博士后申请时间

红网时刻2月13日讯（通讯员 龚颖 记者 严远丹）博士后人员进、出、退站在博士后设站单位办结，不再由省级博士后管理部门办理；取消博士后管理部门出具的部分介绍信；自主开展博士后学术活动……日前，为进一步提升博士后管理服务水平，湖南省人力资源和社会保障厅印发了《湖南省人力资源和社会保障厅关于改进博士后管理服务工作的通知》，制定并打出了一系列湖南博士后工作“放管服”改革的组合拳。《通知》明确，3月1日起，优化后的博士后人员进、出、退站的办理程序为“个人申请—设站单位初审—省级博士后管理部门网上预审—设站单位办理手续”。网上预审时限不超过5个工作日。精简部分介绍信材料也是此次博士后工作“放管服”的重要举措。《通知》明确，3月1日起，取消博士后管理部门出具的部分介绍信，如《进站证明》《分配工作介绍信》和《退站介绍信》，博士后人员进站，设站单位或博士后人员可根据需要网上自行打印《博士后研究人员备案证明》，出站、退站，由设站单位按照人事调动程序，办理相应的行政关系、工资以及人事档案转移手续。取消博士后人员提交的部分纸质材料，如《博士后申请表》《博士后研究人员工作期满登记表》《设站单位考核意见表》和《博士后研究人员工作期满业务考核表》，涉及学术内容的材料不再做统一要求，由设站单位自行规定；取消《接收单位意见表》，可用劳动(聘用)合同、接收函、商调函等过程性材料代替。《通知》指出，设站单位自主开展博士后学术活动。博士后进站开题、中期考核和出站考核等学术性工作均由设站单位的博士后专家指导组依据相关规定自主实施，并将资料存档备查。省级博士后管理部门和博士后服务窗口单位原则上不再参与上述工作，可视情况进行抽查。《通知》明确，自2019年1月1日起启用电子版《博士后证书》，同时停发纸质证书，电子版证书可在中国博士后网上办公系统中查询获取。已发放的纸质证书继续有效，2013年以后已获得纸质证书的博士后人员可继续获取电子版证书。《通知》对博士后招收条件及分级管理权限进一步作了明确，申请从事博士后研究的人员一般要求年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年的人员。申请进入博士后科研工作站、人文社会科学领域或人才紧缺的自然科学领域博士后科研流动站的人员，条件可适当放宽。《通知》强调，流动站设站单位要严格控制并逐年降低招收本单位同一一级学科、超龄、在职的博士后人员等三类人员比例。工作站设站单位近3年年均招收博士后研究人员超过10人的，要逐步降低招收超龄、在职博士后研究人员的比例。在职博士后人员以高校、科研院所教学科研人员为主，并严格控制比例。设站单位不得招收党政机关领导干部在职从事博士后研究。规范博士后挂职锻炼，减少自然科学领域博士后挂职锻炼数量。《通知》要求，各设站单位要切实履行主体职责，高度重视博士后管理服务工作，提高对博士后站点和博士后人员的管理服务水平。坚决杜绝弄虚作假行为，确保提交上网材料的真实、准确、有效。对设站单位把关不严、弄虚作假的，一经查实，按相关程序取消博士后设站资格或暂停招收博士后资格。博士后个人对提交材料真实性负完全责任，凡提交虚假材料的，坚决取消资格，并严肃处理。

日前，齐鲁晚报·齐鲁壹点记者从济南市人社局获悉，为大力实施人才强市战略，加快济南市博士后事业发展，促进产学研深度融合，为济南市新旧动能转换重大工程提供人才支撑，根据省人力资源社会保障厅《关于做好2020年博士后科研工作站新设站申报工作的通知》要求，济南市决定组织推荐一批具备条件的单位申报国家人社部设立博士后科研工作站。现就有关事项通知如下：申报条件：济南市行政区域内的各类企业、从事科学研究和技术开发的事业单位等申请设立博士后科研工作站，应当具备以下基本条件并符合至少一项推荐条件：（一）基本条件1．具备独立法人资格，经营或运行状况良好。2．具有一定规模，并具有专门的研究与开发机构。3．拥有高水平的研究队伍，具有创新理论和创新技术的博士后科研项目。4．能为博士后人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。（二）推荐条件1．