博士后怎么样

你知道博士在我国有多么的稀缺么？大学会淘汰一部分人，研究生会淘汰大部分人，博士会淘汰绝大部分人，博士后跟国宝一样。不是说学历越高，就会怎么样怎么样，而是你学历越高，你在我国站立的位置就更高。我一朋友医学博士，他的家族就这么一个博士，亲戚都是大老板，每逢节假日，都是这些大老板先敬他酒。这不是钱的问题，是他们由衷地表示祝贺，也感到自豪，自己家族能出一个博士。毕竟博士不是说读就能读的。读博是很有钱途的博士在中国依然稀缺，现在很多公司的研发部门还是一博士难求的，很多普通高校教师中博士比例也还很低。所以目前博士毕业根本不需要担心就业的问题。现在很多省份都在引进人才，引进博士都会给钱以及各种优惠政策，工作单位还会给安家费，所以，读博是很有钱途的。至于博士毕业能不能留校，这因人而异。总体来说，这几年留校越来越难，有很多的限制，985学校一般都要求本科是985.211学校毕业，不过要求会根据研究成果而变动。我知道的一个最牛B的一个例子就是现在东南大学的付大伟老师，他本科是一个二本，博士毕业直接留校晋升为正教授，但前提是人家博士期间发了很多篇顶刊，还有一篇Science。所以，只要你足够牛B就可以留校。博士能够毕业还是非常有前途的读博士不同于读硕士，是一种高风险高回报的项目，毕业之后可以去高校当老师，可以安心安排自己的科研、去研究所做科研也还是非常不错、去私企拿高薪水走上人生巅峰也不在话下，不济走个定向选调去当公务员也是不错的，这些都说明了读博士的美好前途，但是就算每个硕士生都知道这些还是只有20%不到的硕士生会选择读博士！读博士意味着你要忍受27岁多还无法养活家庭的现状，忍受无车无房的落魄，忍受日日煎熬的毕业问题等等！小编总结首先，国内不成文的规定是不留本校毕业的博士，这是国际通行做法，目的是防止学术近亲繁殖。实操过程中，国内各大学都有大批自己毕业的博士留校，原因在于前些年大学的博士学位教师比例低，自己学校的老师在职读拿学位快！近几年开始严格了，你想留本校非常不容易。其次，博士有没有前途，也看你的读博专业和学术水平。如果你读文科的哲学、文学、历史，基本大前途没有，多半也是在学校任教职。如果你学术能力强，可以早点升教授，有声望，钱也多些。（前提是好大学。）最后，考虑投入与回报的同时，也可以考虑自己是否喜欢科研工作。如果不喜欢，不用勉强自己。

概括来说，博士毕业后的归宿主要有：高校任职（俗称青椒）、科研院所、政府、国企、外企、博士后等。从上海某双一流高校经济类和管理类专业博士毕业后的去向来看，在就业行业和单位分布上，尽管教育和科研行业依然是吸纳博士生就业的主体，但博士毕业生的职业选择越来越呈现出多元化的特征，选择进入非学术行业的比例也有所增加。随着社会的不断发展，未来各个领域，特别是科技、教育、医疗、卫生、信息、管理等各个领域和行业均非常需要博士毕业生发挥知识创新的重要作用。在此聊一聊我们学院2017年21人（有经济学博士和管理学博士）博士毕业的就业去向，现在过得怎么样？01、9人去了高校和科研院所博士培养的是科研型和创新型人才，博士是为高校储备的教师人才。因此博士毕业后很大一部分人都去了高校和科研院所。@王某自认为自己是一个有理想有抱负的人，我从小的理想就是长大后做一名人民教师，通过自己的努力，如今我的梦想实现了，我从小学到大学，再到研究生，最后到博士一路走来经历了太多的挫折和坎坷，本硕博毕业于双一流的我如今进入了某985大学，成为了一名青椒老师，感觉自己还是比较幸运的，当初获得了学校30万的人才引进基金和20万的科研启动项目基金。但是青年教师的压力是不言而喻的，除了部分精力照顾家庭外，我绝大多数时间都用在了教学和科研上，在这个过程中压力虽然大，但我过的还是比较开心的，因为这是我想要的生活。@李某讲师这个阶段是“博士-博士后-讲师/助理教授-副教授-教授”这种职业发展模式中最辛苦的一段经历，进入高校是我博士毕业所拿到的第一份正式工作，是未来科研道路发展的起步阶段，也是对自己多年研究情况的一个实际检验。特别是现在高校教职向market倾斜，很多一流高校施行非升即走政策，对这个阶段的讲师提出了普遍的要求：发多少篇高水平论文，申请到国家课题，教学任务达到多少量，帮老教授打杂，指导本科学生毕设和竞赛等。你会发现一天到晚忙得要死，长夜既不漫漫，也无心科研。你要知道这个阶段最最重要的事情就是达到考核要求，尽可能快地评上副教授。@宋某薪资上又是一个痛点，读了这么多年书，准备回报父母，回报家庭的时候，对着工资条独自擦眼泪。现在的市场情况两级分化比较严重，刚毕业的博士薪资高的是真高，可以看看各校招聘有帽子的博士计划，特聘杰出博士计划等，高的有上百万年薪，低的10万以内。10万这点钱你在一线城市连温饱都成问题，谈何做研究。@张某家庭上这是一个很现实的问题，特别是男博士，养家养孩子养老人，就这种压力和薪资，很容易产生家庭矛盾。老实讲真的挺难的，希望他们理解，多陪陪他们，利用好教师身份带来的福利，给他们希望，这是我能想到的。