博士后科研人员招聘

北京语言大学是中国教育部直属高等学校，是在周恩来总理的亲自关怀下建立的，是中国唯一一所以对来华留学生进行汉语、中华文化教育为主要任务的国际型大学，素有“小联合国”之称。学校对中国学生进行外语、中文、信息科学、经济、艺术等专业教育，同时承担着培养汉语师资、出国留学预备人员出国前的外语培训工作等任务。经过五十多年的发展，北语已经发展成为一所以语言文化教育和语言文化研究为特色和优势的综合类国际型大学，是我国中外语言、文化研究的学术重镇和培养各领域优秀人才的摇篮。2019年，学校明确了建设中国特色世界一流语言大学的奋斗目标和新时代“三步走”的战略部署。北京语言大学目前设有中国语言文学、外国语言文学两个博士后科研流动站。北京语言大学的中国语言文学一级学科学术队伍，由汉语国际教育学部、人文社会科学学部、语言学系、心理学院、中华文化研究院、汉语国际教育研究院、语言科学院、语言认知科学学科创新引智基地、语言资源高精尖创新中心、国际学生教育政策与评价研究院等教学科研机构的学术力量整合而成。学科方向包括语言学及应用语言学、汉语言文字学、中国古代文学、中国现当代文学、中国古典文献学、汉语国际教育、语言智能与技术、比较文学与世界文学等。北京语言大学外国语言文学一级学科学术队伍以外国语学部为主，同时整合人文社科学部国际关系学院、语言认知科学学科创新引智基地等学术力量。合作研究方向包含外国语言学及应用语言学、外国文学、翻译学与语言服务、国别和区域研究，涉及英语、法语、日语、阿语、俄语等多个语种。作为一所特色鲜明的国际型高水平学校，北京语言大学本着教学、科研并重的办学方针，在与时俱进的改革发展中，发挥传统优势，培养新生力量，拓展研究空间，巩固学科基础，强化学科建设，取得了引人瞩目的成绩。北京语言大学2020年博士后研究人员招收事项如下：一、博士后研究人员招收需求（详见附件1、2）二、博士后研究人员申请条件1.具有博士学位、品学兼优、身体健康、年龄原则在35岁以下（截止到2020年11月1日止未到36周岁）；2.能够保证在站期间全时从事博士后研究，在职人员须全时脱产到学校从事博士后研究工作；3.我校中国语言文学专业的博士毕业生不能申请进入我校中国语言文学博士后科研流动站作博士后；我校外国语言文学专业的博士毕业生不能申请进入我校外国语言文学博士后科研流动站作博士后。4.优先招收博士应届毕业生或无劳动人事关系的申请人。三、申请者须递交的材料1.《北京语言大学博士后申请表》（附件3）和《申请者科研成果清单》（附件4）；2.博士学位证书复印件；3.两位本领域专家推荐信（其中一份为申请者博士生导师推荐信；留学回国或外籍博士至少提供一封国外教授专家推荐信）；4.表明自己研究能力和学术水平的成果证明（如：获奖、鉴定、专利证书、学术论文等）、博士学位论文等材料复印件。我校将于通知发布之日起接收博士后进站申请，请申请者于2020年7月30日前将材料快递至北京语言大学博士后管理办公室，并将《申请表》和《申请者科研成果清单》电子版发至信箱。北京语言大学博士后管理办公室2020年7月15日

新京报讯（记者 苏季）3月16日，北京智源人工智能研究院发布消息，面向全球招收博士后科研人员，税前年薪50万左右，首批申请截止时间为2020年4月30日。北京智源人工智能研究院成立于2018年11月，是北京市科委和海淀区政府推动成立的新型研发机构。智源博士后科研工作站设立于2019年11月，今年2月，智源博士后科研工作站联合北大、清华、中科院等人工智能研究机构启动首批博士后人才招收计划。招收简章显示，智源博士后科研工作站面向全球招收科研人员10人，包括智能系统、认知图谱、智能医疗和前沿交叉四个招收方向，首批申请截止时间为2020年4月30日。在薪资及福利待遇方面，博士后科研人员综合税前年薪50万左右，对于特别优秀的候选人可一事一议。另外，研究成果适合产业化的，可在智源研究院内部孵化，获得研发经费等支持。新京报记者 苏季 校对 李铭

