博士后怎么申请

当今的科研环境下，绝大多数的科研人员在博士毕业后都需要进行1-2轮的博士后研究，才能成长为独立的PI （ Primary Investigator）。因而，在博士毕业前半年或者当前博士后合同只有半年且准备跳槽的时候，你就需要进行博士后职位的申请了。博士后职位的申请通常包括一份简历 (CV)、一封求职信（Cover letter）和2-3个推荐人（a list of references），这些材料都通过Email直接发送给未来PI，例子如下。Cold Spring Harbor博士后招聘启事香港中文大学深圳生命与健康学院柳正博士后招聘启事虽然有些PI会在自己的实验室里发布职位空缺的广告，但更多的PI乐意让有兴趣的申请者与他们联系并提出未来的研究计划。有些“大牛 ”PI可能每个月都会收到数百份博士后申请，因此，要想获得PI的青睐，从而脱颖而出，根据PI实验室的具体情况来书写求职信至关重要。求职信的一般要求求职信是一个展示你写作能力的机会，应该表现出你对该职位、该实验室/机构的“激情”。求职信必须有效地讲述-----为什么你对你所申请的博士后职位具有独特的资格，并给出具体的例子来证明你符合招聘广告中所列出的具体资格。如果没有招聘广告，你需要证明你是一个独立的研究人员，有能力设计并完成一个博士后项目，以补充该实验室的核心课题。在写求职信之前，你需要彻底研究未来PI、实验室以及未来的潜在同事；需要思考如何使自己的研究兴趣与实验室的研究方向相一致的方式。你应该以独立研究人员的身份而非研究生的身份来写这封信，且这封信不应该是你的信函格式的简历。此外，求职申请不是谦虚的时候，是勇敢的“毛遂自荐”，需要推销自己的优势和成就，但切忌夸夸其谈。求职信的具体写法每一封求职信都应该根据未来PI/实验室而“量身”定制。没有两封求职信看起来是一样的：不要使用一个通用的求职信模板来寄给多个PI/实验室。博士后求职信的长度应在1-2页之间（不超过两页），格式技巧如下：第一部分：简介开头段应解释你为什么要写这封信。指出你所申请的具体职位以及你在哪里看到的广告。如果大学的另一位教授或PI认识的人建议你申请这个职位，在这里提及。紧接着是对自己的简短描述，让PI对你进行学术上的定位。这可以是这样的："我在（大学名称）的（领域）读博士的最后一年，将于（月）毕业/答辩/完成。我的论文题目是（题目），导师是（姓名）教授"。第二部分：正文段落你的求职信的大部分内容将用于展示你如何使这个博士后的合适人选，突出你的资历，并说明这些资历将如何有利于这个特定项目。在此，必须根据你申请的每个职位来“量身”定制这一部分。在博士后求职信中，通常用一段话来介绍你的论文或当前的研究项目。总结你的研究课题、你的关键发现或论点，以及为什么它们对该领域很重要。下一段，你必须将你的论文和以前的研究转化为博士后项目。你将凭借你过去的研究为项目带来哪些别人无法带来的专业知识？举出具体的例子，表明你了解所提议的项目。工作时参考你的主要奖项和成就。根据职位的要求，在这里讨论你的教学经验也可能是相关的。记住，整个正文段落的主题应该是你的研究经历将如何使这个博士后项目取得成功。第三部分：最后一段最后一段涉及一些求职者的手续。在其中，你应该写明你已经在申请中附上了你的简历，列举了推荐人的联系方式。提到你期待着未来PI的回复，并且可以在面试中进一步讨论这个职位。最后，在签字前感谢他们的考虑。反馈一旦你写好了博士后求职信，如果可以，请自己的导师为你审阅。他们很可能有过一些招聘经验，能够从另一个侧面提出宝贵的建议。他们还可以检查你的求职信的格式是否符合你所在领域的惯例。发出申请信后，如果2周内没有回复，请继续跟进，以表示自己的持续兴趣。