建有国家实验室、国家工程研究中心、国家工程实验室、国家工程技术研究中心、国家企业技术中心、国家临床医学研究中心、国家科技资源共享服务平台、国家高端智库等国家科研创新平台。2．省级以上制造业创新中心、技术创新示范企业、高新技术企业、知识产权示范企业。3．近五年荣获省部级以上科技奖励或承担省部级以上重点研发计划、重大科研项目。4．新一代信息技术、人工智能、新材料、生物医药等战略性新兴产业中具有较高成长性的科技型企业，科技型企业家或从海外引进的高层次人才创办的企业，且近三年企业研发投入占年销售收入比例较高。5．获得国家监管机构、行业协会较高评级或企业资质，整体技术水平或重点科研领域在同行业居于领先地位，具有行业示范性和带动性作用。6．能够充分体现军民融合发展战略，在相关技术领域具有国内先进水平的企事业单位。7．承担重要社会服务功能，具有较强科研创新能力的高端新型科研组织或省部级以上直属科研文化单位。8．建有省级博士后创新实践基地且已有联合培养博士后研究人员出站。9．省级以上高新技术开发区、经济技术开发区和留学人员创业园区等（须有三家以上符合申报条件的园区内单位同时申请设立园区分站）。推荐数量：根据省人力资源社会保障厅对济南市下达的推荐数量基础值为不超过5家，综合考虑专业技术人才分布情况，各区县推荐申报数量一般不超过3家，市直各有关部门(单位)推荐申报数量一般为1家。根据省人社厅通知要求，推荐单位中已有联合培养博士后研究人员出站的博士后科研工作站分站或省博士后创新实践基地，不占推荐数量的基础值。申报程序：(一)申报1.申报单位向各区县人力资源社会保障局或市直主管部门（单位）提出设站申请，并按照内容详实、重点突出、数据真实、有据可查的要求报送申报材料。各区县所属企事业单位，以及非公有制单位，由所在区县人力资源社会保障部门组织推荐；市直部门（单位）所属或管理的企事业单位，由其主管部门推荐。2.每个申报设站单位提供《新设博士后科研工作站申报表》(见附件1，以下简称《申报表》)一式10份(《填表说明》见附件2)，佐证材料1份，同时提供《申报表》连同佐证材料一并形成的PDF格式扫描件。佐证材料包括但不限于：企业法人营业执照或事业单位法人证书，以及证明申报条件(含基本条件和推荐条件)和《申报表》中涉及到的企业资质、经营业绩、评价评级、承担项目及获奖情况等复印件。佐证材料请勿超过20页，即：正反打印不超过10张A4纸。3.《2020年博士后科研工作站申报情况汇总表》(以下简称《汇总表》，见附件3)纸制版和电子版各1份，纸制版请加盖推荐单位公章。4.各区县人力资源社会保障部门、市直主管部门（单位）根据推荐数量择优确定推荐设站单位名单，申报材料请于2020年5月8日前报送济南市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处。逾期不予受理。(二)审核推荐市人力资源社会保障局对申报材料汇总审核，按照省人力资源社会保障厅分配的限额组织专家评议后，择优推荐上报省人力资源社会保障厅。省人力资源社会保障厅对申报材料汇总审核后，按照限额择优进行推荐，将推荐单位申报材料报送至人力资源社会保障部专业技术人员管理司(全国博士后管委会办公室)，并将推荐结果反馈各市、各部门(单位)。(三)网上申报被省人力资源社会保障厅推荐的申报单位，须于指定时间（另行通知）通过EMS快递寄送《申报表》等纸质材料，并登录中国博士后网站(www.chinapostdoctor.org.cn）首页，进入“申请设立博士后科研工作站”专项入口，按照网上申报须知的要求，完成网上申报工作。申报材料涉密的单位无需进行网上申报。(四)确认提交省人力资源社会保障厅在中国博士后网审核、提交有关单位的网上申报材料。(五)全国博士后管理委员会组织有关专家，对申报材料进行评议并批准后，下发设站通知。有关要求：（一）各级、各部门（单位）要高度重视博士后科研工作站的新设站工作，加强组织领导，加大宣传力度，按照通知要求，认真组织好本地区、本单位的博士后科研工作站新设站申报工作，向申报单位详细介绍博士后科研工作站的申报条件、相关要求和管理制度，做好跟踪服务。（二）各级、各部门（单位）要对申请设立博士后科研工作站的申报单位认真进行审核，严格把关，确保推荐质量，严禁弄虚作假。