很多人可能都被苏州大学招聘博士后，最高薪酬超百万的消息震惊了，博士后能拿这么多？3月27日，苏州大学发布2020年统招博士后招收公告，博士后招收学科为数学、统计学、基础医学、畜牧学、公共卫生与预防医学、药学等，绩效评估优秀者总薪酬将超过100万元。此次苏州大学招收博士后，招收条件要求在国（境）内外取得博士学位不超过3年；年龄一般不超过35周岁，人文社会科学领域、人才紧缺领域具备突出科研能力者年龄可适当放宽；有较强的科研能力和学术研究潜力。博士后在站时间三年。苏州大学对于招聘的博士后待遇如下：统招博士后人员聘期内的总薪酬由基本年薪和奖补金两部分构成。基本年薪20万元（去除学校承担的社会保险和公积金之后的税前收入），按月发放。奖补金则根据绩效评估结果按年度发放。绩效评估优秀者的总薪酬为100万元，绩效评估良好者的总薪酬为80万元，绩效评估合格者的总薪酬为60万元。另外，学校提供0.1万元/月的租房补贴（不计入总薪酬）。首先要知道什么是博士后，博士是最高学位，博士后一般是指获得博士学位的人员在拥有博士后流动站的科研院所工作，博士后是一种工作，是科研经历，不是一种学历。博士为什么要愿意进行博士后训练？首先为了提升研究能力的需要，一些博士在读博期间没有资格单独进行课题、基金的申请，基本都是在大小老板手下干活，虽然取得了一些研究成果，但是对于个人来说，还缺乏一定的独立申请课题、从事独立研究的能力。通过博士后训练，能够在这方面得到有效的加强。博士后制度在培养青年研究人员方面起着重要的作用。其次，是为了获得教职的需要。对于一些高校或者科研院所来说，目前一般不直接招收博士学位获得者直接担任教师，而是招聘博士学位获得者从事博士后研究工作，考核合格的留下来转正，最大限度地挑选优秀的研究人才来充实教师队伍。博士学位获得者为了应聘一些教职，从事博士后研究工作成为了一种有效的过渡。再者，为了获得足够的薪酬和研究经费。博士后的薪酬水平基本上要高于学校的普通教师才能够吸引人才前来，当然，这里指的博士后研究人员是理工医类的专业，他们进行博士后研究工作往往能够获得较高的薪酬，去年浙江大、复旦大学等学校招博士后给予的薪酬就是非常的可观。对于博士毕业的人来说，获得更高的报酬是一种本能的驱动，毕竟辛辛苦苦读完博士，人也不太年轻了，面临着极大的资金压力，参加博士后研究未尝不是一种缓解金钱压力的选择。那么，还有一个问题要知道，高校为什么愿意给博士后研究员开出丰厚的薪酬，比如这次苏州大学的超百万薪酬，姑且不论有多少人能够拿到最高的百万，只要评估合格的都能够获得60万以上，这是非常高薪的水平了。高校为什么愿意？高校里面的科研工作主要是由谁来完成的？院士？教授？副教授？还是博士、硕士？在高校的研究工作中，博士后起着重要的作用，院士、牛教授都是大老板了，大老板主要负责全局，调动团队能力，博士、硕士算是科研的主要苦力，而一些工作则需要博士后了，博士后经过博士阶段的科研训练，既能够帮助大老板办事，还能够申请自己的课题，还能够帮助带带博士和硕士，在团队中算是“小老板”了。美国大学的博士就是主要由博士后科研人员负责训练的，美国的教授一旦获得终身教职，积极性就会降低，反而是为了获得教职的博士后研究人员是最努力的研究者。国内的高校也有相似之处，一个研究团队，要想获得重要级别的课题，就需要拥有人才力量，不要指望大佬们会亲力亲为的进行每一个工作，现如今都是团队合作和分工，精力充沛，受过专业科研训练的博士后是研究团队中不可缺少的中坚力量。要知道，作为科研人员，精力最充沛的年龄就是在博士毕业之后的10年，这也是博士成长的重要阶段，更是最能够出成果的年龄。科研成果意味着什么？意味着高质量的论文、意味着国家级课题的申请、意味着科技类奖项的萌芽，对于所有的研究型大学来说，最重要的指标就是科研产出，科研产出代表了科研经费、代表了学科实力、代表了国际排名、代表了社会声誉。所以，一些高校愿意砸重金招博士后，苏州大学为什么近些年来在世界大学排行榜上排名靠前？无外乎两个方面：一是招了不少优秀的人才，包括博士后研究人员；二是挖了不少的人才，甚至一些“戴帽子”的人才。这样能够产出更多的科研成果和论文，更高的国际化水平，从而实现更高的世界排名。博士后虽好，但是也是充满压力的研究工作，博士后不似学校的正式职工，考核达不到要求是不会有那么高的薪酬的，所以博士后的科研压力非常大，高校压榨的就是这批青椒，一方付出脑力活动，一方付出金钱，这就是市场，当一方没有价值的时候，另一方自然也就不会履约了。