大河网讯（河南日报记者逯彦萃）5月29日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，我省印发了《河南省博士后工作管理办法》（以下简称《办法》），今后博士后工作有了新指南。据了解，《办法》重新规范了博士后进站条件，按照国家要求，将博士后进站年龄从40岁以下修改为35岁以下，获得博士学位一般不超过3年的人员。简化了博士后进出站手续，对进出站资料实行网上备案、审核审批，一次性办结。“创新科研”是博士后培养的最大主题。《办法》要求，今后设站单位要建立以科研计划书为主要内容的博士后人员培养制度，完善以创新性科研成果为核心评价标准的博士后绩效考核评价体系。《办法》要求，博士后人员在站期间享受设站单位职工待遇，计算工作年限。设站单位按照单位性质为博士后人员缴纳社会保险。对进站前未进行过职称评定的博士后人员，设站单位应予以认定中级职称。博士后人员在站期间的科研成果作为在站或出站后评定职称的依据。博士后工作站设立3年以上，近3年累计招收博士后人员不少于6人，博士后工作成效突出的，经省博管办推荐，报国家博管办核准，可独立招收博士后人员。支持博士后人员创新创业，助推科研成果转化。支持优秀博士后人员留豫来豫、创新创业，推进博士后人员与基层、企业、贫困地区科研项目对接，加快科研成果转化。按照国家和我省有关政策规定，享受高层次人才就业创业优惠政策。（来源：大河网）

近日，中国博士后科学基金会印发了新修订的《中国博士后科学基金资助规定》，那么要如何申请呢？有什么样的要求呢？一起来看看——申请的条件申请人具备下列条件的，可以申请中国博士后科学基金：（一）具备良好的思想品德、较高的学术水平和较强的科研能力；（二）在站博士后研究人员或有进站意愿的优秀应届博士毕业生；（三）申报项目应具有基础性、原创性和前瞻性，具有重要科学意义和应用价值。申请人为申报项目的唯一承担人。每站同类资助形式只能获得一次。在站期间获得博士后国际交流计划在国（境）外开展博士后研究工作期间不得申请。需要提交的材料申请人申请中国博士后科学基金，应当以年度资助指南为基础确定申报项目，在规定期限内按照年度资助指南要求向基金会提出申请。申请人应当提交证明申请人符合《中国博士后科学基金资助规定》第十三条的材料。年度资助指南对申请人有特殊要求的，申请人还应当提交符合该要求的证明材料。申请人必须在申请书中作出如下承诺：尊重科研规律，弘扬科学家精神，遵守科研伦理道德和作风学风诚信要求，认真开展科学研究工作。资助经费全部用于与研究工作相关的支出，不得截留、挪用、侵占，不得用于与科学研究无关的支出。申请人无需编制项目预算。转发请注明

根据选派办法，国家公派访问学者、博士后、联合培养的申请者及其相关文件将统一经由专家评审，择优录取。今天知识人网老师为大家详解国家留学基金委（CSC）的评审标准，只有明确评审的重点，及每项分值占比，才能真正地了解，什么样的公派访问学者博士后邀请函，更容易通过审批。刚接触到国家公派申请，很多学者都是一头雾水，不知道从何入手，更有人不经意听到各种流言，比如“学院某位老师获得世界TOP30名校的offer，但是公派申请被刷下了……”又或者，“要是没有高分文章，根本不可能申请公派”，等等等等。有些申请者往往还没怎么开始申请，便已经打起了退堂鼓。实际上，国家留学基金委拥有非常明确的评分标准，参考具体的标准，那些所谓的流言自然不攻而破，那么我们来具体看看近年的CSC公派评审细则都有哪些？申请者综合素质权重20%我们首先来看看第一档位的标准（16-20分）：1.成绩优异，专业基础扎实；2.有丰富科研工作经历，曾参与重大国际科研合作项目、国家重大工程、重大攻关项目、国家重点实验室、教育部人文社会科学项目等；3.研究能力强，有创新性专利，或曾在核心刊物发表相关领域高水平学术论文/专著；4.各方面表现突出，综合素质高，发展潜力大；5.外语水平优异；有在国外交流经历。然后我们再看看第二档位的标准（10-14分）：1.成绩良好，有较好的专业基础；2.有一定科研工作经历，曾参与国家科研合作项目或本学科领域一般性科研项目；3.有一定的研究能力，曾参加国际学术会议；4.综合素质高，有一定的发展潜力；5.外语水平较好；有一定的国际交流能力。