02、5人去了政府部门科研并不是读博的真正目的，读博的真正目的是过上一个好的生活并有幸从事自己喜欢的工作和行业，因此进入高校或科研院所并不是所有人的首选，我们这一届有5人就选择了选调生和公务员。@赵某我从小的梦想就是从政，我想为我自己的家乡做一些实事，读博后从政也是我回馈家乡的一种方式吧，我很幸运的考上和服从组织分配到我们市的选调生，在这一年多的选调生期间我实实在在为我们的老百姓做了一些事情，自己的从政之路还算是顺风顺水，虽然工资不是很高，但我过的很充实、很踏实。@蒋某我是沿海某省的选调生，一直在基层锻炼，之后有望进入省会城市的机关工作。你进来以后会发现，现在省一级政府的新进公务员基本上都是211以上的硕士博士，整个人才队伍结构已经发生了质的变化。就升迁来讲，博士学历有利有弊。有利的是你的出身好，起点高，博士看问题层面一般比较高，用词更专业更高级一些，可能会很符合某些高层次大领导的口味。有弊的主要是工作经历和社会阅历少。@李某我博士毕业后进入了公务员行列。对于博士生来说，虽然起步是主任科员，但是仕途上并没有捷径。一般博士在工作经历上还不如二十四岁开始工作的研究生丰富，以后提更高级别的领导会吃亏。@许某工资待遇和其他福利方面现在也不是很好，所以我面临养家庭和养孩子的各种资金困难。体制内的弊端还是很多的。@郝某说实话我选择进入公务员行列现在有点后悔，虽然现在自己是个主任科员，但是永远有做不完的工作，写不完的材料，还有很多面子上的应付，我觉得现在自己不得不见人说人话见鬼说鬼话，好多话好多事都是违心的，但是又不得不做，不这样做我就在这一行存活不下去，感觉现在特别的虚伪，自己都有点讨厌自己了。03、2人去了博士后流动站博士后是科研的一个工种，一般博士选择博士后是感觉科研还挺有趣，想再做下去进一步提升自己。@姜某去个高平台，增加自身资历，借力多弄些好文章。换个研究领域，以前博士课题导师安排的不喜欢或过时了，不好出东西，也或是离应用远，换个组学点东西，做跳板，出站了要么去国外新方向的，要么做实用的去企业，因为国外和企业雇人是真金白银的，不是本领域的熟手不要。@翟某很多学校强行要求师资博后，然后博后期间拿到基金和相应的论文就留下。一般而言，这种要求对于不是特别差的博后而言，不会特别难。加上博后期间不需要上课，科研成果还是相对容易出来的。但是这条路的缺点就是有不确定性，还有一个就是年龄问题。 04、4人去了企业随着国家一些地区引进人才政策的发布，有一部分博士毕业后进入了企业，这也是实现自己人身价值的方式。@谢某博士毕业后我去了企业的联合营销部门。肯定会有人问了，怎么去联合销售部门？这里就需要在公司的研究人员有一个必备的技能，营销能力。对，就是要求研究人员的营销能力。当然并不是要求每一个研究人员都是TOP10%的营销力，但是基本的营销技术，解说技能，写文章的能力还是要有的。由于我所在的是一家上市公司，世界企业500强，所以薪资待遇还是比较不错的，现在凭自己的能力买了房付了首付，也买了车。@刘某博士毕业后我选择进入了企业的研发部门，帮助企业做一些产品设计和研发，我最大的贡献是在一次企业面临危机时，我的一个设计理念触动了企业的神经，之后我负责带头搞研发，使得企业转危为安，并获得了高额的利润，我也从企业底层研发升职至研发部门经理。@王某我选择进企业是迫于无奈，自己在博士期间的研究水平一般，也只是刚刚符合学校的毕业要求，发表的文章不多且质量不高，所以在选择进高校的道路上碰壁，好的学校进不去，差的学校不想进，最终不得不选择进入了国企，不过日子过的还是比较轻松和幸福的。@包某我博士毕业后进入了一家知名度不高，公司实力也不高的一般的中小企业，不过在企业中我学到了很多知识，包括企业公关、企业产品生产和销售，掌握了企业的运作流程。大约在企业做了1年后我选择了辞职自己创业，现在经营着自己的小公司，公司发展也蒸蒸日上。不管博士毕业后进入什么行列，从事什么工作，我都希望我们尽职尽责，回馈社会，实现我们博士生的价值。最后祝所有博士毕业生们事业有成、工作顺利、阖家安康。来源：募格学术（ID:mugexueshu）转载请在募格学术原文下留言，作者，三石

新华社北京12月4日电题：25万名博士后，是怎样“神一般”的存在？新华社记者姜琳你一定知道大学本科、硕士、博士，但还有比博士更“学霸”的博士后，你了解吗？作为我国最活跃的高层次青年人才群体，25万名“潜藏”在科研院所和企业的博士后们，是怎样“神一般”的存在？（小标题）能挣钱！博士后≠学历“每当亲友不明白的时候，我就会解释一下，博士后算工作经历，不是一种学历，而且还有收入。”29岁的鄢仁鸿笑着说。清华大学博士毕业后，鄢仁鸿选择到西湖大学生命科学学院做博士后。2月底，他和团队在全球首次报道解析了新冠病毒接触人体细胞那一瞬间的样子，被《科学》杂志以封面文章发表。像鄢仁鸿这样的博士后，我国已累计招收25万多人，分布在各大博士后流动站或博士后科研工作站。如果把本科到博士阶段的积累比作烧到99度的水，那么博士后阶段的强化培养，就是“从学生到学者的加油站”，能提升最后1度让水沸腾，实现科研能力的根本性提高。