更重要的是博士后的年龄阶段是一个人生命中精力最充沛的黄金时间，如果在这个阶段没有奠定明确的研究方向或者找到未来的规划，对于科研的未来来说很危险。试想一下，虽然拿着几十万的年薪但是三年之后又走人，又去哪里重新寻找教职呢？所以博士后研究的起点很重要，专注于博士后研究，三年之后能够获得其他的地方的教职或者是留下来是最完美的，但是很多都不大可能，需要还要再去职场中寻找，这个时候，有时候就会觉得之前的时间是浪费的。三年高薪的博士后工作和一个普通薪水的永久教职，你会选择哪一个？高校青椒难啊，薪酬开得越高，说明越难。对于科研能力强的人来说是如鱼得水，对于科研能力稍弱的人来说，那是一种人生的不确定。

来源：证券时报网中国证监会于2008年设立博士后科研工作站，宗旨是为开展资本市场长期性、前瞻性、全局性和规律性问题研究提供强有力的人才支撑和智力支持。工作站致力于推动中国资本市场持续健康发展，分析国际国内经济金融领域的重大热点、焦点问题及资本市场制度建设的重要理论和实践问题，为资本市场中长期发展规划和监管体制完善等提供研究报告和政策建议。通过健全博士后服务体系，全面实施科教兴国战略和人才强国战略，培养资本市场高层次科研人才。工作站日常管理工作由中证金融研究院承担。中证金融研究院（简称研究院）是中国证监会政策研究机构，定位为决策支持中心、战略智库和理论学术基地，负责资本市场长期性、前瞻性、全局性和规律性问题的研究。自2012年招收首届博士后以来，工作站目前已培养9届共计68名博士后。2017年7月，经全国博士后管理委员会批准，获得独立招收博士后人员资格。为加强经济金融和资本市场改革发展重大课题研究，提高监管工作质量和水平，为资本市场加快培养和造就年轻的学术带头人和科研骨干，工作站现面向国内外公开招收2021级博士后研究人员。一、招收计划计划招收2021级博士后研究人员5名。二、招收条件（一）遵守国家法律法规；（二）原则上在35周岁以下，品学兼优，身体健康，如有个人条件特别优秀者年龄可适当放宽至40周岁；（三）具有较强的科研能力，相关研究课题的专业背景；（四）本、硕、博原则上均就读于国内外一流高校；（五）2021年应届博士毕业生或取得博士学位时间未超过3年（截至2021年7月计）；（六）全脱产在本站进行研究工作。欢迎有资本市场相关实践经验的人员报考。三、研究方向申请人可围绕以下研究方向选题，也可自拟选题：1.资本市场支持双循环新发展格局研究2.疫情对全球及中国经济影响研究3.资本市场投资端改革研究4.深化资本市场基础制度改革研究5.直接融资税收政策研究6.上市公司优化公司治理结构研究7.构建适应高质量发展要求的中国债券市场研究8.资本市场中介机构高质量发展研究9.养老金行业发展及投资配置研究10.资本市场金融科技研究11.居民财富管理与投资顾问发展研究12.期货市场宏观信号与产业发展研究13.REITS法律框架体系研究14.《破产法》制度建设与资本市场发展研究15.后疫情时期的金融风险与应对研究16.我国资本市场高水平对外开放研究四、申报要求（一）申报材料1.《中国证监会博士后申请表》（附照片，请到中证金融研究院官网下载）；2.拟研究选题的计划书（计划书不超过5000字，每人选报一个课题）；3.博士研究生毕业证书和博士学位证书扫描件；国外获得博士学位的留学人员，还需提交由我国驻外使（领）馆出具的留学回国证明和教育部出具的博士学位认证扫描件；2021年应届毕业博士生可于毕业后补交；4.三篇学术研究代表作；5.两位相关学科博士生导师推荐意见（其中包括申请人的博士生导师）；6.身份证明扫描件。（二）提交要求请于2021年2月10日前按以下要求将申报材料电子版发送至报名邮箱（postdoctor@cifcm.com）：1.报名邮件主题：“XX大学/单位-XXX（姓名）报名中国证监会2021级博士后”；2.请将申报材料置于一个文件夹中，按照前述申报材料顺序编号，并将文件夹以“XXX（姓名）.rar”压缩文件形式作为电子邮件附件提交；（三）材料审核本站按照“公开招收、择优录取”的原则，公开、公平、公正地招收博士后研究人员，通过材料审核的人员将予以电话通知。中证金融研究院官网网址：http://www.cifcm.com ，微信公众号二维码如下：五、联系方式联系人：乔老师、唐老师联系电话：010-85578385、85578270电子邮件：postdoctor@cifcm.com联系地址：北京市西城区金融大街26号金阳大厦8层中国证监会博士后科研工作站邮编：100033中国证监会博士后科研工作站2020年12月14日