要聚焦高新技术产业发展，聚焦突破关键核心技术，紧密结合战略性前瞻性重大科研领域，加大对中小微企业、民营企业支持力度，对涉及中医药、中西医结合、生物学等公共卫生医疗防控领域研究、技术开发的申报单位给予更多倾斜。（三）国家对设立的博士后科研工作站将定期进行评估，对评估不合格的撤销其设站资格，并向社会公布。各级、各部门（单位）要对设立的博士后科研工作站的运行情况进行全面摸底，对开展博士后工作不积极或设站单位研发和人才工作情况不佳、不再具备开展博士后工作条件的“空壳站”可一并申请注销。申请注销的“空壳站”，将不再核减申报数量。联 系 人：王磊 亓晓丽联系电话：0531—66605955电子邮箱：jnrlzyshbzjzyjsryglc@jn.shandong.cn邮寄地址：济南市历下区龙鼎大道1号Ｃ-509房间附件1 新设博士后科研工作站申报表附件2 填表说明附件3 博士后科研工作站申报情况汇总表（齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者 韩晓婉 通讯员 王帅）

一、国外导师如何看待博士后博士后对实验室小组是至关重要的：他们提供科研操作所需要的专门技术；充当实验室日常的管理者；对科研提供日常和技术方面的督导；使用技术仪器和收集测量数据进行实地研究。二、国外博士后位置对英语有什么要求吗通常没有具体要求。博士是一个高端知识群体，都具有英文的读写能力，一般申请博士后职位和出国签证时对博士的英文能力是没有具体要求的。三、国外博士后有年龄的要求吗？国外博士后没有具体的年龄要求，以科研背景及工作经验为主，有些看重论文背景，有些看重实际应用能力，还有些需要很好的idea。四、没有英文文章可以找到博士后职位吗？根据国家和专业及导师的要求不同而不同，最好有英文文章，列入SCI、EI检索的更好。但有些导师也会则偏重于工作经验、研究技能，比如您参与过的项目、申请过的专利等。五、为什么国外博士后多要求申请者为博士毕业五年内？确切的说，是“有效参与科研”5年内，如果中间你歇了一年产假，或者做了两年义工，经了三年商，大部分情况下这些是不记在年份里面的。博士后post-doc在西方虽然定义不同，但多指获取博士之后的那第一个（或包括第二个）职位，属于给early career求职者设立的范畴，这里的研究年限限制是为了保证竞争公平——同一个职位，有10年研究经验的和一个有2年工作经验的去竞争肯定有10年经验的貌似更胜任——但在西方，这些senior研究员应该去申请为mid-career以上设置的职位或基金。这和足球赛分少儿组、青年组、成年组的道理是一样的，只不过看的不是生理年龄而是学术年龄。但这并不是绝对的，各国家、包括不同的院校、科研机构等，政策都会有所不同。六、临床医学本科毕业可以申请美国博士后吗？在美国,其它学科领域都只有博士（PHD）才可以申请博士后，只有临床医学专业才会有本科申请博士后的，这是因为中美两国的医学教育体制不同而出现的特例。经过美国普通大学四年学习，拿到学士学位（B.S.），其中的佼佼者才有可能进入医学院学习，毕业可拿到M.D.。中国的医学院系统与日本等国家相似，直接从高中毕业生招收，临床专业学制4-6年，学识课程30门以上，其中含实习1年，毕业后获医学学士学位（B.S.），虽然以后可以继续作医学硕士和博士，但课程门数（硕士7-8门，博士5门以上）不同，另外侧重科研训练。虽然中国与美国不对等，但美国权威认证机构认可中国的医学学士学位（B.S.）相当于美国的M.D.，称为M.D. equivalent,。所以在很多医学或生物医学领域的博士后招聘中，条件会写明MD或者PHD可以申请，也有的只写明PHD可以申请，因不同的学校或者研究机构的用人要求而异。一般招收方会要求，中国临床医学学士学位（本科5年），即等同于MD，可以申请博士后职位。关键是要看科研背景及研究能力。

