为贯彻落实省委十一届三次全会提出的建设西部创新人才高地的决策部署,克服疫情影响,扩大在川博士后设站单位博士后招收规模,搭建优秀人才来川创新创业的平台,近日,省人社厅统一征集并发布了2020年度在川设站单位招收博士后需求信息,同时组织开展线上招引活动。据悉,本次发布的需求信息涉及64家博士后设站单位提出的647个需求岗位,共需招收1807个博士后。其中,博士后科研流动站设站单位16家,需要博士后1565名,占需求总量的86.6%;博士后科研工作站设站单位29家,需要博士后180名,占需求总量的10%;博士后创新实践基地19家,需要博士后62名,占需求总量的3.4%。总的来看,本次招收需求体现了设站单位围绕省委“一干多支、五区协同”“四向拓展、全域开放”的决策部署,立足产业发展招引人才,并呈现出招收单位数量多、单位投入大、需求紧贴产业发展要求等鲜明特点。推动博士后事业科学发展,为我省高质量发展提供创新型青年人才支撑,是省人社厅助推四川经济社会发展的一项重要职能,也是我省培养造就高层次创新型人才队伍的重要举措。目前我省已有423家博士后设站单位,覆盖了电子信息、油气化工、机械冶金、医药、食品饮料等20多个行业和领域,覆盖了全省21个市(州)。截至2019年底,我省在站博士后总数已达3006人,设站单位数量和在站博士后人数均位居西部前列。根据工作安排,本次发布需求信息将以电子手册和纸质文本的形式向省内外推送,同时在博士后支持单位和博士毕业单位官网刊载需求信息。在今年的四川省博士(后)服务团招才引智走进自贡、阿坝和绵阳等活动中将予以推介。通过集中发布、线上对接、赴外招收、川渝两地博士后联合培养、博士(后)服务团平台招引等多种形式,筑巢引凤,广泛吸引国内外优秀博士来川从事博士后研究,着力提高我省博士后招收质量,努力为治蜀兴川再上新台阶提供更多更好的创新型力量。(记者 王雪钰)来源:成都日报“锦观”新闻客户端
记者从省人力资源社会保障厅获悉,近日,黄河上游水电开发有限责任公司、亚洲硅业(青海)股份有限公司、青海互助青稞酒股份有限公司3家单位获批设立博士后科研工作站。至此,我省博士后科研工作站总数达到8家,博士后科研工作站、科研流动站共计11家,我省博士后科研平台进入“双位数”时代。博士后科研工作站、流动站是我省引进国内人才、培养本土人才,破解人才短缺发展瓶颈的重要举措。我省博士后工作自2003年启动实施以来,已汇集西部矿业、西宁特钢、盐湖集团等省内大中型企业和省地质调查院、省交通科研院、青海大学、青海师范大学等科研院所(高校)加盟博士后工作阵营,逐步覆盖我省“一优两高”重点领域重点产业和特色优势学科。今年,黄河水电、亚洲硅业、互助青稞酒获批设站,实现了我省博士后工作向产业集群型央企驻青单位、特色产业链经济属性非公企业的延伸拓展。截至目前,全省各博士后科研工作站、流动站累计招收培养博士后科研人员47名;由进站博士后研究人员主持开展科研项目累计93项,其中,国家级科研项目28项、省部级科研项目34项、其他项目31项;申请专利44件,获批22件;在国内外公开发表论文95篇、专著6部;申报国家自然科学基金14项,获批12项;申报博士后科学基金20项,获批18项。博士后工作优势凸显,博士后人员逐渐成为推动我省产、学、研、用结合发展的先锋力量。(陈晨)【来源:青海日报】声明:转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢。 邮箱地址:newmedia@xxcb.cn