潍坊医学院是山东省省属全日制普通高等医学院校，坐落于山东半岛中部闻名遐迩的世界风筝都—潍坊市。学校1958年开始本科教育，1986年获硕士学位授予权，1998年获留学生招生资格。2012年获批服务国家特殊需求博士人才培养项目单位，2013年开始招收博士研究生。学校更名大学列入省高校设置“十三五”规划并报教育部备案。公共卫生与预防医学学科为“山东省一流学科”培育建设学科。学校是全国卓越医生教育培养计划项目试点高校，山东省应用型人才培养特色名校建设单位，山东省卓越工程师教育培养计划立项学校。“健康中国背景下重大健康风险预测与治理策略”博士后研究项目依托公共卫生危机管理博士人才培养项目，下设公共卫生危机管理理论与政策研究、公共卫生危机预防与应对、公共卫生危机心理干预3个主要研究方向，围绕慢性病、传染病防控、弱势人群健康、医疗服务、食品安全及心理危机干预等重点研究领域，以促进健康中国建设为出发点，综合分析健康重大社会风险的优先顺序，对重大社会健康风险进行系统预测，分析问题根源及作用机制，开展系统实践评价，研制超前治本策略，有效防范健康风险，保障广大居民健康。该项目有“健康山东”重大社会风险预测与治理协同创新中心、山东省“十三五”高校人文社科研究平台——卫生发展研究中心、山东省基层卫生管理干部培训中心、山东省基层卫生发展研究中心、国家卫生部医院管理研究所卫生政策研究室、中国ICF研究院、中国康复健康研究院等科技创新平台，公共卫生实验教学中心是山东省实验教学示范中心，并建有卫生应急模拟指挥中心、媒体应对仿真实验室、大数据研究中心、循证医学研究中心等专门的实验平台，可为开展博士后研究工作提供良好的平台支撑。项目主要依托学科为公共卫生与预防医学，是山东省“一流学科”培育建设学科，学校一级学科硕士学位授权点，有社会医学与卫生事业管理、流行病与卫生统计学、劳动卫生与环境卫生学、营养与食品卫生学、儿少与妇幼保健学、卫生毒理学、公共卫生与社区管理、卫生应急管理8个二级学科硕士学位授权点、公共卫生硕士专业学位授权点。此外，拥有应用心理学和临床心理学2个二级硕士学位授权点。可为开展博士后研究提供良好的理论与方法学支撑。该项目导师队伍中，有中国工程院院士、长江学者、中科院“百人计划”入选者，有中国疾病预防控制中心、山东省卫生与计划生育委员会的专家，有海外相关领域的终身教授。项目研究团队有正高级专业技术人员18名，副高级专业技术人员40名，可为开展博士后研究提供良好的人才和团队支撑。02合作导师及研究方向0303申请条件1.获得博士学位5年内，年龄一般不超过35周岁，品学兼优，身体健康；对于科研能力很强、科研业绩突出者，可适当放宽年龄至40岁。2.具有较强的创新意识、科研潜力和良好的团队协作精神。3.全职来校从事博士后科研工作。04工作待遇1.对进站前未进行过职称评定的博士后，予以认定中级职称。全职博士后人员期满出站前，可申请参加学校每年组织的专业技术职务聘任。2.博士后在站工作期间实行协议年薪制，学校缴纳社会保险，享受住房公积金等其他福利待遇；学校提供专用工作室及住房租住。3.享受学校科研奖励政策。0505申请程序1.学校公布年度博士后人员招收信息；2.申请入站人员与合作导师联系，达成初步招收意向；3.申请入站人员向合作导师所在学院提交《潍坊医学院博士后人员申请审批表》、两名本领域专家的推荐信、科研水平佐证材料等相关材料；4.设站学院审查申请入站人员资格，经过面试答辩、校学术委员会审核、学校研究，择优录用；通知拟招收人员登陆“中国博士后”网站，网上填写进站申请，并将进站申请材料报学校博管办；5.学校博管会研究审核博士后人选并报山东省博士后管理部门批准；6.学校与博士后签订工作协议，按有关规定为博士后办理进站和户口等有关手续。06联系方式（应聘邮件主题：应聘博士后+姓名+研究方向）地址：山东省潍坊市潍城区宝通西街7166号