据了解，我国的博士后制度是经著名物理学家李政道倡议、由邓小平同志亲自决策而设立的，35年来从最初的理学、工学发展到全部13个学科门类的111个一级学科，从最初仅在高等院校和科研院所扩大到企业、园区。“近5年全国博士后研究人员进站规模迅速扩大，年平均增长率在10%以上，平均进站年龄31岁，培养造就了一大批年轻、富有活力的高层次人才群体。”人力资源和社会保障部相关负责人表示。（小标题）挑大梁！平均每位博士后承担2个项目百度上有一条高频提问：博士后的后面是院士吗？其实二者既不在同一个体系，也没有晋级关系。但是调查显示，博士后阶段对科研人员科研生涯的起步和未来学术成就的获得，起到了至关重要的作用。人社部的数据显示，我国具有博士后经历的院士达125人，其成为院士的平均年龄较其他院士年轻3岁左右。近年来每次新当选院士中有国内博士后经历的人员超过18%，并且这一比例在稳步提升。博士后们聚焦当代科技前沿问题，加强关键核心技术攻关，全面参与国家科技创新的实践，许多“85”后、“90”后迅速成长为科研技术骨干、学术技术带头人。2018年《细胞》杂志在线发表的封面文章轰动全世界，中国科学家率先突破体细胞克隆猴技术，培育出世界首个体细胞克隆猴。文章第一作者刘真，当时年仅30岁，就是从未喝过“洋墨水”的中科院神经科学研究所博士后。今年6月，北斗三号最后一颗组网卫星发射成功，北斗全球卫星导航系统星座部署完成。这背后，是中国工程院院士刘经南带领的武汉大学博士后团队，建立了中国自主的广域高精度卫星导航技术，实现了厘米级实时定位精度。“十三五”时期，全国在站博士后研究人员共承担国家级项目9万个，省部级项目8万个，其他各类项目12万个，平均每位博士后人员承担2个以上研究项目。（小标题）制度突破，造就高层次人才“特区”培养和使用相结合，在使用中培养，培养和使用中发现更高级人才，是我国博士后制度的巨大优势和突出特点。通过博士后科研工作站，一批优秀科技人才从高等院校和科研院所向企业聚集，为制造业和实体经济带来更多创新发展的力量。宁波美康生物科技股份有限公司的博士后方亮，通过新型免疫诊断试剂及配套仪器关键技术产业化，为企业创造效益4亿多元。疫情期间，他带领团队率先研发出两种新冠病毒快速检测试剂，销往30多个国家和地区。“博士后制度突破了传统人事关系、职称评定、人员编制等方面的限制，打通了博士后在高校、科研院所、企业之间，在不同地域和所有制单位之间，以及不同学科和科研领域之间的流通渠道，为高层次人才培养使用开辟了一块‘特区’。”人社部专业技术人员管理司相关负责人说。军事科学院军事医学研究院研究员陈薇对此深有感触：“我本科、硕士、博士分别就读于化学工程、生物化工、基因工程专业，三年博士后工作研究微生物学方向，这段时期使我从微观探究到宏观战略、从基础研究到工程应用都得到了系统学习和交叉培养。”在她看来，发挥博士后制度在突破学科壁垒、发现交叉学科方面的作用，对大力培养创新意识、推动科技自强自立具有重要意义。（完）

你一定知道大学本科、硕士、博士，但还有比博士更“学霸”的博士后，你了解吗？作为我国最活跃的高层次青年人才群体，25万名“潜藏”在科研院所和企业的博士后们，是怎样“神一般”的存在？文 | 姜琳1能挣钱！博士后≠学历“每当亲友不明白的时候，我就会解释一下，博士后算工作经历，不是一种学历，而且还有收入。”29岁的鄢仁鸿笑着说。清华大学博士毕业后，鄢仁鸿选择到西湖大学生命科学学院做博士后。2月底，他和团队在全球首次报道解析了新冠病毒接触人体细胞那一瞬间的样子，被《科学》杂志以封面文章发表。像鄢仁鸿这样的博士后，我国已累计招收25万多人，分布在各大博士后流动站或博士后科研工作站。如果把本科到博士阶段的积累比作烧到99度的水，那么博士后阶段的强化培养，就是“从学生到学者的加油站”，能提升最后1度让水沸腾，实现科研能力的根本性提高。据了解，我国的博士后制度是经著名物理学家李政道倡议、由邓小平同志亲自决策而设立的，35年来从最初的理学、工学发展到全部13个学科门类的111个一级学科，从最初仅在高等院校和科研院所扩大到企业、园区。“近5年全国博士后研究人员进站规模迅速扩大，年平均增长率在10%以上，平均进站年龄31岁，培养造就了一大批年轻、富有活力的高层次人才群体。”人力资源和社会保障部相关负责人表示。2挑大梁！平均每位博士后承担2个项目百度上有一条高频提问：博士后的后面是院士吗？其实二者既不在同一个体系，也没有晋级关系。但是调查显示，博士后阶段对科研人员科研生涯的起步和未来学术成就的获得，起到了至关重要的作用。人社部的数据显示，我国具有博士后经历的院士达125人，其成为院士的平均年龄较其他院士年轻3岁左右。近年来每次新当选院士中有国内博士后经历的人员超过18%，并且这一比例在稳步提升。博士后们聚焦当代科技前沿问题，加强关键核心技术攻关，全面参与国家科技创新的实践，许多“85”后、“90”后迅速成长为科研技术骨干、学术技术带头人。