为贯彻落实四川省委十一届三次全会提出的建设西部创新人才高地的决策部署,克服疫情影响,扩大在川博士后设站单位博士后招收规模,搭建优秀人才来川创新创业的平台,近日,四川省人社厅统一征集并发布了2020年度在川设站单位招收博士后需求信息,同时组织开展线上招引活动。据悉,本次发布的需求信息涉及64家博士后设站单位提出的647个需求岗位,共需招收1807个博士后。其中,博士后科研流动站设站单位16家,需要博士后1565名,占需求总量的86.6%;博士后科研工作站设站单位29家,需要博士后180名,占需求总量的10%;博士后创新实践基地19家,需要博士后62名,占需求总量的3.4%。总的来看,本次招收需求体现了设站单位围绕省委“一干多支、五区协同”“四向拓展、全域开放”的决策部署,立足产业发展招引人才,并呈现出招收单位数量多、单位投入大、需求紧贴产业发展要求等鲜明特点。推动博士后事业科学发展,为我省高质量发展提供创新型青年人才支撑,是省人社厅助推四川经济社会发展的一项重要职能,也是我省培养造就高层次创新型人才队伍的重要举措。目前我省已有423家博士后设站单位,覆盖了电子信息、油气化工、机械冶金、医药、食品饮料等20多个行业和领域,覆盖了全省21个市(州)。截至2019年底,我省在站博士后总数已达3006人,设站单位数量和在站博士后人数均位居西部前列。根据工作安排,本次发布需求信息将以电子手册和纸质文本的形式向省内外推送,同时在博士后支持单位和博士毕业单位官网刊载需求信息。在今年的四川省博士(后)服务团招才引智走进自贡、阿坝和绵阳等活动中将予以推介。通过集中发布、线上对接、赴外招收、川渝两地博士后联合培养、博士(后)服务团平台招引等多种形式,筑巢引凤,广泛吸引国内外优秀博士来川从事博士后研究,着力提高我省博士后招收质量,努力为治蜀兴川再上新台阶提供更多更好的创新型力量。【来源:成都日报锦观】版权归原作者所有,向原创致敬
本报北京12月3日电 (记者叶紫)人社部、全国博士后管理委员会日前在北京召开中国博士后制度实施35周年座谈会。会议透露,目前中国共设立3318个博士后科研流动站、3850个博士后科研工作站。全国累计招收博士后25万多人,期满出站博士后近15万人,已有125人成为两院院士。近5年全国在站博士后研究人员共承担国家级项目9万个、省部级项目8万个、其他各类项目12万个,平均每位博士后人员承担2个以上研究项目。经过35年发展,中国博士后制度从无到有,已经成为具有中国特色的培养高层次创新型青年人才的重要制度。博士后队伍逐步壮大,为推动科技创新、服务经济社会发展以及助力脱贫攻坚等发挥了重要作用。(责编:任佳晖、王政淇)【来源:人民网-人民日报海外版】声明:转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢。 邮箱地址:newmedia@xxcb.cn
近日,很多人的朋友圈被一则招聘刷屏了。大家看了之后,表示这算得上是今年看到的最有诚意的招聘广告了。这是一则博士后招聘,来自电子科技大学邹权课题组。在这则招聘信息里,邹老师言语之恳切,让人觉得诚意满满!比如他明确表示,博士后不是学生,他要招的乃是与其“合作一生的战友”。另外,他还承诺除工资外,会配套薪金给博后至少再加10万,并且上不封顶!除此之外,这则广告还有很多亮点,大家自己感爱吧邹权课题组常年招收博士后欢迎您到电子科技大学(成都)基础与前沿研究院从事博士后工作,并且考虑选择我作为导师,与我合作从事研究工作,具体情况待遇见下:硬性要求:35岁以下,博士学位,全职关于薪水:学校给薪水12w起(12-30w,按照成果评定),我个人科研经费充足,导师配套薪金至少10w元,按照产出,上不封顶。学校对论文奖励丰厚,按照我课题组的水平,博后一年拿到的论文奖励也应该在6-10w。以上收入累加,均为税前每年。(之前部分微信公众号转发有误,以此为准)关于出站要求:选择以上年薪制博后,学院会与博后签订出站协议,一般是一篇高水平期刊论文(例如:影响因子大于10、中科院大类一区、ESI高被引论文、或领域顶级期刊如Binformatics),按照本课题组之前的成果水平,只要您认真努力,我想问题不大。