由这些参考标准不难看出，申请者的综合素质对公派评审有影响，但绝不是最关键的一项。一般申请者在这一项的差距通常不会超过5-10分，完全可以用其他方面的分值来弥补。国外邀请单位研究水平权重20%国外接收单位主要考察留学目的国、留学单位在所选学科专业领域的研究水平。其第一档位的标准是（16-20分）：1.留学目标国的研究水平处于世界领先地位，邀请院校单位系世界一流大学、权威机构，或在拟留学专业领域的研究水平非常高；2.具备很好的科研条件。这里实际看的是邀请单位的世界排名，专业排名，声誉排名及其可提供的科研平台。如果申请者本身优势不明显，但是其他评分项获得高分，如邀请方学校好、专业好，研究水平比国内超出很多，就可以弥补前一项的分值差距。当然名校并不是唯一标准，需要结合其他评分项综合来看，后文将详细说明。国外导师情况及研究水平权重20%公派申请，导师实力非常重要！重要到其本身已经占据了20%的分值，更何况后续分值也与其息息相关。我们先来看看高分导师的标准（16-20分）：1.国外合作学者或指导教授为该领域世界知名教授或权威，有较强学术影响力；2.有丰富的科研/教学经历，常年活跃在本学科研究的前沿领域，科研实力雄厚，近年来有高水平文章发表或科研成果产出（依专业领域确定）；3.与申请者有共同的研究课题，并合作开展研究项目；4.国外导师所从事专业与申请者国内所学专业关联度极大。看到这里，相信大家都明白为什么有的申请者明明获得名校的邀请函，但是依然会被公派审核所淘汰的原因。国外该专业大牛导师的邀请函，与不相关专业导师的邀请函，或者相关专业但邀请方仅为讲师的邀请函，含金量差距太大，分值往往也是在这里被拉开的。研究计划的必要性和可行性权重15%如何体现申请者此次公派交流的必要性和可行性呢？成千上万的申请人，申请材料在评审眼中一晃就过，他们没有时间去仔细搜索您邀请方院校的具体排名，导师的学术成就，那么您一定要通过自己的申报材料，把这些重点信息，放大，精准，逻辑清晰地展示到评审的眼前。除了导师的简历，研究计划是重点中的重点。甚至在以前留学基金委评审标准中，光研究计划就可以占20%的权重，所以知识人网老师建议大家在撰写研究计划时，结合以下评估标准，与国外导师详细沟通，精心准备：1.申请者专业及目前从事的研究方向与出国研究方向有很强的关联性，出国研究目标十分明确；2.申请者对赴国外合作者非常熟悉且建立有长期或实质性合作关系；3.国内外联合制定的研究计划具体并切实可行。专业及其发展程度权重15%专业及其发展程度的高分标准：1.属国家重点工程、重大项目、国家急需交叉/空白学科专业获关键技术、国家重点发展的前沿学科领域；2.在国内尚未开展或刚起步，其发展水平比较国际水平差距较大；3.拟研究方向（留学专业）与国内所学专业有紧密的衔接性。国家公派访问学者、博士后、联合培养人员的选拔自然是倾向于对国家发展有利的学科，申请者可以详细了解《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》确定的经济和社会发展重点领域；还有《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年）》确定的重点领域、重大专项、前沿技术、基础研究，人文与社会科学领域，以及其他国家战略和重要行业发展急需领域。我们之前的文章便提到了，要将自己的研究方向与国家需求相结合，并通过研究计划进一步具体体现。单位推荐度和评价权重10%单位的推荐和评价经常会被申请者忽视，10分说多不多，说少也不少，不论如何都值得大家去努力争取。以上六点便是国家留学基金委公派评审的六大标准。以此看来，获得满意的国外导师的邀请函是公派访问学者、博士后、联合培养等申请的最大关键——这一过程直接涵盖公派评审权重的40%，即邀请单位及导师研究水平；而获得邀请函的核心是结识与自己专业方向匹配的导师，并得到其在专业方面的认可——即与外方导师共同确定研究方向，制定研究计划，涵盖公派评审权重的30%，专业、研究方向定位和共同研究计划撰写。