今年，我市45家博士后工作站设站单位计划招收79名博士后研究人员。符合条件且有意申请者，可联系市人社局或直接与设站单位联系，了解应聘资格条件、申请材料、薪酬待遇等。我市博士后招收类型主要有工作站独立招收、工作站联合招收、基地联合招收等3种基本招收类型，此次45家单位面向海内外公开招聘优秀青年博士开展博士后研究工作，涉及纺织工程、生物医药、新材料、临床医学等专业，与我市产业发展方向高度契合。我市自2001年建立全市首家博士后科研工作站以来，注重紧跟全市产业发展推动博士后设站载体建设，目前全市共建有博士后设站单位95家，引进博士后293名，现在站135名，遍布所有县（市、区），研究领域涉及我国十大战略性新兴产业、江苏省13个先进制造业集群以及南通“3+3+N”产业。据不完全统计，近年来，博士后及其导师团队先后获得省级以上科技奖励100余个，仅每年获省级人才资助计划的博士后就保持在30人以上规模，承担的多项科研成果填补了国内空白，为企业产生直接经济效益80多亿元，出站留通发展的博士后逐年攀增。【购房资讯轻松享，快来关注乐居网】文章来源:南通日报

记者从省人社厅了解到，根据全省“双招双引”工作部署安排和优秀青年人才培养工作需要，山东省2020年度计划面向海内外公开招聘2400名左右优秀青年博士进入我省博士后科研流动站、科研工作站和省博士后创新实践基地开展博士后研究工作。本次博士后研究人员招收年龄一般在35周岁以下。申请进入工作站、人文社会科学领域或人才紧缺基础薄弱的自然科学领域流动站的人员，年龄可适当放宽；需获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年；定向委培、在职人员以及现役军人身份的进站人员需脱产从事博士后研究工作；不招收党政机关领导干部从事博士后研究。在此基础上，博士后招收类型主要有流动站自主招收、工作站独立招收、工作站联合招收、基地联合招收等4种基本招收类型。2020年度山东省拟招收博士后研究人员2400余人。其中，博士后科研流动站拟招收1300余人，博士后科研工作站（基地）拟招收1100余人。有意申请者，可通过电话或电子邮件直接联系设站单位联系人，详细咨询应聘资格条件、申请材料、薪酬待遇等未尽事宜。据了解，在全国博士后管理委员会和中国博士后科学基金会指导下，山东省博士后工作以推进高层次创新型青年人才队伍建设为目标，以强化博士后培养质量为核心，以提高设站单位管理水平为重点，不断创新完善博士后管理服务机制，充分发挥博士后站在吸引、培养和使用高层次创新型青年人才方面的重要作用，博士后事业实现健康持续发展。截至目前，山东省共拥有博士后站471个，其中，博士后科研流动站（以下简称“流动站”）154个，博士后科研工作站（以下简称“工作站”）317个，具备独立招收资格的博士后科研工作站12个;设立省博士后创新实践基地（以下简称“基地”）266个；目前在站博士后研究人员4807人，已招收博士后研究人员11087人。（齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者 王小涵 通讯员 范洪艳）

招商局集团博士后科研工作站设立于2004年，具有单独招收和培养博士后资格，被国家人社部和全国博管委评定为全国优秀设站单位。现面向海内外公开招收2020年度博士后研究人员，博士后研究课题涉及管理、金融、物流、港航、地产、海工、商贸等领域。工作站依托历史悠久的招商局集团。招商局始建于1872年，开创了中国近代民族航运、采矿、冶炼、金融、纺织等行业，是中国民族工商业的先驱。目前，招商局集团为国家大型央企，总部设于香港，业务主要集中于交通、金融、地产三大核心产业。2018年，招商局集团利润总额、净利润和总资产在央企中均排名第一。招商局集团博士后科研工作站位于深圳市。迄今已招收十六批博士后研究人员。博士后研究工作与企业经营管理活动密切联系，注重理论与实际相结合。