一、申报条件东营市行政区域内的各类企业、从事科学研究和技术开发的事业单位等申请设立博士后科研工作站，应当具备以下基本条件并符合至少一项推荐条件：（一）基本条件1．具备独立法人资格，经营或运行状况良好。 2．具有一定规模，并具有专门的研究与开发机构。 3．拥有高水平的研究队伍，具有创新理论和创新技术的博士后科研项目。 4．能为博士后人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。（二）推荐条件1．建有国家实验室、国家工程研究中心、国家工程实验室、国家工程技术研究中心、国家企业技术中心、国家临床医学研究中心、国家科技资源共享服务平台、国家高端智库等国家科研创新平台。2．省级以上制造业创新中心、技术创新示范企业、高新技术企业、知识产权示范企业。3．近五年荣获省部级以上科技奖励或承担省部级以上重点研发计划、重大科研项目。4．新一代信息技术、人工智能、新材料、生物医药等战略性新兴产业中具有较高成长性的科技型企业，科技型企业家或从海外引进的高层次人才创办的企业，且近三年企业研发投入占年销售收入比例较高。 5．获得国家监管机构、行业协会较高评级或企业资质，整体技术水平或重点科研领域在同行业居于领先地位，具有行业示范性和带动性作用。6．能够充分体现军民融合发展战略，在相关技术领域具有国内先进水平的企事业单位。7．承担重要社会服务功能，具有较强科研创新能力的高端新型科研组织或省部级以上直属科研文化单位。8．建有省级博士后创新实践基地且已有联合培养博士后研究人员出站。9．省级以上高新技术开发区、经济技术开发区和留学人员创业园区等（须有三家以上符合申报条件的园区内单位同时申请设立园区分站）。二、东营市部分扶持政策对新获批（备案）的博士后科研工作站（流动站）、博士后创新实践基地，市财政分别给予50万元、20万元奖励；博士后科研工作站、博士后创新实践基地每招收1名博士后人员，市财政给予10万元经费补助。对在站博士后研究人员，按其在站实际工作月数，给予每人每月2500元生活补助，期限最长为2年。对出站来（留）东营企业工作的博士后，给予每人25万元的科研经费资助。 三、咨询电话市　局：8381726东营区：8208736河口区：6083812垦利区：2521353广饶县：6926970利津县：5622992开发区：8325809东营港：8019755齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者 崔立慧

大河网讯（河南日报记者逯彦萃）5月29日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，我省印发了《河南省博士后工作管理办法》（以下简称《办法》），今后博士后工作有了新指南。据了解，《办法》重新规范了博士后进站条件，按照国家要求，将博士后进站年龄从40岁以下修改为35岁以下，获得博士学位一般不超过3年的人员。简化了博士后进出站手续，对进出站资料实行网上备案、审核审批，一次性办结。“创新科研”是博士后培养的最大主题。《办法》要求，今后设站单位要建立以科研计划书为主要内容的博士后人员培养制度，完善以创新性科研成果为核心评价标准的博士后绩效考核评价体系。《办法》要求，博士后人员在站期间享受设站单位职工待遇，计算工作年限。设站单位按照单位性质为博士后人员缴纳社会保险。对进站前未进行过职称评定的博士后人员，设站单位应予以认定中级职称。博士后人员在站期间的科研成果作为在站或出站后评定职称的依据。博士后工作站设立3年以上，近3年累计招收博士后人员不少于6人，博士后工作成效突出的，经省博管办推荐，报国家博管办核准，可独立招收博士后人员。支持博士后人员创新创业，助推科研成果转化。支持优秀博士后人员留豫来豫、创新创业，推进博士后人员与基层、企业、贫困地区科研项目对接，加快科研成果转化。按照国家和我省有关政策规定，享受高层次人才就业创业优惠政策。（来源：大河网）