总共涉及公派评审分值权重的70%。知识人网多年从事国家公派访问学者、博士后等申请服务，每年都有众多成功案例，所以在此方面感受也非常明显，有的学者仅本科学历，几篇中文期刊文章，但是凭借名校名导及匹配方向的邀请函顺利获得公派资格；有的学者专业较偏，offer难申请，邀请院校美国综合排名80开外，原想1月国家全额资助公派项目竞争激烈，只是尝试申请，未曾想到竟一次通过审批，原来是因为国外导师在业内影响很广，研究方向为国内发展重点，但国内同方向几乎没有同等级的竞争者。当然，还有更多更多，邀请函院校导师都非常优秀的案例，这里就不一一列举。看过今天的文章，详细了解了CSC公派访问学者、博士后、联合培养等公派项目的评审标准，相信您一定有所收获吧。知识人网老师祝各位学者在未来都能拿到理想的国外邀请函，顺利通过公派审批，学业事业更上一层楼！

红网时刻2月13日讯（通讯员 龚颖 记者 严远丹）博士后人员进、出、退站在博士后设站单位办结，不再由省级博士后管理部门办理；取消博士后管理部门出具的部分介绍信；自主开展博士后学术活动……日前，为进一步提升博士后管理服务水平，湖南省人力资源和社会保障厅印发了《湖南省人力资源和社会保障厅关于改进博士后管理服务工作的通知》，制定并打出了一系列湖南博士后工作“放管服”改革的组合拳。《通知》明确，3月1日起，优化后的博士后人员进、出、退站的办理程序为“个人申请—设站单位初审—省级博士后管理部门网上预审—设站单位办理手续”。网上预审时限不超过5个工作日。精简部分介绍信材料也是此次博士后工作“放管服”的重要举措。《通知》明确，3月1日起，取消博士后管理部门出具的部分介绍信，如《进站证明》《分配工作介绍信》和《退站介绍信》，博士后人员进站，设站单位或博士后人员可根据需要网上自行打印《博士后研究人员备案证明》，出站、退站，由设站单位按照人事调动程序，办理相应的行政关系、工资以及人事档案转移手续。取消博士后人员提交的部分纸质材料，如《博士后申请表》《博士后研究人员工作期满登记表》《设站单位考核意见表》和《博士后研究人员工作期满业务考核表》，涉及学术内容的材料不再做统一要求，由设站单位自行规定；取消《接收单位意见表》，可用劳动(聘用)合同、接收函、商调函等过程性材料代替。《通知》指出，设站单位自主开展博士后学术活动。博士后进站开题、中期考核和出站考核等学术性工作均由设站单位的博士后专家指导组依据相关规定自主实施，并将资料存档备查。省级博士后管理部门和博士后服务窗口单位原则上不再参与上述工作，可视情况进行抽查。《通知》明确，自2019年1月1日起启用电子版《博士后证书》，同时停发纸质证书，电子版证书可在中国博士后网上办公系统中查询获取。已发放的纸质证书继续有效，2013年以后已获得纸质证书的博士后人员可继续获取电子版证书。《通知》对博士后招收条件及分级管理权限进一步作了明确，申请从事博士后研究的人员一般要求年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年的人员。申请进入博士后科研工作站、人文社会科学领域或人才紧缺的自然科学领域博士后科研流动站的人员，条件可适当放宽。《通知》强调，流动站设站单位要严格控制并逐年降低招收本单位同一一级学科、超龄、在职的博士后人员等三类人员比例。工作站设站单位近3年年均招收博士后研究人员超过10人的，要逐步降低招收超龄、在职博士后研究人员的比例。在职博士后人员以高校、科研院所教学科研人员为主，并严格控制比例。设站单位不得招收党政机关领导干部在职从事博士后研究。规范博士后挂职锻炼，减少自然科学领域博士后挂职锻炼数量。《通知》要求，各设站单位要切实履行主体职责，高度重视博士后管理服务工作，提高对博士后站点和博士后人员的管理服务水平。坚决杜绝弄虚作假行为，确保提交上网材料的真实、准确、有效。对设站单位把关不严、弄虚作假的，一经查实，按相关程序取消博士后设站资格或暂停招收博士后资格。博士后个人对提交材料真实性负完全责任，凡提交虚假材料的，坚决取消资格，并严肃处理。

