生活补助。在科研经费资助方面，对满足一定条件的博士后科研项目，省一级给予经费资助（自2019年起，省每年安排5000万元专项经费开展相关工作）；市一级给予每个项目20万～50万元经费资助。（记者 李想）

中国再保险（集团）股份有限公司（简称“中再集团”）由中央汇金投资有限责任公司和中华人民共和国财政部发起设立，是亚洲最大的再保险集团。所属成员单位包括：中国财产再保险有限责任公司，中国人寿再保险有限责任公司，中国大地财产保险股份有限公司，中再资产管理股份有限公司，华泰保险经纪有限公司，中再英国有限责任公司，中再承保代理有限公司等。2015年10月26日，在香港联合交易所有限公司主板挂牌交易，股票代码为01508.HK。2016年，中再集团确定了指导十三五期间发展的“一三五”战略，明确以再保险为核心、推动“创新、协同、裂变”三方面取得突破。截至2017年12月31日，中再集团业务快速增长，总保费收入首次突破千亿，达到人民币1053.36亿元。国际评级保持稳定，贝氏（A. M. Best）评级为“A(优秀)”，标普全球（S & P Global Ratings ）评级为“A”。2019年，中再集团响应国家有关“高质量发展”的总要求，全面落实“一三五”战略，努力担当国家再保险职能作用，明确以平台化、科技化、全球化为支点，全面高效服务国家战略、积极引领行业创新升级，加快推动集团向高质量发展转型,努力成为具有可持续发展能力和核心竞争力的综合性国际再保险集团。中再集团博士后科研工作站（以下简称“中再博士后工作站”或“本站”）于2006 年 5 月经原国家人事部（国人部发[2006]53号文件）批准正式设立，目前已与国内多所知名院校和研究机构建立了稳定良好的合作关系，现联合面向社会招聘博士后研究人员。一、招聘条件（一）具有良好的政治素质和道德修养水平，拥护社会主义制度，遵纪守法；（二）在国内外已获得博士学位或将于2019年12月31日以前毕业的博士研究生，身体健康;（三）年龄原则在35周岁以下，具有相关专业背景；（四）具有较强的研究能力和敬业精神；（五）具备在本站从事博士后研究工作的其他条件。二、博士后研究课题方向及专业要求（一）粤港澳大湾区区域性再保险中心建设与再保险产业链布局机制研究专业要求：金融、保险、经济、管理、管理与工程等相关专业。（二）保险企业金融科技知识产权保护研究----以金融科技涉及的IT专利保护为重点专业要求：法律（专利等知识产权法律）等相关专业。（三）金融科技驱动下再保险商业模式未来演变趋势研究专业要求：计算机、金融、管理学、经济学等相关专业。（四）再保险企业加强环境、社会及管治与促进社会民生，实现企业自身的可持续发展的问题研究专业要求：金融、社会学、管理学等相关专业。（五）台风风险评估模型理论与实践研究专业要求：气象学、土木工程、自然灾害、概率论与数理统计等相关专业。（六）工程易损性评估模型理论与实践研究专业要求：土木工程、自然灾害、概率论与数理统计等相关专业。（七）国际财产再保险业务巨灾风险管理研究专业要求：金融、保险、工程、精算、巨灾管理等相关专业。（八）基于经济资本模型的财产保险/再保险公司偿付能力监管规则研究专业要求：精算学、保险学、数理统计学等相关专业方向。（九）长寿风险研究及策略建议专业要求：精算、金融、保险等相关专业。（十）国际人身再保险市场研究专业要求：经济、金融、保险等相关专业。（十一）寿险再保险公司产业链延伸模式研究专业要求：金融、保险、经济、管理、法律等相关专业（十二）数据治理研究及在再保险的应用专业要求：计算机科学、信息学、数学、统计等相关专业。（十三）认知医学的发展以及在商业保险的应用研究专业要求：医学、生物统计等相关专业。（十四）传统财产险公司数字化转型策略研究专业要求：金融学（含保险学）、信息技术、经济学、管理学等相关专业。备注：此课题是为大地公司招聘的博士后，培养地点、就业方向和未来出站时的户籍均在上海。（十五）互联网健康险产品创新研究专业要求：金融学（含保险学）、产业经济学、技术经济与管理、工商管理、计算机科学等相关专业。（十六）金融开放新环境下，保险资管创新发展趋势研究专业要求：具有经济、管理、金融、保险、会计、统计、健康养老、信息技术等相关专业背景。（十七）环境污染风险评估、环境污染损害研究、环境污染风险与保险保障责任限额研究专业要求：环境科学、环境工程等相关专业。三、报名要求（一）凡申请来本站做博士后研究人员的，请于2019年4月15日前向本站提交下列电子版申请材料,并发至信箱bshgzz@chinare.com.cn。1、下载并详细填写好《博士后申请表》（详见公司网站“博士后工作站” 栏目）；2、拟选课题研究思路（3000－5000字）；3、博士研究生毕业证书和博士学位证书复印件或将于2019年12月31日之前博士毕业的证明材料；4、博士论文或论文初稿、两篇学术研究代表作；5、新由其它博士后科研流动站（工作站）出站的博士后研究人员须提供相关证明材料；6、身份证、结婚证及户口本（卡）复印件等；7、个人近期2寸免冠彩色照片。（二）工作站采取“公开招收，严格考试，择优录取”的原则，公开、公平、公正地招聘博士后研究人员。本站对报名材料进行初审，考试时间另行通知。（三）首次招聘截止时间为2019年4月15日，本站将视报名或招聘情况进行后续招聘。相关事宜请来电或通过公司网站及时查询。四、联系方式联系地址：北京市西城区金融大街11号中国再保险大厦邮政编码：100033联系人：李照光、冯帅咨询电话：（010）66576778、66577046电子邮箱：bshgzz@chinare.com.cn传 真：（010）66576644公司网站：http://www.chinare.com.cn