全市人力社保部门博士后工作联系方式2020年市级博士后科研工作站申报工作已启动。我市各类企事业单位、科研院所、新型研发机构、科技创新基地等单位、机构，只要符合条件的可进行申报。记者获悉，市级博士后科研工作站第一期申报审核时间为2020年9月4日—11日；第二期申报审核时间为：2020年10月8日—11月20日。如果需要申报市级博士后工作站，需具备哪些基本条件？记者了解到，首先必须有独立法人资格；有相当规模，且经营或运行状况良好；此外，申报单位内设有专门的研发或技术中心；有博士后科研合作导师和专业技术人才队伍；以及有市场前景好、技术创新的研究开发项目；同时能招收博士后研究人员且提供必要的研发经费和生活条件。申报单位可登录重庆市专业技术人员服务平台进行网上申报（以下简称“专技人才平台”，网址：（http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/cqzyjsrcw/positional-portal-web/public/cert/toUserPage）。同时可登录重庆市人力资源和社会保障局官网专业技术人才专栏下载查询申报系统操作手册。总体流程为申报单位在“专技人才平台”中填报设站申请，经申报单位参保地人力社保部门审核后择优推荐到市博管办进行评选和认定。上游新闻·重庆商报记者 谈书

华声在线2月14日讯(记者 王一辰 通讯员 龚颖)博士后人员进、出、退站在博士后设站单位办结，不再由省级博士后管理部门办理;取消博士后管理部门出具的部分介绍信;自主开展博士后学术活动……近日，为进一步提升我省博士后管理服务水平，省人力资源和社会保障厅印发了《湖南省人力资源和社会保障厅关于改进博士后管理服务工作的通知》，制定并打出了一系列我省博士后工作“放管服”改革的组合拳。 《通知》明确，3月1日起，优化后的博士后人员进、出、退站的办理程序为“个人申请—设站单位初审—省级博士后管理部门网上预审—设站单位办理手续”。网上预审时限不超过5个工作日。 精简部分介绍信材料也是此次博士后工作“放管服”的重要举措。《通知》明确，3月1日起，取消博士后管理部门出具的部分介绍信，如《进站证明》、《分配工作介绍信》和《退站介绍信》，博士后人员进站，设站单位或博士后人员可根据需要网上自行打印《博士后研究人员备案证明》，出站、退站，由设站单位按照人事调动程序，办理相应的行政关系、工资以及人事档案转移手续。取消博士后人员提交的部分纸质材料，如《博士后申请表》、《博士后研究人员工作期满登记表》、《设站单位考核意见表》和《博士后研究人员工作期满业务考核表》，涉及学术内容的材料不再做统一要求，由设站单位自行规定;取消《接收单位意见表》，可用劳动(聘用)合同、接收函、商调函等过程性材料代替。 《通知》指出，设站单位自主开展博士后学术活动。博士后进站开题、中期考核和出站考核等学术性工作均由设站单位的博士后专家指导组依据相关规定自主实施，并将资料存档备查。省级博士后管理部门和博士后服务窗口单位原则上不再参与上述工作，可视情况进行抽查。 《通知》明确，自2019年1月1日起启用电子版《博士后证书》，同时停发纸质证书，电子版证书可在中国博士后网上办公系统中查询获取。已发放的纸质证书继续有效，2013年以后已获得纸质证书的博士后人员可继续获取电子版证书。 《通知》对博士后招收条件及分级管理权限进一步作了明确，申请从事博士后研究的人员一般要求年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年的人员。申请进入博士后科研工作站、人文社会科学领域或人才紧缺的自然科学领域博士后科研流动站的人员，条件可适当放宽。 《通知》强调，流动站设站单位要严格控制并逐年降低招收本单位同一一级学科、超龄、在职的博士后人员等三类人员比例。工作站设站单位近3年年均招收博士后研究人员超过10人的，要逐步降低招收超龄、在职博士后研究人员的比例。在职博士后人员以高校、科研院所教学科研人员为主，并严格控制比例。设站单位不得招收党政机关领导干部在职从事博士后研究。规范博士后挂职锻炼，减少自然科学领域博士后挂职锻炼数量。 《通知》要求，各设站单位要切实履行主体职责，高度重视博士后管理服务工作，提高对博士后站点和博士后人员的管理服务水平。坚决杜绝弄虚作假行为，确保提交上网材料的真实、准确、有效。对设站单位把关不严、弄虚作假的，一经查实，按相关程序取消博士后设站资格或暂停招收博士后资格。博士后个人对提交材料真实性负完全责任，凡提交虚假材料的，坚决取消资格，并严肃处理。