很多同学都非常关心英国博士毕业后能找到怎样的工作，以及相对应的薪水又是如何。那我们今天就来简单介绍一下英国博士水平（PhD Level）的一些常见工作。Research associate英国博士后--（博士助理/博士后研究员） 大部分英国博士生毕业后的第一份工作都会选择博士后研究员。博士后研究员是以合同的形式，时间1年～4年不等。年薪一般在28,000到33,000之间(伦敦地区会相应往上进行调整)。例如：·Research Associate- University of Leicester - 30,175 to 32,958·Research Associate: Economics and Finance of the Built Environment - UCL - 34,056 to 41,163Research fellow英国博士后--（博士后高级研究员）博士后高级研究员大多数也是合同型。因为可以参与新基金的申请，所以在申请新基金支持时，工作机会也会有优先权。博士后高级研究员的年薪一般在33,000到38,000之间。例如：·Research Fellow -Architecture - Oxford Brooks University - 33,943 to 37,075·Research Fellow- Anglia Ruskin University - 32,004 to 37,075·Research Fellow- University of London - 32,958 to 41,709Lecturer英国博士后--（讲师）目前，英国大学讲师职位通常都要求学生是PhD Level。英国大学讲师职位通常是终身制，但是也有很多讲师的职位变成了合同型。研究型大学的讲师会更偏重于申请基金，做研究项目；而教学型大学的讲师教课任务会比较重。近年来，随着市场竞争的愈加激烈，越来越多的教学型大学都在向研究型大学转变。英国大学讲师的年薪一般在33,000到38,000之间。例如：·Lecturer - University of Glasgow - 33,943 to 38,183·Lecturer – Coventry University - 31,083 to 39,333·Lecturer in Physiology - King's College London - 32,958 to 48,327Senior Lecturer英国博士后--（高级讲师）要求有一定教学经验的人才能申请高级讲师，其工作性质和讲师相似。英国大学高级讲师的年薪一般在38,000到47,000之间。例如：·Senior Lecturer in Health & Social Care Statistics - Kingston University - 41,624to 49,224·Senior Lecturer in Computing - Sheffield Hallam University - 32,958 to 48,327Reader英国博士后--（副教授）要求在高级讲师的基础上，通过较为突出的研究成果，才可以提升为Reader。副教授以上职位对研究方面的要求远超过讲师和高级讲师。英国大学副教授的年薪一般在47,000到58,000之间。例如：·Reader in Communication - St Mary's University - 45,562 to 52,793·Reader in Finance- Loughborough University - 49,772 to 61,178·Reader–University of London - 53,361 to 59,587Professor英国博士后--（教授）教授一般都带领属于自己的研究团队，并且可以给学校带来大量的基金与国际知名度。