2018年1月24日，中科院神经科学研究所所长蒲慕明院士、孙强研究员和刘真博士（从左到右）在北京举行的体细胞克隆猴发布会上。（新华社记者 张玉薇 摄）2018年《细胞》杂志在线发表的封面文章轰动全世界，中国科学家率先突破体细胞克隆猴技术，培育出世界首个体细胞克隆猴。文章第一作者刘真，当时年仅30岁，就是从未喝过“洋墨水”的中科院神经科学研究所博士后。今年6月，北斗三号最后一颗组网卫星发射成功，北斗全球卫星导航系统星座部署完成。这背后，是中国工程院院士刘经南带领的武汉大学博士后团队，建立了中国自主的广域高精度卫星导航技术，实现了厘米级实时定位精度。“十三五”时期，全国在站博士后研究人员共承担国家级项目9万个，省部级项目8万个，其他各类项目12万个，平均每位博士后人员承担2个以上研究项目。3制度突破，造就高层次人才“特区”培养和使用相结合，在使用中培养，培养和使用中发现更高级人才，是我国博士后制度的巨大优势和突出特点。通过博士后科研工作站，一批优秀科技人才从高等院校和科研院所向企业聚集，为制造业和实体经济带来更多创新发展的力量。宁波美康生物科技股份有限公司的博士后方亮，通过新型免疫诊断试剂及配套仪器关键技术产业化，为企业创造效益4亿多元。疫情期间，他带领团队率先研发出两种新冠病毒快速检测试剂，销往30多个国家和地区。“博士后制度突破了传统人事关系、职称评定、人员编制等方面的限制，打通了博士后在高校、科研院所、企业之间，在不同地域和所有制单位之间，以及不同学科和科研领域之间的流通渠道，为高层次人才培养使用开辟了一块‘特区’。”人社部专业技术人员管理司相关负责人说。2014年12月28日，军事科学院军事医学研究院研究员陈薇在实验室工作。新华社发军事科学院军事医学研究院研究员陈薇对此深有感触：“我本科、硕士、博士分别就读于化学工程、生物化工、基因工程专业，三年博士后工作研究微生物学方向，这段时期使我从微观探究到宏观战略、从基础研究到工程应用都得到了系统学习和交叉培养。”在她看来，发挥博士后制度在突破学科壁垒、发现交叉学科方面的作用，对大力培养创新意识、推动科技自强自立具有重要意义。

图片来源：图虫创意* 来源：青塔人才（gh_35ddc3c47ee3）近日，科技部发文提出要扩大博士后岗位规模，与提出研究生扩招时的一片叫好声（主要是考研er）相比，大家对于博士后“扩招”则是看法不一。 01、国内博后有点“坑”？在知乎、贴吧或是一些学术论坛上，博后劝退的回答、帖子简直不要太多，那么，国内做博后究竟有哪些“坑”？1. 博士后——尴尬的存在在中国的大学，博士后可以说是一种尴尬的存在。与欧美相比，我国博士后制度实行时间不长，从1985年设立博士后流动站、实施博士后制度开始，到现在才35年。这也导致国内高校对于博士后的角色与身份认同还很模糊，游离在学生（主要指研究生）、教师、科学研究人员、科研和行政助理之间。学生认为博士后是老师，团队老板认为博士后是学生，学生不像学生，老师不像老师，尴尬+1。除了身份认同，工作任务划分也没有清楚的界限，除了要完成合同中已经规定好的难度系数相当大的科研任务，绝大多数时间还要为团队干活，这已经成了很多高校里“心照不宣的默契”，尴尬+2。而且博士后本来是走向独立研究岗位的一个过渡阶段，但现在却缺少上升渠道，人才流转机制并未有效地建立起来，之后的职业道路如何进一步发展仍不明确，尴尬+10086。2. 少之又少的项目申请机会大多数博士后能申请的，其实只有中国博士后基金、国家青年基金、国家自然科学基金这类。以浙江为例，博士后可以申请的纵向项目有：中国博士后科学基金、浙江省博士后择优资助、国家自然科学基金、宁波市自然科学基金，其中浙江省博士后择优资助申请的前提是没中博士后基金；上海的博士后情况也类似，对于上海市自然科学基金、浦江人才计划、扬帆计划等项目、计划只能康康，没有申请资格。当然，情况也在好转。对于少数人，现在还有一些博士后引进计划（针对海归博士，但要看学校排名）、派出计划（针对本土博士）、交流计划、超级博士后、博新计划等。3. 博士后不稳定性太大《博士后：我变秃了，也变强了，却还是难以留校？》一文里提到，博士后是一个不稳定的岗位，出站或留任都面临着巨大的考核压力，但最难的还属留校。首先，博士后出站留高校存在一定的不确定性，容易受到政策变动的影响。很有可能进去时一个政策，出站时又变成另一个政策了。其次，留校标准不明确或无法量化。招聘广告上都说优秀的有可能留校，但是怎样算优秀？有什么量化标准？有没有具体文件说怎么样才可以留校?这些都说不好。“原则上”、“优先”、“优秀的可能留校”等说法都充满了未知数，对于博士后来说属实有很多问号。02、有点“坑”的博士后，靠什么吸引博士？尽管关于博士后的吐槽络绎不绝，但并不影响做博后的人数持续增长，到底是什么吸引博士们纷纷往“坑”里跳呢？1. 留校机会增加近年来，国内教职的标准水涨船高，一些985高校甚至已经把拥有博士后经历作为招聘青年教师的前提条件之一，在生物、材料、化学、物理等领域尤其如此，只有少数表现非常突出的博士才能在毕业之后直接拿到教职，博士后科研经历的重要性由此可见一斑。