关于研究方向:我个人的方向是生物信息学(偏计算机)。我也非常欢迎生物、化学、医学、农学、数学背景的博士加入。不会编程不要紧,会用Linux软件即可。具体的方向可以面谈,我建议在您之前的研究方向和生物信息学找一个交叉点。毕竟我在生信领域多年并担任多个期刊的主编、编委,对生信期刊了解的多一些。关于出国:我鼓励博士后出国长期交流,取得高水平论文成果,如果需要,我可以协助联系、推荐外导。但取得论文成果第一单位需标注电子科技大学。关于出站后去向:很多同学关心是否可以留校,以及“师资博后”的问题。基础前沿院较特殊,只有正高独立PI,入职基础前沿院的最低标准是“校百人”,竞争很激烈,需要有高水平论文(比如10分以上,甚至Nature子刊,ESI高被引论文等)。但其他课题组也有博后成功入选校百人的先例。我想,如果您足够努力,出站后的去向不是问题。我不希望您用尽浑身能量去哪当个讲师,而是希望您能成为多个高校追逐的目标,直接以教授、高层次人才、独立PI的身份开始职业生涯。如果您目前还没有高水平论文,甚至SCI论文,这都不要紧,只要有上进的心和毅力,我会尽我所能帮您实现目标。工作地点和环境:电子科技大学沙河校区在成都市中心,生活便利。通过3个国自然基金的积累,我已搭建好成熟的服务器计算资源。我课题组有专职助理,不需要做与学术无关的杂事。顺便说一句,基础前沿院的卫生间是我在国内所有高校见到的最干净的,基础院行政人员是我在国内多个高校中见到素质最高、态度最好的,没有之一。都是五星酒店水平。这也是我当时决定跳槽基础院的原因,细节决定成败!博后期间要求申请国家自然科学基金,并会尽力指导撰写;另外,由博士后取得的各种基金、论文奖励均由博士后自行支配。我的要求:只有一点,需要尊重我。请相信:在论文撰写投稿,尤其是生信方向,我比您有更多的经验。另外,我希望博后能够努力、有追求。当然,也有人希望博后是个过度,期间要结婚生子,我也理解,但请一定事先和我协商。如果愿意来做博后,请先邮件联系我,可参考 准备材料。确定后我会请科研助理协助您准备材料,中国博士后网站审批一般在2周以内,审核通过后可以来学院报到、签合同、起薪,工资要等档案到校后才能发放。与我联系的最佳方式是邮件,一般当天我都会回复;微信、QQ我通常会静音,大量未读消息有可能被我丢失掉。读博名额紧张,近两年已满,抱歉。最后,我想说的是:博士后不是学生,而是与我合作一生的战友!我真心希望成都能够成为您起飞的起点和一生中最美好的回忆。在这里,您收获的不只是多篇论文和青年基金,还有应该有一份自信和职业高起点。我希望从我这离开的兄弟,都能够以教授、高层次人才的身份入职新的单位,并会尽我全力帮助。未来的路多风雨,我们一生相互帮助!不要去个低水平地方拿低薪低职称,把宝贵的时间无奈地写垃圾材料、填表、报销、做ppt!我走过的弯路不希望你再走一遍!邹 权2018-12-21来源:青塔 (部分内容参考:中外学术情报)
本文全网版权保护,违规转载洗稿必究!文|冷丝栏目|丝说教育改革一所高校有多少数量的博士后流动站,这也是大学实力的重要表现。博士后是学历或者学位吗?博士后流动站和博士后工作站有什么区别?先普及一下几个常识性问题,否则会被误以为“没文化”。北京师范大学一是博士后不是学历,也不是学位。所以,很多人平时口中的“读博士后”“博士后毕业”都是错误的说法,所谓的“读博士后”应该表述为“博士后进站”,而“博士后毕业”则应该表述为“博士后出站”。二是博士后科研流动站和科研工作站有区别。博士后科研流动站是指在高等学校或科研院所的某个一级学科范围内,经批准设立的可以招收博士后研究人员组织。