英国大学教授的年薪一般都在58,000以上。例如：·Professor–Loughborough University - minimum 57,674·Professor of Dance - Coventry University - 60,306 to 88,461·Professor of Anthropology - University of London - 71,350.67 to 80,333.38当然啦，还有部分同学在完成英国博士课程之后，选择了博士后（请注意现在英国是五年申请永居, 再过一年申请入籍）。在英国，博士后属于正常工作，都是合同制，且没有年龄和学龄的限制。英国博士后的时长主要由研究项目的资助时间决定，少则1年，多则4-5年，但是目前最常见的博士后项目是2年左右。英国博士后年薪一般都在28000。每年会递增1200左右，但是递增4到5次之后，会遇到一个头衔瓶颈，通常是32000一年。英国博士后（Research associate）主要分为两类·研究类：由英国基金委资助，目的是创新和研发（对于需要大量高水平科研论文的博士吸引力更大）；·应用类：由欧盟基金委或者Innovate UK资助，目的是项目应用与落地。下期文章会为大家分享申请英国博士后的要求与部分博士后项目的推荐，请大家多多期待哦

■R医生背景申请类型：Postdoctoral Research Fellow（博士后研究员）教育背景：硕士学位（在读博士）工作单位：某二级医院医生 研究方向：眼科学术背景：数篇中文文章出国单位：美国哥伦比亚大学■申请过程R医生所在医院虽然只是区属的二甲医院，规模不大，科研条件与三甲医院相比，要薄弱一些，但是医院支持医务人员的在职学习，提供部分资金扶持医生们赴国外学习进修。其单位也想籍此机会和国外先进机构建立合作关系，提升本单位的科研水平。R医生本人更是一直没有放弃对学术的追求，除参加正常的临床诊疗手术外，还在职进行了博士学习，承担了一部分科研任务，发表了数篇国内核心期刊。借单位政策的东风，R医生想到美国学习半年，故发来自己的简历，请知识人网帮忙评估可行性，咨询应该偏重科研还是临床学习？需要向美国医院交多少进修费？我们评估后告知：根据R医生以往偏重临床型科研的背景，建议临床与科研结合，合理利用半年的学习时间，即参与部分科研，同时也兼顾临床观摩。至于所谓的进修费，完全不必缴纳，顶多自己负担租房等生活费用。为了申请到满意的职位，我们重视每个环节，首先就是在文书资料部分突出优势。虽然国内医院的科研条件弱，但也有国外没有的“优势”：那就是就诊患者多，病种复杂，所以我们建议增加临床经验的阐述，突出手术技能、使用仪器进行诊断治疗等能力。开展申请的半个月内，我们就收到哥伦比亚大学医学中心一位知名教授的回复。经过数次邮件沟通和电话面试，教授决定以Postdoctoral Research Fellow（博士后研究员）的名义接收R医生，明确其可参与黄斑病变的科研项目，并可进行临床观摩（包括门诊和手术）。教授本人将亲自指导R医生的研究项目。完成项目后，还可在同行评议的期刊上发表文章。另外鉴于纽约的消费水平较高，外方体贴地为R医生提供每月2000元美金的津贴，以补充国内单位提供的资金，且为其购买医疗保险。这一切出乎了R医生的意料：学校——哥伦比亚大学的名校地位毋庸置疑；导师——该医学中心眼科疾病和手术的专家，开创了目前在这一领域使用的许多外科手术技术。获得多个奖项，被公认为美国最好的医生之一；头衔——硕士取得博士后研究员职位；更为惊奇地是，不光不用交进修费，还得到了外方的租房补助。R医生连连感叹，作为二级医院的硕士医生，得此待遇何其荣幸；作为辅助申请方的我们，更是为其感到高兴！ ■接收机构简介哥伦比亚大学（Columbia University in the City of New York），简称为哥大（Columbia）。哥伦比亚大学是一所位于美国纽约曼哈顿的世界著名私立研究型大学，属于常春藤盟校 ，是美国大学协会创始成员。