经过博士培养阶段，大部分博士都会有比较系统的研究思路和进一步工作的脉络，博后的时间相当于是博士的延长，没有行政和教学工作，可以专心科研，发表更多更好的文章，增加进心仪高校的筹码。2. 积累人脉资源国内由于培养模式的原因，博士期间往往较少接触课题设计、基金申请方面的训练。而作为“青椒”进入高校的第一年，就得面对各种基金申请，甚至实验室新建等问题。如果学术圈人脉稀薄，没有足够助力，想拿到经费就难上加难。就算拿到经费，怎么合理使用，怎么招人组建团队，怎么培养学生，都是棘手的问题。这时就显现出博士后阶段经历的重要性了。博士后阶段一般会在课题设计、基金申请、带学生等方面有更加系统和深入的接触，可以进一步积累科研工作的经验。此外，还会有更多机会接触业内的重要人物，对于积累自己学术圈的声望和人脉都大有好处。 3. 部分高校博后待遇优厚除了刷履历攒人脉攒资源，做博后还能获得比博士期间更加丰厚的待遇。博士后待遇过低的问题一直以来都饱受诟病，近年来各地各单位纷纷调整政策，博士后待遇在全国范围内出现了普涨。不同招聘单位开出的博士后薪酬条件差异很大，部分学校给予博士后的待遇甚至超过教授，再加上一些地方政府的人才补贴政策，收入可以说是非常可观了，对于正处在“无积蓄、无财产、家庭负担重”的阶段，却又想继续科研道路的博士毕业生来说，还是非常具有吸引力的。4. 作为选择工作的缓冲期毫无疑问，博士毕业后立即获得正式工作，是每个博士毕业生梦寐以求的。然而，在目前疫情就业难的大环境下，进站做博后倒也不失为一个不错的选择。一来，很多博士只是想着进高校，但研究做得好不一定就适合做教职，因为不一定申得好基金、带得好人、设计得好课题、讲得好报告、搞得好社交。所以博士后阶段对博士个人来说也是一个试用期，方便选择继续或者退出，节省了试错成本。二是博士后期间可以完成很多来不及在博士结束前产出的paper，有助于提高自己的市场竞争力，为进入工作市场做准备。 毕竟拿着博士证书就可以很快上位的年代已经过去，未来博士后会成为很多博士毕业生的常态，科研的主力军正在实现从硕士生到博士生，再从博士生到博士后的转型，这和发达国家的发展过程是一样的。既然大势如此，认真思考博士后该不该做，该怎么做就比较重要。从人一生的总收获角度看，不要着急兑现自己有限的能力资源，多点锻炼，多提高综合实力，总归是更好的。本文转载自微信公众号“青塔人才”。文章为作者独立观点，不代表芥末堆立场，转载请联系原作者。

今天一则新闻登上了热搜：武汉大学一位年轻的博士后跳楼身亡，疑因科研压力太大。网传武大信息科学学部遥感工程学院一名博士后工作者疑似因科研压力较大而跳楼身亡。事发地点是教学实验大楼，坠楼的地方是十五层的卫生间，距离上一桩坠楼事件后，十五楼上的天台封了，其他地方的窗户也都有围栏，只有卫生间，有一扇通开的窗户。似乎是遥感的地方，里面应该以硕士和博士为主，很多老师都在里面没有相关经历和具体了解，不敢妄加评论该博士的做法，或许可能是科研压力，亦或者可能是情感或家庭遇到了挫折，一条生命就此逝去。每当看到这样的新闻，都会不自觉感到惋惜，惋惜中国学术界又损失了一个潜在的科学家。博士后是经过博士阶段严格训练出来的，通常具备做出世界顶级科研成果的巨大潜力，如果有著名教授的指导，加上一点运气，成为顶尖科学家的机会还是很大的，最起码也能成为一个为国家科学事业奉献终生的科研工作者吧，只可惜这一切随着这一跳，化为了烟消云散。虽然现在国家一直在强调不唯论文，但是现实中，各大高校对于科研论文和成果的追逐和比拼却越来越激烈，这导致很多博士后科研压力巨大。如果博士后出站拿不出足够亮眼的科研成果，很可能就会被985和211等好学校淘汰出局，也有可能连普通重点高校都进不去。这样的压力无异于是给还没有正式工作和家里经济条件不好的人雪上加霜，走到那一步也是完全可以理解。只希望各位博士后、博士研究生、硕士研究生要保重身体，要怀着一颗即使将来不做科研也不会怎么样的心态，这样才能走得更远。

现在国家高度重视高素质人才的培养，硕士和博士人数增多。很多人想要走学术道路，想要做自己喜欢领域的科研，不过也有很多人希望通过高学历获得更高的薪资待遇。根据一些数据表明我国每年的博士人数都在五万或六万左右。2018年的博士毕业生总人数达到八十万。作为高学历人才，博士的社会地位比较高，而且还得到了国家的高度重视，博士给我国的经济社会发展做出了一定的贡献。博士的就业方向主要有四种，在研究所继续做科研、去高校担任大学老师、去国家事业单位以及去企业工作。那么博士的薪资待遇怎么样呢？一、研究所很多博士喜欢做研究，愿意继续攻读博士后，可以留在学校的研究所。还有一些博士毕业生直接在研究所工作，收入稳定，年薪可以达到十万到二十万，还可以获得一些研究成果的奖励。而且很多研究所给博士安排住房，五险一金，还有编制。不过，每天的工作就是做科研，尤其是理工科类，需要长时间待在实验室里，生活可能会比较枯燥。