根据有关要求，东营市人社局现组织开展2019年度东营市博士后工作站资助和在站博士后研究人员及出站博士后资助申报工作。有关事项通知如下。一、新设站（基地）资助（一）资助标准及申报条件新获批（备案）的博士后科研工作站、博士后创新实践基地，分别给予50万元、20万元奖励。申报需同时具备以下条件：1.2018年12月20日至2019年12月31日新获批（备案）的博士后科研工作站、博士后创新实践基地。2.设站（基地）一年内已招收博士后人员进站并完成开题报告。（二）资助申报材料1.《东营市博士后新设站（基地）资助申报表》1份和电子版。2.研究项目开题佐证材料1份。二、新招收博士后人员资助（一）资助标准及申报条件博士后科研工作站、博士后创新实践基地每招收1名博士后人员，给予10万元经费补助。申报需同时具备以下条件：1.2018年12月20日至2019年12月31日（“进站时间”以《博士后研究人员进站介绍信》或《博士后研究人员进站备案证明》时间为准）新招收的博士后人员。2.新招收博士后人员已办理完成进站手续，完成开题报告。（二）资助申报材料1.《东营市新招收博士后人员资助申报表》1份和电子版。2.研究项目开题佐证材料1份。3.《博士后研究人员进站介绍信》或《博士后研究人员进站备案证明》复印件1份。三、在站博士后研究人员资助（一）资助标准及申报条件对在站博士后研究人员，按其在站实际工作月数，给予每人每月2500元生活补助，期限最长为2年。申报需同时具备以下条件：1.“在站实际工作月数”是指自2019年1月1日至2019年12月31日期间博士后研究人员实际工作月数。2.在站期间正常开展博士后研究工作，完成年度工作任务。（二）资助申报材料《东营市在站博士后人员生活补贴申报表》1份和电子版。四、出站来（留）东营企业工作博士后人员资助（一）资助标准及申报条件对出站来（留）东营企业工作的博士后，给予每人25万元的科研经费补助。自签订劳动合同之日起分三年按照5万元、10万元、10万元按年度拨付。申报需具备以下条件：2018年12月20日至2019年12月31日新聘用出站来（留）东营企业工作的博士后，且签订三年以上劳动合同的企业。（二）资助申报材料《出站留（来）东营企业工作的博士后人员科研经费补助申报表》和电子版，佐证材料合订本1份。使用A4纸双面印刷、左侧装订成册。佐证材料包括：与企业签订的3年及以上期限劳动合同、社会保险个人权益记录单，市外博士后出站来东营的需同时提供博士后研究人员工作期满审核表、博士后研究人员进站审核表、博士学位证书（其中，留学人员须附加提供《国（境）外学历学位认证书》），外籍人员须附加提供博士学位证书中文翻译件和中国驻外使领馆出具的学位认证）等材料复印件。记者 崔立慧[编辑：张洁]

4月16日，记者从市人社局获悉，我市2019年度东营市博士后工作站资助和在站博士后研究人员及出站博士后资助开始申报。据了解，新获批（备案）的博士后科研工作站、博士后创新实践基地，分别给予50万元、20万元奖励。申报需同时具备以下条件：2018年12月20日至2019年12月31日新获批（备案）的博士后科研工作站、博士后创新实践基地。设站（基地）一年内已招收博士后人员进站并完成开题报告。新招收博士后人员资助标准：博士后科研工作站、博士后创新实践基地每招收1名博士后人员，给予10万元经费补助。申报需同时具备以下条件：2018年12月20日至2019年12月31日（“进站时间”以《博士后研究人员进站介绍信》或《博士后研究人员进站备案证明》时间为准）新招收的博士后人员；新招收博士后人员已办理完成进站手续，完成开题报告。在站博士后研究人员资助标准：对在站博士后研究人员，按其在站实际工作月数，给予每人每月2500元生活补助，期限最长为2年。出站来（留）东营企业工作博士后人员资助标准：对出站来（留）东营企业工作的博士后，给予每人25万元的科研经费补助。自签订劳动合同之日起分三年按照5万元、10万元、10万元按年度拨付。申报需具备以下条件：2018年12月20日至2019年12月31日新聘用出站来（留）东营企业工作的博士后，且签订三年以上劳动合同的企业。据悉，申请单位、申请人须对申报材料的完整性和真实性、有效性负责。相关单位须在5月15日前将相关材料报送市人力资源社会保障局人才开发与人力资源流动管理科，其余申报材料留存备查，逾期的申报材料将不予受理。（记者 李玲）