博士后科研工作站指的是在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域机构内,经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织。这两者的培养单位是不一样的,培养目的也不一样。国科大和双一流高校博士后流动站名单我国国博士后制度创立于1985年,目的是为了培养和使用相结合,在使用中培养,在培养中使用和发现更多高层次创新型青年人才。截至2018年,我国已建成博士后科研流动站和博士后科研工作站各有3000多个,共计6000多个,累计招收培养15万余名博士后,为推动科技进步和经济社会发展做出了积极贡献。42所双一流建设高校和国科大,博士后流动站建站情况怎样?除了42所双一流建设高效,中国科学院大学设立的博士后流动站数量最多,共计有178个博士后流动站,这个数量远远高于其他高校。比如,浙江大学有57个博士后流动站,高于清华大学的48个,也高于北京大学的47个。哈尔滨工业大学建设博士后流动站数量较多的高校有这么一些:武汉大学和吉林大学都是42个,中山大学和山东大学各有41个,华中科技大学有38个,四川大学有37个,复旦大学和上海交通大学各有35个,厦门大学有31个,东南大学有30个。可以看出,博士后流动站数量越多,高校的实力也就越强。所以说,拥有博士后流动站多少,这也是一所大学实力表现的重要方面。我国博士后流动站的工作和博士后培养还需要大力完善。其一,博士后在站期间的考核制度需要完善。兰州大学我国博士后培养工作已经开展了30多年,但各设站单位对于博士后的进出站考核仍存在需要完善的地方。对于进出站考核,要设定明确的考核指标体系。进站考核邀请相关领域专家组成考核评价小组,主要考核学位论文、科研成果和综合素质;出站考核主要考核博士的研究成果、研究水平、经济效益和综合贡献。出站考核条件既要涵盖发挥高校、科研院所特长,还要符合实际,具有可操作性。中期考核主要听取博士后工作进展情况,对博士后的科研能力、学术道德、业务能力、获取成效等全面考核,从而实现动态化实时管理。北京理工大学校园其二,我国博士后进展和出站基本没有激励制度。鉴于博士后进站和出站随意性,博士后进站后,培养单位应当适度增加1~3个月试用期,待开题通过后,再将其较低的试用期工资提高为等同于正式职工的工资。中期考核重在检查不足并及时解决问题,对于考核优秀的,可适当给予奖励。博士后在站期间申请到中国博士后科学基金、自然科学和社会科学基金资助以及其它重大项目的,省市财政和设站单位要按一定的比例进行配套资金支持。同济大学目前,许多设站单位正在探索博士后在站时间由一般为2年改为2~4年,博士后在站期间达到副高评聘条件的,及时对他们进行专业技术职称评定,与本单位正式职工同等对待。也许,这些好的制度建立以后,我国博士后进展工作效益和培养质量都会有大的提升。本文全网版权保护,违规转载洗稿必究!敬告|冷丝所有文章首发『百家号』,如有错漏和最新信息,作者将在评论版块及时更正和补充,也请网友批评指正,谢谢您!同时严正声明『非法转载必究』
一个人的成长离不开教育,教育对每个人的成长而言都是非常重要的。有些学习成绩好的同学,他们可以从小学一直念到博士,但是有些成绩一般或者较差的同学,可能只能念到大学就会直接寻找工作,而不能够体验接下来的学习过程。因此不少学生都不清楚本科是什么学位,同时研究生之后又是什么学历。这一点可能很多的大学生都分不清楚,接下来我们就一起来分析一下这个问题。我们排除初中和高中不谈,仅仅根据大学领域的话,按照高等学历的大致分类可以分为本科、专科、硕士研究生、博士研究生,而这仅仅指的是高等学历,也就是大学学历。学位目前可以分为学士学位、硕士学位、博士学位。这三个学位的差距也是非常明显的,因此我们不能够将学历跟学位混为一谈,学历是学历,学位是学位,两者之间没有一个重复的名称。