适合那些热爱科研、喜欢安稳的博士。二、高校任教很多研究生考博目的就是为了考上博士后去高校任教，工作非常稳定，有编制。不同于小中学老师，大学老师的待遇很好，不同地区和学校的工资待遇不同，但一般大学老师的月薪都可以达到一万，而且年底的时候有不少奖金福利。大学老师的工作比较简单，教学任务不重，就是还需要写学术论文，做学术的压力也是不小的。大学老师也可以给企业讲课，做一些其他工作，薪资情况很不错。三、国家事业单位博士也可以选择国家事业单位和国企，对博士的优惠政策多，一些优秀的博士职位很高，发展前景广阔。不过国家有专门的规定，基本工资可能只比研究生高一两千，不过福利待遇更好。想走仕途的博士未来发展空间很大，甚至可以升职到高层，实现人生的梦想。四、企业一些大型知名企业也招聘很多博士毕业生，安排的职业比较高，晋升空间大，薪资待遇比硕士高很多。不过也分职业和企业，一些应用技能来专业的薪资年薪偏高，尤其是计算机类专业，一些文科类专业工资就可能偏低。企业给博士的基本工资比硕士高几千，差异并不明显，还是看重业绩。不过博士的晋升机会更多，企业会培养管理人才。博士选择的机会还是比较多的，发展空间很大。不过也会专业和所在地区，博士的工资待遇会有不同。但博士普遍的工资待遇都很高，高学历确实带来了高收益，晋升空间大，未来的发展机会更多。不过刚毕业的博士可能也会面临经验不足的问题，经过实践积累，未来的待遇会更好。相信不少人已经看到了博士的好待遇，高学历确实很吃香，起码起薪和平台更高，机会更多。

不知道粉丝们在上学的时候学习都是怎么样的，在我们上学的时候老师总会是让我们定一个目标，这个目标是关于学习的目标，比如我要考班级里的多少名，或者是我要考哪个学校，再或者比较远大的一点就是，我要当研究生，我要当博士，博士是我们能够想象到的学历最高的代表了，但是现实是非常的骨感的，因为现实中的博士其实并不是很多，如果是有的话也是佼佼者。那么有很多人很奇怪的一个问题就是博士后，这个学位是比博士还要高了，所以在我们的心里面就是非常的优秀了，这么优秀的人他的择偶标准又是什么样的呢？在这部综艺中有一个男博士后说出了自己的择偶标准，这个博士后其实说了很多条，第一条就是都会选择有智慧的女生，单单这一条就有很多人已经是不淡定了，有智慧的女生这听起来就是要求很高了。不过这个博士后还没有说完，接下来又开始说自己的标准，他说不仅要有智慧，而且你还要跟她沟通，她要对你说的事情感兴趣。这一条就更难达到了，因为能够跟博士后沟通起来的女生一定也是学历很高的，那为什么不去找自己身边的同学或者是怎样呢，这不正好是两全其美吗？后来这个博士又开始说自己的标准，他说因为自己身边的女孩都是那种不修边幅的，所以不是很喜欢，这个意思不就是想说想要找一个好看一点的，然后会打扮的嘛，总结完这个博士后的男生说的这些要求后，何炅也很无奈的说了一句：寥寥无几！的确是这样的，要有共同语言，而且还要会打扮，这样的女生能够有多少。这个博士后的话是很现实的了，真正的应了那句话，就是优秀配优秀，真正优秀的人才能够有资格去提出要求对方很优秀的条件，不知道粉丝们，你们都是怎样看待这个博士后男学霸的择偶标准呢？

来源 | CFD界编辑 | 学术君我，2016年博士毕业，随后出国做了一年的博士后。中途有近3年海外经历。2018年进入北京某原211高校。自己创立的平台在领域内数一数二（这句话我说的出口），热爱科研爱学术。2018年年初，刚回国，还一心奔高校，失业期长达半年才找到工作。目前已经虚岁35，是简历立马被扔垃圾桶的年纪，是个无法申请青年基金的年纪。进了35失业怪圈：不管曾经再牛，35失业跑滴滴。在明确自己无法在体制内存活的情况下，在自我感觉基本算活明白的前提下，我决定不再找教职。今天，就给目前找教职的同行们一些建议：（提醒，这里只讨论大面的情况，我见过很多特例，比如为了小孩上学做博后、老板给充分独立权的课题组、虽然独立但还是被压榨的特殊情况，特例不做讨论，各有各的理由）01如何进科研类高校咱今天只讨论跟我一样，满足毕业要求但成果一般的屌丝群体。首选需要了解高校科研人员的工作方式。目前大体有俩种：一种是独立，一种是课题组制。独立就是进去之后不属于任何课题组，进组就是进入某个大老板的组，做手下的小老师。进课题组的工作比独立好找的多。进课题组，大老板要你，你就能来。不管你发了几篇SCI，大老板说你牛，你就是牛，大老板要你，就是要你。对外发布的招聘，什么6篇SCI以上这个那个的，那是对外的吓唬人的。一般也都有个“原则上”，大老板要你，可以“特事特办。”这就部分对应了现存的一些特聘岗位。独立，你要跟人事部门联系，直接进校。这种基本都是人才引进，有大文章的人。这种适合手握20篇SCI硬货的人。不属于屌丝群体。在一个原211/985高校，能以独立的身份进去，都是自身牛得爆棚的人。还有那些基本是不怎么做科研的高校，比如一些民办高校，进去也是完全独立。近5年了，为了解决博士就业问题，另外一种身份越来越突出，越来越多，那就是博士后。下面我们就讨论，国内的博士后。