哥大是美国历史最悠久的五所大学之一，截止2017年共有96位诺贝尔奖得主在哥大学习或工作过，居世界第三位。哥大在2018年美国新闻与世界报道(US News & World Report) 颁布的美国大学排名中位列第5。2018usnews世界大学排名（US News）世界第8；2018《华尔街日报》/《泰晤士高等教育》美国大学排名第2。其医学院是美国最初的十三个州中第一个建立的医学院，从此美国也就有了医学博士的学位。哥伦比亚大学医学院是美国最受欢迎的医学院之一。在美国研究型医学院中哥伦比亚医学院目前排在第8位。■Offer展示博士后邀请函

华声在线2月14日讯(记者 王一辰 通讯员 龚颖)博士后人员进、出、退站在博士后设站单位办结，不再由省级博士后管理部门办理;取消博士后管理部门出具的部分介绍信;自主开展博士后学术活动……近日，为进一步提升我省博士后管理服务水平，省人力资源和社会保障厅印发了《湖南省人力资源和社会保障厅关于改进博士后管理服务工作的通知》，制定并打出了一系列我省博士后工作“放管服”改革的组合拳。 《通知》明确，3月1日起，优化后的博士后人员进、出、退站的办理程序为“个人申请—设站单位初审—省级博士后管理部门网上预审—设站单位办理手续”。网上预审时限不超过5个工作日。 精简部分介绍信材料也是此次博士后工作“放管服”的重要举措。《通知》明确，3月1日起，取消博士后管理部门出具的部分介绍信，如《进站证明》、《分配工作介绍信》和《退站介绍信》，博士后人员进站，设站单位或博士后人员可根据需要网上自行打印《博士后研究人员备案证明》，出站、退站，由设站单位按照人事调动程序，办理相应的行政关系、工资以及人事档案转移手续。取消博士后人员提交的部分纸质材料，如《博士后申请表》、《博士后研究人员工作期满登记表》、《设站单位考核意见表》和《博士后研究人员工作期满业务考核表》，涉及学术内容的材料不再做统一要求，由设站单位自行规定;取消《接收单位意见表》，可用劳动(聘用)合同、接收函、商调函等过程性材料代替。 《通知》指出，设站单位自主开展博士后学术活动。博士后进站开题、中期考核和出站考核等学术性工作均由设站单位的博士后专家指导组依据相关规定自主实施，并将资料存档备查。省级博士后管理部门和博士后服务窗口单位原则上不再参与上述工作，可视情况进行抽查。 《通知》明确，自2019年1月1日起启用电子版《博士后证书》，同时停发纸质证书，电子版证书可在中国博士后网上办公系统中查询获取。已发放的纸质证书继续有效，2013年以后已获得纸质证书的博士后人员可继续获取电子版证书。 《通知》对博士后招收条件及分级管理权限进一步作了明确，申请从事博士后研究的人员一般要求年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年的人员。申请进入博士后科研工作站、人文社会科学领域或人才紧缺的自然科学领域博士后科研流动站的人员，条件可适当放宽。 《通知》强调，流动站设站单位要严格控制并逐年降低招收本单位同一一级学科、超龄、在职的博士后人员等三类人员比例。工作站设站单位近3年年均招收博士后研究人员超过10人的，要逐步降低招收超龄、在职博士后研究人员的比例。在职博士后人员以高校、科研院所教学科研人员为主，并严格控制比例。设站单位不得招收党政机关领导干部在职从事博士后研究。规范博士后挂职锻炼，减少自然科学领域博士后挂职锻炼数量。 《通知》要求，各设站单位要切实履行主体职责，高度重视博士后管理服务工作，提高对博士后站点和博士后人员的管理服务水平。坚决杜绝弄虚作假行为，确保提交上网材料的真实、准确、有效。对设站单位把关不严、弄虚作假的，一经查实，按相关程序取消博士后设站资格或暂停招收博士后资格。博士后个人对提交材料真实性负完全责任，凡提交虚假材料的，坚决取消资格，并严肃处理。