我们只有以从低到高的顺序来就读,不可越级。我们不能够将本科念完就直接念博士生,这样跨级是不行的。本科毕业了之后,如果想要继续发展,那么需要考研成为研究生,而不能直接成为博士生。因此大家一定要注意学历和学位的区别,学历分为很多种,本科、专科、硕士研究生、博士研究生,当大家听到这样的名字,大致可以归纳为学历。如果听到别人提到学士学位、博士学位、硕士学位等,我们就应该知道这代表的是学位而不是学历。另外,很多人都不清楚“博士后”到底是学位还是学历,其实博士后并不是学位,而是指获得了博士学位之后,在相关科研机构或者高等院校从事一定的研究工作,也可以指在博士后流动站进行相关科研的研究人员。因此博士后并不是学历,也不是学位,这点大家需要明白。很多人都有这样一个误区,那就是博士后就是博士以后的学位,其实这一点也是错误的。我国有相应的博士后站,它只是一种工作站,具有一定的流动性。只要博士有志向在流动站中从事一定的研究工作,符合条件的博士都可以在博士后流动站进行相关的申请,从而成为一名博士后,参加相关的研究工作。因此博士后仅仅代表的是一种工作,并非是学历,更不是学位。同时博士后也并非是博士以后的学历,也不是指博士以上的学位,这点许多人都分不清楚,相信通过我的分析之后,大家应该可以明白什么叫做博士后。大家应该可以明白,博士跟博士后的区别在什么地方。博士从学历上来看叫做博士研究生,如果从学位上来看叫做博士学位,但是要想成为博士后,首先需要拥有博士学位,这点是成为博士后的重要条件。如果你想成为一名博士后,在研究站进行相关的工作,那就努力让自己成为一名博士吧,拥有博士学位更容易成为博士后。现在你明白学历跟学位的关系了吗?你明白什么叫博士后了吗?关注更多大学信息,请关注大学有趣事,感谢您的阅读。
00:3200:32【简介】你一定知道大学本科、硕士、博士,但还有比博士更“学霸”的博士后,你了解吗?通过大数据,来看看这群我国最活跃的高层次青年人才群体,是怎样“神一般”的存在。记者:姜琳编辑:朱舜新华社国内部出品【来源:新华社】声明:转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢。 邮箱地址:newmedia@xxcb.cn
近日,威高集团博士后工作站举行开题报告会,袁帅帅、李大龙两位博士顺利完成开题答辩,正式进站开展课题研究。至此,威高集团博士后工作站在站博士后达到8名。报告会上,两位博士先后阐述了项目背景、研究现状、关键节点、应用前景,同时介绍了项目进度计划及现阶段进展情况。哈尔滨工业大学、青岛科技大学、中科院长春应用化学研究所等国内知名高校教授及业内资深高级工程师等专家组成评议组,对课题立项、研究方案、实施进度等方面进行了科学指导,提出了建设性意见。经综合评议,评议组一致通过了两位博士的开题报告。会上,区就业社保处充分肯定了威高集团博士后工作的制度化和规范性,祝贺工作站顺利吸纳两位优秀博士加入,同时简要介绍了各级博士后工作扶持政策,并表示将继续跟进做好管理服务工作,助推企业早日实现科技成果转化。(刘攀)【来源:高区宣传部】声明:转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢。 邮箱地址:newmedia@xxcb.cn
00:3200:32【简介】你一定知道大学本科、硕士、博士,但还有比博士更“学霸”的博士后,你了解吗?通过大数据,来看看这群我国最活跃的高层次青年人才群体,是怎样“神一般”的存在。记者:姜琳编辑:朱舜新华社国内部出品【来源:新华社】声明:转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢。 邮箱地址:newmedia@xxcb.cn