02国内博士后到底做不做能找到岗位，就不要做国内博后！看百度搜索指数，流量最大的，就是国内博士后有必要去做么？说明很多人都有这个疑问。我见过很多人问，“985高校的师资博士后与211大学的讲师选哪个？院士手下的博士后与普通大学的副教授选哪个？”今年有你的坑，明年就没了。政策一年一变。博士后就是试用期。2年4年之后，没人知道政策会怎么样。如果政策变了怎么办？比如当时说做了博后能留下来，后面来新校长了说需要拿到青年基金才能留下来呢？你能保证博士后期间顺风顺水的出成果么？你确定老板不会突然接了个新项目让你转方向导致做不出东西？你确定你入站之后是一心一意做科研而不是当秘书？现在的教职就像北京的房价，水涨船高。后浪一年比一年厉害。越往后找越难找。10年前博士毕业能发个5、6篇SCI就是牛。现在发个5、6篇，谁敢说自己牛？如果找不到岗位，还想科研，国外博后不香么？？国外的博后能一心一意的做科研。国内的博后，一些人变成了老板的项目秘书，跟科研毫无关系。不过，老板会给你文章挂名，虽然你可能这个研究一点都不懂。如果文章都给你通讯，几年戴帽子都没问题。国内博后，如果你需要再就业的话，有时候甚至是减分项。就像你本科北大，硕士被调剂去了五道口技术学院。研究生清华化工学院，博士去了清河职业学院。国内博后再求职的时候，可能要解释：“为什么当时在国内做博士后？”当然特例咱们不谈，我见过很多特例，甚至我自己。比如一些人是为了小孩上学做博后。这种特例存在，也很值。能上北大清华的小学，省下学区房的钱，也很值。另外一个就是师资博士后，这个跟学科博士后大体类似。师资博士后有一些是能留下来的，这些博后需要1）紧贴大老板，2）学术水平不差。注意，这里是“不差”而不是“过硬”。通常，只要大老板贴紧，不是特别水。还有一部分师资博士后是留不下来的。在以后，越来越多的博士毕业，会有越来越多的师资博士后留不下来。到底能不能留下来，看老板喜不喜欢你。在很多情况下，体制内的工作，我更相信 “工作都是次要的，重要的是维护好关系。”这是我当了30年公务员的爹告诉我的道理。因此，博士毕业，首先找教职，找不到就海外博后。一旦做了国内博后，一定要想好后路！03独立与进组虽然都是高校，但是独立与进组，是截然不同的。进组就是给领导干活，好处是有领导罩着你，在学校混，干啥都可以说你是某领导的人，各种项目都可以参与，虽然整个项目你的参与度可能只有1%，但是可以在简历上吹牛啊。我在校期间，后来总结竟然做了那么多项目，我自己都不知道。进课题组还可以获得一些学生，老板分配给你让你带的。进组不好的就是：经费也需要报批才能花。想自己拿钱去开会还需要先跟领导说一声。甚至自己买个电脑也需要告诉领导。谁都知道现在有钱就是大爷。大老板卡着你的经费，大老板就是你的大爷，你的爷。独立的好处是你是充分自由的，老子想干啥就干啥，自己拿的经费自己说了算，容不得别人叨叨。缺点是没人罩着你，你就是你。很明显，大家理解的高校的工作：学术自由、时间自由，这只是独立的特权。但是独立需要有能力自己拿经费。这个难度也不小。比如申请国家基金。这个是独立的决定性条件。如果拿不到基金，是不可能独立的。对于一些重点大学，很少有人进校就是独立PI。但是一些普通本科，却有很多人基本独立。拿基金打招呼之类，这个你们网上自己查。网上说的，不一定是假的。所以，到底是想独立，还是进组，你们自己选择。前者不容易。04体制内的人就要做体制内的事进入高校之后，就是编制内的人，要做体制内的事，但我的所作所为很不体制内。在这个土地，一边拿着学校的工资，一边下海吃独食，做CFD可以，要用CFD来赚钱是万万使不得的。做网站可以，影响力竟然比课题组网页还大，这也使不得。刚进组之后要记住，你永远是个龟孙子！！！人在体制内，那就请体制内一些，做好下属，站好队。很可惜，我无法给别人当孙子。自然没法在体制内当爷。这也就解释了为什么我从没在网页上透漏我在哪，因为我不想让领导看到。我还没stupid到去领导那叫嚣。因此我在上研究生期间，就做了两手准备。一个是按部就班走博士-博士后-教职的路线，一方面是在CFD圈争取做出点名气，为自己留后路。没想到，我还是走了后路。高校还是没留住，只能自谋出路。18年找教职的时候，很多老板明确表示：“不支持这种组里之外的行为” “怕影响我以后工作” “怕学院别的老师说闲话哟”“把公众号、网站啥的放一放”这就意味着，要进组，之前做的东西要关闭。我爹也说了：“弄那些东西有毛用’，进高校上班，国家给发工资发到死，不香么？于是，我就来了某高校，进了一个纯实验的课题组。这也为后续我的离开做了铺垫。我很不体制内。现在，35了，已到中年，何必强求自己找个大老板，继续强迫自己当孙子呢？我自己的路自己走，“我命由我不由天。” 这是哪吒教给我的道理。05科研方向如何选择实际上，如果我进组之后，顺着老板的方向，做下去，也不至于在35岁被辞退。也就是说，如果我转行，起码我能留下来。我转行了么？没，我还在做CFD。我做CFD的一个非常小的方向：专攻OpenFOAM算法。