研究计划是CSC公派申请最关键的材料之一，评审专家将根据综合素质、出国必要性、研究计划可行性等方面，具体考察是否应该给予申请者公派资格。那么应该如何在研究计划中真实、全面且合理地展现考察内容呢？各位访问学者、博士后、联合培养博士生快来看看吧！一、公派研究计划在哪里填写？申请国家留学基金委（CSC）公派项目，需在指定时间内，登陆“国家公派留学管理信息平台”，完成注册及申报，“研修计划”是其中必填的一栏，如下图：二、研究计划撰写要求1、访问学者博士后类（1）拟留学专业(研究课题)，特别是拟留学研究方向在国内外研究情况及水平。（2）拟研修的具体科学/技术问题。（3）拟选择的留学国别、留学单位及选择原因(评述对方国家及留学单位在申请人拟研究方向的国际影响力、研究条件、水平及优势，申请人及所在单位与对方有无合作基础及业务联系) 。（4）在拟研修方向上本人已取得的研究基础，达到本次出国学习预期目标的可行性。（5）出国学习目的、预期目标、计划、实施方法及时间进度。（6）学成回国后的工作/学习计划及申请人已拥有的相关科研条件。2、联合培养博士生类（1）拟留学专业(研究课题)在国内外研究情况及水平；（2）拟选择的留学国别、留学单位及选择原因(应简单评述对方国家及留学单位在申请人所从事学科、专业领域的水平、优势，申请人及所在单位与对方有无合作基础及业务联系)；（3）达到本次出国学习预期目标的可行性，结合本人目前从事的工作及掌握的专业技术知识说明；（4）出国学习目的、预期目标、计划、实施方法及所需时间；（5）学成回国后的工作/学习计划。注意：（1）研修计划需用中文填写（专用名称除外），字数限制在1000-3000字之间。（2）联合培养博士研究生申请时还应提交外文联合培养计划，即学习计划（1000字以上），并由中外双方导师签字。联合培养计划如为英语以外语种书写，需另提供经国内推选单位审核的中文翻译件（需加盖审核部门公章）。该联合培养计划与公派申请系统内的研修计划不同，属于上传材料之一。三、如何写好研究计划写好研究计划的重点是切实合理地体现本次出国交流的必要性和研究计划的可行性。1、如何体现出国必要性根据所选研究方向，公派申请者应具体分析该领域国内与国外邀请方的差距。对于生物医学、理工科的学者，可以体现在实验平台、技术、研究成果等方面；对于人文社科及艺术类的学者，可体现在研究/表演方法、管理/教学办法、前沿理论知识、国际宣传、影响力等方面。申请者需在研究计划中明确，本研究方向是院校/单位/地区/国家发展的需求，比如依托学校/省市/国家重点发展策略或重点人才培养方向，出台了哪些相关支持政策等。2、如何体现研究计划的可行性（1）本人潜力资质和单位/院校提供的平台及支持访问学者博士后类：申请者可通过简述个人综合实力及现有研究基础，特别是主持/参与的在研项目，或以前的研究项目、课题等，证明本人有资格、有能力、有相应研究条件，达成在国外的研究目标。联合培养博士生类：虽然联合培养博士生还不具备独立研究的能力，但是依然可以通过现已掌握的知识、技术、研究项目经历等，证明自身作为优秀学者的潜能，并通过具体计划和实施方法，证明可以达成出国留学的目标。国内导师与外方导师如已有合作，或即将开展相关学术合作，均可作为申请者学习计划可行性的支持条件。（2）外方导师/院校研究机构提供平台及支持证明导师及所属院校、研究机构拥有足够的学术水平及研究环境，支持申请者完成相关学习/研究计划。例如导师在该领域已获得成就、研究团队在研项目、可提供学术研修机会，如参加研讨会、旁听观摩教学活动等。一份令人亮眼的研究计划无疑是公派申请的重要加分项，而想要写好研究计划，选择一位合适的外方导师则是申请环节中最重要的一环。外方导师的研究方向需要与申请者相匹配，或者属于前瞻性新兴学科或重点交叉领域，如果导师无法提供所需研究环境，那么申请者也很难达到审批的要求。距离今年CSC公派联合培养博士生项目、西部地区人才培养特别项目及地方合作项目的申报还有一个月的时间。今年国家留学基金委重点强调，如要申报公派项目，必须取得外方邀请函，各位公派访问学者、博士后、联合培养博士生的申请者们，您们都准备好了吗？+