在站博士后享有较高的薪酬待遇。出站的博士后约六成加盟招商局集团。一、招收条件1.在国内外已获得博士学位，或将于2020年7月前通过博士论文答辩，年龄一般在35岁以下；2.具备全脱产全职从事招商局集团博士后研究工作的条件；3.具有良好的敬业精神和研究素质，品学兼优，遵纪守法，无不良记录，身体健康。二、研究领域和招收人数每一方向按照需求和报考情况，择优招收1-2人。三、申请提交材料请于申请截止日前，同时提交以下文件的纸质版和电子版：1.研究计划书（请根据上列研究方向和研究内容撰写，计划书正文不超过6000字）；2.博士论文，以及与所申请的研究领域相关的公开发表学术论文2篇；3.博士研究生毕业证书和博士学位证书的复印件，或所在大学开出的2020年博士毕业的证明材料；4.个人简历，身份证复印件，2张个人近期二寸免冠照片；5.《博士后申请表》和《专家推荐信》（请在招商局集团网站www.cmhk.com或http://www.cmhk.com/main/rlzy/bsh/bshzs/index.shtml下载，或点击“阅读原文”下载，并用A4纸打印。其中《专家推荐信》可以迟至接到考试通知后再提交）。四、申请截止日期和考试安排申请截止日期：2020年3月5日。考试安排：初审合格者在深圳参加笔试和面试，内容涵盖专业基础理论及应用、英语、综合素质及能力。考试时间另行通知。往返交通费可向工作站申请报销，工作站视申请者情况给予批准。　五、联系方式联系人：陈小姐电邮：postdoc@cmhk.com电话：0755-88272359（深圳）传真：0755-86550817（深圳）通讯地址：广东深圳蛇口太子路1号新时代广场30楼3008A室招商局博士后站邮政编码：518067网页：http://www.cmhk.com或http://www.cmhk.com/main/rlzy/bsh/bshzs/index.shtml

原标题：招聘2400人左右 山东发布2020年度博士后线上招聘简章为吸引博士后青年创新人才来鲁创新创业，进一步扩大山东省博士后招收规模，推进高层次创新型青年人才队伍建设，根据全省“双招双引”工作部署安排和优秀青年人才培养工作需要，山东省人力资源社会保障厅组织征集了全省2020年度博士后招聘计划。山东省2020年度计划面向海内外公开招聘博士后研究人员2400人左右，其中，17家博士后科研流动站设站单位招聘需求约1300人，283家博士后科研工作站（基地）设站单位招聘需求约1100人。此次招聘活动采用线上招聘方式，《招聘简章》通过中国博士后网站、省人力资源社会保障厅网站及公众号等渠道集中发布。此次招聘，要求博士后研究人员的年龄一般在35周岁以下，申请进入工作站、人文社会科学领域或人才紧缺基础薄弱的自然科学领域流动站的人员，年龄可适当放宽，具体进站年龄以设站单位实际要求为准；同时需获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年。此外，招聘还要求定向委培、在职人员以及现役军人身份的进站人员需脱产从事博士后研究工作；不招收党政机关领导干部从事博士后研究。除具备以上申请博士后进站的基本条件外，各申请人员还需满足设站单位要求的专业、技能和其他资格条件。据了解，根据《山东省高层次专业技术人才高级职称评审“直通车”暂行办法》规定，自省内外博士后科研流动站、工作站和省级博士后创新实践基地正常出站后留（来）鲁工作的博士后，可以直接申报正高级职称；自省内外博士后科研流动站、工作站和省级博士后创新实践基地正常出站后留（来）鲁工作的博士后，以及山东省博士后科研流动站、工作站和省博士后创新实践基地中从事科研工作的在站博士后研究人员，可以直接申报副高级职称。外籍人员来华从事博士后研究工作的，可享受外国人来华工作许可审批“绿色通道”。截至目前，山东省共拥有博士后站471个，其中，博士后科研流动站154个，博士后科研工作站317个，具备独立招收资格的博士后科研工作站12个；设立省博士后创新实践基地266个；目前全省在站博士后研究人员4807人，已累计招收博士后研究人员11087人。闪电新闻记者 刘少君 报道[来源：齐鲁网 编辑：古德]