我对各种商软没兴趣，我也不会。我只做一件事，我只想把这一件事做到极致。另外一个年轻老师A，目前是副教授。她进组之后就转向了老板的研究方向。我跟A老师聊过好几次，他说：“首先争取留下来，再干自己喜欢的事。”我问A：“你不喜欢你之前的研究方向么？”A老师说：“喜欢啊，我现在也在做一些之前的工作。但是得把老板的事先做好。”做自己喜欢的太难了，坚持做一件事情也太难了。话又说回来了，如果不独立，在组里，做好老板分配的任务，不管是否感兴趣，才是自己的主要工作。自己的兴趣，要放在业余时间做。做网站这种行为，屁用没有，摆不上台面，如果做大了，还会大幅度减分。我理解这些东西摆不上台面。那到头来我没有进高校，也是我理所应得。很多潜规则大体就是一条：你可以玩，但不可以做大。贴近大老板，这是体制内的生存之道。务必贴近大老板，不要学我。06以后的路人在睡着之后，大脑会经历几个不同的阶段：2016年到现在，4年了，我都在为了如何能留在高校痛苦挣扎，承担巨大的精神压力。现在，我甚至有一种解脱的感觉。虽然失业，我竟然比之前更轻松。有时候我也自我鼓励，阿Q精神嘛。人家OpenFOAM创始人Weller一直都是单干，不去高校不写文章，但是写出了世界最大的开源CFD软件。但我要面对失业带来的若干问题。有太多太多太多太多的人问我到底在哪里上班。那现在，我要想一想怎么回答。说做CFD的？等于没说。说自由职业？这在别人眼里类似失业。说创业？创业不做到马云那样也是失业。难道说个体户？好像我还不是做小买卖的人。虽然我认为我是正儿八经的科研人员。并且是完全在一线的科研人员，自己推方程写代码写manuscript。到现在我也不知道怎么回答我是做什么的。不如直接说“无业”省事。我还要考虑档案社保问题。18年回国的时候，本打算通过留学生的身份落户。但由于17年中途回国几天，导致在国外没有呆满360天，无法落户（提醒：北京留学生落户需要国外呆满连续的360天！！）。所以我只能继续做一遍国内的博士后。是的，我就是上面提到的师资博士后。我是过来人。有喜欢你的人，也有不喜欢你的人。一些人不喜欢我的言论。但我认为控制不了别人的嘴，我可以扩大我的胸怀。我从来不跟任何人argue各种道理。你说的你都对。现在我混了个无业，肯定会让不喜欢我的人笑掉大牙。这都无所谓，我完全不在乎。但失业会给家人带来影响。小胖猫不能跟别人解释她爸爸是做什么的，这会让一个心智不成熟的小盆友很丢脸。同样，也让爹娘很丢脸，毕竟家里亲戚都知道这么多年，只有老李家一家培养出了一个博士后，下一代都在想我看齐，现在怎么无业了呢？我还在想那么看重我的外国导师，一直我认为工作做得很好，怎么突然就失业了。既然已经失业了，还CFD么？会。我乐此不疲。虽然现在家里的办公桌成为了我唯一的桌。但我还是会这样做CFD下去，有电脑，有纸笔就够了。你问：“这么大岁数的人了，不上班，吃啥喝啥呢？”做CFD有脑子就行了。我还是要每年都写文章，合作指导一些研究生，接一些商业项目，举办一些CFD课程。这些是我的收入。最近CFD界也接了一些广告。虽然反响不一。但怎么办呢？不这么弄吃啥呢？我还问自己：“连个副高职称都没有，还接个毛的项目？”这应该是我要处理的问题。曾遇到过很多情况，需要一个平台才能合作各种项目。没平台没职称，很多项目这辈子跟你无缘。但还有很多项目不需要职称、不需要高校平台。我也和很多人合作，我能提供的，无非CFD。仅此而已。最近后浪很火。我认为有得天独厚优势的人，有大佬助推的人。这都不是后浪。那些没什么平台，露不了什么脸，默默努力生活的人，为自己的第一篇SCI欣喜若狂的普通学子，每一个努力毕业的博士生，每一个为了生活放弃理想的普通人，这是真正的后浪。我想我代表了那些刻苦做实验但一直没成果的博士们，为了留校不得不转行的青年教师们，大量的寻找教职频频受阻的女性求职者，为了海外学位长期两地分居的小俩口，一边需要养育自己的小宝宝一边做实验的博士妈妈们。我们才是真正的后浪，我们只不过或想拿到一纸博士学位，或想在高校任职，我也只不过想做做CFD算法，写写文章，讲讲课给后来人。这就是我自己选择的生活。理应向前走去。那我还会进高校么？我心存幻想。当然不是现在。可能10年20年以后，我曾经指导过的研究生，或者之前我的CFD资料对他有益处的人，在掌握了话语权之后，可以给我提供一个讲台，我不需要课本，我要把CFD当做一项技术，告诉研究生们CFD可以做什么。好了，不管是我被辞退，还是我想辞职，从今以后，我可以随心所欲的CFD了。我要靠CFD照顾好我全部的生活，照顾好我的家人，让我9个月的小宝宝无忧无虑的成长。我应该可以，因为这是一个奋斗的时代，不会辜负一个努力的人。最后说一些感谢吧。谢谢那几个朋友，2018年知道我失业的时候，吃饭的时候从不让我买单。不过我怎么2020年又失业了。。。还得感谢那些跟我合作的老师们，以及听我讲课的学生们。感谢你们对我，这样一个无平台无帽子的普通博士，给予的信任。李东岳2020年5月19日本文来源：CFD界转载本文请联系原作者获取授权，同时请注明本文来源。